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株式会社ラストワンマイル

証券コード: 9252 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-11-28
業種 情報・通信業
年度切替
2025 表示中 2024 2023 2022 2021

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アライアンス、集合住宅向け無料インターネット、コンタクトセンター、ホテル運営受託、リスティング・メディアの5つの主要事業を展開する企業です。独自の販売手法やIT化による効率化を強みとし、ストック型収益の拡大と多角的な事業基盤の構築を通じて持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

アライアンス事業、集合住宅向け無料インターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル運営受託事業、リスティング・メディア事業を展開する単一セグメントの企業。独自の販売手法やIT化による効率化を追求し、ストック型収益の拡大を目指す。

主な製品・サービス

  • アライアンス事業（提携先からの紹介による提案・販売）
  • 集合住宅向け無料インターネット事業
  • コンタクトセンター事業（官公庁、不動産管理会社等への受託）
  • ホテル運営受託事業（成果報酬型）
  • リスティング・メディア事業

ビジネスモデル

提携先からの紹介による販売、ストック型収益（継続利用料金やインセンティブ）の積み上げ、およびBPO分野における徹底したIT化による効率化により収益を獲得。

セグメント・事業構成

ラストワンマイル事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「誰もいない販売手法で新市場を構築」を方針とし、既存事業の効率化とM&A等を通じたノウハウ吸収・新規参入により、安定した多角的な事業基盤の確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の販売手法による差別化
  • 徹底したIT化によるBPO業務の効率化
  • ストック型収益の拡大（継続インセンティブ等）

課題として読み取れる点

  • 人口減少や経済の不確実性への対応
  • 競合他社との差別化維持

確認ポイント

  • ストック型収益の推移
  • M&Aによるノウハウ吸収と新規事業への展開状況
  • BPO分野におけるIT化の進展度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な強み（IT化、独自販売手法）、および具体的な数値目標（ストック型収益）が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の流出（影響：大、対策：規程遵守・システム制限・プライバシーマーク）、人材確保・育成の遅れ（影響：小）、法規制違反（影響：中、対策：研修・法務チーム）、労務関連の法改正による人件費高騰（影響：小）、競合他社との競争激化（影響：中）、販売手数料の条件変更（影響：小）、提携・協力関係の解消（影響：中）、技術革新への対応遅れ（影響：大）、新株予約権による株式価値の希薄化（影響：中）、自然災害や感染症等（影響：大、対策：BCP体制）、システム障害（影響：大、対策：クラウド・冗長化）、特定取引先への依存（影響：小）、内部管理体制の不備（影響：大）、のれんの減損（影響：大）、風評被害（影響：大）

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

複数の事業領域でストック型収益を積み上げる多角化戦略が明確であり、独自の販売手法による市場開拓に積極的な姿勢が見られる。過去の内部統制課題に対し改善に向けた体制構築を進めており、成長とガバナンス強化の両立を目指す経営方針である。

成長方針

「ブルーオーシャン」の開拓に向けた独自の販売手法による多角化戦略を展開。アライアンス、通信、コンタクトセンター等の複数事業を運営し、フロー型とストック型の両面から収益を積み上げる。また、M&Aを通じたノウハウ吸収により持続的な成長を目指す。

資本政策

内部資金の活用と銀行借入等のバランスを見極め、低コストで安定的な資金を確保する方針。現状の財務体質に大きな課題はないと判断しており、適切な資本構成の維持を目指す。

リスク対応方針

個人情報の保護体制強化、内部管理体制および内部統制の更なる強化を重要課題として取り組む。事業の多角化により特定市場への依存リスクを分散し、外部環境の変化に対する耐性を高める方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンタクトセンターや不動産関連、広告など多角的な事業を展開しており、IT活用による業務効率化とストック型収益の積み上げを成長戦略の柱としています。独自の技術開発（R&D）への投資よりも、既存リソースを活用したオペレーションの高度化とM&Aによる規模拡大に注力するスタイルです。設備投資は拠点整備が中心であり、事業基盤の安定性を重視する姿勢が見て取れます。

設備投資の方向性

主に拠点整備（オフィス内装・増設）に向けた設備投資を実施。技術開発よりも、事業運営の基盤強化と拠点の拡充に重点を置く傾向。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。独自のノウハウによるIT化や業務効率化を通じて競争力を維持する方針。

