バルテス・ホールディングス株式会社

証券コード: 4442 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「品質向上のトータルサポート企業」を掲げ、ソフトウェアの品質向上に特化したサービスを提供。主な事業は、高度な専門知識を持つエンジニアによるソフトウェアテスト、Web/モバイルアプリ開発、およびフィリピンでのオフショア開発を含む3つの主要セグメントで構成される。DX推進やセキュリティ需要の高まりを受け、エンタープライズ系など高付加価値領域への注力と独自の教育ノウハウによる人材確保・育成を強みとする。

主な事業領域

ソフトウェアの品質向上に関するトータルサポートを提供。主な事業は、専門知識を持つエンジニアによるテストサービス、Web/モバイルアプリ開発、およびフィリピンでのオフショア開発の3分野で構成される。

主な製品・サービス

  • ソフトウェアテストサービス
  • 品質コンサルティングサービス
  • ソフトウェア品質セミナーサービス
  • デジタル放送テストサービス
  • セキュリティ・脆弱性診断(PrimeWAF含む)
  • テスト自動化ツール(T-DASH等)
  • Web/モバイルアプリ開発サービス
  • オフショアサービス

ビジネスモデル

専門知識を持つエンジニアによるテスト・開発サービス、教育コンテンツの提供、および自社ツールやプラットフォームの運営を通じた多角的なアプローチ。また、人材育成ノウハウを活かした若手・未経験者の早期戦力化により、深刻なIT人材不足への対応と高品質サービスの維持を実現。

セグメント・事業構成

1. ソフトウェアテストサービス事業(主力)、2. Web/モバイルアプリ開発サービス事業、3. オフショアサービス事業

戦略・方向性

DX推進やセキュリティ需要の高まりを捉え、エンタープライズ系などの高付加価値領域の拡大。独自の教育ノウハウによる人材確保・育成と、ツール提供や知的財産への投資を通じた参入障理構築。M&Aによる事業ポートフォリオの拡充。

強みとして読み取れる点

  • 業界トップクラスの独自教育制度(新卒・未経験者の早期戦力化)
  • エンタープライズ系など高度な技術領域への対応力
  • 豊富なノウハウに基づく品質コンサルティングとセミナー提供
  • 自社開発ツール(T-DASH, PrimeWAF等)による効率化と付加価値向上

課題として読み取れる点

  • 深刻なIT人材不足への対応
  • 若手・未経験者の育成コストと定着率の確保
  • 変動する世界情勢や経済状況下での安定的な事業運営

確認ポイント

  • エンタープライズ系領域における受注拡大の推移
  • 独自教育ノウハウによるエンジニア採用・育成の成果
  • 自社ツールおよび知的財産への投資による収益性の向上
  • M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡充状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題、強み(教育ノウハウ等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アウトソーシング需要の変動(内製化への移行による影響)、労働者派遣法等の規制変更に伴う事業制約やコスト増、フィリピン拠点における政治・経済、為替等による海外展開リスク、新規事業投資における不確実性および利益率低下の可能性、価格競争および資本力のある競合他社との競争、深刻なIT人材の確保難と流出による影響、見積もりミスや仕様変更に伴う不採算プロジェクトの発生、情報漏洩、システムダウン、契約不適合等による損害賠償・信頼喪失、下半期への業績偏重(第1四半期の赤字可能性)、代表取締役に対する高い依存度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ソフトウェアテストを核とした「品質向上のトータルサポート企業」を目指す。DX需要やセキュリティ向上への投資が追い風となる中、人的資本の確保と知的財産(ツール・プラットフォーム)による参入障壁構築を成長戦略の柱とする。M&Aを通じた多角化とガバナンス強化により、持続的な成長とレジリエンスの向上を図る。

成長方針

1. 人的資本への投資(採用・教育)による人材不足への対応。 2. エンタープライズ系(基幹システム等)の攻略による高付加価値案件の獲得。 3. 知的財産(自社ツール、プラットフォーム)への投資による参入障壁構築とストック収益の確保。

資本政策

M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大、および新規技術領域への投資による多角化。既存のソフトウェアテストノウハウを活かした水平型M&Aと、成長性の高い新技術分野への積極的な投資。

