株式会社コア

証券コード: 2359 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系のICTソリューションサービス企業として、高度な技術と経験を活かし、社会課題の解決に向けた「ソーシャル・ソリューションメーカー」を目指しています。未来社会、産業技術、顧客業務インテグレーションの3つの主要セグメントを展開し、DXやIoT、AIなどの先端技術を活用した高付加価値なICTサービスを提供しています。

主な事業領域

独立系ICT企業として、高度な技術と経験を活かしたソリューション提供。未来社会、産業技術、顧客業務インテグレーションの3つのセグメントで事業を展開。

主な製品・サービス

  • 未来社会ソリューション(エネルギー・医療等)
  • 産業技術ソリューション(IoT/AI、GNSS活用など)
  • 顧客業務インテグレーション(ICTトータルサービス)

ビジネスモデル

高度な技術と経験を活かしたICTソリューションを提供し、開発知見の標準化による「0 to 1」と製品・サービスの組み合わせによる「1 to 10」の両面で成長を目指すモデル。

セグメント・事業構成

未来社会ソリューション事業(環境・生活基盤)、産業技術ソリューション事業(IoT/AI等活用)、顧客業務インテグレーション事業(ノウハウを活かしたICTトータルサービス)

戦略・方向性

「第14次コアグループ中期経営計画」に基づき、事業・人材・財務の三位一体による戦略実行と生成AIの活用により、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)の実現と企業価値の最大化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての自由なソリューション提供
  • 高度な技術力と豊富な経験
  • 地域に根ざした密着型の事業展開

課題として読み取れる点

  • 一部不採算案件の影響(未来社会分野)
  • 人手不足への対応(IT投資の継続)

確認ポイント

  • 生成AIを活用した新価値創出の進捗
  • 「1 to 10」戦略によるソリューションのスケールアップ状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の事業内容、経営方針、課題、および具体的な成長戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

プロジェクト管理において、人件費や外注費の変動による見積精度の不確実性があるが、モニタリング会議や事前計画の精度向上で対応。IT人材不足に伴う外注生産における品質・量の確保リスクに対し、協力会社との長期的な関係構築と技術者育成で対応。情報漏洩等のセキュリティリスクに対し、委員会設置や年4回のテスト実施等で対策。気候変動によるコスト増や災害リスクに対し、管理部門による監視体制を整備。高度なスキルを持つ人材の不足に対し、採用強化と教育・研修プログラムにより対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ソーシャル・ソリューションメーカー」として、ICT技術を活用した社会課題の解決(SX)を核とした成長戦略を描いています。事業面では生成AIや宇宙テック等の先端技術を取り入れ、人材面では高度なスキルを持つ専門人材の育成と確保に注力し、財務面ではM&Aや知財取得への投資を通じて強固な基盤構築を目指す方針です。

成長方針

「0 to 1(標準化による高付加価値創出)」と「1 to 10(製品・サービスの組み合わせによるスケールアップ)」を軸とした成長。生成AIの活用やGNSS(宇宙テック)などの先端技術、およびSX人材の育成を通じた事業拡大を目指す。

資本政策

研究開発、知的財産権取得、M&A等に対する効果的な戦略投資を行い、事業基盤の強化を図る方針。

リスク対応方針

プロジェクト管理における早期リスク検知とモニタリング体制の強化、IT人材不足に対する外注先の安定確保と自社技術者の育成、情報セキュリティの徹底した管理、人的資本への投資による高度なスキルを持つ人材の確保等、多角的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ソーシャル・ソリューションメーカー」として、DXや生成AI、GNSSといった先端技術を駆使して社会課題解決を目指す。特に成長分野(宇宙テック、医療DX等)への戦略的な研究開発投資と、人材の高度化に向けたSX推進に注力しており、強固な財務基盤を背景とした持続的な成長を目指す姿勢が明確である。

