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株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

証券コード: 4260 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-24
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本とベトナムのITリソースを融合させた「ハイブリッド型サービス」を提供。日本のPMによる上流工程から、ベトナムの豊富なエンジニアによる実装までを一気通貫で提供し、企業のDX推進を支援するソフトウェア開発企業です。

主な事業領域

日本とベトナムのIT人材を活用した、上流設計から実装・保守まで一気通貫で行う「ハイブリッド型サービス」を提供。ストック型の準委任・派遣事業と、フロー型の請負案件の両方を展開。

主な製品・サービス

  • ハイブリッド型サービス（ストックサービス：準委任・人材派遣、フローサービス：受託開発）
  • システム設計・実装・保守

ビジネスモデル

日本側で上流工程（企画、提案、要件定義等）を担当し、ベトナム子会社で実装を行う。契約は3社間または国内子会社との直接契約。収益の約9割が安定的なストックサービスから発生。

セグメント・事業構成

ハイブリッド型サービスの単一セグメント（ストックとフローの2つの提供形態）

戦略・方向性

1.既存事業の開発範囲拡大（上流工程・マーケティング等）、2.ソリューションの拡充（Salesforce, AWS等のインフラ/クラウド/ERPなど）、3.ベトナム国内市場への展開。

強みとして読み取れる点

  • 日本とベトナムのシナジー
  • 一気通貫のプロジェクトマネジメント体制
  • 豊富なベトナム人エンジニアリソース
  • 強固な人材採用・育成ネットワーク

課題として読み取れる点

  • ベトナム拠点の管理不足による工数増加や品質課題の解消
  • 拠点統合による運営体制の安定化

確認ポイント

  • ストックサービス比率の維持と単価向上
  • ベトナム国内市場への展開進捗
  • M&Aを通じたソリューション領域の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場認知の遅れによる成長への影響、人材確保・育成の難航に伴う競争力低下や利益率悪化、特定顧客（上位5社で35.8%）への依存、ベトナムにおける地政学的・経済的リスク、為替変動の影響、技術革新（生成AI等）への対応遅れ、知的財産権侵害、情報セキュリティ漏洩、ストックサービスの品質維持、不採寸プロジェクトの発生、特定経営者への依存、および急速な拡大に伴う内部統制の整備遅れが挙げられています。これに対し、同社はISMSやプライバシーマークの取得、拠点集約による管理体制の強化、人材育成プログラムの推進、多角的な採用戦略等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

日本とベトナムの人的資源を融合させた「ハイブリッド型サービス」を展開。DX市場の追い風を受け、上流工程からマーケ藤まで広範な支援を提供。ダン拠点の閉鎖による一時的なコスト増はあったが、M&Aを通じたソリューション拡充と海外展開により持続的成長を目指す。

成長方針

1.既存事業の範囲拡大（上流工程からマーケティングまで）、2.ソリューションの拡充（Salesforce, AWS等）、3.ベトナム国内を含む海外市場への展開、およびM&Aを通じた体制強化。

資本政策

内部留保を優先し、将来の事業拡大やM&A、設備投資への対応に向けた柔軟な財政政策。配当は業績動向と資金需要を勘案して検討。

リスク対応方針

人材確保・育成の仕組み構築、品質管理体制の高度化（拠点集約、ISO取得）、情報セキュリティの強化、特定顧客への依存度低減に向けた新規開拓。為替リスクは予約等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は日本とベトナムを融合させた「ハイブリッド型サービス」を提供し、日本のIT人材不足解消とDX推進を支援する。M&Aを通じて事業領域（コンサルティング、小規模案件）や技術力を強化しており、ダン拠点の課題解決を経て経営基盤の安定化を図る。ストック型の収益構造が強固な一方で、ベトナム拠点管理や為替リスクへの対応が継続的な課題となる。

設備投資の方向性

社内インフラ整備、拠点拡張、および持続的な事業成長に向けた経営基盤の強化を目的とした計画的・継続的な設備投資を実施。特にベトナム拠点の管理体制強化やソフトウェア取得への投資を含む。