リスク対応方針

人材流出・不足に対する採用強化と教育体制の整備。不採算プロジェクトの管理体制強化。情報漏洩防止のための技術的・組織的対策。海外事業における地政学的リスクや為替変動への対応。特定個人への依存度の低減に向けた経営体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ソフトウェアテストを核とした品質向上支援。DX推進に伴うレガシーシステム刷新やセキュリティ強化のニーズを捉え、自動化・オフショア・高度な専門性を組み合わせた高付加価値サービスを展開。知的財産への投資を通じた参入障壁構築とM&Aによる成長加速が戦略の中心。

設備投資の方向性

有形資産への投資よりも、知的財産(自社ツールやノウハウ)および人的資本への投資を優先。特にテスト自動化ツール(T-DASH)やセキュリティサービス(PrimeWAF)などのプラットフォーム型ビジネスへの転換を進める。

研究開発・商品開発

ソフトウェア品質向上に向けた独自の教育コンテンツ、テスト自動化ツールの開発・提供、脆弱性診断のノウハウの標準化。また、若手から高度なスキルを持つ人材を育成する仕組みの構築に注力。

投資・変化テーマ

  • ソフトウェアテスト自動化
  • セキュリティ・脆弱性診断
  • DX支援(マイグレーション)
  • オフショア開発
  • 知的財産への投資

関連キーワード

  • T-DASH
  • PrimeWAF
  • AnyTest
  • QualityTracker
  • Qbook
  • ISO/IEC/IEEE 29119
  • リバースエンジニアリング
  • セキュアコーディング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

90.59億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

9.83億円
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税引前利益

9.82億円
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親会社帰属利益

6.51億円
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財政状態・流動性

総資産

40.89億円
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純資産

24.06億円
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株主資本

24.08億円
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現金及び現金同等物

15.15億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4406文字

3【事業の内容】 当社グループは、「品質向上のトータルサポート企業」を経営方針に掲げ、ソフトウェアの品質に関わるサービスを提供しております。ソフトウェアの進化は、今後益々社会を便利にする一方、品質面での問題、不具合等が生じた際の社会に与える影響は大きくなり、品質の重要性は増すものと考えられます。当社はこうした変化を積極的に捉え、提供サービスを通じて、豊かで安全なICT(Information and Communication Technology(情報通信技術))社会の実現へ貢献していく事を目指しております。 当社グループは2023年3月末現在において、当社及び連結子会社4社で構成されており、ソフトウェアテストサービス事業、Web/モバイルアプリ開発サービス事業及びオフショアサービス事業を提供しております。当社グループの事業内容は以下のとおりであります。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。事業別セグメントを構成する主要な関係会社については、後述の事業系統図をご参照ください。 (1)ソフトウェアテストサービス事業 (当社及び連結子会社1社) 当事業では、製造業やソフトウェアベンダー(※1)に対して、ソフトウェアの不具合により顕在化するリスクを回避するため、開発工程における品質計画の立案、開発プロセスの改善、ソフトウェアの不具合を発見、または重大な不具合が発生していない事を確認する為のテスト計画、テスト設計、テストケースの作成、テスト実施及びテストサマリレポートの作成まで、第三者の中立的立場で提供しております。 また、提供する成果物においては、ソフトウェアテストの統合的な国際規格であるISO/IEC/IEEE 29119(※2)に準拠しており、グローバルな要件にも対応が可能です。 当事業が対象とするサービス提供領域は、エンタープライズ系(業務システムや基幹システム等)、Web・スマートフォン系(Webサイトやモバイルアプリケーション等)、組込系(AV機器や家電、産業機器、IoT機器等)、その他、幅広いものとなっており、テスト対象におきましても、予定した動作が正確に作動するか否かの機能性に限定せず、例えば実運用を想定したユーザー数からのアクセスや、営業活動継続によるデータ量の蓄積、継続性、耐久性の面など様々なニーズに対応したものとなっております。 当社が提供するソフトウェアテストサービス事業のフローは以下のとおりです。 また、当社が提供する主なソフトウェアテストサービスは以下のとおりであります。 サービス名 概要 1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約428文字

