株式会社中山製鋼所

証券コード: 5408 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 鉄鋼
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鉄鋼の製造・販売を主軸とする企業です。電気炉による製鋼プロセスを通じて、環境負荷の低い電気炉鋼材の提供とカーボンニュートラルへの貢献を目指しています。また、エンジニアリングや不動産事業も展開しており、新電気炉の建設・投資を通じた生産能力の増強と、日本製鉄との提携を含む戦略的な成長を推進しています。

主な事業領域

鉄鋼製品の製造・販売(主力)、エンジニアリング(機器加工・組立等)、不動産(賃貸・売買等)を展開。特に電気炉による製鋼プロセスに強みを持つ。

主な製品・サービス

  • 鉄鋼製品
  • 工程用ロール
  • 機械加工・組立
  • 不動産賃貸・販売

ビジネスモデル

鉄鋼事業において、自社生産の鋼材および二次加工製品を販売。新電気炉への投資により、外部調達から自社鉄源へのシフトとコスト競争力の強化を図るモデル。

セグメント・事業構成

1. 鉄鋼(主力)、2. エンジニアリング、3. 不動産

戦略・方向性

「中山製鋼所グループ2030長期ビジョン」に基づき、新電気炉の建設・投資による生産能力増強とカーボンニュートラルへの貢献を推進。日本製鉄との提携やDX推進を通じた経営基盤強化も重点項目。

強みとして読み取れる点

  • 電気炉プロセスによる低CO2排出鋼材の提供
  • 高い技術力を要する工程用ロール製造や機械加工
  • 安定した不動産賃貸収益

課題として読み取れる点

  • 原材料(鉄スクラップ)の調達確保
  • 電力供給の安定性(過去の変電所事故の影響)
  • カーボンニュートラルへの対応と新設備への移行期間の管理

確認ポイント

  • 新電気炉の建設・稼働状況
  • 日本製鉄との提携によるシナジー効果
  • カーボンニュートラルに向けた製品ポートフォリオの拡充

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(特に新電気炉投資とカーボンニュートラル)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料価格や燃料費、電気料金の高騰に伴うコスト増リスクに対し、鉄源の多様化や生産・営業体制の柔軟な運用で対応。建設需要等の低迷に対しては、問屋・溶断業者とのサプライチェーン強化によりリスク分散を図る。法規制、環境規制(脱炭素)、気候変動への影響については、コンプライアンス推進部署による教育、ISO14001の取得、カーボンニュートラルに向けた技術開発で対応。品質問題や自然災害、労働災害に対しては、社内基準の整備、BCP策定、安全管理体制の構築により対応。人材不足には定年延長やDXによる省力化で対応し、システムリスクにはバックアップと24時間監視体制を構築。投資有価証券の価格変動については、純投資目的以外の保有に限定し、資産の安定性を確保する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

新電気炉の建設と日本製鉄との合弁を通じた事業基盤の抜本的強化を軸に、2030年に向けた成長戦略が非常に明確。カーボンニュートラルへの対応とDX推進により、コスト競争力の向上と高付加価値化を目指す意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

日本製鉄との合弁による新電気炉への大規模投資(生産能力向上)、カーボンニュートラルに向けた高付加価値製品の拡販、DXによる業務効率化、人的資本経営の推進による成長戦略を推進。

資本政策

安定的な資金調達と経営基盤の強化を基本方針とし、財務制限条項への対応、CMSによる資金管理の一元化による効率化、および配当を通じた株理への還元を実施。

リスク対応方針

原材料・エネルギー価格変動に対する調達先の多様化、地場密着型サプライチェーンの強化、コンプライアンス体制の整備、環境マネジメントシステムの運用、定年延長やDXによる人材確保への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はカーボンニュートラルへの対応を最重要課題とし、日本製鉄との合弁による新電気炉への大規模な設備投資を実行。2030年までの長期ビジョンに基づき、脱炭素鋼材の普及、DXによる生産・管理の高度化、および高付加価値製品の開発を通じて、厳しい市場環境下での競争力強化と収益性の向上を目指す戦略的な成長投資を行っている。

設備投資の方向性

新電気炉の建設・導入に向けた大規模な設備投資および、既存設備の維持更新に重点を置いた投資。特に日本製鉄との合弁による新電気炉は、生産能力の大幅な増強とコスト競争力の強化を目指す核心的な投資項目である。

