SPK株式会社

証券コード: 7466 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自動車部品および産業機械・車両部品の国内販売と輸出入を行う企業です。国内向けアフターマーケット補修部品、海外への部品輸出、建設・農業用機械などの工機部品、およびカスタムパーツやブランド事業を展開するCUSPA部門など、多角的な展開でモビリティ分野のグローバル商社を目指しています。

主な事業領域

自動車部品および産業機械車輌部品の国内販売、輸出入、および関連するカスタマイズ製品の提供。

主な製品・サービス

  • 自動車補修部品・用品
  • 工機(建設・農業・フォークリフト等)用部品
  • カスタムパーツ
  • オリジナルブランド商品

ビジネスモデル

国内外のネットワークを活用した自動車および産業機械用部品の流通・販売。独自のブランド展開や、特定分野への特化型営業を展開。

セグメント・事業構成

国内営業本部(補修部品・用品)、海外営業本部(世界80カ国以上へ輸出)、工機営業本部(建機・農機等向け部品)、CUSPA営業本部(カスタムパーツ・ブランド事業)の4部門で構成。

戦略・方向性

「VISION2030」のもと、モビリティビジネスのグローバル商社を目指す。人的資本への投資、気候変動対応、および強固な経営基盤の構築を推進。また、積極的な株主還元を実施。

強みとして読み取れる点

  • 国内19拠点の広範なネットワーク
  • 世界80カ国以上への輸出網と現地法人体制
  • 多様な製品ラインナップ(補修部品からカスタムまで)
  • 独自のブランド展開と他社との連携強化

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスクによるサプライチェーンへの影響
  • 原材料費・物流費の高騰、為替変動の動向
  • 工機事業における特定市場(北米・欧州等)の需要回復待ち

確認ポイント

  • CUSPA事業の成長加速と新ブランド戦略の進捗
  • 地政学的リスクに対するサプライチェーンの強靭化状況
  • EV化・CASE対応に向けた新規ビジネスモデルの開発

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント詳細、経営方針、課題などが具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

地政学的リスクや為替変動が海外展開に与える影響(対応策:グローバルネットワークを通じた迅速な情報共有と体制構築)、EV化・自動運転等の技術革新に伴う市場環境の変化および原材料費・物流費の高騰(対応策:物流改革、システム改修による効率化、新製品開発)、多岐にわたる法令への対応(対応策:法務支援サービスやコンプライアンス研修の実施)、海外事業におけるカントリーリスクやサプライチェーン寸断(対応策:情報収集と連携強化)、買収に伴うのれんの減損リスク(対応策:デューデリジェンスとPMIの徹底)、および自然災害やサイバー攻撃等の危機事象による事業中断(対応策:BCP整備、セキュリティ管理体制の構築)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は自動車部品の国内・海外販売を主軸とし、安定した需要があるアフターマーケットを基盤に成長を遂めている。中期経営計画「 VISION2030」のもと、DX推進や新事業(CUSPA)への投資、積極的な株主還元を通じて企業価値の向上を目指す。地政学的リスクに対してはサプライチェーンの多角化で対応する体制を整えている。

成長方針

「VISION2030」に基づき、国内・海外での補修部品需要の取り込み、高付加価値商品の開発、CUSPA事業(カスタムパーツ)の拡大、および新設した工機事業の強化を通じた多角的な成長を目指す。

資本政策

業績に連動した積極的な株主還元(29期連続の増配計画)、資本コストの最小化、および経営陣への譲渡制限付株式報酬制度の導入による中長期的な企業価値向上を推進。

リスク対応方針

リスクヒートマップによる可視化、サプライチェーンの多様化による地政学的リスクへの対応、全社的なコンプライアンス研修、BCPの整備、および情報セキュリティ体制の強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

自動車・産業機械部品の商社として、DX推進による業務効率化とグローバルな供給網強化を軸とした成長戦略を展開。特にCUSPA事業の拡大や新ビジネスモデルへの挑戦が見られる一方、地政学的リスクやEVシフトといった外部環境の変化に対するレジリエンス強化に注力している。

