HOYA株式会社

証券コード: 7741 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-20
業種 精密機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヘルスケア(メガネ・コンタクトレンズ、医療機器)と情報・通信(半導体用マスクブランクス、光学技術を用いた映像製品)の2大事業を柱とするグローバル企業です。高度な光学技術を基盤に、ライフスタイルから医療現場まで幅広い分野で高品質な製品を提供しています。

主な事業領域

ヘルスケア関連製品および情報・通信関連製品の製造販売

主な製品・サービス

  • メガネレンズ
  • コンタクトレンズ
  • 内視鏡
  • 処置具(メディカルアクセサリー)
  • 自動内視鏡洗浄装置
  • 眼内レンズ
  • 人工骨
  • 金属製整形インプラント
  • クロマトグラフィー用担体
  • 半導体用マスクブランクス
  • フォトマスク
  • ハードディスク用ガラスサブストレート
  • 光学レンズ
  • 光学ガラス材料
  • 各種レーザー機器
  • 光関連機器

ビジネスモデル

グローバルベースのグループ連結経営により、ライフケアおよび情報・通信を軸とした各事業部門が責任を持って製品を開発・販売。国内は直接販売、海外は各国関係会社を通じて展開。

セグメント・事業構成

「ライフケア」:ヘルスケア(メガネ・コンタクトレンズ)とメディカル(内視鏡、眼内レンズ等)。「情報・通信」:エレクトロニクス(半導体用マスクブランクス等)と映像(光学レンズ、レーザー機器等)。「その他」:音声合成ソフトウェア、情報システム構築。

戦略・方向性

ポートフォリオ経営によるリスク分散。成長性の高いライフケア(高齢化・視力低下対応)および情報・通信(半導体・HDD関連)への資源配分。新規事業の創出、サイバーセキュリティ強化、サステナビリティ/ESGへの取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制
  • グローバル規模の経営基盤と多角的な事業ポートフォリオ
  • 成長市場(高齢化・視力低下)への対応力

課題として読み取れる点

  • 半導体・HDD関連製品における需要変動への対応
  • 新規成長分野の開拓と技術創出
  • サステピーセキュリティおよびESGへの継続的対応

確認ポイント

  • ライフケア事業における高付加価値製品の伸長
  • 情報・通信事業における市場動向の影響
  • 新技術やM&Aを通じた新たな成長領域の獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

執行役への過度な依存(対応策:後継者計画)、国際情勢や為替変動の影響(対応策:生産拠点の多様化、主要3通貨での決済)、小売拡大による価格低下圧力(対応策:高付加価値戦略、コスト削減)、生産能力の不足による競合他社へのシェア流出、新規事業獲得の停滞による成長鈍化、情報漏洩や製品品質問題(対応策:ISO認証取得、専門部署による管理)、資材調達の制約(対応策:代替品検討、供給源の多様化)、固定資産・のれんの減損リスク(対応策:投資委員会と社外取締役による承認)、国際税務に関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

HOYAは、ライフケアと情報・通信を柱とする強固な事業ポートフォリオを持ち、高い技術力を基盤に成長分野へ積極的に投資する経営姿勢が明確。ESGへの取り組みも経営指標や報酬体系に組み込むなど、実効性の高いガバナンス体制を構築しており、持続的な企業価値向上に向けた戦略が非常に高度に整備されている。

成長方針

ライフケア(高齢化・視力低下対応)および情報・通信(半導体・HDD関連)の2大柱に加え、次世代技術や新領域でのM&A・内部開発を通じた新規事業獲得を推進。高度な技術力を基盤とした高付加価値製品への注力。

資本政策

資本効率を重視した経営を行い、成長分野への投資(設備投資、M&A)と株主への利益還元との最適なバランスを追求。強固な自己資金による投資体制。

リスク対応方針

為替変動リスクに対し、主要3通貨(円、ドル、ユーロ)での決済による相殺、生産拠点の分散、高付加価値戦略で対応。サプライチェーンの安定調達確保、品質管理体制の厳格な運用、サイバーセキュリティ強化への継続的な取り組み。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

