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ＨＯＹＡ株式会社

証券コード: 7741 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-05
業種 精密機器
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HOYAグループは、ヘルスケアと情報・通信の2つの主要事業ドメインを軸に、高度な光学技術を基盤とした製品を展開するグローバル企業です。視力矯正や医療機器などの「ライフケア」分野と、半導体用マスクブランクスや映像関連製品などデジタル社会を支える「情報・通信」分野で強固な事業ポートフォリオを構築しています。

主な事業領域

高度な光学技術を基盤とし、ヘルスケア（視力矯正、医療機器）および情報・通信（半導体用部材、映像関連製品）の2つの主要領域で製造販売を行うグローバル企業です。

主な製品・サービス

  • メガネレンズ
  • コンタクトレンズ
  • 内視鏡
  • 処置具（メディカルアクセサリー）
  • 自動内視鏡洗浄装置
  • 眼内レンズ
  • 眼科医療機器
  • 人工骨
  • 金属製整形インプラント
  • クロマトグラフィー用担体
  • 半導体用マスクブランクス
  • フォトマスク
  • ハードディスク用ガラスサブストレート
  • 光学レンズ
  • 光学ガラス材料
  • 光関連機器

ビジネスモデル

グローバルベースのグループ連結経営により、ライフケアおよび情報・通信を軸とした各事業部門が責任を持って推進。高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制を強みとし、直接販売や海外子会社を通じた展開を行う。

セグメント・事業構成

「ライフケア」：ヘルスケア（視10, 20）およびメディカル（内視鏡、眼内レンズ等）。「情報・通信」：エレクトロニクス（半導体用マスクブランクス等）、映像（光学レンズ等）。「その他」：音声合成ソフトウェア（2025年10月売却）。

戦略・方向性

ポートフォリオ経営によるリスク分散と成長性の高い領域への資源配分。特に、視力矯正や低侵送医療の拡大、半導体・HDD関連製品の需要を捉える戦略。また、サイバーセキュリティ、地政学リスク対応、ESG推進（RE100加盟等）に注力。

強みとして読み取れる点

  • 高度な光学技術と信頼性の高い品質管理体制
  • ライフケアと情報・通信という異なる特性を持つ事業ポートフォリオによるリスク分散
  • グローバル規模の経営体制と強固なブランド力

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクへの対応（関税、調達制限等）
  • サイバーセキュリティへの対策強化
  • 次世代の成長を担う新たな事業・技術の創出

確認ポイント

  • 半導体市場やデータセンター需要の動向
  • ライフケア分野における医療機器の承認・認可状況
  • ESG/サステナビリティ目標（RE100等）の達成進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要製品が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

執行役への依存（後継者計画で対応）、国際情勢・為替変動（事業の多角化と通貨マッチング、高付加価値製品の推進等で対応）、小売規模拡大による価格低下（コスト削減や高付加価値戦略で対応）、生産能力不足、新規事業獲得の遅れ、情報漏洩リスク（IT資産管理・トレーニングで対応）、品質問題（ISO認証取得、専門部署での管理で対応）、資材調達の制約（供給源の多様化等で対応）、固定資産・のれんの減損リスク（投資委員会の審査で対応）、国際税務リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ライフケアと情報・通信の2軸を柱とするポートフォリオ経営により、安定性と成長性を両立する戦略。高付加価値製品へのシフトやM&Aを通じた新領域の獲得に積極的な姿勢を見せており、ESG経営も経営戦略の中核に据えることで持続可能な企業価値の向上を目指している。

成長方針

ライフケア（視力矯正、低侵襲医療）と情報・通信（半導体、HDD関連）の2大事業を柱とするポートフォリオ経営。M&Aや内部開発による新技術・新領域の獲得、高付加価値製品へのシフト、およびESG/サステナビリティへの積極的な取り組みを通じた持続的成長を目指す。

資本政策

成長のための内部留保の充実と、株主への利益還元との最適なバランスを追求する資本効率重視の経営。将来の成長に向けた設備投資やM&Aに資源を優先的に充当しつつ、適切な配当や自己株式の取得を実施。

