株式会社TSIホールディングス

証券コード: 3608 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-20
業種 繊維製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレル関連事業と、それに付随する販売代行、人材派遣、店舗設計監理、飲食、化粧品・香水・石鹸等の仕入販売を含む多角的な事業を展開。特に「アヴィレックス」「ショット」などの人気ブランドの製造販売を主軸とし、中期経営計画「TSI Innovation Program 2027」のもと、収益構造改革と成長投資を通じた持続可能な成長を目指す企業。

主な事業領域

アパレル商品の製造販売(主力)、販売代行、人材派遣、店舗設計監理、飲食、化粧品・香水・石鹸の仕入販売など多角的な事業を展開。2024年に買収したデイトナ・インターナショナルやウォーターフロント等の子会社とのシナジー創出にも取り組む。

主な製品・サービス

  • アパレル商品(アヴィレックス、ショット、アンドワンダー等)
  • 販売代行
  • 人材派遣
  • 店舗設計監理
  • 飲食事業
  • 化粧品・香水・石鹸の仕入販売

ビジネスモデル

自社ブランドや他社ブランドの製造販売、および関連するサービス事業(人材派遣、店舗設計等)を展開。近年は収益構造改革による原価低減と在庫圧縮、およびM&Aを通じたポートフォリオ最適化により、高収益体質の構築を目指す。

セグメント・事業構成

「アパレル関連事業」と「その他」の2つの主要セグメントで構成される。アパレル関連事業は主力であり、多くのブランド(アヴィレックス、ショット等)を抱える。その他の事業には販売代行、人材派遣、店舗設計監理、飲食、化粧品等の取り扱いが含まれる。

戦略・方向性

中期経営計画「TSI Innovation Program 2027」に基づき、収益構造改革(原価低減、在庫圧縮、販管費の効率化)を推進。また、ブランドポートフォリオの最適化、デジタルビジネス(mix.tokyo, Daytona Park等)への投資、およびM&Aを通じたシナジー創出と成長加速を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強力なブランドポートフォリオ(アヴィレックス、ショット等)
  • 収益構造改革による原価低減・在庫圧縮の成果
  • 多角的な事業基盤(人材派遣、店舗設計など)
  • 独自のECプラットフォームと顧客基盤

課題として読み取れる点

  • 海外市場における消費者の価格感応度の高さへの対応
  • 新規顧客獲得に向けたデジタル戦略の深化
  • ブランドごとの販売動向の差異(一部苦戦するブランドの回復)

確認ポイント

  • 中期経営計画「TSI Innovation Program 2027」の進捗状況
  • 新設・買収した子会社(デイトナ、ウォーターフロント等)とのシナジー創出効果
  • ECサイト「mix.tokyo」および「Daytona Park」の成長加速

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要ブランド名まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル商品の流行や経済・気象状況の変動による経営成績への影響、品質管理上のトラブルによる企業イメージ毀損、店舗展開計画の不確実性、海外提携先との知的財産権契約の終了または条件変更のリスク、個人情報の漏洩やサイバー攻撃による事業活動の停滞、取引先の財務破綻に伴う信用リスク、自然災害や紛争等によるサプライチェーンの寸断、パンデミックによる操業制限や労働力不足、および気候変動が経営戦略に与える影響が挙げられる。これらに対し、市場情報の収集、情報セキュリティ体制の強化、ECの拡充、供給網の多角化、サステナビリティ委員会の設置等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を核とした多角的なブランド展開を行い、中期経営計画『TIP27』を通じて収益構造の抜本的改革とデジタル・M&Aへの成長投資を推進。強固なガバナンス体制のもと、効率的な運営モデルの確立と持続可能な企業価値の向上を目指す。

成長方針

中期経営計画『TSI Innovation Program 2027』に基づき、①収益構造改革(原価低減、在庫管理高度化、店舗運営効率化)、②ブランドポートフォリオの最適化と成長投資(新設子会社のシナジー創出、高成長領域への集中)、③デジタルビジネスの強化(mix.tokyo等の活用によるLTV向上)、④M&Aや新規事業開発を通じた多角的な成長機会の確保。

