日本ロジテム株式会社

証券コード: 9060 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 陸運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流業界において、貨物自動車運送、倉庫内での荷役・流通加工・事務代行(センター事業)、および倉庫の不動産賃貸借を含むアセット事業を展開する総合物流企業です。国内のみならずベトナムやタイなど海外でも展開しており、2024年問題への対応やDX推進を通じて、持続可能なサプライチェーンの構築と価値創造に取り組んでいます。

主な事業領域

貨物自動車運送、倉庫内荷役・流通加工・事務代行(センター事業)、および不動産賃貸借を含むアセット事業を展開する総合物流サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 貨物自動車運送サービス
  • 倉庫内荷役・流通加工・事務代行
  • 不動産賃材借(倉庫等)
  • 引越移転、施工関連事業
  • 輸出入貨物取扱、通関、港湾運送

ビジネスモデル

顧客からの委託を受け、自社・協力会社の車両や倉庫を活用し、輸送、荷役、流通加工、事務代行などの付加価値サービスを提供。また、不動産賃貸借による収益も含む。

セグメント・事業構成

貨物自動車運送事業、センター事業、アセット事業、その他事業(引越移ern転、施工関連、輸出入、通関等)の4つに区分される。

戦略・方向性

「中期経営計画2025」に基づき、収益力の向上、強固な物流サービスの構築(DX推進含む)、サステナビリティの推進、人財力の強化、グループ経営基盤の強化を重点施策として取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 国内・海外(ベトナム等)の両面で展開する広範なネットワーク
  • センター事業における高度な流通加工・事務代件能力
  • 多角的な物流関連サービス(通関、港湾運送など)の提供

課題として読み取れる点

  • 人件費や燃料費等のコスト上昇への対応
  • 2024年問題に伴う法改正への適応と持続可能な物流体制の構築
  • 海外経済の不確実性への対応

確認ポイント

  • 新規拠点の稼働状況とそれによる収益性の向上
  • 物流DX推進による生産性向上の進捗
  • ベトナムを含む海外事業の成長と安定性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、売上高の10%超を占める大口得意先との契約解消による業績への影響、貨物自動車運送法や倉庫業法等の法令遵守に伴うコスト負担、重大事故や自然災害・感染症等による事業中断(BCP策定で対応)、人手不足および労務費の上昇(自動化・省人化の推進で対応)、エネルギー価格の高騰(効率化や価格転嫁交渉で対応)、為替変動やカントリーリスク、情報セキュリティへの懸念が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「New Challenge」を掲げ、物流DXや自動化を通じた生産性向上と、インドシナ地域を含むグローバルな展開により収益力の向上を目指す。2025年度に向けた具体的な数値目標を掲げており、人手不足やコスト高騰といった業界課題に対し、技術活用と組織強化で対応する方針である。

成長方針

「New Challenge」を基本方針とし、収益力の向上(インドシナ展開含む)、物流DXによる生産性向上、サステナビリティ推進、人財育成、グループ経営基盤の強化(システム刷新等)を柱とする。国内では拠点拡大と自動化・省人化、海外ではベトナム等の強みを活かした事業拡大を目指す。

資本政策

運転資金は内部資金および短期借入金、設備資金は内部資金および長期借入金・社債により調達。また、政策保有株式の縮減や新リース会計基準への対応に向けた準備を進める方針。

リスク対応方針

BCP策定による災害対応、安全教育の徹底、DX推進による人手不足への対応、エネルギーコストの転嫁交渉、情報セキュリティ対策の強化など多角的なリスク管理体制を構築。また、為替変動や新リース会計基準への対応も進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流業界特有の課題(人手不足、2024年問題)に対し、DX推進と自動化・省人化設備への投資を通じて対応する戦略を明確にしている。国内では低温物流や拠点拡大による規模拡大、海外ではベトナム等での強みを生かした成長を目指しており、設備投資とシステム刷新の両面から競争力の強化を図っている。

設備投資の方向性

事業用車両の確保・更新、倉庫設備の工事および改修、海外拠点の整備に向けた投資を継続。特に「2024年問題」への対応として、自動化・省人化設備への投資を通じた現場の効率化を推進している。

研究開発・商品開発

特記すべき研究開発活動は記載されていないが、物流現場における先端技術の活用や新基幹システムの導入による業務効率化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 物流DXの推進
  • 自動化・省人化による生産性向上
  • 低温物流事業の拡大
  • 海外(インドシナ)での事業展開
  • サステナビリティへの対応

