株式会社ダブルエー

証券コード: 7683 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-04-27
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婦人靴および婦人服の企画・販売を行う企業です。自社ブランド(「ORiental TRaffic」「ヒモコ」など)を展開し、国内外の店舗やECサイトを通じて販売しています。2025年4月にはアパレル事業を強化するため他社から事業譲受を行い、商品開発から品質管理までを一気通貫で担う体制を構築しています。

主な事業領域

婦人靴および婦人服の企画・販売事業

主な製品・サービス

  • 婦人靴(ORiental TRaffic, ヒモコ, オーアールティーアール, ニカルなど)
  • 婦人服(ミッシュマッシュ, トランテアン ソン ドゥ モードなど)

ビジネスモデル

自社ブランドの企画・開発から生産管理、品質管理、販売までを一気通貫で担うモデル。また、他社ブランドの委託販売も行っています。

セグメント・事業構成

婦人靴の企画・販売事業、婦人服の企画・販売100%(※2025年4月よりアパレル事業を強化)

戦略・方向性

サプライチェーンの効率化によるコスト削減、販売チャネルの拡大、ブランドポートフォリオの最適化。また、品質管理体制の強化とサステナビリティへの取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 企画から販売までの一気通貫体制
  • 多様なブランドポートフォリオ(靴・服)
  • 国内外の多角的な販売チャネル

課題として読み取れる点

  • 原材料やエネルギー価格の高騰、円安によるコスト上昇
  • 人手不足への対応
  • 海外子会社の業績変動

確認ポイント

  • アパレル事業拡大後の成長性
  • 為替・原材料高に対するコスト管理の成果
  • サステナビリティ関連の取り組みの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

自然災害や戦争による事業活動の停止や物流インフラの断絶。情報漏洩による社会的信用の失墜。海外サプライチェーンにおける為替変動、関税等の法制度変更、現地工場の人件費・物価高騰による仕入原価への影響。特定の外部業者への物流業務の依存。主要な商業施設への出店集中に伴う環境変化の影響。ファッショントレンドの変化や働き方の多様化(カジュアル化)への対応遅れ。景気悪化による個人消費の減退、人口減少・少子高齢化による国内市場縮小。SNS等の普及による競争激化と利益率の低下。需要予測の誤りによる過剰在庫のリスク。人材確保および育成の困難。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

靴からアパレルへと事業領域を拡大し、ブランドポートフォリオの最適化とデジタル化による成長を目指す。特にスニーカーやアパレル分野での戦略的なリブランディングとサプライチェーンの高度化により、外部環境の変化に対応しながら収益性の向上を図る方針が明確である。

成長方針

主力ブランドの顧客層拡大、スニーカーブランド「ORTR」の再構築(広告・SNS活用)、アパレル事業への本格参入によるポートフォリオ拡充、および販売チャネルのデジタル化推進による効率化と顧客接点の拡大。

資本政策

収益性と資本効率を重視。営業活動によるキャッシュフローを優先的に運転資金や設備投資に充て、不足分は金融機関との当座貸越契約等により安定的な流動性を確保する方針。

リスク対応方針

為替予約や通貨オプションを用いた為替リスクヘッジ、サプライチェーンの高度化による調達基方安定化、在庫管理の最適化、DX推進による人手不足への対応など、多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は婦人靴とアパレルの両輪で成長を目指しており、特に近年のアパレル事業への本格参入と、SNSやアプリを活用したデジタル化の推進が成長の柱。設備投資は店舗展開に重点を置いており、ブランド価値の向上と効率的なサプライチェーン構築を通じて競争力を強化する方針。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアルを中心とした、実店舗を通じた顧客接点の拡大とブランド認知度の向上に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

形式的な研究開発活動の記載はないが、現場の声を反映した商品企画・デザインの改良、およびアパレル事業への参入によるポートフォリオ拡充に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • ブランド再構築(ORTR)
  • アパレル事業の強化
  • デジタル化の推進
  • グローバルサプライチェーンの最適化

関連キーワード

  • DX
  • SNSマーケティング
  • EC販売
  • 在庫管理の最適化
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-02-01 〜 2026-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-04-27