リスク対応方針

為替変動に対する生産拠点の分散と多通貨決済の推進、サイバーセキュリティ対策の強化、地政学リスクへの対応（供給網の最適化）、品質管理体制の徹底、およびESG経営による長期的信頼性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はライフケアと情報・通信の2大柱を軸とした強固なポートフォリオを持ち、特に半導体（EUV等）や医療分野において高い技術的優位性を有する。設備投資は増産に向けた戦略的な配分が行われており、次世代技術へのR&Dも非常に積極的である。成長性の高い領域へ経営資源を集中させることで、持続的な企業価値の向上を目指す姿勢が明確である。

設備投資の方向性

ライフケア事業におけるメガネレンズの増産、および情報・通信事業における半導体用マスクブランクスやFPD用フォトマスクの増産に向けた設備投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

次世代技術および長期的な視点に立った研究開発を推進。特にEUV向け先端品、高機能な医療機器（低侵襲治療）、AR/ウェアラブル向けの高度な光学材料など、成長性の高い領域へ資源を集中投下している。

投資・変化テーマ

  • 半導体用マスクブランクス（EUV向け）
  • 低侵襲医療機器
  • 高付加価値レンズ（多焦点・非球面等）
  • 次世代光学材料
  • AR/ウェアラブル向け光学技術

関連キーワード

  • EUV先端品
  • フォトマスク
  • 多焦点眼内レンズ
  • 高度コーティング技術
  • 光トランシーバー用偏光ガラス
  • 自動内視鏡洗浄装置

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2026-06-05

財務情報

業績

収益

9,958.44億円
根拠・定義
正式ラベル
収益合計
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営業利益

—
根拠・定義
正式ラベル
営業利益
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—
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表示可能な値なし
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表示対象
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—
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—
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—

税引前利益

3,276.68億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

2,530.85億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

1.3兆円
根拠・定義
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資産合計
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資本

1.04兆円
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資本合計
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親会社所有者帰属持分

1.02兆円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する持分
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equity
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現金及び現金同等物

5,740.92億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2,784.46億円
根拠・定義
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投資CF

-75.86億円
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財務CF

-2,612.59億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

616.98億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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jgaap
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経常利益

2,866.57億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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jgaap
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100Y90T
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1304文字

