株式会社ドウシシャ

証券コード: 7483 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

生活関連用品の卸売を主軸とし、メーカー機能(開発型)と商社機能(卸売型)の両面を併用するビジネスモデルを展開。AV機器、家電、収納用品、衣料、食品など多岐にわたる商品を展開し、独自の強固な流通網と財務基盤で安定的な供給体制を構築している。

主な事業領域

生活関連用品の卸売および開発型・卸売型両方のビジネスモデルによる商品提供

主な製品・サービス

  • AV関連
  • 家電・家庭用品
  • 収納関連
  • 衣料
  • 食品・酒類

ビジネスモデル

「開発型ビジネスモデル」のメーカー機能と「卸売型ビジネスモデル」の商社機能を併用し、多種多様な商品をスピーディーかつ安定的に供給する体制。

セグメント・事業構成

1. 開発型ビジネスモデル(AV関連、家電等)、2. 卸売型ビジネスモデル(時計、鞄、ギフト等)、3. その他(不動産、物流、介護福祉、PS事業など)

戦略・方向性

「現場力」と「強み」の強化を掲げ、メーカー機能と商社機能を併用した独自のハイブリッドな流通体制で企業価値向上と持続可能な社会への貢献を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 開発型(メーカー)と卸売型(100%商材)の両面を持つ強固なビジネス基盤
  • 多岐にわたる商品ラインナップ
  • 安定した財務基盤

課題として読み取れる点

  • 円安によるコスト上昇
  • 原材料費・物流費の高騰
  • 不透明な国際情勢による影響

確認ポイント

  • 「現場力」と「強み」の強化に向けた施策の進捗
  • 2026年3月期の経常利益100億円目標の達成見込み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、財務状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や消費動向の変動による影響(対策:開発型と卸売型モデルの併用)、為替レートの急激な変動による仕入コストへの影響(対策:為替予約の活用)、中国を中心とした海外生産におけるカントリーリスク(対策:生産拠点の分散、国内メーカーからの仕入)、情報漏えいによる信用への影響(対策:規程策定、技術的措置、社内教育)、自然災害による事業活動への影響(対策:東阪2拠点体制、継続可能なキャッシュフロー体制)、物流コストの高騰による業績への影響(対策:自社拠点の活用による効率化)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「開発型」と「卸売型」の二層構造を強みとする独自のビジネスモデルにより、安定性と機動性を両立。極めて健全な財務基盤を背景に、2026年3月期に向けた明確な数値目標を掲げ、現場力の強化とブランド価値の向上を通じて持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」のハイブリッド構造により、多角的な商品展開と市場変化への対応力を強化。2026年3月期に向けた具体的な定量目標(経常利益100億円等)を掲げ、「現場力」と「強み」の強化を通じて企業価値向上を図る。

資本政策

強固な財務基盤の維持を基本とし、自己資金および金融機関からの借入により、事業運営に必要な流動性と設備投資のための資金を確保する方針。高い自己資本比率(85.8%)と良好なインタレスト・カバレッジ・レシオを維持しつつ、安定的な経営基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

為替予約による仕入コストの安定化、生産拠点の多角化によるカントリーリスクの分散、東阪2拠点体制による物流効率化および災害への備えなど、多層的なリスク管理体制を構築。情報セキュリティについても規程整備と技術的措置で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、商品企画・開発を行う「開発型」と、商材を仕入れて流通させる「卸売型」の両輪で事業を展開する強固なビジネスモデルを有しています。高度な技術革新や大規模な設備投資よりも、製品の多様性確保、ブランド構築、および物流効率化による安定的な成長を目指す構造です。財務基盤も非常に健全であり、外部環境の変化(為替・物流コスト)への耐性を備えた経営を行っています。

設備投資の方向性

経営の効率化を目的とした必要最小限の設備投資を実施。大規模な新規設備投資に関する具体的な記載はなし。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、自社で企画から販売まで手掛ける「開発型ビジネスモデル」を通じて継続的な商品開発を行っている。

