株式会社アイデミー

証券コード: 5577 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-08-30
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

AIやDX技術をビジネス現場へ実装する企業。法人向けDX人材育成のオンライン学習「Aidemy Business」や、伴走型支援「Modeloy」を展開。個人向けリスキリングも提供し、企業のDX推進を多角的に支援する。

主な事業領域

AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業を展開。法人向けDX人材育成、伴走型支援、個人向けリスキリングを提供。

主な製品・サービス

  • Aidemy Business(オンラインDXラーニング)
  • Aidemy Practice(講師派遣型研修)
  • Modeloy(伴走型支援)
  • Aidemy Premium(個人向けリスキリング)
  • DSAT(スキルアセスメント)
  • Aidemy GX(GX人材育成)

ビジネスモデル

SaaS型(Aidemy Business)および、コンサルティング・システム開発を含む伴走型支援(Modeloy)による収益。また、リスキリング向けのコンテンツ提供。

セグメント・事業構成

AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業の単一セグメント。

戦略・方向性

DX人材の不足を背景に、プロダクトとソリューションの両輪で支援。コンテンツの拡充、伴走型支援の拡大、GX関連の新規事業開発、優秀な人材の確保・育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • プロダクトとソリューションの相乗効果(好循環)
  • 豊富なコンテンツ量とカスタマーサクセスによるサポート
  • 企業内でのDX人材育成から実用的なソリューションまでをカバーする範囲
  • GXや生成AIなど最新トレンドへの迅速な対応

課題として読み取れる点

  • 過剰な価格競争への対応(ブランド確立による回避)
  • 優秀な人材の確保と育成
  • GXなど新規事業分野での専門人材の確保

確認ポイント

  • Modeloyの売上比率の推移
  • GX関連事業の成長性
  • コンテンツの拡充とカスタマーサクセスの質

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:市場成長の鈍化(影響度:大)、競合他社による参入(影響度:大)、技術革新への対応遅れ(影響度:大)、人材確保・育成の困難(影響度:大)、特定個人への依存(影響度:大)。対応策:継続的なR&D投資、採用手法の多様化、内部管理体制の整備、リスク管理・コンプライアンス規程の運用。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AI/DX分野におけるプロダクト提供とソリューション支援を組み合わせた「両輪」モデルで強固な顧客基盤を構築。市場の追い風を受け、コンテンツ拡充や高度な技術への投資を通じて成長を加速させる戦略が明確。財務基盤も安定しており、高い成長性と競争優位性を確立する方針。

成長方針

AI/DXプロダクト(Aidemy Business)による顧客基盤構築と、ソリューション(Modeloy)による伴走型支援のクロスセルを両輪で展開。コンテンツ拡充、人材育成、GX関連など新規領域への拡大、および高度な技術を持つ専門人材の確保・育成を通じた競争優位性の確立。

資本政策

自己資金および営業キャッシュ・フローによる安定的な財務基盤を確保。成長に向けた投資(システム、コンテンツ開発、人材採用、広告宣伝)への先行投資を含む。必要に応じてエクイティファイナンスや金融機関からの融資も活用する柔軟な調達方針。

リスク対応方針

市場動向の注視と戦略への反映、競合に対する独自の強み(伴走型支援)による差別化、技術革新への迅速な対応のための人材投資、システム障害への監視体制構築、情報セキュリティ対策の強化、および特定個人への依存を低減する組織体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AI/DX人材育成を核とした「Aidemy Business」と、伴走型支援を行う「Modeloy」の両輪で事業を展開。コンテンツ拡充や新技術の取り込みに積極的な投資を行っており、特に生成AIやGXといった成長領域への注力が見られる。

