株式会社アシックス

証券コード: 7936 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-04
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アシックスグループは、スポーツ用品の製造販売およびスポーツイベントの登録・運営を行う企業です。日本国内のみならず、北米、欧州、中華圏、オセアニア、東南・南アジアなど世界各地で展開しており、高い成長モメンタムを維持しています。特に「オンニツカタイガー」などのブランド価値向上や、グローバルな経営体制の構築に注力しています。

主な事業領域

スポーツ用品(シューズ、ウェア等)の製造販売およびスポーツイベントの運営事業。

主な製品・サービス

  • アシックスブランド製品
  • オニツカタイガー
  • ランニングエコシステム(レース登録サービスなど)

ビジネスモデル

自社ブランド製品の製造販売、およびロイヤルティ収入を含むグローバルな展開。また、レース登録などのランニングエコシステムを提供。

セグメント・事業構成

日本、北米、欧州、中華圏、オセアニア、東南・南アジア、その他の地域(ランニングサービス事業、スポーツ施設運営事業)の各報告セグメントで構成される。

戦略・方向性

「Global Integrated Enterprise」への変革による経営体制の強化、ブランド体験価値の向上、オペレーショナルエクセレンスの追求。また、2050年までの温室効果ガス排出量実質ゼロに向けた循環型ビジネスモデルの構築。

強みとして読み取れる点

  • 強固なグローバル展開と成長モメンタム
  • 「オンニツカタイガー」を含むブランド価値の向上
  • 高度な技術を融合したイノベーション(米国ミシガン大学との提携等)
  • 高い経営評価(IR優良企業大賞、コーポレートガバンス・オブ・ザ・イヤー受賞)

課題として読み取れる点

  • 為替変動や原材料費高騰への対応
  • 地政学的リスクの管理
  • サステナビリティに向けた循環型ビジネスモデルへの転換

確認ポイント

  • 次期中期経営計画(2026年第4四半期発表予定)の内容
  • 「オンニツカタイガー」の欧州でのさらなる展開
  • グローバルな研究開発拠点の拡大と技術革新

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティ方針が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

中期経営計画におけるグローバル連携の不備や競合他社との競争・技術革新による売上減少リスク。M&Aに伴うデューデリジェンス不足や減損リスク、サプライチェーンにおける人権・環境問題への対応遅れによるブランド毀損、原油価格や物流費の高騰、為替変動によるコスト増、知的財産権侵害訴訟、サイバー攻撃等による情報漏洩、および拠点所在地域(神戸)での大規模自然災害への対応が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

アシックスは「Global Integrated Enterprise」への変革を軸に、グローバルでの連携強化とブランド体験価値の向上を推進。好調な業績を背景に、D2Cの拡大や新興市場での攻勢、高付加価値製品への注力により、持続的な成長と企業価値の最大化を目指す非常に強固な経営体制を有している。

成長方針

「Global Integrated Enterprise」への変革によるグローバル連携強化、高付加価値製品への注力、OneASICSを通じたD2C・オムニチャネル戦略の推進、および東南アジアやインド等の成長市場でのシェア拡大とブランド価値向上。

資本政策

資本市場と向き合う「ガチンコ経営」を実践。株主還元策の実施、資本コストの低減に向けた経営、およびASICS Foundationの設立を通じた中長期的な企業価値向上への取り組み。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による定期的な分析・評価、サプライチェーンにおける人権・環境への対応、情報セキュリティ体制の強化、為替変動リスクのヘッジ、およびBCP(事業継続計画)の策定による多角的なリスク管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アシックスは「Global Integrated Enterprise」への変革を軸に、グローバルでの事業拡大とDXによるオペレーショナルエクセレンスの追求を両立させている。特に高付加価値製品への注力と、ミシガン大学との提携を含むR&Dの高度化、OneASICSを通じた顧客接点の強化が成長の柱となる。強固な財務基盤を背景に、次期中期経営計画に向けた投資拡大も期待できる。

