株式会社三菱総合研究所

証券コード: 3636 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-19
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

総合シンクタンクとして、政策・制度の知見や高度な分析力を活かした調査研究・コンサルティング、およびITを活用したシステム開発・運用・保守などのITサービスを提供。官公庁や民間企業に対し、DX、GX、人材、エネルギーなどの多岐にわたく社会課題の解決に向けたソリューションを提供しています。

主な事業領域

シンクタンク・コンサルティングサービスおよびITサービスの2つのセグメントを展開。官公庁向けには政策・計画策定や事業支援、民間企業向けには経営・事業戦略、DX推進、ITコンサルティングを提供。

主な製品・サービス

  • 調査研究
  • コンサルティング
  • 政策・計画策定
  • システム開発
  • 運用・保守
  • 情報処理
  • アウトソーシング(BPO)
  • DXコンサルティング
  • クラウド移行
  • ビッグデータ分析
  • AIツール提供

ビジネスモデル

調査研究・コンサルティングによる知見の提供と、IT技術を活用したシステム構築・運用・保守・アウトソーシングによるサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「シンクタンク・コンサルティングサービス」と「ITサービス」の2セグメント。前者は政策・制度知見に基づく調査・コンサルティング、後者はITを活用したシステム開発・運用・保守・アウトソーシングを提供。

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、DX、GX、人材、エネルギー等の社会課題解決に向けた「シンクタンク」「社会・公共イノベーション」「デジタルイノベーション」「金融システムイノベーション」の4つの事業領域を推進。DX事業の成長と基幹事業の質の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 総合シンクタンクとしての政策・制度知見
  • 高度な分析・予測技術
  • 官公庁・民間両面へのアプローチ
  • ITとコンサルティングの融合によるワンストップ提供

課題として読み取れる点

  • 先行投資(人材、研究・提言機能強化)に伴うコストの吸収
  • 競争の激化するIT・DX市場での差別化

確認ポイント

  • DX・GX関連の投資効果の顕在化
  • AI技術の活用による新サービスの展開
  • 中期経営計画2026における事業ポートフォリオの転換状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

情報漏洩やサイバー攻撃による信頼失墜(セキュリティ対策で対応)、プロジェクトの複雑化・工数増加に伴う採算悪化(入管理、モニタリング、自動アラート等で対応)、官公庁取引における競争激化や不適切な対応への懸念(提案段階での改善、品質向上で対応)、新事業やAI活用における安全性・透明性の不足(審査プロセス、ガイドライン策定で対応)、人材確保の困難さ(採用・育成強化で対応)、子会社のガバナンス不足、知的財産権侵害、外注先の管理不備、情報サービス産業の競争激化、金融業界の規制変更への対応、大規模災害による事業停止、退職給付債務の変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

シンクタンクとしての高度な知見とITサービスの実績を融合させ、DX/GX等の社会課題解決に向けた「価値創造プロセス」を推進。強固な顧客基盤を持ちつつ、人的資本への投資と生成AI活用による生産性向上で成長を目指す。

成長方針

「シンクタンク」「社会・公共イノベーション」「デジタルイノベーション」「金融システムイノベーション」の4軸で展開。DX、GX、人材、ヘルスケアを重点領域とし、研究から実装までの一貫した価値提供モデル(VCP)を推進。

資本政策

中計2026において、財務価値の向上と資本効率の向上を重視。ROE目標12%(2026年9月期)を設定し、成長投資と基盤強化への再投資を行う。

リスク対応方針

リスク管理部による月次モニタリングと経営会議への報告体制を構築。情報セキュリティ、プロジェクト管理の高度化、生成AI利用に関するガイドライン策定、人的資本投資を含む多層的なリスク対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシンクタンクとITサービスの融合により、高度な専門知識と先端技術(特に生成AIやDX)を組み合わせたソリューションを提供。官公庁や金融機関との強固な基盤を持ちつつ、カーボンニュートラルやヘルスケアといった社会課題解決に向けた研究・提言から実用化までの一貫した価値提供モデルを構築しており、積極的なR&DとIT投資により競争優位性を確保している。

