株式会社帝国ホテル

証券コード: 9708 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本を代表する「国際的ベストホテル」を目指す、老舗の高級ホテル運営企業です。ホテル事業(宿泊・飲食・宴会)と不動産賃貸事業を展開しており、国内および海外での高いブランド力を誇ります。近年はDX推進やサステナビリティへの取り組み、新拠点の開発など、伝統を重んじつつも革新的なビジネスモデルの構築にも取り組んでいます。

主な事業領域

ホテル運営(宿泊・飲食・宴会)および不動産賃貸事業を展開。子会社を通じて海外展開や付帯サービスも提供。

主な製品・サービス

  • ホテル宿泊
  • レストラン・飲食店
  • 宴会・パーティー
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

高品質なサービスとブランド力を活かしたホテル運営による収益に加え、不動産賃貸事業により安定的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

1. ホテル事業:宿泊、食堂、宴会、外販。 2. 不動産賃貸事業:オフィスやショップの賃貸。

戦略・方向性

「中長期経営計画2036」に基づき、ブランド力の強化(ハード・ヒューマンの両面)、不動産事業による収益基盤の安定化、SDGsへの貢献を推進。また、新拠点(帝国ホテル京都)の展開やDX、人的資本への投資を通じたサービス向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高いブランド力と歴史
  • 強固な顧客基盤(国内・インバウンド)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(ホテル・不動産)

課題として読み取れる点

  • 原材料費・労務費の上昇によるコスト増
  • 競合ホテルの増加に伴う競争激化
  • タワー館の営業規模縮小への対応

確認ポイント

  • 帝国ホテル京都の開業準備状況
  • 「中長期経営計画2036」の進捗
  • インバウンド需要の推移と為替の影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害や火災による施設損害、感染症やテロ・戦争に伴う需要減退およびコスト増、食の安全に関する不備によるブランド毀損、サイバー攻撃等による情報漏洩、コンプライアンス違反、人手不足によるコスト増、固定資産の減損、賃借不動産の継続利用困難、帝国ホテル東京建て替え計画における工期・コスト・金利変動の影響、および上場維持基準(流通株式比率)への抵触リスクがある。これらに対し、BCPや訓練、食の安全と信頼委員会、サイバー保険、コンプライアンス教育、人材育成、慎重な投資判断、長期契約交渉などの対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統あるブランドを維持しつつ、ハードの刷新と人への投資を両立させる成長戦略。東京本館の再開発と京都への進出が主要な成長ドライバーであり、三井不動産との提携により安定した経営基盤を確保している。

成長方針

「中長期経営計画2036」に基づき、東京本館の建て替えによるハードウェア刷新、人的資本への投資(教育・待遇改善)によるサービス向上、および「帝国ホテル京都」の新規開業を通じたブランド強化と顧客層の拡大。

資本政策

自社資金を優先的に活用しつつ、必要に応じて金融機関からの借入を行う。三井不動産との資本提携により安定した経営基盤と事業展開の協力体制を構築している。

リスク対応方針

BCP策定、食の安全管理体制の構築、サイバーセキュリティ対策の多層化、労働力不足への対応(採用・環境整備)、および大規模な建て替えプロジェクトにおけるコスト増や提携先との合1意形成リスクへの備え。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な高級ホテルブランドとして、大規模な再開発と新規拠点の展開を通じた「ハード」の刷新と、従業員教育・待遇改善を通じた「ヒューマンウェア」の強化を両輪で進める戦略。DXやICTは生産性向上のための手段として取り入れられており、技術革新そのものよりもブランド価値の維持と持続的な成長に投資を集中している。

設備投資の方向性

帝国ホテル東京の再開発(約2,000〜2,500億円規模)および「帝国ホテル京都」の新規開業に向けた大規模な設備投資を推進。ハードウェアの刷新と不動産事業の拡充による収益基盤の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載なし。技術革新よりも、人的資本への投資(教育・賃金改善)と施設更新を通じたサービス品質の維持・向上を成長戦略の核としている。

投資・変化テーマ

  • 大規模な施設再開発(東京本館・タワー館)
  • 新規拠点展開(帝国ホテル京都)
  • 人的資本への投資(賃上げ、教育、従業員満足度向上)
  • 不動産事業の拡充による収益基盤強化
  • ICT活用による生産性向上

