株式会社ハルメクホールディングス

証券コード: 7119 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

シニア女性(特に50代以上)をターゲットとした、雑誌「ハルメク」の出版から始まるプラットフォームビジネスを展開。単なる物販だけでなく、情報コンテンツ、オリジナル商品の開発・販売、イベントや旅行などのコミュニティ提供を組み合わせることで、シニア女性が前向きに楽しく暮らせるための解決策を提供しています。

主な事業領域

雑誌「ハルメク」の出版を通じた顧客獲得と、それに基づく情報コンテンツ、オリジナル商品(物販)、およびイベント・講座等のコミュニティ提供によるシニア向けプラットフォームビジネス。

主な製品・サービス

  • 雑誌「ハルメク」
  • オリジナル商品(ファッション、コスメ、インナー等)
  • イベント・講座・旅行などのコミュニティサービス

ビジネスモデル

情報コンテンツを核とした「情報×物販×コミュニティ」の三位一体モデル。雑誌やWebサイトで価値ある情報を発信し、それに応じたオリジナル商品を開発・販売し、さらに体験や繋がりを提供することで顧客ロイヤリティを高める仕組み。

セグメント・事業構成

ハルメク事業(雑誌出版、コンテンツ提供、物販、コミュニティ)、ことせ事業

戦略・方向性

「思い込みを捨てる」ポリシーのもと、シニア女性の生の声を徹底的に収集・分析し、高品質な商品やサービスへの投資。また、専門物販型への移行によるブランド強化、高価格帯商品の拡充、および広告効率の改善を通じた収益性の向上。

強みとして読み取れる点

  • 高い支持を得る雑誌「ハルメク」とWebサイト「HALMEK up」
  • シニア女性の生の声に基づく徹底した商品開発(独自調査組織「生きかた上手研究所」)
  • 情報・物販・コミュニティを連動させた独自のビジネスモデル

課題として読み取れる点

  • 若年層向けではない、より上質な高価格品への対応
  • 特定のカテゴリーにおける専門的な展開力の強化
  • 広告効率の改善と適切なターゲットへのアプローチ

確認ポイント

  • 「ことせ事業」の黒字転換後の成長軌道
  • 新規顧客獲得チャネルの多様化(SNSや店舗など)
  • 高価格帯商品・サービスの拡充による客単価向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、ビジネスモデルの詳細、具体的な課題、戦略、および主要な強みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済状況や競合の参入、IT技術の進化等により事業展開の有用性が低下する可能性があるが、法務・マーケティング部門で対応。システムへのサイバー攻撃や故障による業務停止のリスクがあるが、バックアップ体制を整備。特定個人(社長)への依存リスクがあるが、組織強化を進める。風評被害のリスクに対し毎月モニタリングを実施。自然災害等による事業運営への影響に対し、拠点を分散し対応。仕入価格の変動や物流コストの上昇により経営成績に影響する可能性があるが、調達先の分散で低減を図る。在庫過剰による評価損等のリスクがあるが、管理体制を強化。配送における人手不足や運送業者確保の困難さに対し、複数社と取引し対応。法的規制(景品表示法等)への対応は法務部門が主導。個人情報の漏洩による社会的信用の失墜リスクに対し、セキュリティ対策を実施。減損損失のリスクがあるが、収益性・健全性を確認。人材確保の困難さにより経営成績に影響する可能性がある。新株予約権による株式価値の希薄化。新規事業やM&Aにおける投資回収不能や不測の事態へのリスクあり。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

シニア女性向けに特化した「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」を統合した強固なプラットフォームを展開。若年層への拡大よりも既存顧客との深いエンゲージメントを通じた高付加価値サービスの提供と、デジタルシフト(HALMEK up)による新たな成長機会の創出に注力しており、安定的な収益基盤と明確な成長戦略を有している。

成長方針

「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3軸を連動させたプラットフォーム戦略。特にデジタルシフトへの対応(HALMEK up)、高付加価値・高単価商品の拡充、B2B事業の強化による収益源の多様化と顧客基盤の深化。

