GMB株式会社

証券コード: 7214 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 輸送用機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自動車部品の独立系メーカーとして、ユニバーサルジョイントやウォーターポンプなどの駆動・伝達・操縦装置および冷却装置部品を製造・販売しています。新車用部品と補修用部品の両輪でグローバルな事業基盤を構築しており、韓国、米国、中国など世界各地に拠点を持ち、技術革新と製品開発を通じて国際社会に貢献することを目指しています。

主な事業領域

自動車の駆動・伝達・操縦装置および冷却装置部品(ユニバーサルジョイント、ウォーターポンプ等)の製造・販売。新車用部品と補修用部品の両輪でグローバル展開。

主な製品・サービス

  • ユニバーサルジョイント
  • ウォーターポンプ
  • 電動ウォーターポンプ
  • ファンクラッチ
  • バルブスプール
  • マニュアル・コントロール・シャフト
  • ピニオン・シャフト
  • 油圧ピストン
  • ボールジョイント
  • タイロッドエンド
  • ベアリング
  • ハブベアリング

ビジネスモデル

独立系メーカーとして、技術力と品質管理能力を基盤に、新車用部品および補修用部品の両輪でグローバルな市場へ製品を提供。国内商社や海外の自動車部品輸入業者を通じても販売。

セグメント・事業構成

日本、米国、韓国、中国、タイ、欧州、豪州、インドの8つの報告セグメントに分かれ、各地域で製造・販売を行う。

戦略・方向性

電動化対応(電動ウォーターポンプ等)、顧客のグローバル戦略対応(現地生産・拠点の強化)、補修用部品の拡販、OEM外注化対応の4つを柱とする中期経営計画を推進。技術革新と製品開発に注力。

強みとして読み取れる点

  • 独立系メーカーとしての強固なブランド
  • 新車用・補修用両方の事業基盤
  • グローバルな製造・販売ネットワーク
  • 高度な技術力(金属加工、冷却システム等)

課題として読み取れる点

  • CASE対応に向けた製品開発の加速
  • サプライチェーンマネジメントの強化
  • 品質と生産性の持続的改善
  • 人財の確保と育成

確認ポイント

  • 電動化対応製品(インテグレーテッド・サーマル・モジュール等)の成長性
  • 海外拠点の収益性推移
  • 新興国メーカーとの競争への対応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

海外展開における各国の経済情勢や法規制による影響、韓国市場での現代自動車グループへの高い依存度(約38%)、中国における人件費上昇や政策変更リスク、米国での低価格競争および返品対応に伴うコスト負担。生産拠点における技術指導の不足や人材確保の困難、為替変動の影響、製品品質に関するリコール・製造物責任賠償、地政学的リスク(ロシア関連)、および情報セキュリティへの対策が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は自動車部品の独立系メーカーとして、新車用と補修用の両市場で強固な基盤を持つ。特に電動化への対応を成長戦略の核に据え、北米やインドでの生産拠点拡大など具体的な施策を推進している。為替や地政学的リスクなどの外部要因はあるものの、CASEトレンドへの適応とグローバル展開により持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

「CASE」への対応として電動化関連部品(ウォーターポンプ、熱管理モジュール等)のR&Dと生産体制強化を推進。米国・インド等の新拠点立ち上げによる現地ニーズへの対応、補修用部品のグローバルな販路拡大、およびOEM外注化への対応を柱とする。

資本政策

研究開発および生産体制の強化に向けた設備投資を積極的に実施。安定的な流動性の確保を基本方針とし、自己資金に加え金融機関からの借入や社債を活用して運転資金および長期投資資金を調達する。

リスク対応方針

為替変動に対し通貨バランスの改善やヘッジを実施。サプライチェーンの最適化と品質管理体制の強化により競争力を維持。地政学的リスク(ロシア等)やサイバーセキュリティに対する監視・対策体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は自動車部品のグローバルメーカーとして、CASEの潮流を見据えた電動化対応製品(ウォーターポンプ等)の開発に注力しています。韓国を研究開発の拠点としつつ、世界各地の拠点を強化することで、新車用と補修用両方の市場で競争力を維持する戦略をとっています。

