守谷輸送機工業株式会社

証券コード: 6226 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1950年設立の専業メーカー。エレベーターの製造、販売、据付、保守・修理までの一貫した事業を展開。国内では主に荷物用および船舶用エレベーターに強みがあり、海外(中国)では資材調達や船舶用エレベーターの展開を行う。24時間365日の受付体制を備え、物流施設や船舶など特定のニッチな分野で高いシェアと信頼を獲得している。

主な事業領域

エレベーターの製造・販売・据付および保守・修理の一貫した事業を展開。特に荷物用および船舶用エレベーターに特化。

主な製品・サービス

  • 荷物用エレベーター
  • マックリフター(垂直自動搬送機)
  • 船舶用エレベーター
  • メンテナンス・点検サービス

ビジネスモデル

新規設置による収益に加え、保守契約(フルメンテナンス)や点検契約(POG)を通じて長期的な安定収益を確保するモデル。

セグメント・事業構成

エレベーター事業の単一セグメント。国内および海外での製造・販売・据1付・保守・修理を一貫して提供。

戦略・方向性

生産能力増強による新規設置拡大、計画修理の提案による保全強化、老朽化設備の入替需要獲得、船舶用エレベーターの販路拡大(韓国含む)、およびメンテナンス・部品製造の内製化。さらに新市場への参入準備も進める。

強みとして読み取れる点

  • 一貫した事業体制(製造から保守まで)
  • 荷物用・船舶用という特定分野への特化と強み
  • 24時間365日のサポート体制
  • 中国拠点を活用した調達コストの低理

課題として読み取れる点

  • 資材価格の高騰および円安による影響
  • 労働者不足への対応
  • 競合他社との差別化(特にメンテナンス分野での競争力維持)

確認ポイント

  • 新設された宇都宮工場の稼働状況と生産能力の向上
  • 新規参入する新市場の成長性
  • 内製化による原価コントロールの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

資材価格の高騰や為替変動による製造コストの上昇(対応策:仕入先の多様化、販売価格への転嫁)、人手不足に伴う賃金上昇および技術者の確保・育成の困難(対応策:採用強化、教育体制の充実)、経営トップへの依存(対応策:後継者計画、取締役会の機能強化)、自然災害や感染症による事業継続への支障(対応策:BCP策定、拠点の分散)、重要インフラとしての故障・事故リスク(対応策:計画修理の推進)、および仕入先や協力会社の経営状況に起因する供給・施工体制への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

荷物用および船舶用エレベーターに特化したニッチな市場で高い競争力を有する。受注残高が良好で、生産能力の拡大や内製化によるコスト管理、老朽化設備への対応など、具体的かつ多角的な成長戦略を推進しており、安定した収益基盤と将来の成長可能性の両立を目指している。

成長方針

生産能力増強(新工場建設)、「計画修理」の積極的な提案による保全強化、老朽化エレベーターの入替需要の取り込み、船舶用エレベーターの海外展開、および保守・部品製造の内製化による競争力維持。

資本政策

自己資金を基本とした安定的な流動性の確保と、設備投資や研究開発に向けた柔軟な資金調達体制の整備。また、ストックオプションや譲渡制限付株式を用いたインセンティブ制度による人材確保も推進。

リスク対応方針

資材高騰や円安への価格転嫁と調達先分散、人手不足に対する待遇改善と教育強化、BCP策定による災害対応、経営者依存の解消に向けた後継者計画、および「計画修理」を通じたインフラ事故の未然防止。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は荷物用および船舶用エレベーターに特化した専門メーカーであり、物流需要の拡大を背景とした堅調な受注状況にある。戦略として、工場の拡張による生産能力の増強、保守・点検の高度化(計画修理)による安定収益の確保、および産学連携を通じたDX推進とデータ活用による生産最適化を掲げており、伝統的な製造技術と先端技術の融合による競争力強化を目指している。

設備投資の方向性

宇都宮工場の増改築による生産能力の拡大(年間600台体制)および、2026年稼働予定の芳賀工場(塗装工程)への投資。また、部品の内製化やメンテナンス拠点の強化に向けた設備・体制整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