資本政策

独自のストックオプション制度による役員・従業員の意欲向上、および必要に応じた自己資金、金融機関借入、エクイティファイナンスを組み合わせた柔軟な調達方針。

リスク対応方針

システムセキュリティの継続的な見直し、物流・仕入先の分散による供給網の安定化、在庫管理の高度化(オフライン/オンラインでのセール活用)、およびコンプライアンス体制の徹底。特定個人への依存リスクに対する組織強化も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

シニア女性向けに「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」を統合したプラットフォームを展開。近年は、若年層を含むプレシニア層向けのデジタルメディア(HALME_up)への投資と、高付加価値商品の開発による収益性向上に注力しており、既存の強固な顧客基盤を活用しながらDXと事業多角化を進める成長戦略を推進している。

設備投資の方向性

新規店舗の出店および、新基幹システムの構築・開発に向けた投資を継続。特にハルメク事業におけるインフラ整備とデジタル化への対応に重点を置いている。

研究開発・商品開発

HALMEK upなどのデジタルコンテンツプラットフォームの開発と、通販事業における新商品開発のための研究開発活動を実施。シニア層のニーズに応じた製品開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • シニア向けプラットフォーム構築
  • デジタルシフトへの対応
  • コンテンツマーケティング
  • B2B事業拡大
  • 高付加価値商品の開発

関連キーワード

  • HALMEK up
  • リッチコンテンツ
  • DX推進
  • データ活用
  • CRM/顧客分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

収益

338.12億円
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収益
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営業利益

17.74億円
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税引前利益

17.27億円
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親会社帰属利益

10.51億円
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財政状態・流動性

総資産

211.64億円
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資本

88.93億円
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親会社所有者帰属持分

88.93億円
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現金及び現金同等物

27.78億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+16.98億円
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投資CF

-3.8億円
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財務CF

-9.34億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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same_value_different_fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

12.79億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YF6O
framework
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scope
連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4732文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社6社から構成されております。 当社グループのお客様は主に50代以上の女性です。この年代の女性たちは、以下のようなニーズを有していると考えておりますが、世の中にはこれらのニーズを満たすサービスが少ないという問題意識が当社グループの事業の背景となっています。 ・ より元気にアクティブになりたいのに、周りからは介護や認知症など暗い提案が多く、自分に向けた話とは思えない ・ 新しいことを知りたい、挑戦したいという気持ちはあるが機会がない ・ 自分のことを年寄りだと思っておらず、もっと若々しくいたいのに、世の中のシニア向けのサービスや商品は年寄り向けばかり ・ おしゃれもしたい、素敵になりたいけど勇気が出ない、やり方が分からない ・ 将来、子供に迷惑をかけたくないという思いが強いが、具体策がわからない ・ いつか夫に先立たれ一人になる可能性があることを分かっているが、孤独を回避する手立てがわからない 当社グループは、そんな女性の皆さまが、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようお手伝いすることこそが使命であると考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を行うシニア向けプラットフォームビジネスを展開しています。これにより、上記のニーズと世の中で提供されるサービスとのギャップの解消に寄与しています。 現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そのような中、当社グループは、お客さまにとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりとお届けしていくことが私たちの信条です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6471文字