設備投資の方向性

ITサービスのネットワーク機器、システム更新、およびシンクタンク事業における基盤システムの高度化に向けた投資を継続。特に無形資産(ソフトウェア)への投資が目立つ。

研究開発・商品開発

マクロ経済、先端技術(バーチャルテクノロジー等)、カーボンニュートラル、ヘルスケア等の多岐にわたる研究開発を実施。生成AIの活用による業務効率化と新サービス創出に向けた積極的なR&Dを推進。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用と高度化
  • DX推進支援
  • カーボンニュートラル(CN)
  • ヘルスケア・医療
  • エネルギー・循環
  • データ分析・AI活用サービス

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • 5G
  • クラウドコンピューティング
  • フィンテック
  • 行動経済学
  • 高度な解析技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-19

財務情報

業績

売上高

1,221.26億円
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売上高
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営業利益

86.88億円
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経常利益

100.02億円
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税引前利益

96.2億円
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親会社帰属利益

62.87億円
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財政状態・流動性

総資産

1,180.09億円
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純資産

743.85億円
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株主資本

633.71億円
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現金及び現金同等物

249.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+56.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1364文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、当社の子会社9社(連結子会社9社)及び関連会社5社(持分法適用会社3社、持分法非適用会社2社)の計15社によって、2つのセグメントを構成しています。ひとつは、政策や一般事業に関する調査研究及びコンサルティングを実施する「シンクタンク・コンサルティングサービス」で、もうひとつは、ソフトウェア開発・運用・保守、情報処理・アウトソーシングサービスを実施する「ITサービス」です。 シンクタンク・コンサルティングサービス 当社は設立以来、総合シンクタンクとして培った政策・制度知見、社会的課題の発見・分析力、次世代先端技術に関する幅広い知識と科学技術分野を専門とする研究員の定量分析評価技術や予測技術等の解析力を活かした、調査研究・コンサルティングサービスを提供しております。 官公庁向けには、国土整備、交通運輸、情報通信、地域経営、医療介護福祉、教育等の社会公共分野と環境、資源・エネルギー、科学技術・安全政策等の科学技術政策分野において、調査・分析、政策・計画策定、コンサルティング並びに事業支援を行っております。 民間企業向けには、経営・事業戦略、マーケティング戦略、人事制度・組織改革、サステナビリティ経営、業務革新等のコンサルティングや事業競争力強化を実現するITコンサルティングを行っております。 (主な会社名) 当社及び連結子会社であるエム・アール・アイビジネス株式会社、エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社、株式会社MPX、MRIA International Inc.