設備投資の方向性

直営店舗の拡大、物流センターの整備、およびグローバルな基幹システムやEC事業に向けたIT投資を推進。特に成長が見込まれる東南アジアや中東での拠点強化と、効率的なサプライチェーン構築のための設備・システム投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

スポーツ工学研究所を通じた材料開発や機能設計に加え、米国ミシガン大学との提携によりグローバルな研究拠点を拡大。高付加価値製品(パフォーマンスランニング等)の革新と、データ活用によるパーソナライズされたサービス提供に向けた技術投資を強化している。

投資・変化テーマ

  • Global Integrated Enterpriseへの変革
  • OneASICSによるDTC(直接販売)強化
  • 高付加価値製品への注力
  • グローバルなサプライチェーン最適化
  • スポーツ工学に基づく技術革新

関連キーワード

  • スポーツ工学
  • 材料開発
  • 機能設計
  • DXによる生産計画の標準化
  • eコマース基盤
  • データ活用によるパーソナライズ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-04

財務情報

業績

売上高

8,109.16億円
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売上高
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営業利益

1,425.19億円
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経常利益

1,392.95億円
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税引前利益

1,387.49億円
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親会社帰属利益

987.19億円
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財政状態・流動性

総資産

5,864.8億円
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2,733.55億円
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株主資本

2,263.28億円
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現金及び現金同等物

1,122.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,099.12億円
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-294.14億円
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-1,058.75億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1230文字

