エン株式会社

証券コード: 4849 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「サービス業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材サービス事業を単一セグメントとして展開する企業。求人情報サイトの運営、人材紹介、教育・評価コンサルティングなど、「人材採用・入社後活躍」の支援を幅広く提供。HR-Tech(engage)や若手ハイキャリア向けプラットフォーム、海外(インド、ベFTナム)での人材紹介・派遣など、テクノロジーと人的資源の活用を組み合わせた多角的なアプローチで人手不足解消に向けた課題解決に取り組む。

主な事業領域

求人情報サイト運営、人材紹介、教育評価コンサルティングを通じた「人材採用・入社後活躍」支援事業

主な製品・サービス

  • engage(HR-Techサービス)
  • AMBI(若手ハイキャリア特化型求人サイト)
  • ミドルの転職(ミドル世代向けハイクラス求人サイト)
  • エン転職(総合転職情報サイト)
  • エン派遣(人材派遣会社の集合サイト)
  • en world(グローバル企業向け人材紹介・派遣)
  • Vietnam Works / Navigos Search(ベトナムでの求人広告・人材紹介)
  • New Era India / Future Focus Infotech(インドにおける人材紹介・IT人材派遣)

ビジネスモデル

求人情報サイトの運営、人材紹介、教育・評価コンサルティングを通じたサービス提供。HR-Techやプラットフォーム型サービスの展開による収益。

セグメント・事業構成

人材サービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

深刻な労働力不足への対応として、経営体制の刷新、事業ポートフォリオの再構築、ガバナンス強化、意思決定の迅速化を図る。また、HR-Techや海外市場での成長機会を捉えつつ、国内求人サイトの効率化を進める。

強みとして読み取れる点

  • HR-Tech(engage)の急速な成長
  • 若手・ミドル層を含む多様なターゲットへのアプローチ
  • インド・ベトナム等の成長性の高い海外市場における展開

課題として読み取れる点

  • 国内求人サイトでの広告宣伝費削減に伴う利用企業数の減少
  • 人材紹介部門における新卒社員の生産性向上への苦戦
  • 売上計上方法の変更による海外事業の売上計上見え方の変化

確認ポイント

  • 経営体制刷新後の事業ポートフォリオ再構築の進捗
  • HR-Tech(engage)のさらなるマッチング創出の改善
  • インド・ベトナム等の海外市場における成長の持続性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営課題、戦略などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や雇用情勢、感染症の流行による事業への影響(BCP策で対応)、個人情報の漏洩・不適切利用による法的責任やブランド毀損、M&Aに伴う不確実性や減損リスク、子会社増加に伴う内部統制の複雑化、技術革新によるサービスの陳腐化、訴訟、自然被害やネットワーク障害、海外事業における為替・法規制等の変動、新規事業への投資失敗、人材確保・育成の困難、ストックオプションによる株式価値の希薄化、検索エンジン仕様変更による集客減退、特定業種への依存、知的財産権侵害、および代表取締役への権限集中による経営リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の求人サイトからHR-Techやハイキャリア向けプラットフォームへと軸足を移し、構造的な労働力不足を追い風に成長を遂めている。海外展開とデジタルシフトを成長の柱としつつ、経営体制の刷新により機動的な経営を目指す方針が明確である。一部の依存リスクはあるものの、事業ポートフォリオの再構築と効率的なコスト管理により、強固な収益基盤を構築しつつ拡大を図る戦略が見て取れる。

成長方針

HR-Tech(engage)およびハイキャリア向けプラットフォームの強化、インド・ベトナムを中心とした海外事業の拡大、および経営体制刷新による意思決定の迅速化と事業ポートフォリオの再構築。

資本政策

ブランド投資、設備投資、M&A、出資など株主価値向上に資する戦略的な投資を基本方針とし、配当性向50.0%を目安とした安定的な株主還元と成長への再投資のバランスを追求。