技術本部開発部による製品改良とコスト削減に加え、滋賀大学との連携を通じたデータサイエンス・AI活用による生産プロセスの最適化や、保守・修理業務における新たなサービス展開など、DX推進に向けた研究開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • 生産能力の拡大と拠点強化
  • 保守・メンテナンスの高度化(計画修理)
  • DX推進およびデータサイエンス活用
  • 船舶用エレベーターの海外展開
  • 部品の内製化によるコスト削減

関連キーワード

  • 荷物用エレベーター
  • 船舶用エレベーター
  • 自動搬送機
  • データサイエンス
  • AI活用
  • 生産プロセス最適化
  • 計画修理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

194.35億円
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40.93億円
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経常利益

41.98億円
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税引前利益

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当期利益

28.41億円
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財政状態・流動性

総資産

171.9億円
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純資産

114.87億円
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株主資本

113.42億円
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現金及び現金同等物

57.4億円
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キャッシュフロー

3区分

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+19.97億円
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-4.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2428文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社と非連結子会社1社(上海守谷電梯有限公司)の計2社により構成されており、国内及び海外において、エレベーター等の製造、販売、据付及び保守・修理事業を行っております。 なお、当社グループはエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の特徴 当社は、 1950年3月に設立され 、専業メーカーとしてエレベーター等の製造から据付、保守・修理までの一貫した事業を展開してまいりました。 国内では、主に荷物用及び船舶用エレベーターに係る事業活動を営んでおりますが、当社が2つの工場とテクニカルセンター、サービスセンター、鳥浜製品管理センター、10の支店・事務所及び保守・修理業務の委託先として51のサービス拠点を有して国内の全地域をカバーしているほか、本社内に「守谷サービス情報センター」を設置し、保守契約先からのエレベーター等の異常/故障の発生連絡に対して24時間365日の受付対応を行うなど、経営資源をエレベーター事業に集中して投下することで顧客の様々なニーズに応えております。 海外では、上海守谷電梯有限公司が中国における資材調達窓口として当社の購買代理業務を担っており、当社グループの仕入コストの低減に重要な役割を果たしているほか、中国における船舶用エレベーターの据付、保守業務等を展開しております。 (2) 主な製品・サービス ① エレベーター a.荷物用エレベーター エレベーターは、人や荷物を載せて垂直又は斜めに移動させる昇降装置であり、 かご(※1)の水平投影面積(※2)が1㎡超、又は天井の高さが1.2m超の大きさのものをいいますが、用途に応じて乗用、寝台用、荷物用、自動車用などに分類されます。 分 類 用 途 等 乗用 専ら人の輸送を目的としたもので、人荷共用(人・荷物共用)を含む 寝台用 病院、養護施設等において、寝台やストレッチャー(移動式寝台)に乗せた患者を輸送することを主目的とするもの 荷物用 専ら荷物を輸送することを目的とするもの 自動車用 専ら駐車場に設置され、自動車を輸送することを目的とするもの 当社は主として荷物用エレベーターを取り扱っておりますが、荷物用エレベーターは、かご床がフォークリフト等で長期間使用しても剥がれ・たわみが少ない等の堅牢性、冷凍・冷蔵倉庫向けでの結露対策といった使用環境に応じた性能・機能の確保、誰でも安全で使い易い操作性等が求められます。 当社では、積載荷重 (※3)が 2t以上の中大型エレベーターや荷物を連続して搬送できる垂直自動搬送機「マックリフター」、冷凍・冷蔵倉庫向けエレベーター、自動車用エレベーターなど、顧客の様々なニーズに対応した製品を展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1467文字

