イオンフィナンシャルサービス株式会社

証券コード: 8570 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-21
業種 その他金融業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループの金融サービス事業を担う企業です。クレジットカード、ローン、銀行業、保険事業、電子マネーなど多岐にわたる金融サービスを提供しており、国内だけでなくアジア諸国(中国、香港、タイ、ベトナム、マレーシア等)でも展開するグローバルな金融サービス企業です。

主な事業領域

イオングループの強みである「生活者視点」に基づき、クレジットカード、ローン、銀行業、保険事業、電子マネーなどの金融サービスを提供。国内ではWAONとAEON Payの統合による決済基盤強化、海外ではアジア諸国での事業拡大とデジタル活用を推進。

主な製品・サービス

  • クレジットカード
  • ローン(カードキャッシング、各種ローン)
  • 銀行業
  • 保険事業(生命保険、少額短期保険)
  • 電子マネー(WAON, AEON Pay)
  • サービサー(債権管理・回収)

ビジネスモデル

クレジットカードやローンなどの金融サービスを提供し、手数料や利息、その他の付加価値サービスの提供を通じて収益を得る。また、銀行業や保険代理事業も展開。

セグメント・事業構成

国内・ソリューション(当社本体を含む)、国際(中華圏、メコン圏、マレー圏)の区分で構成される。

戦略・方向性

「金融をもっと近くに」を掲げ、若年層や多様なライフスタイルに対応したサービス提供。デジタル活用による新ビジネス構築、アジアでの事業拡大、決済インフラの強化(WAONとAEON Payの融合)、およびガバナンス・リスク管理体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • イオングループとの連携による強固な顧客基盤
  • 広範なアセットを持つ多角的な金融サービス提供能力
  • アジア諸国におけるグローバルな展開力

課題として読み取れる点

  • 巧妙化するサイバー犯罪への対応(セキュリティ強化)
  • マネー・ローンダリング等に関する規制対応とガバナンスの高度化
  • 国内での競争激化する決済環境への適応

確認ポイント

  • アジア市場、特にベトナムにおける事業拡大の進捗
  • WAONとAEON Payの融合によるシナジー効果
  • 金融犯罪対策およびコンプライアンス体制の強化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ITプロジェクトにおけるリリースの遅延や品質低下によるコスト超過(対応策:多層的なモニタリング、検証体制の構築)、システム停止やサイバー攻撃によるサービス中断および情報漏えい(対応策:冗長化、CSIRT設置、技術的・組織的対策)、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与に関する規制違反(現状:金融庁より業務改善命令を受け、管理態勢の強化を実施中)、経済状況悪化に伴う信用リスク(対応策:動的な審査基準への反映、個別のモニタリング)、フィッシング等による外部不正(対応策:多要素認証の導入、専門チームによる監視)、金利・為替変動および流動性リスク(対応策:ヘッジ、調達手段の多様化)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イオングループの強みを活かした「生活者視点」の金融サービスを軸に、国内では決済インフラの統合と高度化、海外ではデジタル技術を活用した成長戦略を展開。ROE 10%という明確な目標のもと、DX推進とリスク管理体制の強化を両立させながら企業価値の向上を目指す。

成長方針

国内では「イオン生活圏」構築に向けたWAONとAEON Payの融合による顧客基盤拡大とAI活用による与信・債権管理の高度化。海外ではマレーシアでのデジタルバンク展開、ベトナムでの事業拡大、地域特性に合わせた戦略立案によりグローバルな成長を目指す。

資本政策

ROE10.0%の達成・維持を目標とし、預金、社債、証券化など多様な調達手段を活用することで流動性の確保と財務の安定性を追求する方針。

リスク対応方針

サイバー攻撃へのCSIRT設置、AML/CFT体制の強化(金融庁の改善命令を受けた対応を含む)、AIによる与信精度の向上、および気候変動リスクへの対応など多層的な防御策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「第二の創業」を掲げ、DXを経営の中核に据えており、特にアジア圏でのデジタル金融包摂や国内の決済インフラ強化に向けた技術投資が非常に積極的です。AIによる与信精度の向上やサイバーセキュリティへの注力など、金融機関としての信頼性と利便性を両立させるためのテクノロジー活用を推進しています。一部の規制対応に関する課題はあるものの、デジタル基盤への投資を通じた事業構造の変革意欲は高いと評価できます。