リスク対応方針

個人情報保護の徹底、内部統制システムの整備、M&Aにおける事前調査の強化、検索エンジン動向への対応策、および代表者への過度な依存を回避する経営体制の構築によるリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材不足という構造的課題を背景に、従来の広告型モデルから「HR-Tech」や「マッチングプラットフォーム」へと軸足を移しており、AI活用やグローバル展開に向けた戦略的な投資を強化している。技術革新への対応を経営の重要課題と捉え、M&Aや提携を通じて競争力を維持する姿勢が明確である。

設備投資の方向性

「engage」を含む各サービスの機能拡充、およびユーザー基盤拡大に向けたシステム・プラットフォームへの投資を継続。効率化のための広告宣伝費の最適化と、成長分野へのリソース配分を両立する方針。

研究開発・商品開発

独立した研究開発部門は設けていないが、AIテクノロジー室の設置やHR-Tech領域での新技術導入など、製品開発に密接した形で技術革新に対応。M&Aを通じた技術獲得も戦略に組み込んでいる。

投資・変化テーマ

  • HR-Tech
  • AI技術の活用
  • グローバル展開(インド、ベトナム)
  • M&Aによる事業拡大
  • マッチングプラットフォームの高度化

関連キーワード

  • HR-Tech
  • AI
  • SaaS
  • アルゴリズム
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

656.78億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#503
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

営業利益

58.92億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#527
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

経常利益

59.43億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#553
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

税引前利益

109.82億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#577
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

親会社帰属利益

76.28億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#589
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

財政状態・流動性

総資産

569.42億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#439
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-d66a613abd815019

純資産

376.18億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#499
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-d66a613abd815019

株主資本

350.19億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#487
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-d66a613abd815019

現金及び現金同等物

235.84億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#839
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-d66a613abd815019

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+80.62億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#787
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

投資CF

-8.43億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#819
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

財務CF

-30.21億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05192-000_2025-03-31_01_2025-06-23.xbrl#829
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-007eaf3b85589baa
reporting slice
reporting-slice-fde4240c4fa2d6f9

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100W2KM
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約805文字

