株式会社オービーシステム

証券コード: 5576 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス産業において、システムインテグレーション(SI)を提供。金融、産業流通、社会公共、ITイノベーションの4つのサービスラインを展開し、DX推進やクラウドコンピューティングなど先端技術への対応を強化しています。長年の実績に基づく安定した経営基盤を持ち、特に大手企業との強固なパートナーシップを強みとしています。

主な事業領域

システムインテグレーション(SI)サービスの提供、およびDX・クラウド関連の高度なソリューション展開

主な製品・サービス

  • 金融システムの開発・保守
  • 産業流通・マイコン・医療向けシステム
  • 社会基盤・メディア・公共・教育系システム
  • ITイノベーション(DX推進、インフラ構築等)

ビジネスモデル

システムインテグレーションサービスの受託開発および運用保守。長年の実績を持つ大口の元請システムインテグレーターとの継続案件や、DX関連の新技術分野への参画により収益を得る。

セグメント・事業構成

単一セグメント(システムインテグレーションサービス事業)を4つのサービスラインに区分:金融、産業流通、社会公共、ITイノベーション

戦略・方向性

DX推進に向けた教育投資の強化、新技術(AI、IoT、ロボティクス等)への対応、および既存顧客とのパートナーシップ深化による事業領域拡大。

強みとして読み取れる点

  • 長年の実績に基づく安定した経営基盤
  • 大手元請システムインテグレーターとの強固な信頼関係
  • 幅広い分野(金融・産業・公共など)をカバーする技術力

課題として読み取れる点

  • DX人材の確保と教育育成
  • 高度化・複雑化する顧客要求への対応
  • 新技術(AI、IoT等)への迅速な適応

確認ポイント

  • DX関連事業の成長比率の変化
  • ITイノベーション事業の伸長状況
  • 若手・経験者採用による人材確保の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、強み、戦略、主要顧客、財務概況が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動によるシステム投資の縮小(対策:事業領域の分散)、技術革新への対応遅れ(対策:DX・クラウド関連の教育・人材確保)、プロジェクト管理の複雑化に伴う納期遅延や品質低下(対策:開発推進本部によるリスク管理、ISO9001取得)、特定顧客への高い売上依存(対策:他社への営業拡大)、人材不足および労務管理の課題(対策:採用強化、教育予算確保、勤務時間管理システム)、外注費の高騰や協力会社の確保難(対策:選定・評価ルールの整備)、情報漏洩リスク(対策:ISMS/プライバシーマーク取得、セキュリティ委員会設置)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システムインテグレーション企業として、強固な既存顧客基盤を維持しつつ、DX、AI、クラウド等の先端技術領域へ戦略的にシフト。特にITイノベーション事業の強化と人材育成への重点投資により、中長期的な成長と収益性の向上を目指す安定感のある経営方針。

成長方針

DX関連事業(AI、IoT、クラウド等)への投資強化と人材育成の推進。4つのサービスライン(金融、産業流通、社会公共、ITイノベーション)における強み(大口顧客との長期関係)を活かしつつ、新技術による高付加価値サービスの提供。

資本政策

安定的な経営基盤を維持しつつ、事業成長に必要な資金は営業キャッシュフローおよび自己資金を基本として調達。必要に応じて金融機関からの借入も活用する柔軟な体制を構築。

リスク対応方針

プロジェクト管理部門による品質・納期管理の徹底、DX人材確保のための教育予算拡充、特定顧客への依存リスクに対する多角的な営業活動、および情報セキュリティ体制(ISMS等)の整備。協力会社との強固な連携維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションの強固な基盤を持ちつつ、DX、クラウド、AI等の先端技術へのシフトを戦略的に推進。特にITイノベーション事業の強化とリスキリングを通じた人材育成に重点を置き、既存の安定した顧客基盤(金融・公共等)を維持しながら次世代のデジタルソリューションへ投資する姿勢が明確。

