株式会社三越伊勢丹ホールディングス

証券コード: 3099 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

百貨店を中核とした小売グループとして、百貨店業、クレジット・金融・友の会業、不動産業を展開。独自の「個客業」への転換を進め、顧客との直接的なつながりを強化することで価値提供と収益性の向上を目指す企業です。

主な事業領域

百貨店事業を核とした小売グループとして、百貨店運営、クレジットカード・金融サービス、および不動産開発・管理を行う。

主な製品・サービス

  • 百貨店での商品販売
  • クレジット・金融・友の会サービス
  • 不動産関連サービス

ビジネスモデル

百貨店における「個客業」への転換、顧客識別による関係強化、およびグループ内での連携(連邦活動)を通じて収益を創出。

セグメント・事業構成

百貨店業、クレジット・金融・友の会業、不動産事業。その他(小売、物流、人材サービス等を含む)が含まれる。

戦略・方向性

「個客業」への転換を通じた顧客との直接的なつながりの強化、および「再生」「まち化準備」「結実」の3段階を経て企業価値向上を目指す戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(三越・伊勢丹)
  • 独自の「個客業」への転換による顧客識別と関係深化
  • 百貨店、金融、不動産の連携(連邦活動)

課題として読み取れる点

  • 人口減少や少子高齢化等の国内市場縮小
  • 地政学リスクを含む海外環境の不確実性
  • サステナビリティ経営の推進

確認ポイント

  • 「個客業」への転換による顧客識別売上高の推移
  • 国内外の店舗リニューアルやコンテンツ強化の効果
  • 海外事業における構造改革と成長の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、経営戦略(個客業への転換)、セグメント情報、および具体的な課題が詳細に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

サステナビリティ経営において、気候変動や人権課題に対し推進体制の構築やTCFD提言への賛同による対応策を講じている。デジタル社会への対応として、DX推進、専門組織による人材育成、システム障害管理、SNS・AI利用ルールの整備を実施している。ビジネスモデル変革では、少子高齢化やコスト高騰に対応するため「個客業」への転換と構造改革を進める。災害・犯罪リスクに対し、BCPの策定、レジリエンス認証の取得、強盗・窃盗への対策、内部通報制度を運用している。オペレーショナルリスクとして、食品衛生(HACCP)や個人情報保護に関する管理体制を強化している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な百貨店モデルから、データ活用と個客視点の「個客業」への変革を戦略の核に据えています。2030年までのロードマップが非常に明確であり、DX投資や不動産との連携による多角的な価値提供を通じて、持続的な成長を目指す意欲の高い経営方針です。

成長方針

「館業」から「個客業」への変革を軸に、世界・用途・空間・時間の4方向の拡大を図る。DXによる顧客の識別化とLTV(生涯価値)の最大化、および不動産や金融との連携を通じた多角的な価値提供により、成長機会の創出と事業ポートフォリオの強化を目指す。

資本政策

安定的な財務基盤の構築と資本効率(ROE等)を意識した経営を推進。コスト構造改革によるキャッシュフロー創出により、DXや不動産などの成長分野への投資余力を確保しつつ、事業別・連邦単位での収益性向上を目指す。

リスク対応方針

3つのディフェンスラインと5つのレイヤーからなる重層的なリスク管理体制を構築。サステナビリティ(脱炭素・人権)、デジタル変革(DX・サイバーセキュリティ)、地政学リスク、災害対応などに対し、具体的かつ実効性の高い対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な「館業」から、データ活用とDXを軸とした「個客業」への構造転換を推進。店舗リニューアルやシステム投資を通じて顧客体験を高度化しつつ、不動産・金融との連携(連邦)により事業の多角化と収益基盤の強化を図る戦略。

設備投資の方向性

「個客業」への変革に向けたシステム投資、店舗リニューアル、および「まち化」戦略に基づく不動産・施設開発への重点的な投資。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし(小売・サービス業の特性による)。

投資・変化テーマ

  • 個客業への変革
  • DX推進
  • データ活用による顧客体験向上
  • まち化戦略(不動産・店舗融合)
  • 海外事業の拡大

関連キーワード

  • DX
  • CRM
  • AI
  • セキュリティ
  • モバイルアプリ
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

売上高

5,456.26億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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親会社帰属利益

760.96億円
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財政状態・流動性

総資産

1.22兆円
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6,201.56億円
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株主資本