3【事業の内容】 アシックスグループは、アシックス及び子会社63社で構成され、スポーツ用品等の製造販売及びスポーツイベントの登録並びに運営事業を主な事業内容としております。 《日本地域》 子会社であるアシックスジャパン株式会社を通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 子会社であるアシックス商事株式会社は、各地域の子会社へアシックスブランド製品の仲介貿易を行っており、また、自社企画・開発製品の販売を行っております。加えて、一部のアシックスブランド製品の販売に伴い、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《北米地域》 子会社であるアシックスアメリカコーポレーションなどを通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《欧州地域》 子会社であるアシックスヨーロッパB.V.などを通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《中華圏地域》 子会社である亞瑟士(中国)商貿有限公司などを通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《オセアニア地域》 子会社であるアシックスオセアニアPTY.LTD.を通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《東南・南アジア地域》 子会社であるアシックスアジアPTE.LTD.などを通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 《その他地域》 子会社であるアシックスブラジルリミターダなどを通じて、アシックスブランド製品を販売しております。また、アシックスブランド製品を取引先より直接購入し、アシックスにロイヤルティを支払っております。 なお、アシックスは特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 事業の系統図の概略は次のとおりであります。 ※特定子会社 (注)1.アシックスは、販売子会社からロイヤルティを受け取りしております。またアシックス商事株式会社から、一部のアシックスブランド製品の販売に伴い、ロイヤルティを受け取りしております。 2.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3269文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 アシックスグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてアシックスグループが判断したものであります。 (Ⅰ)経営の基本方針 アシックスグループは、「ASICS SPIRIT」に掲げた創業哲学「健全な身体に健全な精神があれかし- "Anima Sana In Corpore Sano"」を基本に、ビジョン「Create Quality Lifestyle through Intelligent Sport Technology-スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する」の実現に向けて、「アシックスの理念」をもって事業運営を行っております。 (Ⅱ)経営環境 ●市場環境 2025年のスポーツ用品市場は、昨年に引き続き、健康志向の高まりやスポーツ参加人口の増加を背景に好調に推移しています。 特に、アジアや高成長地域でのスポーツ人口の増加が市場拡大を後押ししているほか、若年層のランニングイベント参加者が主要地域で増加していることから、今後も成長傾向が続くと見込んでいます。 また、気軽に楽しめるスポーツの需要も高まり、パデルやピックルボールなど競技レベルに関係なく誰もが楽しめるスポーツの普及が一層期待されることに加えて、新しいスポーツを楽しむ若者も増加しています。 スポーツを取り巻く環境としては、あらゆる場面でデジタルとリアルを結び付ける様々な取り組みが社会全体で進んでおり、今後もその傾向はますます加速していくほか、気候変動への対応や脱炭素社会に向けた取組みなど企業活動における責任については今後も求められていくと考えています。 ●競合他社の状況 スポーツ業界全体は持続的に成長している一方、スポーツメーカー各社の業績は二極化傾向にあります。各社ともに、消費者動向の変化、為替の変動や輸送費、原材料費の高騰、関税、地政学的なリスクなどに対応を迫られており、粗利益率や営業利益率に影響が生じているケースもあります。 商品開発においては、非常に軽量で反発性の高いトップ選手向けのマラソンシューズ開発に代表されるように、各社が独自のイノベーションの創出と発信に注力しています。 Eコマース市場においては、各社ともオンラインとオフラインを連携させたオムニチャネル化を推進し、顧客体験価値の最大化をはかっており、今後もデジタル分野や顧客体験の強化に注力していくことが予想されます。 サステナビリティにおいては、あらゆる企業活動において環境に配慮することが求められており、スポーツメーカー各社もCO₂排出量やサステナブルな素材調達、サーキュラリティの推進などに関する具体的な目標を設定し、様々な取り組みを通じてその達成を目指しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3269文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 アシックスグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてアシックスグループが判断したものであります。 (Ⅰ)経営の基本方針 アシックスグループは、「ASICS SPIRIT」に掲げた創業哲学「健全な身体に健全な精神があれかし- "Anima Sana In Corpore Sano"」を基本に、ビジョン「Create Quality Lifestyle through Intelligent Sport Technology-スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する」の実現に向けて、「アシックスの理念」をもって事業運営を行っております。 (Ⅱ)経営環境 ●市場環境 2025年のスポーツ用品市場は、昨年に引き続き、健康志向の高まりやスポーツ参加人口の増加を背景に好調に推移しています。 特に、アジアや高成長地域でのスポーツ人口の増加が市場拡大を後押ししているほか、若年層のランニングイベント参加者が主要地域で増加していることから、今後も成長傾向が続くと見込んでいます。 また、気軽に楽しめるスポーツの需要も高まり、パデルやピックルボールなど競技レベルに関係なく誰もが楽しめるスポーツの普及が一層期待されることに加えて、新しいスポーツを楽しむ若者も増加しています。 スポーツを取り巻く環境としては、あらゆる場面でデジタルとリアルを結び付ける様々な取り組みが社会全体で進んでおり、今後もその傾向はますます加速していくほか、気候変動への対応や脱炭素社会に向けた取組みなど企業活動における責任については今後も求められていくと考えています。 ●競合他社の状況 スポーツ業界全体は持続的に成長している一方、スポーツメーカー各社の業績は二極化傾向にあります。各社ともに、消費者動向の変化、為替の変動や輸送費、原材料費の高騰、関税、地政学的なリスクなどに対応を迫られており、粗利益率や営業利益率に影響が生じているケースもあります。 商品開発においては、非常に軽量で反発性の高いトップ選手向けのマラソンシューズ開発に代表されるように、各社が独自のイノベーションの創出と発信に注力しています。 Eコマース市場においては、各社ともオンラインとオフラインを連携させたオムニチャネル化を推進し、顧客体験価値の最大化をはかっており、今後もデジタル分野や顧客体験の強化に注力していくことが予想されます。 サステナビリティにおいては、あらゆる企業活動において環境に配慮することが求められており、スポーツメーカー各社もCO₂排出量やサステナブルな素材調達、サーキュラリティの推進などに関する具体的な目標を設定し、様々な取り組みを通じてその達成を目指しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13676文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 財政状態及び経営成績等の状況 当連結会計年度の振り返り 2025年も、アシックスの成長モメンタムが強くなっていることを実感した1年でした。売上高は8,109億円(前期比+19.5%)、営業利益は1,425億円(同+42.4%)、営業利益率は17.6%(同+2.8ppt)となり、売上高、営業利益ともに4年連続で過去最高を更新しました。 カテゴリー別では、全てのカテゴリーで増収増益でした。スポーツスタイルとオニツカタイガーでは売上高が初めて1,000億円の大台に乗り、いずれも前期比+40.0%以上で成長しました。カテゴリー利益率も、スポーツスタイルが29.3%(同+2.0ppt)、オニツカタイガーが37.7%(同+3.7ppt)という高水準圏で成長を維持しています。特にオニツカタイガーにおいては、欧州でのプレゼンス拡大に本格的に着手した1年でした。スペイン・バルセロナ、イギリス・ロンドン、フランス・パリなどに大規模直営店をオープンし、いずれも好調な滑り出しとなりました。日本発のラグジュアリーライフスタイルブランドとしてのポジションを確立し始めています。2026年1月には鳥取県境港市においてオニツカイノベーティブファクトリーが稼働し、日本製のモノづくりにこだわったクラフトマンシップを誇る工場にて、更なるブランド価値の向上を目指します。 地域別でも全リージョンで増収増益を達成。特にアシックスジャパンでは前期比+34.7%成長の売上高となりました。中でもインバウンド売上高が同+84%と牽引。国内向けのパフォーマンスランニング、スポーツスタイルも大きく伸長しました。引き続き日本国内におけるアシックスブランドの強化にも注力していきます。東南・南アジアでの売上高は同+33.4%の成長。10月には、インド・ニューデリーにおいて初めてのアシックス直営店をオープンしました。既にアシックスブランドが強く高いマーケットシェアを持つ欧州においても、同+25.9%の売上高成長を記録。また、中華圏は経済の弱含みが懸念されている中でも、売上高は同+19.9%と堅調に推移しました。 さらに、複数の栄誉ある外部評価もいただきました。主要な2つの賞をご紹介します。 1つ目は、一般社団法人日本IR協議会が選定する「IR優良企業賞2025」における「IR優良企業大賞」です。2023年の初受賞から3回連続での受賞をもってこの度、大賞をいただきました。経営層が主導的にIR活動を充実させている点や個人投資家向け施策を強化している点が特に評価されました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1172文字

