アドソル日進株式会社

証券コード: 3837 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電力や交通、公共などの社会インフラを支えるITシステム開発企業です。監視・通信・制御技術に強みがあり、コンサルティングから設計、開発、保守までワンストップで提供。近年はAIやIoTを活用した高度なソリューションや、ベトナム等を含むグローバル分散開発体制によるオフショア開発も展開しています。

主な事業領域

社会インフラ(エネルギー、交通、公共など)および先進インダストリー(モビリティ、医療、産業機器など)向けのITシステム構築・運用、およびGISやIoTを活用したソリューション提供。

主な製品・サービス

  • 社会インフラ向けITシステム
  • 先進インダストリー向けDX/IoTソリューション
  • GIS(地理情報システム)
  • IoT空間情報
  • セキュリティ
  • AIコンサルティング&エンジニアリング

ビジネスモデル

コンサルティング、設計、開発、保守を含むITシステムのライフサイクル全体にわたるワンストップソリューションを提供。直接販売に加え、アライアンスやパートナーを通じた提供も行う。

セグメント・事業構成

「社会インフラ事業」と「先進インダストリー事業」の2つの主要セグメントで構成される(※報告書上は3つ記載されるが、売上・利益の集計表では2つに統合されている)。

戦略・方向性

新中期経営計画「New Canvas 2031」に基づき、スマートシティ分野での「オンリーワンITカンパニー」を目指す。DX/AX(AI変革)への対応と、コンサルティング・ソリューションを強化する「オファリングビジネス」の推進が柱。

強みとして読み取れる点

  • 電力に強みを持つ独自の技術基盤
  • 監視・通信・制御の高度な技術力
  • ベトナムや米国を含むグローバル分散開発体制
  • AI、GIS、IoTなどの先端技術への対応力

課題として読み取れる点

  • 人材育成(トップコンサルタント、高度ITエンジニア等)の強化
  • DX/AX推進に向けた組織・スキルの高度化

確認ポイント

  • スマートシティ関連の新規案件獲得状況
  • AIコンサルティング等の高付加価値サービスの成長率
  • グローバル開発体制によるコスト・品質管理

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

顧客の投資計画の変動、プロジェクトにおける見積もりミスや品質・工程管理の不備による採算悪化、協力会社の連携不足、海外オフショア開発における地政学リスクや人件費高騰、情報漏洩やシステム障害への対応、知的財産権侵害のリスク、高度IT人材の確保・育成、労務管理、法令遵守、および自然災害・パンデミックによる事業継続への影響が挙げられています。これらに対し、ISO認証の取得、PMP資格の活用、オフショア拠点の分散、情報セキュリティ教育、BCP策定などの対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は社会インフラや先進産業向けITシステムに強みを持ち、DX・AIの潮流を捉えた「New Canvas 2031」を通じてスマートシティ分野での成長を目指す。事業構造をSIから高付加価値なオファリングへシフトさせつつ、グローバル体制と高度な技術開発で競争力を強化しており、財務面でも積極的な株主還元と資本効率の向上を追求する姿勢が明確である。

成長方針

2027年3月期を初年度とする「New Canvas 2031」において、スマートシティ(エネルギー、交通、まちづくり)を重点領域に設定。既存の「次世代SIビジネス」を基盤としつつ、コンサルティングやソリューション提供を行う「オファリングビジネス」を成長の柱として育成。AI/DX推進、グローバル開発体制の強化、人的資本への投資を通じて競争優位性を確立する。

資本政策

内部資金を優先的に活用し、必要に応じて有利子負債を調達。株主還元については「累進かつ連続増配(1円以上の増配)」「配当性向50%以上」「DOE6%以上」という具体的な方針に基づき、積極的な還元と企業価値向上を目指す。

リスク対応方針

ISO9001(品質)、ISO27001(セキュリティ)等の認証取得による管理体制の構築、PMP資格取得によるプロジェクト管理の高度化、オフショア開発拠点の多角化によるコスト・人材リスクの分散、および「企業行動規範」に基づくコンプライアンス体制の徹底により、事業運営上のリスクを低減する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は社会インフラ分野で培った強固な基盤をベースに、DXおよびAI(AX)への投資を積極的に推進。シリコンバレーの拠点を活用した最先端技術の研究とグローバル開発体制の構築により、スマートシティや高度なデータマネジメントといった成長領域へ注力する戦略的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