資本政策

フリー・キャッシュ・フローによる運転資金および設備投資の充当、必要に応じた金融機関からの借入による調達。また、従業員持株会や役員株式報酬制度(BBT)を通じたインセンティブ設計により、人的資本への投資と企業価値向上を両立させる方針。

リスク対応方針

ERM(全社的リスク管理)体制を構築し、サプライチェーンの多角化、サイバーセキュリティ対策の強化、TCFD提言への賛同に基づく気候変動対応など、経営環境の変化に応じた多層的なリスク特定と低減策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を主軸としつつ、中期経営計画「TIP27」に基づき構造改革と成長投資の両輪で推進。特にデジタル領域での投資(EC基盤強化、システム刷新)やM&Aによる規模拡大に積極的であり、効率的な運営モデルの構築とブランド価値の最大化を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

店舗の新設・改装およびITシステムの開発に重点を置いた投資。特に自社EC「mix.tokyo」や「Daytona Park」の強化、基幹システムのリニューアルによる運営効率化への投資が顕著。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動(R&D)の記載はなし。技術開発よりも商品企画力の向上、ブランドポートフォリオの最適化、およびDXを通じた顧客体験の向上にリソースを配分する形態。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ECプラットフォーム強化
  • M&Aによる事業拡大
  • 店舗運営の効率化
  • サプライチェーン最適化

関連キーワード

  • mix.tokyo
  • Daytona Park
  • 基幹システム刷新
  • パーソナライズ提案
  • LTV向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-20

財務情報

業績

売上高

1,670.85億円
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経常利益

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税引前利益

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37.93億円
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財政状態・流動性

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1,742.04億円
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キャッシュフロー

3区分

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-77.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-03-01 〜 2026-02-28
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約453文字