HOYAは、独自の光学技術を核にライフケア(ヘルスケア)と情報・通信の二大柱で成長。特に高齢化やデジタル化を見据えた高付状価値レンズや半導体材料など、競争力の高い領域へ資源を集中投下しており、研究開発と設備投資の両面で積極的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

ライフケア事業(約65%)および情報・通信事業の増産に向けた設備投資を積極的に実施。特にメガネレンズや半導体用マスクブランクス、FPD用フォトマスクへの重点投資。

研究開発・商品開発

既存事業の次世代技術と長期的な視点での次々世代研究に加え、新事業開発部門が新規領域(目・情報通信)における革新的技術を探索。高度なコーティングや多焦点眼内レンズ等の高付加価値製品に注力。

投資・変化テーマ

  • ライフケア(ヘルスケア)の高度化
  • 次世代半導体・ディスプレイ用材料開発
  • 新規事業のM&Aによる獲得
  • 低侵襲医療対応デバイス
  • 高付加価値レンズ技術

関連キーワード

  • 抗菌・防汚・防曇コーティング
  • 非球面レンズ
  • 多焦点眼内レンズ
  • EVU先端マスクブランクス
  • 高性能非球面レンズ
  • 高度な画像処理技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2024-06-20

財務情報

業績

収益

7,926.28億円
根拠・定義
正式ラベル
収益合計
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営業利益

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税引前利益

2,365.64億円
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親会社帰属利益

1,813.77億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

1.2兆円
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資本

9,622.64億円
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資本合計
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親会社所有者帰属持分

9,677.58億円
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

5,251.62億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2,228.02億円
根拠・定義
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投資CF

-358.08億円
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財務CF

-1,108.92億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

486.99億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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営業利益又は営業損失
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経常利益

650.34億円
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日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TOTA
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1298文字