設備投資の方向性

既存設備の更新、増設、およびコンピュータ機器の新設を中心とした、事業基盤の維持と安定的な運営に向けた投資。

研究開発・商品開発

生成AIによる生産性向上、GNSS(宇宙テック)を用いた3次元データ管理、医療DX、物流分野の課題解決に向けたIoT技術など、特定の成長領域に特化した研究開発を積極的に推進。特に「0 to 1」の知見標準化と「1 to 10」のスケールアップを重視する戦略をとる。

投資・変化テーマ

  • SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)
  • 生成AIの活用
  • GNSS(宇宙テック)
  • IoT/AIによる物流課題解決
  • 医療DX
  • 高度な技術の標準化とスケールアップ

関連キーワード

  • 生成AI
  • GNSS
  • IoT
  • DX
  • クラウド
  • 3Dデータ管理
  • 自動点呼システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

245.99億円
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売上高
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営業利益

31.75億円
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経常利益

32.67億円
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税引前利益

32.67億円
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親会社帰属利益

22.42億円
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財政状態・流動性

総資産

251.58億円
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純資産

185.32億円
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株主資本

180.94億円
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現金及び現金同等物

75.86億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.73億円
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+49,425,000円
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-11.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約438文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社7社、持分法適用関連会社1社の計9社により構成されており、未来社会ソリューション事業、産業技術ソリューション事業及び顧客業務インテグレーション事業の3セグメントとしております。 当社グループの事業セグメント別の特徴について <未来社会ソリューション事業> 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 <産業技術ソリューション事業> 顧客が有する業務課題に対し、IoT(AI)やGNSSなどの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 <顧客業務インテグレーション事業> 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 <事業の系統図> (注)当社では組織を事業部採算制に基づく9つのカンパニーに編成し、それぞれが国内各地において3つの事業セグメントを展開し、それぞれの地域に根ざした密着型の事業を推進しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2792文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、1973年コアグループ結成以来、独立系のITソリューションサービス会社として、大手コンピュータメーカーの枠組みにとらわれることなく、常にエンドユーザー主体のサービスを中心に、情報サービス産業の核(CORE)と位置付けられることを目指しております。 自社の特長を最大限に活かしたICTサービス(技術と経験)を提供することにより「ソーシャル・ソリューションメーカー」として様々な社会課題の解決を図り、社員一人一人のエネルギーを結集し、持続可能な社会の実現に向けて新たな価値を共創することでSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現してまいります。 <企業経営に対する基本スタンス> 当社グループは、Speed・Simple・Self・創(Creative)・技(Technology)・動(Action & Challenge)の精神に、創業期よりグループ社員の信条としてきたIdea・Fight・Serviceを加えた<3S-CTAC>+IFSを企業価値追求のスローガンとしております。 お客様にとって、全方位で展開する当社グループのITサービスに、信頼と安心、継続的なイノベーションを伴わせた付加価値を提供する技術者集団として、さらなる顧客満足度の追求と技術革新、企業価値の高揚を図り、社会に貢献していく所存であります。 <企業指針> ・情報サービス産業の核(CORE)になれ ・常に前向きに進め ・<夢・理想・方向>を持って創造・実行せよ (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、情報サービス業界平均を上回る成長率確保を念頭に、次の経営指標の目標値を達成すべく事業を推進しております。今後も収益力の向上と効率化の追求により、企業価値を高めてまいります。 (単位:%) 目標とする経営指標 (連結) 目標値 2021年 3月期 2022年 3月期 2023年 3月期 2024年 3月期 2025年 3月期 売上高営業利益率 10以上 9.8 10.9 12.0 13.1 12.9 自己資本利益率(ROE) 10以上 12.2 12.5 13.7 14.1 12.6 自己資本比率 50以上 66.6 68.0 69.7 71.1 73.6 配当性向 30 29.9 30.7 29.0 31.5 35.2 (3)経営戦略 当社グループでは2024年3月期より開始した「第14次コアグループ中期経営計画」の最終年度となります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2792文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、1973年コアグループ結成以来、独立系のITソリューションサービス会社として、大手コンピュータメーカーの枠組みにとらわれることなく、常にエンドユーザー主体のサービスを中心に、情報サービス産業の核(CORE)と位置付けられることを目指しております。 自社の特長を最大限に活かしたICTサービス(技術と経験)を提供することにより「ソーシャル・ソリューションメーカー」として様々な社会課題の解決を図り、社員一人一人のエネルギーを結集し、持続可能な社会の実現に向けて新たな価値を共創することでSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現してまいります。 <企業経営に対する基本スタンス> 当社グループは、Speed・Simple・Self・創(Creative)・技(Technology)・動(Action & Challenge)の精神に、創業期よりグループ社員の信条としてきたIdea・Fight・Serviceを加えた<3S-CTAC>+IFSを企業価値追求のスローガンとしております。 お客様にとって、全方位で展開する当社グループのITサービスに、信頼と安心、継続的なイノベーションを伴わせた付加価値を提供する技術者集団として、さらなる顧客満足度の追求と技術革新、企業価値の高揚を図り、社会に貢献していく所存であります。 <企業指針> ・情報サービス産業の核(CORE)になれ ・常に前向きに進め ・<夢・理想・方向>を持って創造・実行せよ (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、情報サービス業界平均を上回る成長率確保を念頭に、次の経営指標の目標値を達成すべく事業を推進しております。今後も収益力の向上と効率化の追求により、企業価値を高めてまいります。 (単位:%) 目標とする経営指標 (連結) 目標値 2021年 3月期 2022年 3月期 2023年 3月期 2024年 3月期 2025年 3月期 売上高営業利益率 10以上 9.8 10.9 12.0 13.1 12.9 自己資本利益率(ROE) 10以上 12.2 12.5 13.7 14.1 12.6 自己資本比率 50以上 66.6 68.0 69.7 71.1 73.6 配当性向 30 29.9 30.7 29.0 31.5 35.2 (3)経営戦略 当社グループでは2024年3月期より開始した「第14次コアグループ中期経営計画」の最終年度となります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6398文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績の状況の概要 <当連結会計年度の業績概要> 連結業績 増減 (B)-(A) 増減率 (B)/(A)-1 2024年3月期(A) 2025年3月期(B) 百万円 百万円 百万円 売上高 23,998 24,599 600 2.5 営業利益 3,140 3,175 34 1.1 経常利益 3,219 3,267 47 1.5 親会社株主に帰属する 当期純利益 2,270 2,242 △28 △1.2 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要に支えられて、一部足踏みが残るものの景気は緩やかな回復基調をたどってまいりました。 先行きについては、雇用・所得環境の改善の下、各種政策の効果もあって、緩やかな景気回復が続くことが期待されます。 一方、米国の相互関税政策による貿易摩擦、特に米中間の対立から景気の下振れが懸念され、先行きが不透明な状況となっています。 情報サービス産業においては、人手不足に伴う業務効率化ニーズやデジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的投資など、企業業績の拡大に伴うIT投資の継続が期待されます。 このような状況の下、当社グループでは2026年3月期を最終年度とする「第14次コアグループ中期経営計画」の中間年度を迎え、基本方針「ソーシャル・ソリューションメーカー ~ICTで社会課題を解決し、価値を共創する企業としてSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現~」を掲げ、事業活動を行ってまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1773文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 未来社会 ソリューション 事業 産業技術 ソリューション 事業 顧客業務 インテグレーション 事業 売上高 外部顧客への売上高 4,768,722 10,548,587 8,681,253 23,998,562 23,998,562 セグメント間の 内部売上高又は振替高 71,323 4,551 75,874 △ 75,874 4,768,722 10,619,910 8,685,804 24,074,437 △ 75,874 23,998,562 セグメント利益 675,678 1,641,643 823,261 3,140,583 3,140,583 セグメント資産 3,601,589 8,010,665 3,000,822 14,613,077 9,276,482 23,889,559 その他の項目 減価償却費 46,046 136,042 20,723 202,812 38,359 241,171 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 34,268 64,055 21,820 120,144 10,331 130,476 (注)1 管理部門等の報告セグメントに帰属しない本社費用については、合理的な配賦基準により各報告セグメントへ配賦しております。 