３【事業の内容】 当社グループは、HOYA株式会社及び連結子会社131社（国内7社、海外124社）並びに関連会社12社（国内3社、海外9社）により構成されており、ヘルスケア関連製品、メディカル関連製品、エレクトロニクス関連製品、映像関連製品の製造販売及びそれらに附帯する事業を行っております。（2026年３月31日現在） 各製品は、当社及び国内外の関係会社によって製造されております。 一方、販売は、国内については、製・商品の大部分がメーカー、専門店等に対する直接販売方式によっており、輸出については、主に当社から各国の関係会社を通じて行っております。 当社グループはグローバルベースのグループ連結経営によって運営されております。グループ本社の立案した経営戦略を、ライフケア及び情報・通信を中心とした各事業部門がそれぞれの事業責任のもと遂行いたします。 地域別には、北米・欧州・アジアの各地域の地域本社が、国・地域とのリレーションの強化、法務支援及び内部監査等を行い事業活動の推進をサポートしております。また、グループ全体の財務本部をオランダとシンガポールに置いております。 事業領域別の当社及び関係会社（地域本社等4社を除く）の位置づけは次のとおりであります。なお、事業区分（部門）はセグメント情報の主要製品及び役務の分類と同一であります。 分野 事業区分(部門) 主要製品及び役務 会社名 ライフケア ヘルスケア メガネレンズ、コンタクトレンズ 当社ビジョンケアカンパニー部門、アイケア事業部門 HOYA HOLDINGS N.V. (欧州地域本社) HOYA LENS DEUTSCHLAND GMBH. HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. HOYA LENS THAILAND LTD. その他60社 メディカル 内視鏡、処置具（メディカルアクセサリー）、自動内視鏡洗浄装置、 眼内レンズ、眼科医療機器、人工骨、金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 当社メディカル事業部門、ライフケア事業部門 HOYA MEDICAL SINGAPORE PTE. LTD. PENTAX OF AMERICA, INC. PENTAX EUROPE GMBH その他42社 情報・通信 エレクトロ ニクス 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、ＦＰＤ用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブスト レート 当社ＬＳＩ事業部門、ＦＰＤ事業部門、 ＭＤ事業部門 HOYA CORPORATION USA HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE. LTD. HOYA GLASS DISK VIETNAM LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2453文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１）経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という２つの大きな事業分野を柱に据えています。 (２）経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・ＨＤＤ関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (３）目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてＳＶＡ(Shareholders Value Added)を導入し、効率的な経営に努めております。 (４）中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の６つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、Ｍ＆Ａ、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ＆Ａなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ＆Ａによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2453文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１）経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という２つの大きな事業分野を柱に据えています。 (２）経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・ＨＤＤ関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (３）目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてＳＶＡ(Shareholders Value Added)を導入し、効率的な経営に努めております。 (４）中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の６つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、Ｍ＆Ａ、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ＆Ａなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ＆Ａによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5241文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 （１）財政状態及び経営成績の状況 a. 財政状態 （単位：百万円） 前連結会計年度 （2025年３月31日） 当連結会計年度 （2026年３月31日） 増減 非流動資産合計 354,547 340,145 △14,402 流動資産合計 879,731 960,752 81,021 資産合計 1,234,278 1,300,897 66,619 資本合計 971,629 1,035,004 63,375 親会社の所有者に帰属する持分 974,023 1,020,460 46,437 負債合計 262,649 265,893 3,244 親会社所有者帰属持分比率（％） 78.9 78.4 △0.5pt （資産） 非流動資産は、主として有形固定資産-純額やのれん、繰延税金資産が増加した一方、長期金融資産が減少しまし た。流動資産は、棚卸資産や売上債権及びその他の債権、現金及び現金同等物が増加した一方、未収法人所得税が減 少しました。資産合計では、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 （資本） 主として、剰余金の配当や自己株式の取得により減少した一方、当期利益が増加したため、前連結会計年度末に比 べて、増加しました。 （負債） 主として、その他の長期金融負債が減少した一方、長期有利子負債、未払法人所得税、その他の流動負債やその他 の非流動負債が増加したため、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 b. 経営成績 当社グループの当連結会計年度の経営成績は以下のとおりです。ライフケア事業、情報・通信事業ともに業績が好調であったことから増収となりました。また、過去に中国で設立した白内障用眼内レンズの合弁会社について、将来の持分取得に備えて見積もった買い取り額を長期金融負債として計上していました。しかし、市場環境の変化により実際の取得額が当初の見積額を下回ったため、差額を一過性の収益として期中に計上したこと等により、大幅増益となりました。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 増減率（％） 売上収益 866,032 947,749 9.4 税引前当期利益 259,965 327,668 26.0 当期利益 201,750 251,451 24.6 税引前当期利益率 （％） 30.0 34.6 4.6pt 資産合計親会社所有者帰属持分当期利益率(ＲＯＡ)（％） 16.6 20.0 3.…