拠点整備、オフィスリニューアル、およびITインフラの維持・強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

シリコンバレーのR&Dセンターや国内外の研究機関と連携し、AI、データマネジメント、セキュリティ等の最先端技術を研究。特にスマートシティ実現に向けた高度なIT人材の育成と革新的なキーテクノロジーの開発に注力。

投資・変化テーマ

  • スマートシティ
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • AX(AIトランスフォーメーション)
  • 生成AIの活用
  • IoT・高度なデータマネジメント
  • グローバル分散開発体制

関連キーワード

  • 生成AI
  • スマートシティ
  • GIS(地理情報システム)
  • セキュリティ
  • オフショア開発
  • ハイブリッドアジャイル開発
  • データマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

171.51億円
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売上高
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営業利益

21.45億円
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経常利益

22.16億円
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税引前利益

22.16億円
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親会社帰属利益

15.11億円
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財政状態・流動性

総資産

102.74億円
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純資産

69.48億円
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株主資本

59.14億円
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現金及び現金同等物

29.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.91億円
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-14,235,000円
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財務CF

-18.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1564文字

3【事業の内容】 当社グループは、電力に強みを有する独立系のシステム開発企業として、1976年の創立以来、暮らしと社会を支える社会インフラシステムの提供を通じ、今日のDX・IoTに不可欠な「監視」「通信」「制御」技術を強みに事業基盤を拡充してまいりました。 現在は、国内の社会インフラ関連企業や大手メーカーに対し、社会インフラ事業、先進インダストリー事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、デバイス制御(センシング、OSを含む)からネットワーク、大規模インフラ、クラウドシステムまで、お客様の事業特性と「ITシステムのライフサイクル(※)」にあわせたワンストップソリューション(コンサルティング~設計~開発~保守)を提供しております。 社会インフラ事業では、「エネルギー(電力・ガス)」「交通」「次世代通信」「公共・防災」「デジタルサービス」等の領域で、暮らしや社会を支えるITシステムを提供しております。 先進インダストリー事業では、日本の高度なモノづくりを担う企業(「モビリティ」「医療・ヘルスケア」「産業機器」)やサービス事業者が取り組むDX・IoTの実現に最先端テクノロジーを駆使し、貢献しております。 ソリューション事業では、「GIS:地理情報システム」「IoT空間情報」「セキュリティ」をコアテクノロジーとしたValueソリューションの提供を通じ、新たな価値の創造・提供に取り組んでおります。 なお、これら事業の推進にあたっては、国内(5拠点)に、ベトナム(3拠点)を加えたグローバル分散開発体制を確立し、海外オフショア開発を統括する100%子会社「アドソル・アジア株式会社」及び関連会社による「アドソル・グループ」を形成しております。 加えて、国内外の最先端企業とのアライアンス体制の構築や、AI研究所による生成AIなどの調査・研究、米国サンノゼ・シリコンバレーの100%子会社「Adsol-Nissin San Jose R&D Center, Inc.(アドソル日進サンノゼR&Dセンタ)」におけるリサーチ、各大学・研究機関との共同研究等を推進することにより、顧客の多様化・高度化するニーズに対し、直近のトレンドを取り入れながら、柔軟かつタイムリーに対応しております。 ※ITシステムのライフサイクル 一般に、ITシステムのライフサイクルは、システムの新設、更新に関するコンサルティングの提供、システムの企画提案から要件定義、開発に至るまでのシステム構築、並びにシステムの稼動に関連する試験、教育、運用等のサポートの工程により構成されております。 当社グループはこのライフサイクルにおいて、新設・更新時にはコンサルティング、システム構築においては、開発に係る技術・サービス、システム稼働に際しては保守運用サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1490文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念を「高付加価値サービスの創造・提供を通じて お客様の満足と豊かな社会の発展に貢献します」と定めております。 この理念に基づき、暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるITシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)に加え、これらITシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタルテクノロジーを提供しております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは「エネルギー」「交通・運輸」「レジリエンス」「ペイメント」など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラをITシステムで支えてまいりました。 