投資・変化テーマ

  • BPO事業の効率化
  • ストック型ビジネスモデルへの転換
  • M&Aによる事業領域拡大
  • デジタルマーケティング
  • 不動産・インフラ連携

関連キーワード

  • コンタクトセンターIT化
  • リスティング広告
  • DX推進
  • 自動化
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-09-01 〜 2025-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-11-28

財務情報

業績

収益

155.1億円
根拠・定義
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収益
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営業利益

11.5億円
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税引前利益

11.26億円
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親会社帰属利益

6.74億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

111.87億円
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資本

43.54億円
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親会社所有者帰属持分

43.54億円
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現金及び現金同等物

30.64億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.88億円
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+2.34億円
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-10.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

4.06億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100X7D0
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連結 / consolidated
period
2024-09-01 〜 2025-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1135文字

３ 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(㈱ブロードバンドコネクション、㈱キャリア、㈱ベンダー、㈱HOTEL STUDIO、CITV光㈱、㈱SHC、第９回新株予約権信託)の計８社で構成されており、経営理念及び現在運営している事業は、以下のとおりです。 (１)経営理念 当社の経営理念は、「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」です。経済合理性のある判断とは、短期的ではなく、長期的な利益につながる行動を選択することです。これを追求することにより、企業価値の向上を実現できると考えております。代表取締役 会長 兼 CEO である渡辺誠を筆頭に役員、従業員が常にそれを意識し、企業価値向上に向けて日々の営業活動に取り組んでおります。 (２)現在運営している事業 当社グループでは、創業当初より運営してきた自社コンタクトセンターを活用した事業を運営してまいりました。現在はアライアンス事業、集合住宅向け無料インターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル運営受託事業、リスティング・メディア事業を主たる事業とする単一セグメントで事業運営しております。 ①アライアンス事業 アライアンス事業とは、不動産管理会社やその他顧客を保有する企業より、当社サービスを希望する見込顧客を紹介していただき、自社サービス及びサービス提供事業者の各種サービスを見込顧客に対し、提案・販売しております。 アライアンス事業の事業系統図は以下のとおりです。 ②集合住宅向け無料インターネット事業 集合住宅向け無料インターネット事業とは、マンションやアパート等の集合住宅に、マンション等所有者負担でインターネット設備を設置することで、入居者が無料で使用することができるサービスです。 集合住宅向け無料インターネット事業の事業系統図は以下のとおりです。 ③コンタクトセンター事業 コンタクトセンター事業とは、官公庁、不動産管理会社、飲食店等の委託により、顧客対応業務を行う事業です。管理物件入居者の問合せ対応等、各種受付・問合せに対するコンタクトセンターを行っております。 コンタクトセンター事業の事業系統図は以下のとおりです。 ④ホテル運営受託事業 ホテル運営受託事業とは、ホテルの所有者から集客や清掃等の運営を成果報酬で受託する事業です。 ホテル運営受託事業の事業系統図は以下のとおりです。 ⑤リスティング・メディア事業 リスティング・メディア事業とは、自社のマーケティングノウハウを活かし、リスティング広告やランディングページを運用し、顧客からの直接流入を獲得する事業です。 リスティング・メディア事業の事業系統図は以下のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5052文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１)経営方針 当社の経営理念は「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」であります。その実現のために、判断基準の統一化等、組織的な経営の推進を行うことが当社グループにとっての優先事項です。既存の事業の事業運営の効率化を行うと同時に、長期的な営業利益を獲得できると判断した事業は主力事業として資本を注力させて伸ばしていく方針です。 (２)経営戦略等 当社グループは、アライアンス事業、集合住宅向け無料インターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル運営受託事業、リスティング・メディア事業を主たる事業として単一セグメントとして事業展開しております。また、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」ことを営業方針として掲げており、主力事業を拡大していくことに加えて、既存のリソースを活かした事業への参入や M&A等の活用で当社グループがまだ保有していないノウハウを吸収し新規事業への参入 を図り、安定した事業基盤を複数持つことを目指し、持続的な企業成長を目指してまいります。 (３)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、事業を継続的に発展させていくためには、収益力を高め、適正な利益確保を図っていくことが重要と認識しており、売上収益、営業利益に加え、ストック型収益の増大を重要な経営指標として位置づけております。当該指標の算出方法は、当社グループが顧客に対して自社サービスを販売した場合はその毎月の継続利用料金、他社サービスを販売した場合は顧客が利用を継続している限り支払われる継続インセンティブを集計し算出しております。過去３年間のストック型収益の推移は以下のとおりであります。 決算年月 2023年８月 期 2024年８月 期 2025年８月 期 ストック型収益(千円) 4,000,932 5,430,015 6,809,344 (４)経営環境 ①社会環境 当連結会計年度における我が国の経済は、政策効果の下で雇用・所得環境が改善し、インバウンド需要も回復するなど、総じて緩やかな持ち直しが見られました。しかしながら、米国の通商政策や物価上昇の継続、金融・資本市場の変動、原材料・エネルギーコストの高止まり、為替の急変動等が重なり、景気の先行きにはなお不確実性が残っております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5052文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１)経営方針 当社の経営理念は「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」であります。その実現のために、判断基準の統一化等、組織的な経営の推進を行うことが当社グループにとっての優先事項です。既存の事業の事業運営の効率化を行うと同時に、長期的な営業利益を獲得できると判断した事業は主力事業として資本を注力させて伸ばしていく方針です。 (２)経営戦略等 当社グループは、アライアンス事業、集合住宅向け無料インターネット事業、コンタクトセンター事業、ホテル運営受託事業、リスティング・メディア事業を主たる事業として単一セグメントとして事業展開しております。また、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」ことを営業方針として掲げており、主力事業を拡大していくことに加えて、既存のリソースを活かした事業への参入や M&A等の活用で当社グループがまだ保有していないノウハウを吸収し新規事業への参入 を図り、安定した事業基盤を複数持つことを目指し、持続的な企業成長を目指してまいります。 (３)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、事業を継続的に発展させていくためには、収益力を高め、適正な利益確保を図っていくことが重要と認識しており、売上収益、営業利益に加え、ストック型収益の増大を重要な経営指標として位置づけております。当該指標の算出方法は、当社グループが顧客に対して自社サービスを販売した場合はその毎月の継続利用料金、他社サービスを販売した場合は顧客が利用を継続している限り支払われる継続インセンティブを集計し算出しております。過去３年間のストック型収益の推移は以下のとおりであります。 決算年月 2023年８月 期 2024年８月 期 2025年８月 期 ストック型収益(千円) 4,000,932 5,430,015 6,809,344 (４)経営環境 ①社会環境 当連結会計年度における我が国の経済は、政策効果の下で雇用・所得環境が改善し、インバウンド需要も回復するなど、総じて緩やかな持ち直しが見られました。しかしながら、米国の通商政策や物価上昇の継続、金融・資本市場の変動、原材料・エネルギーコストの高止まり、為替の急変動等が重なり、景気の先行きにはなお不確実性が残っております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3871文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (１)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態 （資産） 当連結会計年度末の資産合計は、 11,186,814千円 となり、前連結会計年度末比 1,405,863 千円の増加となりました。その主な要因は、現金及び現金同等物が 539,540 千円増加、営業債権及びその他の債権が 352,078 千円増加、使用権資産が 249,213 千円増加、その他の金融資産(非流動資産)が 158,194 千円増加、のれんが 160,865 千円増加した一方、その他の金融資産(流動資産)が 107,901 千円減少したこと等によるものであります。 （負債） 当連結会計年度末の負債合計は、 6,832,441 千円となり、前連結会計年度末比 401,626 千円の増加となりました。その主な要因は、未払法人所得税が 343,514 千円増加、リース負債(非流動負債)が 240,721 千円増加、返金負債が 137,821 千円増加した一方、社債及び借入金(非流動負債)が 281,577 千円減少したこと等によるものであります。 （資本） 当連結会計年度末の資本合計は、 4,354,374千円 となり、前連結会計年度末比 1,004,237 千円の増加となりました。その主な要因は、資本剰余金が 652,156 千円増加、親会社の所有者に帰属する当期利益の計上等に伴う利益剰余金が 641,990 千円増加した一方、資本金が 313,380 千円減少したこと等によるものであります。 ②経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、政策効果の下で雇用・所得環境が改善し、インバウンド需要も回復するなど、総じて緩やかな持ち直しが見られました。しかしながら、米国の通商政策や物価上昇の継続、金融・資本市場の変動、原材料・エネルギーコストの高止まり、為替の急変動等が重なり、景気の先行きにはなお不確実性が残っております。 一方、当社を取り巻く事業環境は、核家族化、若者の都心部流入による１人世帯の増加などから、人口は減少しているものの、全国世帯数は進行期以降の５年間で約450千世帯の増加、特に関東・関西・中部・九州の大都市を含むエリアでは542千世帯の増加が見込まれており、事業環境的には安定した状況が継続されるものと見込んでおります。また、当社グループは、業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売することを営業方針として掲げ、既存事業の強化と新たな成長基盤の確立に取り組んでまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約54277文字