研究開発・商品開発

耐食性の高いめっき製品の開発、低CO2排出鋼材の技術開発、および海洋事業における環境対応型(ブルーカーボン等)の研究開発を推進。高付加価値化による差別化を図る方針。

投資・変化テーマ

  • 新電気炉への大規模投資
  • カーボンニュートラル対応
  • 高付加価値製品の開発
  • DXによる業務効率化
  • 日本製鉄との戦略的提携

関連キーワード

  • 電気炉鋼材
  • 脱炭素(カーボンニュートラル)
  • 耐食性めっき技術
  • サプライチェーン可視化
  • 生産情報リアルタイム共有

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

1,483.06億円
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売上高
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経常利益

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税引前利益

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24.62億円
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財政状態・流動性

総資産

1,523.71億円
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1,091.49億円
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1,039.28億円
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現金及び現金同等物

232.25億円
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キャッシュフロー

3区分

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+152.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約566文字

3 【事業の内容】 当社グループは、鉄鋼の製造、販売を主な事業内容としておりますが、各事業に関わる位置付け等は、次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 鉄鋼 鉄鋼製品については当社の鉄鋼事業部門が製造・販売を行っており、鉄鋼二次加工製品については、当社以外に連結子会社三泉シヤー㈱及び関連会社日鉄ボルテン㈱においても製造・販売を行っております。また、当社グループの製品等の輸送については、主として連結子会社三星海運㈱が行っております。 当社製品の一部については、連結子会社中山通商㈱及び三星商事㈱を通じて販売しております。 当社の鉄鋼事業部門は、主要株主である阪和興業㈱への鋼材の販売及び鋼材の原料となる鋼片等の購入を行っております。 (2) エンジニアリング 当社のエンジニアリング事業部門において、鋼製魚礁の製造・販売のほか、ロールの製造・販売及び機械の加工・組立等を行っております。 (3) 不動産 当社の不動産事業部門が不動産の賃貸・販売を行っているほか、連結子会社中山興産㈱が不動産の売買・仲介、その他サービス事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2927文字

(1) 経営戦略 当社グループは、「従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現する」ことを経営理念に掲げております。この理念のもと、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備することが、中長期的な企業価値向上に資する重要な経営課題であると認識しております。 また、長期計画でも人的資本経営への取り組みとして、将来人事戦略を具現化し優秀な人材獲得や離職率の低減、人材育成の仕組みを再構築し、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の推進により従業員のモチベーションややりがいを高める職場環境づくりを目指すことを重点方針の一つとしております。 なお、当社グループでは企業理念を共有しグループ一体となった経営を行っておりますが、人的資本経営に関する具体的な取り組みは各社ごとにその事業規模や業容を踏まえて個別に実施しており、連結グループにおける記載が困難であります。このため、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社の取り組みを記載しております。 (2) 人材戦略 当社は、人材育成は単に「人を育てる」ということでなく、経営戦略の一環であり企業の競争力を維持・向上させるための源泉だと考えております。 急激に変化する外部環境を的確に捉え、次の時代を見据えた抜本的な変革を実現するために、強固な組織・人事体制の構築、従業員エンゲージメントの向上、人材のDE&Iの推進、人材育成の強化という4つの観点からの取り組みを行い、企業理念の浸透、更なる戦略的な人事施策を展開してまいります。 ① 組織・人事体制の強化 当社グループの長期計画や日本製鉄との合弁会社設立を踏まえ、中長期にわたる重要課題への対応が可能な組織体制を構築しております。また、DX推進につきましても部門横断的なプロジェクトを立ち上げ、全社的な業務効率化を進めております。 ② 従業員エンゲージメントの向上戦略 従業員一人ひとりが、何が出来て何が課題かを振り返り今後の成長に繋げることが出来るような人事評価制度を構築し、公平な評価のために評価者研修を実施しております。目標設定時と評価時には面談を必須としコミュニケーションの活性化を図るとともに、キャリアアップを目的としたジョブローテーションを行い、モチベーションの向上に努めております。 また、年に一回エンゲージメントサーベイを実施し社員の状況を把握したうえで、組織改善への取組を行ってまいります。 ③ 人材育成の強化 人材育成に向けては、自律的キャリア開発を土台に一人ひとりのポテンシャルを最大化させる「多様なキャリア形成」の実現と次世代経営層、リーダーの早期育成を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2554文字