3【事業の内容】 当社グループは、HOYA株式会社及び連結子会社141社(国内5社、海外136社)並びに関連会社17社(国内5社、海外12社)により構成されており、ヘルスケア関連製品、メディカル関連製品、エレクトロニクス関連製品、映像関連製品の製造販売及びそれらに附帯する事業を行っております。(2024年3月31日現在) 各製品は、当社及び国内外の関係会社によって製造されております。 一方、販売は、国内については、製・商品の大部分がメーカー、専門店等に対する直接販売方式によっており、輸出については、主に当社から各国の関係会社を通じて行っております。 当社グループはグローバルベースのグループ連結経営によって運営されております。グループ本社の立案した経営戦略を、ライフケア及び情報・通信を中心とした各事業部門がそれぞれの事業責任のもと遂行いたします。 地域別には、北米・欧州・アジアの各地域の地域本社が、国・地域とのリレーションの強化、法務支援及び内部監査等を行い事業活動の推進をサポートしております。また、グループ全体の財務本部をオランダに置いております。 事業領域別の当社及び関係会社(地域本社等5社を除く)の位置づけは次のとおりであります。なお、事業区分(部門)はセグメント情報の主要製品及び役務の分類と同一であります。 分野 事業区分(部門) 主要製品及び役務 会社名 ライフケア ヘルスケア メガネレンズ、コンタクトレンズ 当社ビジョンケアカンパニー部門、アイケア事業部門 HOYA HOLDINGS N.V. (欧州地域本社) HOYA LENS DEUTSCHLAND GMBH. HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. HOYA LENS THAILAND LTD. その他61社 メディカル 内視鏡、処置具(メディカルアクセサリー)、自動内視鏡洗浄装置、 眼内レンズ、人工骨、 金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 当社メディカル事業部門、ライフケア事業部門 HOYA MEDICAL SINGAPORE PTE. LTD. PENTAX OF AMERICA, INC. PENTAX EUROPE GMBH その他40社 情報・通信 エレクトロ ニクス 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、FPD用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブスト レート 当社LSI事業部門、FPD事業部門、 MD事業部門 HOYA CORPORATION USA HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE. LTD. HOYA GLASS DISK VIETNAM LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2430文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という2つの大きな事業分野を柱に据えています。 (2)経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・HDD関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてSVA( Shareholders Value Added )を導入し、効率的な経営に努めております。 (4)中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の5つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、M&A、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ&Aなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ&Aによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2430文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という2つの大きな事業分野を柱に据えています。 (2)経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・HDD関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてSVA( Shareholders Value Added )を導入し、効率的な経営に努めております。 (4)中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の5つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、M&A、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ&Aなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ&Aによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4892文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 (1)財政状態及び経営成績の状況 a. 財政状態 (単位:百万円) 前連結会計年度 (2023年3月31日) 当連結会計年度 (2024年3月31日) 増減 非流動資産合計 318,171 346,988 28,817 流動資産合計 710,155 856,635 146,479 資産合計 1,028,326 1,203,623 175,296 資本合計 814,604 962,264 147,660 親会社の所有者に帰属する持分 818,321 967,758 149,437 負債合計 213,722 241,359 27,637 親会社所有者帰属持分比率(%) 79.6 80.4 0.8pt (資産) 非流動資産では、主として有形固定資産-純額やのれんが増加しました。流動資産は、棚卸資産、売上債権及びその他の債権や現金及び現金同等物が増加しました。資産合計では、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 (資本) 主として、剰余金の配当や自己株式の取得により減少した一方、当期利益、その他の包括利益によって増加したため、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 (負債) 主として、長期有利子負債、その他の長期金融負債、仕入債務及びその他の債務やその他の流動負債が増加したため、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 b. 経営成績 当社グループの当連結会計年度の経営成績は以下のとおりです。 ハードディスク用ガラスサブストレート売上の急減速がありましたが、ライフケア事業において業績が堅調であったことや為替換算の影響により、売上収益・利益ともに増加しました。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 増減率(%) 売上収益 723,582 762,610 5.4 税引前当期利益 215,832 236,564 9.6 当期利益 168,788 182,566 8.2 税引前当期利益率 (%) 29.8 31.0 1.2pt 資産合計親会社所有者帰属持分当期利益率(ROA)(%) 16.7 16.4 △0.3pt 親会社所有者帰属持分当期利益率(ROE)(%) 20.8 20.3 △0.5pt なお、IFRS会計基準に準拠した連結財務諸表は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表」に記載しております。 報告セグメントごとの業績は次のとおりであります。(各セグメントの売上収益は、外部顧客に対するものであります。…