設備投資の方向性

「ソリューション」セグメントを中心に、ソフトウェアやシステムの高度化に向けた大規模な投資を実施。国内ではWAONとAEON Payの統合による決済インフラ強化、海外ではデジタルバンキング基盤の構築など、成長戦略に直結するIT・システムへの重点的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目は「なし」とされるが、実質的にはAIを活用した与信精度の向上、DX推進に向けた基幹システムの刷新、および高度なセキュリティ対策の構築など、技術革新を伴う事業変革に多大なリソースを投入している。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • デジタルバンキング
  • AIによる与信・債権管理の高度化
  • サイバーセキュリティ強化
  • 決済インフラの統合と拡大

関連キーワード

  • AIスコアリング
  • DX
  • NFC(近距離無線通信)
  • UI/UX改善
  • 自動承認システム
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-21

財務情報

業績

外部顧客売上高

5,332.62億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

614.85億円
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経常利益

625.54億円
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税引前利益

492.69億円
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親会社帰属利益

195.27億円
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財政状態・流動性

総資産

7.76兆円
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純資産

5,896.49億円
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株主資本

4,581.89億円
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現金及び現金同等物

7,950.68億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

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+3,473.37億円
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-1,584.79億円
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-199.19億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2017文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社32社並びに持分法適用関連会社1社で構成され、当社の親会社イオン㈱の子会社である総合小売業を営むイオンリテール㈱を中心とするイオングループ各社と一体となり、それぞれの地域において包括信用購入あっせん、個別信用購入あっせん、融資、銀行業、保険事業、電子マネー、サービサー(債権管理・回収)等の金融サービス事業を主に行っております。その他、銀行代理業、コールセンター、業務代行等の事業の拡充にも努め、各社がお客さまと直結した事業活動を展開しております。 1.包括信用購入あっせん(カード業務) 当社グループが信用調査の上承認した顧客(以下「会員」という。)に対してクレジットカードを発行し、会員が当社グループの加盟店でそのカードにより、商品の購入及びサービスの提供を受ける取引であり、その利用代金は当社グループが会員に代って加盟店に一括立替払いを行い、会員からは一回払い又はリボルビング払い等により回収するものであります。 2.個別信用購入あっせん 当社グループの加盟店が不特定の消費者に割賦販売を行う場合、当社グループが信用調査の上承認した顧客に対して、クレジットカードによらずその都度契約を行う取引であり、当社グループがその利用代金を顧客に代って加盟店に一括立替払いを行い、顧客からは一回払い又は分割払いにより回収するものであります。 3.融資 (1)カードキャッシング 当社グループが発行するクレジットカード会員又はローンカード会員に対する融資であり、提携金融機関のATM等から融資を行い、会員からは一回払い又はリボルビング払いにより回収するものであります。 (2)各種ローン 消費者が借入申込をした場合、当社グループが信用調査の上承認した顧客に対して直接融資を行うものであり、最長180回の分割払いによって顧客より回収するローンであります。 4.銀行業 銀行業を営む子会社を通じて、主に顧客からの預金等によって資金調達を行い、貸出、運用等を行うものであります。 5.保険事業 生命保険や少額短期保険の商品開発のほか、保険代理店において各種保険の販売を行うものであります。生命保険については、当社グループが扱う住宅ローンや個品割賦に付帯する団体信用生命保険、個人のお客さまを対象とする健康増進型医療保険を提供しております。少額短期保険については、家財保険等を提供しております。 6.電子マネー事業 会員がチャージした代金をお預かりし、会員による利用売上代金を加盟店に精算するものであります。 7.その他 銀行代理業、サービサー、コールセンター、業務代行等であります。 [事業系統図] 当社グループの事業の系統図は次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3409文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、金融サービスの提供を通じて持続的な成長の実現及び企業価値の向上に向け、当社グループの存在意義である、Our Purpose「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」を定めています。本パーパスのもとで、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、すべてのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指してまいります。 (2)目標とする経営指針 持続的な成長に向けて、収益力の強化及び資本効率の向上を図ることで、経営指標としてROE10.0%の水準の達成、維持を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境として、世界情勢では米国新政権の政策についての不確実性、中国の経済成長率の低迷、紛争による政情不安等、先行きへの不透明感が継続しています。 国内では企業の値上げや賃金の上昇が広がり、経済の好循環が期待される一方、個人消費は、エネルギー支援策の縮小や食料品価格の高騰による物価高騰が消費行動に影響を与えています。