3 【事業の内容】 「TSIホールディングスグループ」は、当社を持株会社として、ファッション・アパレル商品の製造販売に直接関係する事業であるアパレル関連事業と、これに附帯する販売代行及び人材派遣事業、店舗設計監理事業、飲食事業並びに化粧品、香水、石鹸等の仕入及び販売事業などのその他の事業から構成され、当社、連結子会社21社及び持分法適用会社1社によりこれらの事業を展開しております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は概ね以下のとおりです。 アパレル関連事業連結子会社…………………………………………………………………………………… 14社 その他の事業連結子会社………………………………………………………………………………………… 7社 持分法適用会社…………………………………………………………………………………………………… 1社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1541文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」というパーパスの実現に向けてサステナビリティ経営をすべて事業活動の礎としています。財務価値と非財務価値の両輪をもって、持続可能な事業成長を推進すべく2027年に向けた中期経営計画「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」を策定し、前年度までは構造改革による「筋肉質な収益体質への転換」と「経営基盤の再整備」に注力してまいりました。最終年度となる本年度は、これまでの施策を確実に成果へと結びつけるべく営業利益75億円の目標を設定いたしました。この達成に向け、改革の定着化を図るとともに、次なる成長フェーズへの軌道を確固たるものにすべく、以下の課題に取り組んでまいります。 (1) 収益構造改革の完遂と利益率の最大化 前年度までに構築した収益構造改革の仕組みをグループ全体へ完全に定着させ、外部環境の変化に左右されない高収益体質を確立します。 原価低減と需給管理の高度化という改革テーマにおいては、主要仕入先集約によるスケールメリットの最大化を図るとともに、新たなプライシングルールに基づいた適正価格販売を徹底・拡大しながら、過度な値引きを抑制し、売上総利益率の着実な向上を図ります。 販管費改善の改革テーマにおいては、前年度までで一通りの施策を実施しております。今年度は、店舗運営の効率性追求において、繁閑に応じた動的な人員配置や店舗間連携を深化させ、店舗一人当たりの生産性を高める運営モデルを確立します。また、システム刷新による効率化として、自社EC「mix.tokyo」および基幹システムのリニューアルを実現しており、これによるコスト効率改善を一段と進めてまいります。 (2) ブランドポートフォリオの最適化と成長投資の加速 収益性の改善が軌道に乗ってきたことにより、今後は経営資源を成長領域へ重点配分し、売上高の再成長を加速させてまいります。特に、当事業年度に子会社化した㈱デイトナ・インターナショナルや㈱ウォーターフロントにつきましては、シナジーの創出に取り組みます。 既存ブランドにおいては、成長ポテンシャルや収益性を評価した上で重点領域を特定し、マーケティングや出店といった成長投資を集中投下し、効果的な拡大を図ります。 デジタルビジネスの領域では、「mix.tokyo」の会員基盤を最大限に活用し、パーソナライズされた提案や店舗・ECの相互送客を強化することで、LTV(顧客生涯価値)の向上を図ります。また、「Daytona Park」は当社グループ最大の自社ECであり、さらなる成長の仕掛けと、グループシナジーの最大化に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1541文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」というパーパスの実現に向けてサステナビリティ経営をすべて事業活動の礎としています。財務価値と非財務価値の両輪をもって、持続可能な事業成長を推進すべく2027年に向けた中期経営計画「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」を策定し、前年度までは構造改革による「筋肉質な収益体質への転換」と「経営基盤の再整備」に注力してまいりました。最終年度となる本年度は、これまでの施策を確実に成果へと結びつけるべく営業利益75億円の目標を設定いたしました。この達成に向け、改革の定着化を図るとともに、次なる成長フェーズへの軌道を確固たるものにすべく、以下の課題に取り組んでまいります。 (1) 収益構造改革の完遂と利益率の最大化 前年度までに構築した収益構造改革の仕組みをグループ全体へ完全に定着させ、外部環境の変化に左右されない高収益体質を確立します。 原価低減と需給管理の高度化という改革テーマにおいては、主要仕入先集約によるスケールメリットの最大化を図るとともに、新たなプライシングルールに基づいた適正価格販売を徹底・拡大しながら、過度な値引きを抑制し、売上総利益率の着実な向上を図ります。 販管費改善の改革テーマにおいては、前年度までで一通りの施策を実施しております。今年度は、店舗運営の効率性追求において、繁閑に応じた動的な人員配置や店舗間連携を深化させ、店舗一人当たりの生産性を高める運営モデルを確立します。また、システム刷新による効率化として、自社EC「mix.tokyo」および基幹システムのリニューアルを実現しており、これによるコスト効率改善を一段と進めてまいります。 (2) ブランドポートフォリオの最適化と成長投資の加速 収益性の改善が軌道に乗ってきたことにより、今後は経営資源を成長領域へ重点配分し、売上高の再成長を加速させてまいります。特に、当事業年度に子会社化した㈱デイトナ・インターナショナルや㈱ウォーターフロントにつきましては、シナジーの創出に取り組みます。 既存ブランドにおいては、成長ポテンシャルや収益性を評価した上で重点領域を特定し、マーケティングや出店といった成長投資を集中投下し、効果的な拡大を図ります。 デジタルビジネスの領域では、「mix.tokyo」の会員基盤を最大限に活用し、パーソナライズされた提案や店舗・ECの相互送客を強化することで、LTV(顧客生涯価値)の向上を図ります。また、「Daytona Park」は当社グループ最大の自社ECであり、さらなる成長の仕掛けと、グループシナジーの最大化に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3607文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日から2026年2月28日まで)における当アパレル業界は、日本国内における賃上げ、高市新政権の経済政策への期待などのポジティブな材料があった一方で、継続的な物価上昇や記録的猛暑、日中関係の冷え込みによるインバウンド需要の減速等、ネガティブな材料もありました。その結果として、年度を通じて個人消費マインドは不安定要素がありながらも底堅く、マーケット状況は堅調に推移しました。 このような経営環境のもと当社グループは、2024年4月に公表した中期経営計画「TSI Innovation Program 2027 (TIP27)」に基づき、前期より引き続き抜本的な収益構造改革及び成長戦略を推進しております。 売上高においては、「アヴィレックス」「ショット」を中心としたメンズブランドが好調に推移したこと、買収した(株)デイトナ・インターナショナルの売上高が下期より寄与したことなどのプラス影響がありました。一方で、前期に撤退または売却した事業の分の減収、自社ECサイト「mix.tokyo」において新規顧客獲得に苦戦したこと等について、年度を通じてマイナスの影響がありました。 収益面においては、前期より取り組んでいる収益構造改革の成果として、仕入原価率の低減、過年度在庫の整理が一巡したことによる在庫の圧縮などにより、売上総利益率が前期比で1.1ポイント改善しました。また、販管費は前期より引き続きコントロールを徹底しており、既存事業の売上高が苦戦した中でも前期比0.5ポイントの改善となりました。 その結果、売上高については、 1,670億85百万円 (前期比 6.7%増 )、 営業利益は43億25百万円 (前期比 164.4%増 )、 経常利益は54億40百万円 (前期比 162.0%増 )となりました。また、当社グループの 親会社株主に帰属する当期純利益は37億93百万円 (前期比 75.1%減 )となりました。 セグメント別の売上の概況は次のとおりです。 (アパレル関連事業) 当社グループのアパレル関連事業においては、上記の外部環境の影響により、主力ブランドの一部において販売が伸び悩んだことなどから、全体としては厳しい状況で推移しました。 その中でメンズブランドは好調であり、「アヴィレックス」において50周年企画や定番商品の販売が堅調に推移したほか、「ショット」はアウターに加えてシャツやカットソー、ボトムスも伸長しました。 アウトドアブランドの「アンドワンダー」も好調に推移し、インバウンド需要の取り込みが売上を下支えしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1382文字