設備投資の方向性

IT基盤の維持・更新および、DX推進に向けた社内システムの高度化に投資。大規模な設備投資よりも、人材育成や技術習得を通じたソフト面での競争力強化を重視。

研究開発・商品開発

医療分野における「販売目的製品」の研究開発(6-10年周期)を実施。その他、DX関連の先端技術(AI、IoT等)への対応に向けた教育・研究体制の整備に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • クラウドコンピューティング
  • AI・ロボティクス
  • IoTソリューション
  • 人材育成(リスキリング)

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • ビッグデータ活用
  • オープン化
  • モダナイゼーション
  • フロントシステムエンジニア

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

61.64億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

5.17億円
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税引前利益

5.17億円
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当期利益

4.97億円
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財政状態・流動性

総資産

52.19億円
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純資産

38.29億円
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株主資本

35.8億円
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現金及び現金同等物

20.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5084文字

3【事業の内容】 当社は、技術革新が急速に進む情報サービス産業において、システムインテグレーション(注1)サービスの提供を役務としており、既存技術の強化に加え、DX(デジタルトランスフォーメーション)(注2)やクラウドコンピューティングなど新たな技術分野にも事業展開しております。 当社は、この50年の歴史の中で、株式会社日立製作所と40年以上、三菱電機ソフトウエア株式会社と30年以上にわたりシステム開発実績を積み重ねることで、ビジネスパートナーとしての関係を築いており、売上高の大きな割合を占める大口取引先となっております。 当社事業は、システムインテグレーションサービス事業の単一セグメントでありますが、事業戦略上、事業領域を「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」の4つのサービスラインに区分しております。 各サービスラインの概要及び特徴と、協力会社との連携は以下のとおりであります。 (1)サービスラインの概要 ① 金融事業 地銀・都銀、取引所、保険、証券、クレジットの各分野のシステムインテグレーション、コンサルティング、ソフトウェアの設計・開発・保守等、ソフトウェア開発の全領域に対応した総合的なサービス事業を、顧客であるエンドユーザや国内ITメーカ、元請システムインテグレーターからの受託開発、運用保守を中心に展開しております。 当サービスラインは、以下の分野で構成しております。 <地銀・都銀分野> 基幹系三大業務(預金、貸付、為替)及び付随業務、周辺業務のシステム開発、保守並びにミドルウェア(注3)の開発、保守 <取引所分野> 清算業務のシステム開発、保守 <保険分野> 損害保険業務(火災、自動車)及び生命保険業務(養老、終身、医療)のシステム 開発、保守 <証券分野> 保管振替システムの構築 <クレジット分野> 請求管理業務及び審査業務、個人ローン業務のシステム開発、保守 ② 産業流通事業 産業流通、マイコン、医療の各分野は東京・名古屋・大阪に組織を配置し、ソフトウェアの設計・開発・保守全般における総合サービス事業を、顧客であるエンドユーザや国内ITメーカ、元請システムインテグレーターからの受託開発、運用保守を中心に展開しております。 当サービスラインは、以下の分野で構成しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4524文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、当社が果たすべき使命と役割を十分に認識し、「永遠に伸びる会社」、「社員一人ひとりが幸せになれる会社」、「社会に貢献できる会社」を目指して、経営理念として以下の「四つの心」に基づき、確かな技術と先進のソリューションの提供を通して、お客様と社会の発展に貢献することを目指しております。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹し、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令及びその精神を遵守するとともに、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力することを目指しております。 経営理念 四つの心で 「永遠に伸びる会社」 「社員一人ひとりが幸せになれる会社」 「社会に貢献できる会社」 にしよう 1. 感謝の心 今ある自分に感謝し、働く喜び、生き甲斐を持とう 2. 人格向上の心 仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう 3. 生活向上の心 豊かな安定した生活を目指そう 4. 企業の心 デジタル・IT関連などの情報システム技術、サービスの提供を通じて持続可能な社会の実現に 貢献しよう (2)中長期的な会社の経営戦略 当社は、創業以来、「情報を通じて、お客様や社会に貢献する」ということを使命に、持続可能な社会の実現性を目指す、公共性・社会性の高いシステム開発を中心に、システムインテグレーターとしてお客様にサービスを提供してきました。 