2 「調整額」は、以下のとおりであります。 (1)セグメント資産の調整額9,276,482千円の主なものは、親会社での余資運用資金(現金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 (2)減価償却費の調整額38,359千円は、管理部門等の報告セグメントに帰属しない本社費用であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加の調整額10,331千円は、主に本社設備の入れ替えによる設備投資であります。 3 セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 (1)プロジェクト管理について <リスク認識> 当社グループでは、受注時に顧客との間で諸要件を確認し、作業工数及び外注金額等を検討した後、当社グループから各プロジェクトに係る見積金額及び納期等を顧客に提示し契約締結に至ります。また、各プロジェクトの進捗状況や実際の原価の発生額、あるいは顧客からの仕様変更指示に応じて、プロジェクト原価総額の見積りの見直しを行っております。 プロジェクト単位ごとに適正利益の確保に努めておりますが、プロジェクト予算における原価総額の見積りは、人件費及び外注費の作業工数といったプロジェクト固有の状況に応じて変動しやすい重要な仮定を含むものであり、各プロジェクトに対する専門的な知識と経験を有するプロジェクトマネージャーによる判断に影響を受け不確実性を伴うものであります。そのため、プロジェクト原価総額の見積りに重要な変更が生じた場合には、業績に影響を与えることがあります。 <プロジェクト管理へのリスクマネジメント対策> 当社グループでは、プロジェクトのリスク管理に際して早期のリスク認識を最優先に、プロジェクト予算の承認及び日常的モニタリングに加え、月次のモニタリングプロジェクト審査会を含む定例会議を通じてリスク情報の迅速な把握に努めております。さらに、見積精度や作業範囲の明確化など、着手前にプロジェクト計画の精度向上を図るとともに、開発スキルや協力会社の選択等を含めた開発体制の適正化を図り、プロジェクト管理体制の強化に努めております。 (2)外注生産の活用について <リスク認識> IT人材の慢性的な不足が進む中、当社グループでは、一部の開発について、外注管理基準等に従い業務遂行上必要に応じて協力会社に外注生産する場合があります。そのため、協力会社において質・量(技術力及び技術者数)が確保できない場合、経営成績へ影響を及ぼす可能性があります。 <外注生産の活用へのリスクマネジメント対策> 当社グループでは、協力会社への品質管理・情報管理の徹底を図り、有力な協力会社との長期的かつ安定的な取引関係の維持に努めるとともに、これまで培ってきた特化技術に対応することができる技術者の育成を行っております。 (3)情報セキュリティについて <リスク認識> 当社グループでは、お客様及び当社グループの情報資産を保護し、セキュリティを保障したサービスを提供するよう努めておりますが、機密情報の漏洩、破壊、不正使用があった場合、それに伴う損害賠償責任により、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、1973年の結成以来、独立系・全国ネットのICT企業として、顧客本位なサービス提供を行うことを基本に、幅広い業種・業務への事業を展開してまいりました。「コアグループは、ベンチャースピリッツによって育まれた技術と経験をもって社会に貢献し、併せて企業としての存続基盤を確固たるものとして次世代へ継承していく」という企業理念の下、ソーシャル・ソリューションメーカーとして、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現いたします。 (1)ガバナンス 当社は、グループ業務執行状況の確認と経営方針への意思統一のため、取締役、執行役員、主要な連結子会社社長及び議長指名を受けた者が参加する業務執行会議と、業務執行会議の参加者に加えてグループの各部門長や管理職が参加する事業戦略会議を月例開催しております。これらの会議において、グループ経営執行及び中期経営計画の達成に向けた経営管理を実施しております。 気候変動に関するサステナビリティ施策については、総務部門が数値情報の管理を行っており、経営企画部門と連携し、各種施策の企画・立案及び経過報告を実施しております。また、人的資本に関するサステナビリティ施策については、人事部門が戦略方針と数値目標を策定し、経営企画部門と連携し、施策の取り組み状況と進捗の管理を行っております。 主管部門が評価・識別した課題については、その内容を業務執行会議に報告し、各課題の解決策を各組織の執行責任者より業務執行会議にて報告がなされることで進捗状況のモニタリングを実施しております。 また、取り組み状況や設定した目標の進捗状況は、必要に応じて取締役会に報告します。取締役会では、施策の取り組み状況を評価し、組織全体のリスク管理の観点から対策の充分性を監督します。 なお、当連結会計年度は、取締役会の実効性を担保するため、市場の期待するガバナンス体制の構築と運営や、サステナビリティを巡る課題等への取締役会の関与、取締役会による人材戦略の監督などについて、外部機関を活用し客観性を担保した評価を実施しており、その分析結果に基づき取締役会の実効性と課題の所在等について検討を進めております。 (2)戦略と指標及び目標 当社グループは、利益追求のみならず、地域社会の共創をはかる企業が倫理的観点から事業活動を通じ、自主的に社会的貢献をする責任、ステークホルダーとの関わりが重要であると考えております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1275文字