設備投資の方向性

自社開発のソフトウェア、コンテンツの拡充、および新規事業(GX等)に向けたシステム投資と人材採用への先行投資を積極的に行っている。

研究開発・商品開発

AI/DX教育コンテンツの継続的なアップデート、高度な技術(生成AI、マテリアルズ・インフォマティクス等)を含む新領域への展開、および顧客ニーズに基づくプロダクト開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • AI/DX人材育成
  • リスキリング
  • 伴走型支援
  • コンテンツ開発
  • GX(グリーントランスフォーメーション)

関連キーワード

  • 人工知能(AI)
  • 機械学習(ML)
  • データサイエンス
  • Python
  • SaaS
  • アジャイル開発
  • マテリアルズ・インフォマティクス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-06-01 〜 2023-05-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2023-08-30

財務情報

業績

売上高

16.67億円
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売上高
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営業利益

2.38億円
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経常利益

2.4億円
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税引前利益

2.4億円
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当期利益

2.9億円
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財政状態・流動性

総資産

14.52億円
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純資産

9.04億円
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株主資本

9.04億円
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現金及び現金同等物

12.48億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.51億円
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-38,164,000円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-06-01 〜 2023-05-31
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9080文字

3【事業の内容】 (1)事業の概況 当社は「先端技術を、経済実装する。」をミッションに掲げ、AIをはじめとした新たなソフトウエア技術を、い ち早くビジネスの現場にインストールし、次世代の産業創出を加速させることを目的として事業を展開しておりま す。 当社は、主にAI/DX(注1、注2)に関するプロダクト・ソリューション事業を展開しており、法人向けのAI/DX プロダクト、AI/DXソリューション、個人向けのAI/DXリスキリングから成り立っております。 AI/DXプロダクトでは、主にエンタープライズ企業(従業員1,000名以上の企業約4,000社、当社定義)のデジタ ル変革を行う土台づくりやデジタル技術内製化のために、デジタル人材の育成支援を行うオンラインDXラーニング 「Aidemy Business(アイデミービジネス)」及び講師を派遣し研修を実施する講師派遣型デジタル人材育成研修 「Aidemy Practice(アイデミープラクティス) 」を提供しております。 AI/DXソリューションでは、主にエンタープライズ企業向けに様々な現場のデジタル変革に必要なテーマ選定、 PoC開発(注3)、システム開発、運用までの全ての領域を顧客企業に伴走しながら支援する「Modeloy(モデロ イ)」のサービスを提供しております。 AI/DXリスキリングでは、個人領域におけるデジタル人材育成支援プログラム「Aidemy Premium(アイデミープ レミアム)」のサービスを提供し、個人のリスキリングを支援しております。 (2)AI/DXプロダクト~デジタル人材育成支援~(Aidemy Business、Aidemy Practice) 当社の主要サービスである「Aidemy Business」は、主にエンタープライズ企業に対してAIやIoT(注4)、DX、 ブロックチェーン技術等のデジタル技術内製化に向けて必要なデジタル人材育成支援を行うオンラインDXラーニン グであります。PCやスマートフォン、タブレット等を使ってオンラインでデジタル人材を育成することが可能であ り、コンテンツはオフィス内だけでなく、在宅、営業所、店舗、外出先、移動中、海外拠点など離れていても活用 することが可能であります。コンテンツには、分かりやすい動画形式や実際にタイピングして習得する形式があ り、動画形式のコンテンツは、1つのセクション当たりの時間が5~10分程度であり、忙しいビジネスパーソンが 「すきま時間」を使ってデジタル技術を習得することが可能であります。 「Aidemy Business」では、AI、DX等のデジタル技術を中心にエンジニア向け、ビジネス職向けに全189コース (2023年5月現在)を提供しており、ユーザーはコンテンツを自由に受講可能であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6018文字

