株式会社プロシップ

証券コード: 3763 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-21
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

パッケージシステムの開発・販売、受託開発、システムの運用管理を行う企業です。特に「ProPlus固定資産システム」という、上場大企業や中堅企業向けの固定資産管理ソリューションでトップクラスのシェアを誇る製品を主力としています。

主な事業領域

パッケージシステムの開発・販売、受託開発、およびシステムの運用管理事業を展開。

主な製品・サービス

  • ProPlus固定資産システム
  • 受託開発
  • システム運用管理

ビジネスモデル

パッケージとコンサルティング、カスタマイズ・アドオンを組み合わせたハイブリッドシステムソリューションを提供し、製品の高度な機能とノウハウで差別化を図るモデル。

セグメント・事業構成

「パッケージソリューション事業」と「その他事業(受託開発・ソフトウェア製品の仕入販売)」の2つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

高成長・高収益を目指し、新製品へのバージョンアップ、インフラ業界向け案件の推進、AI搭載型ソリューションの提供などにより差別化とブランド価値の最大化を図る。また、高度なスキルを持つ人材の獲得と育成にも注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 「ProPlus固定資産システム」におけるトップクラスのシェア
  • 高い専門性(Speciality)による差別化
  • 強固な既存顧客基盤

課題として読み取れる点

  • 受注獲得の遅れによる影響
  • インフラ業界向け案件の売上原価増加
  • 高度なスキルを持つ人材の獲得競争の激化

確認ポイント

  • 新リース会計基準への対応状況
  • AI搭載型ソリューションの展開
  • 優秀なIT人材の確保と育成

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主力製品、経営戦略、課題などが本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

会計制度や税制の改正への対応遅れによる製品の陳腐化、ユーザー企業のシステム投資動向の変化、3月に集中する売上・利益の計上タイミングのずれ、大規模案件における仕様変更や不具合に伴う追加コストの発生、情報漏洩等による損害賠償や信用低下、自然災害や感染症による事業への影響、知的財産権侵害の訴訟リスク、販売パートナーとの関係悪化、海外展開における法規制やインフラ整備の課題、高度なスキルを持つ人材の確保・流出、ストックオプションによる株式価値の希薄化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

固定資産管理システムでトップクラスのシェアを誇る。AIや新リース会計基準への対応など、技術革新への適応と人的資本への投資を強化しつつ、安定した経営基盤のもとで成長を目指す。

成長方針

「ProPlus」ブランドの強化と新製品への対応、AI・IoT分野でのソリューション提供、海外展開(中国・ASEAN)を通じた市場拡大。

資本政策

自己資金および金融機関からの短期借入を基本とし、安定的な資金確保を方針。当期は多額の自己株式取得を実施。

リスク対応方針

IT人材不足に対し採用・教育体制を強化。システム更新やセキュリティ対策、災害・感染症へのテレワーク体制整備等でリスク低兵感。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は固定資産管理分野で高いシェアを持つ「ProPlus」を核とした強固なビジネスモデルを有しており、IFRS対応やAI導入といった最新の技術動向に合わせた製品進化と、人材育成を通じた競争力の維持に注力している。研究開発への積極的な投資と戦略的な海外展開により、持続的な成長を目指す体制が整っている。

設備投資の方向性

ソフトウェア投資およびハードウェアの更新、研究開発活動への積極的な投資を継続。特に新製品へのバージョンアップやインフラ業界向け案件に向けた技術基盤の強化に注力。

研究開発・商品開発

「ProPlus」シリーズを中心としたパッケージソリューションの高度化、IFRS対応、AI・IoT分野での新規ソリューション開発など、競争優位性を維持するための研究開発を実施。当期は新技術への対応や調査・検証を含む活動を積極的に展開。

投資・変化テーマ

  • 固定資産管理システム(ProPlus)の高度化
  • IFRS対応・新リース会計基準への対応
  • AI・IoT分野の新ソリューション開発
  • 海外展開(中国・ASEAN)
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • 固定資産管理
  • IFRS対応
  • AI搭載型ソリューション
  • クラウド管理
  • ハイブリッドシステムソリューション
  • 高度専門性