3. 対処すべき課題等 [中山製鋼所グループ2030長期ビジョン] 当社は、おかげさまで2019年に創業100周年を迎えましたが、さらに100年先も躍動し続けるグループを目指し、長期ビジョンとして2030年のありたい姿・目指す企業像を策定いたしました。当社グループの経営理念やグループビジョンを踏まえ、電気炉メーカーである強みや優位性を活かした成長戦略を推進するとともに、持続可能な社会の実現に貢献することを目指してまいります。 中山製鋼所グループ2030長期ビジョン~ESGにおける5つのマテリアリティ(重要課題) ありたい姿・目指す企業像 ・カーボンニュートラル実現に向けて尽力する企業 ・従業員のモチベーションをアップさせ、家族の幸せを追求する企業 ・社会に貢献し地域と協調・共生する企業 ・お客様に中山製鋼所グループを選んでいただき、喜んでいただける企業 ・ステークホルダーに安心していただき、喜んでいただける企業 [中山製鋼所グループの長期計画について] 当社は、2019年に創業100周年を迎えましたが、さらに100年先も躍動し続けるグループを目指し、2022年5月に当社グループの2030年のありたい姿・目指す企業像として「中山製鋼所グループ2030長期ビジョン」を公表しました。その中において、グループ一体での付加価値向上やカーボンニュートラル・循環型社会の実現に向けた取り組み強化を図っていくため、電気炉鋼材の適用拡大、加工戦略の推進に加え、抜本的な電気炉生産能力の増強策として、新電気炉投資(以下「本投資」といいます。)を検討してまいりました。 特に、近年、世界的に環境意識が高まる中において、鉄鋼業におけるCO2排出量の削減は喫緊の課題となっております。そのような事業環境下において、CO2排出量が高炉鋼の約1/4である電気炉鋼の需要は、今後益々高まると考えられております。 当社グループは、高炉・転炉の技術も持ち合わせた電気炉鋼材を生産できる限られたメーカーの一つであります。2002年に高炉・転炉を休止し、現在は電気炉で生産した鉄源と外部から調達した鉄源により鋼材やその加工品を生産・販売しておりますが、老朽化が進む既設電気炉を休止し、新電気炉を建設して生産能力を大幅に増強し、外部調達から自社鉄源に置き換えることにより、CO2排出量を大幅に削減できるだけでなく、収益性も改善できると見込んでおります。 このような認識に基づき、100年先も躍動し続けるグループの土台となる「中山製鋼所グループ2030長期ビジョン」の実現のため、本投資を決定し、これを中核とする長期計画を策定いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3010文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、関税問題や地政学リスクの高まりを背景とした世界経済の先行き不透明感に加え、物価上昇や各種供給制約に起因する消費の下押し、仕入価格の高止まり等により、国内外ともに需要に力強さを欠くこととなりました。 当社グループの主力事業である鉄鋼業界におきましては、建設向けは資材高騰や人手不足に伴う工期の遅延、建設案件の規模縮小などが継続し、製造業向けについても米国関税の影響等により盛り上がりが見られず、国内需要は総じて低調に推移しました。また、中国からの安価な輸入品の流入により、鉄鋼市況は依然として下落基調で推移しました。一方、主原料である鉄スクラップ価格は前年を下回ったものの、下期後半には急騰するなど、高水準に留まっております。 当社グループにおきましては、9月26日に発生した第5変電所事故により当社電気炉は操業停止を余儀なくされ、電気炉の生産量は前年度の約6割と大幅に減産することとなりました。当社としましては代替鉄源を調達することで取引先への製品供給を優先に努めましたが、外部鉄源の調達コスト、設備復旧費用や原単位悪化等により約16億円のコストが発生しました。なお、12月24日の稼働再開以降は順調に操業を継続しております。 「中山製鋼所グループの長期ビジョン実現に向けた長期計画と新電気炉投資」については、11月26日に日本製鉄株式会社と、新電気炉設備の建設、保有および当社への賃貸を目的とした合弁会社の設立に関する合弁契約を締結しました。また、12月12日に公表しました「株式会社ヨドコウとの業務提携に向けた基本合意書締結に関するお知らせ」の通り、当社は株式会社ヨドコウと、電気炉鋼材の適用拡大に向けた協業関係の強化を目的として、業務提携に関する基本合意を締結いたしました。現在、その本合意の締結に向けて協議を進めております。 これらの結果、当連結会計年度の業績は、売上高 1,483億6百万円 (前期比 210億23百万円減 )、 営業利益49億11百万円 (前期比 35億25百万円の減益 )、 経常利益48億6百万円 (前期比 33億13百万円の減益 )、 親会社株主に帰属する当期純利益24億62百万円 (前期比 32億32百万円の減益 )となりました。 当連結会計年度における各セグメントの業績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1214文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表 計上額 鉄鋼 エンジニア リング 不動産 売上高 顧客との契約から生じる収益 166,486 1,858 168,345 168,345 その他の収益 984 984 984 外部顧客への売上高 166,486 1,858 984 169,329 169,329 セグメント間の内部売上高 又は振替高 160 28 408 596 △ 596 166,647 1,886 1,392 169,926 △ 596 169,329 セグメント損益 (経常利益) 7,824 36 696 8,557 △ 438 8,119 セグメント資産 134,237 2,167 10,427 146,832 2,315 149,148 その他の項目 減価償却費 2,615 118 168 2,902 △ 4 2,897 受取利息 47 52 △ 4 47 支払利息 159 14 173 △ 4 169 持分法投資利益 185 185 185 持分法適用会社への投資額 913 913 913 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,838 117 212 4,168 △ 0 4,167 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表 計上額 鉄鋼 エンジニア リング 不動産 売上高 顧客との契約から生じる収益 145,669 1,662 147,332 147,332 その他の収益 974 974 974 外部顧客への売上高 145,669 1,662 974 148,306 148,306 セグメント間の内部売上高 又は振替高 190 24 420 636 △ 636 145,860 1,687 1,395 148,943 △ 636 148,306 セグメント損益 (経常利益又は経常損失(△)) 4,215 △ 20 685 4,879 △ 73 4,806 セグメント資産 136,564 2,136 10,525 149,226 3,144 152,371 その他の項目 減価償却費(注) 2,766 119 174 3,059 △ 4 3,055 受取利息 45 52 △ 5 46 支払利息 175 21 196 △ 5 190 持分法投資利益 47 47 47 持分法適用会社への投資額 943 943 943 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 4,970 126 174 5,270 △ 5 5,265 (注)「事故関連損失」として特別損失に含めて計上した減価償却費1…