3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1、(注)4 (注)2、(注)5 連結財務 諸表計上 額(注)3 アパレル 関連事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 150,585 6,021 156,606 156,606 セグメント間の 内部売上高又は振替高 141 658 800 △ 800 150,726 6,680 157,407 △ 800 156,606 セグメント利益 4,508 406 4,914 △ 3,278 1,636 セグメント資産 70,970 7,329 78,300 62,858 141,159 その他の項目 減価償却費 1,335 89 1,424 1,785 3,210 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,688 246 2,934 471 3,405 (注)1 セグメント利益の調整額 △3,278百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社費用及び連結会社間の内部取引消去額等によるものです。 2 セグメント資産の調整額 62,858百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社資産 66,576百万円 及び連結会社間の内部取引消去額 △3,718百万円 です。 3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行なっております。 4 減価償却費の調整額 1,785百万円 は、主に全社資産の償却費です。 5 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 471百万円 は、主に全社資産に係るものです。 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1、(注)4 (注)2、(注)5 連結財務 諸表計上 額(注)3 アパレル 関連事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 162,075 5,009 167,085 167,085 セグメント間の 内部売上高又は振替高 136 592 728 △ 728 162,212 5,602 167,814 △ 728 167,085 セグメント利益 6,948 283 7,231 △ 2,905 4,325 セグメント資産 110,054 9,502 119,557 54,647 174,204 その他の項目 減価償却費 2,516 68 2,584 1,298 3,883 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,784 122 2,907 2,290 5,198 (注)1 セグメント利益の調整額 △2,905百万円 は、事業セグメントに帰属しない全社費用及び連結会社間の内部取引消去額等によるものです。…