5,731.07億円
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現金及び現金同等物

773.43億円
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キャッシュフロー

3区分

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+906.55億円
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-769.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1059文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び関係会社(連結子会社34社、持分法適用関連会社8社、非連結子会社10社、持分法非適用関連会社2社(2026年3月31日現在))により構成され、百貨店業、クレジット・金融・友の会業、不動産業等を行っております。各事業における当社及び関係会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 事業内容等 主な会社名 会社数 百貨店業 ㈱三越伊勢丹、㈱札幌丸井三越、㈱函館丸井今井、㈱仙台三越、㈱新潟三越伊勢丹、㈱静岡伊勢丹、㈱名古屋三越、㈱広島三越、㈱高松三越、㈱松山三越、㈱岩田屋三越、伊勢丹(中国)投資有限公司、イセタン(シンガポール)Ltd.、イセタン(タイランド)Co.,Ltd.、イセタン オブ ジャパンSdn.Bhd.(マレーシア)、米国三越INC.、イタリア三越S.r.l.、㈱ジェイアール西日本伊勢丹、新光三越百貨股份有限公司(台湾)、アイティーエム クローバーCo.,Ltd.(タイランド) 連結子会社 17社 持分法適用関連会社 3社 クレジット・金融・友の会業 ㈱エムアイカード、㈱エムアイ友の会 連結子会社 2社 不動産業 ㈱三越伊勢丹、㈱三越伊勢丹プロパティ・デザイン、㈱伊勢丹会館、㈱三越伊勢丹アイムファシリティーズ、新宿サブナード㈱、野村不動産三越伊勢丹開発合同会社、One Bangkok Tower 4 Company Limited 連結子会社 3社 持分法適用関連会社 4社 持分法非適用関連会社1社 その他 ㈱三越伊勢丹システム・ソリューションズ、㈱三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ、㈱三越伊勢丹ビジネス・サポート、㈱三越伊勢丹ギフト・ソリューションズ、㈱三越伊勢丹ニッコウトラベル、㈱センチュリートレーディングカンパニー、イセタンミツコシ(イタリア)S.r.l.、㈱スタジオアルタ、㈱三越伊勢丹イノベーションズ、ライム ツリー クルーゼズB.V.(オランダ)、ライム ツリー シッピングAG(スイス)、㈱エムアイフードスタイル、ミツコシ フェデラル リテイル INC.(フィリピン)、One Bangkok Mitsukoshi Company Limited 連結子会社 13社 持分法適用関連会社 1社 非連結子会社 10社 持分法非適用関連会社1社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約15581文字

