株式会社ブイキューブ

証券コード: 3681 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2020-03-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アジアNo.1のビジュアルコミュニケーションプラットフォームを目指し、企業、教育機関、官公庁向けにクラウド型を中心としたビジュアルコミュニケーションサービスを提供。Web会議、オンラインセミナー、ラーニングマネジメントシステム、およびハードウェアとソフトウェアを一体化したアプライアンスを提供し、テレワークの普及と社会課題の解決を目指す企業。

主な事業領域

企業・教育機関・官公庁向けに、クラウド型を中心としたビジュアルコミュニケーションサービス、ラーニングマネジメントシステム、およびハードウェアとソフトウェアを一体化したアプライアンスを提供。

主な製品・サービス

  • V-CUBE ミーティング
  • V-CUBE セミナー
  • V-CUBE セールス+
  • QUMU
  • V-CUBE Video SDK
  • ASKnLearn
  • iStudy LMS
  • テレキューブ
  • V-CUBE Box
  • V-CUBE コラボレーション
  • V-CUBE Board

ビジネスモデル

クラウド型サービスは月々の定額利用料による収益逓増型モデル。オンプレミス型はライセンス販売。ラーニングマネジメントシステムは期間契約型(定額)と受注販売型(カスタマイズ)のほか、アプライアンスはハードウェアとソフトウェアの一体販売。その他、ハードウェア単体販売も行う。

セグメント・事業構成

ビジュアルコミュニケーション事業、ラーニングマネジメントシステム事業、アプライアンス事業の3区分。

戦略・方向性

「テレワークで日本を変える、映像コミュニケーションの総合ソリューションプロバイダー」として、国内でのシェア維持と、海外大手企業が対応できない用途特化型サービスの開拓、およびアジア市場でのマルチデバイス対応を強みにした展開を目指す。また、営業力の強化と、ア100%の「選択と集中」による経営資源の最適配分を行う。

強みとして読み取れる点

  • マルチデバイス対応
  • 用途特化型の映像コミュニケーションサービス
  • 防音型スマートワークブース(テレキューブ)
  • アジア市場への展開力

課題として読み取れる点

  • Web会議市場における競争の激化
  • マーケティング費用やロイヤルティの計上による影響の管理

確認ポイント

  • アジア市場におけるラーニングマネジメントシステム(LMS)の展開状況
  • 国内におけるシェア維持と新規用途の開拓状況
  • 営業力の強化に向けた体制構築

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人的資源の確保や育成が困難な場合、競争力の低下や事業拡大の制約が生じるリスクがあります。また、海外大手企業の参入や技術革新への対応遅れによる競争力低下、海外展開における法的・経済的・地政学的リスクが存在します。システム障害や情報漏洩による信頼毀損のリスクがあるほか、財務制限条項に抵触する事象が発生しており、金融機関との合意により当面の懸念は解消されているものの、継続的な管理が求められます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジュアルコミュニケーションプラットフォームを提供。国内では汎用サービスでシェアを維持しつつ、競合の少ない「ブルーオーシャン」な特化型サービスとアプライアンス事業(テレキューブ等)で成長を目指す。財務面では構造改革による資本効率改善を進める。

成長方針

「選択と集中」に基づき、国内ではシェア維持と特化したソリューション(医療・教育等)への注力、海外(特に東南アジア)ではモバイル対応を強みにした展開。また、ハードウェアを含むアプライアンス事業の拡大。

資本政策

事業の成長に向けた投資(開発、ハードウェア調達)を優先しつつ、有利子負債の削減と資本構成の最適化を図る。新株予約権による従業員インセンティブの提供や、減資による財務基盤の安定化も実施。

リスク対応方針

情報セキュリティ(ISO/IEC27001)の取得、コンプライアンス体制の強化、技術革新への迅速な対応、および海外事業におけるリスク管理体制の整備と強化を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジュアルコミュニケーションプラットフォームとして、国内外で高いシェアを持つクラウドサービスを展開。特に医療や製造などの特定分野に特化した「ブルーオーシャン」戦略と、テレキューブ等のハードウェア連携による差別化を推進。財務面では一部課題があるものの、事業の多角化と海外展開により成長を目指す。