2.(1)セグメント売上高の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の売上高を含んでおりますが、主にセグメント間調整によるものです。 (2)セグメント利益又は損失の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の利益又は損失を含んでおりますが、主にセグメント間調整によるものです。 (3)セグメント資産の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産及びセグメント間債権債務消去などによるものです。 (4)減価償却費の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産によるものです。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産によるものです。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2 連結 財務諸表計上額(注)3 日本 地域 北米 地域 欧州 地域 中華圏 地域 オセア ニア 地域 東南・ 南アジア 地域 その他 地域 売上高 (1)外部顧客への売上高 156,385 141,192 225,805 120,236 49,649 49,745 52,077 795,092 15,657 810,750 166 810,916 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 47,851 277 35 48,164 48,164 △ 48,164 204,236 141,192 225,805 120,514 49,649 49,780 52,078 843,256 15,657 858,914 △ 47,998 810,916 セグメント利益又は損失(△) 44,734 16,018 36,746 25,099 7,927 10,946 8,107 149,582 △ 1,192 148,390 △ 5,870 142,519 セグメント資産 120,878 82,156 180,270 76,404 31,801 41,757 49,254 582,522 25,638 608,161 △ 21,680 586,480 その他の項目 減価償却費 1,129 1,347 6,991 3,890 2,063 2,020 1,003 18,447 814 19,261 6,004 25,266 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 5,723 813 5,530 749 1,570 750 2,186 17,323 1,112 18,435 12,520 30,955 (注)1.「その他」は、報告セグメントに含まれない事業セグメントである、ランニングサービス事業及びスポーツ施設運営事業であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 アシックスグループの事業、財政状態、経営成績等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。記載内容のうち将来に関する事項につきましては、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 なお、アシックスは、リスクマネジメント委員会を設け、取締役会や経営会議と連携しつつ、これらの中から定期的に経営戦略に伴うリスクの分析・評価を行い、リスク対応策を講じることで全社的なリスクを低減し、危機の発生を回避、もしくは危機発生時の損失を最小化しています。もし、危機を認知した場合は、クライシスマネジメント規程に定められた方針に則り、速やかに対応いたします。 経営戦略リスク (1)中期経営計画に関するリスク アシックスグループは、2023年11月に、「中期経営計画2026」を策定しております。アシックスグループは、中期経営計画2026で掲げた「Global Integrated Enterpriseへの変革」を実現し、そこで設定した経営指標に関する目標を達成していくことで、さらなる収益拡大に向け取り組んでいるところです。しかしながら、アシックスグループ内のグローバルでの連携が効果的に実施できない場合、各国における顧客基盤・市場シェアの拡大が想定通りに実現しない場合、各国における市場規模が期待通りに拡大しない場合、その他本「事業等のリスク」に記載した事項を含む様々なリスク要因が顕在化した場合には、それらの取り組みが計画どおりに進捗せず、中期経営計画2026で掲げた目標について、当初計画した期間内に又は当該期間後においても達成できない可能性があります。 (2)競合と技術革新に関するリスク アシックスグループの事業に関連する製品は、国内外の市場で競合他社との激しい競争にさらされております。アシックスグループの競合先には、研究開発や製造、販売面で有力な企業が存在しております。現在、アシックスグループのブランド力及び製品は、こうした競合先との競争力を十分に有しておりますが、このことが、将来においても競合他社に対し有利に競争し続け得ることを保証するものではなく、競合先における技術革新等によって、アシックス製品の売上減少や販路の縮小が生じ、アシックスグループの財政状態及び経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、アシックスグループにおける研究開発には多額の先行投資が必要となりますが、研究開発を実施した結果として、これらの先行投資に係る費用が回収できるという保証はありません。 (3)M&Aに関するリスク アシックスグループは新規市場への展開を行う中で、M&Aをその有効な手段のひとつとして位置付けており、今後も必要に応じてM&Aを実施する方針です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 アシックスグループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてアシックスグループが判断したものであります。 (Ⅰ)サステナビリティ共通 アシックスは、創業より、「健全な身体に健全な精神があれかし」の実現を目指しております。そのためには、人々が快適にスポーツができる健やかな地球環境が不可欠です。アシックスのサステナビリティ活動は、People(人と社会への貢献)とPlanet(環境への配慮)という、2つの柱に基づいており、この枠組みを通じた体系的な活動を行うことにより、スポーツができる環境を守ること、および人々の心身の健康向上を目指しております。 People(人と社会への貢献)では、誰もが一生涯、運動・スポーツに関わり、心と身体が健康で居続けられる世界の実現を目指しております。具体的には、製品やサービスを通じてお客様やコミュニティ、従業員、サプライチェーンで働く人々の心身の健康と、人権尊重に取り組んでいます。 Planet(環境への配慮)では、2050年に温室効果ガス排出量実質ゼロにコミットしています。2030年までに事業所及びサプライチェーンで63%削減することを掲げており、スポーツメーカーとして初めてScience Based Targets(SBT)イニシアチブの認定を取得しています。この目標達成に向け、事業全体で循環型ビジネスモデル構築に取り組んでいます。 (1)ガバナンス <サステナビリティ方針とガイドライン> アシックスでは、共通のサステナビリティ目標に向けてステークホルダーと協力できるように方針とガイドラインを設定しております。これらの方針とガイドラインは、アシックスの従業員、サプライヤー及びビジネスパートナーに対し、アシックスが環境を守り、人々の心身の健康を保ちながら、製品を企画、製造及び販売する方法を明確に示しています。アシックスは、方針とガイドラインを事業の中核に組み込むため、従業員やサプライヤー、ビジネスパートナーに対してもトレーニングを提供しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約483文字