設備投資の方向性

国内営業における新システムの開発(ソフトウェア)や、海外拠点の倉庫賃貸、子会社の車両購入など、DXによる業務の省力化・合理化とグローバルな事業基盤の強化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、EV/CASEへの対応を見据えた新ビジネスモデルの開発や、CUSPA部門におけるカスタマイズパーツ、e-Sportsなど多角的な製品・サービス展開を通じた価値創造に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DXによる業務効率化
  • サプライチェーンの最適化
  • 人的資本への投資
  • 新ビジネスモデルの開発
  • グローバル拠点の強化

関連キーワード

  • システム改修
  • 物流改革
  • e-Sports事業
  • カスタマイズパーツ
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

752.46億円
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営業利益

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経常利益

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38.99億円
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親会社帰属利益

26.92億円
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財政状態・流動性

総資産

477.97億円
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293.32億円
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277.45億円
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キャッシュフロー

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約635文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、当社及び子会社20社で構成され、自動車部品と産業機械車輌部品の国内販売及び輸出入を主な事業内容としております。 なお、次の4部門は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)国内営業本部 国内自動車部品・用品メーカーが生産する部品・用品及び欧米からの輸入部品を全国19拠点の事業所を通じて、全国に存在している地域部品卸商・カー用品ショップ等へ販売しております。 (2)海外営業本部 主に国内自動車部品メーカーが生産する部品を、現地の輸入商を通じて、世界80ヶ国余へ販売しております。子会社として海外現地法人8社を有し、販売情報の提供を受けております。また、海外現地法人による三国間貿易も徐々に拡大しております。 (3)工機営業本部 国内外のメーカーが生産する部品を建機・農機・フォークリフト等のメーカーへ、組付部品として販売しております。 (4)CUSPA営業本部 カスタマイズドパーツをメインに販売、カーメーカータイアップ事業、オリジナルブランド事業、二輪事業、e-Sports事業等をしております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」の「1.報告セグメントの概要」をご参照ください。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2476文字

2.経営方針 (1)持続可能な収益力の維持、伸長 ①最重要経営指標は売上高営業利益率(連結)としており、当期は4.8%となりました。 ②自動車業界の変革の波(EV化/CASE)に対して、SPKの経営理念の下、しっかりと対応できる人材の育成と新しいビジネスモデルや商品の開発、販路の深掘りにチャレンジしてまいります。 (2)積極的な株主還元の実施 ①ステークホルダーへの感謝の気持ちを念頭に、「理念経営」を実践して、業績に連動した積極的な株主還元を実施します。 ②当期(2025年度)末配当は40円配当となり、通期では73円配当になります。 過去の実績は以下のとおりです。 年 度 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 配当(円) 32 34 37 40 43 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 72 37 40 44 50 60 73 当社は、2020年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合をもって株式分割を実施しております。2019年度末以前の配当については当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。 当社は、2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合をもって株式分割を実施しております。2025年度の配当については当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。 ③次期(2026年度)の配当は株式分割考慮後で中間3円50銭、期末1円増配し、通期で4円50銭増配の41円の配当を予定しております。これが実現しますと実質29期連続の増配となります。 (3)経営の深化 ①将来のさらなる成長を目指し、中期経営計画「UPGRADE SPK!」では、経営基盤の強化を主眼とし、経営資源の適切な配分を意識した取り組みを進めております。 ②人的資本・ESG経営に重点的に取り組み、サステナブル経営を実践しております。 ③資本コストの最小化を意識した経営を推進しております。 ④中長期的な企業価値向上のインセンティブとなる譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。 3.経営環境 当連結会計年度における当社グループを取り巻く経済環境は、主要国における金融政策・通商政策の動向に加え、地政学的リスクの高まりとそれに関連するサプライチェーンへの多大なる影響などを背景に、先行きの不透明感が高まっております。このような事業環境のもと、当社グループは2030年までにモビリティビジネスのグローバル商社を目指す「VISION2030」の2nd Cycle(2024年~2026年)3か年中期経営計画の2年目に取り組みました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1827文字

