DAIKO XTECH株式会社

証券コード: 8023 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報通信機器の販売、システム構築・運用、ネットワーク工事などを行うITソリューション企業です。富士通株式会社とのパートナーシップを基盤に、製造業向け生産管理や会計、セキュリティ、ペーパレスといった多岐にわたる分野で独自のパッケージソフトやサービスを提供しています。

主な事業領域

情報通信機器の販売およびシステム構築・運用・保守を含むソリューションサービスの提供

主な製品・サービス

  • 情報端末、サーバー機器、ネットワーク機器等の販売
  • システム開発、ネットワーク工事、建物付帯設備の保守管理
  • rBOM(生産・販売管理)
  • i-Compass(人事給与ソリューション)
  • D-Ever flex(クラウド型ERP)
  • AppGuard®(セキュリティソフト)
  • DD-CONNECT(電子契約サービス)

ビジネスモデル

機器販売およびシステム構築・運用などのソリューション提供による収益。特に独自パッケージソフトの展開とストックビジネスの推進に注力。

セグメント・事業構成

単一の事業活動(情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供)のため、セグメント情報は記載を省略。

戦略・方向性

中期経営計画「CANVAS TWO」に基づき、コアビジネスの高付加価値化、成長基盤となる重点ソリューションへの投資、および人財育成を通じた企業文化の構築を推進。2025年より新社名へ変更し変革期へ移行。

強みとして読み取れる点

  • 富士通との強固なパートナーシップ
  • 約2万社の顧客基盤と高いリピート率(90%超)
  • コンサルティングから運用までの一貫したワンストップ提供体制
  • 独自パッケージソフトの展開による付加価値向上

課題として読み取れる点

  • インボイス制度対応後の需要変化への対応
  • 人的資本投資に伴うコスト増と収益性のバランス維持

確認ポイント

  • 新中期経営計画「CANVAS TWO」における新規事業の進捗
  • ストックビジネスの成長推移
  • DX・生成AI関連ソリューションの普及状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、戦略、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場動向、競合、技術革新への対応遅れによる競争力低下のリスク。主要取引先(富士通グループ)への依存リスク。成約に至らないプレ作業やメンテ作業の未回収リスク。プロジェクトにおける認識不一致や品質管理不足に伴う追加費用・訴訟リスク(品質管理部門で対応)。人財確保、育成、および流出に関するリスク。情報漏洩による社会的信用失墜のリスク(プライバシーマーク取得で対応)。退職給付、減損、繰延税金資産の回収、資金調達等に関する財務上の不確実性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

富士通グループとの強固なパートナーシップを基盤に、ハードウェア販売から高付加価値なソフトウェア・ソリューションへの転換を進める。中期経営計画「CANVAS TWO」において、M&AやDX推進による事業拡大と、安定的な株主還元(DOE3%)の両立を目指す成長志向の経営姿勢が明確である。

成長方針

「CANVAS TWO」において、コアビジネスの高付加価値化(ハードからソフトへのシフト)、特定ソリューション領域(製造・流通向け等)への投資、M&Aを通じた事業基盤の拡大、およびDXや生成AI等の先端技術活用による成長を推進。

資本政策

キャピタルアロケーション方針に基づき、財務健全性を確保した上でM&Aを中心とした成長投資の推進と、安定配当(DOE3%をベース)による株主還元の強化の両立を目指す。

リスク対応方針

品質管理体制の強化によるプロジェクトリスクの低減、プライバシーマーク取得による情報セキュリティ対策、コンプライアンス教育の徹底、および内部監査部門による統制の整備により多角的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

富士通との強固な連携を基盤としつつ、ハードウェア販売からソフトウェア・サービス提供へのシフト(モダナイゼーション)を加速させている。DXや生成AIといった先端技術の活用、サイバーセキュリティ対策など、顧客の高度なニーズに応えるための投資を積極的に推進しており、M&Aを通じた人財確保と事業ポートフォリオの最適化により、中長期的な成長を目指す戦略が明確である。

設備投資の方向性

当期において特筆すべき設備投資の記載はないものの、中期経営計画「CANVAS TWO」において、DX推進や生成AI等の先端技術活用に向けた基盤整備への投資を重視する方針を掲げている。