主要な顧客・販売先

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(4) 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメント別に示すと、次のとおりです。 セグメントの名称 金額(百万円) 前期比(%) アパレル関連事業 162,075 +7.6 その他事業 5,009 △16.8 合計 167,085 +6.7 (注) 1 セグメント間取引については、相殺消去しております。 2 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) (1)経営成績の分析 売上高についての当連結会計年度の概要は「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (1)経営成績の状況」をご参照ください。 (営業利益) 営業利益は、43億25百万円 となりました。これは、主として前期より取り組んでいる仕入原価率の低減や在庫圧縮により収益率が向上したこと、適正な販管費コントロール徹底などの収益構造改革施策の効果によるものです。 (経常利益) 経常利益は、54億40百万円 となりました。これは、主に受取配当金、為替差益の計上によるものです。 (親会社株主に帰属する当期純利益) 親会社株主に帰属する当期純利益は37億93百万円 となりました。これは、主として投資有価証券売却益を含む特別利益34億70百万円、のれん等の減損損失を含む特別損失27億90百万円を計上したことによるものです。 (2)財政状態の分析 財政状態の分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (2)財政状態の状況」をご参照下さい。 (3)キャッシュ・フローの状況の分析 キャッシュ・フローの分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(経営成績等の状況の概要) (3)キャッシュ・フローの状況」をご参照下さい。 (4)資本の財源及び資金の流動性 (資金需要) 当社グループの資金需要の主なものは、運転資金と設備投資資金です。 運転資金は、商品仕入費用、製品製造費用と人件費、賃借料、減価償却費等の販売費及び一般管理費によるものです。 また、設備投資資金は、店舗の新設、改装及びITシステムの開発並びに保証金の差入などによるものです。 (財政政策) 当社グループの運転資金と設備投資資金につきましては、フリー・キャッシュ・フローで充当するとともに、 69,658百万円 の当座貸越契約を結ぶなど、必要に応じて金融機関からの借入により資金調達を実施しております。 (5)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成されております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 1.当社グループにおけるリスクマネジメントの概要 当社グループにおいては、サプライチェーンや事業のグローバル化、 デジタル技術・AIの急速な進化、 企業の社会的責任に対する意識の高まりなど、経営環境の変化に伴い日々多様化、増大するリスクに対応し、より健全性の高い、持続可能な経営を実践するため、ERM(Enterprise Risk Management:全社的リスク管理)を推進し、 特定されたリスクを適正にコントロールすることで、これを競争優位の機会へと転換することを目指し ております。 当社グループにおけるERM及びコンプライアンス全般を管理する機関として、代表取締役社長の諮問機関として位置づけられるリスク・コンプライアンス委員会を設置するとともに、同委員会の事務局を当社法務コンプライアンス部に置いています。 ERMの具体的な活動としては、当社グループ最大の事業子会社である㈱TSIを中心とした各部門において、それぞれ事業リスクの特定を行い、各リスクに対して影響度と発生確率の二軸で評価したうえで、特に当社グループの経営上重大な影響を与える可能性が高いリスクを選定することとしております。また、選定されたかかる重要リスクに対しては、モニタリングを行うとともに、リスク低減のための具体的な活動に取り組んでまいります。 2.個別リスクについて 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、記載内容のうち将来に関する事項は、当有価証券報告書提出日(2026年5月20日)現在において当社グループが判断したものです。 (1) ファッション・アパレル商品の特性について 当社グループの主力商品であるファッション・アパレル商品は、その性格上、流行に左右されやすい傾向があります。消費者ニーズに柔軟に対応すべくマーケット情報の収集に努め、商品企画力の向上・差別化に努めていますが、急激な流行の変化によっては、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 経済状況や気象状況について ファッション・アパレル商品の売れ行きは、景気の変動、特に個人可処分所得の変動等による個人の購買意欲等に左右される傾向があり、経済状況の変化によっては、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。長梅雨、冷夏、暖冬、台風等の予測不能な気象状況の変化は、売上の低迷や在庫の処分等を通じて、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、気象の激甚化に伴い、集中豪雨・台風による店舗・各拠点の浸水被害・休業などを通じた経営成績への影響の可能性もあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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6.