設備投資の方向性

韓国における生産設備および研究開発拠点の拡充、ならびに米国やインドでの新工場立ち上げを通じたグローバルな供給体制の強化。

研究開発・商品開発

韓国の技術研究所(160名)を核として、電動ウォーターポンプや熱管理システムなど、EVシフトに対応した次世代部品の開発および既存製品の高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • 電動化(EV)対応
  • 熱管理システム
  • グローバル生産体制の強化
  • 新車用・補修用両輪戦略

関連キーワード

  • 電動ウォーターポンプ
  • インテグレーテッド・サーマル・モジュール
  • 冷却系部品
  • CASE対応技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

1,052.81億円
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営業利益

33.21億円
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経常利益

29.48億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

-10.35億円
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財政状態・流動性

総資産

961.54億円
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342.84億円
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189.11億円
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現金及び現金同等物

68.16億円
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キャッシュフロー

3区分

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+14.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4011文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(GMB株式会社)、連結子会社15社(GMB NORTH AMERICA INC.、GMB USA INC.、GMB USA ALABAMA INC.、GMB KOREA CORP.、GMB AGtech Corp.、GMB ELPIS CORP.、青島吉明美机械制造有限公司、青島吉明美汽車配件有限公司、吉明美(杭州)汽配有限公司、吉明美汽配(南通)有限公司、THAI GMB INDUSTRY CO.,LTD.、GMB RUS AUTOMOTIVE LLC、GMB ROMANIA AUTO INDUSTRY S.R.L.、GMB OCEANIA PTY.LTD.、GMB AUTOMOTIVE INDIACHENNAI PVT LTD)及び持分法適用の関連会社1社(THAI KYOWA GMB CO.,LTD.)により構成されており、自動車部品等の製造・販売を主たる業務としております。 当社グループの製品は、当社を中心に世界各国の補修用部品として供給されるものと、連結子会社のGMB KOREA CORP.を中心に、自動車完成車メーカーやその系列部品メーカーへ供給される新車用部品とに大きく分類され、その需要構造の違いにより、製品販売戦略も異なった対応をしております。 (1)主要取扱製品 部品分類 取扱製品名 駆動・伝達及び操縦装置部品 ユニバーサルジョイント ステアリングジョイント 等速ジョイント バルブスプール マニュアル・コントロール・シャフト ピニオン・シャフト 油圧ピストン ボールジョイント タイロッドエンド 冷却装置部品 ウォーターポンプ 電動ウォーターポンプ ウォーターポンプ・ベアリング ファンクラッチ 電動オイルポンプ インテグレーテッド・サーマル・モジュール ベアリング テンショナー・アイドラー・ベアリング オート・テンショナー・アイドラー・ベアリング ボールベアリング ハブベアリング ブラケット ロッカー・アーム・ローラー (注)用語説明 ユニバーサルジョイント ・・・ 自動車などの駆動軸接続部に使用される十字型の「自在継手」のことをいい、用途によって以下のとおりに分かれる。 ソリッドタイプ :一般の自動車の自在継手(中荷重) メカニックタイプ:建設重機・ダンプカーなどの自在継手(高荷重) シェルタイプ :ステアリングに使用する自在継手(低荷重) ステアリングジョイント ・・・ 自動車のハンドルの回転をスムーズにインタームシャフトに伝えるためのユニバーサルジョイントの一種で低荷重用である。 等速ジョイント ・・・ FF(フロントエンジン・フロントドライブ)車の駆動軸に取り付けられ、ドライブシャフトに動力を伝達させるための連結部品でユニバーサルジョイントに比べて、等速回転が可能である。