配当政策
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/ 原文長 約649文字
３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、収益状況に応じた株主様への還元を行うこととする基本方針のもと、業績及び将来の事業展開と経営基盤強化に必要な内部留保資金等を総合的に勘案し継続して安定した配当を実施します。 当社の経営基盤強化のための内部留保については十分な蓄積ができているものと考えております。また、中長期的成長路線は今後とも継続していく所存であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。剰余金の配当等の決定機関は、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議による。」旨を定款に定めているため、取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては上記基本方針のもと、中間配当金40円、期末配当金40円、合わせて１株当たり80円といたしました。 内部留保資金の使途につきましては、新事業分野への進出、既存事業の拡大等の成長投資を考えております。機動的な自己株式の取得などによる株主の皆様への利益還元も検討していく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たりの配当額 （円） 2022年10月25日 234,835 40 取締役会決議 2023年５月19日 230,036 40 取締役会決議
従業員の状況
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/ 原文長 約560文字
５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 （2023年３月31日現在） 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 45 （ 10 ） 37.8 12.2 8,257 （注）１ 従業員数は就業人員であります。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外給与を含んでおります。 ３ 従業員数欄の（ ）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であり、外数で記載しております。 ４ 当社は単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 ５ 当社は常時雇用される従業員が100名以下の事業規模であり、女性活躍推進法等の規定による公表をしておりません。そのため、女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異等の記載を省略いたします。なお、当社においては、同様な労働条件（学歴、年齢、勤続年数等）における男女間の賃金差異はないものの、開発型企業の特徴として、従業員の約８割が理系分野出身者で占めており、採用段階から女性の母集団が小さいことは否めません。女性の活躍を促進していくために、女性従業員の積極採用、長く働ける職場環境づくりに取り組んでおります。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20230620153011
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約6722文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等ステークホルダーの立場を踏まえた上で、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うことで、経営環境への変化に対応し、継続的な企業価値の向上を目指していくことをコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。 この考え方に基づき、経営意思決定の迅速化ならびに経営責任及び業務執行責任の明確化を図るとともに、独立性の高い社外役員を置く取締役会及び監査役会のもと、経営の監督機能、コンプライアンス、リスク・マネジメント、内部統制システムの強化を推進しています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア 企業統治の体制の概要 ａ．取締役及び取締役会 取締役は６名で構成されており、うち３名は社外取締役です（2023年６月20日現在）。取締役会は、原則月１回の開催に加えて、緊急な意思決定が必要な場合に随時開催しており、経営計画に関する事項をはじめ、意思決定プロセスの場として、重要な事項について審議、決定しています。 なお、当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。事業年度ごとの経営責任の明確化をはかるため、取締役の任期を１年としております。 〔取締役会の活動状況（52期）〕 氏名 開催回数（回） 出席回数（回） 代表取締役会長 渡辺 雅夫 11 11 代表取締役社長 小島 智敬 11 11 取締役 渡邊 基 社外取締役 林 健二郎 11 11 社外取締役 大畑 康壽 11 11 社外取締役 川島 勇 ※回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。 当事業年度は中期経営計画の公表に当たり、取締役会では中期ビジョンの決定、既存分野の拡大、新しい事業領域の創出に向けた議論を集中して行いました。また、長期的な視野に立ち、サステナビリティ経営に向けた取り組み、人的資本経営の推進についても活発に議論を行いました。…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約1479文字
（６）【大株主の状況】 （2023年３月31日現在） 氏名または名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11－３ 645,000 11.22 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４－10 434,000 7.55 HIBIKI PATH AOBA FUND 5TH FL, ANDERSON SQUARE BULDG, 64 SHEDDEN RD, GRAND CAYMAN, KY1-1206, CAYMAN ISLANDS 324,900 5.65 RBC IST 15 PCT NON LENDING ACCOUNT - CLIENT ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 7TH FLOOR, 155 WELLINGTON STREET WEST TORONTO, ONTARIO, CANADA, M5V 3L3 （東京都新宿区新宿六丁目27－30） 243,500 4.23 下田 益弘 神奈川県横浜市西区 189,300 3.29 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南二丁目15－１品川インターシティＡ棟） 158,400 2.75 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８－12 157,353 2.74 公益財団法人ＪＰＣ奨学財団 東京都練馬区北町三丁目10－18 150,000 2.61 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目１－１ 135,200 2.35 ワタナベホールディングス株式会社 東京都世田谷区用賀三丁目25－18－1405 118,300 2.06 2,555,953 44.44 （注）１．2016年６月３日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、バーガンディ・アセット・マネジメント・リミテッドが2016年５月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」には含めておりません。 なお、大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等 の数（株） 株券等保有 割合(％) バーガンディ・アセット・マネジメント・リミテッド カナダ M5J 2T3 オンタリオ、トロント、ベイ・ストリート181、スウィート4510 394,700 6.25 ２．…