ギークス株式会社

証券コード: 7060 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT人材に特化した事業を展開する企業。国内ではITフリーランスの活用による技術リソースのシェアリングや、AI・PM人材の獲得強化、海外(オーストラリア)では現地法人を通じたIT人材紹介・派遣・管理支援など、国内外でデジタル人材の育成と高度なマッチングを提供し、企業のDX・AX推進をサポートする事業を展開しています。

主な事業領域

IT人材特化型の人材サービス事業。国内でのフリーランス活用による技術リソースシェアリング、海外(オーストラリア)におけるIT人材紹介・派遣・管理支援、およびデジタル人材育成プラットフォームの提供。

主な製品・サービス

  • IT人材事業(国内)
  • IT人材事業(海外)
  • Seed Tech事業

ビジネスモデル

ITフリーランスや国内外の社員エンジニアの活用ノウハウを活かし、案件マッチング、派遣、管理支援などのサービスを提供。また、リスキリングを通じたデジタル人材育成プラットフォームの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「IT人材事業(国内)」、「IT人材事業(海外)」、「Seed Tech事業」の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「日本をDX・AXでアップデートする会社」として、AI技術の活用やデジタル人材育成、M&Aを通じた事業拡大、および社内体制の強化とセキュリティ対策の徹底により企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • ITフリーランス・グローバル人材のネットワーク
  • 独自のAIシステムを活用したマッチング精度向上
  • ブランド力を活かした集客による広告宣伝費の抑制
  • デジタル人材育成プラットフォーム(ソダテク)

課題として読み取れる点

  • ITフリーランスとの信頼関係の構築とエンゲージメント強化
  • 海外市場における法規制や商慣習の違いへの対応
  • 社内管理体制・ガバナンスの強化
  • サイバーセキュリティ対策の徹底

確認ポイント

  • AI技術の実装・活用による高付加価値サービスの提供状況
  • M&Aを通じた事業拡大とシナジー創出の進捗
  • 海外拠点の成長と収益性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な業績、経営方針、課題、サステナビリティへの取り組みまで網羅的に記載されており、事業内容を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

IT人材事業において、生成AI普及に伴う市場ニーズの変化への対応遅れや、人件費負担増大による収益性の圧迫リスクがある。また、フリーランス等による情報漏洩や規律違反による社会的信用の低下、基幹システムへの入力ミスによる財務報告の不正確さのリスクがある。海外事業では、オーストラリアにおける管理体制の複雑化、フィリピンでの外資規制に伴う経営権喪失リスク、為替変動の影響が挙げられる。その他、M&Aに伴うシナジー不足や減損損失、および各種法的規制への対応が必要とされる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「日本をDX・AXでアップデートする」という明確なビジョンの下、国内・海外の両面で高度なIT人材マッチングとソリューション提供を展開。AI技術の活用による業務効率化と高付加価値化を成長の柱とし、M&Aやオフショア開発など多角的な戦略で事業拡大を図る意欲の高い企業である。

成長方針

国内ではAI・DX課題解決に向けた上流工程(要件定義・PM)へのシフトと「知識集約型」ビジネスモデルの構築、海外ではオーストラリアでの事業拡大と黒字化の継続、Seed Tech事業ではフィリピンを活用したオフショア開発や人材育成による多角的な成長を目指す。

資本政策

短期の運転資金は自己資金で充当し、長期の運転資金や設備投資については銀行借入や新株発行による調達を行う。また、成長戦略の一環としてM&Aを積極的に推進する方針。

リスク対応方針

海外展開における現地法規制への専門家連携、サイバーセキュリティ対策(ゼロトラスト)の強化、M&Aにおける厳格なデューデリジェンスとPMIの徹底、AI普及に伴うスキル要件の変化への適応など、多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

IT人材マッチングを基盤としつつ、生成AIやオフショア開発を活用した高度なDX・AX推進へと事業領域を拡大。社内AIの活用による「非属人化」と、フィリピン拠点の強みを活かしたグローバル展開の両輪で成長を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

オフィス賃借やPC等の取得といった事業運営基盤の維持・整備に充てられており、大規模な設備投資よりも、人材マッチングと教育支援を支えるための実務的な環境整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目としての記載はないが、社内AIエージェント「GEECHS AI」のリリースや、生成AIを活用した業務効率化・非属人化に向けた技術活用に積極的に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX・AX推進
  • 生成AIの活用
  • オフショア開発
  • IT人材育成(リスキリング)
  • 高度なマッチングプラットフォーム