4.優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2021-2023年度中期経営計画(1st Cycle)で、売上、利益ともに2020年度比1.5倍の成長を達成し、2nd Cycle(2024年~2026年)中期経営計画では初年度に続き2年目も当初計画を超過する業績となりました。急激な成長に合わせ、組織体制や人材育成のアップグレードに取り組んでおります。国内外の変化の激しい市場環境にも機動的に対応し、顧客ニーズを的確に捉えつつ経営基盤の強化を図りながら、引き続き増収増益を目指します。 自動車業界は電動化の進展や利用形態の変化など100年に1度の大変革期と言われております。国内営業本部の自動車アフター補修部品事業では、車検制度にも支えられた消耗部品の安定した交換需要が見込めますが、顧客ニーズを捉えた自社ブランド品の拡充やサプライチェーンの見直しを常に行っております。国内のサプライヤーに加え、独自に海外からの調達に長年取り組みソースを多様化してきたことは、中東紛争のような有事における安定調達リスクの軽減にも寄与しています。また拠点エリアの再編や物流改革に取り組んでおり、システム改修による業務効率化も進めています。国内市場は成熟化していますが、安定した事業基盤をさらに強化し、生産性の向上に取り組みながらさらなる成長を目指します。 海外営業本部では、補修部品需要が拡大し続ける海外市場で、円安も追い風となった旺盛な受注に支えられて販売は好調に推移しました。足元では、2026年2月末に発生したアメリカ・イスラエルによるイラン攻撃という大きな環境変化により悪影響が懸念されますが、そのような状況の中でも、当社のグローバルなネットワークを駆使することで、サプライチェーンを柔軟に見直しながらリスクの軽減を図ります。世界中で常に補修部品が必要とされており、ライフラインを止めないよう部品供給を継続するために、各国の取引先とコミュニケーションを密に連携しながら迅速な対応をしてまいります。海外市場の成長力は継続すると思われ、需要増を取りこぼすことなく国際情勢を注視しながら、さらなる商権の強化に取り組んでまいります。 工機営業本部では、建設機械・農業機械向け販売は回復傾向となっているものの、北米・欧州・国内向けフォークリフト部品販売は未だ回復しない状況にあります。当社の販売は、景気動向や顧客での生産状況に影響を受けますが、現地法人の人員体制見直しなど、短期的に当社にて取りうる必要な対策を講じてまいります。また、新しい商材やサプライヤーの開拓を通じた、建産農機メーカー向け部品販売という既存事業の維持・拡大をすることに加え、新たな事業領域の開拓にも取り組んでおり、今後加速してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6044文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績」という。)の状況は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)を取り巻く経済環境は、主要国における金融政策・通商政策の動向に加え、地政学的リスクの高まりとそれに関連するサプライチェーンへの多大なる影響などを背景に、先行きの不透明感が高まっております。 このような事業環境のもと、当社グループは2030年までにモビリティビジネスのグローバル商社を目指す「VISION2030」の2nd Cycle(2024年~2026年)3か年中期経営計画の2年目に取り組みました。北米及び欧州市場での需要調整の影響を受けている工機事業は引き続き厳しい状況となりましたが、市場保有車両台数に支えられ安定した需要が見込める主力の自動車アフターマーケット補修部品関連は、国内・海外ともに堅調に推移し、前年同期比で増収となりました。また、前連結会計年度に実施した大型買収案件が寄与したCUSPA事業も大幅な増収となりました。一方で、人的資本への投資拡充や物流費など各種コストの高止まりにより、販売費及び一般管理費は前年同期比13.5%増加しました。 その結果、当社グループ(当社及び連結子会社)の当連結会計年度の経営成績は売上高752億46百万円(前期比9.5%増)、営業利益35億87百万円(同8.4%増)、経常利益38億89百万円(同9.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益26億92百万円(同7.8%増)となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。なお、当連結会計年度より、「国内営業本部」に含まれていた「㈱デルオート」について、事業環境の変化に伴い管掌部門を移管したことにより「工機営業本部」に変更しております。セグメントの前年同期比較については、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。 (国内営業本部) 国内営業本部は、自動車保有台数の維持と車齢の長期化による安定した補修部品の需要があり、主要顧客への販売が堅調に推移しました。商品別ではPB商品、バッテリー、足回り商品、ワイパー、エアコンフィルターなどの主力商品の販売が好調に推移し、前年を上回る業績となりました。国内連結グループ会社の業績は、国内外の顧客において一部苦戦があり減少しましたが、全体としては堅調に推移しました。 その結果、売上高は320億76百万円となり、前年同期比4.6%の増収となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1494文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 国内営業本部 海外営業本部 工機営業本部 CUSPA営業本部 売上高 外部顧客への売上高 30,668 25,342 8,046 4,663 68,720 セグメント間の内部売上高又は振替高 721 20 187 938 31,389 25,362 8,234 4,672 69,659 セグメント利益 1,482 1,106 586 99 3,275 その他の項目 減価償却費 178 149 52 82 462 のれん償却額 35 110 12 33 192 受取利息 11 支払利息 98 43 36 18 196 調整額 連結財務諸表計上額 売上高 外部顧客への売上高 68,720 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 938 △ 938 68,720 セグメント利益 293 3,568 その他の項目 減価償却費 67 530 のれん償却額 192 受取利息 13 支払利息 △ 155 40 (注)調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額293百万円の内訳は、報告セグメントに帰属しない管理部門の営業外収益47百万円、各営業本部が負担する一般管理費の配賦差異64百万円及び営業外費用の配賦差異181百万円であります。 (2)減価償却費の調整額67百万円は、報告セグメントに帰属しない管理部門の減価償却費であります。 (3)受取利息の調整額1百万円は、報告セグメントに帰属しない管理部門の受取利息であります。 (4)支払利息の調整額△155百万円は各営業本部が負担する支払利息の配賦差異であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断しております。 (方針及び体制) 当社グループは、リスクを適切に管理することは、企業価値を継続的に高め、社会的責任を果たすために、極めて重要な経営課題であると認識しております。従来、経営者や各事業責任者が、事業運営の中でリスク感度を高くし、リスクが高まれば、即時対応を行う体制をとっております。 また、持続的に予防的な対応を図り、全社的なリスク認識を共有するため、コーポレート統括本部内の法務部により、各本部と連携しながら当社が直面しうるリスクの抽出や対応状況等に合わせてリスクヒートマップを更新しております。重要課題に対応すべく、社内規程の新設・改訂、売買取引基本契約書や物流業務委託契約書等をはじめとするひな型の整備の他、定期的なコンプライアンス研修を行う等、全社横断的なリスク管理の推進や組織のさらなる強化を図っており、今後も継続する計画としています。 (主要リスクの概要) 1.政治・経済情勢 当社グループは、世界80か国以上に事業展開しており、世界経済や海外の特定地域の固有の経済動向、特に、日本車保有台数の多いアジア、中南米等の開発途上国に幅広く展開していることから、当該国の政治並びに経済情勢の変化や為替変動の影響を受けます。 また、自動車業界の大変革期における市場環境の激変や自動車に対する意識変容等による影響が及ぶ可能性があります。 当連結会計年度における当社グループを取り巻く経済環境については、主要国における金融政策・通商政策の動向に加え、地政学的リスクの高まりとそれに関連するサプライチェーンへの多大なる影響などを背景に、先行きの不透明感が高まっており、不測の事態が起きるリスクがあります。 上記のように政治・経済情勢は国内外を問わず常に移り変わり、リスクは常にあるものと認識しております。 当社では、グローバルなネットワークを構築しており、サプライチェーン、グループ会社等と連携して環境の変化に対応する仕組みを取っております。さらに、逐次、情報が経営者や各事業責任者に入るため、各種会議体で、適宜対応について、議論、検討できる体制となっており迅速に対策を講じてまいります。 2.マーケットの環境変化 自動車部品業界においては、環境規制や電動化、自動運転技術の進展による大きなマーケット環境の変化に加え、人的資本への投資拡充、物流費、原材料費の高騰や円安による輸入価格の上昇などの各種コスト増も生じており、当社グループの業績へ影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 当社グループは、社名にも掲げる経営理念「S:Sincerity(誠実)/P:Passion(情熱)/K:Kindness(親切)」の精神を体現する人材の確保・育成と社内環境整備、並びに気候変動を含む地球環境課題への対応を、サステナビリティ経営の根幹に位置づけています。商社である当社グループにとって「人材」は最も重要かつ大切な経営資本であり、また、低炭素社会への移行は事業継続と企業価値向上の前提条件であるとの認識のもと、「人的資本への投資」と「気候変動対応」の両輪をサステナビリティ戦略の中核として推進しております。 (1)サステナビリティ全般 ① ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ経営を全社的に推進するため、取締役会を最上位の監督機関とするESGガバナンス体制を構築しています。取締役会は、人的資本及び気候変動を含むサステナビリティに関する重要事項について最終的な責任を負い、基本方針、重要施策、目標設定、進捗状況等について定期的に報告を受け、監督を行っています。 代表取締役は、取締役会の監督のもと、サステナビリティ戦略及び関連施策の全社的な執行責任を担い、各営業本部長並びにコーポレート統括本部内の専門組織であるESG推進室に対して必要な指示を行います。ESG推進室は、ESG課題の分析、全社横断の戦略立案、グループ全体への方針共有、進捗管理を担うとともに、各営業本部・営業所・グループ会社から選出されたメンバーで構成されるESG推進コミッティを運営しています。ESG推進コミッティは月1回開催され、現場の視点を踏まえた人的資本及び気候関連リスク・機会の把握、施策の進捗確認、課題の抽出を行っています。コミッティで整理された内容は、ESG推進室に集約された上で、必要に応じて経営会議に付議され、重要事項は経営会議での審議を経て取締役会に報告・付議されます。これにより、当社グループでは「現場→営業本部・グループ会社→ESG推進室→経営会議→取締役会」という報告ルート及び意思決定プロセスを整備し、サステナビリティ対応の実効性及び透明性を確保しています。 ESG推進室は、サステナビリティに関する主な施策及び実績について半期ごとに整理を行い、その内容を経営会議に付議しています。当連結会計年度(155期)においては8月と3月に経営会議並びに取締役会に、ESG推進室が取りまとめた年間の進捗状況及び、翌期施策の方向性について報告を行いました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260617133827