サービスラインとして、「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」を展開しており、当社の強みとしましては全てのサービスラインにおいて、売上の半数以上を長年のシステム開発実績を有する同一の大口顧客である元請システムインテグレーター企業からの継続案件や運用保守案件が占めていることです。これにより、安定的な経営基盤を確立していると認識しております。 強みとなる長年のシステム開発実績を積み重ね、元請システムインテグレーター企業との信用度を向上することで、継続案件及び新規案件の受注及び拡大を図ってまいります。さらに、長年のシステム開発実績をより深化させることで、新規取引先の構築に努めてまいります。 当社は、業務知識、生産技術、品質管理技術、プロジェクトマネジメント力を蓄積し、情報サービス産業界における優位性の確立を目指してまいります。 当社は、中期経営計画における以下の基本戦略を展開してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4524文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、当社が果たすべき使命と役割を十分に認識し、「永遠に伸びる会社」、「社員一人ひとりが幸せになれる会社」、「社会に貢献できる会社」を目指して、経営理念として以下の「四つの心」に基づき、確かな技術と先進のソリューションの提供を通して、お客様と社会の発展に貢献することを目指しております。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹し、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令及びその精神を遵守するとともに、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力することを目指しております。 経営理念 四つの心で 「永遠に伸びる会社」 「社員一人ひとりが幸せになれる会社」 「社会に貢献できる会社」 にしよう 1. 感謝の心 今ある自分に感謝し、働く喜び、生き甲斐を持とう 2. 人格向上の心 仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう 3. 生活向上の心 豊かな安定した生活を目指そう 4. 企業の心 デジタル・IT関連などの情報システム技術、サービスの提供を通じて持続可能な社会の実現に 貢献しよう (2)中長期的な会社の経営戦略 当社は、創業以来、「情報を通じて、お客様や社会に貢献する」ということを使命に、持続可能な社会の実現性を目指す、公共性・社会性の高いシステム開発を中心に、システムインテグレーターとしてお客様にサービスを提供してきました。 サービスラインとして、「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」を展開しており、当社の強みとしましては全てのサービスラインにおいて、売上の半数以上を長年のシステム開発実績を有する同一の大口顧客である元請システムインテグレーター企業からの継続案件や運用保守案件が占めていることです。これにより、安定的な経営基盤を確立していると認識しております。 強みとなる長年のシステム開発実績を積み重ね、元請システムインテグレーター企業との信用度を向上することで、継続案件及び新規案件の受注及び拡大を図ってまいります。さらに、長年のシステム開発実績をより深化させることで、新規取引先の構築に努めてまいります。 当社は、業務知識、生産技術、品質管理技術、プロジェクトマネジメント力を蓄積し、情報サービス産業界における優位性の確立を目指してまいります。 当社は、中期経営計画における以下の基本戦略を展開してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4769文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における流動資産は4,402,930千円となり、前事業年度末に比べ195,642千円増加いたしました。これは主に現金及び預金が180,858千円、仕掛品が10,777千円、前払費用が6,199千円増加した一方、売掛金が3,311千円減少したことによるものであります。固定資産は816,263千円となり、前事業年度末に比べ186,239千円増加いたしました。これは主に工具、器具及び備品が2,518千円、投資有価証券が76,416千円、繰延税金資産が101,887千円増加したことによるものであります。 (負債) 当事業年度末における流動負債は1,247,235千円となり、前事業年度末に比べ446,836千円増加いたしました。これは主に長期未払金が振り替わったこと等により未払金が507,825千円増加した一方、買掛金が22,193千円、未払法人税等が14,095千円、賞与引当金が18,419千円減少したことによるものであります。固定負債は142,649千円となり、前事業年度末に比べ522,868千円減少いたしました。これは主に前述のとおり長期未払金が500,000千円減少したことによるものであります。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は3,829,308千円となり、前事業年度末に比べ457,912千円増加いたしました。これは利益剰余金が393,629千円、その他有価証券評価差額金が64,283千円増加したことによるものであります。 b.経営成績の状況 当事業年度における国内経済は、官民一体となって取組んできた新型コロナウイルス感染症対策の成果により、ウィズコロナのもとで各種政策の効果もあり、一部に弱さがみられるものの、景気は緩やかに持ち直してきました。一方、世界的な金融引締め等が続いており、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクや、物価上昇による企業の設備投資姿勢の慎重化や消費者の消費意欲の減退が、景気回復の抑制要因となることが懸念されました。 当社が属する情報サービス業界においては、設備投資に持ち直しの動きがみられ、ソフトウェア投資も緩やかに増加しております。また、アフターコロナを見据えた事業構造の変革や競争力の強化を狙うDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の流れはますます加速しており、中長期的にも市場規模の拡大が期待されております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約59文字