、持分法適用会社である株式会社日本ケアコミュニケーションズ、日本ビジネスシステムズ株式会社、株式会社アイネス ITサービス 連結子会社である三菱総研DCS株式会社が中核となり、シンクタンク・コンサルティングサービスで培った知見や先端的なICTを活用し、金融、製造、流通、サービス、文教等の各分野においてソフトウェア開発・運用・保守、情報処理・アウトソーシングサービスを行っております。また、ITを活用したマネジメントシステム革新やインターネットを活用したビジネスモデル革新等の分野において、経営のIT化を上流から下流までトータルに支援するサービスを提供しております。 アウトソーシングサービスは、三菱総研DCS株式会社が提供する給与人事サービス「PROSRV」を主力とした情報処理サービスや千葉情報センターを利用した基幹システムのアウトソーシング・BPO(*)を行っております。 (*) Business Process Outsourcing:人事、経理、給与計算関係等の業務プロセスの一部を外部専門企業に委託する こと。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6961文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「100億人・100歳時代」の豊かで持続可能な社会の実現を目標に、事業を通じた社会価値の創出、社会課題解決を目指しています。 豊かで持続可能な社会の実現に向けて、社会価値・非財務価値・財務価値、これら3つの価値を循環・拡大させながら、社会課題を解決していきます。社会価値は、事業活動による顧客価値拡大や、様々なパートナーとの共創による社会課題の解決により創出・向上を図ります。そのためには、当社グループの非財務価値を高める必要がありますが、これは、当社グループの競争力の源泉である人的基盤、知的・共創基盤、社会信頼基盤を拡充・強化することで実現していきます。これらを可能にする成長の源泉・好循環の起点として財務価値の向上を図りつつ、社会価値と非財務価値からもたらされる売上・利益などを次なる成長に向けて継続的に投資します。 以上の循環によって当社グループ自身が持続的に成長し、社会と自社のサステナビリティを両立させてまいります。 以上の経営方針に基づき、当社グループでは、事業を通じた豊かで持続可能な社会の構築、当社グループの持続的成長の2つの側面から、計6項目のマテリアリティを設定しています。 [事業を通じた豊かで持続可能な社会の構築] マテリアリティ 当社グループの取り組みテーマ 個人のウェルビーイング 健康・自己実現・つながりの確保 ・ヘルスケア ・人材 ・都市・モビリティ 社会の持続可能性 安全安心と地球の持続可能性の確保 ・金融・カード ・食農 ・情報通信 ・レジリエンス(*) ・エネルギー・循環 技術による社会変革 革新技術の社会実装と企業・社会の変革 ・DX ・先端技術研究 ・社会実装事業の注力展開 (*)レジリエンス:「回復力」「弾力性」を意味し、災害時など危機に直面した際の対応能力や、被害からの速やかな回復力(強靭さ)などを指す。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6961文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「100億人・100歳時代」の豊かで持続可能な社会の実現を目標に、事業を通じた社会価値の創出、社会課題解決を目指しています。 豊かで持続可能な社会の実現に向けて、社会価値・非財務価値・財務価値、これら3つの価値を循環・拡大させながら、社会課題を解決していきます。社会価値は、事業活動による顧客価値拡大や、様々なパートナーとの共創による社会課題の解決により創出・向上を図ります。そのためには、当社グループの非財務価値を高める必要がありますが、これは、当社グループの競争力の源泉である人的基盤、知的・共創基盤、社会信頼基盤を拡充・強化することで実現していきます。これらを可能にする成長の源泉・好循環の起点として財務価値の向上を図りつつ、社会価値と非財務価値からもたらされる売上・利益などを次なる成長に向けて継続的に投資します。 以上の循環によって当社グループ自身が持続的に成長し、社会と自社のサステナビリティを両立させてまいります。 以上の経営方針に基づき、当社グループでは、事業を通じた豊かで持続可能な社会の構築、当社グループの持続的成長の2つの側面から、計6項目のマテリアリティを設定しています。 [事業を通じた豊かで持続可能な社会の構築] マテリアリティ 当社グループの取り組みテーマ 個人のウェルビーイング 健康・自己実現・つながりの確保 ・ヘルスケア ・人材 ・都市・モビリティ 社会の持続可能性 安全安心と地球の持続可能性の確保 ・金融・カード ・食農 ・情報通信 ・レジリエンス(*) ・エネルギー・循環 技術による社会変革 革新技術の社会実装と企業・社会の変革 ・DX ・先端技術研究 ・社会実装事業の注力展開 (*)レジリエンス:「回復力」「弾力性」を意味し、災害時など危機に直面した際の対応能力や、被害からの速やかな回復力(強靭さ)などを指す。