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1877文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、ユニバーサルジョイント・ウォーターポンプ等の自動車部品製造・販売事業の独立系メーカーとして、いち早く海外に目を向け事業展開を進め、新車用部品供給と補修用部品供給を両輪とした営業基盤を構築してまいりました。新車用部品は韓国の自動車メーカーや自動車部品メーカーとの長年の取引関係によって培った製品開発力や品質管理能力、金属加工や冷却システムに関連する技術力を事業基盤とし、韓国を中心に日本や欧米の自動車メーカーや部品メーカーとの取引を拡大しております。補修用部品では、世界中で走っている車の修理・交換用専用の部品をメーカー、モデル、年式に関係なく幅広く品揃えし、品質・価格をバランスよく強化することで国内商社や海外の自動車部品輸入業者を通じて世界各地へGMBブランドの製品を供給しております。 創業以来の社訓「和」によりグループ内の協調を高めることを基礎とし、グローバルな市場における自動車部品メーカーとして目指すべきグループ企業理念として 「技術革新と新製品開発を通じ、自動車部品産業のオンリーワン企業として国際社会に貢献する」 を掲げております。 この企業理念のもと、「地球の成功が、私たちの未来」をスローガンに、部品を通じて、環境にやさしく、安心・安全に、より長く、モビリティ社会に貢献していく方針であります。また、そのために新車用・補修用部品の両輪でグローバルに事業の拡大を図り、研究開発と設備投資によって、新製品開発と品質・生産体制を強化してまいります。 (2)会社の経営環境および対処すべき課題 当社グループの属する自動車業界は「Connected(コネクテッド)」、「Autonomous(自動運転)」、「Shared & Services(シェアリングとサービス)」、「Electric(電動化)」といった「CASE」と呼ばれる新しい領域での技術革新が進み、各国の環境規制の高まりもあって、完成車メーカーは電気自動車やハイブリッド車などの環境に配慮した自動車の比率を高めながら、進出した地域での現地生産を拡大しております。また、補修用部品におきましては、世界の自動車保有台数が継続的に増加し市場規模も拡大しておりますが、中国を中心とした新興国メーカーとの競争が激化しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1877文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、ユニバーサルジョイント・ウォーターポンプ等の自動車部品製造・販売事業の独立系メーカーとして、いち早く海外に目を向け事業展開を進め、新車用部品供給と補修用部品供給を両輪とした営業基盤を構築してまいりました。新車用部品は韓国の自動車メーカーや自動車部品メーカーとの長年の取引関係によって培った製品開発力や品質管理能力、金属加工や冷却システムに関連する技術力を事業基盤とし、韓国を中心に日本や欧米の自動車メーカーや部品メーカーとの取引を拡大しております。補修用部品では、世界中で走っている車の修理・交換用専用の部品をメーカー、モデル、年式に関係なく幅広く品揃えし、品質・価格をバランスよく強化することで国内商社や海外の自動車部品輸入業者を通じて世界各地へGMBブランドの製品を供給しております。 創業以来の社訓「和」によりグループ内の協調を高めることを基礎とし、グローバルな市場における自動車部品メーカーとして目指すべきグループ企業理念として 「技術革新と新製品開発を通じ、自動車部品産業のオンリーワン企業として国際社会に貢献する」 を掲げております。 この企業理念のもと、「地球の成功が、私たちの未来」をスローガンに、部品を通じて、環境にやさしく、安心・安全に、より長く、モビリティ社会に貢献していく方針であります。また、そのために新車用・補修用部品の両輪でグローバルに事業の拡大を図り、研究開発と設備投資によって、新製品開発と品質・生産体制を強化してまいります。 (2)会社の経営環境および対処すべき課題 当社グループの属する自動車業界は「Connected(コネクテッド)」、「Autonomous(自動運転)」、「Shared & Services(シェアリングとサービス)」、「Electric(電動化)」といった「CASE」と呼ばれる新しい領域での技術革新が進み、各国の環境規制の高まりもあって、完成車メーカーは電気自動車やハイブリッド車などの環境に配慮した自動車の比率を高めながら、進出した地域での現地生産を拡大しております。また、補修用部品におきましては、世界の自動車保有台数が継続的に増加し市場規模も拡大しておりますが、中国を中心とした新興国メーカーとの競争が激化しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7227文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループは、韓国でインテグレーテッド・サーマル・モジュールなどの電動化対応製品の開発と販路拡大を進め、補修用部品市場では販売価格の見直しを継続するなどをしたほか、生産性の改善やコスト削減などの競争力強化に努めました。しかしながら、売上高については米国市場で販売先を見直すなどの対応を行ったことによる減少や新車用部品市場における等速ジョイントや海外補修用部品市場におけるテンショナー・アイドラー・ベアリングなどの販売が減少したことによる影響がありました。