アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

証券コード: 2198 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-01-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アイ・ケイ・ケイホールディングスは、婚礼事業を主軸としつつ、介護、食品、フォト、海外人財の紹介・派遣など多角的な事業を展開する企業です。特にウェディング業界では、企画から運営まで幅広く提供し、近年はブランド化やサービス向上に注力しています。

主な事業領域

婚礼、介護、食品、フォト、および海外人財の紹介・派遣などの多様な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 挙式・披露宴の企画・運営
  • 有料老人ホームの運営・介護サービス
  • 引出物・引菓子・ギフト商品の開発販売
  • フォトウェディング・写真スタジオの運営
  • 海外人財の職業紹介・派遣

ビジネスモデル

各事業セグメントにおいて、サービス提供や商品販売を通じて収益を得る。特に婚礼事業は高い売上比率を占める主力事業。

セグメント・事業構成

婚礼事業、介護事業、食品事業、フォト事業、および「その他(海外人財)」の5つの主要な活動領域に分かれる。

戦略・方向性

人材の育成・接客力の向上、ブランド化の推進、既存店のリニューアル、新規事業の開発、およびコーポレートガバナンスの強化を重点課題として取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 婚礼事業における高いシェアと実績
  • 多角的な事業ポートフォリオ(介護、食品等)
  • 独自の営業支援システムによる情報収集・分析力の活用

課題として読み取れる点

  • 少子化や競合激化による婚礼市場の構造的課題
  • 人件費の上昇による利益への影響
  • 人材確保の難しさ(特に介護分野)
  • 円安や地政学的リスク等の外部環境の変化

確認ポイント

  • 新規事業(海外人財等)の成長性
  • 既存店舗のリニューワークオリティ向上による収益改善
  • 人件費高騰に対するコスト管理体制

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な業績、経営課題、戦略が明記されており、事業構造を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、婚礼市場の縮小(少子高齢化・意識変化)、競合激化、人財確保・育成の難航、出店に伴う初期費用や減損リスクが挙げられています。また、介護事業における法規制改正や事故による信頼低下、食品事業での衛生管理・原材料高騰、フォト事業での法的規制や天候の影響、海外事業における地政学的リスク、個人情報の漏洩、感染症や自然災害による事業中断のリスクが含まれています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、縮小する国内婚礼市場に対し、介護や海外人財など成長分野への多角化によって対抗する戦略を明確に打ち出している。独自の「人財」育成体系を競争力の核に据え、ブランド構築と徹底した安全管理体制の強化を通じて、持続的な企業価値向上を目指す構造である。

成長方針

国内婚礼市場の縮小に対し、介護、食品、フォト、海外人財といった多角的な事業展開によりリスク分散と成長機会の確保を図る。特に「人財」の育成・獲得を競争力の源泉とし、ブランド構築とサービス品質の向上を推進する。

資本政策

投下資本利益率(ROI)の向上による収益性の改善と、配当や内部留保を通じた適切な水準での自己資本比率の維持を重視。新規店舗の開設や既存店の戦略的なリニューアルに向けた投資を行う。

リスク対応方針

市場縮小への対応として多角化を進めるとともに、食品安全管理(ISO22000/HACCP)の徹底、人財確保のための体系的な研修制度の構築、海外事業における地政学的リスクへの備えなど、各事業特有のリスクに対し具体的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

婚礼事業を主軸としつつ、介護や食品、フォトといった多角的な事業展開を通じて成長を目指す。高度な技術開発よりも、人財の育成・確保を通じたサービス品質の向上、および戦略的な店舗リニューアルと新規出店による規模拡大に重点を置く投資姿勢である。

設備投資の方向性

婚礼事業の店舗リニューアルや新規出店、食品事業における製造設備(スイーツラボ)への投資、フォト事業の拠点整備など、既存事業の基盤強化と新領域への展開に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