(4) 中長期的な会社の経営戦略 エレベーター業界の大手各社がグローバルな生産・販売体制を敷いて東アジア等を中心に積極的な海外展開を図っている状況のなか、当社といたしましては、経営資源を主に国内での荷物用エレベーターの製造、販売、据付及び保守・修理の一貫した事業並びに国内外での競争力を備えた船舶用エレベーターの分野に集中して投下することで競争力を高める方針としておりますが、今後は経営環境等を踏まえ、次の「事業戦略」を展開して持続的な成長と企業価値の向上の実現を目指してまいります。 ① 生産能力増により新規設置台数の拡大とそれに伴う保守・点検契約台数の積上げを図ります。 大型化が進む物流施設の需要の他に、物流中継地点の倉庫施設、半導体やその周辺産業、データセンター等の需要が顕在化しつつあることから、 2025年3月期末のエレベーター(船舶用を除く。)の受注残高は、製造・販売の年間売上高を超える額となっております。生産能力の増強を目的として宇都宮工場を増改築し2024年10月から稼働しております。さらに生産工程の最適化や物流効率の改善を目的として、宇都宮工場の近隣に、2026年5月の稼働開始を予定する(仮称)芳賀工場の建設予定地を取得しています。 ② 自社製エレベーターの安全かつ安定的な稼働を確保するための「計画修理」を積極的に提案し、保全強化に努めます。 近年、社会インフラの老朽化・脆弱性に対する危機意識の高まりを受けて、当社のお取引先からもエレベーターの稼働停止に伴う業務停滞リスクを回避するためのメンテナンスニーズが増加しております。当社の保守契約エレベーターの点検・稼働状況などの最新情報をデータベース化したうえで、計画的な修理対応を積極的にご提案することにより、故障・不具合による稼働停止を未然に防止し、エレベーターの保全強化を進めてまいります。 ③ 老朽化エレベーターの入替需要を取り込んでまいります。 荷物用エレベーターでは、老朽化した既設のエレベーターを全撤去し新たなエレベーターを設置する入替需要が拡大していく見込みであり、設計や製造・施工の効率化などの施策を講じて、他社製品を含めた入替需要の取り込みを図ってまいります。 ④ 船舶用エレベーターの販売拡大を図ります。 環境対策や世界的な物流量の回復に伴って新造船への投資需要が高まることが見込まれることから、荷物用エレベーターの実績・ノウハウを活かした新製品の開発や設計部門の増強などの施策を講じて、船舶用エレベーターの拡販を図っていきます。また、2024年3月期は、韓国市場に新規参入いたしました。 ⑤ 保守・部品製造の内製化を進めてまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約976文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものです。 (1) 会社経営の基本方針 当社は、「信頼と誠実」を社是とし、「安全」、「堅牢」、「融通性」という基本コンセプトを守りながら、お客様の安全・安心を第一に、質実堅牢な製品づくりで「お客様の声」に応え続けていくことを経営方針としております。具体的には、次の全社活動方針を掲げて、製品品質の維持・向上を重点課題として取り組んでおります。 ① 原価低減と生産性向上に向けた活動の推進 ② 特色ある製品や仕組み、サービスの創造 ③ 安定した製品品質と故障の削減 ④ 労働災害ゼロ活動の推進 ⑤ 情報システム、データの利活用推進 (2) 経営上の目標を達成するための客観的な指標等 当社では、持続的な成長と収益性の向上を図ることで企業価値を高めていくことが経営上の重要課題であると認識しており、売上高総利益率及び売上高営業利益率を主要な指標と位置付けております。 (3) 経営環境 一般社団法人日本エレベーター協会刊行「ElevatorJournalNo.50 2024.8」によると、2023年度の国内におけるエレベーター(ホームエレベーターを除く。)の新規設置台数は、新型コロナウイルス感染症に係る行動制限の緩和から前年度比3.6%増の20,484台、建物用途別では、当社の主な顧客である工場・倉庫向けエレベーターは同比0.7%減の2,405台、当社の主要製品である荷物用エレベーターは同比1.7%減の1,346台となりました。