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ウイン・パートナーズ株式会社

証券コード: 3183 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機器の販売を通じて、低侵襲医療の普及と質の高い医療提供体制の構築を支援する企業です。虚血性心疾患、心臓律動管理、心臓血管外科など多岐にわたる分野の医療機器を取り扱っており、単一セグメントの事業構造を持ちます。高度な技術革新への対応や、顧客（医療機関）の課題解決に向けた付加価値の高い提案を行うことで、持続可能な医療体制の構築に貢献しています。

主な事業領域

医療機器販売事業（単一セグメント）。虚血性心疾患、心臓律動管理、心臓血管外科、末梢血管疾患・脳外科、およびその他の医療機器を幅広く提供。

主な製品・サービス

  • 虚血性心疾患関連（カテーテル等）
  • 心臓律動管理関連（ペースメーカ、ICD等）
  • 心臓血管外科関連（ステントグラフト、人工肺等）
  • 末梢血管疾患・脳外科関連（PTAバルーン、コイル等）
  • 医療機器関連（X線撮影装置、CT、MRI等）
  • その他（インスリンポンプ、血圧モニター等）

ビジネスモデル

医療機器の販売に加え、医療の質向上や競争力強化を支援する課題解決型・付加価値の高い提案を行うことで収益を得る。単一セグメントの事業構造。

セグメント・事業構成

医療機器販売事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「低侵襲医療」の普及による健康幸福寿命の伸長と、持続可能な医療体制の構築への貢献。ROE 15.0%以上を目標とする効率的な経営。

強みとして読み取れる点

  • 主要な心疾患関連製品（カテーテル、ステント等）の強固なラインナップ
  • 顧客の課題解決や適正使用支援など付加価値の高い提案による深耕・新規獲得

課題として読み取れる点

  • 医療機関の厳しい経営環境（コスト高騰、人手不足等）への対応
  • 大型案件の減少による一部事業（医療機器関連）の売上減

確認ポイント

  • ROE 15.0%以上の達成に向けた効率的な経営の推移
  • 新規需要や市場の開拓、および他分野への営業活動の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医療制度改革に伴う診療報酬（特定保険医療材料）の改定による販売価格の下落。高度管理医療機器、生物由来製品、毒物劇物等に関する法的規制への不適合による許可取消や罰則のリスク。競合激化や働き方改革に伴う医療機関からの値下げ圧力。M&A後の統合遅延、技術革新による既存製品の需要減少、製造販売業者の販売施策変更による仕入リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は低侵襲医療に特化した医療機器販売を展開。ROE 15%以上を目標とし、M&Aや提携を通じた事業領域の拡大と、高度な技術提供による差別化で成長を目指す。財務基盤は安定しており、リスク管理体制も整備されている。

成長方針

低侵襲医療の専門性を活かした差別化、M&Aや提携による事業領域・営業エリアの拡大、新技術の早期導入、および顧客への付加価値提案を通じた持続的な成長を目指す。

資本政策

ROE（自己資本利益率）15.0％以上を中長期的な目標として掲げ、効率的な経営を重視。成長のための資金需要に対しては、当座貸越契約や資本市場での調達を含め最適な手法を選択する方針。

リスク対応方針

診療報酬改定や競争激化に対し、高付加価値な提案で対応。法規制遵守の徹底、M&A後の統合リスク管理、医療技術革新への適応など多角的なリスク管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、心疾患や脳外科など多岐にわたる医療機器の販売を行う卸売企業であり、特に低侵襲医療分野での専門性を武器に成長を図る。M&Aを通じた事業領域・エリアの拡大を戦略の柱としつつ、単なる物販から病院の課題解決（人手不足対応や効率化）に向けた付加価値の高い提案への転換を進めている。DX教育を含む人的資本投資にも取り組んでおり、持続的な成長を目指す体制を構築している。

設備投資の方向性

M&Aや提携を通じた拠点確保、および建物・構築物の取得を含む設備投資。事業領域の拡大に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