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(百万円) 割合(%) 販売高(百万円) 割合(%) 阪和興業㈱ 33,681 19.9 29,644 20.0 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績等につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ② 当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因についての分析 当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 ③ キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 1.キャッシュ・フローの分析 当連結会計年度のキャッシュ・フローの分析につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 2.資本の財源及び資金の流動性 当社グループの運転資金需要のうち主なものは、原材料及び貯蔵品の仕入や製造費、販売費及び一般管理費の営業費用であります。投資を目的とした資金需要は、設備投資等によるものであります。 当社グループは、事業運営上必要な資金の流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。 短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入などによる調達を基本としており、設備投資につきましては、金融機関からの長期借入を基本としております。 また、当社グループは、資金の効率的な活用と金融費用の削減を目的としてCMS(キャッシュ・マネジメント・システム)を導入し、グループ内の資金管理の一元化を行い、グループ全体の資金効率化を進めております。 なお、当連結会計年度末における有利子負債の残高は 85億15百万円 、現金及び現金同等物の残高は 232億25百万円 となっております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当報告書に記載している事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 主要原材料の価格並びに製品の販売価格の動向に伴うリスク 鉄鋼製品の主要原材料価格は、国内だけでなく国際的な資源需給の動向等の影響を受けます。主原料の国際商品市況が急激に上昇した場合、製造コストの上昇分に見合った販売価格への転嫁を早期に実施することは困難であるため、当社グループの財政状態や経営成績等は影響を受ける可能性があります。また、原油価格の変動に伴う重油・ガソリン・天然ガスなど、燃料価格の上昇は、製造プロセスにおける燃料コストや販売運送コストに影響を与える可能性があります。 当社グループでは、販売価格や主原料価格の動向により、電気炉鋼片又は購入鋼片をフレキシブルに使い分けた生産・営業体制を堅持し、鋼材スプレッドの最大化を図っております。 ② 最終ユーザーの需要動向に伴うリスク 当社グループが製造している鉄鋼製品は、総合商社や鉄鋼商社、問屋や溶断業者などを通じて最終ユーザーに販売されております。最終ユーザーは、主として建設、建設機械や産業機械などに属する企業であることから、建設需要の低迷や建設機械や産業機械の生産量の減少など、最終ユーザーにおける鉄鋼需要そのものが低迷した場合、当社グループの財政状態や経営成績等は影響を受ける可能性があります。 当社グループは、特に問屋、溶断業者とのサプライチェーンを全国にきめ細かく築いております。特定の大手最終ユーザーと直接取引をするより、各地域の多種多様な中小最終ユーザーへ問屋、溶断業者が持つ地場密着のきめ細かな販売、配送機能を利用して販売することで需要低迷時のリスク分散、競合他社との差別化を図っております。今後もこのサプライチェーンをより一層強化するため、全地域に販売拠点を持つグループ会社との連携営業、加工能力増強による商品ラインアップの充実を進めてまいります。 ③ 電気料金の価格動向に伴うリスク 現在、国内の原子力発電所の多くが運転を停止し、火力による発電比率が高まる中、電力単価が上昇し、電力費の負担は高水準で推移しております。また、燃料費調整単価は、火力発電に必要な石炭、液化天然ガス及び原油などの価格や為替の動向によって上昇する可能性があります。これらの動向による電力料金の状況により、当社グループの財政状態や経営成績等は影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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1. サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 前記のマテリアリティとその推進方針に従い、取締役会の下に「サステナビリティ委員会」を設置し、同委員会を中心として、サステナビリティ課題に係るリスクや機会を監視し、管理する体制を構築しており、その内容は取締役会に報告され、承認されております。また、同委員会の下部組織として「カーボンニュートラル推進委員会」「環境マネジメント委員会」「品質マネジメント委員会」「情報開示委員会」を設置し、各委員会において、サステナビリティ課題に関するリスク・機会の識別、評価及び管理を行うこととしております。なお、これらの内容についても各委員会よりサステナビリティ委員会に諮問のうえ、取締役会に報告され、承認されております。 2. 気候変動に関するガバナンス、リスク管理、戦略、指標及び目標 世界全体で気候変動対策を進めることが喫緊の課題となる中、当社グループは気候変動への取り組みを経営上の重要課題として認識しております。 当社グループでは、鉄スクラップを主原料として電気炉プロセスによる電気炉鋼より鋼材を製造・販売しており、鉄鋼資源のリサイクルを通じて循環型社会へ貢献しております。カーボンニュートラルに向けた取り組みが加速し、バリューチェーン全体でのCO2排出量の削減が求められる中、当社が保有する電気炉プロセスは高炉プロセスに比べ約1/4のCO2排出量で鉄を作ることができる、環境にやさしい製鉄プロセスであり、今後、お客様の電気炉鋼材に対するニーズ・需要は高まっていくものと考えております。 当社グループでは、カーボンニュートラルに向けた取り組みを事業拡大のチャンスと捉え、他メーカーから調達する鉄源を電気炉鋼にシフトするとともに、新電気炉投資による抜本的な電気炉生産能力増強策を推し進め、C02排出量を大幅に削減してまいります。 なお、以下に記載する当社グループの気候変動に対する取り組み体制や取り組み方針等は、TCFD提言が推奨する枠組みに基づき記載しております。 また、当社は、TCFDのほか諸団体における活動にも積極的に参加しており、経済産業省が主導する「GXリーグ」へ2023年5月に参画したほか、CDP2025気候変動調査において2年連続で最高ランクAリスト企業に選定され、さらに初回答となる水セキュリティ調査でもA-評価を獲得いたしました。 (1) ガバナンス ① 気候変動・環境関連課題の管理・監督体制 当社グループは持続可能な成長と社会的課題の解決に向けたサステナビリティ経営の取り組みの推進と中長期的な企業価値向上のため、サステナビリティ委員会を設置し、年4回以上開催しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約657文字