保守台数については、累積設置台数の増加に伴って、同比0.3%増の685,731台となりました。工場・倉庫向けの荷物用エレベーターについては、eコマース市場の拡大等を背景とした物流施設に対する投資意欲は、引き続き堅調に推移すると見込んでおり、保守に対する需要の継続的な増加と合わせて、当社のビジネス機会にプラスとなるものと判断しております。 船舶用エレベーターについては、造船市況の影響を受けますが、海運市況の改善などから新造船への需要は回復してきております。また、環境負荷が低いアンモニアや水素を燃料とする次世代船などへのニーズもあり、船舶用エレベーターに対する潜在的な需要は大きいものと判断しております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5366文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概況 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。なお、当社はエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載は省略しております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 経営成績 当事業年度におけるわが国経済は、個人消費の一部に足踏みが残るものの、雇用や企業収益は改善の動きがみられるなど、緩やかな回復基調となりました。その一方で、物価上昇の継続による消費者心理の下振れや、アメリカの政策動向による影響が、わが国の景気を下押しするリスクとなっており、経済の先行きには、注意を要する状況が続いております。 このような状況のもと、 当社の荷物用エレベーターの製造・販売においては、いわゆる2024年問題や技術労働者不足等により工事発注が先送りされる案件があったものの、大型化が進む物流施設の需要の他に、物流中継地点の倉庫施設、半導体やその周辺産業、データセンター等の需要が顕在化しつつあることから、引き続き、受注状況は堅調です。また、2024年10月には宇都宮工場の増改築工事が完了し、年間600台の生産体制が整いました。 保守・修理においては、保守契約台数が7,400台を超え、保守物件の安全かつ安定的な稼働を確保するため、「計画修理」の積極的な提案営業にも取り組んでまいりました。 また、原価・運用面においては、 資材価格の高止まりや、円安による輸入資材価格の上昇に対し、引き続き、国内調達への切り替えや内製化による原価コントロールを進めるとともに、人員増強による施工能力・保全能力の拡充にも継続して取り組んでおります。 この結果、当事業年度の 売上高は19,435,433千円 ( 前事業年度比10.9%増 )、 営業利益は4,092,941千円 ( 同57.8%増 )、 経常利益は4,198,292千円 ( 同59.7%増 )、 当期純利益は2,840,888千円 ( 同65.3%増 )となりました。 なお、当事業年度末における受注残高は 21,476,230千円 ( 前事業年度末比31.5%増 )となりました。 財政状態 (資産) 当事業年度末における総資産は、 17,190,150千円 ( 前事業年度末15,072,009千円 )となり、 2,118,140千円増加 しました。 これは主に、現金及び預金の増加1,242,319千円、受取手形、売掛金及び契約資産の増加636,883千円、仕掛品の増加115,196千円によるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約163文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (持分法損益等) 1 関連会社に関する事項 当社が有している関連会社は、利益基準及び剰余金基準からみて重要性の乏しい関連会社であるため、記載を省略しております。 2 開示対象特別目的会社に関する事項 当社は、開示対象特別目的会社を有しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7281文字