(2) 経営戦略等 当社グループは、品質向上のトータルサポート企業へ向けた事業領域の拡大に取り組んでおります。昨今、DX(デジタルトランスフォーメーション)が叫ばれる中、大手企業を中心に、レガシーシステムを新しいシステムに置き換えるマイグレーションを行う企業が増加しています。マイグレーションを行う際、古い開発言語を現代的な開発言語に移行をしたり、複数のシステムを繋ぎ合わせるため、品質問題が発生しやすいと言われております。また、スマートフォンやタブレット等のモバイル端末は一般利用もさることながら、ビジネスでの利用も加速度的に増えてきており、今後のモビリティの時代には、高品質でセキュアなソフトウェアが求められます。 これらのソフトウェア品質を根幹から支えるために、テストのアウトソース、自動化、オフショア、脆弱性と言った昨今のソフトウェア開発に欠かせないサービス領域の拡大が予測される中、当社グループは品質向上のトータルサポート企業を目指して参ります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3578文字

(3) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが属する情報サービス業界において、新型コロナウイルス感染症については感染症法上の分類変更などにより、経済活動の正常化が期待されるものの、不安定な世界情勢等によるエネルギー価格や原材料価格の高騰、米国の金融機関破綻に端を発した金融不安の影響等、先行き不透明な状況は継続するものと予想されます。一方で、このような不透明な状況下であるからこそ、生産性の向上を目指して、リモートワーク、クラウド環境の導入、IoT、AI、5G、メタバースなどのDXに関連するIT投資や、企業防衛のためのセキュリティ対策投資を積極化する企業が増加しており、情報サービス業界の市場の成長は堅調に続くものと認識しております。 このような経営環境の中で、当社グループは今後更なる成長を実現する上で以下の事項を経営課題として重視しております。 ①人的資本への投資拡大 当社グループが継続的に企業価値を向上させていくためには人的資本への投資継続が経営上の最重要課題であると認識しております。その拡充のために、リファラル採用制度等の導入による採用活発化、優秀なITエンジニアの積極採用、充実した社内研修メソッドによる未経験人材の早期戦力化、業界別ナレッジの蓄積によるキャリア人材の高スキル化及び外部人材の有効活用といった諸施策を積極的に展開することで、現状のIT人材不足が続く厳しい環境下においても、引き続き高い成長率を維持し事業規模の拡大に努めてまいります。 ②エンタープライズ領域拡大 デジタル技術の発展により、旧来の大規模基幹システムが大容量高速通信時代に対応できない等のシステム老朽化問題が発生しており、これに起因するシステム等の切り替えの作業「マイグレーション」の増加によって、特に歴史のある大手企業は多大な負担を強いられております。当社では現状拡大を続けるソフトウェアテスト市場の中でも、これら基幹システムを指す「エンタープライズ系」領域の市場は、特に拡大可能性の高い最重点市場であると認識し、当市場の早期開拓を重要課題ととらえております。この開発拡大のために、経験豊富なハイレイヤーの採用、専門部署の設置、エンタープライズ領域に強い外部企業との取引拡大及び業界固有(特に金融業界)ナレッジの蓄積を推し進め、顧客囲い込みによる参入障壁構築と案件規模の拡大及び利益率の向上を目指してまいります。 ③知的財産の拡大 あらゆる要素がデジタル化されていく中で、従前の有形固定資産の設備投資に頼らず、知的財産への投資を通じてビジネスモデルを抜本的に変革し、高い利益率で新たな成長を実現する企業が現れてまいりました。一方で、これら新たなビジネスモデルにより既存ビジネスが破壊される事例(デジタルディスラプション)も増加しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6254文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症による社会経済活動への影響が縮小したものの、ロシア・ウクライナ情勢の長期化による原材料・エネルギー価格の高騰や、米国の金融機関破綻に端を発した金融不安によるインフレ拡大や景気後退に対する懸念から、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが属する情報サービス業界は、行政によるデジタル化推進やビジネス形態としてリモートワーク、クラウド環境の導入、IoT、AI、5G、メタバースなどのデジタルトランスフォーメーション(DX)に関連するIT投資を積極的に行う企業の増加や、増加するサイバー攻撃に対するセキュリティ需要などにより中長期的には市場規模の拡大が継続するものとみられます。 このような状況の下、当社グループの主力サービスであるソフトウェアテストサービスにおきましては、潜在市場規模が大きくまた参入障壁の高いエンタープライズ系(注1)領域の開拓への注力を継続し、売上規模と利益率の向上に努めております。一方で、顕在化するエンジニア不足に対しては、独自の教育ノウハウによる業界未経験者の早期戦力化、高スキル人材の登用に加え、採用部門の機能強化やビジネスパートナー獲得の活動強化によって人材の確保を図り、採用した人材定着化のため労働環境や報酬、制度の充実も実施しております。 その結果、当連結会計年度の売上高は9,059,300千円(前期比35.1%増)となりました。増収に伴い、各段階利益は、営業利益970,136千円(同70.1%増)、経常利益982,941千円(同69.