BBDイニシアティブ株式会社

証券コード: 5259 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-23
業種 情報・通信業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

BtoB向け営業支援SaaSおよびAIを活用したインサイドセールス(BDR)支援事業を展開。DXからAX(AIトランスフォーメーション)への転換を掲げ、独自のノウハウとテクノロジーで企業の課題解決を目指す企業です。

主な事業領域

BtoB向けのSaaSプロダクト提供および、AIを活用したインサイドセールス支援やコンサルティングサービスを提供。DXからAXへの移行を進めています。

主な製品・サービス

  • Knowledge Suite(ナレッジスイート)
  • Knowledge Suite+(ナレッジスイートプラス)
  • インサイドセールス支援
  • マーテック事業
  • タレントテック事業

ビジネスモデル

SaaSプロダクトの提供、サブスクリプションモデルによる収益、およびコンサルティングサービスやBPO事業を通じた支援。

セグメント・事業構成

DX事業(SaaS、セールステック、マーテック、タレントテックを含む)とBPO事業の2セグメント構成。

戦略・方向性

「DX」から「AX(AIトランスフォーメーション)」への転換。AI提供型サービスへの移行、AI人材の確保・育成、および開発力の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自のインサイドセールスノウハウ
  • SaaSとAIを組み合わせたハイブリッドな支援体制
  • 強固な販売パートナーネットワーク

課題として読み取れる点

  • AI関連の開発コスト負担
  • 新製品(Knowledge Suite+)の販売体制構築の遅れによる影響
  • 高度なAI技術に対応するための人材確保・育成

確認ポイント

  • AXへの転換に伴う事業成長率
  • AIプロダクトの市場浸透度
  • 採用した優秀なエンジニアの確保状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:競合他社との競争激化による優位性の喪失(対応策:AI中心の新規サービス開発)、IT人材(特にAIエンジニア)の確保・育成難による事業への影響(対応策:働きやすい環境整備、処遇改善、リスキリング推進)、技術革新への対応遅れやコスト増大、システム障害やサイバー攻撃、個人情報の漏洩リスク(対応策:ISMS/プライバシーマーク取得、情報セキュリティ委員会の設置)、M&Aに伴う減損リスク、電気通信事業法・労働者派遣法等の法的規制への不適合、第三者の知的財産権侵害の可能性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、中堅・中小企業向けDX支援からAIトランスフォーメーション(AX)への大胆な転換を掲げ、SaaSベンダーからAIベンダーへの進化を目指しています。BPO事業での好調な推移と、生成AIを活用した次世代型サービスの展開により、将来的な収益拡大を見込んでいます。現在は投資先行による赤字状態にありますが、資本提携や明確な技術ロードマップ、強固なセキュリティ体制など、中長期的な成長に向けた基盤構築を戦略的に進めています。

成長方針

「DX(デジタルトランスフォーメーション)」から「AX(AIトランスフォーメーション)」への戦略的転換。SaaSベンダーからAIベンダーへの進化を目指し、生成AIネイティブアプリの展開や、高単価・高採算なBPO案件の獲得による収益力の強化を推進。

資本政策

資本業務提携(ヘッドウォータース)を通じた経営基盤の強化、およびSaaS・AI分野への積極的な設備投資と研究開発への資金投入。事業拡大に向けたM&Aやアライアンスを検討しつつ、成長性の低い事業からの撤退を含む選択と集中を実行。

リスク対応方針

ISMS認証取得による情報セキュリティ体制の構築、IT人材確保のための採用・教育・環境整備の強化、および電気通信事業法や労働者派遣法等の法的規制に対するコンプライアンス体制の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「DXからAX(AIトランスフォーメーション)」への戦略的な転換を鮮明にしており、従来のSaaS提供からAIプロダクト提供へと事業モデルをシフトさせています。BPO事業で安定した収益基盤を確保しつつ、R&Dと設備投資を通じてAI技術の統合と高度な自動化ソリューションの開発に注力する姿勢が見られます。

設備投資の方向性

SaaSの機能強化および「Knowledge Suite」の高度化に向けたソフトウェア開発への投資。特に、従来のDXからAX(AIトランスフォーメーション)への転換を見据えた基盤整備に重点を置いています。