報告書内に該当する研究開発活動の記載なし。

投資・変化テーマ

  • 多角化(介護、食品、フォト)
  • 海外展開(インドネシア)
  • 人財の採用・育成
  • デジタルマーケティング

関連キーワード

  • デジタルマーケティング
  • 情報収集・分析力
  • ISO22000
  • HACCP

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-11-01 〜 2025-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-01-26

財務情報

業績

売上高

224.55億円
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売上高
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営業利益

18.21億円
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経常利益

18.91億円
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税引前利益

17.4億円
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親会社帰属利益

19.64億円
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財政状態・流動性

総資産

208.02億円
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純資産

122.03億円
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株主資本

120.89億円
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現金及び現金同等物

53.02億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+19.86億円
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-17.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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S100XH65
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連結 / consolidated
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2024-11-01 〜 2025-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約607文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社)及び子会社6社により構成されており、婚礼事業、介護事業、食品事業、フォト事業等を営んでおります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループにおけるセグメントごとの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。 セグメントの名称 主な事業内容 関係会社等 婚礼事業 挙式・披露宴に関する企画・運営等 のサービスの提供 アイ・ケイ・ケイ株式会社 PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU INDONESIA 介護事業 有料老人ホームの運営、介護サービ ス等の提供 アイケア株式会社 食品事業 引出物・引菓子及びギフト商品等に関 する企画、開発、販売業務 株式会社明徳庵 フォト事業 フォトウェディング及び写真スタジオ 等の企画・運営等のサービスの提供 Ambihone株式会社 その他 主として海外人財の職業紹介及び人財 派遣等の企画・運営等のサービス提供 アイ・ケイ・ケイユナイテッドリンク株式会社 以上に述べた事項を事業系統図で示しますと次のとおりであります。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4781文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業として目指していく方向性について全ての従業員が認識し、持続的に成長を図ることを目的として、コアバリューと理念、パーパス、ミッションを定めております。定義した内容は以下のとおりです。 <コアバリューと理念> 誠実であれ!情熱をもって 挑戦する! <パーパス> ご縁ある人々の笑顔のために <ミッション> ・私たちは、グループ会社のミッション達成に全面協力する ・私たちは2028年までに、7年後日本を代表する、ワクワクする未来事業をつくる また、経営理念は以下のとおり定めております。 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します 一.私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと) になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します ご縁ある人々の笑顔のために、誠実・信用・信頼を企業経営の根底に置き、ご縁ある人々の笑顔を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。その実現のためには、公正で透明性の高い経営を行い、企業価値を継続的に高め企業の社会的責任(CSR)を果たし、当社の全ての利害関係者(ステークホルダー)から信頼を得ることが不可欠であると考えております。このような観点から、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コンプライアンス経営の徹底を重要課題として取り組み、企業価値の向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長を図っていく方針であり、そのためには、経営資源の効果的な配分による利益率の向上と強固な財務基盤の構築が不可欠であると考えております。従いまして、収益性や投資効率については投下資本利益率を、財務バランスについては自己資本比率を、それぞれ重要な経営指標と認識しております。具体的には、投下資本利益率は主に既存店の戦略的なリニューアルや従業員の人間力、接客力向上により稼働率を向上させることで伸長させ、自己資本比率は利益処分における配当や内部留保への配分、設備投資における外部負債調達を通じ、適切な水準で保持する方針であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4781文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業として目指していく方向性について全ての従業員が認識し、持続的に成長を図ることを目的として、コアバリューと理念、パーパス、ミッションを定めております。定義した内容は以下のとおりです。 <コアバリューと理念> 誠実であれ!情熱をもって 挑戦する! <パーパス> ご縁ある人々の笑顔のために <ミッション> ・私たちは、グループ会社のミッション達成に全面協力する ・私たちは2028年までに、7年後日本を代表する、ワクワクする未来事業をつくる また、経営理念は以下のとおり定めております。 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します 一.