研究開発・商品開発

「該当事項なし」と記載されており、独自の研究開発活動は明記されていないが、DX推進のための技術習得（AIモデル構築、サイバーセキュリティ等）への注力は戦略として掲げられている。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • オフショア開発（ベトナム）
  • 人材確保・育成
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • ハイブリッド型サービス
  • プロジェクトマネジメント
  • ブリッジエンジニア(BSE)
  • IT人材不足解消
  • システム構築
  • Web/アプリ開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-24

財務情報

業績

収益

31.35億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

1.08億円
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税引前利益

96,920,000円
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親会社帰属利益

53,015,000円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

40.66億円
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資本

22.79億円
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親会社所有者帰属持分

22.81億円
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現金及び現金同等物

13.59億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.62億円
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+13,288,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

83,757,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100V0A3
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scope
連結 / consolidated
period
2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8838文字

３【事業の内容】 （１）ミッション 当社グループの起源であるベトナムは、かつて急速な発展を遂げた日本と同じように、より豊かな暮らし、新しい景色への渇望をエネルギー源にして大きな成長の最中にあります。当社グループは、その成長し続けることへの熱量が、今の日本企業が抱えている様々な課題を解決し、新たな景色を生み出す原動力になると考えております。 当社グループは、「私たちは常に発展途上であり、顧客と共に成長し続けます。」をミッションに掲げ、株主、従業員、顧客をはじめとした全てのステークホルダーと共に新しい景色を創造する、という意味を込めた「New View With You」をビジョンとして、日本とベトナムを融合させ、ビジネスとテクノロジーの側面から顧客のデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）（補足１）を推進するためのソフトウェア開発を軸とする『ハイブリッド型サービス』を提供しております。 （２）事業コンセプト 当社グループは、日本のIT人材不足に対して、ベトナムのエンジニアリソースを活用することで、様々な業界から社会の変革に挑む顧客のDX化を推進し、顧客の競争優位性を高め、新たな景色を創造することを自社のビジネスと定義しております。 現在の日本社会は、従来からのIT人材不足による、ビジネスの変革や、社内システムのアップデート等、デジタル化、DX化の遅れが大きな社会問題となっております。これについての詳細は、「第２ 事業の状況 １．経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 （２）経営環境」に記載しております。 このような状況を打開する取組として、経済産業省は2018年からDXを「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」と定義し、その推進を呼びかけています。 当社グループはこの定義に基づき、顧客のDXを推進するには、基盤となる開発力に加えて、開発リソースや設計の構想、開発後の検証等を包括的に管理するプロジェクトマネジメント力が必要と考えております。これを実現するため、当社グループは、上流設計から実装にいたる一連の開発工程を一気通貫で行う「ハイブリッド型サービス」を提供しており、本サービスを提供する当社グループの構成及び各社の役割は、以下の通りです。 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 顧客のサービス設計、システム設計等の上流工程 Hybrid Technologies Vietnam Co., Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6035文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなり、顧客や、当社事業を共創する全てのステークホルダーと共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 （２）経営環境 当社の事業領域であるDX市場、情報サービス産業市場は、新型コロナウイルス感染症によるリモートワーク、非対面ビジネスへの移行が収束した後も、企業の競争優位性に直結するデジタル化、DX化への関心の高まりを背景に、様々な産業におけるIT投資意欲の拡大による、継続的な拡大が期待されております。一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）が発表している「企業IT動向調査報告書2024」によると、調査対象となった企業の90%が前年と同等かそれ以上のIT予算の増額を予測しており、その大きな理由として業務のデジタル化対応、基幹システムの刷新を挙げております。 