また、コロナ禍で進展したキャッシュレス決済については、競合各社によるさらにお得で便利なサービス提供に向けた競争が激化しており、当社の主要な事業領域である決済サービスにおける環境変化がより一層加速しています。加えて、デジタル技術の進展に伴い、キャッシュレス決済やオンライン取引の拡大とともに、金融犯罪の手口の高度化・複雑化・巧妙化が進んでおります。 このような状況において、当社は、2030年のありたい姿を「『金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル企業」と掲げております。イオングループの強みを再認識し、多様化するお客さま一人ひとりのライフスタイルやニーズの変化への対応に加え、家族を基点に世代を繋ぐ金融サービスを提供するビジネスモデルを確立するとともに、各国・地域では地域密着型の企業として、一人ひとりに寄り添い、お客さまの「不」を解決・解消することで、ありたい姿の実現に向けて取り組んでまいります。加えて、事業ポートフォリオの見直しによる選択と集中により、生産性の向上を進めてまいります。 また、コーポレートガバナンスの高度化は当社グループにおける重要な経営課題と認識しております。イオン銀行は、2024年12月26日に金融庁よりマネー・ローンダリング及びテロ資金供与管理態勢に関し、業務改善命令を受けました。今回の処分を厳粛に受け止め、イオン銀行においては直ちに改善委員会を設置し、業務改善計画書の策定及び管理態勢強化に取り組んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3409文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、金融サービスの提供を通じて持続的な成長の実現及び企業価値の向上に向け、当社グループの存在意義である、Our Purpose「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」を定めています。本パーパスのもとで、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、すべてのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指してまいります。 (2)目標とする経営指針 持続的な成長に向けて、収益力の強化及び資本効率の向上を図ることで、経営指標としてROE10.0%の水準の達成、維持を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境として、世界情勢では米国新政権の政策についての不確実性、中国の経済成長率の低迷、紛争による政情不安等、先行きへの不透明感が継続しています。 国内では企業の値上げや賃金の上昇が広がり、経済の好循環が期待される一方、個人消費は、エネルギー支援策の縮小や食料品価格の高騰による物価高騰が消費行動に影響を与えています。また、コロナ禍で進展したキャッシュレス決済については、競合各社によるさらにお得で便利なサービス提供に向けた競争が激化しており、当社の主要な事業領域である決済サービスにおける環境変化がより一層加速しています。加えて、デジタル技術の進展に伴い、キャッシュレス決済やオンライン取引の拡大とともに、金融犯罪の手口の高度化・複雑化・巧妙化が進んでおります。 このような状況において、当社は、2030年のありたい姿を「『金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル企業」と掲げております。イオングループの強みを再認識し、多様化するお客さま一人ひとりのライフスタイルやニーズの変化への対応に加え、家族を基点に世代を繋ぐ金融サービスを提供するビジネスモデルを確立するとともに、各国・地域では地域密着型の企業として、一人ひとりに寄り添い、お客さまの「不」を解決・解消することで、ありたい姿の実現に向けて取り組んでまいります。加えて、事業ポートフォリオの見直しによる選択と集中により、生産性の向上を進めてまいります。 また、コーポレートガバナンスの高度化は当社グループにおける重要な経営課題と認識しております。イオン銀行は、2024年12月26日に金融庁よりマネー・ローンダリング及びテロ資金供与管理態勢に関し、業務改善命令を受けました。今回の処分を厳粛に受け止め、イオン銀行においては直ちに改善委員会を設置し、業務改善計画書の策定及び管理態勢強化に取り組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10542文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営成績の状況 ①連結経営成績の状況 当連結会計年度の連結営業収益は5,332億62百万円(前期比109.8%)、連結営業利益は614億85百万円(前期比122.8%)、連結経常利益は625億54百万円(前期比122.2%)と増収増益となりました。他方、親会社株主に帰属する当期純利益は、当社グループが発行するクレジットカードにおけるオフライン取引の一部について、第三者の不法行為による不正利用と認められた取扱金額を貸倒関連費用として特別損失に99億45百万円計上したこと等により、195億27百万円(前期比93.4%)と前期を下回る結果となりました。 当連結会計年度に発生した、オフライン取引の一部で第三者の不法行為による不正利用と認められる取引については、各種対策に取り組んだことにより新たな被害発生の抑止が図れております。 また、当社はこれまで国内市場で増加するフィッシング詐欺等によるクレジットカード不正利用を防ぐため、本人認証サービス(3Dセキュア)の導入や24時間365日、不正利用を察知する異常検知モニタリング等のセキュリティ体制を構築してきました。近年巧妙化するサイバー犯罪等の不法行為に対し、専門部門の設置等による異常検知モニタリング体制の強化や業界各社、関係団体との連携強化等による未然防止の強化を図り、お客さまへの安全なサービス提供に取り組んでまいります。 当社は、金融サービスの提供を通じた持続的な成長を実現するため、当社グループの存在意義をOur Purpose「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」と定めています。Our Purposeのもと、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、展開するアジア各国において、全てのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指しております。 また、2030年のありたい姿を「『金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル企業」と設定し、中期経営計画(2021年度~2025年度)を、ありたい姿の実現に向けた「変革フェーズ」と位置づけ、事業環境の変化を踏まえた最適な事業ポートフォリオへの見直しや、デジタルを活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。 当連結会計年度は、世界的な政情不安の継続や中国経済の成長鈍化に加え、米国の通商政策による各国経済への影響が懸念される等、先行きへの不透明感が継続しました。国内では、雇用・所得環境の改善や日本銀行のマイナス金利政策解除による「金利ある世界」への動き等により、景気は緩やかな回復傾向となりました。…