セグメント関連

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5. セグメント情報 (1)報告セグメントの収益源の製品及びサービス 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、最高経営意思決定機関である取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているセグメントであります。 当社グループは、経営理念にて「生活・文化」及び「情報・通信」という事業ドメインを定めており、当該事業ドメインでの継続的な企業価値の増大を実現するため、経営資源の配分に関する意思決定を行い、業績をモニタリングしております。 したがって、当社グループは上記事業ドメインに対応したセグメントから構成されており、「ライフケア」事業、「情報・通信」事業及び「その他」事業の3つを報告セグメントとしております。 「ライフケア」事業は、健康や医療分野において日常生活で使用されるヘルスケア関連製品と、医療行為などに使用される医療機器及び医療材料などのメディカル関連製品を製造・販売しております。当該事業の特徴として各国関連当局などの承認・認可を必要とし、高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制が重要な要件となっております。 「情報・通信」事業では、現代のデジタル情報・通信技術にとって不可欠なエレクトロニクス関連製品と、光学技術をベースに画像・映像をデジタル情報として取り込むために必要な映像関連製品など、デジタル機器に欠かせない部材を製造・販売しております。 「その他」事業は、主に音声合成ソフトウェア事業、情報システムサービス事業等であります。 上記のように決定された報告セグメントにおける主要製品及び役務は次のとおりであります。 報告セグメント 主要製品及び役務 ライフケア ヘルスケア関連製品 メガネレンズ、コンタクトレンズ メディカル関連製品 内視鏡、処置具(メディカルアクセサリー)、自動内視鏡洗浄装置、眼内レンズ、眼科医療機器、人工骨、金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 情報・通信 エレクトロニクス関連製品 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、FPD用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブストレート 映像関連製品 光学レンズ・光学ガラス材料、各種レーザー機器、光関連機器 そ の 他 音声合成ソフトウェア、情報システム構築 (2)セグメント収益及び業績 当社グループの報告セグメントによる継続事業からの収益及び業績は以下のとおりであります。 報告セグメントの会計方針は、注記「3.重要性のある会計方針の要約」で記載している当社グループの会計方針と同じであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)執行役への依存 当社グループは、経営の効率化、意思決定の迅速化を図るため、全執行役で、グループ全体の経営方針や経営戦略・事業戦略の策定・決定をはじめ、事業化及び事業推進に至るまで、当社グループの事業活動上重要な役割を果たしております。このため、当社グループでは過度に執行役に依存しないよう、経営体制を整備し、経営リスクの軽減を図ることに努めるとともに、後継者計画の作成を行っておりますが、執行役が何らかの理由により業務を遂行できなくなった場合、当社グループの経営成績及び今後の意思決定に影響を及ぼす可能性があります。 (2)国際情勢の影響 今後、為替の大幅な変動、ある地域でヒト・モノ・カネの動きが異常に抑制された場合、また、当社グループが事業を行っている国々で、政治・経済又は法環境の変化、労働力の不足、ストライキ、事故、天災地変、感染症の流行など予期せぬ事象が起きた場合、事業の遂行に問題が生じる可能性があります。 為替変動については、USドル、ユーロなど主要な販売国および生産国の為替レートの変動により円ベースでの売上高と利益の減少をもたらす可能性があります。 このため、高付加価値製品の販売促進や生産性の向上、生産地の多様化に努めるとともに、継続的な営業活動から生じる債権債務の決済を、ユーロ、USドル、円の主要3通貨において、可能な限り同一通貨で行うことで為替変動リスクを抑えています。しかしながら大幅な為替影響が発生した場合、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 2024年3月期においてそれぞれの通貨が1パーセント円高になった場合の当期利益に与える影響は次の通りでした。 USドル 317百万円減少、ユーロ 64百万円減少、タイバーツ 444百万円減少 当社は事業ポートフォリオ経営の考えに基づき、多様な事業を様々な国、地域で行うことでグループ全体業績の安定を図っており、2024年3月期の地域別の売上高はおおよそ日本23%、アジア太平洋35%、米州19%、欧州21%と分散しております。 しかしながら、外部環境の変化が当社グループの想定よりも早く進み、対応が遅れた場合、当社グループの業績悪化により財務状況が悪化する可能性があります。 (3)小売の規模拡大による価格低下 ライフケア事業において、量販店の規模拡大や共同購買組織の組成、オンライン事業者の台頭が散見され、これらを背景とした製品に対する価格圧力が強まっています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は指名委員会等設置会社の体制をとっており、取締役会はモニタリングボードとして、執行側を監督し、グループ全体の経営方針に関する重要事項を審議し決定しています。経営に対する監督機能と客観性を担保するため、当連結会計年度では取締役7名中5名を独立社外取締役としております。社外取締役には経営者としての十分な経験や国際感覚を備えた方を招聘しております。また気候変動に関してもマネジメントとして気候変動に対する重要な意思決定を行った経験を有する人物を配しています。当社グループのサステナビリティに関する基本方針、マテリアリティ、TCFDやRE100などの重要施策は取締役会における審議・決定手続きを経て開示しています。また、取締役会は、チーフサステナビリティオフィサー(CSO)からグループレベルでの気候変動への対応を含むサステナビリティ関連課題およびグループの取組みに関し定期報告(当連結会計年度の期間においては年2回)を受け進捗をモニタリングしています。さらに取締役会での各事業部門の事業レビューの際に、当該事業における気候変動対応について報告を受け、多角的な観点から助言をおこなっています。またHOYAグループ全体の人事施策についてはグループCHROが定期的に取締役会に報告を行っています(当連結会計年度の期間においては年1回)。 なお、ポートフォリオマネジメントによる事業部制での経営をおこなっていることから、各事業部の気候変動や人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針は各事業の経営戦略、経営計画、年間予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。 また、各事業部門の責任者(事業部長)により事業部門におけるサステナビリティ/ESG担当チームが任命され、事業部長のもとでグループ目標に整合した事業部門のKPIをCSOと協議の上、設定し、設定されたKPIに向けた施策を展開しています。 なお、2022年度より、執行役報酬の中長期インセンティブであるパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)においてESG指標を導入し、外部機関による評価や重視するESGテーマ(外部機関による評価、気候変動・人的資本を含む)の取組状況に応じた目標を設定しており、さらに2023年度からは各事業部門の事業部長の年次インセンティブについても各事業部門で設定したESG関連目標のうち重要なKPIを評価項目(例:再生可能エネルギー使用比率。以降、「再エネ率」)とするなど実効性を高めています。…