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4653文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績の状況 当連結会計年度(2022年10月1日~2023年9月30日)の世界経済は、コロナ危機前に比べて低い成長ペースとなりました。米欧では政策金利の引き上げが最終局面に向かいつつも、根強いインフレが続いています。加えて、金融引き締めによる需要抑制効果が実体経済に波及しつつあります。中国においてはゼロコロナ政策解除と政府の経済対策により持ち直しの動きがみられるものの、不動産市況の低迷や若年層を中心とした雇用環境の弱さなどを背景に、回復ペースは緩やかです。 わが国経済は、経済活動の正常化を背景に、持ち直しが続いています。物価高によって消費が抑制されている面がありますが、供給制約の緩和による欧米向けを中心とした自動車輸出の回復などがみられます。 海外経済の不透明感が高まるなかでも、企業はDX・GX関連の投資を強化するなど、高めの投資計画を維持しています。また政府は「経済財政運営と改革の基本方針2023」(骨太の方針、2023年6月)において、DX・GX等の加速や、リスキリングなどの人への投資の強化などの方針を示しています。こうした政府の方針は、企業の投資促進に加えて、当社グループが重点分野としている「人材」「エネルギー・循環」「情報通信」などやDX事業の追い風になると期待されます。 当連結会計年度は「中期経営計画2023」(中計2023)の最終年であり、その総仕上げに注力してきました。 国内では新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが5月8日から5類感染症に移行し、社会・経済活動がポストコロナの「新常態」の流れへと加速しています。当社では、かねてより「新常態」を見据えた取り組みを進めており、社会・経済活動の回復や企業の設備投資強化の動きなどを事業機会として着実に捉えるべく、活動してまいりました。社会課題解決企業を標ぼうする企業グループとして、新型コロナウイルスという近年に例のない社会課題に対して積極的に取り組みました。中計2023の期間中、社会課題解決並びに当社グループ事業のいずれの側面でも大きな役割を果たしたものと考えております。 中計2023では、人材、都市・モビリティ、エネルギー、ヘルスケア、情報通信、循環、食農、レジリエンスなどの分野で、研究・提言から社会実装に至るバリューチェーン(価値創造プロセス)を一貫して手掛ける経営に取り組みました。加えて当社グループの中核であるリサーチ・コンサルティング事業、金融ソリューション事業の価値提供力に磨きを掛けるとともに、シンクタンクとしての研究・提言機能の強化、成長領域であるDX事業などに先行的な投資を行いました。 成長事業の牽引役と位置づけたDX事業では、民間、公共、金融の3つの分野を設定して展開を図りました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1297文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 シンクタン ク・コンサル ティングサー ビス ITサービス 売上高 外部顧客への売上高 48,548 68,072 116,620 116,620 セグメント間の内部売上高 又は振替高 68 1,458 1,527 △ 1,527 48,616 69,531 118,147 △ 1,527 116,620 セグメント利益 5,190 5,301 10,492 10,493 セグメント資産 47,724 67,062 114,786 △ 134 114,652 その他の項目 減価償却費 623 3,006 3,629 △ 18 3,610 受取利息 支払利息 28 34 34 持分法投資利益 905 117 1,022 1,022 持分法適用会社への投資額 10,066 712 10,779 10,779 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)3 1,601 1,372 2,974 △ 21 2,953 (注)1.セグメント利益、セグメント資産及びその他の項目の調整額は、全てセグメント間取引消去であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の経常利益と調整を行っております。 3.