セグメント関連

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3.セグメント情報の開示において、当該子会社が含まれていた区分の名称 国内・ソリューション 4.連結会計年度の連結損益計算書に計上されている譲渡した子会社の業績の概算額 当連結会計年度の期首をみなし株式譲渡日として事業分離を行っており、当連結会計年度の連結損益計算書には分離した事業の業績は含まれておりません。 共通支配下の取引等 (WAONバリュイシュア事業の吸収分割による当社への承継) 1.取引の概要 (1)結合企業の名称 当社 (2)被結合企業の名称 イオンリテール株式会社、株式会社イオン銀行(注) (3)対象となった事業の内容 WAONバリュイシュア事業 (4)企業結合日 2025年2月28日 (5)結合企業の法的形式 イオンリテール株式会社及び株式会社イオン銀行を分割会社とし当社を承継会社とする吸収分割 (6)結合後企業の名称 名称の変更はありません。 (7)取引の目的を含む取引の概要 本組織再編は、金融サービスにおける全体最適を追求した効率的な事業運営や戦略的投資を可能とするとともに、お客さまの利便性向上に最も効果的であるとの認識に至り実施するものであります。 (注)当社の連結子会社である株式会社イオン銀行との取引は連結内部取引のため、連結財務諸表における(企業結合等関係)への記載は省略しております。なお、財務諸表へ及ぼす影響については、財務諸表「注記事項(企業結合等関係)」を参照ください。 2.被取得企業の取得原価及びその内訳 取得の対価(現金) 14,864 百万円 取得原価 14,864 百万円 3.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1)発生したのれんの金額 9,842百万円 (2)発生原因 取得原価が、受け入れた資産及び引き受けた負債に配分された純額を上回ったため、その差額をのれんとして計上しております。 (3)償却方法及び償却期間 10年間にわたる均等償却 4.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 152,299 百万円 固定資産 10 百万円 資産合計 152,309 百万円 流動負債 149,945 百万円 負債合計 149,945 百万円 5.実施した会計処理の概要 当該吸収分割は、「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として会計処理を行っています。 取得による企業結合 (Post and Telecommunication Finance Company Limitedの持分取得) 1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社は、当社グループの事業等のリスクの評価について、リスク事象の発生可能性及びその経営への影響度を評価したうえで、総合的に重要なリスクの判定を行っています。各リスクの管理については、年度毎のリスク管理実行計画を立案し、内部統制推進委員会での審議を経て、取締役会にて審議、決定を行います。 当社及び当社グループの事業等のリスクについて、投資者の投資判断上重要であると考えられるリスク事項を「特に重要なリスク」「重要なリスク」として以下に記載しています。 これらリスクについては、定期的に内部統制推進委員会、及び取締役会に報告し、リスクが顕在したり新しいリスク事象が発生した場合に適切に対応できるよう努めています。また、役職員のリスクカルチャーの醸成のため、継続的に教育を行い、3つのディフェンスラインを中心とした内部統制強化にも努めています。当社のリスク管理態勢については「4.コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 ・リスク管理体制の整備の状況」をご参照ください。なお、本項における将来に関する事項は、本有価証券報告書の提出日現在において判断したものです。また、当社グループの事業に関するすべてのリスクを網羅的に記述するものではありません。 ■特に重要なリスク リスクの概要 対応策 ・重要なITプロジェクトに関するリスク 当社グループは、中期経営計画に掲げるデジタルトランスフォーメーション(DX)の取組や、基幹システムの更改等により、新商品やサービスの提供等、競争優位の確立や他社との差別化に努めています。これら重要なITプロジェクトにおけるリリースの延期、実現機能の不足や品質の低下等が発生した場合、投資コストの超過など、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、開発計画、開発プロセス、品質への重層的なモニタリングの実施や、設計品質、テストの網羅性を高めるためベンダーと相互牽制をしつつ、一体となって開発を行う態勢を整え、プロジェクトを推進しています。重要なITプロジェクトの進捗状況は月次で当社の内部統制推進委員会に報告されます。また、リリースに際しては、あらゆるケースを想定して事前の検証を徹底し、万が一障害が発生した場合の体制を準備します。 ・システムサービスの中断や誤作動 当社グループが提供する各種サービスにおいて、ITシステムの安定稼働は重要であり、必要不可欠です。このことは自社のシステム環境だけでなく協業先であるサードパーティについても同様です。システム上の不具合、自然災害等による影響、人為的なミスなどさまざまな要因によりITシステムが停止、中断、誤作動した場合、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 当社グループは、事業活動を通じて創出する経済価値と地域社会が享受する社会価値の双方が両立するサステナビリティ経営を推進するため、2021年に「AFSサステナビリティ基本方針」を策定しました。当社グループが、地域社会やお客さま、お取引先さまとともに能動的、積極的にサステナビリティ活動を推進するための原則を定め、事業運営のすべての意思決定にサステナビリティの視点を取り込むとともに、自然環境や社会システムと一体となった長期的な価値創造を実践することを基本方針として定めています。 さらに当社は、当社グループの「志」であり「存在意義」である「Our Purpose」を2023年に公表しております。当社の親会社であるイオン株式会社の「イオンの基本理念」、「イオングループ未来ビジョン」と「Our Purpose」のもと、従業員の一人ひとりがお客さまをはじめとしたステークホルダーの皆さまの豊かな生活のため何ができるかを自立的に考え、自律的に行動して変化に挑み続けることで、社会課題を解決します。 (1)ガバナンス 当社は、サステナビリティ経営により企業価値の最大化を図ることを目的に取締役会からの委嘱を受けてサステナビリティ委員会を設置しています。 ●取締役会 サステナビリティ基本方針の決定及び改定、並びに中長期及び年度活動計画の決定等、重要事項については、サステナビリティ委員会における審議を経た上で取締役会決議事項としています。取締役会は、サステナビリティに関する重要事項について、関係者に必要な指導・助言を与えています。 ●サステナビリティ委員会 サステナビリティ委員会は、社会的観点から当社グループの重要課題(マテリアリティ)に対してガバナンスを効かせ、企業としてのサステナビリティに関する戦略・方針を協議・検討します。また、具体的な目標や施策に係る実行計画について、検討・審議を行うとともに、実行計画に基づき、当社グループによる取組やその進捗状況に関する継続的なモニタリング、フォローアップ(指導・助言)を行います。さらに、全社横断で課題へ対応するため、当社各部門並びに当社グループ各社を指導し、施策の実行を統括・支援するとともに、サステナビリティに関する事項を総合的・専門的に協議・検討します。 ●サステナビリティ部会 実践に向けた具体的な目標や施策に係る実行計画について、グループ一体となって推進するため、サステナビリティ委員会下にサステナビリティ部会を設置しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250520173105