投資・変化テーマ

  • 商品企画・開発(家電、家庭用品)
  • 流通ネットワークの最適化
  • ブランド価値の向上と展開
  • EC事業戦略の推進

関連キーワード

  • 家電開発
  • 物流効率化
  • サプライチェーン管理
  • 商品企画

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

1,139.39億円
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売上高
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営業利益

89.95億円
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経常利益

93.48億円
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税引前利益

93.59億円
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親会社帰属利益

64.09億円
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財政状態・流動性

総資産

1,020.66億円
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純資産

892.39億円
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株主資本

865.6億円
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現金及び現金同等物

448.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+74.68億円
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-87.27億円
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-81.24億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約685文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ドウシシャ)及び子会社17社により構成されており、生活関連用品の卸売業を主たる業務としております。 なお、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業にかかる位置付けは次のとおりであります。 セグメントの名称 業務及び事業内容 位置付け 開発型ビジネスモデル A&V関連、家電・家庭用品、収納関連、衣料、食品・酒類等、均一商品の販売 当社で行っておりますが、均一商品の販売に関しては株式会社カリンピアにおいても行っております。 卸売型ビジネスモデル 時計や鞄関連及びアソートギフト等の販売 当社で行っております。 その他 不動産事業 当社で行っております。 ライセンス事業 当社で行っております。 物流事業 当社及び株式会社ドウシシャロジスティクス他1社で行っております。 介護福祉事業 ライフネット株式会社で行っております。 貿易業 麗港控股有限公司で行っております。 PS事業(プロフェッショナルサービス事業)(※) オリオン株式会社で行っております。 (※)PS事業とは、製品開発に対するソリューション設計、基板回路設計、機構設計、ソフトウェア開発を行う事業であります。 「事業系統図」 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (※)PS事業とは、製品開発に対するソリューション設計、基板回路設計、機構設計、ソフトウェア開発を行う事業であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1078文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び当社の関係会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは創業の精神である「我々は同志的結合をもって、<つぶれないロマンのある会社>をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」を経営理念としており、行動規範である「四方よし」の精神の考えに基づいた行動を実践してまいります。これからもさらなる成長の期待できる、ロマンのある会社づくりを目指し、企業価値向上と社会的価値の創出を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループの経営戦略としては、「開発型ビジネスモデル」のメーカー機能と「卸売型ビジネスモデル」の商社機能を併用することで、さまざまな変化対応が求められる環境下においても、生活者が求める商品をスピーディーかつ安定的に流通市場に提供できる組織体制と財務基盤を持ち合わせており、それらを今後の継続的な成長基盤としてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年5月9日に発表いたしましたとおり、「ドウシシャグループ中期経営計画」の見直しを行い、2026年3月期における連結経常利益100億円を定量目標として掲げております。 2026年3月期におきましては、当該目標の達成に向けて、売上高120,000百万円(前期比5.3%増)、営業利益9,800百万円(同8.9%増)、経常利益10,000百万円(同7.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益6,700百万円(同4.5%増)を計画しております。 (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境については、ウクライナ情勢の長期化や中東地域をめぐる情勢の悪化、中国経済の低迷やアメリカの今後の政策、為替の円安相場などによる各種コストの上昇により、先行きは不透明な状況が続くと見込まれます。