研究開発活動

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(2) 発生時に費用認識する研究開発費 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 人件費 13,267 15,289 減価償却費及び償却費 4,075 3,998 支払手数料 4,032 4,525 その他 8,042 9,192 発生時に費用認識する研究開発費 計 29,415 33,003 (注)上記は、それぞれ連結包括利益計算書の各項目に含まれております。 (3) 人件費 以下は当社グループの人件費の分析であります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 給与・賞与等 147,390 167,286 退職給付費用 確定給付 730 729 確定拠出 2,953 3,522 退職給付費用 計 3,683 4,251 株式報酬費用 1,154 4,096 退職加算金 1,218 1,074 その他の従業員給付 7,254 7,901 人件費 計 160,698 184,608 (4) 為替差損益 為替差損益には、通貨デリバティブの公正価値の変動に伴う評価損益を含めております。 (5) その他の費用 以下は当社グループのその他の費用の分析であります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 荷造梱包運搬費 14,936 14,547 旅費交通費 6,167 7,722 水道光熱費 16,209 15,606 修繕費 13,514 16,100 有形固定資産売却損 69 41 有形固定資産除却損 127 260 その他 87,193 91,815 その他の費用 計 138,213 146,092 25. 金融収益及び金融費用 以下は当社グループの金融収益及び金融費用の分析であります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 金融収益 利息収益 現金及び現金同等物・償却原価で測定する金融資産 7,657 16,269 配当収益 その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産 10 金融収益 計 7,666 16,279 金融費用 利息費用 有利子負債 467 713 退職給付に係る負債 80 62 引当金 18 20 その他の金融負債 367 366 減損損失 償却原価で測定する金融資産 884 765 金融費用 計 1,816 1,925 26.…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1151文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積千㎡) 使用権 資産 その他 合計 アイシティ店舗等 ライフケア コンタクトレンズの小売 624 6,980 550 8,154 1,065 (-) 長坂工場・八王子工場 (山梨県北杜市・東京都八王子市) 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 888 1,020 1,099 61 181 3,249 409 (149) 昭島工場 (東京都昭島市) 映像関連製品の製造設備 504 268 104 4,791 5,666 158 (45) (2)在外子会社 2024年3月31日現在 会社名及び 事業所名 所在地 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 使用権 資産 その他 合計 HOYA LENS THAILAND LTD. Patumthani, THAILAND ライフケア ヘルスケア関連製品の製造設備 1,072 2,944 1,418 231 1,486 7,152 3,565 (196) HOYA LENS VIETNAM LTD. Binh Duong, VIETNAM 4,225 1,787 597 534 7,142 3,146 HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. Texas, U.S.A. 1,348 4,271 209 2,349 35 8,213 1,563 (72) HOYA LENS MANUFACTURING HUNGARY RT Budapest, Hungary 1,085 4,108 77 131 5,411 1,651 (43) HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE.LTD. Tampines Industrial Crescent, SINGAPORE 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 3,719 4,530 458 21 8,729 340 HOYA LAOS CO., LTD. Vientiane, LAOS 9,704 740 10,451 81 HOYA OPTICAL TECHNOLOGY (WEIHAI) CO.,LTD. 中華人民共和国 山東省 映像関連製品の製造設備 1,642 756 315 14,903 17,617 590 (注)帳簿価額の「その他」には、建設仮勘定の金額を含めておりませんが、無形資産の金額を含めております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1118文字