6 【研究開発活動】 当社は、多様化・高度化する顧客ニーズへの対応、鉄に関連した複合材の高付加価値化、新規事業化をめざして研究開発活動を行っております。 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費の総額は 20 百万円であり、研究の目的、主要課題、研究開発費は次のとおりであります。 鉄事業においては、持続可能な社会の実現に貢献すべく、耐食性の高いめっき製品の開発を全社の重点課題として進めております。過年度に導入した実験設備による高耐食性めっき鋼板のラボ試作に目処がたち、昨年度は実機試験を実施しました。今年度は実機試作した高耐食性めっき鋼板で狙い通りの耐食性が得られていることを実証するとともに、鋼管・形鋼や建築金物等への加工評価を実施し、改善点はあるものの製品化可能と判断しました。次年度は製品化に向けた設備検討や量産技術の開発へとステップアップする予定です。 加えて低CO2排出鋼材のニーズ拡大を念頭に、主に建築・橋梁用途をターゲットとした電気炉鋼材の開発にも着手し、現在、耐ひずみ時効脆化性に優れた電気炉鋼材の実機試験等を進めております。 エンジニアリング事業のうち海洋事業においては、水産庁の漁港漁場整備長期計画に基づき、水産資源の増大及び豊かな生態系の維持・回復を図ると共に、近年の気候変動に対応した漁場づくりや藻場造成等のブルーカーボンにも応えるべく、漁業者をはじめ、地元自治体や大学(水産系)と連携し研究開発を進めております。 0103010_honbun_0546700103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約737文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員 (人) 建物及び 構築物 機械及び 装置 土地 (面積㎡) その他 (※1) 合計 本社船町工場 (大阪市大正区) ※2,3,4,5 製鋼、 圧延設備等 5,306 15,233 6,065 (479,491) [193,768] 1,347 27,953 581 清水工場 (静岡市清水区) ※2,3,4 鋼材加工設備等 265 212 2,252 (102,736) [―] 19 2,750 48 都城工場 (宮崎県都城市) ※2,3,4 鋼材加工設備等 219 281 1,393 (30,609) [―] 1,900 28 ※1 「その他」は工具、器具及び備品、車両運搬具、リース資産、建設仮勘定と無形固定資産の合計であります。 ※2 提出会社は、鉄鋼事業のほかに不動産事業等を営んでおりますが、共通的に使用されている設備がありますため、セグメントごとに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しております。 ※3 一部の設備を連結会社以外の者へ賃貸しており、その内容は以下の通りであります。 帳簿価額(百万円) 建物及び 構築物 機械及び 装置 土地 工具、器具 及び備品 1,392 144 802 ※4 一部の設備を連結子会社へ賃貸しております。 ※5 土地等の一部を賃借しており、年間賃借料は496百万円であります。なお、賃借している土地の面積については[ ]で外書きしております。 (2) 国内子会社及び在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約446文字