損益面については韓国で人件費や輸出コストが増加するなどした他、米国拠点において物流の最適化を図るために実施した倉庫の集約にかかる費用の一時的な増加等の影響がありました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高が105,280百万円(前期比1.5%増)、韓国において退職給付債務の数理計算上の影響による退職給付費用の減少529百万円(前期は追加発生811百万円)の影響もあり、営業利益は3,320百万円(同70.9%増)となりました。さらに、主に外貨建て資産・負債の換算による為替差益等については前期よりも減少したものの為替差益を559百万円計上するなどして、経常利益は2,948百万円(同66.8%増)となりました。しかしながら、子会社において固定資産の減損損失1,947百万円を特別損失として計上したことなどにより、親会社株主に帰属する当期純損失は1,035百万円(前期は592百万円の利益)となりました。 主要な品目分類別の販売状況を説明しますと、次のとおりであります。 駆動・伝達及び操縦装置部品は、韓国の新車用部品市場における等速ジョイントの販売が減少した一方で、欧州の新車用部品市場及び海外の補修用部品市場におけるユニバーサルジョイントの販売が増加したことなどにより、売上高は47,503百万円(前期比1.4%増)となりました。 冷却装置部品は、米国の補修用部品市場におけるウォーターポンプの販売が減少した一方で、韓国・中国の新車用部品市場における電動化対応製品のインテグレーテッド・サーマル・モジュールなどの販売が増加するなどした結果、売上高は42,792百万円(同4.5%増)となりました。 ベアリングは、海外補修用部品市場におけるテンショナー・アイドラー・ベアリングの販売が減少したことなどにより、売上高は14,587百万円(同4.8%減)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2724文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:千円) 日本 米国 韓国 中国 タイ 欧州 豪州 インド 合計 調整額 (注)1 連結財 務諸表 計上額 (注)2 売上高 (1)外部顧客への売上高 15,990,927 7,443,072 67,434,374 7,350,186 1,190,569 3,766,846 578,695 23,033 103,777,704 △ 65,562 103,712,142 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 1,254,313 5,485,581 10,042,618 3,838,020 4,970 352 1,285 20,627,142 △ 20,627,142 17,245,240 7,443,072 72,919,956 17,392,805 5,028,589 3,771,817 579,047 24,318 124,404,847 △ 20,692,704 103,712,142 セグメント利益又は損失(△) △ 48,701 △ 282,920 1,988,608 655,513 53,607 △ 104,208 8,089 △ 71,964 2,198,025 △ 254,961 1,943,063 セグメント資産 30,577,413 5,705,275 55,803,294 14,929,706 4,277,072 5,514,731 702,533 994,190 118,504,217 △ 29,955,243 88,548,974 その他の項目 減価償却費 374,282 36,429 2,280,888 839,580 255,264 182,110 29,086 19,048 4,016,691 △ 40,203 3,976,487 持分法適用会社への投資額 780,916 780,916 780,916 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 306,354 7,267 4,996,848 207,181 159,468 381,566 157,515 616,682 6,832,885 6,832,885 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) 外部顧客への売上高の調整額△65,562千円は、内部売上高で消去できなかった取引差額であります。また、セグメント利益又は損失(△)の調整額△254,961千円は、セグメント間取引消去20,944千円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△275,906千円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項は以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 海外市場への事業展開について 当社グループは、日本、米国、韓国、中国、タイ、欧州、豪州、インドに会社を設立してグローバルに事業展開を行っております。各国の市場において特徴があり、経済情勢、諸法令、慣行、慣例等により事業計画の大幅な変更や遅延が生じる可能性があります。 ①韓国市場での事業展開について 当社は、1979年2月に韓国GMB工業株式会社(現GMB KOREA CORP.以下、韓国GMBという。)