研究開発・商品開発

報告書上の研究開発項目は「該当なし」とされているが、自社パッケージ製品の開発や、高度なスキルを持つ人財の確保・教育を通じた技術力の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生成AIの活用
  • サイバーセキュリティ
  • SaaS型ERPへの移行
  • モダナイゼーション
  • IoT連携ソリューション

関連キーワード

  • DX
  • 生成AI
  • サイバーセキュリティ
  • SaaS
  • IoT
  • クラウド
  • 自動化
  • モダナイゼーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

426.9億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

24.95億円
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税引前利益

24.85億円
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親会社帰属利益

16.83億円
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財政状態・流動性

総資産

268.41億円
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純資産

127.2億円
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株主資本

113.99億円
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現金及び現金同等物

104.53億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.2億円
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-8.31億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約803文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社9社で構成されております。 当社は、情報通信機器(主に富士通株式会社製品)の販売、情報システムの企画、設計、開発、及び保守、並びにネットワーク工事の施工を行っております。 子会社9社は、当社が受注した業務の一部委託を行っております。株式会社DSRは、保険共済ビジネスに係る受託及びソフトウェア開発、大興テクノサービス株式会社は、ハードウェアの保守及び建物附帯設備の保守管理、大興ビジネス株式会社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、ハードウェア及びソフトウェアの運用管理、株式会社AppGuard Marketingは、主にセキュリティソフトウェア「AppGuard®」に関する市場開拓、販売及び導入後サポート、株式会社アイデスは、システム開発及びアウトソーシング受託事業、ディ・ネットワークス株式会社は、ネットワーク工事の施工及び保守管理、名古屋総合システム株式会社はSE派遣業務及び受託ソフトウェア開発他、株式会社CAMI&Co.はIoT新規事業支援及びコンサルティング、株式会社ベルテックスは会計システムのアプリケーション開発及び導入コンサルティング支援他を行っております。 当社グループの事業に関わる位置付け及び事業部門との関連は、次のとおりであります。 (情報通信機器部門) 当部門においては、情報端末、サーバー機器、電子交換機、ネットワーク機器及びこれらに関わる周辺機器及びソフトウェアの販売を行っております。 (ソリューションサービス部門) 当部門においては、システム・ソフトウェア開発、ネットワーク機器・設備の工事及び保守、並びに建物附帯設備の保守管理等のサービスを提供しております。 事業系統図は次のとおりであります。 (注)顧客には、関連当事者である富士通株式会社及び富士通Japan株式会社が含まれております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3970文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、『未来に問いかけ、価値あるしくみで応える』をグループミッションとして、社会を支える人の想いに共感し、情報感度と見識に裏打ちされた問いかけと多彩なチカラにより、価値あるしくみをデザインすることで、人の心を動かし、成長の喜びを共有することを目指しております。また、2030年に向けたビジョンステートメントとして『新たな価値提供への挑戦を続け、彩りのある企業へ~Be Challenging, Be Colorful~』を定め、一人ひとりを尊重しさまざまな価値観を受け入れたうえで、挑戦を通じた成長機会の創出や、挑戦を後押しする企業文化の醸成を進め、プロフェッショナルな人財の育成を行い、ステークホルダーの皆さまにとって、中長期的な価値が循環的につながる経営を実践します。 (2)目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「お客さまの価値(業績)を高める経営パートナー」となることを目標に、お客さまの企業価値を高める最適なソリューションの提案や高付加価値商品の開発・拡販に努め、お客さまとの信頼関係をより強いものにしてまいります。 