東邦ホールディングス株式会社

証券コード: 8129 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品の卸売、調剤薬局運営、製造販売、および関連する周辺事業を展開するヘルスケア企業です。グループ内に多数の子会社・関連会社を有し、医療機関や調剤薬局への供給体制を構築しています。近年はDX推進や物流拠点の高度化、スペシャリティ医薬品の対応強化など、より付加価値の高い「ヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダー」への転換を目指しています。

主な事業領域

医薬品卸売、調剤薬局運営、医薬品製造販売、および関連する周辺事業を展開。DX推進や物流高度化による事業基盤強化と、スペシャリティ領域の拡大に注力。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 医療関連商品
  • 調剤薬局事業
  • データ処理等の基幹システム受託
  • 不動産賃貸業

ビジネスモデル

製薬会社から医薬品・医療関連商品を仕入れ、卸売および調剤薬局への供給。また、製造販売やデータ処理等の付加価値サービスを提供。

セグメント・事業構成

1. 医薬品卸売事業、2. 調剤薬局事業、3. 医薬品製造販売事業、4. その他周辺事業

戦略・方向性

中期経営計画「次代を翔ける」に基づき、DXによる管理高度化、物流拠点の強化(TBC東海等)、スペシャリティ領域への対応、および新規事業の創出を通じたヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダーへの転換。

強みとして読み取れる点

  • 広範な子会社・関連会社ネットワーク
  • 強固な医薬品流通基盤
  • DX推進による生産性向上
  • スペシャリティ領域への対応体制

課題として読み取れる点

  • 薬価改定や規制強化等の外部環境変化への対応
  • 物流コストの可視化と適正化
  • 高度な管理を要する医薬品(遺伝子治療、再生医療等)への対応

確認ポイント

  • 新設された「TBC東海」などの物流拠点の稼働状況
  • スペシャリティ製品フルラインサービスの構築進捗
  • CVCファンドを通じた新規事業創出の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略(中期経営計画)、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

医薬品医療機器等法や健康保険法等の法的規制への不適合による処分・免許取消のリスク(コンプライアンス推進部による対策あり)、薬価基準改定および医療保険制度改革に伴う売上・利益への影響リスク(スペシャリティ領域への投資で対応)、価格交渉の難航による業績への影響(価格ロックシステムで対応)、調剤過誤による賠償責任や薬剤師不足による事業への支障(教育、機器導入、採用体制で対応)、製造販売における品質管理不備や災害・パンデミックによる供給停止リスク(GMP/GQP/GVP遵守、BCP策定で対応)、資産の減損損失、債権回収不能、システムトラブル、個人情報の漏洩に関するリスク(二重化、セキュリティ対策等で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医薬品卸売を核とし、調剤薬局や製造販売を含む多角的なヘルスケア事業を展開。中期経営計画「次代を翔ける」において、収益力の強化とアライアンスによる新領域への進出を掲げ、DXやCVC投資を通じて成長を目指す。ガバナンス体制も整備されており、安定的な成長と株主還元の両立を図る方針が明確である。

成長方針

「ヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダー」への転換を掲げ、医薬品卸売事業の収益力強化、アライアンスによる新規事業の拡大、CVC(TOHO Ventures)を通じた先端技術への投資、およびDX推進による業務効率化と生産性向上を成長の柱とする。

資本政策

DOE(株主資本配当率)2%以上を目標とした配当方針に基づき、増配の実施、自己株式の取得、および政策保有株式の継続的な売却を通じて、資本効率の向上と株主還元の強化を図る方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置による重要リスクの特定・評価、コンプライアンス体制の強化、システム二重化やBCP策定による災害・パンデミックへの備え、情報セキュリティマネジメントの徹底など、多層的なリスクヘッジ体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は従来の医薬品卸売から、DX、スペシャリティ医薬品、バイオテクノロジーへの投資を軸とした「ヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダー」への変革を進めている。CVC設立によるオープンイノベーションや、物流拠点の高度化に向けた積極的な設備投資など、成長に向けた戦略的な投資姿勢が明確である。

設備投資の方向性

物流拠点(TBC東海、羽田パッケージングセンター等)の整備や営業拠点の新設・改修に重点を置き、スペシャリティ医薬品への対応と流通効率の向上に向けたインフラ投資を積極的に推進。