セグメント関連

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５． セグメント情報 (１)報告セグメントの収益源の製品及びサービス 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、最高経営意思決定機関である取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているセグメントであります。 当社グループは、経営理念にて「生活・文化」及び「情報・通信」という事業ドメインを定めており、当該事業ドメインでの継続的な企業価値の増大を実現するため、経営資源の配分に関する意思決定を行い、業績をモニタリングしております。 したがって、当社グループは上記事業ドメインに対応したセグメントから構成されており、「ライフケア」事業、「情報・通信」事業及び「その他」事業の３つを報告セグメントとしております。 「ライフケア」事業は、健康や医療分野において日常生活で使用されるヘルスケア関連製品と、医療行為などに使用される医療機器及び医療材料などのメディカル関連製品を製造・販売しております。当該事業の特徴として各国関連当局などの承認・認可を必要とし、高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制が重要な要件となっております。 「情報・通信」事業では、現代のデジタル情報・通信技術にとって不可欠なエレクトロニクス関連製品と、光学技術をベースに画像・映像をデジタル情報として取り込むために必要な映像関連製品など、デジタル機器に欠かせない部材を製造・販売しております。 「その他」事業は、主に音声合成ソフトウェア事業であります。 上記のように決定された報告セグメントにおける主要製品及び役務は次のとおりであります。 報告セグメント 主要製品及び役務 ライフケア ヘルスケア関連製品 メガネレンズ、コンタクトレンズ メディカル関連製品 内視鏡、処置具（メディカルアクセサリー）、自動内視鏡洗浄装置、眼内レンズ、眼科医療機器、人工骨、金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 情報・通信 エレクトロニクス関連製品 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、ＦＰＤ用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブストレート 映像関連製品 光学レンズ・光学ガラス材料、光関連機器 そ の 他 音声合成ソフトウェア（2025年10月売却） (２)セグメント収益及び業績 当社グループの報告セグメントによる継続事業からの収益及び業績は以下のとおりであります。 報告セグメントの会計方針は、注記「３．重要性のある会計方針の要約」で記載している当社グループの会計方針と同 じであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）執行役への依存 当社グループは、経営の効率化、意思決定の迅速化を図るため、全執行役で、グループ全体の経営方針や経営戦略・事業戦略の策定・決定をはじめ、事業化及び事業推進に至るまで、当社グループの事業活動上重要な役割を果たしております。このため、当社グループでは過度に執行役に依存しないよう、経営体制を整備し、経営リスクの軽減を図ることに努めるとともに、後継者計画の作成を行っておりますが、執行役が何らかの理由により業務を遂行できなくなった場合、当社グループの経営成績及び今後の意思決定に影響を及ぼす可能性があります。 （２）国際情勢の影響 今後、為替の大幅な変動、ある地域でヒト・モノ・カネの動きが異常に抑制された場合、また、当社グループが事業を行っている国々で、政治・経済又は法環境の変化、労働力の不足、ストライキ、事故、天災地変、感染症の流行など予期せぬ事象が起きた場合、事業の遂行に問題が生じる可能性があります。 為替変動については、USドル、ユーロ、タイバーツなど主要な販売国および生産国の為替レートの変動により円ベースでの売上高と利益の減少をもたらす可能性があります。 このため、高付加価値製品の販売促進や生産性の向上、生産地の多様化に努めるとともに、継続的な営業活動から生じる債権債務の決済を、USドル、ユーロ、円の主要３通貨において、可能な限り同一通貨で行うことで為替変動リスクを抑えています。しかしながら大幅な為替影響が発生した場合、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 2026年３月期においてそれぞれの通貨が１パーセント円高になった場合の当期利益に与える影響は次の通りでした。 USドル 988百万円減少、ユーロ 83百万円減少、タイバーツ 52百万円減少 当社は事業ポートフォリオ経営の考えに基づき、多様な事業を様々な国、地域で行うことでグループ全体業績の安定を図っており、2026年３月期の地域別の売上高はおおよそ日本20％、アジア太平洋39％、米州18％、欧州21％と分散しております。 しかしながら、外部環境の変化が当社グループの想定よりも早く進み、対応が遅れた場合、当社グループの業績悪化により財務状況が悪化する可能性があります。 （３）小売の規模拡大による価格低下 ライフケア事業において、量販店の規模拡大や共同購買組織の組成、オンライン事業者の台頭が散見され、これらを背景とした製品に対する価格圧力が強まっています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）ガバナンス 当社は指名委員会等設置会社の体制をとっており、取締役会はモニタリングボードとして、執行側を監督し、グループ全体の経営方針に関する重要事項を審議し決定しています。経営に対する監督機能と客観性を担保するため、当連結会計年度では取締役７名中５名を独立社外取締役としております。社外取締役には経営者としての十分な経験や国際感覚に加え、気候変動に関してもマネジメントとして気候変動に対する重要な意思決定を行った経験を有する人物を配しています。当社グループのサステナビリティに関する基本方針、マテリアリティ、ＴＣＦＤやＲＥ100などの重要施策は取締役会における審議・決定手続きを経て開示しています。また、取締役会は、チーフサステナビリティオフィサー（ＣＳＯ）からグループレベルでの気候変動への対応を含むサステナビリティ関連課題およびグループの取組に関し定期報告（当連結会計年度の期間においては年２回）を受け進捗をモニタリングしています。さらに取締役会での各事業部門による事業報告の際に、当該事業における気候変動の対応について報告を受け、多角的な観点から助言をおこなっています。またＨＯＹＡグループ全体の人事施策についてはグループＣＨＲＯが定期的に取締役会に報告を行っています（当連結会計年度の期間においては年１回）。 なお、ポートフォリオマネジメントによる事業部制での経営をおこなっていることから、各事業部の気候変動や人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針は各事業の経営戦略、経営計画、年間予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。 また、各事業部門の責任者（事業部長）により事業部門におけるサステナビリティ／ＥＳＧ担当チームが任命され、事業部長のもとで再生可能エネルギー使用比率（再エネ率）や女性従業員比率などグループ目標に整合した事業部門のＫＰＩをＣＳＯと協議の上で設定し、設定されたＫＰＩに向けた施策を展開しています。 2022年度より、執行役報酬の中長期インセンティブであるパフォーマンス・シェア・ユニット（ＰＳＵ）においてＥＳＧ指標を導入し、外部機関による評価や重視するＥＳＧテーマ（気候変動・人的資本を含む）の取組状況に応じた目標を設定しており、さらに2023年度からは各事業部門の事業部長の年次インセンティブについても各事業部門で設定したＥＳＧ関連目標のうち重要なＫＰＩを評価項目（例：再エネ率）とするなど実効性を高めています。…