主要な事業領域であるIT市場においては、景気動向に左右されない企業のDX推進やシステム刷新に加え、生成AI活用の本格化を背景に、旺盛なIT投資が続き、市場規模は拡大していくものと予測されます。 また、生成AIの活用は中長期的な企業IT投資の主要テーマに位置付けられており、当社グループにおいても、AIコンサルティング、AIエンジニアリング、生成AI活用を前提としたデータマネジメント等に関する引合いが増加しております。 当社グループが長年にわたりITを駆使し支えてきた社会インフラは、デジタル化が進むことにより、安心・安全・快適で環境に配慮された未来のまち「スマートシティ」のインフラへ進化する途上にあります。この実現を支える「スマートシティのオンリーワンITカンパニー」を目指し、当社グループは、2027年3月期を初年度とする5か年の新・中期経営計画「New Canvas 2031 –The Next Page–」を策定いたしました。 注力領域は、社会インフラ分野で培ってきた実績・強みを活かせるスマートシティのテーマ「エネルギー」「交通」「まちづくり」としております。 事業戦略としては、DX・AX(AI Transformation)やミッションクリティカルなシステムなどに幅広く対応する「次世代SIビジネス」をベースロードとし、ここで得た強みやアセットを活かしたコンサルティング、ソリューションの提案・提供を推進する「オファリングビジネス」を新たな成長事業の柱として育成してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1490文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念を「高付加価値サービスの創造・提供を通じて お客様の満足と豊かな社会の発展に貢献します」と定めております。 この理念に基づき、暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるITシステム(エネルギー:電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等)に加え、これらITシステムのDX・IoT化に向けたAI(人工知能)、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタルテクノロジーを提供しております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは「エネルギー」「交通・運輸」「レジリエンス」「ペイメント」など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラをITシステムで支えてまいりました。 主要な事業領域であるIT市場においては、景気動向に左右されない企業のDX推進やシステム刷新に加え、生成AI活用の本格化を背景に、旺盛なIT投資が続き、市場規模は拡大していくものと予測されます。 また、生成AIの活用は中長期的な企業IT投資の主要テーマに位置付けられており、当社グループにおいても、AIコンサルティング、AIエンジニアリング、生成AI活用を前提としたデータマネジメント等に関する引合いが増加しております。 当社グループが長年にわたりITを駆使し支えてきた社会インフラは、デジタル化が進むことにより、安心・安全・快適で環境に配慮された未来のまち「スマートシティ」のインフラへ進化する途上にあります。この実現を支える「スマートシティのオンリーワンITカンパニー」を目指し、当社グループは、2027年3月期を初年度とする5か年の新・中期経営計画「New Canvas 2031 –The Next Page–」を策定いたしました。 注力領域は、社会インフラ分野で培ってきた実績・強みを活かせるスマートシティのテーマ「エネルギー」「交通」「まちづくり」としております。 事業戦略としては、DX・AX(AI Transformation)やミッションクリティカルなシステムなどに幅広く対応する「次世代SIビジネス」をベースロードとし、ここで得た強みやアセットを活かしたコンサルティング、ソリューションの提案・提供を推進する「オファリングビジネス」を新たな成長事業の柱として育成してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8505文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、米国の関税引上げ、資源・エネルギー価格や物価のさらなる上昇、国際情勢不安などが継続する一方、企業の設備投資やインバウンド需要の増加、個人消費の拡大などを背景に、景気は緩やかな回復基調が続きました。 当社グループ(当社及び連結子会社)が属するIT市場においては「生産性・効率性向上のためのDX」「老朽化したシステムの刷新/モダナイゼーション」「デジタルデータを利活用したビジネスの創出」「AIを活用したサービス提供」などのテーマに対する旺盛なニーズのもと、企業の投資意欲は高水準で推移いたしました。 当社グループの主要顧客(社会インフラを支える企業や、日本のモノづくりを担う先進的なインダストリー企業など)においても、これらテーマによるITシステム投資や、当社グループが貢献を目指す領域(カーボンニュートラルやスマートシティ)を見据えた取組みを推進しており、引合いは継続的に増加いたしました。 このような事業環境において、当社グループは、中期経営計画「New Canvas 2026」(2023年5月公表)に基づく事業戦略、企業戦略を推進いたしました。あわせて「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」(2025年2月公表)で定めた「2029年3月期:ROE 22%」の達成に向けた取組みを進めました。 その結果、売上高は、社会インフラ事業のエネルギー(電力)、交通・運輸、公共分野、先進インダストリー事業のサービス分野を中心に、DX案件などが好調に推移したことから、17,151百万円(前期比10.9%増)となり、過去最高を更新いたしました。 利益面では、単価アップ、コンサルティング等の高収益案件の増加などにより、売上総利益率が29.0%(前期比+1.2ポイント)と良化いたしました。これにより、3期連続となる処遇改定や新卒採用活動、新入社員研修等を中心とした販売管理費の増加を吸収し、営業利益は2,145百万円(前期比25.4%増)と大幅な増益を達成、過去最高となりました。 なお、受注高についても過去最高となり、中期経営計画の3か年においては、売上高・営業利益・受注高が3期連続過去最高を達成いたしました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりです。 ①社会インフラ事業 エネルギー分野の電力領域において、DX・モダナイゼーションの大型案件が継続いたしました。また、次世代スマートメーター関連や、国から示された「高経年化設備更新ガイドライン」に基づく送配電設備関連システムの刷新、再エネ関連システムなどの案件に複数取り組みました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 社会 インフラ 事業 先進 インダストリー 事業 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 売上高 外部顧客への売上高 9,731,066 5,731,975 15,463,041 15,463,041 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,731,066 5,731,975 15,463,041 15,463,041 セグメント利益 2,138,205 1,278,268 3,416,474 △ 1,705,556 1,710,917 セグメント資産 2,578,024 1,254,388 3,832,413 6,052,780 9,885,194 その他の項目 減価償却費 34 60,968 61,002 85,518 146,521 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 100,748 100,748 (注)1.調整額は、以下の通りであります。 セグメント利益の調整額△1,705,556千円は全社費用であり、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 セグメント資産の調整額6,052,780千円は、主に報告セグメントに配分していない現金及び預金2,887,453千円、有形固定資産及び無形固定資産836,306千円、繰延税金資産65,560千円、投資有価証券1,764,280千円が含まれております。 尚、有形固定資産は、主に報告セグメントに帰属しない独身寮の建物及び土地であります。 減価償却費の調整額85,518千円は、報告セグメントに帰属しない資産のうち、主に社内システム、本社及び開発拠点の建物に係るものであります。 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額100,748千円は、主に九州支社の移転・リニューアル、本社及び開発拠点の整備に伴う設備投資によるものであります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から開示しています。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているために、実際の結果と異なる可能性があります。 (1) 顧客の投資計画に係るリスクについて 顧客の投資計画の実行は、経済環境や収益動向等に影響を受け、それらが悪化したことにより、顧客のIT投資が凍結・延期・削減される可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 これらのリスクの低減を図るため、当社グループは、特定の事業セグメントや特定の顧客に過度に依存しないバランス経営を図ると共に、事業セグメント毎の主要顧客別戦略を推進しています。 (2) プロジェクトに係るリスクについて 当社グループが顧客にシステムやソリューションを提供する場合、顧客との間で予め対価を契約により定めておりますが、受注時におけるコスト見積の誤り、品質管理、及び工程管理等に問題が生じた場合は、技術者の追加投入や賠償等が発生することにより採算性が低下する可能性があります。 また、顧客との間で予め定めた期日迄に作業を完了・納品できなかった場合には遅延損害金が、最終的に作業完了・納品できなかった場合には損害賠償責任が、作業完了・納品後に不具合等が発見された場合には瑕疵担保責任が発生することに加え、当社グループの信用の失墜により、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 これらのリスクの低減を図るため、当社グループは、次の施策により、高品質な情報システムの提供を図っています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約973文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているために、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ共通 当社グループは、企業理念「高付加価値サービスの創造・提供を通じてお客様の満足と豊かな社会の発展に貢献します」を掲げ、事業活動、企業活動を通じて未来の価値を共創することにより、サステナブル(持続可能)な社会の実現に取り組んでおります。 ①ガバナンス 当社は、当社グループ全体のサステナビリティ活動を推進するため、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を中心としたサステナビリティ・ガバナンス体制を構築し、この体制のもと、サステナビリティを巡る課題(気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮、公正・適切な処遇等)への対応に取り組んでおります。サステナビリティ委員会は年4回実施し、当社グループ全体のサステナビリティ活動に関する企画検討・立案、リスク及び機会の監視・管理、達成状況の評価などを行っております。重要なテーマについては、経営会議及び取締役会に報告し、審議・決議を経て、推進することとしております。 ②戦略 当社グループは、企業の社会的責任を全うすることが、企業価値向上につながるとの認識のもと、すべての行動の基本となる方針として、「サステナビリティ方針」を策定しております。 サステナビリティ関連のリスク及び機会への対処は、サステナビリティ方針に基づき実施しております。 サステナビリティ方針(企業行動規範) 1.法令等を遵守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を遂行します 2.市場における自由な競争のもとに、顧客のニーズにかなう高付加価値サービスを創造・提供するとともに、正しい商品情報を的確に提供し、顧客の信頼を獲得します 3.公明正大な取引を通じて取引先との信頼関係を築き、相互の発展を図ります 4.公正かつ透明な企業経営により、株主・債権者の理解と支持を得ます 5.従業員が企業の一員として連帯感を持ち、自己の能力・活力を発揮できるような環境づくりを行います