また、これらの需要を充足するパートナーとしての、当社開発拠点であるベトナムの親和性に関しては、「第１ 企業の概況 ３.事業の内容 （４）当社グループの特徴・強み」として「１）日本とベトナムのシナジー c．DX推進パートナーとしてのベトナムの優位性」に記載の通りであります。 加えて、近年はベトナム政府が2030年までのDX推進計画を含む「国家DXプログラム」を掲げる等、ベトナム国内においてもDX推進需要が高まっております。Google、Temasek、Bain & Companyが公表したe-Company SEA2023には、2023年におけるベトナムのデジタル経済規模は2023年で300億ドル、2025年までには450億ドル、2030年には東南アジアで２番目に高い成長率で最大2,000億ドルに達する試算が発表されており、エンジニアやITリソースの源泉に留まらず、ベトナム国内の需要も、今後大きな成長が見込める市場と考えられます。 （３）経営戦略 当社グループは、上述の経営環境に対し、既存事業の開発対応領域の拡大、提供可能なソリューションの拡大、サービスを提供するマーケットの拡大の３つの軸での事業成長を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6035文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループにおける経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。また、文中の将 来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、様々な業界から社会を変革しようとする顧客の挑戦を支え、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなり、顧客や、当社事業を共創する全てのステークホルダーと共に「新しい景色の創造」を達成します。 日本ならびに世界が大きな転換期にある中、当社グループの起源であるベトナムと日本の両国がWin-Winとなる形で、顧客と共に成長し、顧客と共に新しい景色を創造し続けることで、今後とも企業グループとしての持続的な成長を目指してまいります。 （２）経営環境 当社の事業領域であるDX市場、情報サービス産業市場は、新型コロナウイルス感染症によるリモートワーク、非対面ビジネスへの移行が収束した後も、企業の競争優位性に直結するデジタル化、DX化への関心の高まりを背景に、様々な産業におけるIT投資意欲の拡大による、継続的な拡大が期待されております。一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）が発表している「企業IT動向調査報告書2024」によると、調査対象となった企業の90%が前年と同等かそれ以上のIT予算の増額を予測しており、その大きな理由として業務のデジタル化対応、基幹システムの刷新を挙げております。 また、これらの需要を充足するパートナーとしての、当社開発拠点であるベトナムの親和性に関しては、「第１ 企業の概況 ３.事業の内容 （４）当社グループの特徴・強み」として「１）日本とベトナムのシナジー c．DX推進パートナーとしてのベトナムの優位性」に記載の通りであります。 加えて、近年はベトナム政府が2030年までのDX推進計画を含む「国家DXプログラム」を掲げる等、ベトナム国内においてもDX推進需要が高まっております。Google、Temasek、Bain & Companyが公表したe-Company SEA2023には、2023年におけるベトナムのデジタル経済規模は2023年で300億ドル、2025年までには450億ドル、2030年には東南アジアで２番目に高い成長率で最大2,000億ドルに達する試算が発表されており、エンジニアやITリソースの源泉に留まらず、ベトナム国内の需要も、今後大きな成長が見込める市場と考えられます。 （３）経営戦略 当社グループは、上述の経営環境に対し、既存事業の開発対応領域の拡大、提供可能なソリューションの拡大、サービスを提供するマーケットの拡大の３つの軸での事業成長を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3007文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次の通りであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の収束後、緩やかな回復が継続する状況となりました。一方、地政学的リスクの高まりに起因した物価上昇や米国金利上昇の影響、世界的な金融引き締め等、経済的リスクも高まり続けており、依然として経済の見通しは不透明な状況にあります。 こうした経済環境の中、当社グループが属する情報サービス産業の市場におきましては、新型コロナウイルス感染症によるリモートワーク、非対面ビジネスへの移行が収束した後も、企業の競争優位性に直結するデジタル化、DX化への関心の高まりを背景に、様々な産業におけるIT投資意欲の拡大、それによる情報サービス産業市場の継続的な拡大が期待されております。 このような状況の下、当社グループが提供するハイブリッド型開発サービスは、従来の日本とベトナムのリソースを融合させた開発体制に加え、積極的なM&Aや業務提携により、サービス提供体制の強化、対応領域の拡大を推進してまいりました。 2023年4月に子会社化した株式会社ハイブリッドテックエージェントは、エンジニアの派遣、SES事業を堅実に拡大させており、2024年4月に子会社化したWur株式会社も、顧客の新規事業の立ち上げに伴走する得意分野を活かした堅調な成長を続けております。また、両社共に当社の既存顧客に対するグループ単位でのクロスセルや、バックオフィス業務の連携等、事業、管理両面においてPMIは順調に進捗しております。 さらに、2024年7月に子会社化したドコドア株式会社は、標準化された開発規格によるコストと品質のパフォーマンスに優れる開発手法と、新潟を拠点に幅広い地域の開発需要に対応できるリモート開発体制を活かし、従前の当社グループではリーチできなかった顧客層を獲得する等、グループイン直後から事業シナジーを実感しております。また、同社の新潟県を拠点として日本全国に展開する開発体制は、当社グループの日本国内における開発体制の強化、為替変動等の外部環境からの影響の分散に寄与するものと考えております。 しかしながら、当期は、当社ベトナム子会社が持つダナン拠点のマネジメント不足に起因する既存顧客の一部撤退や縮小、開発内容の課題等を解消するために要する追加工数の発生、待機人材の増加等の課題が顕在化しました。これらの顕在化した課題と、同拠点の閉鎖に伴う減損損失等の計上が、当期の売上、利益の悪化要因となりました。…

