配当政策
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/ 原文長 約434文字
３【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。その他、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 しかしながら当社は、未だ成長段階であることから、経営基盤強化を目的として、内部留保の充実を図るため、設立以来、配当を行っておりません。 今後は、将来の事業拡大に必要な内部留保とのバランスを考えながら、企業価値の向上に努め、株主への利益還元を検討する所存です。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として活用していく所存であります。
従業員の状況
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/ 原文長 約595文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成29年１月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ゴルフ事業 36 (2) 広告メディア制作事業 23 (1) メディカル事業 (0) 全社（共通） (0) 合計 66 (3) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 平成29年１月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 37 (3) 39.7 5.0 4,281 セグメントの名称 従業員数（人） ゴルフ事業 23 (2) 広告メディア制作事業 (1) 全社（共通） (0) 合計 37 (3) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170426132949
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約7504文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主・投資家のみならず社員や取引先等全てのステークホルダーから正しく理解され、ステークホルダーとの間に生まれる信頼と共栄の関係を継続させることが、長期的に企業価値の最大化を実現するものと考えております。この意識を念頭に置き、全てのステークホルダーより信頼を得る企業を目指すべく、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の最も重要な課題の一つとしております。 これらを実現するために、経営の健全性、効率性及び透明性を高め、経営の意思決定、業務執行・監督、内部統制等について適切な体制を構築しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、会社の機関として、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。また、日常的に業務を監視する役割として内部監査室を設置し、これら各機関の相互連携により、経営の健全性・効率性を確保しております。当社の各機関等の内容は以下のとおりであります。 （イ）取締役会 取締役会は取締役７名（うち、社外取締役１名）で構成され、取締役会規程に基づき、定例取締役会を毎月１回、又は必要に応じて臨時取締役会を随時開催しております。また、取締役会には３名の監査役も出席し、業務の執行状況について、法令及び定款に違反していないかのチェックを行うとともに、必要に応じて意見を述べております。 （ロ）経営会議 当社では、取締役会に準ずる会議体として、経営会議を設置しております。経営会議は、取締役及び常勤監査役並びに代表取締役社長の指名する従業員によって構成されており、経営に関する事項及び事業運営に係る事項について協議及び審議するとともに、全社的な調整や対策ができる体制を整備しております。 （ハ）監査役及び監査役会 監査役会は、監査役３名（うち、社外監査役２名）により構成され、毎月１回の監査役会を開催するとともに、必要に応じて臨時監査役会を開催し、会社の運営状況等について意見交換を行い、監査方針、監査計画、監査に関する重要事項の協議及び決議を行っております。 また、前述の取締役会への出席のほか、業務、財務の状況の調査等を通じて、取締役の業務執行についての監査を行っているほか、内部監査室及び会計監査人と定期的に会議を開催することにより、監査に必要な情報の共有化を図っております。 （ニ）会計監査人 当社は、有限責任 あずさ監査法人と監査契約を締結し、監査を受けております。 （ホ）内部監査室 当社は、代表取締役社長直轄の部署として内部監査室を設置し、定期的に内部監査を実施するとともに、その結果を代表取締役社長に報告しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約170文字
５【経営上の重要な契約等】 株式会社ジープの取得 当社は、平成28年８月22日開催の取締役会において、株式会社ジープの全株式を取得し、完全子会社とすることを決議し、平成28年９月１日に株式を取得の上、同社を連結子会社化しております。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １．連結財務諸表等 注記事項（企業結合等関係）」をご参照ください。
大株主の状況
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/ 原文長 約415文字
（７）【大株主の状況】 平成29年１月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 水口 通夫 東京都大田区 690,600 39.80 ㈱ゼネラルアサヒ 福岡市東区松田3-777 371,000 21.38 ㈱ＭＭパートナー 東京都大田区北千束1-52-2 80,500 4.63 渡邉 薫 東京都港区 54,800 3.15 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木1-6-1 40,800 2.35 佐藤 久美子 東京都港区 32,200 1.85 バリューゴルフ従業員持株会 東京都港区芝4-3-5 28,400 1.63 中村 剛 大阪府大阪市西区 25,000 1.44 ㈱北斗社 東京都文京区大塚3-38-10 25,000 1.44 吉田 一彦 東京都千代田区 24,800 1.42 渡辺 和昭 千葉県船橋市 24,800 1.42 1,397,900 80.56