中期経営計画「CANVAS ONE」(2022年度から2024年度)においては、新たな価値創造に挑戦し、新たなビジネスの種を生み出すM&A、業務提携、新規ビジネス投資、挑戦する企業文化形成などに取り組んでまいりました。新中期経営計画「CANVAS TWO」(2025年度から2027年度)におきましては、当社グループの経営戦略として以下を定めております。 ・コアビジネスの高付加価値化と効率化による事業ポートフォリオ最適化 ・将来の成長基盤となる重点ソリューション領域への積極的な投資と育成 ・五方良し経営実現のため、挑戦と変化を恐れず、成長を続ける企業文化の構築 目標とする経営指標としては、成長性・収益性については売上高、営業利益並びに営業利益率、資本効率についてはROE(自己資本利益率)としております。また、財務戦略としてキャピタルアロケーションの方針に基づき、財務健全性を確保した上でM&Aを中心とした成長投資の推進、株主還元を強化してまいります。 (3)経営環境及び事業戦略 当社グループの事業基盤の特徴としては以下があげられます。 ① 長い歴史の中で構築されたお客さまからの信頼 当社は、設立以来70年に渡りお客さまに寄り添い、業務を理解し提案することで深い信頼関係を構築しており、直接取引を中心とした2万社以上のお客さまと取引を継続しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3970文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、『未来に問いかけ、価値あるしくみで応える』をグループミッションとして、社会を支える人の想いに共感し、情報感度と見識に裏打ちされた問いかけと多彩なチカラにより、価値あるしくみをデザインすることで、人の心を動かし、成長の喜びを共有することを目指しております。また、2030年に向けたビジョンステートメントとして『新たな価値提供への挑戦を続け、彩りのある企業へ~Be Challenging, Be Colorful~』を定め、一人ひとりを尊重しさまざまな価値観を受け入れたうえで、挑戦を通じた成長機会の創出や、挑戦を後押しする企業文化の醸成を進め、プロフェッショナルな人財の育成を行い、ステークホルダーの皆さまにとって、中長期的な価値が循環的につながる経営を実践します。 (2)目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「お客さまの価値(業績)を高める経営パートナー」となることを目標に、お客さまの企業価値を高める最適なソリューションの提案や高付加価値商品の開発・拡販に努め、お客さまとの信頼関係をより強いものにしてまいります。 中期経営計画「CANVAS ONE」(2022年度から2024年度)においては、新たな価値創造に挑戦し、新たなビジネスの種を生み出すM&A、業務提携、新規ビジネス投資、挑戦する企業文化形成などに取り組んでまいりました。新中期経営計画「CANVAS TWO」(2025年度から2027年度)におきましては、当社グループの経営戦略として以下を定めております。 ・コアビジネスの高付加価値化と効率化による事業ポートフォリオ最適化 ・将来の成長基盤となる重点ソリューション領域への積極的な投資と育成 ・五方良し経営実現のため、挑戦と変化を恐れず、成長を続ける企業文化の構築 目標とする経営指標としては、成長性・収益性については売上高、営業利益並びに営業利益率、資本効率についてはROE(自己資本利益率)としております。また、財務戦略としてキャピタルアロケーションの方針に基づき、財務健全性を確保した上でM&Aを中心とした成長投資の推進、株主還元を強化してまいります。 (3)経営環境及び事業戦略 当社グループの事業基盤の特徴としては以下があげられます。 ① 長い歴史の中で構築されたお客さまからの信頼 当社は、設立以来70年に渡りお客さまに寄り添い、業務を理解し提案することで深い信頼関係を構築しており、直接取引を中心とした2万社以上のお客さまと取引を継続しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7087文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、企業収益や雇用・所得環境に改善の動きが見られ、設備投資も増加傾向にあるなど、景気は緩やかな回復基調にあります。しかしながら、米国の関税政策動向や物価上昇の継続による消費者マインドの下振れが、国内景気を下押しするリスクとなっており、先行きは依然として不透明な状態が続いております。 このような経済状況の中、当情報サービス業界では、業務効率化に対するニーズの高まりを背景に生成AIをはじめとするデジタル技術の社会・生活への浸透が進む一方、多くの企業で稼働する既存ITシステムの老朽化やサイバーセキュリティに対する課題への対応など、企業の中長期的な視点に立ったIT投資は堅調に推移いたしました。 こうした環境の下、当社グループでは長期ビジョン「CANVAS(キャンバス)」に基づく、中期経営計画「CANVAS ONE(2023年3月期~2025年3月期)」の最終年として、次期中期経営計画に向けた礎を築くため、三つの基本戦略①「新たな価値提供への『挑戦』」、②「『強み』を活かしたコアビジネスの成長」、③「『強み』×『挑戦』を支える事業基盤の強化」を掲げ、人的資本を中心とした価値創造投資を推進すべく、「五方良し」の経営の実践に向け取り組んでまいりました。 