3 【事業の内容】 当社グループの報告セグメントは、「人材サービス事業」の単一セグメントとなります。2025年3月31日現在、当社及び連結子会社13社によって構成されております。 人材サービス事業における主な提供サービス内容は次のとおりであります。 主なサービス名 サービス内容 事業主体 「engage」 採用支援 HR-Techサービス エン・ジャパン㈱ 「AMBI」 若手ハイキャリア特化型求人サイト 人財プラットフォームサービス 「ミドルの転職」 ミドル世代向けハイクラス求人サイト 人財プラットフォームサービス 「エン転職」 総合転職情報サイト 「エン派遣」 人材派遣会社の集合サイト 「[en]ウィメンズワーク」 女性向け求人情報サイト 「エンバイト」 アルバイト求人情報サイト 「エン エージェント」 人材紹介 「iroots」 新卒学生向けスカウト サービス 企業の人材活躍を支援する各種サービスの提供 人事制度、評価制度コンサルティング 「en world」 日本国内のグローバル企業 向け人材紹介及び人材派遣 エンワールド・ジャパン㈱ 「Vietnam Works」 「Navigos Search」 ベトナムにおける求人広告 サイト及び人材紹介 Navigos Group Vietnam Joint Stock Company 「New Era India」 インドにおける人材紹介 New Era India Consultancy Pvt. Ltd. インドにおけるIT人材派遣 Future Focus Infotech Pvt. Ltd. 採用管理システム・業務管理システムの提供 ㈱ゼクウ 「エンSX」 セールス・マーケティング支援 エンSX㈱ 「PRO SCOUT」 ダイレクトリクルーティング採用におけるRPO支援 ㈱VOLLECT 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1146文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループが属する国内人材ビジネス市場環境は、少子高齢化による生産年齢人口の減少や産業構造の変化等による労働力不足が急速に進んでおります。 当社は今後、更なる雇用の流動性の高まりや人材獲得競争の激化に加え、求職者及び採用企業によるサービス利用の多様化や選別が一層進むものと考えております。 労働力不足は労働供給の制約から生産およびサービス提供機会の減少、そして経済成長鈍化に繋がることから、企業による人材獲得競争はより激しさを増しています。また一方で、企業は賃上げや離職防止施策の強化、リスキリング対策や各種制度の充実に努めています。結果、特定の業種や地域で人手が極端に不足するなどの労働市場のミスマッチが起きており、中小企業を中心に採用難や人件費高騰などによる倒産も増加傾向にあります。 今後も労働供給の構造的課題はさらに深刻になるものと考えており、それに伴い、求職者においては転職志向の変化による業界を跨いだ転職が促進され、一方、企業においては事業継続にも影響を及ぼす人材獲得競争がより活発化し、更なる雇用の流動性の高まりとともに二極化が進むものと思われ、労働市場の改革と社会全体における人材活用の再設計が求められます。 また、海外における人材ビジネス市場環境は、当社グループが展開しているインド、ベトナムはともに中長期的に高い経済成長が見込まれており、人口が多く平均年齢も若いことから、人材ビジネスの成長期待が高いと考えております。足元では世界経済における摩擦や分断などの影響を受け各々の国内経済活動及び採用活動の縮小及び停滞がみられるものの、IT・テクノロジー分野を中心に市場成長期待及び同分野の人材ニーズは依然として高く、インド、ベトナムの成長期待は引き続き高いものとみております。 当社グループは、2027年3月期を最終年度とする5カ年の中期経営計画を策定し収益拡大を図ってまいりました。その間、前述の通り事業環境は急速に変化し経営方針および事業戦略の見直しが喫緊の経営課題となり、中期経営計画の大幅な見直しが必要となりました。 深刻化する人材不足は、社会にとって大きな課題です。 人と組織の問題解決を使命とする当社グループにとっては、成長の機会でもあります。 当社は、新たな経営体制に移行し、事業ポートフォリオの再構築およびコーポレート・ガバナンスの一層の強化や経営の意思決定の更なる迅速化を図ってまいります。 事業活動を通じ人と企業のより良い出会いを生み出し、社会の活力向上に貢献する役割を果たし、企業価値向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1146文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループが属する国内人材ビジネス市場環境は、少子高齢化による生産年齢人口の減少や産業構造の変化等による労働力不足が急速に進んでおります。 当社は今後、更なる雇用の流動性の高まりや人材獲得競争の激化に加え、求職者及び採用企業によるサービス利用の多様化や選別が一層進むものと考えております。 