を設立し、その後当社が1991年12月に81.7%出資・設立しておりました韓国ベアリング株式会社を、韓国GMBが吸収合併することで、当社の韓国GMBに対する持分比率が53.9%となりました。さらに2008年6月の株式追加取得、2012年11月の韓国証券取引所への株式上場と公募増資、2013年8月の株式追加取得を経て持分比率は54.4%に至りました。今後も韓国の法規則・慣行等により、当社グループの事業計画に影響を受ける可能性があります。 また、韓国GMBは現代自動車グループへバルブスプールや電動ウォーターポンプ等の自動車部品のOEM供給を行っており、現代自動車グループへの販売比率は2026年3月期連結売上高に対して、38.3%となっております。現代自動車グループは近年海外生産・販売を拡大しており、当社グループにおいても、現代自動車の海外展開とともに、海外投資を検討する案件が増加してまいります。今後の現代自動車グループの事業動向により、業績に影響を受ける可能性があります。 ②中国市場での事業展開について 中国では、青島吉明美机械制造有限公司、青島吉明美汽車配件有限公司、吉明美(杭州)汽配有限公司、吉明美汽配(南通)有限公司の4社を有しております。経済成長を続ける中国経済では、人件費の上昇などによる生産コストアップが懸念されています。さらに、外資企業に対する優遇税制の改正や環境規制強化などの政策変更によって影響を受ける可能性もあります。そのような環境の中でも、自動車産業が発展中の中国で事業活動を維持・拡大することは、グループとしての事業拡大と価格競争力強化にとって効果のあるものと判断しておりますので、引き続き中国子会社の効率的運営と販売・調達先の開拓に取り組んでまいります。このような急激な環境変化によって、当社グループの事業展開、業績に影響を受ける可能性があります。 ③米国補修用部品市場での事業展開について 米国には販売子会社GMB NORTH AMERICA INC.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものとなります。 当社グループでは、グローバルな市場における自動車部品メーカーとして目指すべき姿として、「技術革新と新製品開発を通じて、自動車部品産業のオンリーワン企業として国際社会に貢献する」という企業理念を掲げ、健全な環境維持に努め、21世紀の企業に求められる持続可能企業を目指しております。 また、「1.本業を通じて世界中のお客様や消費者のニーズを満たすとともに、自らが地球環境に対して責任あるモノ作りを推進します。」、「2.すべてのステークホルダーに対して社会的責任を果たすよう最善を尽くすとともに、当社グループに関わり合うことで幸福感を実感して頂けるよう、人や社会に必要とされる会社をめざします。」というミッションを掲げ、役員や社員一人ひとりが日々の業務のなかで、より当事者意識を強く持ってサステナビリティに向き合っていくことが重要であると考えております。 (1)ガバナンス 当社グループでは、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載の企業統治体制を整え、サステナビリティの取組へのガバナンスに関しましても、同様の内部統制システムを整備・運用しております。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針につきましては、当社グループでは、セルフマネジメントできる人材育成により人的資本の向上につながる個人の人材価値を向上させることを主眼に、各種施策を考え推進しております。 ①職場環境 当社奈良本社や大阪支店では、固定した個人デスクではなく、社員が自由に着席場所を選んで仕事ができるフリーアドレス制度を導入し、部署の垣根を越え、社員間のコミュニケーションが活発に行われています。また、働き方においては、テレワークや時差出勤などと併せ、柔軟な働き方ができる環境を整えることにより、従業員エンゲージメントの向上を図り、生産性向上や従業員のワークライフバランス実現を目指しております。また、個々の自律した人材が自らの仕事に誇りと責任を持ち、挑戦をし続けることで、社会に新しい価値を提供できる企業となることを目指しております。 ②教育研修 階層別、職能別、課題別の研修を実施しており、併せて希望者全員にe-learningのアカウントを付与して、いつでもどこでも自己啓発できる体制を整えています。それとは別に、選抜研修を実施し、次世代リーダーの育成に取り組み、サステナブルな人材育成を目指しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約351文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、主に連結子会社のGMB KOREA CORP.で行われており、技術研究所に所属する160名が取り組んでおります。主に新車種・新エンジンに対応した新製品の開発と、既存量産品の改良・応用に取り組んでおります。 なお、当連結会計年度における当社グループの研究開発費は 1,977,522 千円であり、韓国のセグメント発生額は、 1,977,522 千円であります。 主な研究開発の課題及び成果 ①スライドドア用ローラアームの製造技術開発 ②マルチ駆動高性能EV専用電動化システム技術開発 ③大容量単モジュール燃料電池システム ④電気自動車熱管理システムモジュール化技術適用クーラントステーションの開発 有価証券報告書(通常方式)_20260618113802