関連キーワード

  • 生成AI
  • GEECHS AI
  • SaaS型教育
  • DX職
  • ハイブリッドチーム
  • 知識集約型ビジネスモデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

263.76億円
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売上高
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営業利益

8.76億円
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経常利益

8.43億円
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税引前利益

9.19億円
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親会社帰属利益

6.43億円
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財政状態・流動性

総資産

78.52億円
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純資産

30.55億円
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株主資本

29.44億円
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現金及び現金同等物

37.47億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.44億円
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+79,287,000円
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-6.92億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4032文字

(1) 結合当事企業の名称及びその事業の内容 結合当事企業の名称 Launch Group Holdings Pty Ltd(純粋持株会社) 事業の内容 IT人材特化型の人材サービス事業 MSP事業(顧客の人材調達から管理までの一連のプロセスの包括的管理システムを提供する事業) (2) 企業結合日 2025年8月29日(みなし取得日 2025年6月30日) (3) 企業結合の法的形式 非支配株主からの株式取得 (4) 結合後企業の名称 変更はありません。 (5) その他取引の概要に関する事項 追加取得した株式の議決権比率は30%であり、当該取引によりLaunch Group Holdings Pty Ltdを当社の完全子会社といたしました。当該追加取得は、グループ会社としての相乗効果を一層高め、当グループ全体の経営効率をさらに向上させることを目的としております。 2.実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引等のうち、非支配株主との取引として処理しております。 3.子会社株式の追加取得に関する事項 取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金及び預金 103,541千円 取得原価 103,541千円 4.非支配株主との取引に係る当社の持分変動に関する事項 (1) 資本剰余金の主な変動要因 子会社株式の追加取得 (2) 非支配株主との取引によって減少した資本剰余金の金額 70,837千円 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 連結子会社のオフィスに係る不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を契約時から3年~15年と見積り、割引率は国債利回の利率に基づき0.00%~0.96%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約285文字

(1) 経営方針及び経営環境等 当社グループはグランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、「日本をDX・AXでアップデートする会社」として事業を展開しております。AI技術の急速な普及や企業のDX推進によってめまぐるしく変化する社会において、これまで培ったITフリーランス・グローバル人材のネットワークやデジタル人材育成といった事業アセットを活かし、顧客企業の変革課題に向き合い伴走いたします。戦略から現場への落とし込みまでを担うDX・AX実装支援の提供と、サービスの創造・進化を通じて常に成長し続けることで、永続的な企業価値向上を目指しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1387文字