関連キーワード

  • 自動化設備
  • 省人化技術
  • 新基幹システム
  • 倉庫管理システム
  • 物流効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

外部顧客売上高

660.02億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

12.29億円
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

4.61億円
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財政状態・流動性

総資産

488.27億円
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純資産

155.95億円
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株主資本

134.92億円
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現金及び現金同等物

38.07億円
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キャッシュフロー

3区分

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+25.35億円
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-8.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1339文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社。以下同じ。)は、当社、連結子会社21社、持分法適用関連会社3社およびその他の関係会社2社によって構成されております。 主要な事業内容および各会社の当該事業に関わる位置づけならびにセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、経営管理手法の見直しを行い、当連結会計年度より、「貨物自動車運送事業」に区分していた引越移転および施工に関する運送業務を「その他事業」に区分する引越移転事業または施工関連事業にそれぞれ含める取り扱いといたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (1)貨物自動車運送事業 顧客の委託を受け、自社および協力会社のトラック等を使用して貨物の運送サービスを提供する事業であり、当社のほか国内では阪神ロジテム株式会社、ロジテムトランスポート株式会社などが遂行し、海外ではロジテムベトナムコーポレーション(LOGITEM VIETNAM CORP.)などが遂行しております。 (2)センター事業 顧客より寄託を受けた貨物の倉庫における入出庫等の荷役を行うほか、自社および顧客の倉庫・配送センター内における流通加工(組立、裁断、梱包等)および事務代行(受注代行、在庫管理等)などの業務を提供する事業であり、当社のほか国内では阪神ロジテム株式会社などが遂行し、海外では千日股份有限公司、ロジテムベトナムコーポレーション(LOGITEM VIETNAM CORP.)などが遂行しております。 (3)アセット事業 顧客より寄託を受けた貨物の倉庫における保管を行うほか、倉庫配送センターなどの不動産賃貸借を行う事業であり、当社のほか国内では阪神ロジテム株式会社、ロジテムインターナショナル株式会社などが遂行し、海外では千日股份有限公司、ロジテムベトナムコーポレーション(LOGITEM VIETNAM CORP.)などが遂行しております。 (4)その他事業 上記3事業に付随する事業(引越移転事業、施工関連事業、輸出入貨物取扱事業、通関事業、港湾運送事業、労働者派遣事業等)として、当社のほか国内ではロジテムエージェンシー株式会社、ロジテムエンジニアリング株式会社、ロジテムインターナショナル株式会社などが遂行し、海外では千日股份有限公司などが遂行しております。 その他に当社グループでは、物品販売業、総合リース業を行い、海外のロジテムベトナムノースサービス(LOGITEM VIETNAM NORTH SERVICE CO.,LTD.)、ロジテムベトナムサウスサービス(LOGITEM VIETNAM SOUTH SERVICE CO.,LTD.)およびロジテムミャンマー(LOGITEM MYANMAR CO.,LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2544文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 「物流の未来を見つめ、物流に関わるすべての事業の創造に挑戦します」 「お客様の期待に応えて信頼を築き、豊かな社会の創造に貢献します」 「社員の創意を活かし、仕事の喜びと心豊かな生活の創造を目指します」 を基本理念としております。 この理念に基づき、当社グループの総力を結集して品質の高い物流サービスを提供し、株主の皆様をはじめとしたステークホルダーの皆様の期待に応えて、企業価値を高める努力を続けてまいります。また、コンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスの強化に努め、経営品質を高めて社会の発展に貢献することを目指してまいります。 2023年度を初年度とする3ヶ年の中期経営計画(以下、「中期経営計画2025」)におきましては、「New Challenge」を基本方針としております。この方針の下、常に改善意識を持って新たな挑戦を行い、「環境変化に適応した強固な体制づくり」「適切な利益を安定確保できる収益構造の確立」「社会課題解決への貢献」を実現することにより、経済的価値および社会的価値を高め、信頼される企業グループとして成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、上記(1)の方針に基づき、「収益力の向上」「強固な物流サービスの構築」「サステナビリティの推進」「人財力の強化」「グループ経営基盤の強化」を重点施策として、取り組みを進めております。 ① 収益力の向上 ・安定利益を確保できる収益構造の構築 ・営業強化による得意先との取引範囲の拡大 ・インドシナ半島地域における物流事業の拡大 ② 強固な物流サービスの構築 ・安全および品質の追求による現場力の強化 ・物流DX推進による生産性の向上 ・持続的に物流サービスを提供できる体制の整備 ③ サステナビリティの推進 ・サステナビリティ推進体制の構築 ・SDGsを踏まえた重要課題への取り組み強化 ・環境や社会への負荷低減につながる事業活動の推進 ④ 人財力の強化 ・リーダー人財、プロフェッショナル人財等の育成 ・多様な人財が活躍できる組織、人事制度づくりの推進 ・エンゲージメントの向上 ⑤ グループ経営基盤の強化 ・最適なグループ体制の検討 ・リスクマネジメントの強化 ・新基幹システムの活用によるグループ経営管理および業務効率化の推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、営業収益の拡大および安定した営業利益の確保により、競争力ある収益性の高い事業展開が図れるものと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2544文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 「物流の未来を見つめ、物流に関わるすべての事業の創造に挑戦します」 「お客様の期待に応えて信頼を築き、豊かな社会の創造に貢献します」 「社員の創意を活かし、仕事の喜びと心豊かな生活の創造を目指します」 を基本理念としております。 この理念に基づき、当社グループの総力を結集して品質の高い物流サービスを提供し、株主の皆様をはじめとしたステークホルダーの皆様の期待に応えて、企業価値を高める努力を続けてまいります。また、コンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスの強化に努め、経営品質を高めて社会の発展に貢献することを目指してまいります。 2023年度を初年度とする3ヶ年の中期経営計画(以下、「中期経営計画2025」)におきましては、「New Challenge」を基本方針としております。この方針の下、常に改善意識を持って新たな挑戦を行い、「環境変化に適応した強固な体制づくり」「適切な利益を安定確保できる収益構造の確立」「社会課題解決への貢献」を実現することにより、経済的価値および社会的価値を高め、信頼される企業グループとして成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、上記(1)の方針に基づき、「収益力の向上」「強固な物流サービスの構築」「サステナビリティの推進」「人財力の強化」「グループ経営基盤の強化」を重点施策として、取り組みを進めております。 ① 収益力の向上 ・安定利益を確保できる収益構造の構築 ・営業強化による得意先との取引範囲の拡大 ・インドシナ半島地域における物流事業の拡大 ② 強固な物流サービスの構築 ・安全および品質の追求による現場力の強化 ・物流DX推進による生産性の向上 ・持続的に物流サービスを提供できる体制の整備 ③ サステナビリティの推進 ・サステナビリティ推進体制の構築 ・SDGsを踏まえた重要課題への取り組み強化 ・環境や社会への負荷低減につながる事業活動の推進 ④ 人財力の強化 ・リーダー人財、プロフェッショナル人財等の育成 ・多様な人財が活躍できる組織、人事制度づくりの推進 ・エンゲージメントの向上 ⑤ グループ経営基盤の強化 ・最適なグループ体制の検討 ・リスクマネジメントの強化 ・新基幹システムの活用によるグループ経営管理および業務効率化の推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、営業収益の拡大および安定した営業利益の確保により、競争力ある収益性の高い事業展開が図れるものと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6479文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益やインバウンド需要の拡大に加えて、雇用・所得環境の改善が進んだことから、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。しかしながら、原材料価格の高騰に伴う物価の上昇、中国経済の減速、不安定な国際情勢等の影響が懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続きました。 当社グループが属する物流業界につきましては、物価上昇による個人消費の停滞もあり全般的に荷動きが伸び悩む一方で、人件費や燃料費等のコスト上昇圧力が高まるなど、取り巻く環境は厳しいものでありました。さらに、2024年問題への対応として、法改正や業界再編により物流の効率化を目指す動きが一段と加速いたしました。 このような状況の中、当社グループは、中期経営計画(2023年度から2025年度まで)においてテーマとした「環境変化に適応した強固な体制づくり」「適切な利益を安定確保できる収益構造の確立」「社会課題解決への貢献」に取り組んでまいりました。 国内におきましては、前連結会計年度に開設した拠点の安定稼働に注力するとともに、得意先との取引深耕や料金交渉に継続して取り組み、収益力の向上を図りました。また、2024年4月に開設した「海老名南営業所」(神奈川県海老名市)をはじめ既存拠点への得意先誘致を軸に営業活動を推進したほか、得意先ニーズに応え2025年3月に冷凍冷蔵機能を備える「大阪茨木営業所」(大阪府茨木市)を開設するなど、3PL事業の強化に取り組みました。 海外におきましては、中国経済の減速等を受け、輸出入関連貨物の取り扱いが低調となる状況を踏まえて、各進出地における国内需要の獲得を推進し事業の拡大を図りました。同時に業務の効率化や費用低減に努め、利益率の改善に取り組みました。また、台湾において化粧品製造の品質・安全性に関する国際規格である化粧品GMP認証を取得するなど、物流サービスの強化に向けた施策を実施いたしました。 これらの取り組みにより、営業収益につきましては、新規得意先との取引開始に伴い低温物流事業が拡大したこと、新たな業務の受託により取扱量が増加したこと、さらにベトナムやタイの現地通貨に対して為替が円安水準となり収益を押し上げたことなどから、増収となりました。…