卸売業のため自社での研究開発は行わないが、最新医療技術の早期導入と新商品の展開により競争力を維持する方針。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • 低侵襲医療の普及
  • 付加価値の高い提案へのシフト
  • DX教育・人的資本投資

関連キーワード

  • 低侵襲医療
  • 医療機器販売
  • Ｍ＆Ａ
  • DX教育
  • 病院課題解決支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

814.1億円
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売上高
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営業利益

28.08億円
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経常利益

28.38億円
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税引前利益

28.65億円
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親会社帰属利益

20.19億円
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財政状態・流動性

総資産

466.2億円
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純資産

240.69億円
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株主資本

238.4億円
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112.1億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.58億円
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-21.73億円
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-18.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約891文字

３ 【事業の内容】 当社は2013年４月１日に、株式会社ウイン・インターナショナルとテスコ株式会社が共同株式移転の方法により経営統合し、両社の完全親会社となる共同持株会社として設立されました。 現在のところ首都圏及び東北地方を中心に主要な拠点を設けており、全国展開を目指しております。 主な分類別の取扱商品は以下のとおりであります。 分類 取扱商品 虚血性心疾患関連 当社グループの主要商品群であり、心筋梗塞や狭心症といった虚血性心疾患の治療に使用されるカテーテル等の医療機器であります。これらの医療機器を使用した治療は、患者の身体に対する負担が少ないことから、「低侵襲医療」と呼ばれております。 ＜薬剤溶出型ステント(ＤＥＳ)、ＰＴＣＡバルーンカテーテル、血管内超音波(ＩＶＵＳ)診断カテーテル等＞ 心臓律動管理関連 不整脈の治療に使用される医療機器であります。 ＜ペースメーカ、植込型除細動器(ＩＣＤ)、両室ペーシング機能付き植込型除細動器(ＣＲＴＤ)、電気生理検査用カテーテル、心筋焼灼術用カテーテル等＞ 心臓血管外科関連 心臓疾患を治療するための外科手術の際に使用される医療機器であります。 ＜ステントグラフト、経カテーテル生体弁、人工血管、人工心肺等＞ 末梢血管疾患関連及び脳外科関連 末梢血管や脳血管の疾患を治療するために使用される医療機器であります。 ＜ＰＴＡバルーンカテーテル、末梢血管用ステント、塞栓用コイル等＞ 医療機器関連 放射線科や手術室等で使用される医療機器であります。 ＜Ｘ線血管撮影装置、コンピュータ断層撮影装置(ＣＴ)、磁気共鳴画像診断装置(ＭＲＩ)、麻酔器等＞ その他 上記以外の医療機器等であります。 ＜インスリンポンプ、持続血糖測定器、血圧トランスデューサーセット、血圧モニター用チューブ等＞ なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は、次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約785文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する部分は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」という企業理念に基づき、安全で最適な医療の提供はもとより、身体的負担の少ない低侵襲医療の普及を通じて、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう健康幸福寿命の伸長に貢献いたします。限られた医療財源のなか、持続可能な医療体制の構築という社会的課題の解決を企業使命と考え、クオリティ・オブ・ライフの向上による医療費の抑制にも取り組んでまいります。 この企業理念の実現に向けて、当社は「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」という企業ビジョンを掲げております。医療技術の進歩とともに、既存の医療サービスやビジネスモデルにとらわれることなく、新しい需要や市場を開拓するとともに、企業理念に賛同する企業をグループに迎え入れ、効率的な経営資源の配分やシナジーの創出により、企業価値の最大化に努めてまいります。