6【研究開発活動】 当社グループは、高度な科学技術を基礎とするイノベーションにより、大きく変化しようとする現代社会の市場を先取りするため、先端先進技術の導入と戦略的活用に力を入れております。研究成果は、当社グループの製品・商品化、さらには他企業との協業等に取り組んでおります。これまで特に研究開発投資してまいりましたグロースエンジンとなる未来社会ソリューション事業及び産業技術ソリューション事業においては、各戦略のもと新たな市場開拓、これまで培って来た事業分野の拡大を目指し、顧客ニーズの本質を見据えた戦略製品の一層の創出、ラインナップ強化を図ってまいります。 (1)研究開発体制 当社グループにおける研究開発活動は、コア・コンピタンス拡大を基本方針としてテーマを選定し、事業計画化した上で、実行に必要なチームを都度編成しております。また、これを当社グループ全体のソリューション事業を統括するグロースエンジン事業本部が取りまとめ、審査を行っており、このような社内体制によって日々進化するICTに関して全社的な技術追究を図っております。 (2)研究開発費用 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 261 百万円であります。 (3)セグメント別の研究開発概要 未来社会ソリューション事業(当連結会計年度の研究開発費 135 百万円) ・公共ソリューション 全国の官公庁・自治体向けに提供している、異なる業務システム間のデータを一元管理する情報管理ソリューションの機能拡充に加え、クラウド利用におけるユーザビリティ、データ利活用の促進に向けた横断検索およびプラットフォームの強化、BCP、防災分野での情報利活用を促進するため、紙および音声のデジタルデータ活用に対するAI関連開発を実施しております。 ・医療ソリューション 医療介護分野向けの電子カルテソリューション「i-MEDIC」において、国の医療DXの方針に対応させ、製品優位性を向上させるための研究開発を実施しております。 産業技術ソリューション事業(当連結会計年度の研究開発費 126 百万円) ・IoT(AI)ソリューション クラウド型点呼システム「Cagou ⅠT点呼」において、運送業における遠隔点呼と業務後自動点呼機能を拡充し、物流・運送業界の2024年問題、労働力不足という課題解決に取り組んでおります。 ・メディアソリューション 電子テロップ中核技術の次世代化や、情報バリアフリーに向けた生成AIの活用研究、自社の特許技術を軸に新たなソリューション創出の研究開発を実施しております。 ・GNSSソリューション(現:宇宙テックソリューション) 高精度測位ドローンによって取得した3次元データを管理するシステム「ChronoSky 3D」の研究開発を実施しております。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2878文字