関連キーワード

  • ICT活用
  • DX推進
  • 人的資本投資
  • ブランド価値向上
  • 施設更新

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

526.1億円
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営業利益

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経常利益

20.62億円
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税引前利益

26.23億円
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親会社帰属利益

25.85億円
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財政状態・流動性

総資産

690.34億円
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純資産

453.47億円
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株主資本

436.66億円
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現金及び現金同等物

199.39億円
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キャッシュフロー

3区分

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+70.63億円
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-141.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約545文字

3 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、子会社5社及び関連会社2社で構成されており、ホテル及び料飲施設の運営・不動産賃貸事業並びにそれらに付帯するサービス事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、セグメントと同一の区分であります。 ホテル事業 ……当社、子会社5社及び関連会社2社で事業を営んでおります。 不動産賃貸事業……当社が営んでおります。 子会社、関連会社及びその他の関係会社の主な事業内容 子会社 ㈱帝国ホテルエンタープライズ コミュニティホテル並びにレストラン等の運営及び ホテル付帯サービス ㈱帝国ホテルサービス ホテル付帯サービス及び不動産の管理 ㈱帝国ホテルハイヤー 一般乗用旅客自動車運送及び駐車場管理 IMPERIAL HOTEL AMERICA, LTD. 北米地区における販売及びマーケティング活動 IMPERIAL HOTEL ASIA PTE. LTD. アジア地区における販売及びマーケティング活動 関連会社 ㈱帝国ホテルキッチン 調理食品の製造及び売買 ㈱ニューサービスシステム バンケットサービス及び不動産の管理・清掃 その他の関係会社 三井不動産㈱ 不動産業 事業の系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2135文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)企業理念 帝国ホテルは、創業の精神を継ぐ日本の代表ホテルであり国際的ベストホテルを目指す企業として、最も優れたサービスと商品を提供することにより、国際社会の発展と人々の豊かでゆとりのある生活と文化の向上に貢献する。 (2)経営方針・経営戦略 当社グループは、東京事業所建て替え後を見据えた『中長期経営計画2036』を策定しております。 私たちは私たちの誇る誠実で人間味あふれる従業員の存在が企業価値を高める上で何よりも大切な、企業としての原点だと考えています。 ホテル業として従業員の満足度を高めながらサービスレベルを向上させれば、お客様の満足度が上がり、その結果として収益が向上し、その収益をハードウェアの改善や人材投資につなげることで従業員満足度とサービスレベルが更に高まるという理想的なサイクルが出来上がります。そのサイクルを発展的に循環させることであらゆるステークホルダーの期待に応えていくことが我々の使命であると考えています。 しかし、昨今、競合する新規ホテルの相次ぐ開業によりハードウェアにおける差は拡大し、従業員の努力だけではお客様に十分にご満足いただくことが難しくなってきました。 また、コロナ禍によりホテル事業のボラティリティの高さをあらためて思い知るところとなりました。 当社はこのコロナ禍を新たな取り組みで乗り越え、さらに地域一帯の再開発により新たなハードを手に入れ、当社の誇る従業員がその力を最大限に生かせる環境を整えるとともに、不動産事業の拡充により収益を安定させます。 また、視野が広く、語学、ICTなどに長けた顧客対応力の高い従業員を育成することでお客様の満足度を更に高めると共に、新たなハードや新規事業を通じて更に幅広い顧客を獲得し、日本の迎賓館としての役割を継続して担っていきます。 目指すべき姿 創業の精神を継ぐ「日本を代表するホテル」として、人を原点とする帝国ホテルブランドをより進化させる。また、いかなる経営環境下においても企業継続できる体制を構築し、来る2040年の開業150周年を目指す。 基本戦略 ①グランドホテルの進化 日比谷本館建て替えによるハードウェア刷新と人材育成強化によるヒューマンウェアの充実をもって当社ブランド力を高める。 ②企業としての安定的成長 今後のホテル事業を盤石の体制とするため、不動産事業等の拡充により、収益力・財務基盤の強化を図る。 ③社会的課題の解決 当社企業活動の全てについてSDGs貢献度を最大限向上させる。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2135文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)企業理念 帝国ホテルは、創業の精神を継ぐ日本の代表ホテルであり国際的ベストホテルを目指す企業として、最も優れたサービスと商品を提供することにより、国際社会の発展と人々の豊かでゆとりのある生活と文化の向上に貢献する。 (2)経営方針・経営戦略 当社グループは、東京事業所建て替え後を見据えた『中長期経営計画2036』を策定しております。 私たちは私たちの誇る誠実で人間味あふれる従業員の存在が企業価値を高める上で何よりも大切な、企業としての原点だと考えています。 ホテル業として従業員の満足度を高めながらサービスレベルを向上させれば、お客様の満足度が上がり、その結果として収益が向上し、その収益をハードウェアの改善や人材投資につなげることで従業員満足度とサービスレベルが更に高まるという理想的なサイクルが出来上がります。そのサイクルを発展的に循環させることであらゆるステークホルダーの期待に応えていくことが我々の使命であると考えています。 しかし、昨今、競合する新規ホテルの相次ぐ開業によりハードウェアにおける差は拡大し、従業員の努力だけではお客様に十分にご満足いただくことが難しくなってきました。 また、コロナ禍によりホテル事業のボラティリティの高さをあらためて思い知るところとなりました。 当社はこのコロナ禍を新たな取り組みで乗り越え、さらに地域一帯の再開発により新たなハードを手に入れ、当社の誇る従業員がその力を最大限に生かせる環境を整えるとともに、不動産事業の拡充により収益を安定させます。 また、視野が広く、語学、ICTなどに長けた顧客対応力の高い従業員を育成することでお客様の満足度を更に高めると共に、新たなハードや新規事業を通じて更に幅広い顧客を獲得し、日本の迎賓館としての役割を継続して担っていきます。 目指すべき姿 創業の精神を継ぐ「日本を代表するホテル」として、人を原点とする帝国ホテルブランドをより進化させる。また、いかなる経営環境下においても企業継続できる体制を構築し、来る2040年の開業150周年を目指す。 基本戦略 ①グランドホテルの進化 日比谷本館建て替えによるハードウェア刷新と人材育成強化によるヒューマンウェアの充実をもって当社ブランド力を高める。 ②企業としての安定的成長 今後のホテル事業を盤石の体制とするため、不動産事業等の拡充により、収益力・財務基盤の強化を図る。 ③社会的課題の解決 当社企業活動の全てについてSDGs貢献度を最大限向上させる。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6647文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 業績 当期におけるわが国経済は、欧州や中東における紛争、原材料やエネルギー価格の高騰に伴う物価上昇が続く中、雇用・所得環境の改善などにより、景気は緩やかに回復してまいりました。 ホテル・観光業界におきましては、好調な国内観光需要や円安を背景としたインバウンドの増加に加え、企業収益の改善に伴い法人需要が伸長するなど、堅調に推移いたしました。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、再開発に向けてタワー館の営業規模を縮小する中、拡大する国内個人消費や旺盛なインバウンド需要を獲得すべく、高品質、高付加価値な商品・サービスを提供いたしました。加えて、法人需要の回復を捉え営業活動を強化するなど、売上げと利益の増進に努めてまいりました。その結果、ホテル事業における売上高は前年を上回ることができました。さらに、当社の市場調達力を活かし日本各地の逸品を販売するオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」を開設するなど、新しいビジネスモデルにも挑戦してまいりました。 また、建て替えに向けた店舗移転費用の計上などがある中、遊休資産の活用やIT化の推進など生産性向上を図ることで利益の確保に努めてまいりました。 さらなるサステナビリティの推進に向けては、人権尊重の姿勢を一層明確にすべく「帝国ホテル人権方針」を公表したほか、サービスの提供過程で発生する食品廃棄物を飼料などに再資源化する食品リサイクルループの取り組みなどを行ってまいりました。 以上の結果、タワー館不動産賃貸事業の縮小の影響もあり、当期における当社グループの売上高は前期比1.4%減の52,610百万円、EBITDAは前期比30.4%減の4,045百万円、営業利益は前期比44.0%減の1,590百万円、経常利益は前期比37.4%減の2,062百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比23.4%減の2,585百万円となりました。 ※ EBITDAとは、経常利益に支払利息及び減価償却費を加えた利益指標であり、当社は「中長期経営計画2036」において同指標を定量目標として掲げております。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 ①ホテル事業 イ 帝国ホテル本社 宿泊につきましては、国内会員顧客の安定的な利用に加え、円安を背景としたインバウンド需要の増加により、稼働率は前期比3.0ポイント増の67.8%、また、高単価販売に努めた結果、一室単価も前期比5.5%増の66,519円となり、売上高は前期比7.9%増の10,852百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約474文字