財務情報

業績

売上高

233.27億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

10.66億円
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経常利益

11.87億円
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税引前利益

11.2億円
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親会社帰属利益

6.88億円
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財政状態・流動性

総資産

134.57億円
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純資産

110.64億円
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株主資本

107.75億円
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現金及び現金同等物

25.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-02-01 〜 2026-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2832文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社(CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED、江蘇京海服装貿易有限公司、CAPITAL SEA SHOES LIMITED、株式会社卑弥呼)の計5社で構成されており、婦人靴の企画・販売事業と婦人服の企画・販売事業の2つを事業セグメントとした、自社商品の企画・販売に取り組んでおります。 また、2025年4月1日を効力発生日として、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けました。 以下、当社グループの事業について、商品の企画開発業務、検査検品業務及び販売業務に分けてその内容を記載いたします。 (1)商品の企画開発業務 国内外のファッショントレンドの市場調査を行うことに加え、定期的に商品企画スタッフが販売員として実際に店頭に立ち、よりリアルな意見や要望を聞くことによって、消費者ニーズや販売員のニーズをとらえ反映させることに尽力しております。その後、商品の企画(素材・製法・デザイン等)を具体的に立案した後に、パートナー工場へ相当数のサンプル商品の製造を依頼し、履き心地、素材感、安全性、試着時のシルエットなど多方面から検討し、商品化の決定を行っております。 (2)商品の検査検品業務 生産にあたっては、当社基準をクリアした生産管理体制を保有するパートナー工場及び貿易会社に製造を委託することで、自社オリジナル商品の量産体制を確保しております。生産管理体制の評価及び商品の品質の維持につきましては、当社の商品は子会社「江蘇京海服装貿易有限公司」とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認し、子会社「株式会社卑弥呼」の商品は当該子会社商品部とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認しております。さらに、継続的な品質の検査を第三者機関等へ依頼し商品の耐久性及び安全性の確保に努めております。 (3)商品の販売業務 ①店舗販売・オンライン販売 当社グループは、国内実店舗182店舗、国内EC店舗35店舗、海外実店舗34店舗(注1)、海外EC店舗5店舗(注2)を運営しております。実店舗での小売販売は、ルミネ・アトレ等の駅ビル、ららぽーと・イオンモール等の大型ショッピングセンター、三越・髙島屋等の百貨店への出店により、安定した集客と費用対効果の高い販促施策を目指し、展開しております。オンライン販売は、自社ECをはじめ、ZOZOTOWN等の大手ECモールへの出店により、実店舗の出店が難しい地方における顧客に応える受け皿としての機能と、いち早く次のシーズン商品の情報を求めている顧客に対する予約販売としての機能を提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4287文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の下に、株主をはじめ、顧客、取引先、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社グループの持続的な成長と企業価値の最大化を目指して事業展開を行っております。 (2)経営戦略等 当社グループは、婦人靴及び婦人服を中心とした自社商品の企画開発及び販売を主な事業としており、仕入コスト及び物流コストの圧縮と、販売チャネルの拡大及び販売促進プロモーションの強化等の取組みが業績に大きく影響いたします。そのため、当社グループは、創業以来、靴業界における既存サプライチェーンの見直しを図り極力省力化させることで、販売価格に転嫁される中間マージンの低減に努めてまいりました。今後は、それらの一層の効率化を図るとともに、各販売チャネルの特性に合わせたブランドポートフォリオの最適化に留意しながら、持続可能なビジネスの展開に取り組んでまいります。 (3)経営環境 今後の当社グループを取り巻く経営環境を展望しますと、インバウンド需要の高まりや賃金上昇等に端を発する雇用・所得環境の改善などにより景気は穏やかに回復基調にある一方、世界的な資源価格の高騰や日米金利差拡大を背景とした為替相場の不安定な変動、人手不足の深刻化など依然として先行き不透明な状況が続いております。 靴業界におきましては、スニーカーを中心としたカジュアル志向のスポーツ系シューズの需要は依然として拡大傾向にあるほか、社会経済活動の再開に伴いオケージョン需要が回復傾向にあると認識しております。また、今年度の春闘における各企業の賃金引き上げや、新入社員に対する初任給引き上げの動きも今後の消費回復を下支えすると期待されております。 