研究開発・商品開発

産総研との共同研究を含むR&D活動に加え、CVC「TOHO Ventures」を通じてバイオテクノロジーや医療DX分野のスタートアップへの投資を行い、外部からの技術獲得と新事業創出を図る。

投資・変化テーマ

  • 医療DX
  • スペシャリティ医薬品
  • オープンイノベーション
  • CVC投資
  • 物流高度化
  • 再生医療エコシステム

関連キーワード

  • AI
  • クラウド型ピッキングシステム
  • バイオテクノロジー
  • 自動化物流
  • 遠隔診療支援
  • データ解析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

1.55兆円
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売上高
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営業利益

166.01億円
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経常利益

166.31億円
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税引前利益

261.41億円
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親会社帰属利益

173.27億円
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財政状態・流動性

総資産

7,407.81億円
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純資産

2,715.6億円
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株主資本

2,594.65億円
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現金及び現金同等物

832.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+192.43億円
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-163.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1154文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と子会社43社及び関連会社17社により構成されており、主な事業内容、当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、次の4部門は、「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)医薬品卸売事業 連結子会社4社(東邦薬品株式会社、九州東邦株式会社、株式会社セイエル、株式会社幸燿)、非連結子会社5社及び関連会社4社(酒井薬品株式会社、他3社)は、製薬会社等から医薬品及び医療関連商品を仕入れ、病院・診療所・調剤薬局等へ販売しております。 製薬会社等の商品については上記の連結子会社から調剤薬局事業の子会社10社(株式会社ファーマダイワ、株式会社J.みらいメディカル、株式会社ファーマみらい、株式会社ストレチア、株式会社青葉堂、株式会社ケイ・クリエイト、他4社)及び関連会社3社へ供給しております。 なお、株式会社東邦システムサービス(連結子会社)は、共創未来グループ(当社及び医薬品卸売業を主とする関係会社、業務提携会社)のデータ処理等の基幹システムの業務を主として請負っております。また、株式会社スクウェア・ワン(連結子会社)は、不動産賃貸業を行っております。 (2)調剤薬局事業 連結子会社6社(株式会社ファーマダイワ、株式会社J.みらいメディカル、株式会社ファーマみらい、株式会社ストレチア、株式会社青葉堂、株式会社ケイ・クリエイト)、非連結子会社4社及び関連会社3社は、主に保険調剤薬局事業を行なっております。 なお、ファーマクラスター株式会社(連結子会社)は、調剤薬局事業の管理事業を行っております。 (3)医薬品製造販売事業 連結子会社1社(共創未来ファーマ株式会社)及び関連会社2社(あゆみ製薬ホールディングス株式会社及びあゆみ製薬株式会社)は、医薬品の製造・販売を行っております。 共創未来ファーマ株式会社(連結子会社)は、ジェネリック医薬品の製造販売および注射用医薬品の受託製造を行っており、ジェネリック医薬品は、主に東邦薬品株式会社(連結子会社)に供給しております。 (4)その他周辺事業 連結子会社5社(株式会社東京臨床薬理研究所、株式会社アルフ、株式会社ネグジット総研、株式会社e健康ショップ、株式会社eヘルスケア)、非連結子会社15社、関連会社8社は、上記事業に関連する周辺事業を行っております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社と関係会社の事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2022文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「全ては健康を願う人々のために」をグループスローガンとして掲げ、「わたしたちは社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します。」との経営理念のもと、常に健康を願う人々を第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値の創造に取り組むことで、持続的な成長による中長期的な企業価値の向上とコーポレートブランドの確立を目指しております。 現在、わが国では、国民の健康寿命の延伸と超高齢社会、総人口の減少における持続可能な社会保障制度の構築・維持を目的に、薬価の毎年改定や長期収載品への選定療養の導入、OTC類似薬の追加負担の検討など医療費抑制のための様々な施策が導入されております。あわせて、質の高い医療・ケアを提供するための医療DXの推進や、「地域包括ケアシステム」の構築に向けた取り組みも加速しております。さらに、近年は、遺伝子治療医薬品や再生医療等製品をはじめとした、高額かつ厳密な管理を要する医薬品の登場によりモダリティ(注)が多様化しており、これらに対応し得る営業・物流体制の構築が急務となっております。 