(1) 経営方針 ①ミッション 当社は「先端技術を、経済実装する。」をミッションに掲げ、AIをはじめとした新たなソフトウエア技術を、いち早くビジネスの現場にインストールし、次世代の産業創出を加速させることを目的として事業を展開しております。 ②バリュー 当社は上記のミッションを実現するために、4つのバリューを設定して行動しております。 1. Client First - すべてはお客様のために お客様に最高の価値を提供し、期待を超えた感動を追求しよう。 2. Top Speed - 爆速、その先の成長 スピード感ある判断・行動を通じて、高い成長性を実現しよう。 3. Scientific Mindset - 科学者たれ 事実やデータに対して素直に向き合いながら、常に挑戦しよう。 4. One Aidemy – 信頼と尊敬 ミッションを達成するために、全員の力を合わせよう。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、より高い成長性と収益性を実現するため、売上高・売上高成長率、売上総利益・売上総利益率、営業利益・営業利益率を重要な経営指標と位置づけ、各経営課題に取り組んでおります。 デジタル技術内製化に向けて必要なデジタル人材の育成支援を行うオンラインDXラーニング「Aidemy Business(アイデミービジネス)」では、社内でデジタル人材を育成したいエンタープライズ企業が主なターゲット顧客であり、数日間のトライアルを実施した上で本導入していただく販売形態であります。売上の計上方法については、「Aidemy Business」、「Aidemy Premium」それぞれの契約金額について、サービス提供期間で按分し、計上しております。また、テーマ選定、PoC開発、システム開発、運用までの全ての領域を「顧客伴走型」で支援する「Modeloy」では、顧客企業側で育成されたデジタル人材と、当社のプロフェッショナル人材が協働してプロジェクトを進行するプロジェクト伴走型支援を実施しております。 そのため、事業運営上重視する経営指標は、長期継続顧客数をKPI(Key Performance Indicators)としております。長期継続顧客数は、当四半期を含む過去4四半期間連続でサービス契約中の顧客企業数と定義しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1241文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ①「Aidemy Business」及び「Aidemy Practice」の強化 当社の「Aidemy Business」及び「Aidemy Practice」はデジタル人材育成支援という特徴から、特定の産業に依存しないサービス展開ができております。また、既存の事業・サービスに限らず、まだAI/DX化が進んでいない新たな産業分野においても、サービス展開が可能であると考えております。また、当社は充実した法人顧客基盤から生じる顧客ニーズを取り入れたコンテンツの充実を図っております。具体的には、経済産業省のDXリテラシー標準に準拠したコンテンツを増加させております。当社は今後も、一層のシステム、コンテンツ、サポートの強化を図ることで今後課題となる可能性がある過剰な価格競争に陥ることなく、顧客満足度のさらなる拡大、提供するサービスの拡充による当社ブランドの確立に取り組んでまいります。 ②「Modeloy」の拡大 当社は、「Aidemy Business」の顧客基盤を主なターゲット顧客として、テーマ選定、PoC開発、システム開発、運用までの全ての領域を「顧客伴走型」で支援しており、営業活動を展開しております。その結果として、「Modeloy」が売上高全体に占める割合は、2023年5月期末時点で約13%まで拡大しております。 