サステナビリティ分科会報告 (サプライチェーン/ ガバナンス/ 情報セキュリティ/DEI&人的資本) (ウ) リスク管理体制 サステナビリティ経営の課題となるリスクと機会について、サステナビリティ委員会及びその傘下となる分科会等の会議体において議論・審議を行っています。環境・人間・社会・ガバナンスのマテリアリティ関連の事業リスクについては、サステナビリティ委員会及び代表取締役社長の諮問機関であるリスク・コンプライアンス委員会においてモニタリングのうえ検討・見直しを実施しています。また、個別のリスクに対して、シナリオを設定して分析・評価を行い、リスクの重要度を設定しています。 (エ) 2026年2月期のサステナビリティの新しい取り組み マテリアリティ領域 項目 2026年2月期実績 人間 人的資本・人材育成 役職員のサステナビリティ研修の強化 年間11種提供 人権デューデリジェンス SAQの実施 Tir2縫製工場への実地監査と第三者保証の取得 環境 原材料の取り組み OCS認証の取得 制限化学物質リスト策定 社会 次世代育成 専門学校・大学・大学院でのサステナブルファッション講義の実施 ガバナンス 方針 税務方針 カスタマーハラスメント方針 腐敗方針 情報セキュリティ方針 AI方針策定 (3) 人的資本 (ア) 概要 当社グループの事業活動の根源にあるのは、「人々の心を輝かせるような価値創造を行いたい」という思いです。価値創造の根幹をなす人間は当社グループにおける最重要な経営資源且つ競争力の源泉と考えています。当社グループが自らパーパスとして掲げたファッションエンターテイメントを実現し、長期にわたり、持続可能な成長をし続けるためにも、当社グループの事業に関わるすべての人財の多様性を尊重し、精神的且つ物質的な幸福を確保したうえでその創造性を高めるべく、人財の育成と活躍できる環境の整備に努めています。 また、中期経営計画の達成に向けて人財戦略を実行すべく 当社グループは2023年2月に「TSIホールディングスグループ人権方針」(※)を策定し、公表するとともに、この「グループ人権方針」に基づく「人事ポリシー」を策定しています。 事業活動が連動し、効率的かつ効果的な事業活動を加速させるべく、 この「人事ポリシー」においては、「Focus on Purpose!―パーパスに向かって一丸となろうー」というスローガンの下、「The 6 Values and Promises(6つの価値観と約束)」として、以下の6つの原則を策定し、人財育成、教育や人事制度、労政企画等の環境整備のみに留まらず、人と組織に関するすべての施策に反映させています。 ※ https://sustainability.tsi-holdings.com/materiality/human/index.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0443300103803.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1299文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ・株式会社TSIホールディングス 2026年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメント 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 全社 事務所 1,078 (1,754.52) 1,166 2,248 12 〔0〕 賃貸用不動産 146 2,091 (6,992.26) 2,237 (注) 従業員数は就業人員であり、〔 〕は臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年2月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメント 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱TSI (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 2,119 631 (17,171.34) 942 3,693 2,410 〔682〕 ㈱ジャック (静岡県牧之原市) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 610 36 (4,666.70) 121 768 147 〔43〕 ㈱アルページュ (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 215 64 280 204 〔47〕 Laline Japan㈱ (東京都港区) その他の事業 事務所及び 営業店舗 79 48 128 84 〔60〕 ㈱HYBES (東京都港区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 92 23 115 28 〔4〕 ㈱デイトナ・インターナショナル (東京都渋谷区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 973 67 (3,041.62) 2,688 3,729 720 〔146〕 ㈱アンドワンダー (東京都世田谷区) アパレル関連事業 事務所及び 営業店舗 194 49 244 24 〔5〕 (注) 1 帳簿価額には、建設仮勘定を含めておりません。 2 従業員数は就業人員であり、〔 〕は臨時従業員数の年間平均人員を外数で記載しております。 3 金額には、消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約765文字