(2) 対処すべき課題 ① IT人材事業(国内) 当事業はITフリーランスを活用した技術リソースシェアリングを主体として、順調に業容を拡大してまいりました。ITフリーランスの安定的な確保とより一層のエンゲージメント強化が重要であると認識しておりますことから、ITフリーランスに寄り添い、柔軟で多様性のあるキャリア支援を実施することで、ITフリーランスとの信頼関係の向上を図ってまいります。 また、AI技術の急速な普及等に伴う市場ニーズの高度化に対応することも新たな課題として認識しており、単なる技術リソースの提供に留まらない新たな事業展開に取り組んでおります。具体的には、雇用形態に捉われない最適なIT人材のチーム提案や、独自のAIシステムを活用したマッチング精度の向上、さらには顧客企業のDX・AX推進を現場で実行・完遂する実践的ソリューションの構築を通じて、事業領域のさらなる拡大と高収益化を図ってまいります。 ② IT人材事業(海外) 当社グループにおきましては、オーストラリアにおいて、現地法人によるIT人材サービス事業を展開しております。当事業は、現地企業・団体、公的機関に対し、IT人材の紹介・派遣、人材管理の支援を行うものであり、現地のニーズに即したサービス提供を進めております。オーストラリア市場は、日本国内と同様に多種多様なIT人材の需要が高く、柔軟な労働形態が普及している一方で、法規制や商慣習の違い、人材獲得競争の激化といった課題も存在します。当社グループでは、これらの課題に対応すべく、現地法令の遵守体制の整備、人材ネットワークの拡充、サービス品質の維持・向上に取り組み、着実な成長と収益性の向上を図ってまいります。 ③ 組織体制の整備 当社グループにおきましては、今後の事業拡大に応じた国内外の内部管理体制の強化を重要な課題と認識しており、これらの一層の強化と、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、人材の確保及び育成もあわせて重要な課題と認識しており、新卒採用も含めた積極的な採用活動及び教育・育成強化のための研修制度の拡充に取り組んでまいります。加えて、AI技術の進展を背景に、社内の業務効率の向上に留まらず、顧客へ提供する各種サービスへのAI技術の実装・活用にも注力しており、より付加価値の高いサービス提供を目指してまいります。 ④ セキュリティ対策 当社グループにおきましては、昨今のサイバー攻撃の高度化や個人情報漏洩リスクの増大を受け、情報セキュリティの強化を重要な課題と認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4601文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末と比較して520,455千円増加し6,972,575千円となりました。これは主に、現金及び預金が140,450千円、売掛金及び契約資産が382,822千円増加したことによるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末と比較して43,318千円減少し879,465千円となりました。これは主に、リース資産が77,192千円増加した一方で、のれんが36,087千円、顧客関連資産が24,015千円、敷金及び保証金が47,754千円減少したことによるものであります。 この結果、資産合計は7,852,040千円となり、前連結会計年度末と比較して477,136千円増加しました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末と比較して532,459千円増加し3,184,806千円となりました。これは主に、短期借入金が90,096千円、未払法人税等が185,307千円、預り金が236,380千円増加したことによるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末と比較して238,857千円減少し1,612,551千円となりました。これは主に、長期借入金が250,937千円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計は4,797,358千円となり、前連結会計年度末と比較して293,602千円増加しました。 (純資産) 純資産は前連結会計年度末と比較して183,534千円増加し、3,054,682千円となりました。これは主に、利益剰余金が437,270千円、自己株式が99,973千円増加した一方で、資本剰余金が70,786千円、新株予約権が61,654千円、非支配株主持分が28,843千円減少したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は38.7%(前連結会計年度末は37.5%)となりました。 ② 経営成績の状況 当社グループはグランドビジョンに「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、「日本をDX・AXでアップデートする会社」として事業を展開しております。AI技術の急速な普及や企業のDX推進によってめまぐるしく変化する社会において、これまで培ったITフリーランス・グローバル人材のネットワークやデジタル人材育成といった事業アセットを活かし、顧客企業の変革課題に向き合い伴走いたします。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1359文字

2. セグメント利益又は損失の調整額△619,740千円には各報告セグメントに配分していない全社費用△629,040千円及びセグメント間消去取引9,300千円が含まれております。 3. セグメント利益又は損失の合計額と調整額の合計は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4. セグメント資産及び負債の金額は、事業セグメントに配分していないため、開示しておりません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結損益 計算書 (注2) IT人材 事業 (国内) IT人材 事業 (海外) Seed Tech 事業 売上高 外部顧客への売上高 16,600,755 9,243,878 470,994 26,375,627 26,375,627 セグメント間の内部売上高又は振替高 70,327 7,680 78,007 △ 78,007 16,731,082 9,243,878 478,674 26,453,635 △ 78,007 26,375,627 セグメント利益 1,397,269 33,866 34,460 1,465,595 △ 589,906 875,689 その他の項目 減価償却費 27,436 9,897 14,581 51,915 1,446 53,362 (注) 1. セグメント利益又は損失の調整額△589,906千円には各報告セグメントに配分していない全社費用△607,006千円及びセグメント間消去取引17,100千円が含まれております。 2. セグメント利益又は損失の合計額と調整額の合計は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3. セグメント資産及び負債の金額は、事業セグメントに配分していないため、開示しておりません。 4.地域別に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 IT人材 事業 (国内) IT人材 事業 (海外) Seed Tech 事業 売上高 国内(日本) 15,343,584 321,903 15,665,488 82,304 15,747,792 豪州 9,414,655 9,414,655 9,414,655 外部顧客への売上高 15,343,584 9,414,655 321,903 25,080,144 82,304 25,162,448 (注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約237文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績 の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) Nokia Solutions and Networks Australia Pty Ltd 3,002,522 11.93 3,216,607 12.20