3 【事業等のリスク】 当社では、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置して、リスク管理規程に則り、自然災害や製品品質、人材、安全、法令等の様々な事業運営・事業継続上のリスクについて管理を行うこととしており、これらのリスクが顕在化する可能性を認識した上で、顕在化の回避及び顕在化した場合の早期対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。リスク管理体制の整備の状況等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 <リスク評価の手法> 当社では個別のリスクを評価するため、発生の可能性と、発生した場合の影響度を評価軸とする「リスク評価マトリクス」 ※ を用いて、リスクの重要性の識別をしております。 ※リスク評価マトリクス <個別のリスク> 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。また、以下の記載は、当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) (1)経営環境に関するリス ク ① 資材等の調達について 当社の製品に使用する主な原材料は鋼材やワイヤーロープ、モーター等ですが、鋼材の仕入価格については鉄鋼市場の影響を受けます。また、一部の資材については海外からの外貨建てによる調達を行っていることから、これらの原材料の市場価格が上昇した場合、為替相場が変動した場合、又は安定的な調達が困難となった場合には、当社の製造コストを上昇させることになり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そのため、当社では、販売価格への転嫁を進めるとともに、国内外の複数の調達先との取引関係を強化して安定的な調達ができる体制を構築し、コスト削減などを図ることで、リスクの低減に努めております。 ② 賃金の上昇について インフレ率の上昇や労働力不足、最低賃金引上げなどにより、当社のみならず外注先の賃金も上昇した場合には、当社の製造コスト、販管費が増加することになり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。特に建設業・製造業では人手不足が深刻化しており、今後も人件費の上昇圧力が見込まれます。そのため、当社では、自助努力によりコストアップの吸収ができない場合は、適宜販売価格への転嫁を進めることで、リスクの低減に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1729文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、サステナビリティの本質は、ステークホルダーとの対話と調和の中で社会に貢献し続けることであると考えております。「エレベーターで社会を支える。」という理念の下、安全性・快適性・利便性等の価値の提供は元より、社会課題への対応、地球環境への配慮に積極的に取り組んでおります。物流センターや倉庫、工場、研究開発拠点などの社会インフラを支える重要な機能であるエレベーターを提供する企業として、環境にやさしい優れた性能の製品の開発・製造に努め、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 (1) ガバナンス 当社では、当社が直面する、あるいは将来発生する可能性のあるリスクを識別し、識別したリスクに対して予防策を講じ、また当社の損失の最小化を図ることを、組織的に取り組んでおり、中でも重要な事項に関する審議と方針の検討・実施は、リスク管理委員会が行っております。サステナビリティに関するリスクと機会についても、他のリスクと同様に、こうした体制の中で、ガバナンスを効かせております。 また、取締役会においては、各管掌取締役による業務報告の中で、適宜活動内容の報告を行い、サステナビリティを含むリスク全般について、対応を推進しております。 (2) 戦略 当社におけるサステナビリティを推進するうえで、人的資本が最重要と認識しております。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社は、柔軟な働き方を可能とする勤務制度や仕事と育児・介護の両立に向けた支援、女性活躍推進法への対応、 定年年齢を60歳から63歳へ延長する など、多様な人材が働きやすい就業環境の整備に取組んでおります。 必要な人材を確保する観点では、従来は中途採用が中心でしたが、2022年3月の上場を機に、新卒社員の採用にも力を入れております。3年連続で新卒社員の初任給を見直しするとともに、 2022年4月 から高校卒の新卒社員の採用を復活させました。また、教育・採用担当者の増員をおこない、採用活動の強化を図っております。 教育研修の観点では、2024年4月から技術研修部を新たに設置し、新卒入社・中途入社を問わず、基礎教育研修に力を入れております。 その一方で、シニア世代の人材活用、中でも63歳定年再雇用以降の人材活用も重要であると認識しており、本人の希望を尊重しつつ、会社との協議を経たうえで雇用契約を継続することで、意欲的に仕事に取り組んでもらい、幅広い世代の社員が勤務できる環境を整えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約460文字