６．セグメント情報 (１)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループの事業セグメントは、ラストワンマイル事業の単一セグメントであります。 (２)報告セグメントの情報 当社グループは、ラストワンマイル事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (３)製品及びサービスに関する情報 提供している製品及びサービス並びに収益の額については、注記「26．売上収益」に記載のとおりであります。 (４)地域別に関する情報 ①外部顧客からの売上収益 本邦の外部顧客からの売上収益が当社グループの売上収益のほとんどを占めるため、記載を省略しております。 ②非流動資産 本邦に所在している非流動資産の金額が連結財政状態計算書の非流動資産の金額のほとんどを占めるため、記載を省略しております。 (５)主要顧客に関する情報 外部顧客からの売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先は以下のとおりであります。 (単位：千円) 前連結会計年度 (自 2023年９月１日 至 2024年８月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年９月１日 至 2025年８月31日 ) 株式会社ライフイン24 1,381,139 2,128,418 プレミアムウォーター株式会社 1,478,352 1,633,552 ７．企業結合 前連結会計年度(自 2023年９月１日 至 2024年８月31日 ) (取得による企業結合) (１)企業結合の概要 被取得企業の名称 株式会社キャリア 取得した事業 ラストワンマイル事業 事業の内容 光コラボレーションモデル等のインターネットサービスの販売・卸売事業 (２)企業結合を行った主な理由 当社グループは、アライアンス事業、リスティング広告事業、メディア運営事業、ECサイト事業、コンタクトセンター事業を運営しております。現在、当社グループは池袋本社、福岡営業所の２拠点と、子会社である株式会社ブロードバンドコネクションがある北海道の３拠点でインサイドセールスセンターを運営しております。この度、当社グループに参画する株式会社キャリアは、北海道で光コラボレーションモデル等のインターネットサービスの販売・卸売事業を運営しており、当該株式取得により、株式会社キャリアが保有するノウハウとの事業シナジー、サービス提供エリア・顧客層の拡大が見込め、お互いの業容拡大並びにストック型収益の拡大を推進することができると考え、この度の株式取得を決定いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4414文字