研究開発・商品開発

AI、ビッグデータ、IoT等の先端技術を用いた次世代プラットフォームの開発に注力。DX事業におけるSFA/CRMの高度化と、AIによる自動化・高度化に向けた研究開発を推進しています。

投資・変化テーマ

  • AX(AIトランスフォーメーション)への転換
  • 生成AIネイティブアプリの開発
  • SFA/CRMの高度化
  • IT人材の確保と育成
  • 自動化による業務効率化

関連キーワード

  • 生成AI
  • SFA
  • CRM
  • AIプロダクト
  • クラウドサービス
  • ビッグデータ
  • IoT

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-23

財務情報

業績

収益

43.99億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

-3.52億円
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税引前利益

-3.71億円
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親会社帰属利益

-3.77億円
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財政状態・流動性

総資産

39.89億円
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資本

17.58億円
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親会社所有者帰属持分

17.58億円
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現金及び現金同等物

13.62億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.77億円
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-2.35億円
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+1.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

-1.12億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100XCEC
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連結 / consolidated
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6546文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社RocketStarter 事業の内容 インサイドセールス支援、新規アポイント獲得支援 (2) 企業結合の主な理由 BtoB事業者向けAIを活用したインサイドセールス(BDR)支援事業開始により、クロステック領域の拡大、DX支援のリソース強化のため。 (3) 取得日 2023年12月1日 (4) 被取得企業の支配を獲得した方法 現金を対価とする株式取得 (5) 企業結合後の名称 変更ありません。 (6) 取得した議決権付資本持分の割合 100% 2.取得対価及びその内訳 (単位:千円) 対価 金額 現金 230,000 取得対価の合計 230,000 (注)1.取得関連費用9,430千円は連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に計上しております。 3.取得日における取得資産及び引受負債の公正価値及びのれん (単位:千円) 科目 金額 現金及び現金同等物 37,928 営業債権及びその他の債権 13,475 その他の流動資産 220 有形固定資産 372 資産合計 51,996 営業債務及びその他の債務 9,937 その他の流動負債 11,072 負債合計 21,009 取得資産及び引受負債の公正価値(純額) 30,986 のれん(注)1 199,013 (注)1.のれんは、今後の事業展開や当社グループと被取得企業とのシナジーにより期待される将来の超過収益力を 反映したものです。 4.子会社株式の取得による支出 (単位:千円) 科目 金額 現金による取得対価 230,000 取得時に被取得企業が保有していた現金及び現金同等物 37,928 子会社株式の取得による支出 192,071 5.当社グループの業績に与える影響 当連結会計年度の連結損益計算書に含まれる企業結合日以降の株式会社RocketStarterの売上収益及び当期利益は、それぞれ115,740千円、6,771千円であります。なお、企業結合が期首に実施されたと仮定した場合の情報については、売上収益及び当期利益に与える影響が相対的に僅少であるために、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日 ) 当社は、2024年9月20日開催の取締役会において、当社完全子会社である株式会社 RocketStarterを存続会社、同じく当社完全子会社である Bizion 株式会社を消滅会社とした吸収合併(以下、本合併)を決議し、2024年10月1日付で両社の合併を行いました。 また当社は、同日付で当社完全子会社であるブルーテック株式会社のインサイドセールス事業を株式会社RocketStarter へ事業譲渡(以下、本事業譲渡)することを決議し、2024年10月1日付で事業譲渡を行いました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2758文字