セグメント関連

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3 . 報告セグメントごとの営業収益、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他事業 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 営業収益 外部顧客への営業収益 24,869,888 14,321,189 16,966,411 56,157,489 6,815,270 62,972,760 62,972,760 セグメント間の内部収益又は振替高 27,858 27,858 27,858 △ 27,858 24,869,888 14,321,189 16,994,269 56,185,347 6,815,270 63,000,618 △ 27,858 62,972,760 セグメント利益 1,851,946 299,749 1,049,994 3,201,691 1,024,586 4,226,278 △ 3,208,999 1,017,278 セグメント資産 8,583,361 3,740,664 22,580,128 34,904,154 2,273,525 37,177,680 10,690,665 47,868,345 その他の項目 減価償却費 561,496 160,798 1,187,515 1,909,810 273,301 2,183,112 74,457 2,257,569 減損損失 2,789 3,543 50,736 57,069 57,069 57,069 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 222,900 222,447 966,047 1,411,395 344,566 1,755,962 506,409 2,262,372 (注)1.「その他事業」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、報告セグメントに関連する事業(引越移転事業、施工関連事業、輸出入貨物取扱事業、通関事業、港湾関連事業、労働者派遣事業、物品販売業、総合リース業、旅客自動車運送事業等)であります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△3,208,999千円は、セグメント間取引消去および各セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に各セグメントに帰属しない総務、人事、経理等管理部門に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額10,690,665千円は、セグメント間取引および各セグメントに配分していない全社資産であります。全社資産は、主に余資運用資金および管理部門に係る資産等であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)特定得意先との営業契約について 当社グループが営業契約を締結している得意先の中で、営業収益に占める割合が10%を超える大口得意先グループがあります。その契約期間は1年間で、双方より申し出のない場合は1年間の自動延長となっております。当社グループは、得意先の期待に応えるため品質の高い物流サービスを提供し、強固な信頼関係の構築および維持に努めておりますが、予期せぬ事象等により契約解消となった場合は、当社の業績等に多大な影響を与える可能性があります。 (2)法的規制等について 当社グループは、貨物自動車運送事業、センター事業、アセット事業を主要な事業としております。これらの事業を営むにあたっては、貨物自動車運送事業法や倉庫業法などの許認可をはじめ、安全や環境に関する各種法的規制を受けております。そのため、各種法令の改正や新たな法令の制定があった場合には、それらに対応するための費用負担が生ずる可能性があります。また、当社グループは、法令順守に努めておりますが、何らかの事由により各種法令に違反した事実が認められた場合には、事業の停止や許可の取り消しなどの罰則を受ける場合があります。したがって、これらの事象が発生した際には当社グループの経営成績および財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)重大事故について 当社グループは、法令順守と安全最優先を原則とした安全方針を掲げ、安全研修の強化、事故撲滅運動の実施、事故防止対策などに取り組んでおりますが、万一重大な交通事故または労災事故を発生させ、得意先の信頼および社会的信用の低下、事業許可取消し等の行政処分、被害者からの損害賠償請求等を受けた場合には、当社グループの経営成績および財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)自然災害・感染症等について 当社グループは、大地震や風水害などの自然災害や、新型感染症の流行などの予期せぬ事態に備え、事業継続計画書(BCP)を策定し、事業の中断を早期に復旧させるための方針、体制、手順を定めるなどの対策を講じております。しかし、これらの事象により事業活動が停止したり、社会インフラの大規模な損壊、従業員の稼働率低下など、予想を超える事態が発生した場合には、当社グループの経営成績および財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般 当社グループは、物流価値の創造による持続可能な社会の実現をめざしています。その実現に向けて、多様性のある創意にあふれた人財・組織づくりを行うとともに、持続可能なサプライチェーンの強化に取り組んでおります。さらに、すべての事業活動において基本的人権を尊重し、社員、取引先、地域社会を含むすべてのステークホルダーに対して責任を果たすことを重要な使命と考えております。 また、「人財価値の向上」「取引先との協働」「環境への配慮」「リスク管理の強化」の4つをマテリアリティに掲げ、社員と家族、取引先、地域社会など全てのステークホルダーを尊重するとともに、地球環境問題に関しては、カーボンニュートラルに向けた取り組みや、生物多様性への配慮など環境負荷ならびにリスクの低減を意識した事業を推進することにより、よりよい未来の創造に貢献してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①サステナビリティ推進体制とガバナンスについて 当社グループは、2023年度にCSR本部を設け、その下部組織としてサステナビリティ推進部を設けております。また、当社グループにおける「中期経営計画2025」の重点施策となっているサステナビリティの推進を実現するために、代表取締役副社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を定期的に開催し、その活動の一環として、「サステナビリティ・マニュアル」を新たに定めました。また、「サステナビリティ・レポート」を作成し、サステナブル経営の取り組みについて開示を行っております。 当委員会では、サステナビリティに関わる課題への対応やリスク管理を行い、重要な事項は取締役会へ付議・報告することで経営の実効性を確保しております。 サステナビリティ推進体制(ガバナンス) ②リスク管理 当社グループでは、サステナビリティ推進委員会においてサステナビリティに関連するリスクの管理を行っております。当委員会では、マテリアリティに基づくテーマごとの分科会を開催しており、リスクマネジメント委員会の活動とあわせ、リスクの特定や低減に取り組んでおります。 (2)気候変動への対応 当社グループでは、気候変動への対応を重要な経営課題として捉えております。そのため、マテリアリティの一つに「環境への配慮」を掲げ、温室効果ガス排出量削減と大気汚染物質の削減の目標を定めております。この取り組みをより具体化するために、2024年度はScope1、Scope2の排出量を算定し、現状把握を行いました。2025年度はScope3の排出量算定や分析によりホットスポットを特定し、課題解決に向けた施策を実施します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250630092626