(3) 経営環境、経営戦略等 ① 経営環境 当社グループが対象としている50歳以上の女性人口は2020年の32百万人から2030年34百万人とゆるやかに増加していくことが見込まれています。(出所:国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口(令和5年)」) また、当社主要顧客である50歳以上の金融資産は約1,800兆円であると推計しており、50歳未満の金融資産約400兆円を大きく上回り、負債も少ないという特徴もあります(出所:日本銀行「資金循環統計」(2024年3月末)、内閣府「令和5年版高齢者白書」から当社推計)。 シニアビジネスとして、ケアシニアサービスは増えつつありますが、ハルメクの事業領域は市場ポテンシャルが大きい「プレシニア~アクティブシニア市場」です。 ② 顧客基盤 ハルメク事業顧客の平均年齢は73歳ですが、その顧客年齢分布は以下のとおりです。 (注) ハルメクは2026年3月期に一度でもハルメク事業のサービスを利用したことがある顧客の年齢 HALMEK upは2026年3月末のMAU年齢別構成比を適用して推計したもの ハルメク事業では、これらのシニア女性の生の声を聴きつつ、そのニーズを充足するサービスの提供に努めてまいりました。その結果として、顧客数(注)は2022年3月期の74万人から2026年3月期の93万人と4期にわたって年平均成長率+6%成長を実現しております。 (注) ハルメク事業のサービスを1年間で1回以上利用したことのある顧客数(ユニークユーザー数) ハルメク事業の新規顧客獲得チャネルは、従来の新聞・折込といった紙媒体から、TVやWebなど多様な媒体へと広がりを見せております。新聞による新規顧客獲得数はいまだ最大のチャネルであるものの、新聞の発行部数自体が減少傾向にあることを背景に、2023年3月期以降は新聞媒体経由の獲得数が減少に転じております。こうした状況を受けて、新たなチャネルの開拓を進めております。さらに、コロナ禍が明けてからは百貨店への店舗展開を加速させており、店舗経由での新規顧客獲得に努めております。 (注) 各事業年度において新規に契約した顧客について、契約時に取得したチャネルの回答を集計しています。 また、ハルメク事業の顧客の金融資産は、非顧客と比較して多いという特徴があります。これは、ハルメク事業が提供する商品やサービスの質が支持され、中高価格帯のものでも販売力があることを表していると考えられます。このため、ハルメク事業の顧客数を増加させることは、収益性の向上につながることを意味しており、当社グループとしては如何にハルメク事業を強化するかが事業展開上の要点となります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1205文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 競争力の高い商品の展開力強化 当社グループは従来、ファッション、コスメ、インナー、食品など複数の商品群を掲載した通販カタログによる通信販売を中心に物販事業を拡大してまいりました。なかでもインナーなどの一部の商品群においては、シニア女性の体型やニーズに寄り添った機能性の高い商品を開発することにより、売上を大きく伸ばすとともに収益性も高めてまいりました。一方で、複数の商品群が掲載されるカタログでは「優れた商品が他の商品に埋もれてしまい、気づいてもらえないことがある」といった課題が出てまいりました。こうした状況を踏まえ、従来の総合通販型から専門物販型への移行を進め、商品カテゴリーごとにコンセプトや世界観を構築することで、成長力の回復を図っております。特にコスメ、インナーなど競争力のある商品については、展開力の強化に向けた取り組みを進めております。 ② 上質な高価格品及びサービスの拡充 当社グループは、シニア女性が人生をより良く生きるための商品を、百貨店と同等の品質を持ちながら、より手頃な価格で展開し業容を拡大してまいりました。一方で、当社の顧客層は豊富な金融資産と高い消費意欲を有しており、現在当社が提供している商品及びサービスより更に上質で高価格な商品及びサービスへのニーズがあることも確認できております。