3 【配当政策】 利益配分に関する基本方針 当社は、企業価値の長期的な向上を図りつつ安定的な配当水準を維持することを重要な基本方針としており、還元水準として、配当性向30%以上を指標とし、経営環境、業績、財務の健全性等を総合的に勘案したうえで、株主の皆様への利益還元を図ってまいります。 また、PBRやROE向上の観点から、中期経営計画期間(2025年2月期から2027年2月期まで)の累計では200億円を超える自己株式取得と、同期間最終年度におけるDOE4%以上の達成見込みを公表しております。 また、内部留保については、新規出店等の設備投資並びに新規ブランド及び新事業の開発等、資本効率の向上に資する投資に充当し、企業価値の向上を図ることを基本方針としています。自己株式の取得、処分及びその活用につきましては、当社グループの成長発展に資する資本政策並びに株主還元策の一環として検討し、時宜に適った決定をしてまいります。 なお、当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。 当事業年度の期末配当金については、当社定款第39条の規定に基づき、 2026年4月10日 開催の当社 取締役会 で、上記の方針及び当期の業績、経営環境や今後の事業展開を考慮し、次のとおり決議しました。 (1)株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式1株につき金 40 円 総額 2,363 百万円 (2)剰余金の配当が効力を生じる日 2026年5月7日 以上の結果、当事業年度の年間配当金は、当社普通株式1株につき 40 円となります。 なお、1株当たり配当額には特別配当15円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約230文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) アパレル関連事業 3,645 ( 1,001 ) その他の事業 463 ( 274 ) 合 計 4,108 ( 1,275 ) (注) 1 従業員数欄の( )は、臨時従業員数であり、年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8941文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、「私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います」という経営理念のもと、グローバルに事業展開するファッション・アパレル企業にふさわしい事業運営体制の構築に向け、健全性、透明性が高く、迅速な意思決定を可能とする体制を整備するとともに、コンプライアンスの徹底やリスク管理を含めた内部統制の強化を図っております。これらの取り組みを通じて、各ステークホルダーとの良好な関係を築くとともにコーポレート・ガバナンスのさらなる充実を目指し、当社の経営の基本方針である企業価値の継続的な増大に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、会社法上の機関設計として監査役設置会社を採用しており、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。また、取締役会の透明性・客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬諮問委員会を設置しております。 a. 取締役会 取締役会は、取締役5名(うち社外取締役2名)で構成されており、社外取締役2名はいずれも女性であります。取締役会は、法令・定款及び当社関連規程の定めるところにより、経営戦略・経営計画その他当社グループの重要な意思決定および業務執行の監督を行います。取締役の員数は10名以内とすると共に、原則としてうち3分の1以上を社外取締役とします。取締役の任期は1年とし、再任を妨げないものとします。 また、取締役社長の諮問機関として経営会議等の各種会議を設置しており、当社グループの重要案件はこれらの会議において迅速かつ慎重な審議を経て、取締役会の決議または代表取締役の決定に付する体制をとっています。 b. 指名・報酬諮問委員会 当社は、経営陣幹部・取締役の指名(後継者計画を含む)・報酬についての独立性・客観性ならびに説明責任を強化するため、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬諮問委員会を設置しております。 同委員会は、独立社外取締役2名と社内取締役1名の計3名で構成されており、独立社外取締役が過半数を占めること、並びに独立社外取締役が委員長を務めることにより、独立性・客観性を十分に確保しております。同委員会は、当社の代表取締役、取締役社長、取締役、その他経営幹部の選任および解任、当社グループ各社における取締役社長、取締役、その他経営幹部の業績評価、報酬体系および報酬水準、ならびに当社役員報酬の決定に関する方針を審議し、取締役会に対して答申します。 c. 監査役会及び内部監査 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約282文字

5 【重要な契約等】 (財務上の特約が付された金銭消費貸借契約) 当社が締結している財務上の特約が付された金銭消費貸借契約は次のとおりです。 契約の種類 契約締結日 相手方の属性 期末残高 (百万円) 弁済期限 財務制限条項 (注) 担保 (注) コミットメント ライン 2026年2月24日 都市銀行3行 7,500 2026年8月31日 タームローン 2026年2月24日 都市銀行3行 36,000 2033年2月28日 (注)財務制限条項、及び担保の内容については、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 注記事項(連結貸借対照表関係)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約499文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数 に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 80,955 13.70 ㈱アルペン 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目9番40号 35,971 6.09 日本生命保険(相) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 34,735 5.88 ㈱みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 29,438 4.98 住友不動産㈱ 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 25,520 4.32 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 21,888 3.70 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 20,712 3.51 ㈲理貴 東京都世田谷区代田六丁目11番17号 18,150 3.07 長谷川文彦 東京都渋谷区 16,370 2.77 三宅正彦 東京都世田谷区 11,007 1.86 294,746 49.88 (注) 上記のほか当社所有の自己株式43,492百株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y5A2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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