研究開発活動

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(２) 発生時に費用認識する研究開発費 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 人件費 17,159 17,804 減価償却費及び償却費 4,270 4,813 支払手数料 5,049 4,365 その他 8,800 9,309 発生時に費用認識する研究開発費 計 35,277 36,291 （注）上記は、それぞれ連結包括利益計算書の各項目に含まれております。 (３) 人件費 以下は当社グループの人件費の分析であります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当連結会計年度 （自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 給与・賞与等 194,336 201,630 退職給付費用 確定給付 792 831 確定拠出 3,953 4,875 退職給付費用 計 4,745 5,706 株式報酬費用 2,370 7,215 退職加算金 586 3,316 その他の従業員給付 9,558 9,773 人件費 計 211,595 227,639 (４) その他の費用 以下は当社グループのその他の費用の分析であります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) 当連結会計年度 (自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) 荷造梱包運搬費 15,889 18,324 旅費交通費 8,023 8,136 水道光熱費 17,259 17,900 修繕費 18,119 18,448 有形固定資産売却損 95 190 有形固定資産除却損 856 382 その他 96,746 103,634 その他の費用 計 156,987 167,014 25． 金融収益及び金融費用 以下は当社グループの金融収益及び金融費用の分析であります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) 当連結会計年度 (自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) 金融収益 利息収益 現金及び現金同等物・償却原価で測定する金融資産 16,183 13,153 配当収益 その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産 12 163 公正価値の変動 純損益を通じて公正価値で測定する金融資産 244 金融収益 計 16,440 13,316 金融費用 利息費用 有利子負債 951 1,255 退職給付に係る負債 79 68 引当金 24 37 その他の金融負債 375 509 減損損失 償却原価で測定する金融資産 30 122 金融費用 計 1,459 1,991 26．…