3【配当政策】 当社はグローバルに事業を展開するとともに、事業ポートフォリオを時代・環境の変化に即した形に変えていくことで、HOYAグループの企業価値の最大化を目指しております。 資本政策につきましては、財務の健全性や資本効率など当社にとって最適な資本構成を追求しながら、会社の将来の成長のための内部留保の充実と、株主への利益還元との最適なバランスを考え実施していくことを基本としております。 また、株主の皆様からお預かりした資産を使ってどれだけ利益を上げたかという資本効率重視の経営はもとより、さらに一歩踏み込んで、会社が生み出す利益が株主の期待収益である資本コストをどれだけ上回ったかという、株主価値重視の経営(SVA=Shareholder Value Added:株主付加価値)を推進し、企業価値の最大化を目指しています。 将来の成長のための内部留保については、成長分野における、シェア拡大、未開拓市場への参入、新技術の育成・獲得のための投資に資源を優先的に充当してまいります。既存事業の成長に加え、事業ポートフォリオのさらなる充実のためのM&Aも積極的に可能性を追求してまいります。 株主還元につきましては、当期の業績と内部留保の水準、並びに中長期的な資金需要及び資本構成等を総合的に勘案し、余剰な資金については「配当」や「自己株式取得」等を通じ積極的に株主に還元することを基本としております。 当社の剰余金の配当の基準日は、毎年3月31日及び9月30日としており、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当は、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は前述の基準日のほか取締役会の決議により、「基準日を定めて剰余金の配当をすることができる」旨を定款に定めております。 そのような考えのもと、既に実施済みの中間配当金1株当たり45円と合わせまして、年間配当金は1株当たり110円とさせていただきました。当連結会計年度の配当性向は、連結ベースで21.3%となりました。 上記の方針により当社の株主総利回り(TSR)は263.4となりました。比較指標である配当込み東証株価指数のTSRは196.2でした。 これは2019年3月末の投資額を100として指数化し、株価変動と配当を考慮した投資パフォーマンスを示しています。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月31日 15,797 45 取締役会決議 2024年5月24日 22,784 65 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2002文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 報告セグメントの名称 従業員数(名) ライフケア 24,561 情報・通信 10,811 その他 215 全社(共通) 115 合計 35,702 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.全社(共通)には、グループ本社及び海外の地域本社・支店に所属している従業員数を記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 3,042 ( 987 ) 47.8 19.7 8,210,453 報告セグメントの名称 従業員数(名) ライフケア 2,224 ( 920 ) 情報・通信 671 ( 64 ) その他 44 ( -) 全社(共通) 103 ( 3 ) 合計 3,042 ( 987 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)には、グループ本社及び海外の支店に所属している従業員数を記載しております。 (3)多様性に関する指標 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 管理職に占める女性従業員の割合・正規従業員に占める女性従業員の割合・男性の育児休業等の取得率・ 従業員の男女の賃金差異 2024年3月31日現在 名称 管理職に占める女性従業員の割合(%)(注)1. 正規従業員に占める女性従業員の割合(%) 男性従業員の育児休業取得率(%)(注)2. 従業員の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全従業員 正規雇用 従業員 非正規 従業員 当社 16.1 30.9 46.9 39.5 59.0 72.5 HOYA Technosurgical 株式会社 9.1 19.0 40.0 74.3 80.3 56.8 当社及び国内連結会社 15.5 29.7 45.2 40.6 60.4 66.7 当社及び国内連結子会社全体で2026年3月を期限に、管理職に占める女性従業員の割合を18%、正規従業員に占める女性従業員の割合を32%とする新たな目標を設定し、その達成に向けて、性別による役割分担意識の排除、女性管理職を担いうる人材の計画的育成および機会提供、外部からの人材の雇用といった取り組みを積極的に推進しております。 男性の育児休業等の取得率については、当社及び国内連結子会社全体で2026年3月を期限に男性の育児休業等の取得率を50%とする目標を設定し、管理職をはじめとする従業員の意識改革やベストプラクティスの共有等の社内PR活動を推進し、取得率向上に努めております。 男女の賃金格差は、男性の賃金に対する女性の割合を示しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8694文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスを経営上の最重要事項の一つととらえ、企業価値の最大化を目指して経営を推進しています。 