(1) 経営戦略リスク ①サステナビリティ経営推進に関するリスク 影響度:特に大 外部リスク 社会課題の深刻化(気候変動や人権侵害等) 社会課題に対する企業の責任やステークホルダーからの要請の高ま り 内部リスク サステナビリティ経営推進の遅れ(脱炭素や人権デュー・ディリジェンス等) <リスク認識> 近年、世界各地において、気候変動に伴う自然災害の激甚化等、企業を取り巻く社会課題は複雑化・深刻化しております。このような環境下において企業には、気候変動への対応や循環型社会の実現、人権の尊重、持続可能なサプライチェーンの構築、地域社会への貢献など、経済的価値の追求だけではなく、社会的価値の創出の両立を目指した企業活動を求められております。また、気候変動をはじめとするサステナビリティ課題については、事業活動および財務への影響を把握する観点から、関連するリスクおよび機会を識別し、その影響度や発現時期を踏まえて分析することの重要性が高まっております。 このような社会の潮流に対して、当社グループのサステナビリティ経営の推進が十分でない場合には、お客さまを始めとするステークホルダー(お取組先、株主/投資家、地域社会/コミュニティ、従業員等)からの信頼低下を招き、市場競争力の低下、資金調達環境の悪化や人財の確保・定着への影響等、企業経営に悪影響を及ぼす可能性があります。 特に、脱炭素に向けた取り組みが十分に進展しない場合、エネルギー消費に伴う環境負荷増加につながるだけでなく、将来的な環境関連規制の強化やエネルギーコストの上昇により、当社グループの財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 <対応策> ■サステナビリティ経営推進体制の強化 当社グループでは、サステナビリティに関する課題を、中長期的な企業価値および財務基盤に影響を及ぼし得る重要な経営リスクの一つと認識し、サステナビリティ基本方針のもと、経営層が主導する推進体制を構築しております。 具体的には、CEOを議長とするサステナビリティ推進会議において、社会環境の変化やステークホルダーからの要請を踏まえ、サステナビリティ活動の方向性および重点課題を審議し、その内容を経営判断および事業戦略に反映しております。 また、CAO兼CROを議長とするサステナビリティ推進部会において、重点課題に関する具体的施策の検討、進捗管理および課題対応を行い、グループ全体への浸透と実効性の確保を図っております。 ■ 事業戦略と連動したサステナビリティの推進 当社グループは、本業を通じて社会課題の解決と企業価値向上の両立を図る観点から、事業戦略と連動した4つの重点取り組み(①人・地域をつなぐ、②持続可能な環境・社会をつなぐ、③ひとの力の最大化、④グループガバナンス・コミュニケーション)を定め、サステナビリティ経営を体系的に推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4226文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、創業以来一貫して“お客さま第一”の精神を持ち、常に時代の変化や価値観の多様化に合わせ、生活に豊かさを提供することに邁進してまいりました。長期に目指す姿を「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」と定め、その実現に向けた道のりを3つのフェーズ(再生~まち化準備~結実)に区分し取り組みの進化を図っております。「再生フェーズ」(2022~2024年度)でグループ再生を大きく進展させた後、現中期経営計画(2025~2030年度)では、「まち化準備フェーズ」としてこれまでの百貨店の枠を超えた個客視点での多様な価値を提供するために「館業」から「個客業」への変革を図り、企業価値の向上を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、営業利益とともに株主資本コストを意識し、ROE等の複数の経営指標を掲げ、将来にわたる企業の持続的成長と企業価値の向上に取り組んでおります。6ヶ年の中期経営計画(2025~2030年度)のフェーズⅠ(2025~2027年度)の最終年度となる2027年度には営業利益850億円の実現を目指し、フェーズⅡ(2028~2030年度)終了時点では営業利益水準を1,000~1,100億円規模で計画しております。また、「個客業」を目指す当社グループ独自の経営指標として、カードやアプリ等でつながったお客さまによる売上高(識別顧客売上高)等の「顧客KPI」を掲げており、2026年度は顧客KPIとして識別顧客売上高6,960億円、グループ年間300万円以上購買顧客売上高2,520億円を計画しております。 (3) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く外部環境は大きく変化しており、国内では人口減少・少子高齢化・地方の過疎化といった社会構造の変化が進行し、国内小売市場の縮小が懸念されています。一方、海外では中東をはじめとする地政学リスクの拡大などにより先行きの不確実性が高まり、国内の企業活動や消費動向にも影響を及ぼしはじめており、今後の動向の注視および柔軟かつ適切な対応が求められる状況にあります。 このような環境下においても、東京圏を中心とした一部の大都市での継続した転入超過、世界人口の拡大・訪日外国人の増加、さらには国内における金融資産増大による富裕層の拡大など、当社グループの成長に資する機会は着実に広がっていると認識しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6670文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、企業業績の堅調さと高水準の賃上げが雇用や所得環境の安定化につながり、全体として緩やかな回復基調を維持しました。物価高の影響は依然として残ったものの、為替の円安傾向が輸出産業を促進したほか、賃金の伸びや株高に伴う資産効果が下支えとなり、個人消費は持ち直し傾向へと転じました。 小売業においては、日用品や食品など生活必需品の販売が伸び悩む傾向も見られましたが、所得環境の改善や消費者マインドの持ち直しに加え、円安を背景とした訪日客の増加も押し上げる要因となり、娯楽や外食、旅行などサービス関連消費は回復傾向を強めました。 一方で、中東をはじめとした地政学リスクの拡大など、現在の世界情勢は大きな先行きの不確実性を抱えており、こうした外部環境の変化は、国内の企業活動や消費にも影響を及ぼす可能性があり、今後の動向を見極めながら、柔軟かつ的確な対応が望まれる状況です。 こうした環境の中、当社グループは、企業理念「こころ動かす、ひとの力で。」をミッションに掲げ、「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」というビジョンの実現を、「再生フェーズ」「まち化準備フェーズ」「結実フェーズ」の3段階を通じて目指しています。2022~2024年度の「再生フェーズ」でグループ再生を大きく進展させた後、現在は2025~2030年度の「まち化準備フェーズ」に入り、その前半である「フェーズⅠ」(2025~2027年度)において、集客から識別化、利用拡大、そして生涯顧客化へとつなげる個客業プロセス活動を推進しています。 当連結会計年度においては、従来の百貨店中心の「館業」から、お客さま一人ひとりと直接つながる「個客業」へのビジネスモデル転換を着実に進め、百貨店で識別したお客さまとの関係を深めるとともに、グループの多様なコンテンツを最大限活用する“連邦”活動によって新たな収益機会を創出してまいりました。 上記の取り組みを進めた結果、当連結会計年度において、営業利益は3期連続して過去最高を更新し、当期純利益も過去最高を大幅に更新しました。 当連結会計年度の連結決算につきましては、 売上高は545,626百万円 (前連結会計年度比1.8%減) 、 営業利益は80,020百万円 (前連結会計年度比4.9%増) 、 経常利益は86,587百万円 (前連結会計年度比1.