鉄建建設株式会社

証券コード: 1815 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

土木工事および建築工事を主軸とした建設企業です。土木・建築のほか、不動産事業や付帯事業(資材販売、警備等)を展開しており、近年はDX推進や人的資本への投資を通じて生産性と利益創出力の向上を目指す中期経営計画「誇れる企業へ」を推進しています。

主な事業領域

土木工事、建築工事、不動産事業、および付帯事業(資材販売・警備等)を展開。

主な製品・サービス

  • 土木工事
  • 建築工事
  • 不動産売買・賃貸・土地開発
  • 建設資機材の販売
  • 警備業務

ビジネスモデル

土木・建築工事の請け負いによる収益。大型案件の価格転嫁交渉や資件の海外調達による原価低減で利益創出。

セグメント・事業構成

土木工事、建築工事、不動産事業、付帯事業、その他(保険代理店等を含む)の5つのセグメントに区分。

戦略・方向性

中期経営計画2028に基づき、生産性と利益創出力の回復・強化、成長領域への投資、人的資本の充実とESG推進、資本効率を意識した経営へ転換。DXによる業務変革も推進。

強みとして読み取れる点

  • 大型工事における価格転嫁交渉の奏功
  • 資材の海外調達による原価低減
  • 独自の技術力と安全性の確保

課題として読み取れる点

  • 建設業界の深刻な人手不足(高齢化への対応)
  • 建設コストの上昇に対する競争激化
  • DX推進による業務効率化の必要性

確認ポイント

  • 中期経営計画2028の目標達成状況(ROE、営業利益等)
  • 若年層の確保と定着に向けた人的資本戦略の成果
  • 海外経済や建設コスト動向の影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、中期経営計画の内容が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

工事事故や労働災害による損害賠償、自然災害による事業活動の停止やインフラ機能低下。品質上の重大な瑕疵による損害賠償。資材・労務費の高騰が請負金額に反映できない場合の原価増大。公共投資の減少による影響。金利上昇に伴う有利子負債への影響。サイバー攻撃、海外事業における地政学的リスクや為替変動。取引先の信用不安。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「中期経営計画2028」を軸に、生産性向上と資本効率の改善に向けた明確な戦略を有する。DX推進や技術革新を通じた競争力の強化、および人的資本への投資により、持続的な成長を目指す体制が整っている。

成長方針

「中期経営計画2028」に基づき、生産性と利益創出力の向上、成長領域への積極投資、人的資本の充実、ESG推進を柱とする。DX(生成AI活用等)や技術革新による競争力強化、選別受注による収益性の確保を目指す。

資本政策

資本効率を意識した経営への転換、ROE目標(2028年度8%以上)、配当性向約50%の維持など、株主還元と資本コストを意識した方針。

リスク対応方針

選別受注と集中管理による原価低減、DX推進による生産性向上、人材育成・採用を通じた労働力不足への対応。また、カーボンニュートラルに向けた技術開発や、公共投資の変動を補うための事業ポートフォリオの最適化を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設DXと生産性向上を経営戦略の柱に据えており、LiDARや生成AIを活用した現場の自動化・効率化に向けた投資が顕著です。また、環境負荷低減に向けた新素材の導入など、技術革新を通じて競争優位性を構築する姿勢が見られます。

設備投資の方向性

拠点整備や設備更新に加え、DX推進に向けた新基幹システムの導入や生産性向上に資する技術投資を重視。

研究開発・商品開発

建設DX(LiDARを用いた非GNSS環境下での自動検知)、鉄道・建築の施工効率化(プレキャスト化、MIRACR構法)、およびカーボンニュートラルに向けた新素材(ジオポリマーコンクリート等)の活用など、多角的な技術開発を推進。

投資・変化テーマ

  • 建設DX
  • 自動化・遠隔操作
  • カーボンニュートラル
  • 生産性向上
  • 高度な施工技術の確立

関連キーワード

  • 生成AI
  • LiDAR
  • マシンガイダンス
  • プレキャスト工法
  • ジオポリマーコンクリート
  • MIRACR構法
  • FMS合金
  • 自動検知システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

1,851.14億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

30.26億円
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税引前利益

49.61億円
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親会社帰属利益

34.29億円
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財政状態・流動性

総資産

2,251.02億円
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701.16億円
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株主資本

555.32億円
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現金及び現金同等物

165.29億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-202.85億円
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+179.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約774文字

