提出日
2025-09-22
2025-09-22
同じ企業の2つの年度について、有価証券報告書に記載された内容の整理結果を並べて確認できます。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 提出日 | 2025-09-22 | 2025-09-22 |
| docID | S100WQ81 | S100WQ81 |
| リスク開示の整理 | 同社はハイエンド人材に特化したコンサルティング・リクルートおよびスキルシェアを展開しており、特定のニッチな市場で強みを持っています。売上高は前年比13%増と成長傾向にあるものの、人件費の増加により営業利益が大幅に減少しています。しかし、潤沢な手元資金(約30億円)と高い流動性を有しており、財務基盤は極めて安定しています。主要顧客への売上集中というリスクはあるものの、事業モデルは明確です。 | 同社はハイエンド人材に特化したコンサルティング・リクルートおよびスキルシェアを展開しており、特定のニッチな市場で強みを持っています。売上高は前年比13%増と成長傾向にあるものの、人件費の増加により営業利益が大幅に減少しています。しかし、潤沢な手元資金(約30億円)と高い流動性を有しており、財務基盤は極めて安定しています。主要顧客への売上集中というリスクはあるものの、事業モデルは明確です。 |
| 投資・研究開発・成長施策の整理 | 同社は、高度な専門性を持つ「ヒューマンキャピタル」に特化した事業を展開。人材紹介からデジタルプラットフォームを活用したスキルシェアへと領域を拡大しており、AIマッチングやデータ基盤への投資を通じてDX推進と成長戦略の遂行を図っている。 | 同社は、高度な専門性を持つ「ヒューマンキャピタル」に特化した事業を展開。人材紹介からデジタルプラットフォームを活用したスキルシェアへと領域を拡大しており、AIマッチングやデータ基盤への投資を通じてDX推進と成長戦略の遂行を図っている。 |
| 経営方針・課題の整理 | 人的資本を最大化・最適化するミッションのもと、コンサルティング人材の高度な知見を活用した人材紹介とスキルシェアを展開。DX需要を背景としたハイエンド人材市場で強みを持つ。スキルシェア事業が急成長しており、今後もプラットフォーム強化と非コンサル企業への展開拡大により、持続的な成長を目指す方針。 | 人的資本を最大化・最適化するミッションのもと、コンサルティング人材の高度な知見を活用した人材紹介とスキルシェアを展開。DX需要を背景としたハイエンド人材市場で強みを持つ。スキルシェア事業が急成長しており、今後もプラットフォーム強化と非コンサル企業への展開拡大により、持続的な成長を目指す方針。 |
2025-09-22
2025-09-22
S100WQ81
S100WQ81
同社はハイエンド人材に特化したコンサルティング・リクルートおよびスキルシェアを展開しており、特定のニッチな市場で強みを持っています。売上高は前年比13%増と成長傾向にあるものの、人件費の増加により営業利益が大幅に減少しています。しかし、潤沢な手元資金(約30億円)と高い流動性を有しており、財務基盤は極めて安定しています。主要顧客への売上集中というリスクはあるものの、事業モデルは明確です。
同社はハイエンド人材に特化したコンサルティング・リクルートおよびスキルシェアを展開しており、特定のニッチな市場で強みを持っています。売上高は前年比13%増と成長傾向にあるものの、人件費の増加により営業利益が大幅に減少しています。しかし、潤沢な手元資金(約30億円)と高い流動性を有しており、財務基盤は極めて安定しています。主要顧客への売上集中というリスクはあるものの、事業モデルは明確です。
同社は、高度な専門性を持つ「ヒューマンキャピタル」に特化した事業を展開。人材紹介からデジタルプラットフォームを活用したスキルシェアへと領域を拡大しており、AIマッチングやデータ基盤への投資を通じてDX推進と成長戦略の遂行を図っている。
同社は、高度な専門性を持つ「ヒューマンキャピタル」に特化した事業を展開。人材紹介からデジタルプラットフォームを活用したスキルシェアへと領域を拡大しており、AIマッチングやデータ基盤への投資を通じてDX推進と成長戦略の遂行を図っている。
人的資本を最大化・最適化するミッションのもと、コンサルティング人材の高度な知見を活用した人材紹介とスキルシェアを展開。DX需要を背景としたハイエンド人材市場で強みを持つ。スキルシェア事業が急成長しており、今後もプラットフォーム強化と非コンサル企業への展開拡大により、持続的な成長を目指す方針。
人的資本を最大化・最適化するミッションのもと、コンサルティング人材の高度な知見を活用した人材紹介とスキルシェアを展開。DX需要を背景としたハイエンド人材市場で強みを持つ。スキルシェア事業が急成長しており、今後もプラットフォーム強化と非コンサル企業への展開拡大により、持続的な成長を目指す方針。
※ この比較は、各年度の有価証券報告書分析を横並びで表示するものです。 企業評価・投資判断・将来予測を行うものではありません。
金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 財務スコア |
2 / 5
計算
|
2 / 5
計算
|
| スコア信頼性 |
標準
抽出条件
|
標準
抽出条件
|
| 対象区分 |
通常企業
抽出条件
|
通常企業
抽出条件
|
| 会計基準 |
unknown
抽出条件
|
unknown
抽出条件
|
| 連結/単体 |
単体
抽出条件
|
単体
抽出条件
|
| 売上高 |
52.7億円
抽出
|
52.7億円
抽出
|
| 営業利益 |
2.1億円
抽出
|
2.1億円
抽出
|
| 経常利益 |
2.2億円
抽出
|
2.2億円
抽出
|
| 当期純利益 |
3.2億円
抽出
|
3.2億円
抽出
|
| 営業CF |
-1.8億円
抽出
|
-1.8億円
抽出
|
| 投資CF |
-1.4億円
抽出
|
-1.4億円
抽出
|
| 財務CF |
3.0億円
抽出
|
3.0億円
抽出
|
| 総資産 |
45.1億円
抽出
|
45.1億円
抽出
|
| 純資産 |
33.2億円
抽出
|
33.2億円
抽出
|
| 自己資本 |
33.2億円
抽出
|
33.2億円
抽出
|
| 現金等 |
30.0億円
抽出
|
30.0億円
抽出
|
| 有利子負債 |
-
計算
|
-
計算
|
| 自己資本比率 |
36.2%
抽出(有報掲載値優先)
|
36.2%
抽出(有報掲載値優先)
|
| 純資産比率 |
73.6%
計算
|
73.6%
計算
|
| 営業利益率 |
4.0%
計算
|
4.0%
計算
|
| 純利益率 |
6.1%
計算
|
6.1%
計算
|
| ROE |
9.7%
計算
|
9.7%
計算
|
| ROA |
7.1%
計算
|
7.1%
計算
|
| 営業CFマージン |
-3.5%
計算
|
-3.5%
計算
|
| 有利子負債比率 |
-
計算
|
-
計算
|
| 現金等比率 |
66.4%
計算
|
66.4%
計算
|
| 利益率信頼性 |
高
抽出条件
|
高
抽出条件
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