(1) 監査等委員会は、代表取締役社長との意見交換会の開催や重要な会議への出席により、経営方針、経営課題に関する事項等について意思の疎通を図り、効果的な監査業務の遂行を図る。 (2) 監査等委員会は、内部監査室、会計監査人との連携を図り、監査の重点項目や監査結果等について情報の共有に努め、監査業務の実効性、効率性を高める。 (3) 監査等委員は、その職務の執行について必要と判断した場合は、会社に対し費用の前払又は償還等の請求を行い、会社の費用負担にて弁護士、公認会計士、その他専門家の意見を聴取することができる。 9.反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその整備状況 (1) 当社グループに適用する「反社会的勢力対策規程」を制定し、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威をもたらす反社会的勢力及びこれに類する団体とは取引先も含めて一切の関係をもたず、反社会的勢力からの不当要求等に対しては、外部専門機関等と連携し、毅然とした姿勢で対応する。 (2) 「反社会的勢力対策規程」に基づき、顧問弁護士及び関係行政機関との連携を密にし、グループ内の情報展開を行う。 10.財務報告の信頼性を確保するための体制 (1) 当社は、財務報告の信頼性を確保するため、各種社内諸規程の整備や業務プロセスの整備を行い、内部統制システムの構築に取り組む。 (2) 監査等委員会は、内部統制報告書を監査し、取締役は財務報告に係る内部統制の継続的な改善を図る。 11.ITへの対応 (1) ITへの投資は、各部からの要望と事業計画を照らして実施計画を立案する。 (2) 経営者は、システムを利用した業務手続きと手作業による業務手続きの特徴を把握し、いずれの統制が合理的かつ有効であるかを検討し、選択する。 ロ.リスク管理体制の整備の状況 当社は、取締役会及びセキュリティ委員会を中心に、適宜リスクを検討し、早期発見と未然防止を図っております。また、各部門もリスクを意識しながら日常の業務の遂行に努めております。内部監査や監査等委員会監査においてもリスクの可能性を監査記録に残し、適宜改善勧告を行っております。弁護士や税理士など、社外協力者にも必要に応じて助言、指導を受ける体制を整えております。また企業価値向上のためにはコンプライアンスの徹底が必要不可欠であるとの認識に立ち、「コンプライアンス・マニュアル」を制定し、これに従い全役職員が法令等を遵守した行動、高い倫理観を持った行動をとることを周知徹底しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約865文字

(4) 経営環境、事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループでは次の課題を掲げて計画的かつ迅速に取り組んでまいります。 ① AIを中心としたサービスシェア・収益力の拡大 当社グループは、これまで継続的かつ安定的に収益を確保できるサブスクリプションモデルの中堅・中小企業向けDX支援を主力事業としておりましたが、技術進化によるニーズへの対応と持続的な事業成長の実現に向けて、SaaSベンダーからAIベンダーへ進化し、高い付加価値とシナジーを発揮するAIプロダクト・サービス開発を今後積極的に進めてまいります。 ② AI人材の確保と育成 当社グループは、顧客企業のニーズをタイムリーに製品・サービスに反映させることで、他製品・サービスとの差別化を図ってまいりました。将来にわたり顧客企業から支持されるには、販売・サポート体制に加え、AI技術を中心とした質の高い技術開発体制の構築が重要であると認識しております。このため、即戦力としての中途採用と中長期的な事業拡大に不可欠な新卒採用を、積極的に進めてまいります。 また、優秀な人材の確保及び維持のために、働きやすい環境整備や人事制度の構築、AIに関連する教育・研修などを積極的に進めてまいります。 ③ サービス開発力の強化 顧客企業に当社グループのサービス・プロダクトを継続的にご利用いただくために、顧客のニーズや潜在的な要望を的確に捉え、機能優位性を維持する先端技術を積極的に取り入れた開発技術体制が求められております。このため、AIを中心とした優秀なエンジニアの確保に加え、グループシナジーを通じたエンジニア交流等、開発リソースの確保に努めてまいります。 ④ コーポレート・ガバナンス体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向け、コーポレート・ガバナンスの更なる強化が重要な経営課題の一つであると認識しております。その強化への取り組みを推進し、株主、従業員、取引先等全てのステークホルダーに対し経営の適切性、健全性を最大限に発揮してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5615文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは「ありがとうをX-Tech(クロステック)する」を経営理念に、「DigitalInclusion(デジタルインクルージョン)~テクノロジーを通じて、世界中の人々が参加し、平等に利益を受ける機会を提供することで社会に希望を与える~」をビジョンに掲げ、企業の人手不足をデジタルトランスフォーメーション(DX)で補うべく、営業活動の自動化を中心とした業務の自動化・自律化をSaaS・AIで支援しております。 当社グループを取り巻く環境は、中堅・中小企業においてもテレワークが定着し、デジタルトランスフォーメーション(DX)への機運の高まりによる営業DX化が加速してまいりました。さらに、高度な対話型AIである「Chat GPT」をはじめとする大規模言語モデルによる技術革新が進展し、AIを活用することによる労働集約的業務・単純作業の自動化への需要も拡大しております。社会的課題である生産労働人口の減少に伴うIT人材不足への懸念とIT人材の採用困難性が増加している状況において、当社グループの提供サービスへの需要は、より一層高まっているものと認識しております。 このような状況下において、当社はDXによる企業活動支援を積極的に推進するため、中堅・中小企業のDXを支援する経営資源に絞り、成長性又は収益性が低い不採算事業・サービスからの撤退等、事業の選択と集中に取り組んでまいりました。 また、2025年8月より株式会社ヘッドウォータースとの資本業務提携を皮切りに、中堅・中小企業を支援する「DX(デジタルトランスフォーメーション)」から「AX(AIトランスフォーメーション)」に大きく舵を切り、ソフトウェア提供型サービスからAI提供型サービスへ、従来の「機能提供モデル」から「顧客が蓄積する利用データをAI学習資産として活かすモデル」へ大きく事業モデルを変革することとしました。 具体的には 企業の売上・生産性向上への貢献を可能にする統合型SFA/CRMクラウドサービス「KnowledgeSuite(ナレッジスイート)」を中心とした中堅・中小企業向けSaaSシェア拡大、サブスクリプションビジネス拡大に加え、生成AIネイティブアプリに進化した次世代型SFA/CRM「Knowledge Suite+(ナレッジスイートプラス)」を順次サービスリリースいたしました。 また、BPO事業セグメントは、IT人材の確保と教育を強化し、高単価かつ高採算のプロジェクト案件の獲得に成功いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約603文字