セグメント関連

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６．セグメント情報 (1）報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、ハイブリッド型サービスによる単一セグメントでありますが、関連情報としてサービスによる売上収益を「ストックサービス」と「フローサービス」の２分野で評価しております。 (2）セグメント収益及び業績 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3)サービス別の売上収益 サービスごとの外部顧客に対する売上収益は以下のとおりであります。 (単位：千円) 売上収益の区分 前連結会計年度 （自2022年10月１日 至2023年９月30日） 当連結会計年度 （自2023年10月１日 至2024年９月30日） ストックサービス 2,705,849 2,795,150 フローサービス 199,988 339,944 合計 2,905,837 3,135,094 (4)地域別に関する情報 ①外部顧客への売上収益 当社グループは、外部顧客の国内売上収益が連結損益計算書の売上収益の90%以上を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 ②非流動資産(金融資産および繰延税金資産を除く) (単位：千円) 前連結会計年度 （2023年９月30日） 当連結会計年度 （2024年９月30日） 日本 1,075,045 1,422,373 ベトナム 498,500 306,302 合計 1,573,545 1,728,674 (5)主要な顧客に関する情報 主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年10月１日 至 2023年９月30日) 当連結会計年度 (自 2023年10月１日 至 2024年９月30日) 金額（千円） 割合（％） 金額（千円） 割合（％） 株式会社エアトリ 234,871 8.1 590,157 18.8 ７．企業結合 前連結会計年度（自 2022年10月１日 至 2023年９月30日） （株式会社ハイブリッドテックエージェントの株式取得） （1）企業結合の概要 ①被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称：キャスレーコンサルティング株式会社 結合後企業の名称：株式会社ハイブリッドテックエージェント 事業の内容：労働者派遣事業 ②取得日 2023年４月３日 ③取得した議決権付資本持分の割合 100％ ④被取得企業の支配の獲得方法 現金を対価とした株式の取得 ⑤企業結合を行った主な理由 当社が顧客に提供する「ハイブリッド型サービス」は、顧客の上流工程を担う日本人のプロジェクトマネージャー（以下、PMと言う。…