(3) その他項目の減価償却費の調整額25百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ホテル事業 不動産賃貸事業 売上高 外部顧客への売上高 52,337 273 52,610 52,610 セグメント間の内部 売上高又は振替高 △ 2 52,337 276 52,613 △ 2 52,610 セグメント利益又は損失(△) 4,658 △ 253 4,405 △ 2,814 1,590 セグメント資産 30,698 9,413 40,111 28,923 69,034 その他の項目 減価償却費 1,772 179 1,952 30 1,983 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 8,787 6,367 15,155 15,155 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5074文字

3 【事業等のリスク】 当社グループは事業等のリスクに関し、諸規程を整備し、各種リスクに対する予防および発生時の対処等について研修、訓練を実施し、リスク管理の実効性を向上させております。また定期的に「リスク管理委員会」を開催し、事業運営に伴う各種リスクの適正な分析・評価、リスクの予防措置、発生時の対応等を検討し、総合的なリスク管理体制を整備しております。 これらの体制を踏まえ、当社グループの経営成績及び財政状態に重大な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、本項における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限定されるものではありません。 (1)自然災害及び火災等の事故の発生 大規模な地震や台風等の自然災害や火災等の事故の発生は、当社グループの所有する建物、施設等に損害を及ぼし、一時的な営業停止による売上減や修復のための費用負担が発生する可能性があります。 また、特に近年頻発する台風・集中豪雨の規模・範囲によっては、当社グループに直接的な損害が無い場合でも、消費マインドの減退や、国内交通機関への影響による来客数の減少等が予想され、当社グループの収益確保に影響する可能性があります。 これらのリスクに対し、事業継続計画(BCP)、各種災害対策マニュアルに基づき、備蓄資材・食料等の管理、全事業所での年間約80回の総合・部分訓練等により、対応力を強化するとともに、定期的なマニュアル見直しによりその実効性を高め、災害時のお客様・従業員の安全を守り、速やかに事業再開に向けた活動に移行できるよう、体制を整備しております。 (2)感染症の発生、まん延 新型インフルエンザや新型コロナウイルス等の感染症の発生やまん延は、海外からの入国規制や渡航自粛による訪日外国人利用客の減少、国内での不要不急の外出自粛要請や消費マインドの減退などによる経済活動の減速、停滞が引続き予想されます。 当社グループにおいては、全事業所の宿泊需要の低下に伴う売上げの減少に加え、会食や宴会利用が低調となり、当社グループの収益確保に大きく影響する可能性があります。 これらのリスクに対し、マスク、消毒液の備蓄やサーマルカメラの常備、在宅勤務体制の整備などを推進し、お客様・従業員の安全・安心を守るべく防疫体制を整備しております。 (3)テロ、戦争の勃発 テロ行為や戦争、紛争等の勃発による世界情勢の変化により、海外渡航制限や自粛による外国人利用客の減少、観光、レジャーや慶事に対する消費マインドの減退、加えて原材料・建築資材等の調達コスト上昇の長期化が予想されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3154文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (サステナビリティに関する企業の取組み) 当社グループは2020年4月、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)への対応を積極的に推進するため、従来の「環境委員会」を改め「サステナビリティ推進委員会」を発足させ、SDGsを基盤とした取り組み(環境配慮、リスク管理、社会貢献、ダイバーシティ等)を進めています。 『中長期経営計画2036』においても社会的課題の解決は重点課題の一つと位置付け、当社グループ企業活動の全てについてSDGs貢献度を最大限向上させることを戦略としております。 (1)ガバナンス サステナビリティ推進委員会は社長を委員長とし、全役員・全部長・子会社社長で構成され、定例会議を年2回、その他必要に応じ随時開催しております。審議内容は、サステナビリティ推進活動の4つの基本方針(下記)に基づき、サステナビリティ全般に関わる法定報告・提出書類の適法な管理、各取り組みの適正性等を常に念頭に置き、目標の設定、計画の立案ならびに進捗の管理を行い、その審議・決議内容は取締役会において随時報告しております。なお取締役会は、これらの取り組みの進捗確認や協議等を行っております。 1.企業理念のもと、健全な事業活動を通じ、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図る。 2.各活動においては、安全、信頼、公正、適正を念頭に置き、計画・実行する。 3.「良き企業市民」として、積極的に幅広いステークホルダーと協働して社会に参画し、 その発展に貢献する。 4.当社グループの社会的活動全般を、常に国内外の情勢と照らし合わせ検証し、実効性を高める。 なお本委員会の下に5つの分科会を置き、部門を横断したメンバーがSDGsを始めとした様々な社会的課題に対し、全社的な推進体制で組織的かつ計画的に取り組んでいます。 (2)リスク管理 サステナビリティに係るリスクの識別・評価ならびに管理については、サステナビリティ推進委員会事務局である総務部が各部門と連携し、適正な分析・評価、リスクの予防措置、発生時の対応を検討してリスク管理委員会において審議し、必要に応じて取締役会に報告するプロセスとしております。 特に、気候変動対策に基づく法改正・規制に関し速やかに対応するとともに、異常気象に起因する各種調達資材の価格上昇、集中豪雨をはじめとした大規模自然災害による被害等については、当社グループ事業の持続可能性に大きく影響するリスクとして評価しております。なお人的資本・多様性に関するリスクを含め、その他当社グループの経営成績及び財政状態に重大な影響を及ぼす可能性のある事項は、 「3 事業等のリスク」 に記載しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 特記事項はありません。 0103010_honbun_0428000103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約658文字