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益651,476千円(同57.4%増)となりました。 (注1)エンタープライズ系 企業の業務システムや情報システム、金融機関、病院、鉄道など大規模かつ社会基盤を支える情報システムなどに含まれ、それらの中心となる制御システムの総称。 各セグメント別の経営成績は、以下のとおりであります。 [ソフトウェアテストサービス事業] 当事業においては、金融業界を中心としたエンタープライズ系領域の売上高が堅調に推移している他、DX需要を取り込み、Webサービス案件の受注も拡大しました。また、新規大型再構築案件の上流工程・PMO(注2)・QMO(注3)や、大型マイグレーション(注4)案件への参画が増加したことにより、案件の大型化が加速しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1629文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 合計 ソフトウェアテスト サービス Web/モバイルアプリ開発 サービス オフショア サービス 売上高 外部顧客への売上高 5,998,789 683,812 24,760 6,707,361 6,707,361 セグメント間の内部売上高又は振替高 24,116 156,291 47,058 227,465 △ 227,465 6,022,905 840,103 71,818 6,934,827 △ 227,465 6,707,361 セグメント利益 568,176 70,539 10,393 649,109 △ 78,817 570,292 セグメント資産 2,405,364 529,597 37,115 2,972,077 △ 41,244 2,930,833 その他の項目 減価償却費 54,342 1,236 55,578 △ 3,382 52,196 のれんの償却額 4,746 4,746 4,746 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 48,754 500 49,254 △ 15,359 33,894 (注)調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△78,817千円は、セグメント間未実現利益の調整額等△4,507千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△74,310千円であります。 (2)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整をしております。 (3)セグメント資産の調整額△41,244千円は、セグメント間債権債務及び未実現利益の消去であります。 (4)減価償却費の調整額△3,382千円は、セグメント間未実現利益の消去であります。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△15,359千円は、セグメント間取引消去であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6123文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 事業環境についてのリスク ① ソフトウェアテスト業務のアウトソーシングについて 当社グループは、メーカーやソフトウェアベンダーの顧客に対して、ソフトウェアテスト業務を第三者にてテストするサービスを提供しております。 従来、ソフトウェアテスト業務は顧客企業内で行われておりましたが、専門性を有する人材育成や確保の限界、外部のファシリティを使うことでの費用と効果の明確化、繁忙期、閑散期の雇用継続不要によるコストダウン、開発スピード加速のために社内リソースの開発専門化などの理由から、近年においてアウトソーシングが進んでいるものと考え、今後もソフトウェアテスト業務のアウトソーシング需要が拡大するものと認識しております。 当社グループは、品質向上のための情報サイトや、書籍、冊子での品質の重要性や専門知識の必要性を発信し認知されるように努力しておりますが、今後経済状況や顧客の経営方針の変化にて社内リソースでテストを行う内製化へ進んだ場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② 労働者派遣法による規制について 当社グループの事業収益には顧客企業内に当社グループの人員を常駐させる人材派遣業務によるものが含まれており、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(以下「労働者派遣法」という。)に基づき、厚生労働大臣の「労働者派遣事業」の許可を取得し、人材派遣を行っております。 労働者派遣法では、労働者派遣事業主としての欠格事由を同法第6条において、また、当該事業許可の取消事由を同法第14条において定めており、該当した場合には、厚生労働大臣が事業許可の取消、業務の停止を命じることができる旨を定めております。 現在、当社グループはこれらの法令に定める欠格事由及び取消事由に該当する事実はないものと認識しておりますが、労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場をとりまく状況の変化等に応じて今後も適宜改正されることが予想され、その改正内容によっては当社グループの事業が制約され、あるいは経済的負担が増加し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1848文字