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社・奈良工場 (奈良県磯城郡川西町) 日本 事務所・自動車部品生産設備 530,763 284,961 1,899,677 (49,291) 190,578 2,905,981 248 (34) 八尾工場 (大阪府八尾市) 日本 自動車部品生産設備 128,256 51,824 1,308,263 (13,797) 20,712 1,509,057 29 (1) 大阪支店 (大阪市中央区) 日本 事務所 141,354 ( - ) 99,047 240,401 30 ( - ) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおります。 2.従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外書きしております。 (2)国内子会社 国内子会社はありません。 (3)在外子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 GMB NORTH AMERICA INC. 本社・倉庫 (米国ニュージャージー州バーリントン) 米国 本社事務所 物流拠点 (-) 29 (45) GMB USA INC. 本社・工場 (米国ミシガン州ノバイ) 米国 本社事務所 自動車部品生産設備 159,904 5,833 (-) 165,737 (1) GMB KOREA CORP. 本社・第一工場 (韓国慶尚南道昌原市) 韓国 本社事務所 自動車部品生産設備 3,221,390 1,414,303 915,070 (32,014) 654,811 6,205,576 439 (-) 第二工場 (韓国慶尚南道昌原市) 韓国 自動車部品生産設備 1,851,393 3,775,529 933,979 (35,604) 572,383 7,133,286 270 (-) 瑞山工場 (韓国忠清南道瑞山市) 韓国 自動車部品生産設備 1,529,361 741,777 199,283 (17,204) 246,485 2,716,907 24 (-) 安養研究事務所 (韓国京畿道安養市) 韓国 研究事務所 85,733 43,047 (101) 11,475 140,255 (-) AG TECH CORP.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約633文字