2【主要な設備の状況】 当社グループのセグメントごとの状況は次のとおりであります。なお、当社グループにおいては、一事業所において複数のセグメント事業を行っているため、事業所ごとに設備の状況を記載しております。 (1)セグメント内訳 2025年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) [外臨時社員] 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 未来社会 ソリューション事業 255,725 25,528 540,303 7,416 828,975 171 <1,121.62> (2,210.17) [11] 産業技術 ソリューション事業 535,143 135,433 1,616,747 21,978 2,309,302 677 <2,588.26> (8,618.74) [45] 顧客業務 インテグレーション事業 181,736 6,490 446,256 10,995 645,479 366 <1,721.40> (2,493.59) [72] 小計 972,605 167,452 2,603,307 40,390 3,783,757 1,214 <5,431.28> (13,322.50) [128] 全社(共通) 334,671 5,562 1,102,258 28,645 1,471,138 96 <347.66> (17,916.08) [35] 合計 1,307,277 173,015 3,705,566 69,036 5,254,895 1,310 <5,778.94> (31,238.58) [163] (2)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) [外臨時社員] 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都世田谷区) 未来社会Sol、 産業技術Sol、 顧客業務Int、全社 開発設備 販売設備 管理設備 146,568 6,411 352,789 9,655 515,424 93 <908.00> (541.05) [25] コア第2ビル (東京都世田谷区) 未来社会Sol、 産業技術Sol、 顧客業務Int、全社 開発設備 販売設備 管理設備 448,970 1,728,412 14,711 2,192,094 276 (837.81) [12] コアクラウドセンター コアR&Dセンター (川崎市麻生区) 未来社会Sol、 産業技術Sol、 顧客業務Int、全社 開発設備 販売設備 管理設備 271,572 576 616,006 6,994 895,149 11 (2,800.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約940文字