…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務 諸表計上額 (注)3 百貨店業 クレジット・金融・友の会業 不動産業 売上高 外部顧客への売上高 458,219 19,983 24,319 502,522 52,994 555,517 555,517 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,917 14,449 5,220 22,587 43,099 65,687 △ 65,687 461,136 34,433 29,539 525,110 96,094 621,204 △ 65,687 555,517 セグメント利益 64,563 5,743 3,615 73,921 2,079 76,000 313 76,313 セグメント資産 1,004,881 220,917 119,532 1,345,331 46,220 1,391,551 △ 185,825 1,205,726 その他の項目 減価償却費 16,927 2,034 547 19,509 4,879 24,389 △ 175 24,213 減損損失 (注)4 2,381 2,381 8,962 11,343 11,343 持分法適用会社への 投資額 120,035 120,035 120,035 120,035 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 23,503 1,946 346 25,797 6,423 32,220 △ 134 32,085 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、小売業、製造・輸出入等・卸売業、物流業、人材サービス業、情報処理サービス業、旅行業、メディア業等を含んでおります。 2 調整額は、以下の通りであります。 (1)セグメント利益の調整額 313百万円 は、セグメント間取引消去、セグメント間未実現利益等であります。 (2)セグメント資産の調整額 △185,825百万円 は、セグメント間債権債務消去等であります。 (3)減価償却費の調整額 △175百万円 は、セグメント間未実現利益であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 △134百万円 は、セグメント間取引消去、セグメント間未実現利益等であります。 3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行なっております。 4 連結損益計算書においては、上記減損損失のうち、114百万円は「店舗閉鎖損失」に含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、財務の状況等に関する事項のうち、当社グループが投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しているリスクは以下のとおりです。 ただし、将来の業績や財務に影響を与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものです。 1.リスクマネジメント推進体制について 当社グループのリスクマネジメント体制は、3つのディフェンスラインと5つのレイヤーで構成されております。各レイヤーの役割と責任を明確化することで、実効性の高いリスクマネジメント体制を構築しております。 ※リスクマネジメント体制図 当社グループは、グループ経営戦略会議の諮問機関であるリスクマネジメント委員会にて、経営戦略の推進や経営基盤に影響を与える重大な経営リスクについて検証および対応策等の検討を行い、その結果をグループ経営戦略会議に答申する体制を構築しております。また、グループ全体のリスクマネジメント推進のため、リスクマネジメント推進会議およびサイバーセキュリティ推進会議を設置しております。 リスクマネジメント推進会議では、リスクマネジメント年度方針ならびに実行計画等を策定し、その実行管理を通じてリスクマネジメント対策の実現を図っております。また、重点リスクへの具体的な対策を強化するため、リスク対策部会を設置しております。 サイバーセキュリティ推進会議では、サイバーセキュリティ年度方針ならびに実行計画等を策定し、その実行管理を通じてサイバーセキュリティ対策の実現を図っております。また、具体的な対策を強化するため、サイバーセキュリティ対策部会を設置しております。 2.リスクの分析・評価について 当社グループは、グループ全体の事業を取り巻くリスクを5つの領域(①経営戦略リスク②財務リスク③人事・労務リスク④災害・犯罪リスク⑤オペレーショナルリスク)に分類し、領域ごとにリスクを洗い出し、リスク一覧として整理しております。毎年、その内容を見直し、月次でリスクへの対応状況を確認し、必要に応じて評価を見直しております。 経営戦略リスクについては、リスク一覧で管理しておりますが、事件事故事象となりうるインシデントについては、経営への影響度、発生頻度をもとにリスクマップ上に抽出し、その中から重点リスクを選定、3つの部会(コンプライアンス部会・リスク対策部会・サイバーセキュリティ対策部会)を通じて具体的な対策の強化を図っております。なお、リスクへの対応状況については、グループ経営戦略会議および監査委員会に定期的に報告しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ経営に関する考え方 三越伊勢丹グループは、長期に目指す姿として「お客さまの暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売グループ」を企業理念のVISIONに掲げています。私たちは、この企業理念を原点に地域社会への貢献、環境負荷の低減、人財育成、ガバナンスの強化など、持続可能な成長を実現するためにサステナビリティ経営 を推進して おります。この取り組みを通じて、ステークホルダーとの信頼関係を深化させ、企業価値の向上を図ります。 2018年度に制定したサステナビリティ基本方針に基づき、当社グループの強みを活かした企業活動を通じて社会課題の解決に貢献することで、ステークホルダーからの期待に応え、人々の豊かな未来と持続可能な社会の実現を目指しております。 サステナビリティ基本方針 社会に対する企業の責任として、社会の様々な課題に向き合い、 企業活動を通じてその解決に貢献することで、 関わりのあるすべての人々の豊かな未来と、 持続可能な社会の実現に向け役割を果たしていきます。 ①ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する重要事項について、グループ経営戦略会議にて審議・決議を行い、取締役会に報告し、意思決定の透明性と責任を確保しております。 2018年度より、CEOを議長とする「サステナビリティ推進会議」 を設置し、 グループ全体でサステナビリティの実践を推進することを目的 として、 各種取り組みの進捗を確認するとともに、全社的な取り組みのさらなる加速に向けた情報共有を行っております。また、CAO兼CRO※を議長とする「サステナビリティ推進部会」を設置し、課題ごとの具体的な取り組みの検討をしております。 さらに取り組みの実効性を高めるため、2022年度より「サステナビリティ推進部会」の傘下に6つのワーキンググループ(WG)を設置し、それぞれが専門テーマに沿って活動を展開しています。また、グループ全体の活動と統括機能の強化を目的として、ホールディングスのグループ総務部内にサステナビリティ推進部を設置し、計画策定・進捗管理・外部評価対応などを行っています。 ※CAO:チーフ・アドミニストレイティブ・オフィサー、CRO:チーフ・リスク・オフィサー 2025年度推進体制 会議体及び 主な実行主体 役割 取締役会 業務執行において議論されたサステナビリティに関する取り組みの進捗を監督する。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約59文字