3【配当政策】 当社は2027年3月期を最終年度とする中期経営計画を策定し、その中で株主還元を強化する一環として、配当方針を見直し「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、年間40円を最低配当金とし、連結配当性向25%を目標とする配当を実施する。」と明確化いたしました。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 2026年3月期の配当金につきましては、2026年6月19日開催予定の定時株主総会で、期末配当20.0円(中間配当20.0円実施済)を決議する予定であります。なお、2026年3月期の配当性向及び連結配当性向は、1株当たり当期純損失であるため記載を省略いたします。 内部留保資金につきましては市場ニーズに応える技術・製品開発体制の強化など、グローバル戦略の展開を図るために有効投資していく方針であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月4日 106,538 20.00 取締役会決議 2026年6月19日 106,538 20.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1612文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 307 ( 35 ) 米国 33 ( 46 ) 韓国 808 ( -) 中国 832 ( 60 ) タイ 327 ( 1 ) 欧州 158 ( 7 ) 豪州 11 ( -) インド 23 ( 3 ) 合計 2,499 ( 152 ) (注)従業員数は、就業人員(当社グループ内からグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループ内への出向者を含むほか、常用パート・嘱託契約社員を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(人材派遣会社からの派遣社員、季節工を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 307 ( 35 ) 42.0 17.7 6,033 3.4 (注)1.従業員数は、就業人員(当社から他社への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パート・嘱託契約社員を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(人材派遣会社からの派遣社員、季節工を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年齢及び平均勤続年数は、従業員のうち正社員のみで記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社のセグメントは、日本であります。 ③労働組合の状況 子会社GMB KOREA CORP.において、労働組合が組織されております。当社及びその他の子会社においては、労働組合は結成されておりません。 なお、当社グループ内の労使関係は円満に推移しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期労働者 6.5 83.3 82.4 82.9 67.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6454文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、創業以来の社訓であります“和”の精神の下、所属する自動車事業分野の発展に貢献し持続可能な企業を実現するために、全てのステークホルダーの皆様との協働を通じて、有意義な目的と明確な価値観と未来を共有し、イノベーションとチャレンジを続けてまいります。 そのために、当社は株主・社会・取引先・従業員等、様々なステークホルダーとの関係において経営層が株主利益の極大化をはかりつつ、経営基盤に多大な影響を及ぼす対象事案について「規範の遵守」・「透明性」・「企業倫理の浸透」を根幹とした企業統治の基本を示し、自ら子会社や従業員を組織的に引率していくことが重要と考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・有価証券報告書提出日現在、当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、社外監査役2名を含む監査役3名の体制をとっております。監査役は取締役会やその他の重要な経営会議への出席等を通して取締役の職務の執行を監督しております。当社が監査役会設置会社を採用するのは、当社の規模・業態等に鑑みれば、監査役会設置会社の制度設計によっても取締役会・監査役会による経営監視は十分機能すると考えているからです。また、取締役の人事と報酬について、社外取締役、社外監査役等で構成する任意の諮問委員会を構成し、(第64期は1回開催)適切な助言と関与を求め、統治機構の充実を図っております。 任意の諮問委員会 目的 :取締役(執行役員を含む)の人事や報酬および取締役会の実効性に関する評価を実施し、各決定プロセスに関する公正性・透明性を確保し、コーポレートガバナンスの強化を図る 構成員:代表取締役社長松岡祐吉(委員長)、社外取締役梁亨恩、社外取締役岡本依子、常勤監査役宮内誠、社外監査役中川雅晴、社外監査役平山菊二 以上6名 ・取締役会は、有価証券報告書提出日現在取締役8名(内社外取締役2名)の体制のもと、代表取締役社長を議長とし、監査役3名(内社外監査役2名)の出席およびオブザーバーとして執行役員が参加し、定例取締役会を毎月1回開催するとともに、必要に応じて臨時取締役会を開催(第64期は計13回開催)し、重要な意思決定と業務執行に関する案件の協議、監督をしております。 ※当社は、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役8名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は8名(内、社外取締役2名)となります。 ・ 取締役会に次ぐ重要な意思決定機関として「経営会議」を設け、社長が議長となり取締役、執行役員、内部監査室長が出席し、毎月1回定例開催し、業務遂行状況の管理をはじめ、リスク管理等協議し、統制活動の実効性を高めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約359文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 松岡 信夫 大阪府八尾市 983 18.46 松岡 栄子 大阪市北区 234 4.40 松岡 祐吉 大阪市都島区 153 2.89 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 134 2.52 金本 順子 大阪府八尾市 120 2.26 GMB従業員持株会 奈良県磯城郡川西町大字吐田150-3 109 2.05 庄司 聖吾 奈良県橿原市 105 1.99 槇田 重夫 愛知県豊橋市 85 1.61 具 綾子 大阪市西区 84 1.59 松岡 清美 大阪府八尾市 83 1.56 丸茂 りた 大阪府八尾市 83 1.56 2,178 40.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YE26 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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