加えて、企業価値を永続的に高めていくためには、ステークホルダーとの信頼関係が不可欠と考えることから、公正且つ実効性のあるコーポレートガバナンスを構築し、グループ各社を適切に統治していくことで、株主をはじめとするステークホルダーとの良好な関係を構築してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループが属する医療機器販売業界は、償還価格の改定や顧客である医療機関のコスト意識の高まり等により、効率的な経営を行うことが重要課題となっております。そのため当社グループは、ＲＯＥ(自己資本利益率)を重要視し、中期的には15.0％以上を目標にしております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約785文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する部分は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」という企業理念に基づき、安全で最適な医療の提供はもとより、身体的負担の少ない低侵襲医療の普及を通じて、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう健康幸福寿命の伸長に貢献いたします。限られた医療財源のなか、持続可能な医療体制の構築という社会的課題の解決を企業使命と考え、クオリティ・オブ・ライフの向上による医療費の抑制にも取り組んでまいります。 この企業理念の実現に向けて、当社は「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」という企業ビジョンを掲げております。医療技術の進歩とともに、既存の医療サービスやビジネスモデルにとらわれることなく、新しい需要や市場を開拓するとともに、企業理念に賛同する企業をグループに迎え入れ、効率的な経営資源の配分やシナジーの創出により、企業価値の最大化に努めてまいります。加えて、企業価値を永続的に高めていくためには、ステークホルダーとの信頼関係が不可欠と考えることから、公正且つ実効性のあるコーポレートガバナンスを構築し、グループ各社を適切に統治していくことで、株主をはじめとするステークホルダーとの良好な関係を構築してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループが属する医療機器販売業界は、償還価格の改定や顧客である医療機関のコスト意識の高まり等により、効率的な経営を行うことが重要課題となっております。そのため当社グループは、ＲＯＥ(自己資本利益率)を重要視し、中期的には15.0％以上を目標にしております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6995文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用情勢・所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、エネルギー価格の高騰や継続的な物価上昇、米国の関税政策による影響の懸念等から景気の先行きは不透明な状況が続いております。 医療業界におきましては、増加し続ける医療費を背景に医療制度改革が実施されており、効率的で質の高い医療提供体制の構築等が進められております。その中で、資源・資材価格、電力料金、輸送料金等のコストが継続的に高騰しており、医療機関は厳しい経営環境となっております。また、医師の働き方改革に伴う人手不足への対応や、医療従事者の賃上げへの取り組み等は、医療機関の経営に大きな影響を及ぼしており、経営の合理化・効率化に向けた取り組みが行われております。 当社グループといたしましては、このような顧客の環境変化を的確に把握し、医療機器の販売はもとより、医療の質向上や競争力強化を総合的に支援する病院の課題解決支援や適正使用支援など、付加価値の高い提案を行うことで既存顧客の深耕と新規顧客の獲得に努めました。 この結果、主力の虚血性心疾患関連、心臓律動管理関連、心臓血管外科関連の販売数量が伸長したこと等から、 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下のとおりとなりました。 イ．財政状態 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ 1,109,558千円減少 し、 46,620,372千円 となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ 1,793,373千円減少 し、 22,551,110千円 となりました。 当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べ 683,815千円増加 し、 24,069,262千円 となりました。 ロ．経営成績 当連結会計年度の 売上高は81,410,300千円 (前期比 5.6％増 )、 経常利益は2,837,527千円 (前期比 7.1％増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は、 投資有価証券売却益を計上したことや賃上げ促進税制の適用による税金費用の減少等により、 2,019,052千円 (前期比 10.0％増 )となりました。 分類別の業績は以下のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1418文字