このように医療ならびに医薬品業界の環境変化がますます加速している中、医療機関・健康を願う人々をはじめとするステークホルダーへの付加価値を提供し、社会に貢献する企業であり続けるべく、本年4月に2028年度を最終年度とする、中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。当中期経営計画は、前中期経営計画期間で築き上げた次代に向けての「基盤」を土台にし、成長を目指した更なる投資による「収益化フェーズ」として営業利益の非連続な飛躍の実現にフォーカスした戦略、施策を実行する期間と位置付けております。コア事業である医薬品卸売事業の収益力強化とともに、積極的なアライアンスの実行による新規事業の早期拡大を通して、ヘルスケアビジネスに関わるあらゆるステークホルダーの皆様に新たな価値を創造し、提供する「ヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダー」へと転換いたします。挑戦を恐れない自律型の社員がリードする価値創造組織への進化を通して、変化の激しい次代を力強く飛躍し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現してまいります。 当社グループは企業の安定的かつ長期的な成長と、持続可能な社会の実現に向けて、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)、およびコンプライアンスのそれぞれの領域における課題を洗いだし、その解決に向けて取り組むサステナビリティ経営を推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2022文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「全ては健康を願う人々のために」をグループスローガンとして掲げ、「わたしたちは社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します。」との経営理念のもと、常に健康を願う人々を第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値の創造に取り組むことで、持続的な成長による中長期的な企業価値の向上とコーポレートブランドの確立を目指しております。 現在、わが国では、国民の健康寿命の延伸と超高齢社会、総人口の減少における持続可能な社会保障制度の構築・維持を目的に、薬価の毎年改定や長期収載品への選定療養の導入、OTC類似薬の追加負担の検討など医療費抑制のための様々な施策が導入されております。あわせて、質の高い医療・ケアを提供するための医療DXの推進や、「地域包括ケアシステム」の構築に向けた取り組みも加速しております。さらに、近年は、遺伝子治療医薬品や再生医療等製品をはじめとした、高額かつ厳密な管理を要する医薬品の登場によりモダリティ(注)が多様化しており、これらに対応し得る営業・物流体制の構築が急務となっております。 このように医療ならびに医薬品業界の環境変化がますます加速している中、医療機関・健康を願う人々をはじめとするステークホルダーへの付加価値を提供し、社会に貢献する企業であり続けるべく、本年4月に2028年度を最終年度とする、中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。当中期経営計画は、前中期経営計画期間で築き上げた次代に向けての「基盤」を土台にし、成長を目指した更なる投資による「収益化フェーズ」として営業利益の非連続な飛躍の実現にフォーカスした戦略、施策を実行する期間と位置付けております。コア事業である医薬品卸売事業の収益力強化とともに、積極的なアライアンスの実行による新規事業の早期拡大を通して、ヘルスケアビジネスに関わるあらゆるステークホルダーの皆様に新たな価値を創造し、提供する「ヘルスケア・トータルソリューション・プロバイダー」へと転換いたします。挑戦を恐れない自律型の社員がリードする価値創造組織への進化を通して、変化の激しい次代を力強く飛躍し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現してまいります。 当社グループは企業の安定的かつ長期的な成長と、持続可能な社会の実現に向けて、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)、およびコンプライアンスのそれぞれの領域における課題を洗いだし、その解決に向けて取り組むサステナビリティ経営を推進しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3953文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度の医薬品業界においては、2025年4月に全品目の53%を対象とした薬価の中間年改定が実施されたことに加え、不採算品再算定の特例的適用や最低薬価の引き上げなどが行われました。また、5月に薬機法が改正され、市販薬の販売規制緩和や医療用医薬品の安定供給体制の強化、調剤業務の一部外部委託をはじめとする薬局機能の強化などが段階的に施行されることとなり、医療提供体制・医薬品流通の変革がさらに加速するものと予想されます。医療用医薬品市場は、コロナ関連製品が引き続き縮小したものの、抗がん剤やスペシャリティ医薬品、糖尿病治療薬、帯状疱疹ワクチンなどが伸長し、前年を上回る成長となりました。 このような状況の中、当社グループは中期経営計画2023-2025「次代を創る」の最終年度として、2024年11月に発表した実行計画に基づき、以下の施策を推進いたしました。 ・事業変革への取り組み 医薬と検査薬の融合を通じた医薬MSによる検査薬市場の開拓に注力するとともに、DXによる経営管理機能の高度化、流通コストの可視化による適正な配送体制の確立、および収益性の高い領域への戦略的アプローチの推進などにより、事業基盤のさらなる強化を図りました。この4月からは中期経営計画期間中に構築した基盤を軸に、機動力のある組織体制へと移行しております。 ・物流機能およびスペシャリティ領域の強化 メーカー物流倉庫と卸物流倉庫を併設した複合型物流センター「TBC(注1)東海」(2027年度稼働予定)の建設に着手したほか、品質管理体制のさらなる高度化を目的としたISO9001の新規認証取得、GDP(Good Distribution Practice:適正流通基準)に関する社内教育の徹底・強化を実施いたしました。また、成長分野であるスペシャリティ領域への対応として、医薬品二次包装施設「羽田パッケージングセンター」の稼働準備を進めるとともに、帝人リジェネット株式会社・伊藤忠商事株式会社との協業による再生医療エコシステムを活用した新規案件への参画も進んでおります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約877文字