今後も、顧客企業のデジタル変革ニーズを捉えるため、「Modeloy」における伴走型支援サービスを拡大し、新規プロダクトの開発につなげていきたいと考えております。 ③優秀な人材の確保及び育成 「先端技術を、経済実装する。」というミッションに共感する優秀な人材を適時採用するとともに、持続的な成長を支える人材の育成を強化してまいります。また、当社の事業領域において市場のリーダーシップを構築していくため、新しい顧客価値を創造できる次世代を担うリーダーの育成にも注力してまいります。 また、カーボンニュートラル(炭素中立のための活動)やGX(グリーントランスフォーメーション、企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力の使用を、再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させること)などに関連する新規事業の開発も進めており、その分野の専門知識を持った人材の採用も進めております。 これらの人材を確保及び育成することで、顧客企業のデジタル人材育成及びデジタル変革を伴走型で支援し、主にエンタープライズ企業のデジタル化を促進させてまいります。 ④財務上の課題 当社は、自己資金及び営業キャッシュ・フローによる安定的な財務基盤を確保できているものと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4549文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における流動資産は1,344,877千円となり、前事業年度末に比べ284,579千円増加いたしました。これは主に、現金及び預金が312,712千円増加したことによるものであります。固定資産は106,819千円となり、前事業年度末に比べ78,056千円増加いたしました。これは主に、当事業年度より計上することとなった自社開発のソフトウエアやコンテンツの無形固定資産が43,825千円増加し、繰延税金資産の計上により50,955千円増加した一方で、敷金及び保証金が本社移転に伴い15,525千円減少したことによるものであります。 この結果、総資産は、1,451,696千円となり、前事業年度末に比べ362,635千円増加いたしました。 (負債) 当事業年度末における流動負債は547,601千円となり、前事業年度末に比べ72,373千円増加いたしました。これは主に、売上代金を事前に回収する事業を主としていることから受注の増加に伴い前受金が38,287千円増加、人員の増加による給与等の人件費の増加により未払費用が21,653千円増加したことによるものであります。 この結果、負債合計は、547,601千円となり、前事業年度末に比べ72,373千円増加いたしました。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は904,095千円となり、前事業年度末に比べ290,261千円増加いたしました。これは、当期純利益290,261千円の計上により利益剰余金が増加したことによるものであります。 b.経営成績の状況 当社は「先端技術を、経済実装する。」をミッションに掲げ、AIをはじめとした新たなソフトウエア技術を、いち早くビジネスの現場にインストールし、次世代の産業創出を加速させることを目的として事業を展開しております。 当社は、主にAI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業を展開しており、法人向けのAI/DXプロダクト、AI/DXソリューション、個人向けのAI/DXリスキリングから成り立っております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約80文字