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-21

財務情報

業績

売上高

66億円
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売上高
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営業利益

16.3億円
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経常利益

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税引前利益

18.73億円
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親会社帰属利益

13億円
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財政状態・流動性

総資産

86.27億円
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純資産

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株主資本

64.56億円
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現金及び現金同等物

22.14億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約571文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社プロシップ)、連結子会社1社、当社の関係会社(子会社1社)により構成されており、パッケージシステムの開発・販売、受託開発、システムの運用管理等を事業として行っております。 なお、浦楽熙普信息科技(上海)有限公司は当連結会計年度において清算結了したため、関係会社から除外しております。また、株式会社NSDとの間で、当連結会計年度において資本業務提携契約を解消したため、その他の関係会社から除外しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (パッケージソリューション事業) 総合固定資産管理ソリューションにおけるコンサルテーションからシステム導入、保守までを含む事業であります。当社は、連結子会社の株式会社プロシップフロンティア、子会社の普楽希普信息系統(大連)有限公司にパッケージ開発業務の一部を委託しております。 (その他事業) 連結子会社の株式会社プロシップフロンティアが行っている受託開発及び運用管理業務等であります。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、基本理念として「Speciality for Customer」を掲げ、①情報システム&サービスの特定領域で、プロフェッショナルとして最強のSpecialityをグローバル市場で展開する。②より多くの顧客の企業力・競争力向上に貢献し、グローバル高度情報化社会の普及発展に参画し、企業の社会的責任を果たしていく。③組織として高い透明性、ルール性、統治性があり、その活動は、徹底した基本をベースに、常に独創性があり、自己責任であり、かつ迅速を旨とし、さらに参画者の自己実現に寄与する。以上のことを基本方針として全社で取り組んでおります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、高成長・高収益企業として発展していくため、様々な指標の中でも利益面を重視しております。中長期的には粗利率51%以上、経常利益率25%以上を目標として、継続的にその目標を達成することで、企業価値の増加を図ってまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、業務用アプリケーションシステムをハイブリッドシステムソリューション(パッケージ+コンサルティング+カスタマイズ・アドオン)の手法で提供することによって、顧客のシステム投資効果を最大限に発揮するビジネスモデルを展開し、より多くの顧客の企業力・競争力向上に貢献するグローバルオンリーワン企業を目指し、たゆまぬ成長を続けてまいります。 現在の収益の柱である「ProPlus固定資産システム」は、上場大企業・中堅企業向けの固定資産管理ソリューションでトップクラスのシェアを誇っており、他システムにない優れた製品機能と当社のノウハウに対し顧客の高い評価をいただいております。これに加えて、各企業の固定資産管理業務は、度重なる会計基準や税制の改正、IFRS(国際会計基準)の任意適用を選択する企業の増加、業務の生産性向上等を背景に、より一層の戦略性が求められており、引き続き市場開拓の余地は大きいと考えております。特に今後は、当社新製品へのバージョンアップ対応、社会インフラ業界向けの案件推進、新リース会計基準対応等を進めてまいります。 