(1) セグメント利益の調整額は、セグメント間の内部取引の消去、未実現利益の消去及び各報告セグメントに配分していない全社費用によるものであります。 (2) セグメント資産の調整額には、内部取引消去のほか、各報告セグメントに配分していない全社資産の金額が 129,794百万円 含まれております。その主なものは、連結財務諸表提出会社の余資運用資産(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券等)等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) 医薬品 卸売事業 調剤薬局 事業 医薬品製造 販売事業 その他 周辺事業 売上高 (1) 外部顧客への売上高 1,444,698 100,535 2,654 5,475 1,553,364 1,553,364 (2) セグメント間の 内部売上高又は振替高 50,169 8,909 1,572 60,654 △ 60,654 1,494,868 100,538 11,564 7,048 1,614,018 △ 60,654 1,553,364 セグメント利益 16,820 1,397 282 832 19,332 △ 2,731 16,601 セグメント資産 597,950 61,132 17,460 6,118 682,662 58,119 740,781 その他の項目 減価償却費 2,680 938 323 215 4,158 1,898 6,056 のれん償却額 49 54 104 104 減損損失 148 50 198 201 持分法適用会社への投資額 2,032 8,796 10,828 10,834 のれんの未償却残高 15 73 89 89 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 9,375 815 958 82 11,231 △ 16 11,215 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4098文字