(1) 研究開発方針等 当社では、技術本部開発部において、主に顧客ニーズや法令改正等への対応、コストダウン等を目的とした技術・性能や製品の開発、既存製品の改良等の開発業務を行っております。「技術的裏付けのある製品作り」と「コストダウンに寄与する製品の開発」を活動の基本方針としており、全社活動方針である「特色ある製品や仕組み、サービスの創造」や「安定した製品品質の確保と故障の削減」等に資する成果を挙げられるよう開発業務を推進しております。 (2) 大学との共同研究 当社は、国立大学法人滋賀大学との間で、データサイエンスと経済経営分野の研究及び人材育成における包括的連携に関する協定を締結しております。同大学との連携・協力を通じてDXを推進するとともに、製品やサービス、ビジネスモデルを変革し、当社事業の持続的な拡大を図りたいと考えております。 今後、同大学と共同して、データ基盤の構築とデータサイエンス・AI手法による生産プロセスの最適化や保守・修理業務における新たなサービス展開等に関する研究を行っていく方針です。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約834文字

2 【主要な設備の状況】 当社は、国内に本社及び2つの工場、サービスセンター、テクニカルセンター、鳥浜製品管理センター、10の支店・事務所を有しておりますが、これらのうち主要な設備は以下のとおりです。 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社・本社工場 (横浜市金沢区) 本社機能 生産設備 228,860 101,313 768,671 (6,599) 21,927 11,155 1,131,928 92(12) 宇都宮工場 (栃木県宇都宮市) 生産設備 95,922 82,521 3,449 (2,647) 66 3,012 184,971 4 (1) サービスセンター (横浜市金沢区) その他設備 94,293 140,828 (819) 9,877 245,000 65(-) テクニカルセンター (横浜市神奈川区) その他設備 18,944 2,769 5,388 27,102 50 (8) 鳥浜製品管理センター (横浜市金沢区) 生産設備 748,666 30,492 282,000 (2,586) 254 21,919 1,083,333 8(-) (注) 1.帳簿価額の「その他」は工具、器具及び備品、定期借地権の合計です。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.上記の他、他の者から賃借している主要な設備の内容は、下記のとおりです。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 鳥浜町倉庫 (横浜市金沢区) 倉庫設備 49,517 テクニカルセンター (横浜市神奈川区) 設計用事務所 52,080 東京支店 (東京都中央区) 営業用事務所 19,200 4. 当社はエレベーター事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約504文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への剰余金の配当を安定かつ継続的に実施することに加え、業績向上に伴って株主への剰余金配当の内容を充実していくことを、剰余金配分についての基本方針として位置付けており、その具体的な指標として、配当性向25%程度を目安に配当を実施していきたいと考えております。 剰余金の配当は年2回を基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当においては株主総会、中間配当においては取締役会となっております。 なお、当社は2025年6月26日の第78回定時株主総会において、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議においても剰余金の配当等を行うことができる旨の定款変更が承認可決されております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月11日 175,356 10.0 取締役会決議 2025年6月26日 492,327 28.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6958文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是として「信頼と誠実」を掲げ、持続的な成長と企業価値の向上の実現を目指して事業活動を行っておりますが、コーポレート・ガバナンスを、株主をはじめ、取引先・従業員など、全てのステークホルダーの利益を守ることであると認識し、そのために、経営の透明性、効率性及び健全性を高めることが重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制としては、コーポレートガバナンスのさらなる強化を経営の重要課題と捉え、2025年6月26日開催の第78期定時株主総会の承認を経て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことで、より透明性の高い経営を実現するとともに、取締役会の業務執行決定権限を取締役に委任することにより、取締役会の適切な監督のもとで経営の意思決定及び執行のさらなる迅速化を図ります。 また、経営の客観性・透明性を確保するために、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会及び特別委員会を設置しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略図は次のとおりです。 当社の主な機関は、次のとおりです。 a.取締役・取締役会 取締役会は社外取締役4名を含む取締役12名で構成されており、定時取締役会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項の決定ならびに業務執行の監督を行っております。なお、取締役会は代表取締役社長守谷貞夫を議長とし、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載の取締役で構成しております。 b.監査等委員会 当社は2025年6月26日開催の第78期定時株主総会の承認を得て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。監査等委員会は常勤監査等委員1名を含む監査等委員3名(うち社外監査等委員2名)で構成されており、定時監査等委員会を原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催します。 監査等委員会は、取締役の職務執行の監査を行うとともに、会計監査人監査、内部監査とも連携を図ってまいります。なお、監査等委員会は、常勤監査等委員松葉敏宏を議長とし、「(2)役員の状況①役員一覧」に記載の監査等委員で構成しております。 c. 指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として、任意の委員会として設置されています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約556文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社M2W 横浜市旭区東希望が丘41 5,500,000 31.28 守谷 貞夫 横浜市旭区 1,515,700 8.62 守谷 順子 横浜市旭区 1,330,000 7.56 濵 芽久実 横浜市金沢区 1,100,000 6.25 戸塚 昌代 京都市右京区 1,050,000 5.97 守谷 和香子 横浜市旭区 1,050,000 5.97 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 中央区晴海1丁目8-12 748,800 4.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 481,600 2.73 株式会社横浜銀行 横浜市西区みなとみらい3丁目1-1 378,000 2.14 PERSHING-DIV.OF DLJSECS.CORP.(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) ONE PERSHING PLAZA JERSEY CITY NEW JERSEY U.S.A.(新宿区新宿6丁目27番30号) 345,100 1.96 13,499,200 76.77

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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