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2026年３月31日現在 事業所名 （所在地） 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積千㎡) 使用権 資産 その他 合計 アイシティ店舗等 ライフケア コンタクトレンズの小売 432 7,283 565 8,279 1,153 長坂工場・八王子工場 (山梨県北杜市・東京都八王子市) 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 784 4,892 1,058 319 7,060 410 (149) 昭島工場 (東京都昭島市) 映像関連製品の製造設備 840 650 104 4,428 6,023 245 (44) (2）在外子会社 2026年３月31日現在 会社名及び 事業所名 所在地 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （名） 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 使用権 資産 その他 合計 HOYA LENS THAILAND LTD. Pathum Thani, THAILAND ライフケア ヘルスケア関連製品の製造設備 2,325 5,825 1,503 191 1,133 10,976 3,080 (196) HOYA LENS VIETNAM LTD. Binh Duong, VIETNAM 3,972 1,853 601 505 6,931 2,983 HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. Texas, U.S.A. 1,872 5,576 221 1,486 121 9,276 1,441 (72) HOYA LENS MANUFACTURING HUNGARY RT Budapest, HUNGARY 3,839 4,378 88 20 158 8,483 1,095 (43) HOYA GLASS DISK VIETNAM Ⅱ LTD. Hung Yen, VIETNAM 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 2,981 1,491 525 39 5,037 4,335 CHONGQING MAS TEK ELECTRONICS CO LTD 中華人民共和国 重慶市 3,829 13,962 441 326 18,557 115 HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE.LTD. Tampines Industrial Crescent, SINGAPORE 3,949 14,130 405 92 18,576 286 HOYA LAOS CO., LTD.…

その他の有報本文

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配当政策

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３【配当政策】 当社は時代や環境など外部環境の変化に応じて事業ポートフォリオの構成を柔軟に変えていくことで、企業価値の最大化を目指しております。 事業活動を通じて得た利益を成長投資に充てることで、持続的な企業価値の向上を図っております。また、成長戦略に備えた内部留保の充実と株主還元の最適なバランスを図り、資本効率の向上および財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用した配当ならびに自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっておりますが、資本の拡大を抑えることで更なる資本効率の改善を図るため、配当については、配当性向40%を目安とする累進配当を基本方針として設定いたしました。 当社の剰余金の配当の基準日は、毎年３月31日及び９月30日としており、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当は、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は前述の基準日のほか取締役会の決議により、「基準日を定めて剰余金の配当をすることができる」旨を定款に定めております。 そのような考えのもと、既に実施済みの中間配当金１株当たり125円と合わせまして、年間配当金は１株当たり295円とさせていただきました。当連結会計年度の配当性向は、連結ベースで39.7％となりました。 上記の方針により当社の株主総利回り（TSR）は210.2となりました。比較指標である配当込み東証株価指数のTSRは202.2でした。 これは2021年３月末の投資額を100として指数化し、株価変動と配当を考慮した投資パフォーマンスを示しています。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年10月31日 42,549 125 取締役会決議 2026年５月28日 57,033 170 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2290文字