3 【配当政策】 当社の利益配分の方針は、経営基盤・財務体質の強化並びに今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実現していくことを基本としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 上記の基本方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、中間配当として実施済みの1株当たり 8円 と、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議に基づき実施予定の期末配当1株当たり 6円 を合わせた、計 14円 となる予定であります。 なお、当社は中間配当を行うことが可能である旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 取締役会 433 8.0 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 325 6.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1278文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 鉄鋼 エンジニア リング 不動産 全社(共通) 合計 従業員数(名) 1,141 49 27 68 1,285 (注) 1 従業員数は、就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事 業年度増減率(%) 850 43.9 18.8 7,396 0.6 セグメントの名称 鉄鋼 エンジニア リング 全社(共通) 合計 従業員数(名) 733 49 68 850 (注) 1 従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。 2 平均年間給与は時間外手当等の基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、出向受入者及び取締役を兼務しない執行役員を除いております。 4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社の労働組合は企業内単一組合で中山製鋼所労働組合と称し、日本基幹産業労働組合連合会に加盟しており、2026年3月31日現在の組合員数は、647名であります。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差 2026年3月31日 現在 提出会社 及び 連結子会社 管理職に占める 女性労働者の割合 (%) (注1) 男性労働者の育児休業等取得率 (%) (注2) 労働者の男女の賃金の格差(%)(注1) 任意の追加的 な記載欄 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 (注3) 提出会社 4.0 90.4 81.6 84.8 62.2 管理職は室課長職以上 連結子会社 三星海運 株式会社 11.4 管理職は課長職以上 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8600文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、下記の中山製鋼所グループ企業理念である「経営理念」、「行動指針」及び「グループビジョン」に基づき、経営の透明性・公正性を高め、監督機能の強化と意思決定の迅速化を図り、コンプライアンスを確保することをコーポレート・ガバナンス上の最重要課題と位置づけており、コーポレート・ガバナンス体制の強化・充実を推進することにより、企業価値の向上を目指しております。 当社グループは、この基本的な考え方に基づき、コーポレートガバナンス・コードの趣旨に則り、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 <経営理念> 中山製鋼所グループは、公正な競争を通じて付加価値を創出し経済社会の発展を担うとともに、社会にとって有用な存在であり続けます。 <行動指針> 1)法令や社会的規範を守り、高い倫理観を持って行動します。 2)安全・防災・環境問題は企業の存在の基本条件と位置づけ、生産活動に優先して取り組みます。 3)社会的に有用な商品・サービスを開発、提供し、顧客の満足度と豊かさを実現します。 4)従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。 5)社会および株主とのコミュニケーションを大切にし、企業情報を積極的かつ公正に開示します。 6)良き企業市民として積極的に社会貢献活動に取り組みます。 <グループビジョン> 中山製鋼所グループは、鉄鋼事業を中核に発展してきた企業集団であり、今後ともお客様と将来の夢を共有し、社会にとって有用な付加価値の高い製品を開発、商品化し、お客様に安定的に提供していく努力を継続してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社を採用しており、監査等委員会及び取締役会が業務執行を監査・監督することにより、コーポレート・ガバナンスの強化を図り、迅速な意思決定と経営の効率性・公正性を確保できるものと考えております。 また、当社は「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制、その他株式会社の業務並びに当該株式会社及びその子会社からなる企業集団の業務の適正を確保するための体制(内部統制システムに関する基本方針)」を決議しており、必要に応じて適宜見直しを行っております。 当社は、取締役会を原則として毎月1回開催しております。取締役会は社外取締役4名を含む11名の取締役で構成され、権限を集約し経営目標・経営戦略など迅速かつ合理的な意思決定と、コーポレート・ガバナンスやリスク管理の観点より、取締役の業務執行を監視しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約361文字