私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと) になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します ご縁ある人々の笑顔のために、誠実・信用・信頼を企業経営の根底に置き、ご縁ある人々の笑顔を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。その実現のためには、公正で透明性の高い経営を行い、企業価値を継続的に高め企業の社会的責任(CSR)を果たし、当社の全ての利害関係者(ステークホルダー)から信頼を得ることが不可欠であると考えております。このような観点から、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コンプライアンス経営の徹底を重要課題として取り組み、企業価値の向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長を図っていく方針であり、そのためには、経営資源の効果的な配分による利益率の向上と強固な財務基盤の構築が不可欠であると考えております。従いまして、収益性や投資効率については投下資本利益率を、財務バランスについては自己資本比率を、それぞれ重要な経営指標と認識しております。具体的には、投下資本利益率は主に既存店の戦略的なリニューアルや従業員の人間力、接客力向上により稼働率を向上させることで伸長させ、自己資本比率は利益処分における配当や内部留保への配分、設備投資における外部負債調達を通じ、適切な水準で保持する方針であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2853文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年11月1日から2025年10月31日まで)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や政策効果を背景に緩やかな回復基調が続きました。個人消費は底堅く推移し、設備投資も持ち直しの動きが見られました。一方で、海外経済の不透明感や物価上昇、金融資本市場の変動など、景気の下振れリスクが懸念され先行きは不透明な状況が続いております。 ウェディング業界におきましては、2024年の婚姻件数が48万組(厚生労働省「2024年 人口動態統計(確定数)の概況」)と前年と比べ約1万組増加いたしました。結婚適齢期人口の減少という構造的な課題は依然としてあるものの、挙式・披露宴件数は底堅く推移しており、ゲストハウス・ウェディング市場も概ね堅調に推移しております。 このような状況の下、結婚式に対する価値観の多様化が広がるなかで、当社グループはスタッフの人間力・接客力向上を目的とした社内外の研修、独自の営業支援システムを活用した情報収集力・分析力を強化し、各施策に積極的に取組んでまいりました。また、ウェディングのブランド化の推進を担う専門部署を設立し、ウェディングに対する価値を高めると共に集客力・受注力の向上、売上高の拡大に努めてまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ103百万円増加し、20,802百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ1,482百万円減少し、8,599百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,585百万円増加し、12,202百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は22,455百万円(前期比3.5%減)、営業利益は1,820百万円(同26.9%減)、経常利益は1,890百万円(同25.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,963百万円(同15.4%増)となりました。 なお、セグメント別の業績は次のとおりであります。 (婚礼事業) 施行単価が増加したものの、既存店の施行組数が減少したことにより、売上高は20,773百万円(前期比5.2%減)、人件費等の増加により、営業利益は1,654百万円(同27.0%減)となりました。 (介護事業) 売上高は663百万円(前期比4.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2209文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年11月1日 至 2024年10月31日) (単位:千円) 報告セグメント 婚礼 事業 介護 事業 食品 事業 フォト 事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 21,902,329 634,435 47,249 672,358 23,256,373 その他の収益 外部顧客への売上高 21,902,329 634,435 47,249 672,358 23,256,373 セグメント間の内部売上高又は振替高 799 299,394 10 300,204 21,903,128 634,435 346,644 672,369 23,556,577 セグメント利益又は損失(△) 2,267,108 △ 224 68,672 164,012 2,499,569 セグメント資産 19,615,409 1,336,997 398,724 862,489 22,213,621 その他の項目 減価償却費 1,066,144 43,770 2,916 45,794 1,158,626 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 687,885 4,610 2,648 17,403 712,547 その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結損益計算書計上額 (注3) 売上高 顧客との契約から生じる収益 7,166 23,263,539 23,263,539 その他の収益 外部顧客への売上高 7,166 23,263,539 23,263,539 セグメント間の内部売上高又は振替高 300,204 △ 300,204 7,166 23,563,743 △ 300,204 23,263,539 セグメント利益又は損失(△) △ 3,938 2,495,630 △ 4,641 2,490,989 セグメント資産 595 22,214,216 △ 1,515,291 20,698,924 その他の項目 減価償却費 467 1,159,094 1,159,094 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 712,547 17,657 730,205 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、結婚仲介事業であります。 2.セグメント利益又は損失(△)の調整額△4,641千円は、主にセグメント間未実現利益の調整額であります。 3.セグメント資産の調整額△1,515,291千円は、主にセグメント間の取引消去であります。 4.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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3 フォト事業については、施行数が増加したことから、販売実績が増加しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ103百万円増加し、20,802百万円となりました。 