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、資産除去債務に対応する資産の増加額を含めておりません。 当連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 シンクタン ク・コンサル ティングサー ビス ITサービス 売上高 外部顧客への売上高 50,462 71,663 122,126 122,126 セグメント間の内部売上高 又は振替高 73 1,477 1,550 △ 1,550 50,535 73,140 123,676 △ 1,550 122,126 セグメント利益 4,428 5,560 9,989 13 10,002 セグメント資産 47,172 70,973 118,146 △ 136 118,009 その他の項目 減価償却費 816 2,955 3,772 △ 18 3,753 受取利息 支払利息 19 23 23 持分法投資利益 879 85 964 964 持分法適用会社への投資額 10,529 746 11,275 11,275 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)3 2,105 4,174 6,279 △ 5 6,274 (注)1.…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) 当連結会計年度 (自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) 金額 (百万円) 割合(%) 金額 (百万円) 割合(%) 三菱UFJニコス㈱ 17,561 15.1 19,911 16.3 (5)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績の状況につきましては、「(1)経営成績の状況」に記載したとおりです。 当連結会計年度の連結売上高は122,126百万円と過去最高となりました。基盤顧客である官公庁、金融業の堅調な需要を取り込むとともに、中計2023のもと顕在化してきた人材課題への対応、将来成長に向けた先行投資を積極的に進めました。具体的には、人材投資として、人員増やリソース配置、働き方改革を進め、次の収益源となる事業開発に向けた研究開発、研究・提言機能強化に取り組みました。売上高は前年度比プラスとなったものの、こうした先行投資コストを吸収しきれず、経常利益は10,002百万円と前年度比4.7%減となりました。 ② 経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2021年9月期に3カ年の中計2023を開始し、最終年度(2023年9月期)の財務目標として、経常利益100億円、ROE10%を定めました。 2022年9月期には1年前倒しで中計2023の財務目標を達成、最終年度である2023年9月期は経常利益100億円、ROE9.8%となり、2期連続で目標水準を概ね達成いたしました。 次期連結会計年度は、新たに開始する中期経営計画2026(以下、中計2026)のもと、企業価値並びに資本効率向上を図ってまいります。なお、中計2026における財務目標等の客観的指標は、「第2 事業の状況 1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等」に記載のとおりです。 ③ 財政状態、キャッシュ・フローの分析 当連結会計年度の財政状態、キャッシュ・フローの分析につきましては、「(2)財政状態の状況、(3)キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。但し、全てのリスクを網羅したものではなく、現時点では予見できない又は重要とみなされていないリスクの影響を将来的に受ける可能性があります。当社グループは、以下(1)(2)に記載のリスクマネジメント体制・方法により、発生の回避及び発生した場合の適切な対応に努めております。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループのリスクマネジメント体制 当社グループ全体のリスクマネジメントのため、リスクマネジメントの最終責任者である社長がリスクマネジメント担当役員を任命するとともに、リスクマネジメント統括部署としてリスク管理部を設置しています。 リスクマネジメント統括部署は、グループ企業のリスク管理部署と連携して、リスク予兆の把握及び緊急時のリスクマネジメントを実施しています。下記のリスクマネジメント方法により、月次でリスク予兆を全社から把握した上で経営会議に報告していることに加え、内部統制・リスク管理委員会(委員長:社長)を 年4回開催し、総括と年度方針・計画を年1回以上、経営会議に付議した上で取締役会に報告しています。 (2)当社グループのリスクマネジメント方法 ① リスク把握とアセスメント リスクマネジメント統括部署は、当社グループの事業に係るリスクを継続的に調査・把握しています。把握したリスクは発生確率及び影響規模に応じて評価のうえ、当該評価により優先度が高いとされたリスクについては重点的に事前対策を講じています。 ② リスクモニタリングと対策 リスクマネジメント統括部署は、リスク顕在化の早期把握及び未然防止のために、月次でリスクの状況及び予兆を全社から収集した上で、適切なリスク対応をしています。また、リスクマネジメントの進捗管理のために、リスクモニタリングの結果をとりまとめ、経営会議に月次報告を行っています。 ③ 顕在化したリスクへの対応 リスクが顕在化した場合、リスクマネジメント統括部署は、影響の最小化のため適切な対応を検討し実施します。規則に定めた危機警戒時又は危機発生時に該当するときは、速やかにリスクマネジメント担当役員又は社長を筆頭とする危機管理の体制に移行し、迅速なリスクへの対応を行います。 (3)特に重要なリスク ① 情報セキュリティに関するリスク 当社グループは、個人情報やお客様の機密情報等を多く取扱っており、情報管理やセキュリティ管理は、企業の信頼に直結する重要な事項であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス サステナビリティは、当社グループの経営の基盤となる考え方であり、社長が務める「最高サステナビリティ責任者(CSO:チーフ・サステナビリティ・オフィサー)」、コーポレート部門長が務める「サステナビリティ経営責任者」を設置し、推進の責任を明確化しています。サステナビリティ活動計画やマテリアリティの設定・見直し、非財務価値・社会価値に関する目標等の策定・管理などは、グループ経営企画部内のサステナブル経営推進室が担います。審議決定事項については、グループ経営企画部長が起案、サステナビリティ経営責任者、CSO及び経営戦略委員会の承認を得た上で、経営会議で決定します。取締役会はサステナビリティにかかる基本方針、定期的な計画の進捗状況などにつき報告を受け、監督いたします。 ②戦略 目指す社会の実現・経営理念の実現に向けて、当社グループが重点を置く社会価値・非財務価値、それらの向上の方向性として、サステナビリティに関するマテリアリティ(重要課題)を定めました。 当社グループが捉える社会課題は、国際的枠組み・ガイドライン(SDGs、ISO26000、SASBスタンダード、GRIスタンダード等)に基づくものに加え、当社が総合シンクタンクとして社会課題を俯瞰的に分析・整理した「社会課題リスト」、さらに当社50周年を機に実施した長期社会ビジョンに関する記念研究(これからの50年で目指す未来)等を踏まえたものです。 事業を通じた豊かで持続可能な社会の構築、当社グループの持続的成長の2つの側面から、計6項目のマテリアリティを設定しました。 ③リスク管理 当社グループにおけるサステナビリティに関連するリスクは、「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」に記載のとおり、当社グループ全般のリスクマネジメント体制、リスクマネジメント方法の中で識別、評価、管理しています。加えて、社長がCSOを務めるサステナビリティ経営推進体制のもと、サステナビリティにかかる方針や施策の管理、取締役会への報告を行っています。 詳細は、「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」をご参照ください。 (2)気候変動 ①ガバナンス 気候変動に関するガバナンスは、「 (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス 」をご参照ください。 ②戦略 カーボンニュートラル社会の実現を含む気候変動問題への対応は当社グループの脱炭素化だけでなく、リサーチ・コンサルティングの知見を活かし社会価値向上に貢献できる重要な分野と認識しています。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社グループは、「人と組織の持続的成長」を支える中長期的な人材育成、事業拡大に資するため、全社共通の探索や事業開発に資する研究を実施しています。 シンクタンク・コンサルティングサービスについては、研究・提言委員会を中心に、研究テーマの選定、進捗のフォロー、成果の全社展開を進めています。新事業開発については、ストック型事業の拡大、シンクタンクDXの実現に向けて、部門横断の審査委員会を設置し、テーマの選定、進捗フォロー、成果の事業化を進めています。 また、ITサービスについては、当社グループの中核企業である三菱総研DCS株式会社が中心となり、研究開発を実施しています。 