こうした状況を踏まえ、より上質な高価格品及びサービスの拡充に着手しており、ピュアカシミヤのコートやパールのネックレス、おせちなどの商品の販売や、大相撲や歌舞伎等のプレミアムイベントもほぼ完売するなどイベントも好調に推移しました。今後は更に上質な高価格品及びサービスの拡充を進めてまいります。 ③ 収益性の改善 当社グループは2023年秋以降、主に物販事業において収益性の悪化が見られました。その主な原因は、カタログをお送りしたお客様の購買率が低下し、売上に対するカタログコストの割合(媒体費率)が悪化したことにあります。さらにその原因を確認したところ、過去の取引状況から購買確率が低いと予想されるお客様へのカタログ送付が増加していたことが要因であると判明いたしました。この状況を受けて、2025年3月期の途中からは、購買確率が一定基準より低いお客様へのカタログ送付を中止いたしました。また、「おしゃれ」と「健康と暮らし」の2種類あるカタログのうち、一定期間内に一方のカタログからしか購入履歴がないお客様については、購入履歴がある方のカタログのみをお届けするよう配布基準を変更しております。これらの取り組みにより、当連結会計年度では媒体費率が改善し、収益性が向上しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7040文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況及び経営成績の状況 当連結会計年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が継続し、賃上げの動きも広がりを見せたものの、円安やエネルギー価格高騰などに起因する物価上昇が長期化していることから、個人消費は緩やかな改善に留まっております。また、米国の関税政策や外交政策の転換、ウクライナ情勢の長期化、中東における緊張の高まりなど、不安定な国際情勢は継続するものと予想され、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境のもと、当社グループにおきましては収益性の改善を重視した取り組みを行い、収益性を大きく改善することができました。 主要事業の内訳としましては、雑誌「ハルメク」が国内全雑誌における販売部数でNo.1(※)を維持し、読者数は2025年10月から2026年3月までの半年平均で44万人(前年同期:46万人)となっております。(※出所:一般社団法人日本ABC協会「発行者レポート」(2025年上期実績)) 物販におきましても、健康志向に対応した健康サポートインナー及び着心地の良さを追求したリラックスインナーで引き続き売上を伸ばしたほか、お試し用のミニ商品の投入で新規顧客を獲得したコスメ商品、新たに投入した高価格帯のコートなどで売上を伸ばしたファッション商品などがご好評をいただいたことにより、ハルメク物販は売上が伸長いたしました。一方、ことせ事業においては、前年下期に収益改善のために新規顧客獲得のための広告投資を絞った影響で、売上は減収となりましたが、後述のとおり黒字転換を実現できております。 前期において拡充を進めた店舗については当期も新店舗展開を進めており、当連結会計年度にオープンした新店舗は、福屋広島駅前店(4月開設、広島)、伊勢丹立川店(8月開設、東京)、山形屋店(9月開設、鹿児島)及び遠鉄百貨店(9月開設、静岡)となります。 以上の結果、当連結会計年度の売上収益は、33,812百万円(前年同期比117百万円減、0.3%減)、営業利益は、1,774百万円(前年同期比706百万円増、66.1%増)、税引前利益は、1,727百万円(前年同期比707百万円増、69.3%増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は、1,051百万円(前年同期比427百万円増、68.5%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。…