2.前連結会計年度及び当連結会計年度における「主な相手先別販売実績」については、販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10以上の相手先はありませんので記載を省略しております。 (2) 財政状態 ① 総資産 当連結会計年度末における当社グループの総資産は、前連結会計年度末に比べて 17,975百万円増加 し、 740,781百万円 となりました。 流動資産は、前連結会計年度末に比べて 22,097百万円増加 し、 571,044百万円 となりました。これは、売掛金が14,826百万円、有価証券が7,000百万円それぞれ増加したこと等によります。 固定資産は、前連結会計年度末に比べて 4,121百万円減少 し、 169,737百万円 となりました。これは、建物及び構築物が2,862百万円増加し、投資有価証券が4,796百万円減少したこと等によります。 セグメントごとの資産は、次のとおりであります。 医薬品卸売事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 12,621百万円増加 し、 597,950百万円 となりました。これは、売掛金が増加したこと等によります。 調剤薬局事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 2,441百万円増加 し、 61,132百万円 となりました。これは、現金及び預金、売掛金がそれぞれ増加し、非連結子会社株式が減少したこと等によります。 医薬品製造販売事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 1,985百万円減少 し、 17,460百万円 となりました。これは、関係会社株式が減少したこと等によります。 その他周辺事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 255百万円増加 し、 6,118百万円 となりました。 ② 負債 当連結会計年度末における負債は、前連結会計年度末に比べて 3,313百万円増加 し、 469,221百万円 となりました。 流動負債は、前連結会計年度末に比べて 17,911百万円増加 し、 441,920百万円 となりました。これは、支払手形及び買掛金が16,520百万円増加したこと等によります。 固定負債は、前連結会計年度末に比べて 14,598百万円減少 し、 27,300百万円 となりました。これは、社債が11,327百万円減少したこと等によります。 ③ 純資産 当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末に比べて 14,662百万円増加 し、 271,560百万円 となりました。これは、利益剰余金が11,445百万円増加し、自己株式が2,044百万円減少したこと等によります。 (3) キャッシュ・フロー 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、前連結会計年度末と比較し 5,059百万円増加 しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 基本的な考え方 当社グループでは、企業経営にとって好ましくない、またはマイナスの影響を与えるものを特に「リスク」として認識し、影響度と発生頻度の2軸で評価・特定しております。そして、平時においてリスクの発生に対する予防策を講じるとともに、万一リスクが顕在化しクライシスに至った際にも、そのマイナスの影響が最小になるように平時からリスクヘッジを行う、またはクライシスマネジメントへの円滑な移行ができるように備えております。 当社グループのリスクマネジメントの詳細につきましては、当社ホームページに記載しております。 (https://www.tohohd.co.jp/sustainability/governance/risk-management/) ●リスク管理体制 当社は、当社グループの経営における多様なリスクを網羅的かつ客観的に把握し、その未然防止と発生時の迅速かつ適切な対応を図るため、リスク管理委員会を設置し、当社グループにおける重要リスクの選定、評価、管理体制のモニタリングを行っています。リスク管理委員会の委員長は取締役 常務執行役員CGO(チーフ・ガバナンス・オフィサー)が務め、リスク管理の全社的な統轄責任を担っております。 ●重要リスクの特定 当社は、当社グループの各事業部門におけるリスクを抽出し、リスク管理委員会において影響度および発生頻度に基づきリスクを評価した上で、重要リスクを特定しております。 当社および当社グループの事業その他に関する主なリスクは以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、当社および当社グループの事業その他に関する全てのリスクを網羅したものではありません。なお、気候変動ならびに人的資本に関するリスクはサステナビリティのページに掲載しております。 (1)法的規制等について ● リスク 当社グループの主な事業、取り扱い品目は、医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(医薬品医療機器等法)および関連法規等の規則により、必要な許可、登録、指定または免許を受け、販売を行っております。これらの規則から逸脱し監督官庁による指導・処分の対象となる事例が確認された場合や、許認可の状況により当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 調剤薬局事業の運営においても、医薬品医療機器等法や健康保険法等の法的規制によって、遵守事項が厳格に定められており、関連する法令に違反した場合、またはこれらの法令が改正された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ● 対応: 当社グループでは、事業運営にあたり関係する各種法令の遵守をめざし、役職員が遵守すべき規範として倫理綱領を制定しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6906文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します」という経営理念に基づき、医療・健康・介護分野に携わる企業集団として、事業を通じた社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 なお、サステナビリティに関する詳細な方針は当社ホームページ ( https://www.tohohd.co.jp/sustainability/ )に記載しております。 (1)ガバナンス体制について 当社はサステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ推進委員会を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監督を行っております。 ≪取締役会による監督体制≫ 取締役会は、サステナビリティや気候変動に関するリスクと機会に係る課題について、サステナビリティ推進委員会より取り組み状況や目標の達成状況の報告を受け、モニタリングします。また、新たに設定した対応策や目標を監督します。 人的資本に関しては、人的資本に係る投資、主要部署における責任者以上の職位の任免、ならびに重要な労働条件の基準に関する決定および変更について、取締役会の承認を受けております。また、その他の社員の任免や労務管理、健康経営推進をはじめとする各施策の推進についても取締役会に報告され、監督を受けております。 ≪サステナビリティ推進委員会≫ サステナビリティ推進委員会は、営業・物流・薬事・管理部門のメンバーで構成され、気候変動に係る事項を含むマテリアリティ(重要課題)の特定や環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)、DX等への対応を含むサステナビリティ戦略について審議し、取締役会に答申します。 サステナビリティ推進委員会は、委員長を取締役 専務執行役員COOが務め、サステナビリティ方針に基づく行動計画の立案、目標設定、進捗管理、効果検証を行うとともに、気候変動が事業に与える影響について、毎年評価を行い、識別したリスクの最小化と機会の獲得に向けた方針をもとに、対応策の策定および目標の設定を行います。また、目標の達成状況を定期的に確認するとともに、継続的に改善に向けた取り組みを実施しています。 ◆当事業年度におけるサステナビリティ推進委員会での協議・検討内容 当事業年度においては、サステナビリティ推進委員会を2回開催し、グループ全体のサステナビリティに関する方針や重要事項について協議・検討を行い、取締役会に報告しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約174文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発費の総額は、 173 百万円であり、国立研究開発法人産業技術総合研究所(産総研)との共同研究をはじめとする、当社において今後の事業成長に資する研究開発活動を行っております。研究開発費総額の内訳は、当社(全社) 173百万円 となります。 0103010_honbun_0507000103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約6163文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 ( 2026年3月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) [外、平均臨時 雇用者数] 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都中央区) 全社(共通) 統括業務施設 155 (―) 119 274 199 [21] (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品119百万円であります。 2.建物の賃借料は337百万円であります。 (2)国内子会社 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) [外、平均臨時 雇用者数] 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 東邦薬品㈱ 本社 (東京都中央区) 医薬品卸売事業 統括業務及び仕入・販売業務施設 145 (―) 288 144 578 159 [10] 文京事業所 (東京都文京区) 他東京都内9営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 1,620 2,316 (8,944) 262 84 4,283 355 [91] TBCダイナベース (東京都大田区) 医薬品卸売 事業 物流センター 4,079 (―) 3,019 7,098 80 [44] TBC WILL品川 (東京都品川区) 医薬品卸売 事業 物流センター 301 (―) 16 89 407 80 [24] 緑営業所 (神奈川県横浜市緑区) 他神奈川県内6営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 683 614 (8,061) 1,304 179 [85] 大宮営業所 (埼玉県さいたま市見沼区) 他埼玉県内6営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 328 706 (15,641) 1,035 165 [35] TBC大宮 (埼玉県さいたま市北区) 医薬品卸売 事業 物流センター 409 378 (3,663) 12 800 15 [36] TBC埼玉 (埼玉県久喜市) 医薬品卸売 事業 物流センター 1,870 1,418 (28,502) 94 3,392 66 [62] 千葉営業所 (千葉県千葉市稲毛区) 他千葉県内5営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 700 357 (6,237) 10 1,070 139 [50] 高崎事業所 (群馬県高崎市) 他北関東甲信越地区24営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 1,253 3,019 (70,240) 27 4,305 511 [227] TBC佐野 (栃木県佐野市) 医薬品卸売 事業 物流セ…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約482文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして位置づけ、1株当たりの利益を向上させることが責務であると認識しております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨、定款で定めております。利益配分については、将来の収益基盤の強化と市況変動に備えて内部留保の充実に努めながら、配当政策は安定配当を基本として、毎期の業績変動をも勘案していきたいと考えております。 当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、この方針に基づき、期末配当金は、1株当たり 120円 とさせていただきました。既に実施済の中間配当金 45円 と合わせまして、年間配当金は1株当たり 165円 となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 取締役会決議 2,944 45 2026年5月13日 取締役会決議 7,765 120