労働力不足は労働供給の制約から生産およびサービス提供機会の減少、そして経済成長鈍化に繋がることから、企業による人材獲得競争はより激しさを増しています。また一方で、企業は賃上げや離職防止施策の強化、リスキリング対策や各種制度の充実に努めています。結果、特定の業種や地域で人手が極端に不足するなどの労働市場のミスマッチが起きており、中小企業を中心に採用難や人件費高騰などによる倒産も増加傾向にあります。 今後も労働供給の構造的課題はさらに深刻になるものと考えており、それに伴い、求職者においては転職志向の変化による業界を跨いだ転職が促進され、一方、企業においては事業継続にも影響を及ぼす人材獲得競争がより活発化し、更なる雇用の流動性の高まりとともに二極化が進むものと思われ、労働市場の改革と社会全体における人材活用の再設計が求められます。 また、海外における人材ビジネス市場環境は、当社グループが展開しているインド、ベトナムはともに中長期的に高い経済成長が見込まれており、人口が多く平均年齢も若いことから、人材ビジネスの成長期待が高いと考えております。足元では世界経済における摩擦や分断などの影響を受け各々の国内経済活動及び採用活動の縮小及び停滞がみられるものの、IT・テクノロジー分野を中心に市場成長期待及び同分野の人材ニーズは依然として高く、インド、ベトナムの成長期待は引き続き高いものとみております。 当社グループは、2027年3月期を最終年度とする5カ年の中期経営計画を策定し収益拡大を図ってまいりました。その間、前述の通り事業環境は急速に変化し経営方針および事業戦略の見直しが喫緊の経営課題となり、中期経営計画の大幅な見直しが必要となりました。 深刻化する人材不足は、社会にとって大きな課題です。 人と組織の問題解決を使命とする当社グループにとっては、成長の機会でもあります。 当社は、新たな経営体制に移行し、事業ポートフォリオの再構築およびコーポレート・ガバナンスの一層の強化や経営の意思決定の更なる迅速化を図ってまいります。 事業活動を通じ人と企業のより良い出会いを生み出し、社会の活力向上に貢献する役割を果たし、企業価値向上に努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5520文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは求人情報サイトの運営・人材紹介・教育評価を中心に、「人材採用・入社後活躍」の支援事業をメインに展開しております。 国内外の労働市場では人材の流動性が高まり、働き方やキャリア観も多様化が進み、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展により採用や人材育成の在り方も根本から見直される時代を迎えています。特に国内では、人手不足が深刻化し、社会にとって大きな課題になっています。人と組織の問題解決を使命とする私たちにとっては、成長の機会でもあります。 その中で、当社グループはパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする~Inner Calling&Work Hard~」を掲げ、創業当時の志に立ち返り、「信頼される企業であるかどうか」という問いに、真正面から向き合ってまいります。 当連結会計年度において、 HR-tech engage、人財プラットフォームは高成長となったものの、国内求人サイトにて効率化を図り広告宣伝費を減らしたことで利用企業数が減少したこと、海外事業においては契約形態を見直したことで売上計上方法をグロス計上からネット計上へ変更した影響(925百万円の減少)から 、売上高 65,678 百万円(前期比 2.9 %減)となりました。 総費用は、HR-tech engageや人材紹介を中心に人員増強を行い 人件費は増加しましたが、昨年まで大幅投資をしていた広告宣伝費を減少させた結果、59,785百万円(前期比4.3%減)となりました。 これらの結果、営業利益は 5,892 百万円(前期比 14.2 %増) 、 経常利益は 5,943 百万円(前期比 10.7 %増) となりました。また、特別利益で株式会社タイミーの投資有価証券売却などにより、投資有価証券売却益5,456百万円の計上、営業外費用で支払手数料332百万円の計上などがあったことにより、 親会社株主に帰属する当期純利益は 7,628 百万円(前期比 81.8 %増)となりました。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 増減 増減率 売上高 67,661 65,678 △1,983 △2.9 % 営業利益 5,161 5,892 731 14.2% 経常利益 5,369 5,943 574 10.7% 親会社株主に帰属する 当期純利益 4,196 7,628 3,432 81.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約68文字