設備投資の方向性

ハードウェアの調達(テレキューブ等)および、拠点拡大に伴う有形固定資産への投資。また、クラウド基盤の安定性向上のためのインフラ整備。

研究開発・商品開発

専任の技術開発部署による独自性の高いサービス構築と、海外からの先端要素技術の導入。競争激化に対応するためのソフトウェア選別と主力サービスの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • ビジュアルコミュニケーション
  • クラウド型サービス
  • ラーニングマネジメントシステム(LMS)
  • アプライアンス(ハードウェア×ソフトウェア)
  • テレワーク推進
  • 海外展開(アジア中心)

関連キーワード

  • V-CUBE
  • SDK
  • オンプレミス
  • ハイブリッド構成
  • 高度な映像・音声品質
  • 多言語対応
  • セキュリティ対策
  • 自動化/簡略化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-01-01 〜 2019-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-03-27

財務情報

業績

売上高

63.7億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

-2.85億円
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経常利益

-3.42億円
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税引前利益

-83,522,000円
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親会社帰属利益

34,386,000円
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財政状態・流動性

総資産

70.03億円
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純資産

30.49億円
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株主資本

29.95億円
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現金及び現金同等物

7.9億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.73億円
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-7.46億円
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-15.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2019-01-01 〜 2019-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3282文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ブイキューブ)、アジアを中心とした海外の連結子会社5社、国内の連結子会社1社の計6社で構成されており、「アジアNo.1のビジュアルコミュニケーションプラットフォーム」を目指して、主に企業・教育機関・官公庁等に対して、「クラウド」型を中心としたビジュアルコミュニケーションサービスの提供を行っております。 当社グループの提供するビジュアルコミュニケーションサービスは、「いつでも」・「どこでも」・『だれでも』使える、をコンセプトに、ユーザーのPCあるいはスマートフォン、タブレット端末等のモバイル端末から、インターネットを通じて、遠くの相手とお互いの顔や資料を共有しながら遠隔会議を行うWeb会議サービス、あるいはオンラインセミナー等に代表される、文字や音声だけでなく映像も含めたコミュニケーションサービスです。 当社グループが提供するサービスの概要は以下の通りです。 なお、 当連結会計年度より、経営資源のより最適な配分を実施する目的で経営管理体制を整備したことにより、ビジュアルコミュニケーションサービス事業の単一セグメントから「ビジュアルコミュニケーション事業」、「ラーニングマネジメントシステム事業」、「アプライアンス事業」の3区分に変更しております (1) 販売形態 ① ビジュアルコミュニケーション事業 ・「クラウド」型サービス 当社グループで管理している世界各国に展開されたサーバーにインターネットを通じてアクセスし、必要な時に、必要な分だけサービスを利用する販売形態です。顧客は月々の定額利用料等を負担します。 「クラウド」型サービス提供により得られる収入は主に月々の定額利用料により構成されており、売上の増加に対してデータセンターや回線費用等の直接原価の増加影響の少ない収益逓増型モデルであることが特徴です。 ・「オンプレミス」型サービス サーバーごとライセンスを販売し、顧客自身が管理・運用しながら利用する販売形態です。自社専用のWeb会議システムを構築したい、アクセス制御等のセキュリティーポリシーの影響で「クラウド」型サービスを導入することが難しい等のニーズに対応するため、「クラウド」型サービスとしてサービス展開しているものをカスタマイズ可能な形で、ライセンス販売を行っております。 ② ラーニングマネジメントシステム事業 ・期間契約型 契約期間に応じてラーニングマネジメントシステムを提供する定額制サービスを提供しております。 ・受注販売型 顧客ニーズに応じて、サービスのカスタマイズやラーニングコンテンツの開発を受注しております。 ③ アプライアンス事業 ・「アプライアンス」 官公庁や企業を中心にディスカッションテーブル、企業を中心にテレビ会議システム、 防音型スマートワークブース 等の販売を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3745文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 日本国内の「働き方改革」の機運が高まる中、テレワークは東京オリンピック・パラリンピック開催時の混雑緩和の一手段として注目され、また、テレワークによって長時間の通勤から解放されることで新しい働き方が生まれる等、テレワークが浸透していくことが期待されております。またテレワークは、災害発生時や感染症流行時のような出社が困難な状況においても企業活動を継続できるなど、企業の危機管理対策に欠かせないことから、日本社会全体においてテレワーク制度の導入と定着を目指す風土が醸成されつつあります。 当社グループではこのようなワークスタイル変革期にある現状を踏まえて、「テレワークで日本を変える、映像コミュニケーションの総合ソリューションプロバイダー」であることを目標とし、「Evenな社会の実現」をミッションとして、映像コミュニケーションを通じた社会課題の解決を目指しております。また、テレワークに関する積極的な情報発信及びその普及に必要なツールや場所に関するサービスを提供することで、テレワーク市場の拡大と社会インフラ化を促し、当社グループの事業成長につなげていくことに取り組んでおります。 当社グループの経営を取り巻く環境については、テレワークのツールとしてWeb会議の需要が急速に高まり、市場が拡大しつつある一方、Web会議市場では各社が提供しているサービスの機能に遜色がなくなってきたこと等により競争が激化しております。これに対し当社は、主力サービスによって国内におけるシェアを維持するとともに、次頁の表「シーン別利用方法」のようなサービス利用シーンにおけるソリューション提案や、顧客要望に応じたカスタマイズを必要とするため海外大手企業では対応できない、用途特化型の映像コミュニケーションサービス市場の開拓を行うとともに、テレワークを行う場所となる、防音型スマートワークブース「テレキューブ」といったユニークなサービス提供を強みとして取り組んでまいります。 他方、アジアでは、人口増加を背景とした経済成長によりWeb会議市場は着実に成長していくと見込まれますが、日本と異なり、東南アジアでは有線の通信手段よりもスマートフォン等のモバイル端末を活用したコミュニケーションが発達してきております。これに対し当社は、当社サービスの強みの一つであるマルチデバイス対応を”売り”としてアジア市場の開拓に取り組んでまいります。また、シンガポールでは、子会社のWizlearn Technologies Pte. Ltd.