5 【重要な契約等】 (合弁会社設立に関する合弁契約締結) 当社は、2025年5月9日開催の取締役会において、日本製鉄株式会社との間で、新規電気炉設備の建設、保有および当社への賃貸を目的とした合弁会社設立ならびに両社の業務提携に関する基本合意書を締結することについて決議し、同日付で基本合意書を締結いたしました。その後、2025年11月26日開催の取締役会において、日本製鉄株式会社との間で合弁会社設立に関する合弁契約を締結することについて決議し、同日付で合弁契約を締結いたしました。 なお、当該合弁契約に基づく合弁会社を、当社の連結子会社として2026年4月1日付にて設立しております。 本件の詳細につきましては「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」の(重要な後発事象)をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約836文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 阪和興業株式会社 東京都中央区築地1丁目13番1号 8,058 14.86 エア・ウォーター株式会社 大阪市中央区南船場2丁目12番8号 4,729 8.72 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 3,836 7.07 大阪瓦斯株式会社 大阪市中央区平野町4丁目1番2号 1,923 3.54 丸一鋼管株式会社 大阪市中央区難波5丁目1番60号 1,300 2.39 尼崎製罐株式会社 兵庫県尼崎市大島1丁目41番1号 1,274 2.35 BNYMSANV RE BNYMIL RE WS ZENNOR JAPAN EQUITY INCOME FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 3RD FLOOR, CENTRAL SQUARE, 29 WELLINGTON STREET, LEEDS, LS14DL, UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 1,058 1.95 中山持株共栄会 大阪市大正区船町1丁目1番66号 859 1.58 日鉄物産株式会社 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 815 1.50 DIMENSIONAL ETF TRUST-DIMENSIONAL INTERNATIONAL SMALL CAP VALUE ETF (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 251 LITTLE FALLS DRIVE, WILMINGTON, DE 19808 USA (東京都新宿区6丁目27番30号) 598 1.10 24,453 45.10 (注) 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下の通りであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 3,836 千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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