当連結会計年度における研究開発費は 1,736 百万円であり、シンクタンク・コンサルティングサービスに係る研究開発費は 1,246 百万円、ITサービスに係る研究開発費は 489 百万円であります。 セグメントごとの主な研究開発活動は、以下のとおりであります。 (1)シンクタンク・コンサルティングサービス ① 未来社会構想研究 「カーボンニュートラル資源立国の実現に向けて」と題し、カーボンニュートラル(CN)の実現に向けた資源循環や産業構造転換の将来像を示し、産官学が果たすべき役割やその具体策を明らかにしました。 また、ウェルビーイングに関する研究として、当社が開発したウェルビーイング指標を用い、企業経営における指標活用の在り方について研究を進めました。 ② シンクタンク基盤研究 シンクタンク基盤研究として、マクロ経済研究と先進技術研究を実施しました。 マクロ経済研究では、世界経済及び日本経済の最新動向を分析し、今後の経済見通しや政策提言等を取りまとめて定期的(年4回)に発信しました。また、マクロ経済に関する知見を他研究(未来社会構想研究、VCP連動研究)や各部門事業へ活用することで、研究・提言活動及び当社事業の質向上に貢献しました。 先進技術研究では、CX(コミュニケーション・トランスフォーメーション)に注目し、2030年代におけるバーチャルテクノロジーの応用展望について研究を行いました。また、行動経済学を活用した社会課題解決のための技術として行動促進支援技術を取り上げ、人々の行動を促進するためのアイデアを検討するための手引きとして研究成果を整理しました。 ③ 価値創造プロセス(VCP)連動研究 当社は「中期経営計画2023」の基本方針のひとつに「VCP経営」を掲げており、重点領域として取り上げた分野(ヘルスケア、人材、都市・モビリティ、エネルギー、情報通信、食農、循環、レジリエンス)にて政策・経済と科学・技術の知見を融合し、社会課題の深掘りや社会課題解決策に関する研究を行いました。各分野の研究成果は、官公庁への政策提言や企業やメディア向けの提言として発信しました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1123文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 有形固定資産 無形固定 資産 (百万円) 合計 (百万円) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 本社 (東京都 千代田区) シンクタンク・コンサルティングサービス 事務所及び設備 878 281 10 2,695 3,865 1,150 (-) (342) (注)1.帳簿価額のうち有形固定資産「建物及び構築物」は、建物、建物附属設備、構築物及び資産除去債務に対応する除去費用の合計であります。 2.帳簿価額のうち「無形固定資産」は、主にソフトウェア、ソフトウェア仮勘定であります。 3.本社建物は賃借しており、年間賃借料は1,326百万円であります。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書きしております。 (2)国内子会社 2023年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 有形固定資産 無形固定資産 (百万円) 合計 (百万円) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 三菱総研DCS(株) 本社 (東京都品川区) ITサービス 情報サービス生産施設 778 375 23 545 1,722 2,203 (-) (347) 千葉情報センター (千葉県印西市) ITサービス コンピュータ諸施設 4,645 834 713 1,218 1,856 2,558 11,827 23 (10,000.06) (26) (注)1.帳簿価額のうち有形固定資産「建物及び構築物」は、建物、建物附属設備、構築物及び資産除去債務に対応する除去費用の合計であります。 2.帳簿価額のうち有形固定資産「その他」は、主に建設仮勘定であります。 3.帳簿価額のうち「無形固定資産」は、主にソフトウェア、リース資産、ソフトウェア仮勘定であります。 4.本社建物は賃借しており、年間賃借料は520百万円であります。 5.千葉情報センターには、上表の他、オペレーティング・リース取引に係る賃借資産(工具、器具及び備 品及びソフトウェア)があり、年間賃借料は5,415百万円であります。当該資産は、連結会社以外の者へ 貸与しております。 6.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約647文字