【セグメント情報】 当社は、システムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3283文字

2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社日立製作所 2,655,373 44.3 2,755,932 44.7 メルコ・パワー・システムズ株式会社(注) 636,013 10.6 (注)2022年4月に、同社を含む三菱電機株式会社のソフトウェア設計子会社6社が経営統合し、 「三菱電機ソフトウエア株式会社」に社名を変更しております。なお、当事業年度における同社に対する販売実績は、総販売実績に対する割合が10%未満のため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の状況 当事業年度末における総資産は5,219,193千円となり、前事業年度末と比較して381,881千円の増加となりました。また、当事業年度末における自己資本は、3,829,308千円となり、前事業年度末と比較して457,912千円の増加となりました。 以上の結果から、当事業年度末における自己資本比率は73.4%(前事業年度末は69.7%)となり前年同期比で3.7ポイント上昇いたしました。 b.経営成績の状況 (売上高、売上原価及び売上総利益) 当事業年度の売上高は6,163,836千円であり、前事業年度より171,647千円増加(2.9%増)いたしました。主な要因としては、DX関連案件の獲得が堅調であったことによるものであります。 また、売上原価は5,131,554千円となり、前事業年度より66,064千円増加(1.3%増)となりました。これにより、売上総利益につきましては、前事業年度より105,582千円増加(11.4%増)の1,032,282千円となっております。 当事業年度におけるサービスライン別の経営成績(売上高)の状況に関する認識及び分析は、4[経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析](1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 b.経営成績の状況 の項目をご参照ください。 (販売費及び一般管理費並びに営業利益) 当事業年度の販売費及び一般管理費は530,128千円であり、前事業年度より17,079千円増加(3.3%増)いたしました。主な要因は、人員増加に伴い給料及び手当が11,112千円増加したことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6805文字