4. セグメント資産の調整額は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産によるものです。 5. 減損損失の主な内訳は、注記「27.非金融資産の減損損失」に記載されております。 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日 ) (単位:千円) DX事業 BPO事業 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 売上収益 外部顧客からの売上収益 2,149,326 2,250,139 4,399,466 4,399,466 セグメント間の売上収益 1,140 35,624 36,764 △ 36,764 合計 2,150,466 2,285,763 4,436,230 △ 36,764 4,399,466 セグメント利益 (△損失) △ 110,706 372,166 261,459 △ 613,262 △ 351,803 金融収益 1,567 金融費用 20,718 税引前利益 (△損失) △ 370,955 セグメント資産 1,626,733 704,996 2,331,729 1,657,398 3,989,128 (その他の損益項目) 減価償却費及び償却費 199,877 12,583 212,461 129,813 342,274 減損損失 717,069 717,069 14,593 731,662 (注) 1.セグメント間の取引は市場実勢価格に基づいております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項には以下のようなものが挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、重要であると考えられる事項につきましては、これらのリスク発生の可能性を十分認識した上で発生の回避及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で投資判断を行う必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅したものではありません。 (1) 市場動向に関する事項 ① 中小中堅企業向けサービス 市場 当社グループの中小・中堅企業向けSaaSあるいはサブスクリプションサービスにおいては、数多くの競合が存在しております。 当社グループは、これまで培ってきたノウハウを活用するとともに、顧客企業のニーズへの対応やAIを中心とした新たなサービスの開発に注力いたしますが、画期的なサービスを提供する競合他社や参入企業等との競争が激化し、当社グループの優位性が損なわれた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② SES(システムエンジニアリングサービス)市場 IT人材不足が深刻化していく中、AIを中心とした先端IT技術に携わる人材のニーズがより一層高まり、IT人材市場は活況を呈しておりますが、企業におけるシステム開発の内製化、開発コストを削減する新興国人材の活用、オフショア開発等が想定以上に急激に進んだ場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 業績変動等に関する影響 ① 人材確保、教育及び育成について (ア)サービス販売体制 当社グループが継続してサービスの拡販を進めていくには、直販営業の販売体制の強化が重要であると考えております。しかしながら、事業拡大に応じた人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や、有能な人材の流出が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (イ)サービス開発体制 AIプロダクト開発運用を安定かつ迅速に進めていくためには、有能なITエンジニアの確保が重要であると考えております。当社では働きやすい環境整備、処遇改善を図る制度見直し等、人材確保に向けた取り組みを継続的に進めておりますが、AIエンジニア人材不足が加速し、待遇条件のミスマッチ等の原因により他社への流出が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「ありがとうをX-Tech(クロステック)する」をグループ企業理念に掲げ、Digital Inclusion(デジタルインクルージョン)~テクノロジーを通じて、世界中の人々が参加し、平等に利益を受ける機会を提供することで社会に希望を与える~のビジョンに基づき、持続可能な社会の実現に向けて、テクノロジーを通じた環境・社会課題の解決と社会の発展に貢献することで、持続的成長と企業価値向上の実現を目指しております。その実現に向けて、様々なステークホルダーとの連携を強化し、サステナビリティを意識した経営を実践しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、経営規模の拡大と組織文化の醸成を両立させながら、株主をはじめとした様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、企業価値の向上を図るためには、サステナビリティを意識したコーポレート・ガバナンスの構築が不可欠であると考えております。その実現のため、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しながら、経営の健全性・透明性を確保すべく、経営管理体制の強化、充実に努めております。 取締役会において、経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、監査等委員会及び内部監査室により、職務執行状況等の監査を実施しております。継続して公正で透明性の高い経営活動を推進するため、コーポレート・ガバナンス体制の整備・強化に取り組んでおります。 (2)戦略 当社グループは、持続的な成長や企業価値の向上を実現していく上で、人材は最も重要な経営資源であると考えております。毎年積極的な採用を行い、多様性に富んだ優秀な人材を採用することで、事業の成長に取り組める人材の確保と継続的な雇用の創出に努めております。 また、従業員の働き方については、ライフステージの変化や多様化する価値観に合わせて、生産性高く働ける仕組みを整備し、様々なバックグラウンドをもつ従業員が、それぞれの能力と個性を発揮し、活躍できる環境を整え、柔軟な働き方の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 <人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略> 当社グループは、人材の多様性や変化の激しい市場環境に対応し、常に迅速に事業成長できる組織への力に変えるため、女性、外国人、様々な経験を持つキャリア採用者など多様な人材の登用、起用を積極的かつ継続的に行ってまいりました。また、それぞれの特性や能力を最大限活かせる職場環境の整備などを行ってまいりました。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約19607文字