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3745文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 日本国内の「働き方改革」の機運が高まる中、テレワークは東京オリンピック・パラリンピック開催時の混雑緩和の一手段として注目され、また、テレワークによって長時間の通勤から解放されることで新しい働き方が生まれる等、テレワークが浸透していくことが期待されております。またテレワークは、災害発生時や感染症流行時のような出社が困難な状況においても企業活動を継続できるなど、企業の危機管理対策に欠かせないことから、日本社会全体においてテレワーク制度の導入と定着を目指す風土が醸成されつつあります。 当社グループではこのようなワークスタイル変革期にある現状を踏まえて、「テレワークで日本を変える、映像コミュニケーションの総合ソリューションプロバイダー」であることを目標とし、「Evenな社会の実現」をミッションとして、映像コミュニケーションを通じた社会課題の解決を目指しております。また、テレワークに関する積極的な情報発信及びその普及に必要なツールや場所に関するサービスを提供することで、テレワーク市場の拡大と社会インフラ化を促し、当社グループの事業成長につなげていくことに取り組んでおります。 当社グループの経営を取り巻く環境については、テレワークのツールとしてWeb会議の需要が急速に高まり、市場が拡大しつつある一方、Web会議市場では各社が提供しているサービスの機能に遜色がなくなってきたこと等により競争が激化しております。これに対し当社は、主力サービスによって国内におけるシェアを維持するとともに、次頁の表「シーン別利用方法」のようなサービス利用シーンにおけるソリューション提案や、顧客要望に応じたカスタマイズを必要とするため海外大手企業では対応できない、用途特化型の映像コミュニケーションサービス市場の開拓を行うとともに、テレワークを行う場所となる、防音型スマートワークブース「テレキューブ」といったユニークなサービス提供を強みとして取り組んでまいります。 他方、アジアでは、人口増加を背景とした経済成長によりWeb会議市場は着実に成長していくと見込まれますが、日本と異なり、東南アジアでは有線の通信手段よりもスマートフォン等のモバイル端末を活用したコミュニケーションが発達してきております。これに対し当社は、当社サービスの強みの一つであるマルチデバイス対応を”売り”としてアジア市場の開拓に取り組んでまいります。また、シンガポールでは、子会社のWizlearn Technologies Pte. Ltd.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8904文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、判断したものであります。 ① 経営成績 の状況 当連結会計年度における我が国経済は、設備投資に増加が見られ、企業収益、雇用情勢についても改善傾向にあるなど、景気は緩やかな回復が続いております。 当社グループが注力するクラウドサービスを取り巻く環境につきましては、東京オリンピック・パラリンピック開催が迫ったことで、開催時期の交通機関混雑を回避する手段として改めてテレワークやサテライトオフィスが注目された年でありました。オリンピック・パラリンピック開催時期にあたる7月から9月にかけて実施された「テレワーク・デイズ」では2,887団体、約68万人が参加するなど企業のテレワーク推進の機運が高まりました。 また、災害発生時や感染症流行時に対する危機管理の一環としてテレワーク導入の必要性も広く認知された年でもあり、テレワークに対するニーズは急速に上昇しております。 このような環境の下、当社グループではテレワーク文化の浸透と定着を目指し、従来から提供してきたWeb会議などのツールのみならず、テレワークをするための場所となる防音型スマートワークブース「テレキューブ」の拡大の他、従来のテレビ会議システムに代替する「V-CUBE BOX」を中心とした様々な商材を提供することで、映像コミュニケーションのソリューション提供を展開して参りました。なお、上述のテレワークのニーズや働き方改革の機運が高まる中、当社の認知度向上を図るべく、テレビやタクシーなどを媒体としたマス広告を実施いたしました。 当連結会計年度の業績は以下のとおりです。 (単位:千円) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 増減率 (%) 売上高 7,960,678 6,369,887 △1,590,791 △19.9% 営業利益 345,536 △284,953 △630,489 経常利益 259,522 △341,846 △601,368 親会社帰属当期純利益 456,121 34,386 △421,735 △92.5% 当連結会計年度において、売上高は、前年同期比で 19.9% 減少いたしました。これは、前連結会計年度の電子黒板サービス事業の売却及び、連結子会社であったアイスタディ株式会社(以下「アイスタディ」という)の株式売却により、同社を第2四半期連結会計期間より連結範囲から除外したことが主な要因です。なお、これら売却事業等の影響を除いた場合の売上高は、前年同期比で 10.6% の増加となります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1155文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 (1)連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 前連結会計年度(自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) 該当事項はありません。 (2)連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引 前連結会計年度(自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 当連結会計年度 (自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) 1株当たり純資産額 153.23円 125.67円 1株当たり当期純利益 18.95円 1.43円 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 18.58円 1.41円 (注) 1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 項目 前連結会計年度 (自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) 当連結会計年度 (自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) 1株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(千円) 456,121 34,386 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 456,121 34,386 普通株式の期中平均株式数(株) 24,076,061 24,093,785 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益調整額(千円) 普通株式増加数(株) 469,892 339,552 (うち新株予約権) (469,892) (339,552) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 2015年12月10日開催取締役会決議による第14回新株予約権(株式の数1,005,000株)等 (注) 従業員持株会信託口が保有する当社株式を、「1株当たり純資産額」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております(前連結会計年度16,600株、当連結会計年度4,300株)。 また、「1株当たり当期純利益」、「潜在株式調整後1株当たり当期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前連結会計年度22,298株、当連結会計年度9,877株)。 (重要な後発事象) 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5161文字