４．当社の報告セグメントは医療機器販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数については、記載を省略しております。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注１） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 7.7 76.7 76.7 (注) 1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の 育児休業取得率（％）（注２） 労働者の男女の 賃金の差異（％）（注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 (株)ウイン・イン ターナショナル 1.9 50.0 60.2 61.6 38.5 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．男女の賃金の差異は、管理職に占める女性労働者の割合が1.9％であること、柔軟な働き方ができる職場づくりを行っている中、女性労働者の短時間勤務制度の利用が増えていること、パート・有期労働者において相対的に賃金が高い男性の嘱託契約が含まれていること等によるものであります。 ③連結会社 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注２） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注３） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注２） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.5 37.5 61.8 64.7 37.7 (注) １．「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）第２条第５号に規定されている連結会社を対象としております。 ２.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ３．…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3690文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財務状況に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。なお、文中における将来に関する部分は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 医療制度改革について 医療を取り巻く環境は、急速な少子高齢化や逼迫した医療保険財政、医療技術の進歩等を背景に大きく変化しております。厚生労働省では、こうした環境の変化に対応するため、保健医療システム・診療報酬体系・医療保険制度といった医療制度を大幅に見直しております。 このような医療制度改革の一環として、診療報酬体系の見直しが行われております。診療報酬の見直しは概ね２年に１回の頻度で実施され、その一環として特定保険医療材料(注１)の償還価格(注２)が改定されております。これに連動して、当社グループのような医療機器販売業者が医療機関に対して特定保険医療材料を販売する際の商品価格も低下傾向にあり、業界全体の収益を圧迫する要因になっております。ステントやＰＴＣＡバルーンカテーテル、ペースメーカ等の当社グループの主力商品は特定保険医療材料に指定されており、医療制度改革は販売価格に直結するため、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (注１) 特定保険医療材料 健康保険の給付対象となる医療機器のことを指し、厚生労働大臣が定めるものをいいます。 (注２) 償還価格 医療機関が特定保険医療材料を使用した場合に、保険者に対して請求する価格のことをいいます。 (2) 法的規制について ① 医療機器関連法規等の規制について 当社グループが行う医療機器の販売等の事業は、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」の厳格な規制を受けております。 医療機器に係る安全対策として高度管理医療機器(注１)を取扱う医療機器販売業者については、営業所所在地の都道府県知事より医療機器販売に係る許可を取得する必要があります。本許可を取得するための要件については、管理者を設置することや一定の設備が必要であるとされておりますが、詳細な許可基準等については「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則」で示されております。当社グループは、取扱商品の多くが高度管理医療機器であることから、営業所所在地の都道府県知事より許可を取得しております。また、生物由来製品(注２)の販売業者は、生物由来製品を販売した際、販売先の住所・氏名その他厚生労働省令で定める事項に関する情報を、当該生物由来製品の製造承認取得者等(医療機器製造販売業者)に提供することが義務付けられております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2368文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 （１）サステナビリティ全般 ① ガバナンス 「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します」という企業理念のもと、すべてのステークホルダーに配慮し、社会が直面する課題解決に努め、サステナブルな社会の実現に貢献します。そのために、2021年12月に取締役管理本部長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。 グループ全体のサステナビリティの実現に向けた優先すべき重要事項がサステナビリティ委員会にて審議され、取締役会に報告されます。また、サステナビリティ委員会は、定期的に取締役会に進捗を報告し、取締役会の監督を受けております。 ② リスク管理 サステナビリティに係るリスクについては、サステナビリティ委員会に報告されます。サステナビリティ委員会は、リスクについて詳細に検討を行い、重要なリスクと機会について特定を行っています。上記のプロセスを経て、重要と評価されたリスクと機会について、取締役会による監督の下、経営会議において企業リスクの一つとして当社グループの戦略に反映されています。そして、リスク管理方針に基づき、総務部において企業が直面する投機的リスクに関する情報を常時各部門から取り纏め、経営会議及び取締役会に報告されます。そのうち環境課題に係るリスクについては、サステナビリティ委員会に対しても報告・共有され、上記のとおり特定・評価および管理されます。 （２）人的資本 ① 戦略：人材育成及び社内環境整備に関する方針 当社グループの最大の財産は「人」であり、人的資本の充実に向けた取組みを推進しております。自ら主体的に価値創出に取組み、顧客とともに成長していくという方針のもと、各職場におけるＯＪＴや仕事経験を通じた個人の能力開発支援、能動的な自己研鑽を促す以下の教育環境整備に努めています。 １）階層別研修 ・新卒１～３年目研修、ＯＪＴトレーナー研修 ・キャリア採用フォローアップ研修 ・役職者研修（新任・上級・経営層）など ２）営業員育成プログラム ・ＣＤＲ資格取得勉強会、セクション毎勉強会 ・医療コンサルティング研修 など ３）e－ラーニング ・ 人権教育、コンプライアンス、情報セキュリティ関連教育 ※全社員必須 ・医療知識、ヒューマンスキル、ＤＸ教育 など 長期的な成長支援については、譲渡制限付株式報酬の全社員への付与や、社員自らが考え挑戦した取組みへの表彰を行いました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7098700103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約618文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 該当事項はありません。 (2) 国内子会社 2025年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ウイン・インターナショナル 本社 (東京都 文京区) 医療機器 販売事業 事務所 300,638 740,078 (847.19) 23,665 1,064,383 103 ㈱ウイン・インターナショナル 北関東営業所 (千葉県 松戸市) 医療機器 販売事業 事務所 79,869 192,091 (1,605.91) 9,156 281,117 34 ㈱ウイン・インターナショナル WINHeartGate (東京都 大田区) 医療機器 販売事業 物流 センター 323,149 1,026,566 (1,254.73) 21,072 1,370,788 18 テスコ㈱ 本社 (宮城県 仙台市泉区) 医療機器 販売事業 事務所 270,484 164,133 (5,411.56) 68,180 502,797 83 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」、「ソフトウエア」であり、「建設仮勘定」及び「ソフトウエア仮勘定」を含んでおりません。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約400文字