このような状況下、当社グループの2026年3月期の経営方針として『「現場力」と「強み」を強化!』を掲げました。創業の精神である『つぶれないロマンのある会社づくり』と、行動規範である『四方よし』を基本方針としたグループのさらなる成長による企業価値向上と、環境・社会・ガバナンス(ESG)の3つの側面で長期的に持続可能性(サステナビリティ)のある社会に貢献できる会社作りを目指してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1078文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び当社の関係会社)が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは創業の精神である「我々は同志的結合をもって、<つぶれないロマンのある会社>をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」を経営理念としており、行動規範である「四方よし」の精神の考えに基づいた行動を実践してまいります。これからもさらなる成長の期待できる、ロマンのある会社づくりを目指し、企業価値向上と社会的価値の創出を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループの経営戦略としては、「開発型ビジネスモデル」のメーカー機能と「卸売型ビジネスモデル」の商社機能を併用することで、さまざまな変化対応が求められる環境下においても、生活者が求める商品をスピーディーかつ安定的に流通市場に提供できる組織体制と財務基盤を持ち合わせており、それらを今後の継続的な成長基盤としてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年5月9日に発表いたしましたとおり、「ドウシシャグループ中期経営計画」の見直しを行い、2026年3月期における連結経常利益100億円を定量目標として掲げております。 2026年3月期におきましては、当該目標の達成に向けて、売上高120,000百万円(前期比5.3%増)、営業利益9,800百万円(同8.9%増)、経常利益10,000百万円(同7.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益6,700百万円(同4.5%増)を計画しております。 (4)経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境については、ウクライナ情勢の長期化や中東地域をめぐる情勢の悪化、中国経済の低迷やアメリカの今後の政策、為替の円安相場などによる各種コストの上昇により、先行きは不透明な状況が続くと見込まれます。このような状況下、当社グループの2026年3月期の経営方針として『「現場力」と「強み」を強化!』を掲げました。創業の精神である『つぶれないロマンのある会社づくり』と、行動規範である『四方よし』を基本方針としたグループのさらなる成長による企業価値向上と、環境・社会・ガバナンス(ESG)の3つの側面で長期的に持続可能性(サステナビリティ)のある社会に貢献できる会社作りを目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7071文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境が改善し景気の持ち直しやインバウンド需要の増加が見られたものの、円安基調の継続などによるエネルギー・原材料価格の高止まりから継続的な物価上昇の影響を受け、消費者の節約志向が続いております。また、中国経済の減速長期化や今後のアメリカの政策転換などの懸念から、先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが身をおく流通業界においても、原材料費・物流費をはじめとする各種コストの上昇、電気代や生活必需品などの物価上昇による消費者の生活防衛意識の高まりにより、厳しい事業環境が続いております。 このような状況下、当社グループは、2025年3月期の経営方針として、「100年続く経営土台を描こう!」を掲げ、各種施策に取り組んでまいりました。 その結果、当連結会計年度における当社グループの業績は、売上高113,939百万円(前期比107.7%)、売上総利益31,968百万円(前期比107.0%)、販売費及び一般管理費22,972百万円(前期比104.6%)、営業利益8,995百万円(前期比113.5%)、経常利益9,348百万円(前期比111.1%)、親会社株主に帰属する当期純利益6,409百万円(前期比110.8%)となりました。 セグメント別の詳細な分析については、第2「事業の状況」4「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」(2)「経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容」②「当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容」の経営成績の分析に記載しております。 また、財政状態といたしましては、当連結会計年度末の総資産は102,066百万円となり、前連結会計年度末に比べて634百万円減少いたしました。負債合計は12,827百万円となり、前連結会計年度末に比べ5,589百万円減少いたしました。純資産は89,239百万円となり、前連結会計年度末に比べ4,955百万円増加いたしました。 よって、自己資本比率は85.8%となり、前連結会計年度末に比べ5.7ポイント増加いたしました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は44,817百万円となり、前連結会計年度末より9,369百万円減少いたしました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約758文字