【セグメント情報】 当社の事業セグメントは、AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2367文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 販売先 前事業年度 当事業年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 日本ゼオン株式会社 39,744 3.4 182,257 10.9 当社は、AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業の単一セグメントであり、主要な顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、以下のとおりであります。 事業領域 当事業年度 (自2022年6月1日 至2023年5月31日) 販売高(千円) 前年同期比(%) AI/DXプロダクト 1,160,787 135.7 AI/DXソリューション 224,220 369.8 AI/DXリスキリング 281,610 117.3 (注)各事業領域の増加理由について ・AI/DXプロダクト AI/DX推進の流れやDX/AI人材の不足といった外部環境が非常に良好であること及びコンテンツの拡充 、 カスタマ ーサクセスによるアップセルが寄与したことによります。 ・AI/DXソリューション 法人向けにテーマ選定、PoC開発、システム開発、運用までの全ての領域を「顧客伴走型」で支援する 「Modeloy」においては、提供可能なサービス領域の拡張や既存顧客からの受注に注力したことによります。 ・AI/DXリスキリング チューターによるサポート体制の充実、既存コンテンツのアップデート、Webマーケティングの強化などに注力 しました。また、2020年10月から一部の講座が厚生労働省の教育訓練給付金の対象講座に認定されており、利用 者が増加したことも要因であります。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 1 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されております。 この財務諸表を作成するに当たり重要となる会計方針については「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 「注記事項」(重要な会計方針)」に記載のとおりであります。また、財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、当社の実態等を勘案して合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる場合があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6551文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある 事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資 者の判断上、重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項 の記載内容は当社株式の投資に関するすべてのリスクを網羅しているものではありません。当社は、これらのリスク 発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針ではありますが、当社株式に 関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えておりま す。なお、以下の記載事項は、本書提出日現在の事項であり、将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が 判断したものであります。 (1)市場について 発生可能性:低、顕在化する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大 当社はAI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業を展開しており、デジタル技術を活用して企業のデジタル変革を支援しております。当社の属するAI/DX ビジネスの国内市場は成長を続けており、2030年度には5兆1,957億円にも及ぶとの調査結果があります(出所:「富士キメラ総研 2022デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望」)。今後国内において AI/DX 関連市場は拡大を続けるものと見込まれており、特に製造業や金融業、サービス業など幅広い産業でAI/ DX の導入に向けた取り組みが進んでおります。また、国内外の競争力を維持・向上させるために、政府もデジタル変革を推進する施策を積極的に展開しております。しかしなが ら、市場の成長ペースが大きく鈍化した場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。また、市場の拡大が進んだ場合であっても、当社が同様のペースで順調に成長しない可能性があります。 このようなリスクに対して、当社では市場動向を日々注視しながら、適宜当社の経営戦略に織り込み柔軟に対応できる体制構築に努めてまいります。 (2)競合について 発生可能性:中、顕在化する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大 複数の企業がオンラインでAI/DX人材育成のサービスを提供しており、当社のAI/DXプロダクトでは、競合企業が存在している状況であります。そのため当社は、持続的な競争優位性を築くために、AI/DX人材育成の領域において顧客企業のニーズを的確に捉えたコンテンツの開発力、顧客を第一に考えたUI/UX(ユーザーインターフェイス/ユーザーエクスペリエンス)を反映したシステム開発力が重要と考えており、これらの組織能力を築くための継続的な投資・改善に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1488文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「先端技術を、経済実装する。」をミッション掲げ、AIをはじめとした新たなソフトウエア技術を、いち早くビジネスの現場にインストールし、次世代の産業創出を加速させることを目的として事業を展開しております。 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社にとってのサステナビリティとは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むことであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できることにあると考えております。その実現に向けては、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントが重要であると認識しており、公正かつ透明性の高い経営の実現と、多様な人材が活躍し、働きやすい環境の整備に取り組んでおります。 (2)ガバナンス体制及びリスク管理 取締役会を経営の基本方針や重要課題並びに法令で定められた重要事項を決定するための最高意思決定機関と位置づけ、原則月1回開催するとともに、事業経営にスピーディーな意思決定と柔軟な組織対応を可能にするため、常勤取締役(常勤監査役を含む)及び事業責任者等が出席する会議を原則週1回開催しております。加えて、監査役会を設置しており、業務執行に関する監視、コンプライアンスや社内規程の遵守状況、業務活動の適正性かつ有効性等を、監査役が取締役会に出席することで逐次確認しております。 詳細は「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 サステナビリティ関連のリスク及び機会については、各部門責任者による情報共有及び週1回の会議を継続的に行い、リスクの早期発見に努めております。また、当社事業における重要リスクの一つである情報管理については、2020年12月にはプライバシーマーク(JISQ15001)を取得し、個人情報管理体制の強化に努めております。 (3)戦略(人的資本について) 当社は、人的資本への投資の重要性を認識しており、従業員の身体的・精神的・社会的な健康を実現することで、中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えております。 多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用し、業務に必要な知識習得に向けた自己研鑽を促進することで、継続的な人材育成に取り組んでおります。 また、テレワーク勤務、フルフレックス制度などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、ストック・オプションをはじめとした従業員インセンティブの充実、各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230830133727