3【事業等のリスク】 当社の事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主なものとしては、以下の内容が挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。 当社では様々なリスクについて、「顕在化可能性/影響度/発生時期」による重要性を認識した上で、『当社事業をとりまく環境に関するリスク』・『当社事業に関するリスク』・『その他のリスク』にリスク分類しております。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 『当社事業をとりまく環境に関するリスク』 (1)景気変動によるリスク 「顕在化可能性:低/影響度:中/発生時期:特定時期なし」 当社が提供するシステムインテグレーションサービスは、景気の影響を受けやすい傾向にあります。経済情勢や景気動向等の理由による、顧客企業におけるシステム投資の縮小や製品開発の遅れ、事業縮小、システム開発の内製化等により、当社が提供するサービスに係る市場規模が縮小される可能性があります。したがって、国内システム投資動向が悪化した場合及び当社の顧客が属する事業分野の市況が悪化した場合等には、既存顧客からの受注の減少や新規顧客開拓の低迷により、当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、金融事業・産業流通事業・社会公共事業・ITイノベーション事業の4つのサービスラインを有しており、事業領域を分散しバランスを取ることにより業績の安定化を図っております。 (2)技術革新によるリスク 「顕在化可能性:低/影響度:中/発生時期:特定時期なし」 当社は、長期的な視点に立って技術革新に対応するため、DX関連事業への投資を行っております。高度な技術に対応できる人材確保や、クラウド関連技術教育への投資を行い確実な競争力を持つべく注力しております。 しかし、当社が属する情報サービス産業においては、技術革新が急速に進んでおり、当社が急激な技術変化等の方向性を予測、認識できない場合や、適時適切に対応できない場合及び競合他社に対して技術革新に遅れを取った場合等には、既存顧客からの受注の減少や新規顧客開拓の低迷により、当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 『当社事業に関するリスク』 (3)プロジェクト管理に関するリスク 「顕在化可能性:低/影響度:大/発生時期:特定時期なし」 システム開発においては、開発規模の「大型化」と顧客の要求の「高度化」、オープン化の進展によるシステムの「複雑化」が進み、開発の難易度がますます増大しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1540文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティに関しては、コンプライアンス・リスク管理委員会において検討項目としています。当該委員会の委員長は代表取締役社長で、担当役員は管理本部長とし、所管部署を総務部と定めております。当該委員会で報告・審議された内容は、取締役会に報告され、必要事項を取締役会において審議・検討することを規定しております。 (2)戦略 経営理念に基づき、当社の持続的成長を図り、社会課題の解決に向けて産業と技術革新の基礎を作り持続可能な社会の実現に貢献します。当該目標に向けて、企業行動規範にサステナビリティに関する重要課題を設定しています。 人権 :当社の事業活動に関わる人々の人権を尊重 人材 :従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の実現 環境 :組織的な危機管理の対象として適切な対策構築 ガバナンス:法令及び社会規範の遵守、情報開示と情報管理、知的財産の保護、組織的な危機管理、 実効性のある管理体制の整備 サステナビリティに関する諸課題については、事業上の重要なリスクとして、コンプライアンス・リスク管理委員会における審議項目とし、その検討内容は取締役会へ定期的に報告しております。 ①人材育成方針(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針) 当社は、経営理念の1つに「仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう」を掲げ、教育投資を強化し、人材の確保・育成を行っております。人材の確保においては、採用選考基準を明確化し、新卒採用、経験者採用を問わず積極的な採用活動を行っています。 教育投資においては、成長戦略の最重要課題と位置付けており、クラウド化技術、AIやロボティクス等のDX関連技術に関する教育プログラムの充実を通じて、戦略事業ドメインに係る技術スキルを維持向上させるための人材を育成しております。 ②社内環境整備方針(社内環境整備に関する方針) 従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けると伴に、次のような対応の一層の充実を考えております。 (a)健康経営の推進 (b)女性のキャリア形成支援 (c)仕事と育児の両立支援 (d)経験者採用の常時実施 (3)リスク管理 主要なリスク項目については、 3[事業等のリスク] に記載のとおりです。 各リスクについて、要因ごとに所管部署を定め、各年度の管理方針・計画(重点管理対象の見直しを含む)を立案し、指標を明確にしてリスクの状況を測定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約179文字

6【研究開発活動】 当社の研究開発活動は、新技術の研究・開発を探求するとともに、新しいビジネスを展開するための新製品を開発することを主目的として取組んでおります。 産業流通事業サービスラインの医療分野において、6~10年周期で「販売目的製品の研究開発」を行っておりますが、当事業年度は該当ありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628094534