営業活動全般におきましては、お客さまの様々なITシステム基盤刷新ニーズを取り込み、前期に引き続き収益性の高い、以下の当社開発製品を中心とした重点ソリューションの提案と販売に注力いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約153文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)及び当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当社グループは情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供を行う単一の事業活動を営んでいるため、セグメント情報については記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3250文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスク ① 市場動向リスク 当社グループの主要顧客である中堅企業向け市場は、景気の影響を受けやすく、これに伴う需要の縮小により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合リスク 当社グループ事業の競合関係は、コンピュータメーカー各社及び関連ソフトウェア会社、ソフトウェアパッケージ会社、システムインテグレータ、コンサルティング会社など多くの同業他社と競合関係にあります。現時点においては一定の競争力を有していると考えておりますが、今後、同業他社あるいは新規参入者に対し、取扱い商品・サービス、業務スキル、技術面等での競争結果によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 技術革新リスク 当社グループが事業を展開する情報サービス業界においては、急速に技術等が変化しております。これらの技術革新への対応が遅れた場合には、当社グループの提供するサービスの競争力の低下等が生じる可能性があります。 ④ 特定取引先への依存リスク 当社グループの主要な取引先は、富士通株式会社であり、当連結会計年度において当社グループの売上高に占める富士通株式会社の割合は3.9%、仕入高に占める割合は10.3%であります。当社は富士通株式会社、富士通Japan株式会社及びエフサステクノロジーズ株式会社の3社を包括した富士通グループとの間で富士通グループ販売パートナー契約を締結しております。取引関係は安定的に推移してまいりましたが、このような取引関係が継続困難となった場合や、何らかの理由で支障が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ⑤ お客さまとの成約前・導入後作業の未回収リスク 当社グループは、システム等の導入においては、お客さまとの成約前に技術者やパートナーによる事前調査や提案作業(プレ作業)を実施する場合があります。また、過去にお客さまに導入したシステムの調整等について有償化できない作業(メンテ作業)が発生した場合には費用として計上しております。それらの作業については、予算化し事前の承認を含めた運用基準を策定しモニタリングしておりますが、結果的にお客さまとの成約に至らない場合やメンテ作業工数が増大した場合には、業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2632文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、事業継続に最も大切な資産は人財であり、その人財を中心においた企業文化づくりと「五方良し経営」を意識するとともに、お客様と新しい価値を共創するために、当社自身が常に価値創造に挑戦的であり多彩な価値観を取り入れる必要があるため、長期ビジョン「CANVAS2030」(新たな価値提供への挑戦を続け、彩りのある企業へ~Be Challenging, Be Colorful~)を取締役会で決議のうえ公表を行い、定期的にその進捗を取締役会でモニタリングすることとしております。 (2)戦略 当社グループの最大の財産は「人(人財)」です。お客様に対し「価値あるしくみを創造する存在」であり続けるために、それを実現する「価値創造人財」の育成を基本方針とし、すべての従業員が常に学び、成長を続けることができる教育・育成体制と、その能力と個性を最大限に発揮することができる環境を整備します。従業員が価値創造に主体的に挑戦する企業文化の醸成と、従業員の多様性や様々な価値観を受け入れる風土をつくりあげることで、企業の成長と従業員の成長を実現します。 (3)リスク管理 当社ではサステナビリティに関するリスクについては、主に「コンプライアンス」「知的財産や情報セキュリティ」「環境負荷の低減」「人権と労働」「人的資本」と捉えており、各課題に優先度を定めて取り組んでおります。 また、1年に一度リスク評価を実施した上で、対応策を決定し、その実施状況を都度経営会議、経営監理委員会及び取締役会等に報告・審議し、モニタリングを行ってまいります。 (4)指標及び目標 当社は、サステナビリティや人財育成の基本方針を実現するために、以下の指標について定期的にモニタリングを行い、改善計画の立案や実行を行ってまいります。 なお、当社グループでは関連する指標を定期的に収集し社内外の利害関係者へ適宜開示するよう努めてはおりますが、当連結会計年度の指標は一部を除き当社の実績であります。 ① 人財育成指標について 当社は、お客様に提供する価値や当社自身の価値を最大化し、本質的な意味でのマーケットインを体現していきます。そのためには、「当社の従業員一人ひとりがどの位利益を生み出しているのか」この点に着眼し、単なる「改善」では達成し得ない『改革』目標を掲げて業界の中で後れを取らないことを目指し、人が生み出す生産的能力や資質を高めることを目的とした人的投資を進めてまいります。 人財育成指標 ア.一人当たり生産性(付加価値額/従業員数) イ.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250625172421