2【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項、及びその他投資家の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクとは考えられない事項についても、当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループでは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めることを方針として取り組んでまいりましたが、当連結会計年度において、海外事業が当初の事業計画通りに進まないリスクなどが顕在化しております。これらについては、業績管理精度の向上を含めた業務改善を推進することで対策を講じてまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本 報告 書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 人的資源に関するリスク 当社グループは2019年12月末現在において、従業員約400名の比較的小規模な組織であり、内部管理体制もこれに応じたものになっております。今後、事業拡大に伴い積極的な人材育成及び採用に努めるとともに、内部管理体制の一層の強化を図る方針であります。 特に開発の分野において十分な知識と技術を有する人材が不可欠であり、優秀な人材を確保するため、あるいは現在在籍している人材が流出するケースを最小限に抑えるため、福利厚生の充実を図っております。 しかし、いずれも継続的な人材確保を保証するものではなく、事業規模に応じた人材育成、人材採用が円滑に進まず、適正な人員配置が困難となる場合には、競争力の低下や事業拡大の制約をもたらし、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 (2) 事業環境に関するリスク ① インターネットの普及について 当社グループが行っている事業は、インターネットを利用する顧客を対象としており、今後も、可能な限り快適な通信インフラ環境の下でインターネットを利用する顧客が増加していくことが、成長のための基本条件と考えております。 調査データによれば、自社からのインターネット接続にブロードバンド回線を利用している企業の割合は96.8%で、その内、光回線を利用している企業の割合は87.9%となっており大半を占めております(総務省「平成30年通信利用動向調査の結果」2019年5月31日発表) 。 しかし、通信インフラ環境の向上が一般的な予測を大きく下回る場合や、利用料金の改定を含む通信事業者の動向、新たな法的規制の導入など、当社の予期せぬ要因によりインターネット利用環境の発展が阻害される場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200327143754