6 【研究開発活動】 特に記載する事項はありません。 0103010_honbun_0817200103804.htm

設備投資等の概要

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2 当連結会計年度増減額のうち、主な増加額は、設備投資(374百万円)、用途変更(1,411百万円)、及び為替変動の影響(124百万円)であります。主な減少額は、減価償却費(887百万円)であります。 3 時価の算定方法 主として「不動産鑑定評価基準」等に基づいて自社で算定した金額(指標等を用いて調整を行ったものを含む。)であります。 (収益認識関係) 1. 顧客との契約から生じる収益を分解した情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 百貨店業 クレジット・金融・友の会業 不動産業 三越伊勢丹 伊勢丹新宿本店 161,006 161,006 161,006 三越日本橋本店 62,312 62,312 62,312 三越銀座店 44,325 44,325 44,325 伊勢丹浦和店 11,238 11,238 11,238 伊勢丹立川店 11,329 11,329 11,329 岩田屋三越 岩田屋本店 30,573 30,573 30,573 名古屋三越 名古屋三越栄店 14,592 14,592 14,592 新潟三越伊勢丹 新潟伊勢丹店 13,343 13,343 13,343 その他店舗 98,209 98,209 98,209 クレジット・金融・友の会業 30,623 30,623 30,623 不動産業 22,490 22,490 22,490 その他 96,076 96,076 顧客との契約から生じる収益 446,932 30,623 22,490 500,045 96,076 596,122 その他の収益 14,204 3,810 7,049 25,064 17 25,081 セグメント間の内部売上高 又は振替高 △ 2,917 △ 14,449 △ 5,220 △ 22,587 △ 43,099 △ 65,687 外部顧客への売上高 458,219 19,983 24,319 502,522 52,994 555,517 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、小売業、製造・輸出入等・卸売業、物流業、人材サービス業、情報処理サービス業、メディア業、旅行業等を含んでおります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3 【配当政策】 当社は、企業価値の長期的な向上を図りつつ株主の皆さまへの利益還元を行っております。 当中期経営計画のフェーズⅠ(2026年3月期~2028年3月期)におきましては、経営環境、業績、財務の健全性を総合的に勘案しながら、配当と自己株式取得を組み合わせたトータルな還元を、総還元性向70%以上の水準(フェーズⅠ期間累計)で実施する方針です。 配当につきましては、当中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期)を通じ、前期の配当実績に対し維持もしくは増配を行う累進配当をベースとしながら、2028年3月期より株主資本配当率(DOE)5%以上の水準で実施いたします。自己株式取得につきましては、取得金額および取得期間を含め、機動的に決定、実施いたします。 なお、当社は配当について以下の内容を定款で定めております。 ①当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定めております。 ②また、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会 10,587 30.00 2026年6月22日 定時株主総会決議(予定) 14,062 40.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2847文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 百貨店業 6,149 ( 5,205 ) クレジット・金融・友の会業 559 ( 90 ) 不動産業 307 ( 44 ) その他 1,655 ( 1,411 ) 合計 8,670 ( 6,750 ) (注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 386 ( 48 ) 47.4 歳 23.6 年 8,964,463 △ 2.9 セグメントの名称 従業員数(名) 百貨店業 386 ( 48 ) 合計 386 ( 48 ) (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む人数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 ㈱三越伊勢丹 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 3,290 (3,027) 46.1歳 23.1年 7,103,951 7.6 (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む人数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与を含んでおります。 イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社 ㈱エムアイカード 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 550 (90) 43.0歳 13.1年 4,931,471 3.8 (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む人数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 当社グループには、三越伊勢丹グループ労働組合( 2026年3月31日現在、20支部、12直轄分会・組合員数 14,009名 )が組織されています。 三越伊勢丹グループ労働組合は、UAゼンセン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)に加盟しております。…