３ 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (１)個人情報について 顕在化の可能性：高 時期：中長期 影響度：大 当社グループでは、自社サービスの顧客情報をはじめとした各種個人情報を保有しております。 これらの個人情報の管理にあたっては、当社グループシステム上でのセキュリティ強化を随時実施するとともに、全ての役職員が「個人情報保護規程」を厳格に遵守し、徹底した管理体制のもと、個人情報流出の防止に取り組んでおります。具体的には、個人情報を保存するデータベースはアクセス制限をかけ業務に関連しない従業者は個人情報にアクセスできないように制御しております。また、当社では「プライバシーマーク制度(注)１」の認定を受けることで、同制度に基づいた適切な個人情報の保護措置を講じております。しかしながら、外部からの侵入者及び当社グループ関係者並びに業務委託先等より個人情報が流出し、不正利用された場合、当社グループの責任が問われるとともに、信頼性の低下を招き、当社グループの事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 (注)１. プライバシーマーク制度とは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が行う日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備する事業者等として認定する制度のことです。認定された事業者には「プライバシーマーク(Pマーク)」の使用が認められます。 (２) 人材の確保及び育成について 顕在化の可能性：低 時期：長期 影響度：小 当社グループは、今後における事業拡大を図るため、継続した人材の確保が必要であると考えており、事業の運営に必要な人材を適切に確保するとともに、人材の育成に努めていく方針であります。しかしながら、事業の運営に必要な人材の確保が計画どおり進捗しない又は在籍する人材の多くが流出する等の状況が生じた場合には、競争力の低下や計画どおりの事業拡大に影響が生じる可能性があり、当社グループの事業展開や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (３)法的規制について 顕在化の可能性：低 時期：特定時期なし 影響度：中 当社グループは、電気事業法やガス事業法、電気通信事業法等に基づく法規制、その他電話勧誘等に関する法規制を受けております。当社グループではこれらの法令等を遵守するため、従業員に対して定期的にコンプライアンスに関する研修を行い法令遵守に対する意識向上に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1175文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１)ガバナンス 当社グループは、代表取締役及び経営幹部で構成されるリスク・コンプライアンス委員会において、当社グループのサステナビリティに関する様々なリスク及び機会について、他のリスク及び機会と合わせて一元的に俯瞰し、これらの監視及び管理に努めるとともに、新たな想定リスク及び機会の抽出、対応方法の協議等を行うこととしております。リスク・コンプライアンス委員会の議論の内容のうち重要事項は取締役会に報告を行うこととしており、これらの監視及び管理体制が適切に機能しているかは取締役会において管理・監督する体制となっております。 (２)戦略 当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の戦略における重要性を鑑みた記載はいたしません。また、当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針としては、管理職への登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、その確保に向けた目標設定と、中長期的な人材育成方針及び社内環境整備方針の作成・実施については、今後、必要に応じて検討し、具体的な取り組みを進めていくこととしております。 (３)リスク管理 当社グループは、総合的なリスク管理について、予見可能なリスクを未然に防止するには各部門の情報連携が必須との観点から、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会等において相互に監視及びチェックをしており、重要事項については取締役会において検討、承認しております。 (４)指標及び目標 当社グループは、従業員が当社の成長を支える重要な存在であるとの認識にたち、多様な人材が仕事と生活の調和を図りながら、最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。上記の考えのもと、当社グループでは、管理職への登用等に当たっては、年齢、性別や社歴等では区分せず、全ての従業員が、平等に機会が得られるような人事評価制度とキャリアプランを整備し、多様性の確保に向けた人材育成と社内環境整備に努めております。以上のことから、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用、中核人材の登用等における多様性の確保における目標や人数については今のところ定めておりません。今後は、実態が方針に基づいていることを多様性確保の観点からも定期的に確認し、従業員の最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に努め、事業範囲の拡大や多様化に連動して従業員を育成し、管理職として登用していく方針であります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0857600103709.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約999文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (１)提出会社 2025年８月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属設備 (千円) 什器 及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 有形固定資産 (千円) 使用権 資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都豊島区) 本社設備 38,501 14,916 (－) 6,023 603,559 662,998 127 (17) 福岡本社 (福岡県福岡市) 営業所設備 89,372 3,032 (－) 416,756 509,160 54 (21) (注)１.現在休止中の主要な設備はありません。 ２.従業員数の( )の数は、臨時雇用者数を外書きしております。 (２)国内子会社 2025年８月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属設備 (千円) 什器 及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 有形固定資産 (千円) 使用権 資産 (千円) 合計 (千円) ㈱ブロード バンド コネクション 本社 (北海道 札幌市 中央区) 事業設備 35,552 1,275 (－) 2,319 262,959 302,105 42 (103) ㈱キャリア 本社 (北海道 札幌市 北区) 事業設備 5,595 861 (－) 4,961 146,160 157,577 37 (109) ㈱ベンダー 本社 (福岡県 福岡市) 事業設備 16,468 146 (－) 2,902 177,922 197,437 23 (１) 投資 不動産 (佐賀県 三養基郡) 投資 不動産 46,134 15,410 (221.9) 61,544 ㈱HOTEL STUDIO 本社 (福岡県 福岡市) 事業設備 (－) 31,299 31,299 ㈱SHC 本社 (愛知県 名古屋市) 事業設備 15,904 15,090 (－) 52,160 83,155 22 (１) (注)１.現在休止中の主要な設備はありません。 ２.従業員数の( )の数は、臨時雇用者数を外書きしております。 (３)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約347文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、将来の持続的な成長に必要な事業投資等や、財政状態及び経営成績並びに経営全般の状況を総合的に勘案し、利益配当を行っていく方針であります。 この基本方針に基づき、当期配当金につきましては、2025年８月期通期業績については概ね予定どおり推移したことから、期末配当金は１株当たり12円(中間配当金実績は10円)とさせていただきます。 なお、次期の１株当たり配当予想は30円(中間配当金18円、期末配当金12円)とすることを決定いたしました。 (注)１.当社は2025年８月11日付で普通株式1.2株につき１株の割合で株式併合を行っております。当期中間配当金については、当該株式併合前の実際の配当金の額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約972文字