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3107文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況等に関するリスクについて、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる事項は以下のとおりです。当社グループは、これらリスクの発生可能性を認識した上で、発生自体を回避し、また万が一発生した場合においても影響を最小化するための適切な対応を徹底し、事業活動に支障をきたすことがないよう努力してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) IT人材事業に関するリスク ① 市場動向について IT業界は継続的な成長が見込まれ、技術リソースのニーズは総じて高い状態にあります。一方で、近年の生成AIの急速な進化・普及により、一部の定型的な開発業務が代替されるなど、企業が求めるIT人材のスキル要件や市場ニーズは高度化・多様化しております。当社グループはこうした技術革新を事業拡大の機会と捉え、要件定義やプロジェクトマネジメント等を担う高度デジタル人材の集客、ならびに正社員とITフリーランスを組み合わせたハイブリッドチームによる付加価値の高いソリューション提案を推進しております。しかしながら、予期せぬ法的規制が課された場合や、急激な市場ニーズの変化に当社グループが適時に対応できなかった場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループにおいて正社員として採用した人材の活用によるソリューション提供を進める中で、想定通りに案件を獲得・稼働させることができない場合には、人件費負担の増大等が収益性を圧迫するリスクがあります。 ② 稼働人材のコンプライアンス等に関する リスクについて 当社グループのサービスを通じて就業するITフリーランスや正社員エンジニアが、派遣先・業務提供先において情報漏洩や規律違反等の不祥事を発生させた場合、当社グループに対する社会的信用が低下し、事業活動及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 基幹システムについて IT人材事業における請求金額及び支払金額は、独自の基幹システムで管理しており、単価や作業時間といった一部の情報を手入力により登録しております。基幹システムへの登録内容に誤りがあった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績が適切に表示されない可能性があります。また、同システムに不備、障害等があった場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (2) 海外事業に関連するリスク ① オーストラリアの事業環境について 連結子会社のLaunch Group Holdings Pty Ltd等が事業を展開しているオーストラリアは、当社グループにとって成長機会の大きい市場と位置づけております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4753文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、日本企業の変革課題に向き合い、日本社会をアップデートし続けることで新たな経済成長に大きく貢献する会社となることを目指し、IT・デジタル領域のフリーランス人材、グローバル人材、そしてリスキリングによる人材創出などの事業に取り組んでおり、国内外問わず多くの企業の持続的発展に貢献していきたいと考えております。 当連結会計年度におきましても、事業活動と社会貢献性の連携を可視化した「GEECHS Social Impact Flow」を土台とし、国内外におけるIT産業の成長寄与、雇用創出による途上国や地方の経済活性化、デジタル人材の成長・創出による社会発展にかかる貢献、国境を越えた協業による産業と雇用機会の拡大への貢献など、様々なソーシャルインパクトを創出できるよう、事業活動を通じた取り組みを進めてまいりました。 引き続き、持続可能な社会の実現と当社グループ全体の継続的な企業価値向上を目指してまいります。 (2)戦略 当社グループは、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上の両立を目指し、6つのマテリアリティ(重要課題)に取り組んでおります。 ① 6つのマテリアリティ ⅰ.技術リソースのシェア・流動化 企業の枠を超え、複数のプロジェクトに携わることが可能なITフリーランスの活用を通じ、「IT人材の不足」に起因した企業の課題解決に取り組んでまいります。ITフリーランスの技術スキル・経験・志向性、そして企業の案件をデータベース化し、「技術力をシェアするプラットフォーム」の役割を担うことで、雇用にこだわらない人材活用を啓蒙しております。 取り組み施策(一例) ・ITフリーランス専門の案件検索サイト「GEECHS JOB(ギークスジョブ)」 ・人材サーチ型のマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT(ギークスダイレクト)」 ⅱ.IT・DX・AI人材の成長・リスキリング Seed Tech事業では、デジタル留学「Seed Tech School」の運営やデジタル人材育成プラットフォーム「ソダテク」の提供を通じ、リスキリングの機会提供、企業内でIT人材を育成する環境づくりを進めております。また、エンジニアの方々を対象にした無料セミナーやイベントを毎月複数回実施し、AI時代に求められる知見やスキルセットなどを発信しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_8023800103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約831文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 商標権 合計 本社 (東京都 渋谷区) IT人材事業 (国内) 事務所 726 1,249 1,079 1,000 4,055 173 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2. 建物は賃借物件であり、年間賃借料は213,503千円であります。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 商標権 合計 株式会社 アライヴ IT人材事業 (国内) 事務所 4,678 4,678 36 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2. 建物は賃借物件であり、年間賃借料は4,437千円であります。 (3) 在外子会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 リース 資産 合計 NexSeed Inc. (フィリピン セブ州) Seed Tech 事業 事務所 及び校舎 78 426 7,056 7,562 18 SEED TECH PHILIPPINES INC (フィリピン セブ州) Seed Tech 事業 事務所 1,092 2,443 3,535 28 Launch Recruitment Pty Ltd (オーストラリア ニュー・サウス・ ウェールズ州) IT人材事業 (海外) 事務所 122 365 77,846 78,334 28 (注) 1. 現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約471文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、業績の進展等を勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元に努め、各事業年度の業績、財務体質の強化、中長期事業戦略などを総合的に勘案し、株主価値を最大化させることを念頭に、資本政策を決めていく方針であります。 