（２）【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2026年３月31日現在 報告セグメントの名称 従業員数（名） ライフケア 23,147 情報・通信 14,481 全社（共通） 124 合計 37,752 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．全社（共通）には、グループ本社及び海外の地域本社・支店に所属している従業員数を記載しております。 (2）提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 3,313 ( 1,009 ) 47.6 18.7 9,704,451 5.1 報告セグメントの名称 従業員数（名） ライフケア 2,461 ( 951 ) 情報・通信 728 ( 57 ) 全社（共通） 124 ( 1 ) 合計 3,313 ( 1,009 ) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）には、グループ本社及び海外の支店に所属している従業員数を記載しております。 (3）多様性に関する指標 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合・正規従業員に占める女性従業員の割合・男性の育児休業等の取得率及び従業員の男女の賃金の額の差異 2026年３月31日現在 名称 管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割（％）（注）１． 正規従業員に占める女性従業員の割合（％） 男性従業員の育児休業等の取得率（％）（注）２． 従業員の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全従業員 正規雇用 従業員 非正規 従業員 当社 18.1 33.2 80.6 40.1 58.6 84.5 HOYA Technosurgical 株式会社 8.0 19.6 77.8 69.2 73.0 73.5 当社及び国内連結会社 17.4 31.9 80.0 41.1 59.8 80.1 当社及び国内連結子会社全体では、2026年３月末を目標期限として、管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合を18％、正規従業員に占める女性従業員の割合を32％とする数値目標を設定し、性別による役割分担意識の排除、女性管理職候補者の計画的育成および成長機会の提供、さらには外部からの人材採用など、多方面からの取り組みを推進してまいりました。 その結果、一定の進捗は見られたものの、管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合および正規従業員に占める女性従業員の割合については、目標水準には至っておらず、引き続き重要な課題として認識しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8950文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスを経営上の最重要事項の一つととらえ、企業価値の最大化を目指して経営を推進しています。 ステークホルダーに対してフェアであることを考え方の基本として、社内の論理だけで経営が行われないよう、経営の執行と監督をより明確にできる「指名委員会等設置会社」を2003年会社法の改正と同時に採用しました。また、取締役の半数以上を社外取締役とすることを定款に定め、社外取締役には客観的、大局的に企業価値の向上という観点から執行役による経営の監督ならびに助言を積極的に行っていただいております。また、業務執行については、その権限と責任を執行役に持たせることで、意思決定の迅速化と経営の効率化を図っています。 なお、当社では取締役会でコーポレート・ガバナンスガイドラインを策定し、ガイドラインを見直すことで常により良いコーポレート・ガバナンスの体制や制度の導入に心がけております。 ② 企業統治の体制 当社は「指名委員会等設置会社」という統治体制を採用しております。指名委員会等設置会社では、業務執行権限を執行役に持たせることで、スピーディーな事業運営を実現する一方、「指名委員会」「報酬委員会」「監査委員会」の３つの法定の委員会が設置され、各委員会の過半数が社外取締役（当社は全員が社外取締役）で組織されることで、取締役会による経営の監督の実効性が担保されております。 このように、指名委員会等設置会社とすることで、経営の執行と経営の監督を、より明確に分離した体制をとることとなり、経営の効率性の確保並びに経営の健全性・透明性の向上を目指しております。 ＜コーポレート・ガバナンス体制の模式図＞（2026年６月５日（有価証券報告書提出日）現在） 2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決されますと、後記（２）役員の状況の通りとなる予定であります。また、直後に開催される取締役会において執行役を選任し、代表執行役を選定する予定であります。 ③ 取締役会、委員会の活動状況 a.取締役会 当社の取締役会は、社外取締役が過半数の構成となっており、原則年10回定例取締役会を開催しております。 取締役会では毎回活発な議論が行われ、経営者としての十分な経験や国際感覚を有する社外取締役が、執行役の業務執行に関して多角的な視点から質問および助言を行い、緊張感のある審議が行われております。また重要な法律改正の動向やコーポレート・ガバナンスに関する動向について、社外の専門家による講義などにより適宜必要な情報を入手するように心がけております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

５【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2710文字

（６）【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 株式数 （百株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂一丁目８番１号 621,256 18.51 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 230,837 6.88 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MA, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号） 138,165 4.11 DEUTSCHE BANK TRUST COMPANY AMERICAS （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行決済事業部） 1 Columbus Circle New York, NY 10019, U.S.A. （東京都千代田区丸の内一丁目４番５号） 81,389 2.42 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MA, U.S.A （東京都港区港南二丁目15番１号） 61,449 1.83 GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店ダイレクト・カストディ・クリアリング業務部） Bankplassen 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NORWAY （東京都新宿区新宿六丁目27番30号） 54,817 1.63 BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行決済事業部） 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEWYORK 10286 U.S.A. （東京都千代田区丸の内一丁目４番５号） 54,657 1.62 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MA, U.S.A （東京都港区港南二丁目15番１号） 52,889 1.57 BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行決済事業部） 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEWYORK 10286 U.S.A. （東京都千代田区丸の内一丁目４番５号） 49,997 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y90T 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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