6【研究開発活動】 アシックスグループの研究開発は、経営の基本方針である機能性に優れた高品質なスポーツ用品の提供を基盤とし、これまでに蓄積してきたスポーツテクノロジーを活用しながら、パフォーマンスランニング、コアパフォーマンススポーツ、アパレル・エクイップメント、スポーツスタイル及びオニツカタイガーの各分野において、各カテゴリーが主体となって新製品の開発を行っております。 また、スポーツ工学研究所では、材料開発、機能設計、製品の機能評価などを通じて、各カテゴリーにおける新製品開発を支援しております。さらに、同研究所では、製品設計を通じて蓄積されたデータや知見を活用し、パフォーマンス向上やウェルネスケア分野において、付加価値の高いサービスの提供を目指した研究開発にも取り組んでおります。 当連結会計年度の研究開発費の総額は 7,412 百万円(前期比7.4%増)となりました。なお、アシックスグループの行っている研究開発活動は各セグメントに共通するものであるため、セグメント別の記載は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260303162039

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約646文字

2【主要な設備の状況】 アシックスグループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント 区分 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア 合計 本社 (兵庫県神戸市中央区) 全社 (共通)等 統括業務 施設ほか 993 430 (-) 479 21,230 23,134 596 (注)1.従業員数は、当該事業所に勤務している提出会社の従業員を記載しております。 2.上記帳簿価額には、建設仮勘定を含んでおりません。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 2025年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント 区分 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) 使用権 資産 ソフト ウエア 合計 アシックスアメリカコーポレーション バイヘリア配送センター (米国ミシシッピ州) 北米地域 物流倉庫 344 710 1,534 2,588 119 アシックス ヨーロッパ B.V. 欧州中央集約物流センター (ドイツ クレフェルド市) 欧州地域 物流倉庫 6,823 5,536 158 12,527 139 (注) 上記帳簿価額には、建設仮勘定を含んでおりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約683文字