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約775文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (1)提出会社 (2025年2月28日現在) 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 本社 他 東京都 千代田区 他 ソリューション 事務所 他 1,234 6,648 7,882 1,716 (2)国内連結子会社 (2025年2月28日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) ㈱イオン銀行 本社 他 東京都 千代田区 他 リテール 事務所 他 2,600 9,965 126 12,693 2,338 (注)当社グループの現金自動設備6,850台は上記工具、器具及び備品に含めております。 (3)海外連結子会社 (2025年2月28日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) AEON CREDIT SERVICE (ASIA) CO.,LTD. 本社 他 香港 中華圏 事務所 他 2,343 922 3,275 342 AEON THANA SINSAP (THAILAND)PCL. 本社 他 タイ メコン圏 事務所 他 2,702 1,569 273 4,545 4,072 AEON CREDIT SERVICE(M)BERHAD 本社 他 マレーシア マレー圏 事務所 他 1,486 1,781 34 3,302 2,803

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約580文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要施策と位置付け、株主の皆さまへの適正な利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方針としております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨、定款に定めております。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。」旨、定款に定めております。 当期の配当金につきましては、1株につき中間配当金25円、期末配当金28円、合わせて年間配当金53円となります。これにより、当期の連結配当性向は58.6%となりました。 当事業年度の内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業拡大や生産性向上の実現に向け有効活用してまいります。 なお、当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年10月8日 5,396 25.00 取締役会決議 2025年4月21日 6,044 28.00 取締役会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2025年2月28日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 国内・リテール 2,674 [ 447 ] 国内・ソリューション 1,966 [ 3,494 ] 国際(中華圏) 436 [ 179 ] 国際(メコン圏) 6,630 [ 209 ] 国際(マレー圏) 3,759 [ 668 ] その他 82 [ -] 合計 15,547 [ 4,997 ] (注)1.国際に属する所在地の内訳は次のとおりであります。 中華圏 :中国、香港 メコン圏:タイ、ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー マレー圏:マレーシア、インドネシア、フィリピン、インド 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は、年間平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を[ ]内に外書で記載しております。また、国内ソリューションの従業員数が前連結会計年度末と比べて561名減少しましたのは、2024年3月25日付でイオンプロダクトファイナンス株式会社(現 株式会社オリコプロダクトファイナンス)の全株式の譲渡により、連結の範囲から除外したためであります。 (2)提出会社の状況 (2025年2月28日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,716 [ 3,214 ] 40.1 11.0 6,328 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は、年間平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を[ ]内に外書で記載しております。 2.当社の従業員はすべて国内・ソリューションのセグメントに属しております。 3.平均年間給与は、税込み額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 4.労働組合の活動については、特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 15.2 100.0 35.0 73.3 154.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。算出された割合は、小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は次のとおりです。 (イ)当社の親会社であるイオン株式会社の基本理念、イオングループ未来ビジョンを当社及び当社グループに浸透させます。 <イオンの基本理念> お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する。 イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。 <イオングループ未来ビジョン> 一人ひとりの笑顔が咲く 未来のくらしを創造する (ロ)Our Purposeの実現・実践に向け、当社役員・従業員、グループ会社各社の自主・自律性を尊重しつつ、経営の基本方針の徹底を図ります。 <Our Purpose> 「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」 <経営の基本方針> 「お客さま第一」、「生活に密着した金融サービスの提供」、「社会の信頼と期待に応える」、「活力あふれる社内風土の確立」 (ハ)株主への利益還元、関係ステークホルダーとの相互利益及び社会貢献のため、当社グループの全役員・従業員が協力して、以下の取組を推進します。 ・取締役会から各部署に至るまで、意思決定にあたっては、メリットのみならずデメリットやリスクも含めて十分に情報を集め、自由闊達な議論により利害得失を多角的に検討した上で、適正な手続きにより、法令等の社会規範に適合し、最適な決定をします。 ・お客さまの生活を豊かにするため、業務の効率化と事業の革新を追求し、グループシナジーの最大化により、継続的な成長を進めます。 ・従業員については、公正な処遇や評価と能力発揮機会の適切な提供により、自ら考えて行動する人材を育成し、その能力の最大限の発揮を図ります。 ・事業を通じた社会貢献やサステナブルな経営を推進します。 ②企業統治の体制の概要 イオンフィナンシャルサービスのコーポレート・ガバナンス体制(2025年5月21日現在) ※上記の図表は提出日現在の状況を表示しています。 2025年5月23日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役11名選任の件」及び「監査役2名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決された場合の状況も同様です。 ・企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、経営管理機能やコーポレート・ガバナンス態勢をより一層強化するため、取締役会の他に業務執行上の意思決定機関である経営会議や、取締役会から委嘱を受けた内部統制推進委員会及びサステナビリティ委員会、また取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会及び取引等審査委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約492文字