(3) 研究開発費 当社グループの前連結会計年度及び当連結会計年度における期中に費用として認識された研究開発活動による支出は34,013千円及び34,043千円であり、連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含まれています。 14.リース (1) 連結財政状態計算書に認識された金額 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2024年9月30日 ) 当連結会計年度 ( 2025年9月30日 ) 使用権資産 建物及び建物付属設備 282,589 184,855 工具器具備品 35,259 14,300 合計 317,848 199,155 リース負債 流動負債 128,292 95,158 非流動負債 167,847 83,240 合計 296,139 178,398 (2) 連結損益計算書に認識された金額 (単位:千円) 前連 結会計年度 (自 2023年10月1日 至 2024年9月30日 ) 当連結会計年度 (自 2024年10月1日 至 2025年9月30日 ) 使用権資産の減価償却費 建物及び建物付属設備を原資産とするもの 107,298 107,759 工具器具備品を原資産とするもの 29,501 22,663 償却費合計 136,800 130,423 使用権資産の減損損失 建物及び建物付属設備を原資産とするもの 工具器具備品を原資産とするもの 減損損失合計 リース負債に係る支払利息 2,848 1,877 短期リースに関連するリース費用 857 1,020 少額資産に関連するリース費用 リースに関連する費用合計(純額) 3,706 2,897 (注) 1.前連結会計年度に140,696千円、当連結会計年度に132,369千円のリースによるキャッシュ・アウトフローを認識しております。 当社グループは、オフィスビルや備品をリースしています。オフィスビルや備品の賃貸借契約は通常、3年から5年で締結しております。リースは、リースされた資産が当社グループによって利用可能となる日付時点で、使用権資産及び対応する負債として認識しております。各リース料の支払は、負債の返済分と財務費用に配分しております。財務費用は、各期間において負債残高に対して一定の期間利子率となるように、リース期間にわたり純損益において費用処理しております。使用権資産は、資産の耐用年数及びリース期間のいずれか短い方にわたり定額法で償却しております。 リース期間を決定する際に、延長オプションを行使する、または解約オプションを行使しない、経済的インセンティブを創出するようなすべての事実及び状況を検討しております。この評価は、当該評価に影響を与えるような事象または状況の重大な変化が発生した場合に見直しが行われております。 リース負債の満期分析については注記「17.…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約451文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2025年9月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 合計 ブルーテック㈱ 本社 (東京都港区) DX 本社設備 ソフトウエア等 18,812 9,504 13,144 465,967 265,824 773,253 57 (1) R&Dセンター (東京都港区) R&Dセンター事務所 11,017 11,017 28 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、臨時従業員(派遣社員含む)の年間平均雇用人員であります。 3.事務所は賃借しており、他の者から賃借している設備は下記のとおりであります。 事業所名(所在地) 設備の内容 床面積(㎡) 年間賃貸料(千円) 本社(東京都港区) 本社事務所 763.46 50,880