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1157文字

2【主要な設備の状況】 当社グループは、情報通信分野における機器の販売及びサービスの提供を行う単一の事業活動を営んでいるため、セグメント情報は記載しておりません。 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 外[平均臨時雇用者数] 土地 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア リース 資産 その他 投下資本 合計 面積 (㎡) 金額 本社 (東京都新宿区) 販売設備 152,336 20,696 125,859 157,835 4,468 461,196 492 [48] 西日本支社他 販売設備 49.50 208 35,942 4,672 6,615 3,206 694 51,340 245 [47] (注)1. ソフトウェアはソフトウェア仮勘定を含んでおります。 2. 帳簿価額のうち「その他」は、「建設仮勘定」「その他無形固定資産」であります。 3. 現在休止中の重要な資産はありません。 4. 上記の他、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 2025年3月31日現在 事業所名(所在地) 設備内容 年間賃借料(千円) 本社(東京都新宿区) 販売設備(賃借) 359,560 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) 設備 内容 帳簿価額(千円) 従業員数(人) 土地 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア リース 資産 その他 投下資本 合計 面積 (㎡) 金額 大興テクノサービス㈱ (東京都新宿区) 販売設備 330 1,567 10,595 12,493 85 大興ビジネス㈱ (東京都新宿区) 販売設備 665 272 938 145 ㈱AppGuard Marketing (東京都新宿区) 販売設備 ㈱DSR (東京都千代田区) 販売設備 29,322 48,030 36,946 79,946 283 194,530 139 ㈱アイデス (大阪府大阪市中央区) 販売設備 3,053 2,702 362 6,118 86 ディ・ネットワークス㈱ (東京都新宿区) 販売設備 280.42 110,700 6,159 2,036 2,542 23 1,539 123,000 42 名古屋総合システム㈱ (愛知県名古屋市中村区) 販売設備 1,055 1,055 61 ㈱CAMI&Co. (東京都品川区) 販売設備 ㈱ベルテックス (東京都千代田区) 販売設備 14,570 2,349 1,231 18,151 17 (注)1. 帳簿価額のうち「その他」は、「建設仮勘定」「その他無形固定資産」であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約546文字

3【配当政策】 当社の利益配分の基本方針は、業績及び業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的 に勘案して決定することとしております。 また、財務健全性を保ちつつ、中長期的な企業価値向上のための成長投資を実施し、合わせて株主還元の強化を図ってまいります。 当社は期末配当により株主総会の決議によって剰余金の配当を行うことを基本方針としておりましたが、次期より、株主の皆様への利益還元の機会を充実させるため、中間配当、期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことといたします。 なお、当社の定款第43条におきまして、当社は取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨が定められております。 当期の配当につきましては、1株当たり32円の期末配当とすることを決定いたしました。 次期の配当につきましては、中期経営計画「CANVAS TWO」の配当方針に基づき、DOE3%をベースとして1株当たり36円(中間配当18円、期末配当18円)を予定しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月26日 406,150 32.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1054文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 事業部門等の名称 従業員数(名) 情報通信機器部門 239 ソリューションサービス部門 919 管理部門 165 合計 1,323 (注)従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、契約社員を含んでおります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 737 ( 95 ) 44 歳 11 ヶ月 17 年 8 ヶ月 7,207,020 (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 臨時雇用者数は、年間の平均人数を( )外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 提出会社の労働組合の状況は下記のとおりです。 名称 日本金属製造情報通信労働組合東京地方本部大興電子通信支部 組合員数 2025年3月31日現在の組合員数は72名であります。 労使関係 労使関係は安定しており、順調に推移しております。 上部団体 日本金属製造情報通信労働組合 一部の連結子会社において労働組合が結成されておりますが、労使関係は円満であり特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.7 37.5 76.0 74.8 81.9 賃金格差の要因は、職位や勤続年数等によるもので報酬体系による男女間格差はありません。 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20250625172421