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日 区分 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 [外臨時従業員] (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 事業所 羽田営業所 (東京都大田区) (注)1、2 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 不動産設備 114,881 8,574 508,845 (1,202.74) [4,015.93] 9,564 467 642,334 12 [5] 三幸営業所 (東京都大田区) (注)1、2 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 不動産設備 424,154 12,631 830,767 (3,979.24) [4,207.84] 986 2,018 1,270,558 35 [80] 厚木営業所 (神奈川県厚木市)(注)1、2 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 倉庫設備等 保管設備等 不動産設備 20,684 229 967,476 (4,256.31) 836 989,227 [1] 坂戸営業所 (埼玉県坂戸市) (注)1 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 17,261 3,612 946,976 3,041 970,892 38 [48] 静岡営業所 (静岡県焼津市) 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 195,824 35,610 1,117,108 (18,440.57) 424 591 1,349,558 25 [3] 名古屋営業所 (名古屋市港区) 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 350,142 634 635,075 (5,739.22) 202,677 631 1,189,161 36 [4] 鶴ヶ島センター(埼玉県鶴ヶ島市)(注)2 センター事業 アセット事業 その他事業 倉庫設備等 保管設備等 不動産設備 442,060 188,891 (2,969.59) 3,024 55 634,032 [-] その他 33事業所 (注)1、2 貨物自動車運送事業 センター事業 アセット事業 その他事業 車両設備等 倉庫設備等 保管設備等 不動産設備 730,261 183,902 487,530 (5,598.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約494文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する安定した配当の継続を経営の最重要課題の一つとして位置付けており、業績の進展状況や配当性向等を勘案し、利益配分に積極的に取り組んでいく方針であり、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 上記方針に基づき、当事業年度の中間配当ならびに期末配当につきましては、1株当たり40.0円の配当を実施いたしました。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 内部留保につきましては、今後の事業展開などの投資等に充てることにより、業績の向上に努め、財務体質の強化を図ってまいります。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月14日 54,171 40.0 取締役会決議 2025年5月27日 54,169 40.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 貨物自動車運送事業 1,079 [ 52 ] センター事業 1,149 [ 1,549 ] その他事業 1,167 [ 33 ] 全社(共通) 324 [ 6 ] 合計 3,719 [ 1,640 ] (注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 891 [ 1,375 ] 42 歳 9 か月 14 年 3 か月 5,184,611 セグメントの名称 従業員数(人) 貨物自動車運送事業 326 [ 33 ] センター事業 505 [ 1,332 ] その他事業 [ 5 ] 全社(共通) 55 [ 5 ] 合計 891 [ 1,375 ] (注)1.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。 2.平均年間給与(税込)は、基準外給与および賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、「日本ロジテム労働組合」と称し、1946年9月1日に結成され、2025年3月31日現在の組合員数は767人であります。また、一部の連結子会社において、各社独立した労働組合が組織されております。 (4)男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 38.9 63.0 75.2 91.6 ②連結子会社 当事業年度 名称 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 阪神ロジテム㈱ 50.0 71.3 83.1 94.2 (注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の 規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したも のであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3705文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するよう、経営の透明性が高く、社会環境の変化に迅速に対応できることを重要課題と捉えており、社外の知見も柔軟に取り入れる経営体制を確立しております。 ②企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 取締役会による適正な意思決定および監督を行うとともに、監査役会による経営への牽制機能を備える体制であり、経営の公正性・透明性・柔軟性が確保されるとの判断から採用しているものであります。 また、業務執行の迅速性を確保する観点から執行役員制を導入しております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役社長を議長とする取締役10名(うち社外取締役1名)で構成されており、原則月1回開催しております。構成員の氏名等につきましては、「(2)役員の状況」に記載のとおりです。なお、当社の取締役は11名以内とする旨を定款に定めております。 (監査役会) 監査役会は、常勤監査役を議長とする監査役4名(うち社外監査役4名)で構成され、原則月1回開催しております。構成員の氏名等につきましては、「(2)役員の状況」に記載のとおりです。 経営組織およびコーポレート・ガバナンス体制の概要(2025年6月30日現在) ③企業統治に関するその他の事項 ・ 内部統制システム 取締役会において、「業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)」を決議し、その体制を構築・整備・運用しております。 財務報告に係る内部統制につきましては、監査部が、その構築、運用、評価、改善等を行っております。その監査結果は経営トップマネジメントに報告しております。 ・ リスク管理体制 企業経営および日常業務に関して、顧問契約を締結している法律事務所と緊密な連携を図り、経営判断の参考とするため、迅速な助言と指導を受けられる体制を整え、法務リスクの管理強化に努めております。 あわせて、CSR本部が、各本部から独立した立場で社内外の様々なリスクを統括管理し、その課題解決に向けた取り組みをグループ横断的に推進しております。 また、交通事故、労災事故に対する未然防止対策として「運輸安全マネジメント」制度に基づく安全対策を行うとともに、法令で定められている安全衛生委員会のほか、職場リーダークラスを中心とした物流品質会議を設置し、意見交換、事例発表会などを定例的に開催しております。 さらに、グループ全体の危機管理体制を明確化するため、リスクマネジメント規程およびクライシスコントロール規程を定めるとともに、必要に応じて開催されるリスクマネジメント委員会が当社グループの事業の適正な運営を阻害するリスクの洗い出しから分析・評価を行い、適切な対策を講じます。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約510文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日清製粉株式会社 東京都千代田区神田錦町1-25 2,812 20.76 一般社団法人富士桜の会 東京都目黒区洗足2-8-24 2,432 17.96 有限会社ジェイエフ企画 東京都目黒区洗足2-8-24 1,639 12.11 株式会社日清製粉グループ本社 東京都千代田区神田錦町1-25 692 5.11 日本ロジテム従業員持株会 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル 372 2.75 黒岩 千代 東京都板橋区 257 1.90 藤間 孝泰 東京都練馬区 126 0.93 中西 弘毅 東京都目黒区 121 0.89 株式会社商工組合中央金庫 東京都中央区八重洲2-10-17 110 0.81 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 100 0.74 8,662 63.96 (注)一般社団法人富士桜の会は、当社代表取締役社長ならびにその親族から当社株式の信託を受託しており、当社安定株主として長期保有することを目的としております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W969 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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