3【配当政策】 アシックスは、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。この中で「中期経営計画2026」において設定いたしました、中期経営計画期間内における連結総還元性向50%を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります。また、「中期経営計画2026」におけるキャピタルアロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます。 上記に加え、財務規律の維持も図りつつ、内部留保資金につきましては成長分野への投資を通じて将来の収益拡大につなげてまいります。 アシックスの剰余金の配当は、6月30日を基準日とした中間配当と12月31日を基準日とした期末配当の年2回行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、アシックスは、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、利益還元の基本方針を踏まえ、売上高、営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高を記録したことから、1株につき年間28円00銭(うち中間配当金12円00銭)を予定しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年8月13日 8,600 12.0 取締役会決議 2026年3月25日 11,338 16.0 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1721文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの区分 従業員数(人) 日本地域 1,289 [ 254 ] 北米地域 1,149 [ 174 ] 欧州地域 1,744 [ 186 ] 中華圏地域 1,402 [ 118 ] オセアニア地域 388 [ 429 ] 東南・南アジア地域 614 [ 73 ] その他地域 867 [ 2 ] 全社(共通)等 2,002 [ 310 ] 合計 9,455 [ 1,546 ] (注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 988 [ 60 ] 40.4 12.2 10,798,440 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.セグメントは「全社(共通)等」であります。 (3)労働組合の状況 アシックスは、アシックスユニオンが結成されており、上部団体UAゼンセン同盟に加入しております。また、一部の子会社において、それぞれ個別に労働組合が結成されております。 なお、労使関係につきましては、とくに記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示 名称 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1.4. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1.5. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.2.3.4.6. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 アシックス 20.4 71.0 83.4 79.8 107.7 アシックスジャパン㈱ 25.0 53.8 68.9 69.6 90.5 ㈱ニシ・スポーツ 4.5 86.8 87.1 77.6 アシックス商事㈱ 11.5 75.0 48.8 75.7 54.9 山陰アシックス工業㈱ 12.0 100.0 76.0 82.4 84.7 (注)1.労働者は、正規雇用の労働者及びフルタイムの無期化した非正規雇用の労働者を含んでおります。 2.パート・有期労働者は、パートタイマー及び有期の嘱託契約の労働者を含み、派遣社員を除いております。 3.全労働者は、正規雇用労働者とパート・有期労働者を含んでおります。 4.管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異について、出向者は出向元の労働者として集計しております。 5.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9799文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 アシックスは、創業の精神「ASICS SPIRIT」に基づき、株主様、お客様、社会、従業員等のステークホルダーとの強い信頼関係を構築することで、アシックスグループを持続的に成長させ、企業価値の長期継続的な向上を目指すことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としています。また、アシックスの創業哲学を具現化した「Sound Mind, Sound Body」というグループ共通の価値観の下、お客様に喜んで頂ける魅力的でかつ地球環境にやさしいサステナブルな商品・サービスを提供し続けていくことで、持続可能な社会に貢献することを目指しています。 そのために、健全で透明性の高い経営を実現するためのコーポレート・ガバナンスを構築し、経営の監督及び監査機能・内部統制の充実、コンプライアンスの徹底、経営活動の透明性の向上等に引き続き努めています。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 アシックスは、監査等委員会設置会社を採用し、経営の監督と執行の分離を明確化して意思決定を迅速化するとともに、取締役の過半数を社外取締役とすることで、経営の緊張感を高め、取締役会の監督機能を強化しました。 アシックスは、事業規模拡大とグローバルレベルでの経営環境変化に対応するため、当該会議体や執行役員制度により、経営のスピードアップと業務執行体制の強化を行います。 アシックスの取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、アシックスの持続的な成長と、中長期的な企業価値の向上を図るため、重要な業務執行を行うとともに、独立社外取締役を中心とした業務執行の監督を行っております。取締役会は提出日(2026年3月4日)現在、8名で構成され、独立社外取締役はその過半数の5名となります。なお、各取締役の経営責任を明確化し、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制にするため、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年、監査等委員である取締役の任期を2年としています。 アシックスの監査等委員会は、株主に対する受託者責任を踏まえ、独立した客観的な立場から以下の役割を担っております。監査等委員会は提出日(2026年3月4日)現在、3名で構成され、独立社外取締役はその過半数の2名とすることで、監査 ・監督機能を強化しております。 a. 取締役及び執行役員の職務の執行の監査・監督 b. 監査等委員以外の取締役の選解任又は報酬等に対する意見の決定 c. 会計監査人の選解任及び非再任に関する議案の内容の決定 d. 監査報酬に係る権限の行使 また、取締役会は、取締役及び執行役員の指名並びに報酬について、指名・報酬委員会の意見を尊重して決議しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約43文字

5【重要な契約等】 当連結会計年度において、重要な契約等の決定又は締結等はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2429文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 113,629 16.04 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 51,916 7.33 THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDON SECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) WOOLGATE HOUSE,COLEMAN STREET LONDON EC2P 2HD, ENGLAND(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 20,628 2.91 GOVERNMENT OF NORWAY(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO(東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 18,983 2.68 日本生命保険相互会社(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内(東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR) 18,172 2.56 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 14,169 2.00 GIC PRIVATE LIMITED - C(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 168 ROBINSON ROAD #37-01 CAPITAL TOWER SINGAPORE068912(東京都千代田区丸の内1丁目4番5号決済事業部) 13,173 1.86 JP MORGAN CHASE BANK 385864(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 11,662 1.65 JP MORGAN CHASE BANK 385781(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 9,867 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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