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1294文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2019年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物附属 設備 工具、器具及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 その他 合計 本社 (東京都港区) ビジュアルコミュニケーション ラーニングマネジメントシステム アプライアンス 全社 本社設備等 125,322 83,212 1,107,663 301,340 22,409 1,639,947 208 大阪営業所 (大阪府大阪市) ビジュアルコミュニケーション ラーニングマネジメントシステム アプライアンス 全社 事務所設備等 11,257 2,311 1,452 15,021 10 (2) 国内子会社 2019年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物附属 設備 工具、器具及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 その他 合計 テレキューブ 株式会社 丸の内オフィス (東京都千代田区) アプライアンス 事務所 設備等 10,541 2,491 13,032 (3) 在外子会社 2019年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 その他 合計 V-cube Global Services Pte. Ltd. 本社 (シンガポール) ビジュアルコミュニケーション 本社設備等 1,754 394,637 1,774 398,166 Wizlearn Technolgies Pte. Ltd. 本社 (シンガポール) ラーニングマネジメントシステム 本社設備等 9,646 246,556 334,829 591,038 147 (注)1 .現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約591文字

3【配当政策】 当社は、内部留保の充実を図り、財務体質の強化と成長のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元に繋がると考え、長らく配当を実施しておりませんでした。しかしながら2017年度より取り組んで参りました構造改革により収益性、財務体質が改善したため、 株主への利益還元の一環として 今期より配当を開始しました。 配当の基本方針としては、一過性の利益を除く親会社株主に帰属する当期純利益に対して20%の配当性向を目指し、将来的には30%を目標としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき、1株当たり1円の配当(うち中間配当-円)を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は 3.46% となりました(連結ベースでの配当性向は 69.93% )。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び成長のための投資に充当したいと考えております。 当社は、年1回の期末配当を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2020年3月25日 24,078 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約834文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における状況 2019年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ビジュアルコミュニケーション事業 15 ( 1 ) ラーニングマネジメントシステム事業 147 ( 8 ) アプライアンス事業 ( - ) 全社 236 ( 17 ) 合計 402 ( 26 ) (注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人員であります。 3.全社セグメントに含まれる提出会社の従業員数236名、臨時従業員17名につきましては、ビジュアルコミュニケーション事業、ラーニングマネジメントシステム事業、アプライアンス事業に同時に従事しており、適切な按分方法によって区分できないため、全ての人数を全社セグメントに含めております。 (2)提出会社の状況 提出会社の従業員は、ビジュアルコミュニケーション事業、ラーニングマネジメントシステム事業、アプライアンス事業に同時に従事しており、適切な按分方法によって区分できないため、セグメント別の記載をしておりません。 2019年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 236 ( 17 ) 37.4 6.8 6,302 (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200327143754