主要な顧客・販売先

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２．主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次の通りであります。 相手先 前連結会計年度 （自 2022年10月１日 至 2023年９月30日） 当連結会計年度 （自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） 金額（千円） 割合（％） 金額（千円） 割合（％） 株式会社エアトリ 234,871 8.1 590,157 18.8 (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しております。この連結財務諸表の作成に当たっては、経営者による会計方針の選択と適用を前提とし、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える見積りを必要とします。経営者はこれらの見積りについて過去の実績や将来における発生の可能性等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りの不確実性により実際の結果が、これらの見積りと異なる可能性があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要性がある会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 連結財務諸表注記 ４．重要性がある会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載しておりますが、重要なものは以下の通りであります。 （収益認識） 当社グループでは、フローサービスの新規受注案件のうち、進捗部分について成果の確実性が認められる案件については工事進行基準（進捗率の見積りは原価比例法）を適用しております。適用にあたっては、受注総額、総製造原価及び当連結会計年度における進捗率を合理的に見積る必要がありますが、予想し得ない工数の大幅な増加等により当該見積りが変更された場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 （受注損失引当金） 受注契約に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注契約に係る損失見込額を計上しております。受注契約時に予想し得ない事象の発生やプロジェクトの進捗状況等によって損失額が大きく変動する可能性があります。 （投資有価証券） 当社グループの投資有価証券は非上場株式で構成されております。活発な市場における公表価格が入手できない非上場株式の公正価値は、合理的に入手可能なインプットにより、主に割引キャッシュ・フロー法を使用して測定しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性を認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 １．事業環境、事業構造面 ①市場認知 「１ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（２）経営環境」に記載の通り、現在の日本社会は、深刻なIT人材不足の状況にあり、デジタル化の遅れが大きな社会問題となっていますが、それらは、当社グループがサービスを提供するDX推進市場の可能性を示しているとも考えられます。当社グループでは、ハイブリッド型サービスで実績を積み重ねるとともに、各種プロモーション活動等の啓蒙活動を積極的に展開し、日本におけるベトナムオフショア開発の市場認知度の向上を推し進める活動を実施していますが、これらの取組が想定通りに進展しなかった場合に、当社グループの成長シナリオに重要な影響を及ぼす可能性があります。 ②競争激化 今後の事業の拡大を推し進める上で人材の確保・育成が重要な経営課題であり、当社グループは在日ベトナム人コミュニティ内でのリファラル採用や、ベトナム国内における複数大学との産学連携など、日本とベトナムで様々な施策を実施しております。しかしながら、採用が計画通りに進まなかった場合、また人材の流出も含めて人材の育成が進まなかった場合に、当社グループの開発力やコスト競争力が相対的に低下することで、失注や利益率の悪化等を招き、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ③特定顧客への依存 当社グループは、主にWeb/ECシステム、モバイルアプリ領域を中心にハイブリッド型サービスで実績をあげており、既存顧客の継続案件が増加傾向にあります。その結果、2024年９月期で上位５社による売上収益比率が35.8％となっております。当社グループは、新規顧客の開拓を行うことで相対的な依存度を下げていく各種取組を進めておりますが、これらの取組が想定通りに進展せず、既存顧客の業績等の影響を受けた場合に、当社グループの業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ④法的規則 当社は2023年４月に、人材派遣業を主要事業とする株式会社ハイブリッドテックエージェント（旧：キャスレーコンサルティング株式会社）を子会社化いたしました。その結果、現在、当社グループの事業には、日本においては「労働者派遣法」「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」や「下請代金支払遅延等防止法」、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」等の関連業法や告示が存在します。また、ベトナムにおいても、各種関連法令が存在します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社のビジョン「New View With You」には、株主、従業員や顧客をはじめとした全てのステークホルダーと共に新しい景色を創造する、という意味が込められており、当社が考えるサステナビリティの根幹は、このビジョンの下、当社の事業であるハイブリッド型サービスの提供を通じて、顧客、ひいては社会全体の課題解決に寄与することであります。従って、当社グループ及び当社グループが展開する事業の継続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献するものであると考えております。 そのための具体的な取り組みは、以下の通りであります。 (2)具体的な取り組み ・ガバナンス 当社グループの持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図るためのガバナンス体制については、「 第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （１）コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載の通りであります。 ・戦略 当社グループの事業であるハイブリッド型サービスの価値向上のためには、開発体制や技術力の継続的な強化、新規顧客の獲得が重要であり、それらを実現するためには、優秀な人材の採用、育成が不可欠であります。 当社の開発拠点であるベトナム法人では、当社のベトナム国内における知名度を活かした、合計34,000人を超える採用候補者リストを有している他、ベトナム国内の名門大学10校との産学連携による新卒人材の採用網、語学研修を含む実践的なトレーニングを含む、新卒人材の体系的な育成体制を整備しております。 日本法人においても、持続的な採用、育成に取り組んでおり、当連結会計年度に実施した株式会社イクシアスの子会社化と同時に当社取締役CTOに就任した衣笠嘉展を中心に、今後一層、技術者の採用、育成を推進してまいります。また、従業員が始業、終業時間を柔軟に選択できる制度や、都内２箇所にオフィスを備えることによる就業場所の多角化によって、快適な就業環境の整備に努めております。 加えて、2024年９月期に子会社化を実施したドコドア株式会社は、新潟県を拠点にリモート体制を活用して全国各地に開発体制を展開しており、当社グループの就業環境の更なる多様化に資すると考えております。 詳細は、「 第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 （５）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 」に記載の通りであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20241224113957