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2495文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名)[外、平均臨時雇用者数] 医薬品卸売事業 4,329 [ 1,789 ] 調剤薬局事業 2,811 [ 600 ] 医薬品製造販売事業 111 [ 26 ] その他周辺事業 225 [ 4 ] 全社(共通) 199 [ 21 ] 合計 7,675 [ 2,440 ] (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 〔外、平均臨時雇用者数〕 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 199 [ 21 ] 48.3 18.9 6,786,796 10.0 セグメントの名称 従業員数(名)[外、平均臨時雇用者数] 全社(共通) 199 [ 21 ] (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.平均年間給与(税込額)は基準外賃金及び賞与が含まれております。 ③ 最大人員会社の状況 イ 当事業年度における従業員数が最も多い会社 東邦薬品㈱ 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 〔外、平均臨時雇用者数〕 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 3,024 [1,251] 48.8 21.8 5,468,016 2.1 (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.平均年間給与(税込額)は基準外賃金及び賞与が含まれております。 ロ 上記イの会社の次に従業員数が多い会社 ㈱ファーマみらい 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 〔外、平均臨時雇用者数〕 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,475 [269] 42.6 10.4 4,416,448 0.3 (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.平均年間給与(税込額)は基準外賃金及び賞与が含まれております。 ④ 労働組合の状況 2026年3月31日現在、当社の労働組合はありません。会社と従業員との関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 連結子会社の東邦薬品株式会社は、総評全国一般東邦薬品労働組合(組合員数は13名)を組織し、上部団体「総評全国一般大阪地連」に加盟しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約16544文字