2.サステナビリティの基本方針に関する事項 サステナビリティに係る重要方針決定(サステナビリティ方針、マテリアリティ、環境・人権方針など) 3.ESGに関するリスクと機会への対応に関する事項 ESG関連リスクとして想定されるものを検討(戦略、オペレーション、ファイナンス、コンプライアンス) 4.経営の重要課題(マテリアリティ)の特定、分析に関する事項 マテリアリティの特定、マテリアリティの指標および目標設定、PDCAの仕組み構築 5.TCFD対応、気候変動に関する事項 気候変動に関するリスク・機会のフレームワークを策定と情報開示と透明性向上を検討 6.社会貢献活動に関する事項 金融、人材教育、地域貢献、災害支援、財団などあらゆる促進に向けた取り組み分野への支援を検討 (2)戦略 <人材の多様性の確保、人材育成の方針及び社内環境整備の方針と具体的な取り組み> 当社の優位性は、業界一と自負する独自の教育制度により、人材不足が激しく採用競争の厳しいIT業界において、新卒社員や若手のキャリアチェンジ組をエンジニアに育成し、高品質なサービスを提供できる体制が整っている点にあると考えております。 新卒・未経験者については2カ月間(320時間)、経験者であっても1カ月間(160時間)の研修期間を設けており、研修期間中は案件のアサインはなく、当社ならではの技術習得に専念をいたします。個人のスキルやポテンシャルに加え、当社の標準化されたテスト設計手法を身につけることで、安定的かつ高品質のサービス提供や、案件開始後のトラブルを未然に防ぐなどの効果を発揮しております。 当社が社内研修として実施しているコンテンツの一部は、ソフトウェア品質セミナーサービスや各種出版物として外部へ提供を行うなど、高いレベルのものであると自負しております。各種サービス、出版物の内容につきましては、 第1 企業の概況(3 事業の内容) に記載のとおりであります。 また、従業員のウェルビーイング向上にも意を配し、「環境」、「報酬」、「制度」の充実を行っております。 環境 直請け構造のビジネスモデル、ホワイト企業認定、「バルテスいいね!プロジェクト」(共に働き続けたいと思えるイベント実施)、自社ツール利用による業務効率化、バルバー(社内バー)設置 等 報酬 従業員向け譲渡制限付株式報酬付与、福利厚生サービス、確定拠出型年金制度、JISEDAI手当(若手社員向け住宅手当) 等 制度 研修制度、産業保健師の活用、有休奨励日の設定、男性育休取得の推奨、インストラクター制度、オンライン含む懇親会補助、フレックスタイム制度 等 これらを充実させることにより、従業員が働きやすいと思える環境を整え、人材の定着化を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約238文字

6【研究開発活動】 ソフトウェアテストサービス事業において、ソフトウェアテストの進捗管理ツール(Quality Tracker)、Web/モバイルアプリ開発サービス事業において、xR技術/メタバースを利用した新サービスの開発を行いました。 当連結会計年度における研究開発費は 45,304 千円(ソフトウェアテストサービス事業 36,592 千円、Web/モバイルアプリ開発サービス事業 8,711 千円)であります。 有価証券報告書(通常方式)_20230622121143