3【配当政策】 (1)剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、お客様と社会の発展への貢献、価値創造を通じて持続的に成長し、企業価値の向上を図ることを目指しております。株主の皆様への利益還元に当たりましては、継続的な安定配当を基本に、業績や将来の資金需要、財務健全性のバランス等も総合的に勘案しつつ決定しています。連結配当性向は40%を目安にしてまいります。内部留保資金につきましては、持続的な成長を実現するために、人材投資、研究・提言投資、将来の事業展開に必要な事業投資や設備投資、M&A等の戦略的投資に活用してまいります。 自己株式の取得については、追加的株主還元として資本構成や市場環境、成長投資の機会等を考慮し、実施の是非を判断していきます。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、剰余金の配当決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (2)剰余金の配当の状況 上記の方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1株当たり150円(うち中間配当75円)といたしました。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 2023年4月27日 1,203 百万円 75 円 取締役会決議 2023年12月19日 1,203 百万円 75 円 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1987文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) シンクタンク・コンサルティングサービス 1,423 ( 416 ) ITサービス 3,005 ( 451 ) 合計 4,428 ( 867 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.臨時雇用者数は前連結会計年度末に比べ312名増加しておりますが、主に臨時雇用者数の集計範囲の変更を行ったことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,150 ( 342 ) 41.7 13 ヶ月 11,038,271 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.提出会社の従業員は、全てシンクタンク・コンサルティングサービスセグメントに属しております。 (3)労働組合の状況 当社には、1970年に結成された労働組合があり、2023年9月30日現在の組合員数は570名であります。上部団体はありません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者(注)3 うち非正規雇用 労働者 9.0 54.8 77.5 79.5 64.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成 27 年法律第 64 号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第 76 号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第 25 号)第 71 条の 4 第 2 号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.正規雇用労働者の区分別差異 管理職 :課長級以上 99.6% 非管理職:係長級以上 91.4% 非管理職:一般メンバー 101.5% 非管理職:職務限定職 99.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12107文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 基本的な考え方、企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社のコーポレートガバナンスの基本方針は、「経営理念」に基づき、社会価値、顧客価値、株主価値、社員価値の4つの価値の総体である「企業価値」を持続的に向上させるための活動の適正な実行を確保することを目的としております。 「経営理念」 三菱総合研究所は、豊かで持続可能な未来の共創を使命として、世界と共に、あるべき未来を問い続け、社会課題を解決し、社会の変革を先駆ける ミッション 当社の果たすべき普遍的な使命 社会課題を解決し、 豊かで持続可能な未来を共創する ビジョン 当社の目指す姿(企業像) 未来を問い続け、変革を先駆ける コミットメント 当社の約束(役員・社員のマルチステークホルダーへの約束) 第1の約束 研鑽 :社会や顧客への提供価値を磨き続ける 第2の約束 知の統合 :知の結節点となり、多彩な知をつなぐ 第3の約束 スタンス :科学的知見に基づき、あるべき未来への道筋を示す 第4の約束 挑戦 :前例にとらわれず、社会の変革に挑戦する 第5の約束 リアリティ:責任を持って実現に取り組む 当社は、取締役総数の過半数を社外取締役、監査役の過半数を社外監査役とし、「社外の視点」を積極的に経営に活かしております。業務執行は、取締役会が定めた経営の基本方針に基づいて、経営会議で決定し、執行役員が実施しておりますが、重要事項決定に当たっては、経営会議付議前に各種社内委員会に諮問を行っております。 また、当社は、傘下に重要な子会社である三菱総研DCS株式会社をはじめとする子会社、関連会社を有する企業グループとして、「行動規準」、「三菱総合研究所コーポレートガバナンス・ガイドライン」及び「業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)」の趣旨を共有し、基本的な価値観や倫理観として尊重しております。 「行動規準」 私たちは、この行動規準に則り、高い倫理観と未来に対する責任感をもって行動するとともに、この行動規準に反する行為を看過しません。 1.公明正大の精神 公明正大を第一とし、常に社会的な説明責任を果たせるように行動します。 2.法令等の遵守 法令および社内規程を遵守し、社会的規範を尊重します。 3.人権および多様性の尊重 人権および多様性を尊重し、いかなる差別やハラスメントも行いません。 4.地球環境への配慮 持続可能な社会の構築を目指し、地球環境に配慮します。 5.国際的な取決めの尊重 国際社会の一員であることを自覚し、国際的な取決めを尊重します。 6.公私の峻別 公私のけじめをつけ、業務上の立場を私的に利用しません。 7.情報管理の徹底 社内情報および社外から得た情報を適切に管理し、機密の保持を徹底します。 8.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約579文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,868,900 11.64 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 975,076 6.07 三菱重工業株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 975,000 6.07 三菱電機株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 902,200 5.62 三菱総合研究所グループ従業員持株会 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 792,380 4.93 三菱ケミカル株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目1番1号 624,000 3.88 三菱マテリアル株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 554,600 3.45 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 506,900 3.15 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 505,074 3.14 AGC株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 447,500 2.78 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町一丁目1番1号 447,500 2.78 8,599,130 53.59

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SHP0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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