2.企業統治の体制を採用する理由 当社は、以下に記載するコーポレート・ガバナンス体制を通じて、意思決定の迅速化・効率化を確保する一方で、取締役の業務執行を適正に監視・監査し、経営の透明性を図っております。 また、当社は、複数の社外取締役を選任し、社外取締役をメンバーに含む指名報酬委員会を設置するなど、社外の意見を取り入れることで、健全な企業統治を行っております。 なお、提出日(2026年6月24日)現在におけるコーポレート・ガバナンスの体制は、次のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 1.業務の適正を確保するための体制 当社取締役会において決議した「内部統制システム構築に関する基本方針」は以下のとおりであります。 1)取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 ・当社グループの取締役は、法令、定款、取締役会規則・稟議規程等の規程に従って職務を執行するとともに、法令はもとより社会規範にかない、遵守しなければならない倫理規範と実践すべき行動基準を定めた「共創未来グループ倫理綱領」(以下「倫理綱領」という)に従って行動する。また、当社はガバナンス担当役員を定め、関係規程を整備し、当社グループのガバナンスの推進を図る。 ・当社は、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループにおける、法令、規程、社会規範の遵守体制と企業倫理の確立を推進する。 ・当社は、取締役会および取締役による監督機能を強化するため、執行役員制度を採用し、取締役会および取締役による監督機能と執行役員による業務執行機能とを分離する。 ・取締役会が取締役の職務の執行を監督するため、取締役は、当社およびグループ会社の業務執行状況を正しく取締役会に報告するとともに、他の取締役の職務執行を相互に監視・監督する。 ・取締役は、金融商品取引法の規定に従って、グループ会社の財務報告に係る内部統制が有効かつ適切に行われる体制の整備、運用および評価を継続的に行い、当社グループの財務報告の信頼性と適正性を確保する。 ・当社グループは、不正の未然防止、早期発見および早期是正を目的として、内部通報制度を設置し、その通報窓口を社内および社外に設けるとともに、通報者に対する不利益な取扱いを禁止する。 また、ハラスメント事案の発生防止および迅速な対応を図るため、社内外に相談・通報窓口を設置し、その周知徹底と適切な対応を行う。 ・当社は、取締役会の諮問機関として、以下のとおり委員会を設置する。 イ.取締役および代表取締役の選解任、取締役の報酬等の内容の決定ならびに代表取締役等のサクセッションプラン等について必要な審議を行ない、意思決定の透明性に資することを目的とした、指名報酬委員会(委員は3名以上の取締役で構成し、委員の過半数および委員長は社外取締役から選任) ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2101文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505018 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON , MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 9,646 14.91 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 7,332 11.33 塩野義製薬株式会社 大阪府大阪市中央区道修町3-1-8 3,500 5.41 GOLDMAN,SACHS & CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NE W YORK,NY,USA (東京都港区虎ノ門2丁目 6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 2,801 4.33 3D WH OPPORTUNITY MASTER OFC - 3D WH OPP ORTUNITY HOLDINGS (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 15/F, LKF 29, 29 WYNDHAM STREET,CENTRAL HONG KONG (東京都港区港南2-15-1) 2,400 3.71 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,622 2.51 河野 博行 広島県広島市安佐南区 1,333 2.06 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 第一三共口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1-8-12 1,328 2.05 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目 6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 1,296 2.00 東邦ホールディングス従業員持株会 東京都世田谷区代沢4-43-11 1,205 1.86 32,466 50.17 (注) 1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、信託業務に係る株式であります。 2.みずほ信託銀行株式会社退職給付信託第一三共口再信託受託者株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、退職給付信託の信託財産であり、その議決権行使の指示権は第一三共株式会社が留保しております。 3.上記のほか当社保有の自己株式8,312千株があります。 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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