株式会社クリエアナブキ 年度比較

2020年度

人材派遣事業への高い依存（売上高の54.4%）により、需要の急減が経営成績に影響するリスク。アウトソーシング事業において特定子会社および特定の顧客（株式会社ディノス・セシール）への高い依存があり、契約終了時に大きな影響を受ける可能性がある。その他、経済情勢や競合、法規制の変更、個人情報の漏洩、訴訟、新型コロナウイルスによる労働環境悪化等のリスクがある。

2021年度

主要なリスク：経済情勢・景気動向、地域市場における競合激化、大規模災害による影響。その他リスク：法規制の変更やコンプライアンス違反による信用失墜、人材派遣事業への高い依存（売上高の過半数）、アウトソーシング事業における特定顧客（セシル社）への高い依存、個人情報の漏洩、訴訟リスク。

2020年度

人材サービスを中核とし、地域課題解決と多角的な雇用支援（女性・障言・海外）を展開。特定顧客依存のリスクを認識しつつも、アウトソーシングや海外拠点の活用により収益構造の多様化と成長を目指す。

2021年度

中四国を基盤とした人材サービス企業。人材派遣からアウトソーシング、人材紹介へと事業を多角化し、特定の顧客や事業への依存度を下げる戦略をとる。地域課題（UIターン、障がい者雇用等）に寄り添う具体的施策を展開しており、経営方針と成長戦略が整合している。

2020年度

人材サービスを主軸としつつ、物流アウトソーシングや障がい者支援、海外人材活用など多角的なアプローチで地域課題解決と事業拡大を図る。特定顧客への依存リスクはあるものの、多様な雇用形態の提供やグローバル展開に向けた基盤整備が前向きな要素。

2021年度

同社は人材サービスを核とした多角的な事業展開を行しており、特にアウトソーシングや障がい者雇用支援など社会課題解決型のビジネスモデルを展開。特定顧客への依存リスクはあるものの、デジタル化への対応や多様な働き方の創出を通じた成長戦略が明確である。