３ 【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対して安定的な利益還元を継続することを目指しております。 この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当につきましては、１株当たり52円とすることを2025年６月27日開催予定の第12期定時株主総会で決議する予定であります。 また、当社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、中間配当は行っておりません。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2025年６月27日 定時株主総会決議(予定) 1,486,676 52

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約105文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療機器販売事業 630 合計 630 (注) 従業員数につきましては、就業人員数を記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6630文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します」をグループ企業理念に掲げております。安全で最適な医療の提供はもとより、身体的な負担の少ない「低侵襲医療」の普及を通じて、健康寿命の伸長に貢献することがグループの社会的使命と考え、企業活動を通じて持続可能な医療体制の構築という社会的課題の解決にも取り組みます。 グループ企業理念のもと、株主、患者、顧客、従業員、取引先、国・行政、地域社会等、すべてのステークホルダーとの良好な関係は長期的な企業価値向上をもたらし、社会的課題の解決は社会の持続性に基づいた企業の長期競争力の原動力となり、活力ある人材はイノベーションの原動力となると考えます。この考え方に基づき、当社はグループ各社を適切に統治し、経営の公平性、透明性を高め、ステークホルダーとの信頼関係の構築に努めます。 ② 企業統治の体制の状況等 イ．企業統治の体制の基本説明 当社は提出日（2025年６月26日）現在、複数の社外取締役を含む監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与することで、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図る目的で、監査等委員会設置会社を選択しております。また、社外取締役については、一般株主の利益を守る独立役員として社外での経験に基づく見識から、経営の監督とチェック機能を高めております。 ロ．会社の機関及び内部統制システムの概要 (注) 社外取締役である監査等委員２名を含みます。 ハ．企業統治体制の内容及び内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムの概要は、以下のとおりであります。 ＜会社の機関の内容＞ (取締役会) 取締役会は、取締役６名、監査等委員である取締役３名で構成され、毎月１回定例及び必要に応じ適宜開催されております。 取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期は、選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとなっております。 なお、経営環境の変化に迅速且つ的確な対応を行っていくため、執行責任の明確化と機動的な業務執行を行う経営体制を構築することを目的として「執行役員制度」を導入しております。 (監査等委員会) 監査等委員会は、常勤の監査等委員１名を含む３名で構成されております。 監査等委員の任期は、選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとなっております。 (経営会議) 経営会議は、社外取締役を除く取締役、常勤の監査等委員、執行役員及び部門責任者等で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約466文字