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約370文字

3 【配当政策】 当社は、設立より財務体質及び競争力の強化を経営の重要課題として位置付けており、内部留保の充実を図り、事業により生み出されたキャッシュ・フローを事業拡大のための投資に優先して振り向けることが、企業価値の向上を通じて株主に対する最大の利益還元につながるものと考えております。 このような考えのもと、株主への利益還元も重要課題であると認識しており、経営成績及び事業計画等を総合的に勘案し、株主への利益還元を実施していくことを基本方針としております。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、会社法第459条第1項各号に定める事項について法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。また、期末配当の基準日は、毎年9月30日、中間配当は、毎年3月31日を基準日としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約202文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) DX事業 98 ( 6 ) BPO事業 104 ( 13 ) 報告セグメント計 202 ( 19 ) 全社(共通) 13 ( 1 ) 合計 215 ( 20 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(派遣社員、契約社員、パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3193文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、持続的な企業価値の向上を図り、株主、取引先、従業員等のすべてのステークホルダーからの期待と信頼に応え、社会貢献を実現するためには、コーポレートガバナンスの一層の充実が不可欠であると考えております。 その実現に向けて、コンプライアンスを基本とし、経営の透明性を高め、迅速な意思決定・業務執行の強化を図り、社会・経済環境の変化に即応した意思決定ができる組織体制を運用することが重要であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人、及び内部監査室を設置し、各機関の相互連携により、経営の健全性、効率性及び透明性が確保できる体制としています。 a.取締役会及び取締役 当社の取締役会は、代表取締役社長 稲葉雄一が議長を務め、その他の取締役(監査等委員である取締役を除く。)柳沢貴志、佐藤幸恵及び監査等委員である取締役 伊香賀照宏、和田信雄、三浦謙吾(うち独立社外取締役3名)の合計6名(本書提出日現在)で構成されています。また、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は、代表取締役社長を除き、各取締役はそれぞれの部門を管掌しております。なお、当社の取締役は13名以内(うち監査等委員である取締役は4名以内)とする旨を定款に定めております。なお、当社では権限を適切に委譲し、迅速な業務執行を行うため、執行役員制度を導入しております。 取締役会は、原則毎月1回開催するほか必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、法令又は定款の定めるところにより取締役等に委任できない事項及び経営戦略等の重要事項について審議・決定し、それらについて定期的にチェックする機能を果たしております。また、子会社においても「グループ会社管理規程」に基づき、子会社の経営上重要な協議事項の審議及び決議を行うとともに、子会社の取締役に対する指導、助言を行います。 2025年9月期は13回開催し、各取締役の出席状況は以下のとおりであります。 取締役氏名 開催回数 出席回数 稲葉 雄一 13 13 柳沢 貴志 13 13 佐藤 幸恵 13 13 伊香賀 照宏 13 13 和田 信雄 13 12 三浦 謙吾 13 13 ※当社は、2025年12月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)は3名となる予定です。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約458文字

(6) 【大株主の状況】 2025年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総 数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社ヘッドウォータース 新宿区西新宿6丁目5-1 1,599,100 26.13 稲葉 雄一 東京都目黒区 1,375,747 22.48 インフィニティアセットマネジメント株式会社 東京都渋谷区代官山町17-1 300,786 4.91 柳沢 貴志 東京都中央区 214,100 3.50 飯岡 晃樹 東京都港区 182,233 2.98 飯沼 達也 千葉県松戸市 129,200 2.11 株式会社WOW WORLD 東京都品川区西五反田7丁目20-9 103,000 1.68 稲葉 貴美子 東京都目黒区 70,000 1.14 米田 幸雄 大阪府大阪市浪速区 30,700 0.50 宮地 晃照 愛知県名古屋市千種区 20,000 0.33 4,024,866 65.77 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式296株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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