当社グループは、このような環境変化の中、企業理念である「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」を実現し続けるべく、以下の事項を経営上の重点的な課題として取り組むことで、経営基盤の強化を図ってまいります。 (4)優先すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、靴業界におけるイノベーターカンパニーとして、「ORiental TRaffic」「卑弥呼」などの主力ブランドにおける顧客層の拡大を基本戦略とし、事業領域の拡張と収益力の強化を推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4287文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の下に、株主をはじめ、顧客、取引先、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社グループの持続的な成長と企業価値の最大化を目指して事業展開を行っております。 (2)経営戦略等 当社グループは、婦人靴及び婦人服を中心とした自社商品の企画開発及び販売を主な事業としており、仕入コスト及び物流コストの圧縮と、販売チャネルの拡大及び販売促進プロモーションの強化等の取組みが業績に大きく影響いたします。そのため、当社グループは、創業以来、靴業界における既存サプライチェーンの見直しを図り極力省力化させることで、販売価格に転嫁される中間マージンの低減に努めてまいりました。今後は、それらの一層の効率化を図るとともに、各販売チャネルの特性に合わせたブランドポートフォリオの最適化に留意しながら、持続可能なビジネスの展開に取り組んでまいります。 (3)経営環境 今後の当社グループを取り巻く経営環境を展望しますと、インバウンド需要の高まりや賃金上昇等に端を発する雇用・所得環境の改善などにより景気は穏やかに回復基調にある一方、世界的な資源価格の高騰や日米金利差拡大を背景とした為替相場の不安定な変動、人手不足の深刻化など依然として先行き不透明な状況が続いております。 靴業界におきましては、スニーカーを中心としたカジュアル志向のスポーツ系シューズの需要は依然として拡大傾向にあるほか、社会経済活動の再開に伴いオケージョン需要が回復傾向にあると認識しております。また、今年度の春闘における各企業の賃金引き上げや、新入社員に対する初任給引き上げの動きも今後の消費回復を下支えすると期待されております。 当社グループは、このような環境変化の中、企業理念である「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」を実現し続けるべく、以下の事項を経営上の重点的な課題として取り組むことで、経営基盤の強化を図ってまいります。 (4)優先すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、靴業界におけるイノベーターカンパニーとして、「ORiental TRaffic」「卑弥呼」などの主力ブランドにおける顧客層の拡大を基本戦略とし、事業領域の拡張と収益力の強化を推進しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1998文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当社グループは、第1四半期連結会計期間においてヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソンドゥ モード)の事業譲受を行ったため、当期の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの概況に影響を及ぼしております。 ①財政状態の状況 (資産) 総資産は、前連結会計年度末に比べて、322,353千円増加して13,457,251千円となりました。これは主に、棚卸資産が411,677千円、店舗の新規出店及びリニューアル等により有形固定資産が142,055千円、事業譲受等の影響により敷金及び保証金が84,792千円それぞれ増加した一方で、現金及び預金が272,319千円減少したことによるものです。 (負債) 負債は、前連結会計年度末に比べて、8,073千円増加して2,393,278千円となりました。これは主に、買掛金が59,381千円、株主優待引当金が55,968千円それぞれ増加した一方で、未払消費税等(その他流動負債)が110,750千円減少したことによるものです。 (純資産) 純資産は、前連結会計年度末に比べて、314,280千円増加して11,063,972千円となりました。これは主に、配当金372,011千円の支払により利益剰余金が減少した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が688,073千円増加したことによるものです。 ②経営成績の状況 当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高が23,327,358千円(前期比2.3%増)、営業利益が1,066,414千円(前期比36.2%減)、経常利益が1,187,392千円(前期比25.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益が688,073千円(前期比31.0%減)という結果となりました。 ③キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」といいます。)は、前期に比べて、28,565千円増加して2,558,107千円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況は以下の通りです。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は、968,552千円(前期は918,980千円の獲得)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約750文字