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1）提出会社 2024年９月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 （千円） 器具及び備品 （千円） 使用権資産 （千円） 合計 （千円） 本社 （東京都中央区） ハイブリッド型 サービス 事務所設備 18,178 8,150 210,456 236,784 27 中野オフィス （東京都中野区） ハイブリッド型 サービス 事務所設備 21,481 4,840 211,375 237,696 32 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．IFRSに基づく数値を記載しております。 ３．事務所は賃貸しており、その年間賃料は36,027千円であります。 (2）国内子会社 2024年９月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 （千円） 器具及び 備品 （千円） ソフト ウエア （千円） 使用権資産 （千円） 合計 （千円） 株式会社ハイブリッドテックエージェント 東京都中央区 ハイブリッド型 サービス 事務所設備 12,597 12,597 18 Wur株式会社 東京都中央区 ハイブリッド型 サービス 事務所設備 ドコドア株式会社 新潟県新潟市及び 新潟県三条市等 ハイブリッド型 サービス 事務所設備 1,408 2,493 623 48,901 53,425 39 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．IFRSに基づく数値を記載しております。 ３．事務所は賃貸しており、その年間賃料は2,488千円であります。 ４．Wur株式会社従業員数について、業務は委託していることから、従業員数は０人であります。 (3）在外子会社 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物附属設備 （千円） 器具及び備品 （千円） ソフトウエア （千円） 使用権資産 （千円） 合計 （千円） Hybrid Technologies Vietnam Co., Ltd. ベトナム・オフィス (ハノイ・ホーチミン市) ハイブリッド型 サービス 事務所設備 942 6,769 19,061 273,897 300,669 423 Hybrid Techno Camp Co., Ltd ベトナム・オフィス (ホーチミン市) ハイブリッド型 サービス （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．IFRSに基づく数値を記載しております。 ３．事務所は賃貸しており、その年間賃料は112,942千円であります。 ４．Hybrid Techno Camp Co., Ltd.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約419文字

３【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指す観点から、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保の確保を優先し、設立以来、配当を行っておりません。当事業年度においても、内部留保資金については、開発部門の人材強化を目的とした人件費や採用費など、成長のための資金として活用する方針です。一方で、株主に対する安定的な利益還元の実施は重要な経営課題であると認識しており、今後の利益配分につきましては、業績動向を考慮しながら、将来の事業拡大や収益の向上を図るための資金需要や財務状態を総合的に勘案し、適切に実施していく方針でありますが、現時点においては、配当実施の時期等は未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会としております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約776文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ハイブリッド型サービス 539 合計 539 （注）１．従業員数は就業人員（正社員及び契約社員を含む。当社グループからグループ外への出向者を除く。）であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 ２．当社グループは、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 2024年９月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 年間の平均給与（円） 59 35.5 2.9 5,657,664 （注）１．従業員数は就業人員（正社員及び契約社員を含む。）であり、平均臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 ２．年間の平均給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び年間の平均給与は、出向社員を除く正社員・契約社員のみで算定しております。 ４．当社は、ハイブリッド型サービスの単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20241224113957