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5382文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 当連結会計年度末現在における当社グループのコーポレート・ガバナンスの状況等は以下のとおりであります。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、法令を順守し高い倫理観をもって公正かつ透明な企業活動を行い、社会に貢献することを基本姿勢とし、コーポレート・ガバナンスの整備、充実に取り組んでおります。コーポレート・ガバナンスの機能を充実させ、透明性と公正性の高い経営を確立することは当社の重要な基本的責務です。 当該認識の下、取締役会の機能的な運営並びに企業行動の適正化に関する事項を審議、決定する経営監理委員会を設置し、コンプライアンス体制を整備しております。 監査等委員会設置会社への移行、並びに経営会議制度の導入の結果、取締役会における監督機能が一層強化され、コーポレート・ガバナンスの向上が図られただけではなく、全社機能を担務する執行役員がメンバーとなる経営会議によってスピード感をもった業務執行が実現しているものと考えております。今後も、当社グループの企業価値ひいては株主をはじめとするステークホルダーの利益の長期安定的な向上や、会社情報の適時開示及びIR、PR活動を推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役の機能を活用し、取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンス体制の強化を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の健全性と効率性を高めることを目的とし、監査等委員会設置会社となっております。各機関の概要は次のとおりであります。 a.取締役会 取締役会は、原則月1回開催するほか必要に応じて随時開催し、取締役会規程に従い、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項のほか、法令及び定款に定められた事項を決議し、また、法令に定められた事項及び重要な業務の執行状況につき報告を受けております。取締役8名(業務執行取締役5名及び監査等委員ではない社外取締役3名)並びに監査等委員である取締役3名(うち2名は社外取締役)の11名で構成されており、業務執行上の問題点及び成果が報告され、執行方針を決定するなど重要事項を審議することとしております。 なお、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約439文字

5【重要な契約等】 富士通グループ販売パートナー契約 当社は、富士通株式会社(本店、神奈川県川崎市中原区)と富士通Japan株式会社(本社、神奈川県川崎市幸区)との間でそれぞれ、富士通製品(機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等)の取扱いに関する基本契約としてパートナー契約を締結しておりましたが、2024年6月17日に富士通株式会社及び富士通Japan株式会社に加え、エフサステクノロジーズ株式会社(本社、神奈川県川崎市幸区)の3社を包括した富士通グループとの間で、富士通製品(機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等)の取扱いに関する富士通グループ販売パートナー契約の締結をいたしました。 同契約については、双方から別段の意思表示がない限り同一条件をもって毎期継続するものとされております。 なお、この締結をもって、富士通株式会社、富士通Japan株式会社との間でそれぞれ締結しておりましたパートナー契約は失効いたしました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約777文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 富士通㈱ 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 1,866 14.71 ㈱オービック 東京都中央区京橋2-4-15 1,500 11.82 ㈱ドッドウエル ビー・エム・エス 東京都中央区日本橋久松町12-8 637 5.02 大興電子通信従業員持株会 東京都新宿区揚場町2-1 584 4.60 みずほリース㈱ 東京都港区虎ノ門1-2-6 517 4.08 光通信㈱ 東京都豊島区西池袋1-4-10 286 2.26 ヨシダ トモヒロ 大阪府大阪市 269 2.12 大興電子通信取引先持株会 東京都新宿区揚場町2-1 234 1.85 BBH BOSTON FOR NOMURA JAPAN SMALLER CAPITALIZATION FUND 620065 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 180 MAIDEN LANE, NEWYORK, NEW YORK 10038 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 226 1.78 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3-2-5) 208 1.64 6,330 49.88 (注)1.上記のほか、自己株式が1,176千株あります。 2.大興電子通信従業員持株会及び大興電子通信取引先持株会は、2025年4月1日付で、DAIKO XTECH従業員持株会、DAIKO XTECH取引先持株会にそれぞれ名称を変更しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W5I6 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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