2.セグメント資産、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、報告セグメントに配分し ていない全社資産であります。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社の資産になり ます。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2025年2月1日 至 2026年1月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1,2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 婦人靴の 企画・販売 事業 婦人服の 企画・販売 事業 売上高 外部顧客への売上高 20,347,988 2,979,370 23,327,358 23,327,358 23,327,358 セグメント間の 内部売上高又は振替高 20,347,988 2,979,370 23,327,358 23,327,358 23,327,358 セグメント利益又は セグメント損失(△) 3,093,678 △ 94,482 2,999,196 2,999,196 △ 1,932,782 1,066,414 セグメント資産 5,890,575 831,232 6,721,808 6,721,808 6,735,443 13,457,251 その他の項目 減価償却費 449,384 45,179 494,563 494,563 112,307 606,871 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 447,786 165,729 613,516 613,516 260,978 874,495 (注)1.セグメント利益又はセグメント損失(△)及び減価償却費の調整額は、報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費等であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3620文字

2.主要な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する販売実績の割合が100分の10以上の相手先が存在しないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度におけるわが国経済は、大手企業を中心とする雇用・所得環境の改善や堅調なインバウンド需要、各種の政策効果等により、景気は緩やかな回復基調となりました。しかしながら海外におきましては、米国の通商政策に端を発する関税協議や不安定な国際政治情勢、原材料やエネルギー等のコスト高、長期化する円安進行の影響など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループが所属する靴業界におきましては、業界全体の市場規模は減少傾向にあるものの、スニーカーを中心としたカジュアル志向の靴や履き心地等の機能性を重視した靴は、底堅い需要のもと拡大傾向にあります。また、社会経済活動の正常化に伴い、フォーマルシーンにおけるオケージョン需要が好調であります。 このような状況の中、当社グループは、「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の企業理念のもと、引き続き好立地かつ好条件の店舗展開と、更なる成長が期待されるオンライン販売の拡大に取り組んでまいりました。 当連結会計年度におきましては、新規出店に加え、31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)の事業譲受に伴う店舗数の増加やオンライン専用商品の拡充によるオンライン販売の強化等により、売上高は前期を上回りました。一方で、賃上げの実施に伴う人件費の増加に加え、エネルギー価格の高騰及び円安の進行に伴う物価上昇を背景とした仕入原価や物流費等のコスト上昇、香港の景気悪化に伴う香港子会社の業績低迷等の影響などにより、営業利益は前期を下回りました。また、為替対策の奏功により為替差益を計上したものの、営業利益の減少の影響に伴い、経常利益につきましても前期を下回りました。 当社につきましては、消費者の購買行動やインバウンド需要の高まり、31 Sons de mode(トランテアン ソンドゥ モード)の事業譲受によるアパレル事業の拡大に伴い、前連結会計年度に引き続き増収を果たしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)自然災害及び戦争等の発生について 当社グループは、国内外に店舗及び物流センター等を保有しております。また、商品は、主として海外のパートナー工場及び貿易会社へ発注し仕入しております。そのため、地震、台風、洪水、津波、気候変動に伴う異常気象の頻発等の自然災害、新型インフルエンザウイルス等感染症の流行、火災、停電、発電所事故、戦争、テロ行為等の違法行為等により、事業活動の停止、流通インフラの断絶、施設の損壊等が発生し、当社グループの事業運営に重大な支障が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)情報セキュリティについて 当社グループは、インターネット取引等をはじめとした販売活動によって、相当数の個人情報を保有しております。また、商品の企画開発に係わる営業機密情報を保有しております。これらの重要な情報の管理は、情報セキュリティ管理体制を整備し厳重に業務執行をしておりますが、万一情報が流出・紛失するような事態となった場合には、社会的信用の失墜による売上高の減少または損害賠償による多額の費用の発生等が考えられ、その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)海外サプライチェーンについて 当社グループは、自社で生産拠点を保有しておりません。そのため、当社グループでの商品仕入は自社で企画開発した商品のデザインを、海外を含むパートナー工場及び貿易会社に発注・仕入しております。 ① 輸入コストの安定化を図るために為替予約取引及び通貨オプション取引を導入しております。しかしながら、海外の政治経済の動向または通貨政策により為替相場に急激な変動が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 国内へ商品を輸送するうえで輸出入申告手続きを通関業者に業務委託しております。関税等の通関手続きについては、社会情勢の変化に応じて法制度の改正、強化、解釈の変更などが想定され、その対応により新たな負担の発生や事業展開の変更を求められることも予測されます。その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 現地工場の人件費及び物価の高騰等による影響が仕入原価の上昇に繋がるおそれがあります。また、政治的・社会的な不安定要素も存在し、当該影響により経済情勢に著しい変化が生じるおそれがあります。その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値の向上のため、サステナビリティを巡る課題への対応は経営の重要課題であると認識しております。当社グループにおける、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視・管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様になります。 当社グループのコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 当社グループは、持続可能な社会への貢献と継続的な事業成長を確保するべく、人的資本戦略を重要な経営戦略として位置付けており、待遇や業務内容等において男女の区別なく機会の平等を確保するとともに、能力や職責等に応じた適切な人事評価を行っております。また、労働安全衛生面においても、働く環境を良好に保ち労働環境の改善と向上を図るとともに、定期的なストレスチェックの実施など、社員の心身の健康を維持できるよう努めているほか、定期的なコンプライアンス研修や各種のハラスメント防止策を講じ、社員の教育・研修、組織体としての能力向上のための投資を行うことで、人材価値の向上とともに就業環境の整備に取り組んでおります。 (3)リスク管理 当社グループは、不測の事態または危機の発生に備え「リスクマネジメント規程」を定め、子会社を含む企業集団全体のリスクを把握・管理する体制の構築を行っており、サステナビリティに関連するリスクにつきましても当該規程に則したリスク管理を行っております。 サステナビリティ関連のリスク及び発生の機会につきましては、経営会議において当社グループに関連するものを識別・評価し、その結果として当社グループの経営方針に重要な影響を与えると考えられる内容について管理を行うとともに、当該重要性に応じて取締役会への報告及び対処を行っております。 (4)指標及び目標 サステナビリティに係る指標及び目標につきましては、当社グループとして中長期的な検討課題の1つと考え、今後の取締役会や各種委員会等において議論を重ね定めてまいります。 人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標に係る具体的な指標としましては、人材育成の対象である従業員の満足度を一義的に捉えるとともに、勤続年数が重要な指標の一部であると認識しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260427121456