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約657文字

6【研究開発活動】 当社の社名である「アドソル」は「Advanced Solution(アドバンスト・ソリューション)」を意味しております。新・中期経営計画「New Canvas 2031 –The Next Page–」においては「スマートシティのオンリーワンITカンパニー」を目指すうえで、競争優位の発揮と事業の成長加速を基本的な方針として研究開発活動に取り組んでおります。 具体的には、国内外の大学・研究機関との共同研究や最先端企業との連携、AI研究所や米国サンノゼ・シリコンバレーの100%子会社であるAdsol-Nissin San Jose R&D Center, Inc.(アドソル日進サンノゼR&Dセンタ)を通じた最先端技術のリサーチ、研究などを行っております。これら技術のビジネス適用により、サステナブル(持続可能)で豊かな社会の発展への貢献を目指します。また、慢性的な不足が指摘される「高度IT人材」の育成を加速させる革新的なキーテクノロジーの創造・強化・拡充、多様化する開発スタイル(ベトナムを活用したグローバルアジャイル開発など)に適応した新たなインテグレーションサービスの研究開発も推進しております。 当社グループにおける研究開発活動は、個別の事業セグメントに特化するものではなく、事業横断的に適用可能であるため、セグメント別に分計はしておりません。 なお、当連結会計年度における研究開発活動の総額は、 152 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20260623165442

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約737文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社グループは、国内で合計6か所に事業所等を設置しております。 賃借による事務所として、本社、支社、オフィス及び開発センタを5か所設置している他、自社所有の独身寮として、浦和寮を1か所設置しております。 主な設備の内容は、次の通りであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 事務所 108,990 11,307 78,233 198,531 386(3) 関西支社 (大阪府大阪市北区) 事務所 33,026 509 33,536 143(0) 九州支社 (福岡県福岡市博多区) 事務所 71,335 5,125 76,460 110(1) 名古屋オフィス (愛知県名古屋市中区) 事務所 4,907 1,267 6,175 0(0) 仙台開発センタ (宮城県仙台市青葉区) 事務所 1(0) 浦和寮 (埼玉県さいたま市南区) 独身寮 71,518 371,169 (454.46) 442,687 合計 289,778 18,210 371,169 (454.46) 78,233 757,391 640(4) (注)1.賃借している土地及び建物の年間賃借料は420,097千円であります。 2.従業員数は、正社員、契約社員、特別雇用社員であり、臨時雇用者(派遣受入社員)は( )外数で記載して おります。 3.正社員からは、出向受入社員、取締役及び監査役を除いております。 (2)国内子会社 国内子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約611文字