流動資産は、前連結会計年度末に比べ1,069百万円減少し6,727百万円となりました。これは主に、現金及び預金が1,235百万円減少し、商品及び製品が73百万円、未収還付法人税等が22百万円、流動資産その他が69百万円それぞれ増加したことによるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末に比べ1,172百万円増加し14,074百万円となりました。これは主に、投資有価証券が998百万円、繰延税金資産が869百万円それぞれ増加し、建物及び構築物が602百万円、差入保証金が150百万円それぞれ減少したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ1,482百万円減少し、8,599百万円となりました。 流動負債は、前連結会計年度末に比べ663百万円減少し5,155百万円となりました。これは主に、1年内返済予定の長期借入金が355百万円、未払法人税等が189百万円、流動負債その他が156百万円それぞれ減少し、買掛金が27百万円増加したことによるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末に比べ819百万円減少し3,443百万円となりました。これは主に、長期借入金が846百万円減少し、資産除去債務が37百万円増加したことによるものであります。 (純資産) 純資産は、前連結会計年度末に比べ1,585百万円増加し12,202百万円となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益1,963百万円の計上による増加及び自己株式の売却等による273百万円の増加と剰余金の配当703百万円による減少であります。以上の結果、自己資本比率は、前連結会計年度末に比べ7.3ポイント上昇し58.4%となりました。 b.経営成績 当連結会計年度は、売上高22,455百万円(前期比3.5%減)、売上総利益13,572百万円(同3.2%減)、営業利益1,820百万円(同26.9%減)、経常利益1,890百万円(同25.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1,963百万円(同15.4%増)となりました。 (売上高) 婚礼事業の売上高は、1,129百万円(前期比5.2%減)減少し20,773百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3853文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業の内容について ① 市場について 国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、わが国の結婚適齢期人口は減少傾向が継続すると予測されており、また挙式・披露宴を実施しないカップルや晩婚化というお客さまの意識の変化によっても、挙式・披露宴市場の規模が縮小していく可能性があると認識しております。こうした中、当社は、接客力・企画提案力を更に向上させ、感動的な挙式・披露宴の提供に努めておりますが、想定を上回るスピードで市場が縮小し、受注が計画どおりに進まない場合には、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。 ② 競合について 当社グループの主力事業が属しているウェディング業界では、ゲストハウス・ウェディングの需要が伸張していることを背景に、専門式場がゲストハウス・ウェディングの形態へ進出してきたほか、ホテルのリニューアルや価格競争の激化等、取巻く環境は年々厳しさが増しております。この傾向は今後も継続していくものと考えられ、当社の出店エリアに有力な競合店が複数出店してきた場合には、更に競争が激化し受注に影響が生じるため、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。 ③ 婚礼スタイルについて 当社は、時代のニーズをとらえ、2000年9月に佐賀県鳥栖市においてゲストハウス・ウェディング事業を開始し、以降、店舗展開を進めてまいりました。今後も、時代のニーズやトレンドを把握し対応していく方針でありますが、20代、30代の若者を中心とする顧客層の間で婚礼スタイルに対する意識・嗜好に変化が生じ、ゲストハウス・ウェディングに代わる新たな婚礼スタイルが主流となることも想定されます。こうした婚礼スタイルの変化への対応に遅れが生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。 ④ 人財の採用と育成と定着について 当社グループは、優秀な人財の採用と育成と定着が他社との差別化を図る重要なファクターだと認識し、人財の育成と新卒及び中途の採用活動に積極的に取り組んでおります。特に人財の育成に関しては、経営理念に基づいた体系的な研修を実施することによってその強化を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4540文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、社会課題の解決に事業を通じて取り組み、持続可能な社会の構築と企業としての持続的な成長の両立を実現するため、サステナビリティの諸課題に対応しています。 (1)ガバナンス 当社グループは、気候関連を含むサステナビリティ課題について、サステナビリティ推進委員会が中心となり審議・施策の精査を行っております。サステナビリティ推進委員会では、グループ全体の事業活動を通じて持続的な社会の実現に貢献すべく、サステナビリティに関連する計画の作成、重要課題への取組推進、進捗のモニタリングを行っています。サステナビリティ推進委員会で議論された内容は、取締役会に報告され、経営計画や全社的な方針策定に反映されています。 [体制図] (2)リスク管理 当社グループは経営上の管理すべきリスクについて、以下の体制のもと管理を行っております。 気候変動及び人的資本を含むサステナビリティ課題についてはサステナビリティ推進委員会で、リスク及び機会の識別・評価・管理を行っております。 また、サステナビリティ推進委員会にて識別・評価されたサステナビリティ関連リスクは、全社的なリスク管理を統括する経営管理部に報告され、グループ全体で起こり得るその他リスクとサステナビリティ関連リスクを相対的に評価し、当社グループの事業活動に重大な影響をもたらす「重要リスク」を抽出し、取締役会に報告しております。 重要なリスクの発生時は、総合的なリスクを管理する経営管理部に報告を行い、リスク所管部に対してリスク管理について適宜指示を行っています。またその進捗をモニタリングし、適宜経営会議及び取締役会に報告を行っております。 (3)戦略並びに指標及び目標 当社グループは、事業活動を通じて様々な社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会作りと企業価値の向上を実現していくため、社会と当社グループに影響を与える重要な課題(マテリアリティ)を特定しました。 マテリアリティは、「地球環境のために」「働きやすく成長できる職場環境のために」「お客さまの笑顔のために」「健全で安定した経営基盤確立のために」の4つのテーマで設定し、その進捗状況を管理・評価しております。 当社グループは、ご縁ある人々の笑顔と未来のために、これからも地域とともに発展するため、サステナビリティへの対応を重要な経営課題として捉え、積極的に推進しています。また、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組むことにより地域の皆さまからの期待に応え、持続可能な社会の実現を目指してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260122100445