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所 在 地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (人) 建物 及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) ソフト ウエア (百万円) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 大阪工機部 GML工機部 (大阪市福島区) 全社(共通) 国内営業本部 海外営業本部 工機営業本部 統括業務施設 販売設備 販売設備 販売設備 475 284 (675.00) 164 62 995 140 (15) 仙台営業所 (仙台市宮城野区) 国内営業本部 販売設備 72 48 (1,183.07) 120 15 (9) 東京営業所 カスタマイズド パーツ部 東京工機部 (東京都品川区) 国内営業本部 CUSPA営業本部 工機営業本部 販売設備 216 11 57 (597.00) 19 320 48 (6) 名古屋営業所 (名古屋市熱田区) 国内営業本部 販売設備 205 515 (1,561.13) 727 15 (11) 近畿営業所 (大阪市北区) 国内営業本部 販売設備 371 375 18 (4) 富山営業所 (富山市) 国内営業本部 販売設備 32 67 (3,130.54) 100 (6) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 (人) 建物 及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ㈱丸安商会 本社 (大阪市福島区) 国内 営業本部 統括業務施設 販売設備 33 15 54 29 (12) 谷川油化興業㈱ 本社・鶴見工場 (横浜市鶴見区) 金沢工場 (横浜市金沢区) 大阪工場 (大阪府泉大津市) 国内 営業本部 統括業務施設 製造設備 販売設備 375 159 1,165 (8,852.77) 20 1,721 46 (5) ㈱カービューティープロ 本社 (東京都世田谷区) CUSPA 営業本部 統括業務施設 販売設備 41 161 (165.37) 211 20 (1) ㈱デルオート 本社・厚木工場 (神奈川県厚木市) 世田谷工場 (東京都世田谷区) 工機 営業本部 統括業務施設 製造設備 販売設備 19 280 (2,024.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約656文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と中長期的視野に立っての今後の事業展開に必要な内部留保を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化及び市場ニーズに対応すべく、付加価値の高い基幹商品及び環境に配慮した商品開発を強化するとともに、海外現地法人を育成・連携強化し、更なる事業拡大を図るために有効投資したいと考えております。 当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを原則としております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき40円とさせていただきました。すでに、2025年12月1日に実施済みの中間配当金1株当たり33円とあわせまして、年間配当金は1株当たり73円となります。これにより連結配当性向は27.4%となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年11月4日 333 33 取締役会決議 2026年5月8日 403 40 取締役会決議 (注)当社は、2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、1株当たりの配当額については、当該株式分割前の配当額を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1486文字