4.減価償却費の調整額625百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 5.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2、3、4 連結財務諸表計上額(注)5 開発型ビジネスモデル 卸売型ビジネスモデル 売上高 顧客との契約から生じる収益 63,701 47,034 110,735 3,048 113,784 113,784 その他の収益 155 155 155 外部顧客への売上高 63,701 47,034 110,735 3,204 113,939 113,939 セグメント間の内部売上高又は振替高 8,170 8,170 △ 8,170 63,701 47,034 110,735 11,374 122,110 △ 8,170 113,939 セグメント利益 5,492 3,618 9,111 475 9,586 △ 590 8,995 セグメント資産 16,948 8,553 25,502 7,988 33,490 68,576 102,066 その他の項目 減価償却費 153 157 538 696 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、不動産事業、物流事 業、介護福祉事業、PS事業及び海外子会社等を含んでおります。 2.セグメント利益の調整額△590百万円は、セグメント間取引の消去148百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△390百万円及びその他調整額△348百万円が含まれております。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1691文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、当社グループとしては、必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資者に対する情報開示の観点から開示しております。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、本項中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1.景気動向や消費動向の変動のリスク 当社グループでは、国内外の景気動向の変化や消費に直接影響する天候不順などによる消費者の消費動向に影響する可能性があります。 当社グループの得意先としましては、小売業を中心としており、消費者の消費動向が当社グループの業績に大きな影響を及ぼすことが予想されます。 当社グループでは、メーカー機能の開発型ビジネスモデルと、商社機能の卸売型ビジネスモデルにより、多種多様な商品の取扱を行い、消費者の生活に必要なさまざまな商品を提供することにより、リスクの最小限化を図っています。 2.為替リスク 当社グループでは、仕入の多くが中国や欧州を中心とした海外からの輸入によっており、米ドルなど外貨による支払いを行っています。そのため、為替レートの急激な変動により、仕入コストに大きな影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、そのような為替相場の急激な変動に事前に対処するため、為替予約を利用することにより、仕入コストの安定化を図っております。 3.カントリーリスク 当社グループでは、特に「開発型ビジネスモデル」において、その商品の多くを中国を中心とした海外での生産によっています。そのため、中国をはじめとした諸外国の治安、政治情勢、経済政策、自然災害、衛生上の問題などが発生した場合に、商品の生産・仕入に大きな影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、商品コストの問題も含めて中国以外の諸外国での生産拠点の検討も進めており、カントリーリスクの分散を図っております。また、卸売型ビジネスモデルにおいて、国内有名メーカーからの仕入も行っております。 4.情報セキュリティ管理に関するリスク 当社グループの事業において業務の性格上、多数のお客様の情報を保有しております。そのため、万が一にも、当社グループ内外からの不正アクセス等により、情報漏えいが発生した場合には、当社グループの信用に関する重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9990文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の通りであります。 当社グループでは、サステナビリティ推進のため、代表取締役社長 兼 CEO 兼 COO 野村正幸を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置しております。委員会では、サステナビリティを巡る課題及びリスクやコンプライアンスに係る課題への対応を協議・決定し、必要に応じて取締役会への報告を行っております。 取締役会は、サステナビリティ方針の承認に加え、サステナビリティ推進委員会より必要に応じて報告されるマテリアリティ及びリスクと機会の特定・評価、課題への対応、外部開示等について、レビューを通して適切性を監督しており、併せてサステナビリティに関する取り組みの効果的な運用を監督する責任を負っております。 また、代表取締役社長は、トップマネジメントとして気候変動を含むすべての環境活動をISO14001環境マネジメントシステムにおいて統括しております。 当社グループでは、以下のサステナビリティ方針のもと、サステナビリティ推進体制を設け、サステナビリティに関するガバナンス体制の強化を図っております。 (サステナビリティ方針) 当社グループは、経営理念と社員の行動規範である「創業の精神」「社訓」「四方よし」に基づき、地球環境への配慮と社会との共生に繋がる事業活動に取り組み、「当社グループの持続的な企業価値の向上」と「持続可能な社会の実現に向けた貢献」の両立を推進いたします。 [創業の精神] 我々は同志的結合をもって「つぶれないロマンのある会社」をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう [社訓] 1.我々は全員が家族である 苦楽を共にする心をもって仕事にはげみお互いの立場を理解し、力を合わせて会社と共に栄えよう。 1.顧客に信頼されよう 会社の信用は社員一人一人がつくるものである。顧客の身になって、仕事は早く正しく親切にやろう。 1.仕事は自ら創り周囲を引きまわそう ドウシシャには傍観者は不要である。言動に責任をもち、常に勇気ある実行者となろう。 1.資金の回転をよくして実益を収めよう 虚飾を避け、身の分限を守り、浪費を省いて不時の用に備えよう。 1.心は豊かにし、健康は自らが守ろう 仕事と休息のけじめをつけ、明るく清潔な職場をみんなで創ろう。 [四方よしの精神] 1. 売り手よし (得意先、消費者) 2. 買い手よし (仕入先) 3. 世間よし (社会、株主) 4.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620151352