3【配当政策】 当社は、経営理念に「私たちは『会社の発展』『社員の幸福』『株主の利益』をともに追求します」と掲げて、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けております。 また、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、株主の皆さまには業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努めることを利益配分に関する基本方針としております。 2026年3月期の剰余金の配当につきましては、配当方針(「累進かつ連続増配(1円以上の増配)」「配当性向 50%以上」「DOE6%以上」「年2回(中間・期末)」)に基づき、1株につき18円の中間配当を実施し、期末配当は1株につき28円(普通配当23円、記念配当5円)を予定しております。 これにより、1株当たりの年間配当金は、46円(前期比+16円 ※ 、配当性向53.0%)となります。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 ※ 2025年4月1日付で実施した株式分割(普通株式1株につき2株)を考慮した比較 決議年月日 配当金の金額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 314,485 18.00 取締役会決議 2026年6月25日 471,485 28.00 定時株主総会(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1131文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 社会インフラ事業 397 先進インダストリー事業 197 報告セグメント計 594 全社(共通) 51 ( 4 ) 合計 645 ( 4 ) (注)1.従業員数は、正社員、契約社員、特別雇用社員であり、臨時雇用者(派遣受入社員)は( )外数で記載しております。 2.正社員からは、使用人兼務役員を除いております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理組織に属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 640 ( 4 ) 39.2 12.4 6,645,344 8.3 セグメントの名称 従業員数(人) 社会インフラ事業 395 先進インダストリー事業 194 報告セグメント計 589 全社(共通) 51 ( 4 ) 合計 640 ( 4 ) (注)1.従業員数は、正社員、契約社員、特別雇用社員であり、臨時雇用者(派遣受入社員)は( )外数で記載しております。 2.正社員からは、使用人兼務役員を除いております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理組織に属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社グループでは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の 差異 ア 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 11.5 87.5 83.8 84.3 71.7 (注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は当事業年度末時点、その他の指標は当事業年度における実績を記載しております。 2.男性の育児休業等取得率は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 第71条の6第1号に定める方法により算出しております。 イ 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260623165442

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5465文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出こそが企業としての最大の使命と認識しており、その実現の為には、企業統治の充実、株主に対する説明責任に積極的に取り組むことを経営上の最も重要な課題と位置付け、次の基本方針を掲げて実施しております。 ・株主の権利・平等性の確保に努めます。 ・株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ・適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 ・取締役会・監査役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 ・株主との建設的な対話に努めます。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 当社は、意思決定と業務執行の分離した経営体制の構築及び経営監視体制の充実を図っております。取締役会は、一般株主保護の観点から、経営陣から独立した社外取締役名4名を含む8名の取締役で構成され、取締役会では十分な審議を重ね意思決定を行っております。また、過半数の社外監査役を含む監査役会を設置し、監査法人及び内部監査組織との連携により監査の実効性を高めております。以上の理由により、現状のガバナンス体制を採用しております。会社の機関・内部統制の関係図を図に示すと、下記のとおりになります。 ロ.会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 各機関等の運営の状況は、次のとおりであります。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、取締役8名(うち社外取締役名4名)で構成されております。 取締役会は、毎月1回の定例取締役会と、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、法令で定められた事項、経営に関する重要な事項、事業計画等について適正な議論のもとに意思決定がなされ、予算および業務の進捗状況について確認しております。また、取締役会は、取締役の職務の執行の監督を行います。当事業年度において、当社は取締役会を13回開催しており、年間を通じ以下のような決議及び報告がなされました。 決議41件:年度事業計画、投資案件、関係会社評価、重要規則の制定・改廃、組織変更、主要人事異動 報告38件:内部統制の運用状況、決算報告(月次、四半期、半期、年度)、関係会社事業報告等 また、個々の取締役の出席状況については、次のとおりであります。 氏 名 開催回数 出席回数 上田 富三 13回 13回 篠﨑 俊明 13回 13回 大西 元 13回 13回 寺村 知万 13回 13回 峰野 博史 13回 13回 廣田 耕一 13回 13回 髙見澤 將林 13回 13回 福井 素子 13回 13回 なお、有価証券報告書提出日現在の構成員は、次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約758文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 2,416,500 14.35 アドソル日進従業員持株会 東京都港区港南4-1-8 1,277,200 7.58 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 419,057 2.49 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 372,000 2.21 株式会社バリューHR 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 343,400 2.04 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE U.S. TAX EXEMPTED PENSION FUNDS SEC LENDING (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARFLONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 297,700 1.77 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 280,791 1.67 上田 富三 和歌山県橋本市 277,600 1.65 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 276,000 1.64 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 223,600 1.33 6,183,848 36.73

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YFRS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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