配当政策
抽出本文
/ 原文長 約471文字
３【配当政策】 当社は、財務体質の強化と事業拡大の為の内部留保の充実等を図ることが重要であると考え、過去において配当を行っておりませんが、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しております。 今後の配当政策の基本方針としましては、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案したうえで、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。内部留保資金につきましては、事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、将来の事業展開と経営体質を強化し、必要な内部留保を確保するため、配当を実施しておりません。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のために有効投資してまいります。
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約644文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成29年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ビジネスＳＮＳ事業 52 (16) 合計 52 (16) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２． 当社グループは、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 平成29年８月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 49(16) 27.3 1.7 5,148,766 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員数が当期中において、９名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 ４．当社グループは、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20171124133135
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約5827文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「シゴトでココロオドル人をふやす」のミッションに基づき、当社グループサービスをご利用下さるお客様はもちろん、株主や投資家の皆さま等の本質的な需要を満たし、社会に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから継続的な信頼を得ることが重要であると認識しております。 当該認識のもと、当社では監査等委員会を設置し、経営の意思決定と業務執行の監督に透明性を確保し、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ②企業統治の体制 当社の機関及び内部統制の概要 イ．取締役及び取締役会 当社の取締役会は、取締役６名により構成されており、法定事項の決議、経営に関する重要事項の決定及び業務執行の監督等を行っております。なお、取締役のうち３名は監査等委員であり、独立性のある監督体制を整備しております。取締役会は、毎月１回の定時取締役会を開催するほか、迅速かつ的確な意思決定を確保する為、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 また、当社は、執行役員制度を導入し、重要な業務執行の意思決定及び業務執行の監督機能と、業務執行機能とを分離することで取締役会をスリム化し、経営の効率化と迅速化を図っております。 ロ． 監査等委員会及び監査等委員である取締役 当社の監査等委員会は、常勤監査等委員１名、非常勤監査等委員２名の３名により構成されており、全監査等委員が社外取締役であります。 原則、毎月１回の監査等委員会を開催し、監査内容の共有を図っております。 各監査等委員は監査等委員会にて策定された監査計画に基づき、それぞれが有する専門領域において、経営に関する重要事項の決定及び業務執行の監督状況を監査しております。取締役会への出席や社内の重要な会議への出席、 事業部門へのヒアリング、子会社監査等により、 監査機能がより有効・適切に機能するよう努めております。 また、会計監査人による監査結果、内部監査による監査結果についても適時報告を受け、取締役会に対し、監査等委員会としての意見を表明しております。 ハ．経営会議 当社の経営会議は、取締役（監査等委員である取締役を除く）３名、社外取締役（常勤監査等委員）１名、執行役員４名の８名により構成されており、経営会議規程に基づき、取締役会へ付議する必要のある会社の重要事項に関する討議及び担当執行役員の業務を報告する機関として、原則月１回開催しております。当会議において、それぞれの事業領域の取締役、執行役員が議論を交わし、客観性かつ透明性のある意思決定が行える体制を構築しております。 ニ.…
重要な契約等
抽出本文
/ 原文長 約25文字
５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
抽出本文
/ 原文長 約423文字
（７）【大株主の状況】 平成29年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 仲暁子 東京都渋谷区 3,282,000 71.77 株式会社サイバーエージェント 東京都渋谷区道玄坂一丁目１２番１号 528,000 11.55 川田尚吾 東京都世田谷区 303,650 6.64 木村新司 7 cove grove,Singapore 196,500 4.30 アーキタイプ株式会社 東京都港区麻布十番二丁目８番１０号 96,000 2.10 株式会社日本経済新聞社 東京都千代田区大手町一丁目３番７号 55,550 1.21 ウォンテッドリー株式会社 東京都港区白金台五丁目１２番７号 50,000 1.09 川崎禎紀 東京都目黒区 21,000 0.46 杉山全功 東京都世田谷区 20,000 0.44 松本浩介 東京都目黒区 20,000 0.44 4,572,700 100.00