【セグメント情報】 当社グループの事業セグメントは、人材サービス事業のみの単一セグメントであり、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5547文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項について、投資家及び株主に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社グループの経営状況及び将来の事業についての判断は、以下の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) (1) 景気の変動、雇用情勢及び感染症について 当社グループの事業は景気動向や雇用情勢等の影響を受けやすいものであり、当社グループの想定を超えた経済環境の変化があった場合は、当社グループの業績に影響を与えうるリスクであると考えております。特に、大規模かつ深刻な感染症が流行した場合は、当社グループの事業活動に影響を及ぼし、当社グループの業績にも影響を与える可能性があります。当社グループでは、感染症拡大に関するリスクへの対応策として、従業員及び顧客企業の安全確保と感染拡大防止策やBCP(事業継続計画)を整備し、有効な防疫対策を講じた上で事業が継続できる体制の構築に努めています。 (2) 個人情報保護について 個人情報の外部漏洩はもちろん、不適切な利用、改ざん等の重大なトラブルの発生は、当社グループの業績に影響を与えうるリスクと考えております。 当社グループは、個人情報の管理を事業運営上の最重要事項と捉え、個人情報を取り扱う際の業務フローや権限、組織体制を明確にし、個人情報保護規程をはじめとした規程や規則等を制定しております。 また、従業員を対象としたe-ラーニングなどの社内教育を通じて関連ルールを周知徹底し、個人情報保護法及び関連法令等の法的規制の遵守に努めております。しかしながら、個人情報の流出等の重大なトラブルが発生した場合には、契約内容にかかわらず法的責任を課せられる危険性があります。あるいは、法的責任まで問われない場合でもブランドイメージが毀損し、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (3) M&Aについて 当社グループは事業拡大の一環としてM&A等を展開しており、 今後も必要に応じて実施してまいります。ただし、 M&A 等は、将来予測を基に実施するものであり、不確実性が伴います。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4029文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1) ガバナンス 当社は、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパス(存在意義)のもと、「人」、そして「企業」の“縁” に関わる領域でビジネスを展開しております。その中で、地球環境の保全や、従来からの固定観念にとらわれないイノベーティブな事業創造のための多様な人材の活躍を推進するため、サステナビリティに関する施策を行っております。 それらの施策を進めるため、以下の体制のもとで、サステナビリティに関する課題や具体的な取り組みの方向性などを審議・決定するとともに、課題の取り組み実績をモニタリングいたします。 組織または部署 役割 取締役会 リスク管理委員会が立案した各施策に関して議論を行い、必要に応じて施策の見直しや推進体制の改善指示などを通じてモニタリングを行います。 リスク管理委員会 サステナビリティ関連のリスクに関する議題がある場合は、管理本部長(事務局)から報告を受け、サステナビリティ関連のリスクに関する議題について検討・協議を行います。課題に関する施策等が決定された場合は取組内容の進捗状況を監督します。 経営会議 サステナビリティ関連のリスクに関する議題がある場合は、管理本部長(事務局)から報告(共有)を受けます。 管理本部 サステナビリティ関連のリスクについて、管理本部、経営戦略本部、人財戦略室の各部署から情報を収集します。管理本部長(事務局)が内容の取りまとめを行い、リスク管理委員会、経営会議に報告を行います。 (2) 戦略 当社は設立以来「ビジネスを通じた社会課題の解決」に取り組んでおり、マテリアリティとして掲げております。慈善・文化支援活動ではなく、影響力と継続性を兼ね備える「本業」の中で、業界、ひいては社会全体をより良く変革していくという信念を貫いてきました。この信念のもと、サステナビリティに関する取組にも国連で採択されたSDGs (持続可能な開発目標)に照らし合わせ、本業での社会貢献に取り組んでおりますが、特に「働きがいも経済成長も」「質の高い教育をみんなに」の2つは、 当社 の事業との関連性が非常に強い項目であり、入社後の活躍による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上、さらにAIを活用したマーケティング支援や新しい価値の創出など、非HR領域を含め様々な形でSDGs達成に貢献できると考えております。 [環境負荷軽減への取組み] 当社の事業の特性上、環境へのインパクトは少ないですが、企業行動憲章において、「環境保全の重要性を強く認識し、環境問題に真摯に取組むと同時に、事業活動に対する社会からの理解を得るよう努める」ことを定めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9261400103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約424文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年3月31日現在における設備及び従業員の配置は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 器具及び 備品 ソフトウエア 合計 本社他 (東京都新宿区他) 人材 サービス事業 事務所設備Webサイト等 61 12 7,753 7,828 2,254 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「ソフトウエア等」は、無形固定資産の「ソフトウエア」及び「その他」に含まれるソフトウエア仮勘定であります。 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 4.主要な設備の建物については、全て賃借建物にかかわる内装設備等であります。年間賃借料は531百万円であります。 (2) 国内子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3) 在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約372文字