当社は、剰余金配当の決定機関を取締役会としておりますところ、期末配当を基本とし、加えて、9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、自己株式の取得につきましても、株価状況等を勘案した上で機動的に検討し、資本効率の向上を図ってまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株あたり30円としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当金 (円) 2025年11月13日 取締役会 102,426 10.00 2026年5月15日 取締役会 203,190 20.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1025文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) IT人材事業(国内) 187 IT人材事業(海外) 28 Seed Tech事業 63 全社(共通) 22 合計 300 (注) 1.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。 2. 平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 173 31.95 3.86 5,182 1.3 セグメントの名称 従業員数(名) IT人材事業(国内) 151 全社(共通) 22 合計 173 (注) 1.従業員は当社から他社への出向を除く就業人員であります。 2.平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 3.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。 4.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 ④ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率 2026年3月31日 現在 当事業年度 対象 管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率 (%)(注2) 提出会社 (ギークス株式会社) 21.4 100 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_8023800103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7539文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、IT・デジタル領域のフリーランス人材、グローバル人材、そしてリスキリングによる人材創出などの事業をもとに、日本企業の変革課題に向き合い、日本社会をアップデートし続けることで新たな経済成長に大きく貢献する会社となることを目指しておりますが、事業の性質上、社会からの信頼を得ることは必要不可欠であり、そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが会社存続のために重要であると確信しております。この基本的認識とコンプライアンスの重要性をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼の確保を図ってまいります。 当社の主要株主である曽根原稔人氏の持株比率は、同氏の個人資産管理会社の所有株式を合計すると過半数になることから支配株主に該当いたします。当社グループは、支配株主及び当該資産管理会社との間で取引を行っておらず、今後も取引を行うことを予定しておりませんが、取引を行う場合には、少数株主の利益を損なうことのないよう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において十分に審議した上で意思決定を行うこととしております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 会社機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.会社機関の説明 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会及び監査役会を設置するとともに、日常的に事業を監視する役割として内部監査室を設置し、対応を行っております。これらの各機関の相互連携により、経営の健全性・効率性を確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 (a) 取締役会・役員体制 当社の取締役会は、 2026年6月25日(有価証券報告書提出日)現在、 常勤取締役4名、非常勤取締役(社外)2名で構成されており、3名の常勤取締役が経営管理本部、IT人材事業本部、海外事業推進室をそれぞれ管掌しております。 なお、当社は2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役6名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された後も上記の員数に変更はありません。 毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会には監査役3名も出席し、経営に関する重要事項や業務執行の決定のための監査機能を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約223文字

5 【重要な契約等】 当社は、2025年8月21日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるLaunch Group Holdings Pty Ltdの発行済株式の30%を追加取得し、完全子会社化することを決議いたしました。また、2025年8月25日付で株式売買に係る覚書を締結し、2025年8月29日に株式を追加取得し、完全子会社化いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約584文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社アトム 東京都渋谷区松濤一丁目18番22号 3,900 38.38 曽根原 稔人 東京都渋谷区 2,702 26.59 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋一丁目4-10 357 3.52 荒井 富雄 宮城県仙台市宮城野区 159 1.56 株式会社全国個人事業者支援協会 東京都豊島区北大塚二丁目10-9 144 1.41 柏木 拳志 大阪府大阪市天王寺区 104 1.02 日本マスタートラスト信託銀行株式会社<信託口> 東京都港区赤坂一丁目8番1号 83 0.82 株式会社グッドスマイルカンパニー 東京都千代田区外神田三丁目16-12 66 0.65 曽我 健 東京都目黒区 60 0.59 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET , NEW YORK, NY 10286 , U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1) 52 0.51 7,630 75.10 (注) 持株比率は発行済株式総数より自己株式数(171,200株)を控除して計算しています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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