セグメント関連

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(4) 報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) ① 売上収益 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 報告セグメント計 34,317 34,135 調整額 セグメント間取引消去 △76 △15 ①代理人取引の相殺消去 △96 △122 ②収益認識時点の修正 △87 △13 ⑥その他調整額 △126 △170 調整額合計 △386 △322 売上収益 33,930 33,812 ② セグメント利益から税引前利益への調整表 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 報告セグメント計 1,262 1,695 調整額 ②収益認識時点の修正 △40 ③のれんの償却 402 402 ④無形資産の償却 △289 △289 ⑤非金融資産の減損による影響 11 ⑥その他調整額 △63 △53 調整額合計 18 75 合計 1,281 1,770 その他の収益 75 40 その他の費用 288 37 営業利益 1,068 1,774 金融収益 金融費用 49 53 税引前利益 1,020 1,727 (5) 製品及びサービスに関する情報 「(3) 報告セグメントごとの売上収益、利益又は損失の金額に関する情報」の中で同様の開示をしているため、記載を省略しております。 (6) 地域に関する情報及びセグメントごとの資産の金額に関する情報 当社グループにおける売上収益は全て本邦のものであり、また、当社グループの非流動資産は全て本邦にあることから、地域ごとの情報は省略しております。 (7) 主要な顧客に関する情報 単一の外部顧客との取引による売上収益が当社グループの売上収益の10%を超えるものはありません。 7.企業結合 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 重要性が乏しいため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は以下のとおりであります。 前連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2026年3月31日 ) 百万円 百万円 現金及び預金 2,394 2,778 合計 2,394 2,778 前連結会計年度及び当連結会計年度の連結財政状態計算書における「現金及び現金同等物」の残高と連結キャッシュ・フロー計算書における「現金及び現金同等物」の残高は一致しております。 9.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社のリスク管理体制に関しましては、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等、(1)コーポレート・ガバナンスの概要、② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由、ⅵ リスク・コンプライアンス委員会」に記載のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経済状況・競合に関するリスク 当社グループの主要顧客であるシニア女性を含むシニア市場は、高齢化の進展に伴い拡大し続けている成長市場であり、その傾向は今後も継続する見通しであります。シニア市場の中でも介護、葬儀、お墓等に代表されるライフエンディングサービスは近時において企業の参入が増えつつあるとの認識ですが、当社グループの事業領域は50代から80代までを中心としたアクティブな女性をターゲットとしており、成長市場でありつつも競合他社が少ないところと考えております。その成長市場において、当社グループは雑誌「ハルメク」を中心に認知度を高め、シェアを拡大しておりますが、当社グループの提供する雑誌及び通信販売のシナジーを生かした事業展開の有用性を低下させるような法規制の変化や、IT技術の進化などが起こった場合、もしくは当社が提供する情報や商品、サービスを凌ぐ画期的な情報媒体、商品もしくはサービスを具備した競合の参入などがあった場合、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。これらのリスクが顕在化する可能性は高くないと認識しておりますが、顕在化に備え収益性や健全性を確保するとともに、事業環境 についてはマーケティング部門が、法規制については法務部門が最新の情報や将来の見通し の把握に努め、必要な対応を適時にとれる体制を構築してまいります。 (2) システムに関するリスク ① セキュリティに関するリスク 当社のサービスはコンピュータシステムを結ぶ通信ネットワークを利用して提供されており、商品の調達や販売等多岐にわたるオペレーションをコンピュータシステム上で実施しております。そのため、当社では、それらのシステム全体にセキュリティ対策を施し 、かつシステム部門において最新のセキュリティリスク情報を毎週集約し、バッチプログラムの実行などの必要な措置を講じ ております。 また、当社は外部機関のセキュリティアセスメントを受けており、その指摘に従い、セキュリティ強化方針を見直したうえで、更なるセキュリティ強化を進めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1453文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、企業活動を通じ、環境と社会の課題解決に取り組むとともに、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営を行っております。特に重視しているのは、事業を通じて社会の持続的な発展に寄与することです。具体的には、当社グループは「50代からの女性がよりよく生きることを応援します」を企業理念に掲げて事業活動を行っており、高齢化が進む日本において、当社グループが提供する商品・サービスを通じて「よりよく生きる人々」が増えることによって、社会が豊かになることを目指しております。 また、当社グループが高品質な商品・サービスを提供するためには、人的資本が最重要であると認識しており、人的資本の拡充に積極的に取り組んでおります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ガバナンス 当社グループは、企業理念を持続的に遂行するため、顧客満足度調査などを定期的に行うと共に、クレームゼロ委員会/クレーム削減会議を毎週開催し、商品・サービスの品質の維持・向上に努めております。これらの調査結果や取り組みは取締役会で報告が行われ、適宜、協議がなされております。 戦略 当社グループは、お客様であるシニア女性の声を大切にし、ニーズを正確に把握して、それに応えることが当社グループの企業理念において最も重要な戦略であると認識しております。その実現のために、「ハルトモ(※当社が提供する雑誌の誌面作りや商品・サービス開発に参加していただくモニター組織)」と共に各種調査やテストを行い、シニア女性の声やニーズの把握に努めている他、当社グループ内の人的資本の拡充、特に女性社員の活躍推進を進めております。女性活躍推進のため、待遇や業務内容等において男女の区別なく、機会の平等を確保するとともに、能力・職責等に基づき適切に評価しております。 労働安全衛生面においても社内美化を徹底することで働く環境を良好に保ち、労働環境の改善・向上を図るとともに、ストレスチェックを実施するなど、社員の心身の健康を維持できるよう努めております。また、在宅勤務や時短勤務、フレックスタイム制など、社員が状況に応じて柔軟に働ける仕組みも用意しております。 そのほか、社員の能力開発・研鑽のため、e-Learningを活用した社内研修の充実化や、外部研修への参加を支援する取り組みを行っております。 リスク管理 当社グループは、リスク・コンプライアンス委員会において、主要なリスクの状況を定期的にモニタリング、評価・分析し、必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会に報告する体制を整えております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約20413文字