5【経営上の重要な契約等】 (株式会社オリエントコーポレーションとの業務提携に係る基本合意書の締結) 当社は、2024年3月22日開催の取締役会において、株式会社オリエントコーポレーションと業務提携に係る基本合意書の締結を決議いたしました。 なお、詳細につきましては、2024年3月25日付で適時開示しております「株式会社オリエントコーポレーションとの業務提携に係る基本合意書の締結及び連結子会社の株式譲渡完了に関するお知らせ」に記載のとおりであります。 (WAONバリュイシュア事業の吸収分割による当社への承継) 当社は、2024年10月28日開催の取締役会において、イオンリテール株式会社(以下、イオンリテール)が営むWAONバリュイシュア事業(以下、ARバリュイシュア事業)を簡易吸収分割の方法により、当社へ承継する組織再編(以下、本吸収分割)について、イオンリテールとの間で吸収分割契約を締結することを決議し、契約を締結いたしました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1140文字

(6)【大株主の状況】 (2025年2月28日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 104,001 48.18 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 16,699 7.74 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 4,871 2.26 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 2,873 1.33 株式会社フジ 愛媛県松山市宮西1丁目2-1 2,646 1.23 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10 2,532 1.17 NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE, LUXEMBOURG RE LUDU RE: UCITS CLIENTS 15.315 PCT NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 10 RUE DU CHATEAU D'EAU L-3364 LEUDELANGE GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,464 1.14 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 2,456 1.14 エムエルアイ フォークライアントジェネラル オムニノンコラテラルノントリーティーピービー (常任代理人 BOFA証券株式会社) MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目4-1) 2,451 1.14 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9-2 2,417 1.12 143,414 66.43 (注)1.上記銀行の所有株式数には、信託業務に係る株式が以下のとおり含まれております。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 16,699 千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 4,871 千株 2.NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE, LUXEMBOURG RE LUDU RE: UCITS CLIENTS 15.315 PCT NON TREATY ACCOUNT、エムエルアイ フォークライアントジェネラル オムニノンコラテラルノントリーティーピービーは、主として機関投資家の保有する株式の保管業務を行うとともに、当該機関投資家の株式名義人となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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