グローバル経営の重要性が高まる中、高度化、複雑化、広域化する顧客ニーズを常に汲み取り、高付加価値な製品・サービス力を強化していくことで高度専門性による差別化を行い、上場大企業・中堅成長企業をターゲットとした更なる市場浸透と「ProPlus」のブランドバリューの最大化を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、基本理念として「Speciality for Customer」を掲げ、①情報システム&サービスの特定領域で、プロフェッショナルとして最強のSpecialityをグローバル市場で展開する。②より多くの顧客の企業力・競争力向上に貢献し、グローバル高度情報化社会の普及発展に参画し、企業の社会的責任を果たしていく。③組織として高い透明性、ルール性、統治性があり、その活動は、徹底した基本をベースに、常に独創性があり、自己責任であり、かつ迅速を旨とし、さらに参画者の自己実現に寄与する。以上のことを基本方針として全社で取り組んでおります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、高成長・高収益企業として発展していくため、様々な指標の中でも利益面を重視しております。中長期的には粗利率51%以上、経常利益率25%以上を目標として、継続的にその目標を達成することで、企業価値の増加を図ってまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、業務用アプリケーションシステムをハイブリッドシステムソリューション(パッケージ+コンサルティング+カスタマイズ・アドオン)の手法で提供することによって、顧客のシステム投資効果を最大限に発揮するビジネスモデルを展開し、より多くの顧客の企業力・競争力向上に貢献するグローバルオンリーワン企業を目指し、たゆまぬ成長を続けてまいります。 現在の収益の柱である「ProPlus固定資産システム」は、上場大企業・中堅企業向けの固定資産管理ソリューションでトップクラスのシェアを誇っており、他システムにない優れた製品機能と当社のノウハウに対し顧客の高い評価をいただいております。これに加えて、各企業の固定資産管理業務は、度重なる会計基準や税制の改正、IFRS(国際会計基準)の任意適用を選択する企業の増加、業務の生産性向上等を背景に、より一層の戦略性が求められており、引き続き市場開拓の余地は大きいと考えております。特に今後は、当社新製品へのバージョンアップ対応、社会インフラ業界向けの案件推進、新リース会計基準対応等を進めてまいります。 グローバル経営の重要性が高まる中、高度化、複雑化、広域化する顧客ニーズを常に汲み取り、高付加価値な製品・サービス力を強化していくことで高度専門性による差別化を行い、上場大企業・中堅成長企業をターゲットとした更なる市場浸透と「ProPlus」のブランドバリューの最大化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2352文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和されたことにより経済活動の正常化が進んだものの、世界的な金融引き締めによる海外景気の下振れが国内景気に与える影響が懸念されるなど、依然として先行不透明な状況が続いております。 情報サービス産業におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により一部の企業でIT投資を控える動きがありましたが、企業による働き方改革や海外グループ会社を含めたガバナンス強化等を背景として、IT投資は堅調に推移いたしました。 このような状況下で当社グループは、主力である固定資産管理ソリューションにおいて既存顧客に対する当社新製品へのバージョンアップ対応、インフラ業界における大型案件推進等、上場大企業・中堅企業の業務効率化や経営管理強化等に資するソリューションを提供してまいりましたが、受注獲得が当初計画よりも遅れたことに加え、成長戦略と位置付けているインフラ業界向け案件の売上原価が増加したことや、研究開発活動の活発化及び本社移転関連費用の発生等により販売費及び一般管理費が増加いたしました。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度の資産残高は、前連結会計年度末に比べ、4,906百万円減少し、8,626百万円となりました。 当連結会計年度の負債残高は、前連結会計年度末に比べ、249百万円減少し、1,946百万円となりました。 当連結会計年度の純資産残高は、前連結会計年度末に比べ、4,656百万円減少し、6,679百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高6,600百万円(前期比1.3%減)、営業利益1,630百万円(同26.1%減)、経常利益1,831百万円(同19.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1,299百万円(同18.3%減)となりました。 セグメントの業績は次の通りであります。 (パッケージソリューション事業) 主力の固定資産ソリューションにおきましては、既存顧客に対する当社新製品へのバージョンアップ対応、インフラ業界における大型案件を含む案件推進等を行いましたが、受注獲得が当初計画よりも遅れたことに加え、成長戦略と位置付けているインフラ業界向け案件の売上原価が増加したことや、研究開発活動の活発化及び本社移転関連費用の発生等により販売費及び一般管理費が増加いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約906文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 パッケージ ソリューション事業 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 6,560,768 129,153 6,689,922 セグメント間の内部売上高又は振替高 22,255 △ 22,255 6,560,768 151,408 △ 22,255 6,689,922 セグメント利益 2,178,744 38,287 △ 11,211 2,205,819 その他の項目 減価償却費 132,523 132,523 (注)1.セグメント利益の調整額△11,211千円は、セグメント間取引消去によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなって いないため記載しておりません。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 パッケージ ソリューション事業 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 6,499,657 100,607 6,600,264 セグメント間の内部売上高又は振替高 26,982 △ 26,982 6,499,657 127,589 △ 26,982 6,600,264 セグメント利益 1,596,916 29,877 3,546 1,630,340 その他の項目 減価償却費 173,340 173,340 (注)1.セグメント利益の調整額3,546千円は、セグメント間取引消去によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産及び負債については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなって いないため記載しておりません。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3151文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社日立システムズ 177,390 2.7 118,836 1.8 株式会社関電システムズ 887,677 13.3 616,576 9.3 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績 当連結会計年度の連結売上高は、既存顧客に対する当社新製品へのバージョンアップ対応、インフラ業界における大型案件を含む案件推進等を行いましたが、受注獲得が当初計画よりも遅れたことから、前連結会計年度比1.3%減の6,600百万円(前連結会計年度6,689百万円)となりました。 売上原価については、成長戦略と位置付けているインフラ業界向け案件の売上原価が増加し、売上原価率が前連結会計年度に比べ4.4ポイント悪化し51.4%(前連結会計年度47.0%)となりました。 販売費及び一般管理費については、将来の成長に向けて研究開発活動を積極的に実施したこと及び本社移転関連費用等が発生したことにより、1,579百万円(前連結会計年度1,336百万円)となりました。 これらの結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比18.3%減の1,299百万円(前連結会計年度1,591百万円)となりました。 なお、当社グループは、高成長、高収益戦略を推進し、継続的に粗利率51%以上、経常利益率25%以上となるよう取り組んでおります。当連結会計年度の粗利率については48.6%、経常利益率については27.7%となりました。 セグメント別の分析については、4[経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析](1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況の項目をご覧ください。 b.財政状態 当連結会計年度末の資産残高は、前連結会計年度末に比べ、4,906百万円減少し、8,626百万円となりました。これは主に、自己株式の取得等に伴い現金及び預金が5,057百万円減少し、中国子会社である浦楽熙普信息科技(上海)有限公司の清算に伴い関係会社出資金が40百万円減少したことによるものであります。 