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1552文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 大阪本社 (大阪市中央区) 全社共通 統括 業務施設 644 700 (1,360.00) 129 1,479 377 (67) 東京本社 (東京都港区) 全社共通 統括 業務施設 1,076 2,398 (1,273.56) 10 3,485 300 (19) 東京本社第1ビル (旧東京本社別館) (東京都品川区) 全社共通 統括 業務施設 37 (-) 40 126 (7) 関東物流センター (千葉県木更津市) 全社共通 物流センター 3,908 2,585 (39,404.40) 177 6,673 (-) 泉南物流センター (大阪府泉南市) 全社共通 物流センター 569 (-) 47 616 (-) 東心斎橋ビル (大阪市中央区) その他(不動産事業) 賃貸施設 89 916 (1,778.70) 1,009 (-) イタリア事務所 (イタリア ミラノ) 全社共通 業務施設 (-) (4) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具及び器具備品であります。 2.上記従業員数の( )は、臨時従業員数の年間の平均人員を外数で記載しております。 3.東心斎橋ビルの一部を、連結外部に賃貸しております。 4.上記の他、主要な賃借及びリース設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 土地面積 (㎡) 年間賃借及びリース料 (百万円) 東京本社第1ビル (旧東京本社別館) (東京都品川区) 全社共通 統括業務施設 1,309.39 177 日本橋倉庫 (大阪市浪速区) 全社共通 物流倉庫 1,337.20 19 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ㈱ドウシシャロジスティクス (大阪府泉南市) その他(物流事業) 全社共通 物流倉庫 10 2,489 (37,712.40) 72 2,573 60 (355) ㈱カリンピア (大阪市中央区) 開発型ビジネスモデル 業務施設 (-) 55 (4) ライフネット㈱ (東京都台東区) その他(介護福祉事業) 業務施設 100 83 (307.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1165文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様に対する適切な利益還元を経営の最重要政策と位置づけ、積極的かつ安定的な配当の維持継続や市場環境・資本効率を勘案した自己株式の取得を実施していくとともに、 社員の成果に対する報酬制度も考慮し、経営環境の変化に対応できる企業体質の強化と将来の新規事業展開に備えて、内部留保にも配慮していく所存であります。 今後も引き続き、業績向上と財務体質の強化を図りながら経営基盤を強化し、株主の皆様のご期待に沿うべく努力してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の配当につきましては、上記方針に基づき1株あたりの普通配当85.00円の配当(内中間配当40.00円)を実施することを決定しました。この結果、当期の配当性向は48.93%となりました。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年10月31日 1,390 40.0 取締役会決議 2025年6月27日 1,578 45.0 定時株主総会決議(予定) また、当社は、2025年5月9日開催の取締役会決議により、以下の通り、配当政策の基本方針を変更いたしました。変更後の基本方針は2026年3月期より適用することとしております。 (変更前) 当社グループは、株主の皆様に対する適切な利益還元を経営の最重要政策と位置づけ、積極的かつ安定的な配当の維持継続や市場環境・資本効率を勘案した自己株式の取得を実施していくとともに、社員の成果に対する報酬制度も考慮し、経営環境の変化に対応できる企業体質の強化と将来の新規事業展開に備えて、内部留保にも配慮していく所存であります。 今後も引き続き、業績向上と財務体質の強化を図りながら経営基盤を強化し、株主の皆様のご期待に沿うべく努力してまいります。 (変更後) 当社グループは、株主の皆様に対する適切な利益還元を経営の最重要政策と位置づけ、毎期の業績・経営環境・経営基盤の強化と将来の新規事業展開に備えた内部留保などを総合的に勘案しながら、配当性向50%程度を目安とした利益還元の実施に努めてまいります。また、適宜、市場環境・資本効率を勘案して自己株式の取得も検討してまいります。 これにより、積極的かつ安定的な配当の継続を重視し、株主の皆様への持続的かつ着実な利益還元を図ってまいる所存であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1889文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 開発型ビジネスモデル 327 ( 17 ) 卸売型ビジネスモデル 251 ( 12 ) その他 411 ( 386 ) 全社(共通) 281 ( 73 ) 合計 1,270 ( 488 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者及び嘱託社員を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、アルバイトであります。