(2) 研究開発費 前連結会計年度及び当連結会計年度における費用として認識した研究開発支出の合計額は、それぞれ62百万円及び47百万円であります。 (3) 耐用年数が確定できない無形資産 上記の無形資産のうち商標権については、事業が継続する限りにおいて基本的に永続するものであり、将来の経済的便益が流入する期間が予見可能でないと判断し、耐用年数が確定できない無形資産に分類しております。 15.非金融資産の減損 (1) 減損損失 当社グループは、減損損失の算定にあたって事業単位を基礎として資産のグルーピングを行っております。 減損損失の種類別の内訳は以下のとおりです。 報告セグメント 前連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2026年3月31日 ) 百万円 百万円 有形固定資産 建物附属設備 ハルメク事業 11 使用権資産 ハルメク事業 合計 12 (注) 前連結会計年度に認識した減損損失は、ハルメク事業セグメントに属する店舗の閉店の決定に伴い、帳簿価額を回収可能価額まで減額したものであります。 (2) のれん及び耐用年数が確定できない無形資産並びに未だ使用可能ではない無形資産を含む資金生成単位グループの減損テスト 企業結合で生じたのれん及び耐用年数を確定できない無形資産は、取得日に企業結合のシナジーが得られると期待される資金生成単位グループに配分しております。のれん及び耐用年数を確定できない無形資産並びに未だ使用可能ではない無形資産の帳簿価額のセグメント別内訳は以下のとおりであります。 報告セグメント 前連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2026年3月31日 ) 百万円 百万円 のれん ハルメク事業 4,452 4,452 小計 4,452 4,452 耐用年数を 確定できない 無形資産 ハルメク事業 2,662 2,662 小計 2,662 2,662 未だ使用可能ではない無形資産 ハルメク事業 150 小計 150 合計 7,117 7,264 資金生成単位グループに含まれる会社は以下となります。 報告セグメント 資金生成単位グループに含まれる会社 ハルメク事業 株式会社ハルメクホールディングス 株式会社ハルメク 株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ(注)1 株式会社ハルメク・エイジマーケティング 花と緑の研究所株式会社 (注) 1.株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズは、当社グループの機能子会社として、ハルメク事業及びことせ事業の物流・商品在庫管理業務及びコールセンター業務等を行っております。そのため、同社の資産グループは、ハルメク事業及びことせ事業のそれぞれに関連する部分を各事業セグメントに配分しております。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約882文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 使用権資産 その他 合計 本社 (東京都 千代田区) ハルメク事業 ことせ事業 本社設備等 41 43 74 (10) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含まない。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 附属 設備 工具、 器具 及び備品 使用権 資産 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 合計 株式会社 ハルメク 本社 (東京都 千代田区) ハルメク事業 本社設備等 304 55 1,120 1,481 215 (177) 株式会社 ハルメク・アルファ 本社 (大阪市 北区) ことせ事業 本社設備等 17 259 282 54 (157) 株式会社 ハルメク・ビジネスソリューションズ 本社 (東京都 千代田区) ハルメク事業 ことせ事業 コールセンター設備、基幹システム 36 20 1,102 540 150 1,850 35 (406) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含まない。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約504文字