負債残高は、前連結会計年度末に比べ、249百万円減少し、1,946百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3712文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 (1)会計制度の変更、税制等の改正について わが国では、制度改正が毎年行われております。また、IFRS(国際会計基準)の強制適用時期は未定ではあるものの、任意適用を選択する企業は増加しております。 このような制度改正やIFRS(国際会計基準)の任意適用の選択等は、ユーザー企業のシステム更新を促す要因となることから、ビジネスチャンスとなりうる反面、既存のパッケージ製品の陳腐化を招く可能性があります。当社グループでは、公認会計士やコンサルティングファームとの連携強化及びSEの会計知識・業務知識のレベルアップを通じて、制度改正に一層柔軟に対応できる開発体制、製品供給体制を構築していく方針でありますが、制度改正に適時適切に対応しきれなかった場合、顧客ニーズに適合した製品の開発、供給が不十分であった場合、あるいは販売競争の激化が一層進展した場合、当社グループの経営成績は影響を受ける可能性があります。 (2)ユーザー企業のシステム投資動向について 当社グループは業務アプリケーションシステムの開発・販売を中心に行っていることから、当社グループの経営成績は、ユーザー企業のシステム投資動向の影響を受ける可能性があります。 (3)経営成績の偏重等について 会計等の業務関連の新システムの導入に関しては、新年度からの稼動を望むユーザー企業が多く、特に国内の多くの企業の決算月が3月に集中していることから、当社グループの経営成績は特に3月の売上及び利益の水準が他の月と比べて高くなる傾向があります。また、カスタマイズを行なったパッケージソフト及び受託開発案件について、ユーザー企業の検収が3月に集中しているため、検収の遅れが発生した場合には、売上及び利益が翌期の計上となる可能性があります。 (単位:百万円) (会計期間) 2023年3月期 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 売上高 1,498 1,756 1,615 1,729 営業利益 251 489 371 518 経常利益 274 498 521 536 親会社株主に帰属する四半期純利益 182 363 354 398 (4)ユーザー企業のニーズへの対応等について 当社グループが提供しているパッケージシステムは、ユーザー企業の利用状況、資産規模等によって個別のカスタマイズが必要となる場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1187文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は基本理念である「Speciality for Customer」のもと、時代を超えて継続的に高い専門性で社会貢献を果たしてまいります。 (1)ガバナンス 当社では、高い専門性で継続的な社会貢献を果たすべく、社長を議長とした経営会議・進捗会議を通じて、推進状況のモニタリングや評価、判断を行っています。 (2)リスク管理 マテリアリティに対する実行計画、マイルストーン、KPIを定め、上述の経営会議・進捗会議にて、モニタリングや評価、判断を行っています。 ■サステナビリティ推進体制 (3)人的資本 ①戦略 「1人ひとりのSpecialityが輝く」というビジョンのもと、プロシップ人財プロセスフレームワークに則り、4つの重点戦略を推進しています。 a.選抜 理念・ビジョンに共鳴する人財を選び抜く IT人材を奪い合うのではなく、未経験者や異業種からの挑戦者を見出し、選び抜く。IT分野の経験や知識、学歴、性別、国籍にかかわらず、当社の理念・ビジョンに共鳴する人財を採用する。 b.技能 優れた技能・Specialityを身につける 当社におけるスキル標準「ProShip Skill Standard」にもとづき、1人ひとりのスキル向上を支援するとともに、実務標準「ProShip Practice Standard」の拡充と活用を通じて、早期の経験獲得と活躍を実現する。 c.文化 理念・価値観等への理解を深める 当社の理念・価値観への理解を深めることで、個人のビジョンと当社のビジョン、1人ひとりの活動と当社の戦略のつながりを実感できることを大切にする。 d.環境 1人ひとりの状況にあわせた柔軟な働き方を実現する Specialityを有する人財が活躍し続けることを環境面・制度面から支える。1人ひとりの状況やライフステージにあわせて、場所や時間に囚われない柔軟な働き方を可能にする。 ②指標及び目標 戦略 指標 2022年度実績 目標(2023年度) 選抜 新卒採用における女性比率 27.5% 30.0%以上 採用における異業種人材比率(注1) 5.7% 10.0%以上 技能 年間労働時間に占める教育時間の割合 5.2% 5.0%以上 文化 定着率(注2) 88.7% 90.0%以上 環境 健康診断受診率 100.0% 100.0% リモートワーク実施率 65.7% 60%以上80%以下 (注1)営業・開発部門の採用者(正規従業員)を対象に算出 (注2)定着率=100%-(当該事業年度の退職者数÷当該事業年度の期首在籍者数)