2 【主要な設備の状況】 (1) ホテル事業 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 摘要 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) 工具、器具 及び備品 合計 提出会社 帝国ホテル本社 東京都千代田区 ホテル事業 ホテル設備 6,230 303 (11) 584 7,121 1,328 (463) ※1 提出会社 帝国ホテル大阪 大阪府大阪市北区 78 16 (―) 222 317 342 (112) ※2 提出会社 上高地帝国ホテル 長野県松本市 1,221 (―) 62 1,284 ※3 (2) 不動産賃貸事業 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 摘要 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) 工具、器具 及び備品 合計 提出会社 賃貸用不動産 東京都中央区等 不動産賃貸 事業 賃貸設備 2,960 6,445 (3) 9,407 (―) (注) 1 ※1の事業所においては上記の土地のほか12千㎡を賃借しております。 2 ※2の事業所は建物88千㎡を賃借しております。 3 ※2の事業所は減損損失計上後の帳簿価額を記載しております。 4 ※3の事業所は土地15千㎡を賃借しております。 5 従業員数の( )は臨時従業員数を外書きしております。 6 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約503文字

3 【配当政策】 配当につきましては、長期に亘る安定的な経営基盤の確保による安定配当の継続を基本方針とし、株主への利益還元に努めてまいりました。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金は、中間配当金としてすでに1株当たり2円を実施いたしました。期末配当金につきましては、上記の基本方針に基づき、当期業績や今後の業績見通しを総合的に勘案し、一株当たり4円を、2025年6月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 また、内部留保資金につきましては、施設環境の充実、競争力のある新商品の開発など安定した成長を継続するため有効に投資する方針であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月30日 取締役会決議 237 2025年6月24日 定時株主総会決議(予定) 474