(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内営業本部 303 ( 147 ) 海外営業本部 169 ( 10 ) 工機営業本部 60 ( 4 ) CUSPA営業本部 74 ( 13 ) 全社(共通) 40 ( 5 ) 合計 646 ( 179 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 331 ( 116 ) 42.2 12.5 7,192 3.4 セグメントの名称 従業員数(人) 国内営業本部 185 ( 93 ) 海外営業本部 43 ( 9 ) 工機営業本部 40 ( 3 ) CUSPA営業本部 23 ( 6 ) 全社(共通) 40 ( 5 ) 合計 331 ( 116 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1、3 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、4 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 10.5 60.0 65.5 74.6 52.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (注)2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 (注)3.女性活躍推進法の目標(2026年度 管理職比率10%)の達成に向けて、中長期的には採用した社員に占める女性比率を高めています。また、今後候補となる中堅女性社員への研修実施を計画するなど、女性管理職登用に向けた育成に努めております。 (注)4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7024文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「誠実(Sincerity)に生き、情熱(Passion)を持って仕事をし、親切(Kindness)な対応ができる企業人の集団」を経営理念とし、近江商人の精神である「三方よし、始末して気張る、進取の気性」を経営方針に掲げ、自社の利益だけでなく、投資家や株主の皆様、取引先、社員など当社に関係する様々なステークホルダーの期待と信頼に応えるべく、適正かつ効率的な内部統制システムを構築し、健全で有効なコーポレート・ガバナンスの確立を目指しております。 当社のガバナンス体制としては、取締役会が意思決定機関となります。当社の取締役会は社外取締役3名を含めた8名で構成されており、原則月1回程度開催しています。取締役会では、経営に関わる重要事項を協議・決定するとともに、各取締役から職務執行状況の報告を受けることで、取締役相互の職務執行の監督を行っています。また、経営監視機能の向上、経営責任の明確化、意思決定の迅速化を図るため、取締役の員数や体制を適正化し、社外取締役に対する情報提供や事前の議案説明を行うなど、監査機能の実効性を高めております。 さらに、監査等委員会設置会社として、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスのより一層の充実と経営のさらなる効率化を高め、より透明性、客観性を高めております。監査等委員会及び内部監査室は連携して、当社グループにおけるコンプライアンス体制について監査を行っております。取締役会は、当社グループにおける業務体制について見直し、改善を図っております。 昨年度からは、取締役が管掌部門を監督する制度を導入し、各営業本部は執行役員が業務執行する体制とし、グループ会社との定期的な連絡会議を行うことにより、グループ全体でのガバナンス強化、適正な業務の確保、円滑な情報交換を図っております。各種全社横断的な課題解決、経営管理、リスク管理については、コーポレート統括本部を中心に、グループの経営基盤の強化に努めており、当事業年度は内部統制に関わる規程や体制の見直しを行いました。 ESG経営の推進については、2024年4月に設置したESG推進室が中心となり、環境、人的資本、ガバナンス面におけるマテリアリティへの対応を含む全社横断的な活動をしてまいりました。当事業年度から、同室をコーポレート統括本部に配置し、ESG関連活動を具体的な施策に落とし込み、推進を図る体制としています。また、各部門や各グループ会社から委員を募り、現場と経営層が連携したボトムアップ型のリスク管理体制を構築しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約742文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 958 9.49 UH Partners 2 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2-9-9 750 7.43 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 652 6.46 SPK社員持株会 大阪市福島区福島5-6-28 497 4.93 株式会社UH Partners 3 東京都豊島区南池袋2-9-9 488 4.84 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 414 4.11 渡部 和子 大阪市城東区 303 3.00 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 233 2.31 BNYM RE BNYMLB RE GPP CLIENT MONEY AND ASSETS AC (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 7 OLD PARK LANE, LONDON, W1K 1QR (東京都千代田区丸の内1-4-5) 190 1.89 ミヤコ自動車工業株式会社 東京都港区西新橋2-13-6 142 1.41 4,631 45.87 (注)1.上記株式のうち、信託業務に関わる株式数は次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 414千株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 958千株 2.当社は、2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、上記の所有株式数については、当該株式分割前の株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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