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 804 ( 98 ) 42 歳 5 ヶ月 13 年 3 ヶ月 6,599,680 セグメントの名称 従業員数(人) 開発型ビジネスモデル 272 ( 13 ) 卸売型ビジネスモデル 251 ( 12 ) 全社(共通) 281 ( 73 ) 合計 804 ( 98 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び嘱託社員を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、アルバイトであります。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ■管理職に占める女性労働者の割合及び男性の育児休業取得率 提出会社 (及び連結子会社) 管理職に占める女性労働者の割合 (注)1 男性労働者の育児休業等取得率 (注)2 ㈱ドウシシャ 4.1 % 62.5 % (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.対象期間は当事業年度(自2024年4月 至2025年3月)としております。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6762文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方として「社会・顧客・株主・社員といったステークホルダーに対する社会的責任(CSR)」を果たすための経営統治機能と位置づけております。 従って、当社の経営理念である「つぶれないロマンのある会社づくり」を実現、継続するため、経営の透明性、健全性を高め、ステークホルダーへの責任を果たすべく経営上の組織体制や仕組みを整備統制し、徹底したコンプライアンスのもとで安定して収益を上げられるように進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (1)企業統治体制の概要 当社は、有価証券報告書提出日現在、経営に関わる重要事項の意思決定及び業務遂行のために取締役会を設置すると共に、経営に対する監視、監督の観点から、監査役・監査役会及び会計監査人を設置しております。 また、業務の遵法性や効率性の検証といった内部監査機能を持つ内部統制室や事業活動に関する法令、企業倫理などの遵守を確保するためのコンプライアンス推進委員会を設置しております。 取締役会は、社外取締役4名(4名共に独立役員)を含む野村正治、野村正幸、金原利根里、松本崇裕、小栁伸成、後藤長八、熊本倫章、高舛啓次、越知覚子の9名で構成され、原則として毎月第5営業日に定例の取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 なお、「重要な財産の処分及び譲受け」並びに「多額の借財」のうち、時期を捉えた迅速な意思決定が必要な事案については、取締役会において選定した特別取締役による決議を行います。 監査役(3名のうち2名が社外監査役且つ独立役員)である、藤本利博、江戸忠、鈴鹿良夫は、監査方針に基づく監査を行い、適宜助言や是正勧告を行うと共に、代表取締役、会計監査人との意見、情報交換を行っております。 当事業年度において取締役会を年16回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況と付議・報告事項の件数については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1943文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) エムエス商事株式会社 大阪市中央区東心斎橋1丁目5-5 12,710 36.23 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 3,626 10.34 JP MORGAN CHASE BANK (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 1,474 4.20 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,353 3.86 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 1,340 3.82 野村 正治 兵庫県芦屋市 1,079 3.08 野村信託銀行株式会社 東京都千代田区大手町2丁目2-2 658 1.88 HSBC BANK PLC A/C (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 8 CANADA SQUARE LONDON E14 5HQ UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 470 1.34 THE BANK OF NEW YORK MELLON (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 455 1.30 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号決済事業部 ) 443 1.26 23,612 67.31 (注)1. 上記のほか、当社所有の自己株式2,296千株があります。 2. 2025年3月31日現在における日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W245 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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