3 【配当政策】 当社は、中長期的な利益成長の観点から、事業ステージに応じた適切な投資を図りつつ、株主価値向上に資するМ&Aや出資など戦略的な投資を行っていくことを基本方針としております。また、株主還元を強化することを掲げ、利益配当金につきましては経営成績、財政状態および今後の事業展開に備えるための内部留保も勘案のうえ実施することを基本方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2022年5月に公表した中期経営計画において固定配当と定めた1株あたり70円10銭としております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 (注)1.基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月24日 定時株主総会(予定) 3,023 70.1

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約237文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 人材サービス事業 3,430 ( 455 ) (注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員は含んでおりません。 2.臨時従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 4.当社グループは、人材サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は行っておりません。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6682文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、その事業を通じて、株主やクライアント等様々なステークホルダーをはじめ、広く社会に役立つ存在でありたいと考えております。そのために、当社グループ全体として経営環境の変化に対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけており、当社グループの健全な成長のため、コーポレート・ガバナンスの強化と充実を図り、公正な経営システム作りに取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要 当社は、 取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じて、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ることができると考え、監査等委員会設置会社制度を採用し ております。 取締役会は取締役の職務の執行を監督する機関と位置づけ、毎月1回開催しております。また、必要に応じ臨時の取締役会を随時開催し、職務執行状況を監視しております。取締役会は、各事業部門及び会社全体の業績の進捗状況を監督するとともに、事業運営における重要事項を審議し対応策を決定しております。取締役会は、提出日(2025年6月23日)現在、 代表取締役会長兼社長 越智通勝、取締役 鈴木孝二、 常務取締役 河合恩、取締役 寺田輝之、取締役 岩﨑拓央、取締役 沼山祥史、社外取締役 坂倉亘、社外取締役 林有理、監査等委員(社外取締役)井垣太介、監査等委員(社外取締役)石川俊彦、監査等委員(社外取締役)西川岳志で構成されております。 ※ 当社は、2025年6月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役5名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は5名(内、社外取締役1名)となります。これらが承認可決された場合の取締役会の構成員については、後記「(2)役員の状況① b. 」のとおりであります。 監査等委員会は3名の監査等委員である取締役(うち3名社外取締役)で構成され、原則毎月1回の定例監査等委員会に加え、必要に応じて臨時監査等委員会を開催します。各監査等委員である取締役は、監査等委員会において定められた監査の方針及び業務分担に従い、法令及び定款に定められた事項並びに重要な監査業務について協議するとともに、監査体制の充実を図っております。また、取締役会等の重要な会議に出席し、取締役の業務執行の適法性を監査するとともに、取締役の職務執行状況についての監査を行っております。監査等委員会は、監査等委員(社外取締役)井垣太介、監査等委員(社外取締役)石川俊彦、監査等委員(社外取締役)西川岳志で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1952文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 越智 通勝 東京都港区 4,383,900 10.73 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 3,922,500 9.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 3,329,600 8.15 一般財団法人エン人材教育財団 東京都新宿区舟町4番4号 3,060,000 7.49 有限会社えん企画 東京都新宿区舟町4番4号 2,184,800 5.35 有限会社エムオー総研 京都府京都市左京区下鴨萩ケ垣内町40-5 1,487,000 3.64 越智 明之 東京都新宿区 1,475,200 3.61 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 1,105,452 2.71 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE SEGREGATION ACC FOR THIRD PARTY(常任代理人 香港上海銀行) 10 HAREWOOD AVENUE LONDON NW1 6AA(東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 1,090,138 2.67 CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) CITIGROUP CENTRE, CANADA SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 5LB(東京都新宿区六丁目27番30号) 856,205 2.10 合計 22,894,795 56.03 (注)1.上記のほか、自己株式が8,853,024株ありますが、明細より除いております。なお、自己株式数には、2025年3月31日現在において株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する2,268,400株を含めております。 2.2025年4月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、Oasis Management Company Ltd.が、2025年3月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2025年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の内容は、以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) Oasis Management Company Ltd. ケイマン諸島、KY-1104、グランド・ケイマン、ウグランド・ハウス、私書箱309、メイプルズ・コーポレート・サービシズ・リミテッド 2,946,942 5.93 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W2KM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム