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株式会社ベルパーク

証券コード: 9441 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-03-28
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中 2016

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

キャリア認定ショップの運営を中心に、情報通信機器の販売およびサービス提供を行う企業です。ソフトバンク、au、ドコモなどの主要な携帯電話キャリアと提携し、東名阪エリアを中心とした直営・フランチャイズ店舗を展開しています。単なる端末販売から、光回線やIoT関連など生活インフラを組み合わせたトータルコーディネートへの転換を図っています。

主な事業領域

キャリア認定ショップの運営を通じた情報通信機器の販売およびサービス提供

主な製品・サービス

  • 携帯電話端末販売
  • 情報通信サービスの新規契約取次
  • 故障修理
  • 料金プラン変更受付
  • 光回線・電気・ガス・保険などの生活インフラサービスの取り扱い

ビジネスモデル

情報通信機器の販売による商品売上と、サービス提供（契約取次、修理、プラン変更等）に対する手数料および継続手数料の受領により収益を得る。

セグメント・事業構成

情報通信機器販売サービス事業（単一セグメント）

戦略・方向性

IoT・AI・ロボット時代を見据えた人材育成とサービス革新。キャリアショップを生活インフラの総合窓口へ転換し、トータルコーディネートによる収益確保と、M&Aや新規開発を通じた事業ポートフォリオの拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 東名阪を中心とした広範な店舗網
  • 高いコンサルティング能力を持つスタッフの育成
  • 運営ノウハウを活かした他業種への展開可能性

課題として読み取れる点

  • 携帯電話販売台数の減少傾向に対する対応
  • 人材の採用・育成とES（従業員満足度）の向上
  • 新領域（IoT、AI等）への事業ポートフォリオ拡大

確認ポイント

  • 新規事業開発チームによるIoT商材・サービスの展開状況
  • M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡充具合
  • 店舗運営の効率化とコンサルティング能力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：ソフトバンクグループへの高い依存（売上・仕入の約9割）による契約解除や取引条件変更の影響。その他、代表取締役への過度な依存、M&Aの不確実性、競合激化による利益率低下、総務省のルール改正等による市場環境の変化、労働環境の変化に伴う人材確保・育成の困難、個人情報保護法等の法令違反による制裁や契約解除のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

キャリアショップ運営を中心とした事業構造。ソフトバンクブランドへの高い依存度はリスク要因だが、IoTや他分野への展開、M&Aによる拡大、人材育成に注力する明確な成長戦略を持つ。

成長方針

キャリアショップの多機能化（光回線、電気、ガス、保険等を含む総合窓口）、IoT・AI・ロボット分野への進出、M&Aによる事業拡大、人材育成とコンサルティング能力向上。

資本政策

配当性向を2020年（平成32年）12月期までに段階的に30%に引き上げる方針。

リスク対応方針

ソフトバンクグループへの高い依存度に対するリスク認識、経営陣への過度な依存の回避、競合激化への対応、労働環境改善を通じた人材確保・育成、法令遵守体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はキャリア認定ショップ運営の主力事業において、単一の通信事業者に高い依存度があるものの、IoT、AI、ロボットといった次世代技術を取り込んだサービス革新と、M&Aを通じた多角的な事業ポートフォリオの構築により成長を目指す。店舗運営の効率化と人材育成を最重要課題とし、従来の端末販売から総合的なライフスタイル提案型への転換を図っている。

設備投資の方向性

新規出店、移転、および既存店舗の改修に向けた設備投資を継続。また、M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大と、より収益性の高い店舗網の構築に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、IoTやAIといった新技術への対応に向けた人材育成とサービス革新を重視する方針。特に法人顧客向け営業におけるシステム導入による効率化が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • IoT
  • AI
  • ロボット
  • 店舗運営の効率化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • IoT
  • AI
  • ロボット
  • コンサルティング能力
  • DX（法人顧客管理システム）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-01-01 〜 2017-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-03-28

財務情報

業績

売上高

888.94億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

31.51億円
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経常利益

31.84億円
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税引前利益

32.21億円
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親会社帰属利益

21.82億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

385.9億円
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純資産

196.56億円
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株主資本

196.51億円
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現金及び現金同等物

164.67億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.05億円
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投資CF

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-2.25億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2017-01-01 〜 2017-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1106文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社（㈱ベルパーク）、連結子会社（㈱ベルパークネクスト）及び非連結子会社（㈱ベルブライド、㈱ビーラボ）により構成されており、キャリア認定ショップの運営を中心に情報通信機器等の販売及びサービスを提供する事業を展開しております。 平成29年12月31日現在、移動体通信事業者との代理店委託契約等に基づき当社グループが運営するキャリア認定ショップ(ソフトバンクショップ、auショップ、ドコモショップ、ワイモバイルショップ、UQスポット）は、東名阪を中心に直営（注）で223店舗となっております。また、当社グループと再委託契約を締結した販売代理店(二次代理店)が、キャリア認定ショップ(フランチャイズ店)63店舗と併売店を運営しております。 (注)ソフトバンクショップ、auショップ、ワイモバイルショップ並びにUQスポットは一次代理店として、ドコモショップは二次代理店として運営しております。 （キャリア認定ショップについて） キャリア認定ショップでは、情報通信サービスの新規契約等の取次、情報通信機器等商品の販売、割賦契約の斡旋、故障修理や料金プランの変更等受付、並びに通信料金の収納受付等を行っており、直営店とフランチャイズ店で営業内容に差異はございません。なお、二次代理店が運営する併売店は、情報通信サービスの新規契約等の取次、情報通信機器等商品の販売等に営業内容が限定され、キャリア認定ショップとは差異があります。 （売上、売上原価について） 当社グループは、顧客や二次代理店に販売した情報通信機器等商品の販売価格を商品売上高、当社グループ及び二次代理店の情報通信サービス契約取次及び故障修理や料金プラン変更等各種受付業務に対する手数料、並びに新規契約等を締結した加入者の毎月の通信料金の一定割合を一定期間にわたり受け取る手数料(継続手数料)等で主に移動体通信事業者から受け取る手数料を受取手数料とし、商品売上高と受取手数料を売上高としております。 移動体通信事業者等から仕入れた情報通信機器、各種付属品等の商品のうち当社グループが顧客又は二次代理店に販売した商品の仕入価格を商品売上原価、当社グループが二次代理店に委託した業務(情報通信サービスの新規契約等の取次、情報通信機器等商品の販売、割賦契約の斡旋、故障修理や料金プランの変更等受付、並びに通信料金の収納受付等)の対価として、当社グループが移動体通信事業者等から受け取る手数料を原資として二次代理店に支払う手数料を支払手数料とし、商品売上原価と支払手数料を売上原価としております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2326文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、今後本格的に到来する「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材育成とサービス革新により、中長期に成長できる企業グループになることを目指し、下記の経営理念を掲げ、継続的な企業価値向上を図ってまいります。 ・ミッション 「素敵な未来を」 ・ビジョン 「人材を育成し、サービスを革新し、中長期に成長する企業グループを目指します」 ・バリュー 「私たちは、自分たちの可能性を信じ、チャレンジし続けます」 「私たちは、自由闊達な社風を尊重し、活発な議論のもと、創造性を発揮し、成長し続けます」 「私たちは、お客様や従業員、取引先、株主及び地域社会等のステークホルダーとの相互繁栄に取り組み続けます」 当社グループは、企業活動の根幹となるコンプライアンス（法規や倫理の遵守）の基本を、グループ全体で共有し徹底するために、コンプライアンスコードを定め、倫理観の醸成に取組んでまいります。 （2）目標とする経営指標 当社グループは、平成30年12月期には売上高950億円、営業利益30億円、経常利益30億円及び親会社株主に帰属する当期純利益19.5億円を目標としています。 （3）中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ＜中期的な会社の経営戦略＞ 当社グループの収益の柱であるキャリアショップは、スマートフォンの本格的普及に伴い、従前の携帯電話端末販売に加え、光回線、電気、ガス、保険、ロボット、ウェアラブル端末等の生活インフラサービスの商材を取り扱う総合窓口へと変化しつつあります。今後も技術進化により、IoTを活用した様々な商品・サービスが登場し、お客様のライフスタイルは大きく変化し、キャリアショップは将来的には、お客様の未来のコーディネーターとしての役割を担うことが予想されます。 当社グループは、お客様にIoTを活用した様々な商品・サービスによる素敵な未来をご提案できるように従業員の教育に力を入れ、先取の気概を持って新たな収益基盤を築き、お客様、株主、従業員、取引先等を含むすべてのステークホルダーからの期待に応えられるように、中長期で安定した成長を継続するため下記の中期定性目標を掲げております。 ①情報通信機器販売サービス事業で着実な成長を続ける。 ②事業ポートフォリオの拡大に挑戦する。 ③連結配当性向を平成32年12月期までに段階的に30%にする。 ＜対処すべき課題＞ 当社グループが中長期的な会社の経営戦略の達成に向けて対処すべき課題は下記のとおりであります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2326文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、今後本格的に到来する「IoT」、「AI」、そして「ロボット」の時代を見据え、人材育成とサービス革新により、中長期に成長できる企業グループになることを目指し、下記の経営理念を掲げ、継続的な企業価値向上を図ってまいります。 ・ミッション 「素敵な未来を」 ・ビジョン 「人材を育成し、サービスを革新し、中長期に成長する企業グループを目指します」 ・バリュー 「私たちは、自分たちの可能性を信じ、チャレンジし続けます」 「私たちは、自由闊達な社風を尊重し、活発な議論のもと、創造性を発揮し、成長し続けます」 「私たちは、お客様や従業員、取引先、株主及び地域社会等のステークホルダーとの相互繁栄に取り組み続けます」 当社グループは、企業活動の根幹となるコンプライアンス（法規や倫理の遵守）の基本を、グループ全体で共有し徹底するために、コンプライアンスコードを定め、倫理観の醸成に取組んでまいります。 （2）目標とする経営指標 当社グループは、平成30年12月期には売上高950億円、営業利益30億円、経常利益30億円及び親会社株主に帰属する当期純利益19.5億円を目標としています。 （3）中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ＜中期的な会社の経営戦略＞ 当社グループの収益の柱であるキャリアショップは、スマートフォンの本格的普及に伴い、従前の携帯電話端末販売に加え、光回線、電気、ガス、保険、ロボット、ウェアラブル端末等の生活インフラサービスの商材を取り扱う総合窓口へと変化しつつあります。今後も技術進化により、IoTを活用した様々な商品・サービスが登場し、お客様のライフスタイルは大きく変化し、キャリアショップは将来的には、お客様の未来のコーディネーターとしての役割を担うことが予想されます。 当社グループは、お客様にIoTを活用した様々な商品・サービスによる素敵な未来をご提案できるように従業員の教育に力を入れ、先取の気概を持って新たな収益基盤を築き、お客様、株主、従業員、取引先等を含むすべてのステークホルダーからの期待に応えられるように、中長期で安定した成長を継続するため下記の中期定性目標を掲げております。 ①情報通信機器販売サービス事業で着実な成長を続ける。 ②事業ポートフォリオの拡大に挑戦する。 ③連結配当性向を平成32年12月期までに段階的に30%にする。 ＜対処すべき課題＞ 当社グループが中長期的な会社の経営戦略の達成に向けて対処すべき課題は下記のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約304文字

２．当社グループは、情報通信機器販売サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 ３． 当連結会計年度に使用人数が増加し、臨時雇用者数が減少した主な理由は、ショップスタッフの臨時雇用者を正社員へ登用したことによるものであります。 （２）提出会社の状況 平成29年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,272 （454） 29.9 5.0 4,422,397 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2889文字

４【事業等のリスク】 当社グループの事業上のリスクと考えられる主な事項を記載しております。必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断上重要と考えられる事項については積極的に開示しておりますが、当社グループの事業リスクを全て網羅するものではないことをご留意ください。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 ① ソフトバンクグループへの依存について イ．主要な事業活動の前提となる契約について 当社グループの主要な事業である情報通信機器販売サービス事業において、ソフトバンク株式会社の認定ショップ(「ソフトバンクショップ」及び「ワイモバイルショップ」)の売上高及び仕入金額が全体の約９割を占めております。このため、ソフトバンク株式会社と当社との間で締結されている「代理店委託契約」は当社グループの主要な事業活動の前提となっております。 同契約は、１年毎に自動更新されますが、契約上は、ソフトバンク株式会社及び当社の双方とも、２ヵ月前までに事前告知の上解除することが可能となっているほか、以下のような事由が生じた場合には、契約を解除できるものと定めております。 ・双方が第三者からの差押・仮差押・仮処分を受けた時、破産・民事再生・会社更生・解散・支払不能・手形の不渡り・契約違反に該当した場合等 ・ソフトバンク株式会社または同社の顧客に対して虚偽の請求、報告を行う等、背信的行為を行った場合 ・ソフトバンク株式会社の信用名誉及び信頼関係を毀損する行為を行った場合 ・当社の経営主体に重大な変更が生じた場合 ・当社及び当社の関係者等に反社会的勢力等が含まれていること等が判明した場合 ・当社の代理店業務の実績が一定の期間を通じて不振である場合 なお、提出日現在において、解除事由について該当する事項がないため、代理店委託契約が解除となる可能性は低く、当社事業の継続に支障を来たす要因は発生していないものと認識しております。しかしながら、これらの解除事由に抵触する事由が生じた場合には、当社グループの業績及び事業計画に重大な影響を与える可能性があります。 ロ．ソフトバンクブランドへの依存について 当社グループの売上高及び仕入金額について、ソフトバンクショップが占める割合は約９割となっております。このため、ソフトバンクブランドの新商品の投入時期、料金プラン等の新サービスの動向、広告宣伝方針の他、ソフトバンクブランドが他社と比較して魅力ある製品を開発できない場合、法令違反等によりイメージが悪化した場合、ソフトバンクグループの業績動向等により重大な影響を受ける可能性があります。 ハ．…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約931文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 （１）提出会社 （平成29年12月31日現在） 事業所名（所在地） 事業部門 の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物 （千円） 構築物 （千円） 車両運搬具 （千円） 工具、器具 及び備品 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （東京都千代田区） 情報通信機器販売サービス事業 事務所設備、什器及び ソフトウエア等 43,756 685 13,656 45,364 103,463 180 (44) 東海事務所 （愛知県名古屋市中村区） 情報通信機器販売サービス事業 事務所設備及び什器等 3,952 99 173 4,225 12 (1) 関西事務所 （大阪府大阪市北区） 情報通信機器販売サービス事業 事務所設備及び什器等 15,918 2,325 18,244 11 (-) 九州事務所 （福岡県福岡市博多区） 情報通信機器販売サービス事業 事務所設備及び什器等 953 528 1,482 (-) キャリアショップ ソフトバンクショップ市ヶ谷 （東京都千代田区） 他215店舗 情報通信機器販売サービス事業 店舗設備及び什器等 775,990 40,898 65,778 882,667 1,062（409） （注）１．上記金額には消費税等は含まれておりません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウェアであります。 ３．従業員数の［ ］内は、外書きで平均臨時雇用者数であります。 （２）国内子会社 （平成29年12月31日現在） 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物 （千円） 構築物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 土地 （千円） 合計 （千円） ㈱ベルパークネクスト ドコモショップ 野方 (東京都中野区） 他7店舗 情報通信機器販売サービス事業 店舗設備及び什器等 63,028 2,687 10,833 38,900 115,449 79(49) （注）１．上記金額には消費税等は含まれておりません。 ２．従業員数の［ ］内は、外書きで平均臨時雇用者数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1322文字

３【配当政策】 （１）当期（平成29年12月期）の配当 当社の利益配分に関する基本方針は、当社の業績、販売網の拡大、経営管理体制の強化、並びに将来の積極的な事業展開に備えるための内部留保資金の確保等を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を安定的に維持継続することであります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に加え、平成30年２月２日をもちまして創立25周年を迎えたことから、これまでご支援いただいた株主の皆様に感謝の意を表し、 １株当たりの年間配当金は、中間配当20円（普通配当15円、記念配当５円）と期末配当35円（普通配当30円、記念配当５円）の合計55円（普通配当45円、記念配当10円）とすることを決定いたしました。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 平成29年８月９日 取締役会決議 128,275 20 平成30年３月28日 定時株主総会決議 224,482 35 （２）次期（平成30年12月期）以降の利益配分に関する基本方針の変更 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、利益配分に関する基本方針を検討してまいりました。その結果、当社の利益還元姿勢を明確にするため「連結配当性向」を目安とした業績連動型の配当を実施するとともに、株主の皆様への利益還元をより一層充実させるため、平成32年12月期までに連結配当性向を30％まで段階的に引き上げる方針に変更いたしました。 〈変更前〉 当社の業績、販売網の拡大、経営管理体制の強化、並びに将来の積極的な事業展開に備えるための内部留保資金の確保等を総合的に勘案し、株主の皆様への利益還元を安定的に維持継続することであります。 〈変更後〉 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、連結配当性向を平成32年12月期までに段階的に30％にすることを基本方針とします。 なお、平成30年12月期から平成32年12月期までの連結配当性向につきましては、下表のとおり、段階的に毎期４～６％程度引き上げる予定であります。 平成29年12月期 （実績） 平成30年12月期 （予想） 平成31年12月期 （予想） 平成32年12月期 （予想） 連結配当性向 16.…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約105文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 平成29年12月31日現在 従業員数（人） 1,351 (503) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8134文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営環境の変化に迅速に対応でき、経営の透明性が確保される経営管理体制を構築することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。経営環境の変化に迅速に対応するため、取締役会を重要事項の意思決定及び業務執行状況の監督を行う機関と位置付け、迅速な意思決定を推進してまいります。また、経営の透明性の確保については、コンプライアンス及びリスク管理体制の強化並びに適時開示の徹底等に努めてまいります。 ②企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 （取締役会） 当社の取締役会は、社外取締役３名を含めた取締役７名により構成されております。取締役会は、毎月定期的に開催され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。社外取締役は、取締役の職務の執行に対する取締役会の監督の実効性を高め、取締役会の意思決定の客観性を確保するために当社と利益相反の生ずるおそれがなく、独立性を有しております。 （監査役会） 当社は、監査役会設置会社であり、監査役会は、常勤監査役１名を含む社外監査役３名で構成されております。３名の監査役は、取締役会等の重要な会議に出席し適宜意見を述べるほか、監査役監査を実施し、取締役の業務執行を監視できる体制となっております。また、会計監査人及び内部監査を担当する監査部と密接な連携を図ることにより、監査機能の強化を図っております。 （幹部会議） 当社では、代表取締役を含む常勤取締役、常勤監査役及び幹部社員で構成する幹部会議における報告・討議等に基づき、それぞれ業務を執行しております。幹部会議は、原則として月２回開催し、その事務局は経営企画部が担当しております。ただし、重要事項については、取締役会に報告・付議し、その審議を経て業務を執行することとしており、取締役会が業務執行状況の監督をしております。 （コンプライアンス及びリスク管理に関する委員会） 当社は、経営に重要な影響を与えるコンプライアンス及びリスク管理上の問題を検討し解決するため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス及びリスク管理に関する委員会を設置しております。同委員会は当社のコンプライアンス規程及びリスク管理規程に定められた指針に準拠した適切な対応策を協議のうえ、取締役会への提言・報告を行っております。 （監査部） 当社は、内部監査部門として、監査部を設置しており、内部監査担当の人員は８名であります。監査部は年間監査計画に従って内部監査を実施し、監査役及び会計監査人と相互に連携を図っております。 当社の企業統治体制の概要図は以下のとおりであります。 ロ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約698文字

５【経営上の重要な契約等】 当社グループは、移動体通信事業者等とキャリア認定ショップにおける業務の委託契約または再委託契約を締結しております。 契約会社名 相手方の名称 契約の名称 契約品目 契約期間 株式会社 ベルパーク ソフトバンク株式会社 （旧ソフトバンクモバイル株式会社） 代理店委託契約書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） ソフトバンク株式会社 （旧ワイモバイル株式会社） 代理店基本契約書 携帯電話・PHS等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） ＫＤＤＩ株式会社 代理店業務委託基本契約書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） 株式会社 ベルパークネクスト 株式会社ＮＴＴドコモ ＭＸモバイリング株式会社 業務再委託に関する覚書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） ＭＸモバイリング株式会社 （旧ＮＥＣモバイリング株式会社） 代理店契約書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） 株式会社ＮＴＴドコモ 株式会社富士通パーソナルズ 業務再委託に関する覚書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年４月１日 至 平成30年３月31日 （自動更新） 株式会社富士通パーソナルズ 代理店契約書 携帯電話等通信サービスの加入取次 自 平成29年３月１日 至 平成30年２月28日 （自動更新）

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約834文字

（７）【大株主の状況】 平成29年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋１-４-10 1,970,100 29.26 株式会社日本ビジネス開発 東京都世田谷区成城２-19-10 1,751,900 26.02 西川 猛 東京都世田谷区 1,443,900 21.45 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505224 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南２-15-１) 481,100 7.15 ソフトバンク株式会社 東京都港区東新橋１-９-１ 238,500 3.54 株式会社インフォサービス 東京都豊島区西池袋１-４-10 78,800 1.17 GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO （東京都新宿区新宿６-27-30） 17,900 0.27 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA （東京都港区港南２-15-１） 16,500 0.25 株式会社ピーアンドピー 東京都新宿区新宿３-27-４ 15,900 0.24 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内１-２-１ 14,400 0.21 6,029,000 89.55 （注）上記のほか、自己株式が318,825株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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