５ 【従業員の状況】 (１) 連結会社の状況 2025年８月31日 現在 従業員数(名) 313 [ 252 ] (注)１.従業員数は 就業人員 であり、臨時雇用者数の年間平均人員を［］内に外数で記載しております。 ２.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (２)提出会社の状況 2025年８月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 181 [ 38 ] 34.58 6.27 4,847 (注)１.従業員数は 就業人員 であり、臨時雇用者数の年間平均人員を［］内に外数で記載しております。 ２.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 (３)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (４)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(％)（注）１ 男性労働者の育児休業取得率(％)（注）２ 労働者の男女の賃金の差異(％)（注）１ 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 20.6 100 69.4 72.9 83.5 (注)１.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0857600103709.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7108文字

(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営が効率性と適法性を同時に確保しつつ、健全に発展するために必要な経営統治体制の整備や施策を実施することであり、当社グループの経営理念である「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」を実現するためにも、株主や顧客をはじめとする利害関係者に対して公正かつ中立な姿勢を保持・充実していくことが経営上の最も重要な課題の一つであると認識しております。このためにも、コンプライアンスを重視した経営及びこれを実践するためのコーポレート・ガバナンスの確立が必要であり、今後も経営の透明性、迅速性、公正性、健全性の向上を図っていく所存であります。 当社グループは、企業価値の継続的な向上、経営の透明性と健全性の確保、及び環境の変化に迅速・適切に対応できる経営機能の強化がコーポレート・ガバナンスの重要な目的であると考えております。これを実現するため、以下記載の内部統制システムを構築し、適切なコーポレート・ガバナンスを維持・推進してまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に基づく機関として株主総会、取締役会、監査等委員会を設置しております。また、統治体制を担保するものとして経営会議、リスク・コンプライアンス委員会及び内部監査室を設置しております。各機関が相互に連携することによって経営の健全性・効率性及び透明性が確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 ・当社グループの企業統治体制図 b.経営上の意思決定に係る経営管理組織の構成 (a)取締役会 当社の取締役会は、取締役９名と、監査等委員である取締役３名で構成されております。毎月開催されている定時取締役会に加えて必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は経営上の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項の他、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っております。 (b)監査等委員会 当社の監査等委員会は監査等委員である取締役３名で構成されております。監査等委員会は、毎月１回定時監査等委員会を開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況の報告等、監査等委員である取締役相互の情報共有を図っております。なお、監査等委員である取締役は取締役会及びその他重要な会議に出席するほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続を通して、各取締役の業務執行状況の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1107文字

５ 【重要な契約等】 (１)営業に関する重要な契約 当社グループは、自社サービス「まるっとシリーズ」のサービスを他社より仕入れており、具体的な契約内容は以下のとおりです。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約品目 契約 締結日 契約期間 契約内容 ㈱ラストワンマイル HTBエナジー㈱ 日本 新電力 2018年 ５月１日 自 2018年５月１日 至 2021年４月30日 (１年自動更新) 契約の取次 ㈱ラストワンマイル ㈱CDエナジーダイレクト 日本 新ガス 2022年 ６月３日 自 2022年６月３日 至 2027年７月31日 (１年自動更新) 契約の取次 ㈱ラストワンマイル プレミアムウォーター㈱ 日本 宅配水 2019年 ４月１日 自 2019年４月１日 至 2021年３月31日 (１年自動更新) 宅配水のOEM製造 ㈱ラストワンマイル 東日本電信電話㈱ 日本 光コラボレーションモデル 2016年 ２月17日 自 2016年２月17日 至 期間の定めなし 契約の取次 ㈱ラストワンマイル ㈱スピーディア 日本 IP接続 2020年 10月８日 自 2020年９月１日 至 2021年８月31日 (１年自動更新) 契約の取次 (２)財務上の特約が付されている金銭消費貸借契約 契約会社名 借入先 借入金額 借入実行日 返済期日 担保の有無 ㈱ラストワンマイル ㈱みずほ銀行 470,000千円 2025年９月１日 2030年８月31日 ㈱テルベル株式 (注)１.㈱みずほ銀行と締結した財務上の特約が付されている金銭消費貸借契約の詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 連結財務諸表注記 39.重要な後発事象」に記載のとおりであります。 ２.2024年４月１日前に締結された金銭消費貸借契約については、「企業内容等の開示に関する内閣府令及び特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」附則第３条第４項により記載を省略しております。 (３)その他の重要な契約 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約名 契約 締結日 契約期間 契約内容 ㈱ラストワンマイル CITV光㈱ 日本 合併契約書 2025年 ７月15日 契約期間は定められておりません。 吸収合併 ㈱ラストワンマイル ㈱テルベル 日本 株式交換契約書 2025年 ７月16日 契約期間は定められておりません。 株式交換 (注)CITV光㈱との合併契約及び㈱テルベルとの株式交換契約の詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 連結財務諸表注記 39.重要な後発事象」に記載のとおりであります。