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業活動の透明性を確保し、経営の意思決定の迅速化、経営監督機能の強化、内部統制システムの充実などに継続的に取り組むことで、コーポレート・ガバナンス改革を推進しています。また、機関設計として指名委員会等設置会社を採用しています。 お客さま、お取組先、株主・投資家、従業員、地域社会・コミュニティといったステークホルダーとの良好な関係を構築するため、コーポレート・ガバナンスの在り方の検証を行い、適宜必要な改善を図っています。 また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、枠組み、および運営方針を定めた「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定しています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、「執行」と「監督」の役割を明確に分離し、取締役会の監督・モニタリング機能強化と迅速な業務執行の実現のために、機関設計として指名委員会等設置会社を選択しています。 取締役会の過半数を独立社外取締役で構成するとともに、社外取締役が過半数を占める法定の指名委員会、報酬委員会、監査委員会を設置し、社外取締役主導のもと客観性・透明性の高い監督体制を構築しています。 取締役会に諮る付議基準は、法令で定められるものに加え、定款および「取締役会規程」等の社内規程にて明確に定めています。その他の重要事項は、経営の機動性を高めるべく、執行役に権限を委譲しています。 当社の企業統治の体制の模式図は以下の通りであります。 ※当社は、2026年6月22日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は9名(内、社外取締役6名)となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「指名委員会、報酬委員会、監査委員会の委員選定の件」「指名委員会、報酬委員会、監査委員会の委員長選定の件」が付議される予定です。これらが承認可決された場合の取締役会および法定委員会の構成員については、後記「≪取締役会及び各委員会の構成≫」、「■取締役会の構成(スキルマトリクス)」、「(2)役員の状況①-イ、②-イ」のとおりとなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約191文字

5 【重要な契約等】 (持分法適用関連会社の一部株式譲渡) 当社は、当社の持分法適用関連会社である新光三越百貨股份有限公司の株式の一部を新光三越の合弁に係る当社の合弁パートナーが設立した特別目的会社である新豐資本股份有限公司へ譲渡することについて合意し、本株式譲渡を完了いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 (1)連結財務諸表 注記事項」の(重要な後発事象)をご参照ください。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1648文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) ※1 東京都港区赤坂1丁目8番1号 59,120 16.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) ※2 東京都中央区晴海1丁目8-12 21,586 6.14 JP MORGAN CHASE BANK 385642 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF,LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 13,630 3.88 公益財団法人三越厚生事業団 東京都新宿区西新宿1丁目24-1 13,204 3.76 THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) WOOLGATE HOUSE,COLEM AN STREET LONDON EC2 P 2HD, ENGLAND (東京都港区港南2丁目15-1) 7,325 2.08 三越伊勢丹グループ取引先持株会 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 6,990 1.99 清水建設株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都中央区京橋2丁目16番1号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 6,200 1.76 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 5,697 1.62 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF,LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 4,664 1.33 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1) 4,500 1.28 142,919 40.65 (注) ※1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数59,120千株は信託業務に係る株式であります。 ※2 株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数21,586千株は信託業務に係る株式であります。 3 千株未満は切り捨てて表示しております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YD7C 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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