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8631文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、経営環境が変化する中において、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、経営の透明性と健全性を確保するとともに、迅速且つ効率的な意思決定ができる体制構築を目指しております。当社は大株主２社を有しておりますが、取締役会の構成において大株主２社からの役員は受け入れておりません。また、大株主の承認を必要とする取引や業務は存在せず、大株主２社のグループに属する企業と取引を行う際は、取締役会の承認手続きを経た上で、一般の取引先と同様の基準で行うなど、一般株主の利益を保護しながら当社独自の判断で意思決定を行っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法の趣旨に沿って社外から取締役および監査役を招くことで、今後の事業拡充の局面にあっても継続的に経営の監督機能を確保できる体制を構築しています。当社の社外取締役１名は、証券会社の引受関連部門の経験者であり、また、社外監査役２名は各分野での経験と専門性を活かして、公正で独立した立場から監督・監査が期待できると考えており、経営の健全性、透明性を確保するために有効であると判断して、本企業統治体制を採用しております。 a.取締役及び取締役会 当社の取締役会は、代表取締役平川和真を議長として、取締役会長チャン バン ミン、取締役窪田陽介、取締役衣笠嘉展、取締役濱本剛史、取締役閏間莉央、社外取締役森保守の取締役７名（うち社外取締役１名）、常勤監査役下田林也、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄の監査役３名（うち社外監査役２名）で構成され、法令や定款に則り、迅速かつ適切な経営の意思決定を行うために、定時取締役会を月１回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。また、当社の社外取締役は、過去の事業会社等での経験を活かし、当社の取締役会においても経営全般に率直かつ有効な助言が期待できると判断して選任しております。 b.監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役下田林也が議長となり、社外監査役里見剛、社外監査役山田一雄を含めた３名で構成され、監査計画に基づく監査を実施して、毎月１回、取締役会開催前に監査役会を開催して情報共有するとともに、意見形成ができる体制を構築しております。 監査役３名の構成につきましても、常勤監査役は証券会社での引受関連業務の豊富な実務経験を持ち、当社入社以降は内部監査室室長をつとめていた他、他の２名の監査役は各々弁護士及び公認会計士・税理士であり、取締役会その他の会議において、取締役の職務執行について総括的な確認を行うとともに、適宜意見を述べております。 c.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約474文字

５【経営上の重要な契約等】 （Wur株式会社の株式取得） 当社は、2024年３月27日付「Wur株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ」で公表しましたWur株式会社の株式取得に関し、2024年３月27日開催の取締役会において決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しておりましたが、予定通り2024年４月１日付で同社の発行する株式の67％を取得いたしました。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 連結財務諸表注記 ７．企業結合（Wur株式会社の株式取得）」に記載の通りであります。 （ドコドア株式会社の株式取得） 当社は、2024年７月16日付「ドコドア株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ」で公表しましたドコドア株式会社の株式取得に関し、2024年７月16日開催の取締役会において決議し、2024年７月17日付で株式譲渡契約を締結しておりましたが、同日付で同社の発行する株式の80％を取得いたしました。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 連結財務諸表注記 ７．企業結合（ドコドア株式会社の株式取得）」に記載の通りであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約723文字

（６）【大株主の状況】 2024年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合 （％） Soltec Investments Pte. Ltd. （常任代理人 平川 和真） （常任代理人 みずほ証券株式会社） 10 Anson Road, #14-06 International Plaza, Singapore (079903) （東京都江東区） （東京都千代田区大手町１丁目５-１） 3,952 34.68 株式会社エアトリ 東京都港区愛宕２丁目５番１号 3,115 27.33 チャン バン ミン 東京都中央区 470 4.12 Evolable Asia Co., Ltd. （常任代理人 平川 和真） 7F, 90 Nguyen Dinh Chieu Street, Dakao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam （東京都江東区） 350 3.07 柳川 昌紀 東京都中央区 260 2.28 MSIP CLIENT SECURITIES （常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社） 25 CABOT SQUARE CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. （東京都千代田区大手町１丁目９-７） 159 1.40 御所野 侃 埼玉県越谷市 122 1.07 平川 和真 東京都江東区 120 1.06 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 109 0.96 株式会社柳川商会 東京都港区虎ノ門３丁目18-12 102 0.89 8,762 76.86

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100V0A3 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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