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4395文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年10月31日現在 事業所名 「店舗名」 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 伊万里支店 「伊万里迎賓館」 「ララシャンス 迎賓館」 (佐賀県伊万里市) 婚礼事業 婚礼施設 127,618 28,747 (2,423) 156,365 (-) 鳥栖支店 「ララシャンス ベルアミー」 (佐賀県鳥栖市) 婚礼事業 婚礼施設 327,152 834,947 (12,888) 1,162,100 (-) 福岡支店 「ララシャンス 博多の森」 (福岡市博多区) 婚礼事業 婚礼施設 529,455 500,896 (15,321) 354 1,030,706 (-) 富山支店 「キャナルサイド ララシャンス」 (富山県富山市) 婚礼事業 婚礼施設 104,128 (-) 104,128 (-) 宮崎支店 「ララシャンス 迎賓館」 (宮崎県宮崎市) 婚礼事業 婚礼施設 28,914 (-) 28,914 (-) 大分支店 「ララシャンス 迎賓館」 (大分県大分市) 婚礼事業 婚礼施設 106,743 121,032 (10,909) 227,776 (-) 金沢支店 「ララシャンス 太陽の丘」 (石川県金沢市) 婚礼事業 婚礼施設 503,858 170,717 (4,366) 4,291 678,867 (-) 宮崎支店 「プレジール 迎賓館」 (宮崎県宮崎市) 婚礼事業 婚礼施設 11,914 (-) 11,914 (-) いわき支店 「ララシャンス いわき」 (福島県いわき市) 婚礼事業 婚礼施設 10,980 313 3,528 (-) 14,822 (-) 高知支店 「ララシャンス 迎賓館」 (高知県高知市) 婚礼事業 婚礼施設 79,263 (-) 79,263 (-) 福井支店 「ララシャンス ベルアミー」 (福井県福井市) 婚礼事業 婚礼施設 112,221 189,666 (2,184) 1,409 303,298 (-) 盛岡支店 「ララシャンス ベルアミー」 (岩手県盛岡市) 婚礼事業 婚礼施設 117,550 (-) 5,006 122,557 (-) 富山支店 「キュイジーヌ フランセーズ ラ・シャンス」 (富山県富山市) 婚礼事業 レストラン施設 152,029 (-) 152,036 (-) 事業所名 「店舗名」 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 佐世保支店 「ハーバーテラス SASEBO 迎賓館」 (長崎県佐世保市) 婚…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約429文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。剰余金の配当を行う場合は年1回期末での配当を基本方針としており、配当の決定機関は、株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針のもと、1株当たり24円と決定いたしました。 なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の当社の事業展開を見据えた中長期的な投資原資として、主に設備資金に充当していくこととしております。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月27日 710,015 24.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1032文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年10月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 婚礼事業 817 〔433〕 介護事業 79 〔34〕 食品事業 〔5〕 フォト事業 56 〔4〕 全社(共通) 75 〔7〕 合計 1,033 〔 483 〕 (注)1 従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2025年10月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 75 〔 7 〕 34.3 9.3 4,973,813 (注)1 従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 当社は持株会社のため、特定のセグメントに属しておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 連結子会社 当事業年度 補足説明 名 称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の 賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 アイ・ケイ・ケイ㈱ 29.6 100.0 83.1 81.7 98.6 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260122100445