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2144文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年1月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 店舗数 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形固定資産 (その他) 合計 北海道・ 東北地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 5,291 2,459 7,750 (-) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 5,938 2,683 8,621 (1) 関東地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 161,077 65,838 226,916 55 100 (75) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 23,304 7,137 30,442 36 (13) 中部・ 北陸地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 37,667 21,291 58,959 16 23 (12) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 6,469 1,964 8,434 (2) 近畿地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 36,500 17,393 53,893 19 31 (12) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 472 472 21 (7) 中国・ 四国地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 20,096 11,049 31,145 (-) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 15,055 236 15,291 10 (-) 九州地区 婦人靴の 企画・販売 店舗設備 13,018 7,795 20,814 (-) 婦人服の 企画・販売 店舗設備 115 115 (-) 店舗計 店舗設備 324,419 138,436 462,856 132 232 (122) 本社 (東京都渋谷区) その他 本社 31,808 33,091 8,651 73,551 71 (5) 物流センター (茨城県稲敷市) その他 物流 センター 174,829 1,020 233,468 (10,986.75) 409,318 (-) 横浜オフィス (神奈川県横浜市) その他 営業拠点 施設 170 170 (-) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記の他、敷金及び保証金が849,218千円あります。 3.臨時従業員数は、( )外数で記載しております。 4.連結会社以外から賃借している建物等の年間の賃借料は、2,003,625千円であります。 5.従業員数は、直営店舗の人数を記載しており、販売代行店舗の人数は含まれておりません。 6.本社(東京都渋谷区)の従業員数には、ECの人数は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約586文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化や事業拡大のための投資資金の確保に必要な内部留保の充実を図ることを重視しつつ、安定的な配当を継続して実施することで株主還元の充実に努めることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回実施することを基本方針としております。 また、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行なうことができる。」旨を定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会となります。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、2026年3月17日開催の取締役会の決議により、当社株式1株当たり8.5円の配当を実施することを決定しました。この結果、2026年1月期の1株当たり年間配当金は17.0円となり、当事業年度の配当性向は50.2%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資等に有効活用していく所存です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当額は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年9月12日 取締役会決議 162,170 8.5 2026年3月17日 取締役会決議 162,177 8.5