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約357文字

2【主要な設備の状況】 2023年5月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 工具、器具 及び備品 ソフトウエア(ソフトウエア仮勘定を含む) コンテンツ(コンテンツ仮勘定を含む) 合計 本社 (東京都千代田区) 本社設備 9,518 21,824 22,001 53,344 79(40) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社は賃借物件であり、年間賃料は30,282千円であります。 3.当社は、AI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。 4.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含む。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約466文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や事業展開の状況、業績や財政 状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。しかしながら、当社は現在成長過程にありますので、更なる成長に向けた組織体制の整備や事業の拡大、サービスの充実やシステム環境の整備等への投資に有効活用することが、株主に対する利益貢献につながると考えております。 上記の理由から、創業以来配当を実施しておりません。当面は、内部留保の充実を図り、更なる成長に向けた事業の拡充等への財源として有効活用する計画であります。 将来的には、財政状態及び経営成績を勘案しながら配当を実施していく方針でありますが、現時点において配当の実施時期等については未定であります。なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本としており、配当 の決定機関は取締役会であります。また、当社は取締役会の決議により、毎年11月30日を基準日として、中間配当を 行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1024文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2023年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 79 ( 40 ) 35.3 2.0 6,569 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社はAI/DXに関するプロダクト・ソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 4.従業員の内訳として、ビジネス領域に属する人員(セールス・カスタマーサポートに係る人員)は54%、テクノロジー領域に属する人員(エンジニア・コンサルティング・データサイエンス・コンテンツ制作に係る人員)は31%、コーポレート領域に属する人員(管理業務に係る人員)は15%となっております。 5.従業員数が前事業年度末に比べ24名増加しております。主な増加理由は、業容拡大に伴い採用を積極的に行ったことによるものであります。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 22.2 66.7 91 86 117 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金割合を示しております。なお、賃金の基準は性別に関係なく同一であり、等級別人員構成の差によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230830133727

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5776文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめとするステークホルダーに対して経営の透明性を確保し、合理的・効率的な経営活動を行うことによって、企業価値を継続的に高めることを経営の基本方針としております。 これらの実現のためには、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させ、さらにこの機能を充実させることが肝要であると考えております。 当社の機関・内部統制の仕組みは下図のとおりであります。 ②当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制により、経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、業務執行及び取締役会から独立した監査役及び監査役会に取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制の確立を目指しております。 また、当社では、日常の業務執行の機動性を確保するため執行役員制度を採用しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長石川聡彦が議長を務めており、毎月1回定例の取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた重要事項及び経営事項に関する最終判断・決定を行うとともに、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会では、各取締役が相互に各取締役の業務執行の状況を監督しており、また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。なお、取締役会の構成員は取締役4名(うち2名は社外取締役)及び社外監査役3名であり、氏名は(2)役員の状況 ①役員一覧に記載しております。 当事業年度における各取締役の取締役会への出席状況は以下のとおりです。 役 職 氏 名 出席回数/開催回数 代表取締役 石川 聡彦 15回/15回 取締役 馬場 博明 15回/15回 社外取締役 鈴木 智行 14回/15回 社外取締役 椎木 茂 14回/15回 常勤社外監査役 若松 典子 15回/15回 社外監査役 清水 政彦 15回/15回 社外監査役 堂田 丈明 15回/15回 b.監査役及び監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役若松典子が議長を務めております。その他のメンバーは、非常勤監査役2名で構成されてます。監査役会は、毎月1回定例の監査役会のほか、必要に応じて臨時の監査役会を開催しております。監査役は、株主総会や取締役会への出席、取締役会・執行役員・従業員・会計監査人からの報告収受など法律上の権利行使の他、必要に応じて意見陳述を行うなど、常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約544文字

(6)【大株主の状況】 2023年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 石川 聡彦 東京都新宿区 1,960,500 50.04 UTEC 4号投資事業有限責任組合 東京都文京区本郷七丁目3番1号 823,900 21.03 Skyland Ventures 2号投資事業有限責任組合 東京都渋谷区桜丘町16番13号 257,100 6.56 DCIベンチャー成長支援投資事業有限責任組合 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 88,500 2.26 ダイキン工業株式会社 大阪市北区梅田一丁目13番1号 88,400 2.26 株式会社テクノプロ 東京都港区六本木六丁目10番1号 88,400 2.26 古河電気工業株式会社 東京都千代田区大手町二丁目6番4 76,900 1.96 日本ゼオン株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番2 76,900 1.96 玉谷 修造 東京都世田谷区 44,200 1.13 中川 綾太郎 東京都港区 44,200 1.13 協創プラットフォーム開発1号投資事業有限責任組合 東京都文京区本郷七丁目3番1号 44,200 1.13 3,593,200 91.71

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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