ステークホルダーに対してフェアであることを考え方の基本として、社内の論理だけで経営が行われないよう、経営の執行と監督をより明確にできる「指名委員会等設置会社」を2003年会社法の改正と同時に採用しました。また、取締役の半数以上を社外取締役とすることを定款に定め、社外取締役には客観的、大局的に企業価値の向上という観点から執行役による経営の監督ならびに助言を積極的に行っていただいております。また、業務執行については、その権限と責任を執行役に持たせることで、意思決定の迅速化と経営の効率化を図っています。 なお、当社では取締役会でコーポレート・ガバナンスガイドラインを策定し、ガイドラインを見直すことで常により良いコーポレート・ガバナンスの体制や制度の導入に心がけております。 ② 企業統治の体制 当社は「指名委員会等設置会社」という統治体制を採用しております。指名委員会等設置会社では、業務執行権限を執行役に持たせることで、スピーディーな事業運営を実現する一方、「指名委員会」「報酬委員会」「監査委員会」の3つの法定の委員会が設置され、各委員会の過半数が社外取締役(当社は全員が社外取締役)で組織されることで、取締役会による経営の監督の実効性が担保されております。 このように、指名委員会等設置会社とすることで、経営の執行と経営の監督を、より明確に分離した体制をとることとなり、経営の効率性の確保並びに経営の健全性・透明性の向上を目指しております。 <コーポレート・ガバナンス体制の模式図>(2024年6月20日(有価証券報告書提出日)現在) 2024年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役7名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決されますと、当社の取締役会の構成は、社外取締役5名、社内取締役2名となり、また各委員会のメンバーには社外取締役5名全員が全ての委員会の委員に就任し、各委員会は社外取締役5名で構成されます。また、直後に開催される取締役会において執行役を選任し、代表執行役を選定する予定であります。 ③ 取締役会、委員会の活動状況 a.取締役会 当社の取締役会は、社外取締役が過半数の構成となっており、原則年10回定例取締役会を開催しております。 取締役会では毎回活発な議論が行われ、経営者としての十分な経験や国際感覚を有する社外取締役が、執行役の業務執行に関して多角的な視点から質問および助言を行い、緊張感のある審議が行われております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3667文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 652,155 18.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 238,086 6.79 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS U.S.A. (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 109,760 3.13 DEUTSCHE BANK TRUST COMPANY AMERICAS (常任代理人株式会社三井住友銀行デットファイナンス営業部) 1 Columbus Circle New York, NY 10019, U.S.A. (東京都千代田区丸の内一丁目1番2号) 74,140 2.11 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 Heritage Drive, North Quincy, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 71,510 2.04 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 Bank Street, Canary Wharf, London, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 63,471 1.81 BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC(常任代理人株式会社三菱UFJ銀行決済事業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEWYORK 10286 U.S.A. (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 58,990 1.68 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店ダイレクト・カストディ・クリアリング業務部) Bankplassen 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NORWAY (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 58,141 1.65 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 Bank Street, Canary Wharf, London, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 47,487 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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