株式会社エムケイシステム 年度比較

2017年度

主なリスクは、社会保険・労働保険関連の法改正や規制緩和に伴う競合激化、e-Gov等のシステム改定への対応遅れによる競争力低下、サイバー攻撃（DoS等）やハードウェア故障、自然災害によるサービス停止、およびマイナンバーを含む個人情報の流出。また、クラウド開発における投資コストの増大と利用成長の不一致、技術革新による既存技術の陳腐化、および代表取締役への高い依存度が挙げられます。

2026年度

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。1.法的・環境：社会保険労務士の動向や関連法令の改正に伴うシステム改修コスト増、電子申請制度の変更への対応遅延。2.サービス提供：サイバー攻撃による情報漏洩（過去に被害あり）、AWS基盤の障害、個人情報（マイナンバー等）の管理不備。3.開発・技術：開発投資の過大、技術革新による陳腐化、受託開発における品質・納期管理の困難。4.人的資源：代表取締役への高い依存度、高度なシステム開発者の確保と育成の難易度。

2017年度

社労夢事業とCuBe事業の2軸で構成される。社会保険労務士向けシステムから一般法人向けへと展開を広げ、ストック型ビジネスへの移行により収益の安定化を図る戦略が明確。

2026年度

社労夢事業を核とした安定したストック型ビジネスモデルを持ち、近年は収益構造の改善により大幅な黒字化を実現。AI活用や高度なセキュリティ対策への投資を通じて、人事労務領域における信頼性の高いプラットフォーム提供と持続的な成長を目指す方針。

2017年度

同社は社会保険労務士向けシステム（社労夢）と企業向け人事・労務管理システム（CuBe）を展開。M&Aを通じて事業領域を拡大し、クラウド移行による安定した収益基盤の構築を進めている。法改正やマイナンバー対応など、制度変更に伴う継続的なシステム更新需要があるため、技術的参入障壁が一定程度維持される構造である。

2026年度

同社は、社会保険労務分野と企業向け人事総務支援の2軸で事業を展開。AI技術を活用した次世代システムの開発やクラウド/SaaSへの移行を成長戦略の柱としており、特に「AI社労夢」の開発を通じてバックオフィス業務の高度な自動化を目指している。安定したストック収益を基盤としつつ、DX推進とセキュリティ強化に向けた投資を継続的に行う姿勢が見られる。