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約645文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 附属設備 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフトウエア 合計 大阪本社 (大阪市西区) ソフトウェアテストサービス事業 事務所設備等 44,475 13,358 2,186 79,003 139,023 116 [57] 東京本社他 (東京都千代田区) ソフトウェアテストサービス事業 事務所設備等 80,367 33,515 565 36,276 150,725 368 [50] 名古屋オフィス (名古屋市中区) ソフトウェアテストサービス事業 事務所設備等 62 62 12 [ - ] 福岡オフィス (福岡市博多区) ソフトウェアテストサービス事業 事務所設備等 6,164 1,333 7,497 23 [8] (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物は賃借物件であり、年間賃借料は120,318千円(大阪本社39,338千円、東京本社他73,214千円、名古屋オフィス972千円、福岡オフィス6,792千円)であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者は、平均臨時雇用人員を[ ]外数で記載しております。 (2)国内子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約428文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様方に対する利益還元は重要な経営課題の一つと認識しており、安定的な経営基盤の確保並びに事業展開のための内部留保を勘案しながら、利益還元を実施していくことを基本方針としております。このような基本方針のもと、当社は今後も成長を継続させ企業価値向上に努めていく一方、当社株式を保有しておられる株主の皆様への利益還元として、業績に応じた配当を実施していく考えです。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、一層の事業拡大を目指すため、中長期的な事業原資として利用していく予定であります。 なお、当社は剰余金の配当の基準日として、期末配当の基準日(3月31日)及び中間配当の基準日(9月30日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、会社法第459条1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1215文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ソフトウェアテストサービス事業 441 ( 103 ) Web/モバイルアプリ開発サービス事業 81 ( 25 ) オフショアサービス事業 29 ( -) 報告セグメント計 551 ( 128 ) 全社(共通) 89 ( 21 ) 合計 640 ( 149 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、平均臨時雇用人員を( )外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。 3.従業員の増加の主な理由は、業容拡大に伴う採用によるものです。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 520 ( 123 ) 33.7 3.7 5,008 セグメントの名称 従業員数(人) ソフトウェアテストサービス事業 433 ( 103 ) 全社(共通) 87 ( 20 ) 合計 520 ( 123 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、平均臨時雇用人員を( )外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。 4.従業員の増加の主な理由は、業容拡大に伴う採用によるものです。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 9.9 50.0 81.9 81.3 87.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8044文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、事業を通じて品質向上のトータルサポート企業として社会に貢献し、継続的な企業価値の向上を実現していくためには、株主以外のステークホルダーとの適切な協働とともにコーポレート・ガバナンス体制の充実を図ることが重要な課題と認識しております。 このため、当社はガバナンス体制の強化・充実を図り、適切な業務執行や法令遵守を徹底するとともに、株主に対する受託者責任・説明責任を果たすことが取締役会等の責務であると捉え、株主の権利・平等性の確保を意識した適切な情報開示や株主との対話を行うことで、健全で高い透明性を確保した、社会から信頼される企業になるよう努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2023年6月23日開催の第19期定時株主総会の決議により監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりであります。 イ.企業統治の体制の概要 a.取締役会 取締役会は、5名の社外取締役(うち3名の監査等委員)を含む7名の取締役で構成されております。取締役会は、毎月1回定時の開催に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、法令、定款及び「取締役会規程」に基づき、重要な業務上の意思決定を合理的かつ効率的に行うとともに 、取締役の職務執行を監督しております。構成員につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載の役員であり、議長は取締役会において選定された取締役が務めることとなっております。 当事業年度における各取締役の取締役会の出席状況は以下のとおりであります。 氏 名 取締役会の開催回数と出席回数 田中真史 19回中19回出席 西村祐一 19回中19回出席 大薗雅嗣※1 19回中19回出席 佐藤彰美※1 19回中19回出席 角田誠※1 19回中19回出席 森勇作※1、2 19回中19回出席 ※1.大薗雅嗣、佐藤彰美、角田誠、森勇作は2023年6月23日開催の第19期定時株主総会終結の時を以て退任しております。 ※2.森勇作は社外取締役であります。 取締役会における主な検討事項は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約449文字

5【経営上の重要な契約等】 (株式譲渡契約) 当社は、2023年3月30日開催の取締役会において、株式会社シンフォーの発行済株式のすべてを取得して子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は2023年4月6日付で完了しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。 (吸収分割契約) 当社は、2023年3月30日開催の取締役会において、会社分割(吸収分割)の方式により、持株会社体制へ移行することを目的として、2023年4月6日にバルテス分割準備株式会社を設立し、2023年5月22日開催の取締役会において、当該分割準備会社と本準備会社との間で吸収分割契約を締結することを決議し、同日に吸収分割契約を締結しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約855文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 田中 真史 東京都千代田区 3,190 46.75 バルテス社員持株会 大阪市西区阿波座1-3-15 462 6.77 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 264 3.88 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-13-1) 200 2.94 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 126 1.85 大薗 雅嗣 大阪府柏原市 121 1.78 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2-7-1) 121 1.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 113 1.66 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2-7-1) 101 1.49 西村 祐一 大阪市西区 99 1.46 4,801 70.36 (注)上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 264千株 株式会社日本カストディ銀行 113千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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