3 【配当政策】 当社は、長期の株主利益が最大となるよう、配当性向35%を目安としつつ、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としております。 なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配当は定款の定めにより取締役会、期末配当は定時株主総会です。 上記の方針に基づき、2026年3月期は構造改革が進み、収益性の改善が進んだことで業績予想を大幅に上回る結果となりました。配当性向35%、将来の成長のために必要な投資および今後の事業展開等を総合的に勘案し、2025年5月15日公表の1株当たりの期末配当金の予想を4円増配し、19円に修正いたしました。先に実施いたしました中間配当金15円と合わせまして、1株当たりの年間配当金は34円とする予定です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 165 15.00 2026年6月24日 定時株主総会決議予定 209 19.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1809文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ハルメク事業 251 ( 181 ) ことせ事業 57 ( 159 ) 全社(共通) 109 ( 416 ) 合計 417 ( 756 ) (注) 1.従業員数は就業人員(契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社及び㈱ハルメク・ビジネスソリューションズに所属している員数であります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 74 ( 10 ) 46.2 6.9 8,388 1.4 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 74 ( 10 ) 合計 74 ( 10 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。 2.平均勤続年数の算定にあたっては、受入出向者・転籍者の出向元・転籍元会社での勤続年数を通算しております。 ③最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 ㈱ハルメク 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 215 (177) 48.3 7.5 5,909 13.9 (注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。)であり、産休等による休職者を含んでおります。臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は年間平均人員数を( )外書で記載しております。 2.平均勤続年数の算定にあたっては、受入出向者・転籍者の出向元・転籍元会社での勤続年数を通算しております。 ④労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ⑤使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容 使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。 ⑥使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8538文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的に企業価値を高めるために、法令遵守の徹底を図り、健全で透明性の高い経営を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題として位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ⅰ 企業統治の体制の概要及び当体制を採用する理由 当社は、取締役会及び監査等委員会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は、以下のとおりであります。 また、当社の企業規模を鑑み、経営判断の迅速性・効率性を重要視した体制としております。これらの体制を採用する上で、経営の透明性、公正性を確保出来るよう監査等委員である社外取締役5名を選任しており、これらの実効性も有しているとの判断から当体制を採用しております。 当社は、業務の執行と監督の分離をより一層高め、業務執行における決定の迅速性及び機能性を向上させると同時に業務執行に対する監督機能の強化を図ることで、取締役会として高度な説明責任を果たし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現させることを目的として、監査等委員会設置会社を選択しております。 また、株主総会に提出する取締役選任議案にかかる候補者の選定プロセス及び取締役の個別報酬等の配分にかかる取締役会決議等の各々の適正性、透明性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として「指名報酬 諮問委員会」を、リスクに関する検討・諮問機関として「リスク・コンプライアンス委員会」を設置しております。 ⅱ 取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名と監査等委員である社外取締役5名により構成されております。取締役会は原則月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定すると共に各取締役の業務執行の状況を監督しております。 ⅲ 監査等委員会 当社は、監査等委員会を設置しており、監査等委員である取締役5名(うち社外取締役5名)で構成され、監査等委員会を毎月1回開催しております。また、常勤の監査等委員は、執行役員会等の重要な会議への出席等を通じ、取締役の職務執行を監査、監督すると共に、内部監査室及び会計監査人と緊密な連携をとり、監査の実効性と効率性の向上に努めております。 ⅳ 指名報酬諮問委員会 当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約390文字

5 【重要な契約等】 株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社三井住友銀行との借入契約 当社は、2023年5月31日付で一年以内返済予定長期借入金及び長期借入金の全額を返済するとともに、事業資金の確保のため、以下の契約を締結し実行しております。 契約締結先 株式会社みずほ銀行 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社三井住友銀行 借入極度額 1,500百万円 500百万円 1,000百万円 原契約締結日 2023年5月25日 2023年5月31日 2023年6月6日 契約期間 2023年5月31日から1年間 以降、1年ごとの自動更新 2023年5月31日から1年間 以降、1年ごとの自動更新 2025年7月1日から1年間 契約形態 個別相対方式 個別相対方式 個別相対方式 担保 無担保・無保証 無担保・無保証 無担保・無保証 財務制限条項 該当なし 該当なし 該当なし

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約454文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 松島 陽介 東京都港区 1,900,000 17.20 宮澤 孝夫 東京都渋谷区 1,620,041 14.66 山元 雄太 SINGAPORE 1,520,000 13.76 IHドリーム株式会社(注) 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目6番8 1,200,000 10.86 土屋 淳一 東京都中央区 803,050 7.27 和田 朝子 東京都品川区 274,388 2.48 林 南平 東京都港区 240,000 2.17 大谷 貴志 東京都渋谷区 160,000 1.44 中村 大 東京都世田谷区 50,000 0.45 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 47,900 0.43 7,815,379 70.75 (注) IHドリーム株式会社は、当社代表取締役社長宮澤孝夫の資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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