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約397文字

2【主要な設備の状況】 当社の主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社はシステムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) 合計 (千円) 大阪本社 (大阪市中央区) 事務所設備 2,083 8,715 14,677 25,477 241 (55) 東京本社 (東京都品川区) 事務所設備 753 3,276 146 4,177 181 (40) 中部支店 (名古屋市中区) 事務所設備 1,028 240 1,269 21 (-) (注)1.事務所は全て賃借しており、年間の賃借料は52,497千円であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約604文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけ、経営体質の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績向上に応じて、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 当社は剰余金を配当する場合は、期末配当の年1回を基本方針としており、当該剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。なお、当社は定款において、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定めております。 当期の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり50円の期末配当を実施することを決定いたしました。これにより当事業年度の配当性向は20.9%となりました。 当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向30%を目標に利益還元していく予定であります。また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の取得、有能な人材を確保するために有効投資し、将来の業績向上を通じて、株主への利益還元を図っていく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月28日 103,850 50 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約876文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 443 ( 95 ) 39.2 14.4 5,711 当社はシステムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、サービスライン別に記載しております。 サービスラインの名称 従業員数(人) 金融事業 144 (52) 産業流通事業 134 (14) 社会公共事業 94 (15) ITイノベーション事業 33 (14) サービスライン計 405 (95) 全社(共通) 38 (-) 合計 443 ( 95 ) (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社への出向を含む)であります。なお、臨時雇用者数(派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 75.6 75.5 77.9 「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金規程・制度上、男女で差異を設けてはおらず、賃金基準に相違はありません。男女の賃金の差異は、男女間の勤続年数・平均年齢の差異によるものです。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.当社は、当該事項について情報の公表をしていないため、算出しておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628094534

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6928文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、経営の透明性・公正性・効率性の維持・向上を図り、社会、株主をはじめとするステークホルダーの信任を得ることであります。 事業活動を継続的に成長させていく基盤として、コーポレート・ガバナンス体制の強化及び充実に取組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社の体制を選定しております。 監査機能に関しては、監査役制度における独任制及び監査手法としての実査により、機動的な監査が実施できております。また、社外監査役が半数以上(現状は3名全員が社外監査役)となることで、客観性を確保することができております。さらに、内部統制部門からの報告等を活用することにより、内部統制体制に関する監査の実効性を確保しております。 取締役会の監督機能に関しては、取締役6名のうち2名を非業務執行の社外取締役とし、同時に非業務執行の社外取締役を委員長として独立性を確保した任意の諮問機関である「指名報酬委員会」を設置することにより、他の体制における客観性及び透明性の要素を補完できる体制を整備しております。 業務執行の決定に関しては、執行役員制度を採用し、さらには取締役及び執行役員の任期を従前の2年から1年へと変更(2021年6月実施)する等、他の体制における迅速性及び機動性を補完できる体制を整備しております。 ③会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.会社の機関の内容 当社は監査役会制度を採用しており、会社法に規定する機関として取締役会、監査役会を設置し、その他、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会、取締役会の審議機関として経営全体会議及びコンプライアンス・リスク管理委員会を設置しております。 当社の企業統治の体制図は、以下のとおりです。 (企業統治の体制図) (各機関の構成) 氏名 役職名 取締役会 監査役会 指名報酬委員会 経営全体会議 コンプライアンス・リスク管理委員会 豊田 利雄 代表取締役社長 杉田 欣哉 取締役 上村 忠嗣 取締役 杉本 繁治 取締役 白石 徹 取締役(社外取締役) 堀野 桂子 取締役(社外取締役) 渡辺 天山 常勤監査役(社外監査役) 阿南 友則 監査役(社外監査役) 佐々木 健次 監査役(社外監査役) 山口 雅也 執行役員 和田 三紀夫 執行役員 長谷川 篤 執行役員 関連本部長 ◎:当該機関の委員長又は議長、〇:当該機関の構成員、△:当該機関の出席者(意見陳述可) (取締役会) 取締役会は、社外取締役2名を含む取締役6名で構成され、監査役全員が出席することになっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約402文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山田 孝 大阪市北区 840,000 40.44 株式会社オービック 東京都中央区京橋二丁目4番15号 800,000 38.52 株式会社日立ソリューションズ 東京都品川区東品川四丁目12番7号 120,000 5.78 山田 慶子 大阪府豊中市 100,000 4.81 オービーシステム従業員持株会 大阪市中央区平野町二丁目3番7号 87,000 4.19 豊田 利雄 東京都世田谷区 40,000 1.93 小島 一翁 横浜市泉区 40,000 1.93 峰尾 欽士 大阪府大阪狭山市 20,000 0.96 田中 勝彦 福岡市早良区 10,000 0.48 陳 夢琳 東京都大田区 10,000 0.48 2,067,000 99.52

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9M0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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