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約355文字

6【研究開発活動】 当社グループは、激化するグローバル市場競争の中で、主に上場企業・中堅成長企業に対し、「ProPlus」シリーズを基軸に顧客の期待を超えるパッケージソリューションを展開することを目標に、研究開発に取り組んでおります。 当連結会計年度における各セグメント別の研究の目的、主要課題、研究成果及び研究開発費は次のとおりであります。なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 182,038 千円となりました。 (1)パッケージソリューション事業 当連結会計年度において、主に新技術対応等に向けた技術調査・検証等を行い、パッケージソリューション事業に係る研究開発費は 182,038 千円となりました。 (2)その他事業 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621114741

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約487文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社 (東京都千代田区) パッケージソリューション事業 その他事業 統轄業務施設 販売設備 開発設備 ソフトウェア開発 15,755 10,350 41,419 185,310 252,836 176 (10) 西日本支社 (大阪市中央区) パッケージソリューション事業 販売設備 開発設備 3,200 2,213 5,414 40 (1) (注)1.本社及び西日本支社は賃借しております。年間賃借料は本社が93,767千円、西日本支社が12,480千円であります。 2.上記のほか、リース契約による賃借設備はありません。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、期間契約社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)国内子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約570文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要課題として認識しており、配当政策の基本方針として自己資本の充実と収益力の向上を図るとともに、積極的に株主への利益還元に取り組む方針であります。 当社は、期末に一括配当することを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、最近のIT向け設備投資動向等を踏まえて総合的に勘案した結果、1株当たり47円00銭の期末配当を実施することといたしました。この結果、当期の配当性向は48.2%となりました。 内部留保資金につきましては、安定的経営基盤を確保する一方、技術革新の著しいIT産業において持続的な成長を図るため、スキルの高い人材確保・教育のための投資、新製品開発・新規事業開拓のための研究開発投資及びコンピューター関連設備等への積極的な先行投資を行う所存であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月20日 578,556 47.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1077文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) パッケージソリューション事業 210 ( 8 ) その他事業 ( -) 報告セグメント計 210 ( 8 ) 全社(共通) ( 3 ) 合計 216 ( 11 ) (注)1. 従業員は就業人数であり、臨時雇用者数(パートタイマー、期間契約社員を含みます。)は、年間の平 均人数を( )外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 216 ( 11 ) 34.8 7.9 5,843,046 セグメントの名称 従業員数(人) パッケージソリューション事業 210 ( 8 ) その他事業 ( -) 報告セグメント計 210 ( 8 ) 全社(共通) ( 3 ) 合計 216 ( 11 ) (注)1. 従業員は就業人数であり、臨時雇用者数(パートタイマー、期間契約社員を含みます。)は、年間の平 均人数を( )外数で記載しております。 2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 11.4 33.3 82.2 83.8 91.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621114741

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6796文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築を重要な経営課題と考えており、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスについて、経営陣はもとより、社員全員の意識を高め、実践していくことが重要であると考えております。 具体的には取締役(監査等委員である取締役を除く)の任期を1年とし、かつ監査等委員である取締役3名はいずれも社外取締役とすることで、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるよう取り組んでおります。 コーポレート・ガバナンスに対する関心や重要性が高まっている中で、当社は株主を中心とした様々なステークホルダーとの円滑な関係を形成することが、企業活動の基本となると認識しております。そのためには、まず株主が議決権を行使しやすい環境を整えるとともに、平等性、公平性を確保すること、また株主を含むステークホルダー全体に対して、適切な情報開示を行うことを進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンスの充実、強化のための取組みとして、次のとおり体制を構築しております。 イ.設置機関の概要(2023年6月21日現在) 名称 目的と権限 構成員 取締役会 「経営戦略の決定」と「取締役業務執行の監督」をより的確に行うため、毎月定例取締役会を開催するとともに、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ的確で合理的な意思決定を行っております。 議長:代表取締役社長 山口法弘 代表取締役副社長 鈴木資史 取締役 巽俊介 取締役 渡邉南星 取締役 岡浩治 社外取締役 島田裕正 社外取締役 遠藤利夫 社外取締役 一政夫東志 監査等委員会 取締役会の他、重要会議に積極的に参加することで、取締役の職務執行について厳正な監査を行うとともに会計監査人や内部監査室と必要な情報や意見交換を行い、それぞれの立場で得られた情報を共有することにより、監査の実効性確保に努めております。 委員長:社外取締役 島田裕正 社外取締役 遠藤利夫 社外取締役 一政夫東志 指名報酬諮問委員会 年度計画による開催の他、必要に応じて適宜開催しており、面談等を通じて代表取締役及び取締役(取締役候補者を含む)の評価を行っております。 代表取締役及び取締役候補の指名は、指名報酬諮問委員会が評価した候補者を取締役会に答申し、取締役会が決定します。なお、代表取締役会長及び社長の連続しての選定は、原則4年間としております。 役員の報酬等の額は、指名報酬諮問委員会の答申を受け、取締役会にて決定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約956文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 鈴木 勝喜 東京都立川市 2,531 20.56 CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1-3 PLACE VALHUBERT 75013 PARIS FRANCE (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 888 7.21 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505224 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 800 6.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 680 5.53 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7-1 決済事業部) 599 4.87 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 468 3.81 長谷部 政利 東京都練馬区 411 3.34 FCP SEXTANT GRAND LARGE (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 9 AVENUE PERCIER 75008 PARIS (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 308 2.51 CACEIS BANK FOR (EQUITIES) NON TREATY UCITS CLIENTS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1-3 PLACE VALHUBERT 75013 PARIS FRANCE (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 267 2.17 川久保 真由美 東京都杉並区 222 1.81 7,177 58.31

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0RY 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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