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1668文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 婦人靴の企画・販売事業 334 ( 132 ) 婦人服の企画・販売事業 86 ( 23 ) 報告セグメント計 420 ( 155 ) 全社(共通) 146 ( 6 ) 合計 566 ( 161 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数は前連結会計年度末に比べて54名増加しておりますが、これは主に2025年4月1日付で、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2026年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 336 ( 127 ) 29.0 4.5 4,103 セグメントの名称 従業員数(人) 婦人靴の企画・販売事業 151 ( 99 ) 婦人服の企画・販売事業 86 ( 23 ) 報告セグメント計 237 ( 122 ) 全社(共通) 99 ( 5 ) 合計 336 ( 127 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数は前事業年度末に比べて60名増加しておりますが、これは主に2025年4月1日付で、ヒロタ株式会社より31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)事業を譲り受けたことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 (注)3 66.7 100.0 52.1 49.7 127.9 (注)4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4647文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主をはじめ顧客、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化が経営上の重要課題と位置づけ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定、業務執行体制並びに取締役会を中心とした適正な監督・監視体制の整備が不可欠であると考えております。また、株主の権利・平等性を確保しつつ、全てのステークホルダーとの長期的な信頼関係を構築するため、情報開示については、適時・適切に伝達することを基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 提出日現在における当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 a.取締役会 取締役会は、代表取締役を議長に、監査等委員でない取締役3名及び監査等委員である社外取締役5名で構成されており、法令及び定款に定められた事項や経営の基本方針、業務上の意思決定のほか、取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行っております。 また、経営陣による迅速な意思決定及び業務執行を可能とするため、原則として月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催するとともに、取締役会規程において取締役会に付議すべき事項を具体的に定めております。 なお、社外取締役全員を独立役員に指名しております。 当社の取締役会の構成員は次のとおりであります。 議長 :代表取締役 肖 俊偉 構成員:取締役 中井 康代、岩瀬 絵美 社外取締役(監査等委員) 佐川 明生、佐藤 広一、菅沼 匠、落合 孝裕、早坂 陽 (当事業年度の取締役会の活動状況) 当事業年度において、当社は取締役会を計15回開催しており、個々の取締役の出席状況につきましては次のとおりであります。 区 分 氏 名 出席回数 代表取締役 肖 俊偉 全15回のうち15回 取締役 丁 蘊(注)1 全15回のうち4回 取締役 中井 康代 全15回のうち15回 取締役 岩瀬 絵美 全15回のうち15回 取締役(常勤監査等委員) 鶴田 芳郎(注)2 全15回のうち4回 取締役(監査等委員) 佐川 明生 全15回のうち15回 取締役(監査等委員) 佐藤 広一 全15回のうち15回 取締役(監査等委員) 菅沼 匠 全15回のうち15回 取締役(監査等委員) 落合 孝裕 全15回のうち15回 取締役(監査等委員) 早坂 陽(注)3 全15回のうち10回 (注)1.2025年4月25日開催の第24期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により取締役を退任しております。 2.2025年4月25日開催の第24期定時株主総会終結の時をもって、取締役(常勤監査等委員)を辞任しております。 3.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約405文字

(6)【大株主の状況】 2026年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 肖 俊偉 東京都港区 9,756 51.13 趙 陽 東京都荒川区 1,178 6.17 丁 蘊 東京都港区 800 4.19 PANG KWAN KIN (常任代理人 みずほ証券株式会社) KOWLOON, HONG KONG (東京都千代田区大手町1丁目5-1) 480 2.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区赤坂1丁目8番1号 409 2.14 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 185 0.97 舘 慶生 東京都千代田区 128 0.67 日塔 大補 神奈川県横浜市 89 0.46 中井 康代 東京都世田谷区 80 0.41 LIU CHENG 東京都品川区 48 0.25 13,154 68.94

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y159 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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