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5405文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方 当社は、「常に情報通信技術を高度に活用することにより、新しい価値の創造を通じて、より豊かな人間社会の実現を目指す」ことを経営理念とし、映像コミュニケーションのソリューションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献する企業となることを目指しております。 当社の Mission は、次のとおりです。 <Mission> Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現〜 誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。 人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、より豊かな社会を実現できると考えています。 大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育/医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。 この経営理念、Missionのもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、取締役及び全従業員が法令を遵守し、健全な社会規範のもとにその職務を遂行するとともに、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでまいります。 ② コーポレート・ガバナンスの体制の概要 当社は、会社法に規定する機関として取締役会、監査役会を設置するとともに、取締役会の諮問機関である指名・報酬諮問委員会や日常業務の活動方針を審議する経営会議を設置しております。また、当社は、代表取締役の指揮命令のもと、社外取締役を除く取締役が取締役会で決定された職務分掌に基づき、それぞれの担当業務を遂行しております。 ・取締役会 取締役会は取締役8名(うち社外取締役4名)で構成され、経営方針等の経営に関する重要事項並びに法令で定められた事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。また、特に独立性の高い4名の社外取締役により、監督機能を高め、その実効性を確保しております。取締役会は月1回定期的に開催され、担当取締役より業務報告が実施されております。なお、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 <構成員> 間下直晃(議長 取締役社長)、高田雅也、水谷潤、亀﨑洋介、 村上憲郎 、 西村憲一 、 中野創 、 越直美 (下線は社外取締役であります。) ・監査役会 監査役会は監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、監査役は監査役会で定められた監査方針、監査計画に基づき、代表取締役との定期的な意見交換、取締役会や経営会議等の重要会議への出席、内部監査室及び会計監査人との情報交換、業務・財産の状況等の調査を通じ、取締役の職務執行の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1199文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)販売、技術等に関する契約 契約会社名 相手方の名称 国名 契約締結日 契約内容 契約期間 (連結子会社) V-cube Global Services Pte. Ltd. Vidyo, Inc. 米国 2018年6月1日 Vidyo, Inc.が提供するソフトウェアに係るサービス・技術の販売に関する日本国内の総代理販売契約 2018年6月1日から 3年間 (2)株式の譲渡に関する契約 ① 当社は、所有する当社の連結子会社テレキューブ株式会社の株式の一部譲渡について、2019年8月1日に、三菱地所株式会社と株式譲渡契約を締結しました。 ・譲渡先 三菱地所株式会社 ・譲渡株式数 1,650株 ② 当社の連結子会社V-cube Global Services Pte. Ltd.は、所有するPT.V-CUBE INDONESIAの株式の一部譲渡について、2019年8月14日に、PT.ALTAVINDO INDONESIAと株式譲渡契約を締結しました。 ・譲渡先 PT.ALTAVINDO INDONESIA ・譲渡株式数 270,000株 ・譲渡価額 1USドル (3)債権譲渡に関する契約 当社は、当社の連結子会社PT.V-CUBE INDONESIAに対して所有する貸金債権の全額の譲渡について、2019年8月14日に、PT.ALTAVINDO INDONESIAと債権譲渡契約を締結しました。 ・譲渡先 PT.ALTAVINDO INDONESIA ・債権譲渡の目的たる財産の価額 127百万円 ・譲渡価額 1USドル (4)その他の重要な契約 財務制限条項が付された借入金契約 主な借入先 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社みずほ銀行 (アレンジャー 株式会社三菱UFJ銀行) 株式会社三菱UFJ銀行 株式会社みずほ銀行 (アレンジャー 株式会社三菱UFJ銀行) 契約形態 シンジケートローン契約 シンジケートローン契約 当初借入金額 1,687百万円 1,500百万円 資金使途 Wizlearn Technologies Pte. Ltd.の株式取得 の決済のためにV-cube Global Services Pte. Ltd.に対して出資するため、その他当該株式取得に付随又は関連して発生する諸経費の支払のため 運転資金(財務の中期的な安定及び利率低減を目的とした資金の借り換え) 借入期間 自 2016年4月25日 至 2021年4月25日 自 2019年3月29日 至 2022年3月31日 担保の有無 なし なし 保証の有無 V-cube Global Services Pte. Ltd.が借入人(当社)を保証 なし 財務制限条項 あり(注) あり(注) (注)詳細は、第5 経理の状況 注記事項(連結貸借対照表関係)に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1114文字

(6)【大株主の状況】 2019年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 間下 直晃 シンガポール共和国スコッツロード 4,628,800 19.22 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 3,524,900 14.64 地域中核企業活性化投資事業有限責任組合 東京都千代田区大手町1-6-1 2,970,200 12.34 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 2,722,100 11.30 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, UK (東京都港区六本木6-10-1) 712,194 2.96 トミーコンサルティングインク 東京都渋谷区恵比寿4-20-2 680,000 2.82 高田 雅也 東京都目黒区 367,000 1.52 岩本 良太 広島県福山市 299,000 1.24 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2-7-1) 254,860 1.06 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海1-8-11 241,100 1.00 16,400,154 68.11 (注)1.「従業員持株会支援信託」の信託財産として、日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)が4,300株保有しております。 2.2019 年8月2日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン株式会社が2019年7月29日現在で以下の通り株券等を所有している旨が記載されているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記の大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の内容は次の通りであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン株式会社 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 2,017,100 8.37

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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