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約157文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル事業 1,725 ( 756 ) 不動産賃貸事業 全社(共通) 81 合計 1,813 ( 756 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5590文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 当社は、企業理念に従い、国際的ベストホテルを目指す企業として最も優れたサービスと商品を提供することにより、ブランド価値の維持向上を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制の充実により、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの信頼確保に努め、持続的な成長・発展とともに、社会的な責任を果たしていくことが重要と考えております。 以上を踏まえ当社は、社外取締役の選任による取締役会の監督機能の強化、監査役及び内部監査の連携による経営の監視体制の充実、執行役員制度の導入による経営の健全性と効率性の向上を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制を構築し、持続的に企業価値を高めることを基本方針としております。 イ 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、社外役員を選任することにより、取締役の業務執行に対する監督機能の向上を図っております。さらに、執行役員制度の導入により、経営の監督機能と業務執行を分離することによって権限と責任を明確化し、経営環境の変化に迅速に対応し、経営の健全性と効率性を高めることに努めております。 また、監査役は、会計監査人及び内部監査部門と連携し、実効的な監査体制を構築しております。 取締役会においては、取締役14名のうち7名が社外取締役であり、監査役会においては、監査役5名のうち3名が社外監査役であります。なお、これらの社外役員は、法が定める要件に合致することを確認の上、人格、見識、社会的地位、経歴等をもとに選任しております。 社外役員の経営全般に関する豊富な経験と高度の専門性により、常勤の取締役や執行役員とは違った視点に基づいた、客観的、独立的立場からの監督・監視の機能が実現しております。その結果、取締役会での判断の透明性、公平性が確保されていると認識しております。 以上の体制を採用することで、当社は、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの信頼確保に努め、また持続的に企業価値を高めることに努めております。 当社コーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。 (a)取締役会 当社は提出日(2025年6月20日)現在、取締役14名(うち社外取締役7名)が選任されており、「取締役会」を原則月1回開催し、取締役会規程に基づき、法令ならびに定款で定められた事項ならびに経営方針、営業概況その他の重要事項について報告・審議および決定するとともに、取締役及び執行役員による職務の執行を監督しております。 2024年度においては取締役会を10回開催し、個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1114文字

5 【重要な契約等】 提出会社 ① 帝国ホテル本社の土地のうち12,807㎡は国有地であり、賃借期間は1997年12月1日から2027年11月30日までの30年間であります。 ② 財団法人東京国際交流財団(現 ㈱東京国際フォーラム)が運営する東京国際フォーラムのケータリングサービス事業を受託しております。契約期間は2016年4月1日から2022年3月31日までの6年間の後、契約を延長し、2026年3月31日までであります。 ③ 帝国ホテル大阪の建物を所有者(三菱マテリアル㈱・三菱地所㈱)から賃借しております。当初の賃借期間は2016年2月1日から2026年1月31日までの10年間でありましたが、契約を延長し、2028年1月31日までとなっております。 なお、2023年4月1日より契約内容を変更して、所有者(三菱マテリアル㈱・三菱地所㈱)から三菱地所㈱が賃借し、当社は三菱地所㈱から転貸借しております。 ④ ザ・クレストホテル柏の建物を所有者(三菱UFJ信託銀行㈱)から賃借し、その運営を㈱帝国ホテルエンタープライズに委託しております。契約期間は2000年10月1日から2020年9月30日までの20年間の後、契約を延長し、2027年9月30日までとなっております。 ⑤ 「帝国ホテル京都」事業計画の実施にあたり、計画地の所有者である学校法人八坂女紅場学園と一般定期借地権設定契約及び事業協定書等を締結しております。計画地の賃貸借期間は2022年4月1日からホテル開業日(2026年春開業予定)の50年後の応当日までであります。 ⑥ 「帝国ホテル京都」事業計画における建築資金等に充当することを目的として、取引金融機関2行との間にシンジケーション方式によるコミットメント期間付タームローン契約を締結いたしました。 なお、当連結会計年度における借入実行残高はありません。 貸付極度額 90億円 契約締結日 2022年3月31日 コミット期間 2022年7月1日~2026年10月30日まで アレンジャー ㈱みずほ銀行 参加金融機関 ㈱みずほ銀行、㈱京都銀行 ⑦ 帝国ホテル東京の建て替え等を三井不動産㈱との共同事業として行うため、現タワー館を解体後、敷地を分筆した上で、その土地の共有持分の一部を同社に譲渡し、共同で新タワー館を建設すること等を合意した基本合意書を締結しております。 ⑧ 内幸町一丁目街区再開発における中地区セントラルタワーのスモールラグジュアリーホテルを運営するにあたり、セントラルタワーの事業者であるエヌ・ティ・ティ都市開発㈱とホテル運営方針等について協議すること等を合意した合意書を締結しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約473文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町2-1-1 39,400 33.20 アサヒビール株式会社 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 6,816 5.74 株式会社大和証券グループ本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 6,004 5.05 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 5,544 4.67 富国生命保険相互会社 東京都千代田区内幸町2-2-2 5,252 4.42 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 4,132 3.48 清水建設株式会社 東京都中央区京橋2-16-1 3,500 2.94 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1-13-1 3,341 2.81 鹿島建設株式会社 東京都港区元赤坂1-3-1 3,220 2.71 三機工業株式会社 東京都中央区明石町8-1 2,163 1.82 79,374 66.88

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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