3【配当政策】 当社は経営の基本方針のもと、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けております。そのために、当社は継続的な成長と株主価値の最大化を目指すことで、企業発展の源泉としての利益確保に努めるとともに、株主の皆様に対して適正かつ安定した利益配分を継続することを目指しております。 こうした考え方から、連結ROEは10%以上の確保を目指すとともに、利益の配分として、連結配当性向は30%を目途に継続的に実現し続けることを目指しております。 当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨定款に定めております。当社は定款に、「期末配当の基準日は、毎年3月31日とする」旨、「中間配当の基準日は、毎年9月30日とする」旨、また「基準日を定めて剰余金を配当することができる」旨を定めておりますが、原則として期末配当、中間配当の年2回配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金配当につきましては、2024年10月28日開催の取締役会において、1株当たり10円を中間配当とし、2024年12月3日を支払開始日とすることを決議いたしました。また2025年4月28日開催の取締役会において、1株当たり45円を期末配当とし、2025年6月5日を支払開始日とすることを決議いたしました。この結果、中間配当(10円)を加えた年間配当は55円、連結配当性向は35.2%となります。次期の剰余金配当につきましても、連結ベースで配当性向30%を目途に、業績予想の達成状況等を勘案して決定する考えです。 内部留保金につきましては、将来の経営基盤拡大に向けたM&A活動、新技術追求、新製品開発、戦略的な人材育成の原資とするほか、中長期的な成長戦略の原資としての有効活用及び業績向上と財務体質の強化を図り、株主の皆様のご期待に沿うよう努めていく所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年10月28日 取締役会決議 143,733 10.00 2025年4月28日 取締役会決議 646,659 45.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2488文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 未来社会ソリューション事業 171 ( 11 ) 産業技術ソリューション事業 677 ( 45 ) 顧客業務インテグレーション事業 366 ( 72 ) 全社(共通) 96 ( 35 ) 合計 1,310 ( 163 ) (注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 臨時従業員は、パートタイマー、嘱託社員及び契約社員であり、派遣社員を除いております。 4 共通部門は、管理部門等の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 997 ( 74 ) 40.6 15.6 6,712 セグメントの名称 従業員数(人) 未来社会ソリューション事業 99 ( 6 ) 産業技術ソリューション事業 464 ( 19 ) 顧客業務インテグレーション事業 350 ( 16 ) 全社(共通) 84 ( 33 ) 合計 997 ( 74 ) (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 臨時従業員は、パートタイマー、嘱託社員及び契約社員であり、派遣社員を除いております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 共通部門は、管理部門等の従業員であります。 (3)労働組合の状況 現在、労働組合は結成されておりませんが、労使関係における特記事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.2 66.7 84.4 84.4 80.8 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7055文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、ベンチャースピリッツを原点に「絶えず新たな付加価値を創出する」「高い倫理観をもって社会に貢献する」という2つの企業使命を掲げて常に前進し、その成果を通じて広く社会経済の発展に寄与していくことを企業理念としております。また、企業価値の向上に向けて社内外のステークホルダーから多様な意見を吸収し、経営の効率性、透明性、及び公正性を確保し、環境変化に迅速に対応する経営を目指しております。 当社は、この基本的な考え方のもと、企業活動の原点が株主、取引先、従業員等との共存共栄であることを認識し、会社法等の法令に基づき、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を図っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社として、コーポレート・ガバナンス体制の充実を図っております。 当社の取締役会は、代表取締役会長種村良平、代表取締役社長執行役員横山浩二、取締役専務執行役員神山裕司、取締役専務執行役員亀谷良、取締役牛嶋友美及び監査等委員である取締役市川卓、監査等委員である社外取締役小林利典、竹野俊成及び圷由美子で構成され、任期を1年(監査等委員である取締役は2年)とし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を確立するとともに、各年度における経営責任を明確にしており、社外取締役を招聘することで、取締役会の一層の活性化と公正で透明性の高い経営の実現を目指しております。 社外取締役の人選については、独立性に加え、当社の業務執行を客観的な視点で監督するとともに、企業経営に対して適切に助言するに相応しい豊富な知識・経験と高い見識を重視しております。 当社の取締役会は、月1回開催するほか、必要に応じて随時開催しております。取締役会は、専ら全社レベルの業務執行の基本となる意思決定と業務執行の監督を担当し、業務執行の権限及び責任を大幅に執行役員に委譲しております。取締役会の決議により選任された執行役員は、取締役会が決定した方針に基づき業務を執行しております。グループ業務執行状況の確認と経営方針への意思統一のため、取締役、執行役員、主要な連結子会社社長及び議長指名を受けた者が参加する業務執行会議を月例開催するとともに、事業戦略の総合的な調整と経営課題解決のため、業務執行会議出席者に加えてグループの各部門長や管理職が参加する事業戦略会議も月例開催し、グループ経営執行の推進に努めております。 なお、常勤の社内取締役(うち1名は監査等委員)で構成された代表取締役の諮問機関である経営会議を設置し、取締役会付議事項等の重要案件を事前検討し適切な助言等を行うことで、取締役会機能の効率性・客観性と説明責任の強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約35文字

5【重要な契約等】 当連結会計年度において、重要な契約等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約463文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社タネムラコーポレーション 東京都世田谷区瀬田一丁目17番18号 2,095 14.58 株式会社シージー・エンタープライズ 東京都渋谷区恵比寿四丁目8番10号 1,872 13.03 コア従業員持株会 東京都世田谷区三軒茶屋一丁目22番3号 1,016 7.07 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 796 5.54 有限会社タネムラ・フジワラ 東京都渋谷区恵比寿四丁目8番10号 649 4.52 種村 良平 東京都世田谷区 420 2.92 種村 良一 東京都世田谷区 415 2.89 牛嶋 友美 東京都世田谷区 367 2.56 種村 美那子 東京都世田谷区 356 2.48 神山 恵美子 東京都世田谷区 355 2.47 8,344 58.07 (注) 上記のほか当社所有の自己株式464千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W5KF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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