訴訟・重要な係争等

抜粋表示 / 原文長 約3188文字

39．重要な後発事象 （簡易株式交換による株式会社テルベルの完全子会社化） 当社は、2025年７月15日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社、株式会社テルベルを株式交換完全子会社とする簡易株式交換を行うことを決議し、2025年７月16日付で株式交換契約を締結いたしました。また、本株式交換については、2025年７月15日開催の株式会社テルベル臨時株主総会において承認を受け、2025年９月１日に効力が発生しております。 (１)企業結合の概要 ①被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称 株式会社テルベル 事業の内容 アパート・マンションWi-Fiインターネットサービス「スターネット」事業、ホテル・旅館・商業施設Wi-Fiサービス「Wi-Fi AIR」事業等 ②企業結合の目的 株式会社テルベルは、新潟県及びその近県を中心にアパート・マンションWi-Fiインターネットサービスである「スターネット」事業、ホテル・旅館・商業施設Wi-Fiサービスである「Wi-Fi AIR」事業等を運営しております。株式会社テルベルは、当社グループと同様にアパート・マンションWi-Fiスターネット事業等から得られるストック型の収益と、フロー型の収益を収益の柱として事業運営しており、当社グループの主要事業の１つである集合住宅向け無料インターネット事業の拡大を加速させることに大きく貢献することが期待されるため、本株式交換を行うものであります。 ③企業結合日 2025年９月１日 ④企業結合の法的形式 当社を株式交換完全親会社とし、株式会社テルベルを株式交換完全子会社とする簡易株式交換 ⑤結合後企業の名称 いずれも変更はありません。 ⑥取得した議決権比率 100％ ⑦取得企業を決定するに至った主な根拠 当社を完全親会社とする株式交換であることによるものであります。 (２)株式の種類別の交換比率及び現金対価並びにその算定方法並びに交付した株式数、現金対価の総額 ①株式の種類別の交換比率及び現金対価 当社普通株式１：株式会社テルベル普通株式11.37216549及び１株当たりの現金対価213,636.363636円 ②株式交換比率の算定方法 本株式交換に用いられる株式交換比率の算定にあたって、公平性・妥当性を確保するため、当社並びに株式会社テルベルから独立した第三者算定機関である、株式会社Stand by C(以下「評価機関」といいます。)に当社及び株式会社テルベルの株式価値及び本件株式交換比率の算定を依頼し、本算定結果を参考に、両社の財務状況、資産状況、将来の見通し等の要因を総合的に勘案した上で、株式会社テルベルとの間で真摯に協議・検討を重ね、決定いたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約472文字

(６) 【大株主の状況】 2025年８月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社プレミアムウォーターホールディングス 山梨県富士吉田市上吉田4597-１ 926,416 34.39 渡 辺 誠 福岡県福岡市南区 238,037 8.84 多 田 敬 祐 北海道札幌市中央区 108,916 4.04 倉 住 強 一 郎 東京都千代田区 84,745 3.15 三 好 伸 和 福岡県福岡市博多区 76,463 2.84 米 田 和 史 福岡県福岡市東区 68,005 2.52 深 井 伸 吾 福岡県久留米市 63,656 2.36 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋１丁目４ー10 61,166 2.27 清 坂 大 亮 東京都港区 61,016 2.27 須 田 宗 樹 愛知県名古屋市千種区 51,267 1.9 1,739,687 64.58 (注)当社は、自己株式を69,067株所有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100X7D0 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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