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8257文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業として目指していく方向性について全ての従業員が認識し、持続的に成長を図ることを目的として、コアバリューと理念、パーパス、ミッションを定めております。定義した内容は以下のとおりです。 <コアバリューと理念> 誠実であれ!情熱をもって 挑戦する! <パーパス> ご縁ある人々の笑顔のために <ミッション> ・私たちは、グループ会社のミッション達成に全面協力する ・私たちは2028年までに、7年後日本を代表する、ワクワクする未来事業をつくる また、経営理念は以下のとおり定めております。 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します 一.私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと) になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します ご縁ある人々の笑顔のために、誠実・信用・信頼を企業経営の根底に置き、ご縁ある人々の笑顔を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。その実現のためには、公正で透明性の高い経営を行い、企業価値を継続的に高め企業の社会的責任(CSR)を果たし、当社の全ての利害関係者(ステークホルダー)から信頼を得ることが不可欠であると考えております。このような観点から、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コンプライアンス経営の徹底を重要課題として取り組み、企業価値の向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。今後もこの基本方針のもと、企業統治の充実に向け、以下の体制で取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能の強化と意思決定の迅速化並びにコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的として監査等委員会設置会社を採用しております。 (イ)機関の内容 (a)取締役会 当社の取締役会は、提出日(2026年1月26日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名(うち、社外取締役1名)、監査等委員である取締役5名(うち、社外取締役3名)により構成しており、定時取締役会を毎月1回、また、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。 取締役会では、経営の重要事項についての意思決定や業務執行状況の報告を受ける等、業務執行の監督をしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約574文字

(6)【大株主の状況】 2025年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社エム・ケイ・パートナーズ 佐賀県伊万里市新天町466-11 9,986,000 33.75 金子 和斗志 佐賀県伊万里市 3,108,200 10.50 アイ・ケイ・ケイホールディングス従業員持株会 福岡県糟屋郡志免町片峰3丁目6-5 1,109,100 3.74 アイ・ケイ・ケイホールディングス取引先持株会 福岡県糟屋郡志免町片峰3丁目6-5 911,300 3.08 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 543,400 1.83 野村信託銀行株式会社(アイ・ケイ・ケイホールディングス従業員持株会専用信託口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 514,100 1.73 金子 晴美 佐賀県伊万里市 492,700 1.66 株式会社佐賀銀行 佐賀県佐賀市唐人2丁目7-20 150,000 0.50 松本 正紀 福岡県糟屋郡志免町 125,500 0.42 寺澤 大輔 佐賀県鳥栖市 112,279 0.37 17,052,579 57.64 (注) 当社は、自己株式を372,840株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XH65 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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