５ 【重要な契約等】 契約年月日 相手先名 契約の内容 契約期間 2013年４月１日 ㈱ウイン・インターナショナル 経営管理契約 2025年３月31日まで(期間満了日までにいずれからも更新しない旨の申し入れなき場合は１年間延長、以後も同様とする。) 2013年４月１日 テスコ㈱ 経営管理契約 2025年３月31日まで(期間満了日までにいずれからも更新しない旨の申し入れなき場合は１年間延長、以後も同様とする。) 2019年３月31日 ㈱エムシーアイ 経営管理契約 2025年３月31日まで(期間満了日までにいずれからも更新しない旨の申し入れなき場合は１年間延長、以後も同様とする。) 2023年４月１日 ㈱トーセイメディカル 経営管理契約 2025年３月31日まで(期間満了日までにいずれからも更新しない旨の申し入れなき場合は１年間延長、以後も同様とする。) 2024年３月31日 ㈱トライテック 経営管理契約 2025年３月31日まで(期間満了日までにいずれからも更新しない旨の申し入れなき場合は１年間延長、以後も同様とする。)

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1422文字

(6) 【大株主の状況】 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) ㈲オフィスＡ 東京都新宿区西落合３－６－15 5,500,000 19.24 ＢＢＨ ＦＯＲ ＦＩＤＥＬＩＴＹ ＬＯＷ－ＰＲＩＣＥＤ ＳＴＯＣＫ ＦＵＮＤ (常任代理人 ㈱三菱ＵＦＪ銀行) ２４５ ＳＵＭＭＥＲ ＳＴＲＥＥＴ ＢＯＳＴＯＮ， ＭＡ ０２２１０ Ｕ．Ｓ．Ａ． (東京都千代田区丸の内１－４－５) 2,014,629 7.05 ㈱キエマ企画 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町３－18－904 1,891,000 6.61 秋田 裕二 宮城県仙台市青葉区 1,715,990 6.00 グリーンホスピタルサプライ㈱ 大阪府吹田市春日３－20－８ 1,600,000 5.60 ＴＨＥ ＳＦＰ ＶＡＬＵＥ ＲＥＡＬＩＺＡＴＩＯＮ ＭＡＳＴＥＲ ＦＵＮＤ ＬＴＤ．（常任代理人 立花証券㈱） Ｐ．Ｏ ＢＯＸ ３０９ ＵＧＬＡＮＤ ＨＯＵＳＥ， ＧＥＯＲＧＥ ＴＯＷＮ， ＧＲＡＮＤ ＣＡＹＭＡＮ ＫＹ １－１１０４， ＣＡＹＭＡＮ ＩＳＬＡＮＤＳ（東京都中央区日本橋茅場町１－１３－１４） 1,494,000 5.23 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 赤坂インターシティＡＩＲ 1,304,100 4.56 秋沢 英海 東京都新宿区 901,300 3.15 古川 國久 大阪府吹田市 726,000 2.54 伊藤 成幸 東京都台東区 558,800 1.95 17,705,819 61.93 (注) １．フィデリティ投信株式会社から、2013年12月19日付の大量保有報告書の写しの送付があり、2013年12月13日現在で1,457,000株を保有している旨の報告を受けております。2013年12月26日に臨時報告書にてエフエムアール エルエルシーが主要株主になった旨を報告しておりますが、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認が出来ませんので、上記大株主の状況には含めておりません。大量保有報告書の内容は下記のとおりです。なお、2017年１月１日付で普通株式１株を２株に株式分割を行っておりますが、下記の保有株券等の数は株式分割前の株式数にて記載しております。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー 住所 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 保有株券等の数 1,457,000株 株券等保有割合 9.55％ ２．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VZI0 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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