3【事業の内容】 当社グループは、連結財務諸表提出会社(以下「当社」という。)、子会社10社及び関連会社3社(内、連結対象は子会社3社)で構成され、土木工事・建築工事を主な事業とし、その他不動産事業などの兼業事業を展開しています。 当社グループの事業に係わる位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりです。 なお、当社グループが行っている事業内容と、セグメントにおける事業区分は同一です。 土木工事 当社は土木工事を営んでおり、建設資機材の一部をテッケン興産㈱及び㈱ディッグより調達している他、㈱ジェイテック、鉄名建設㈱、㈱忠武建基、東和建設㈱及び建研工業㈱が専門工事の施工を行い、それらの一部は当社が発注しています。 また、THANH PHAT CONSTRUCTION WORK JOINT STOCK COMPANYは、海外工事の施工を行っています。 建築工事 当社は建築工事を営んでおり、建設資機材の一部をテッケン興産㈱及び㈱ディッグより調達しています。 また、㈱アル.パートナーズ建築設計が設計業務を行っています。 不動産事業 当社、テッケン興産㈱及び鉄建プロパティーズ㈱は、不動産の売買、賃貸、土地開発関連事業を行っています。 付帯事業 テッケン興産㈱が、主に土木工事及び建築工事に付帯する資機材販売や警備業務等の事業を行い、㈱ディッグが土木工事及び建築工事に付帯する資機材販売を行っています。 また、鉄建プロパティーズ㈱が、主に土木工事及び建築工事に付帯する事務業務の受託事業を行っています。 その他 TKパートナーズ㈱は、建築技術者の教育及び建築工事の業務支援を行っています。 ㈱ファーム ティー・エスは、いちご観光農園の運営を行っています。 TKアクアグリーン㈱は、小水力発電事業を行っています。 事業の系統図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2330文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社は、経営の基本方針として わが社は信用と技術を基本として お客さまに喜んでいただける安全で良質な 社会基盤を創造することを通じて 社会の繁栄に貢献するとともに 持続的に成長し家族に誇れる 働きがいのある企業をめざします。 を経営理念に掲げています。 これは“株主・お客さま・取引先・従業員など関係あるすべてのステークホルダー”から「価値ある企業」として支持され、将来にわたりその存在を主張する基本理念です。 (2)経営戦略等 当社は、2024年4月に「中期経営計画2028「誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦~」を策定いたしました。 [グループ中期経営計画の概要] 1.計画期間 2024年度~2028年度(5か年) 2.取組方針 ~サステナブルな未来社会への挑戦~ 1.生産性と利益創出力の回復/強化 2.成長領域における積極的な投資 3.人的資本の更なる充実とESGの推進 4.資本効率を意識した経営への転換 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社は、中期経営計画2028をTEKKEN10年ビジョンの実現に向けた今後の5年間の行動計画と位置づけており、持続的に成長する鉄建グループを目指し、利益創出力の回復/強化を実現するとともに、資本コストと株価を意識した経営を実践してまいります。最終年度となる2028年度及び中間の2026年度の定量目標は以下のとおりです。 財務KPI ・2028年度 ROE 8%以上、連結営業利益 80億円以上、配当性向 50%程度 ・2026年度 ROE 7%以上、連結営業利益 50億円以上、配当性向 50%程度 非財務KPI(2028年度) ・2022年度比CO2排出量 Scope1+2 △32%、Scope3 △20% ・工事に起因する死亡・重大災害、第三者災害、重大な鉄道工事事故 5か年累計0件 ・従業員エンゲージメントスコア 5か年継続向上 (4)経営環境 当連結会計年度における国内経済は、デフレ脱却に向けて着実に前進する中で、雇用・所得環境の改善や持続的な経済成長を目指した政策等の効果により、景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で、米国の保護主義的な貿易政策による関税の引上げを始めとした強硬な外交姿勢の影響や物価上昇の継続が消費者心理に影響を与えるなど景気を下押しするリスクとなっており、金融資本市場の変動等の影響にも注意が必要な状況が続きました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2330文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社は、経営の基本方針として わが社は信用と技術を基本として お客さまに喜んでいただける安全で良質な 社会基盤を創造することを通じて 社会の繁栄に貢献するとともに 持続的に成長し家族に誇れる 働きがいのある企業をめざします。 を経営理念に掲げています。 これは“株主・お客さま・取引先・従業員など関係あるすべてのステークホルダー”から「価値ある企業」として支持され、将来にわたりその存在を主張する基本理念です。 (2)経営戦略等 当社は、2024年4月に「中期経営計画2028「誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦~」を策定いたしました。 [グループ中期経営計画の概要] 1.計画期間 2024年度~2028年度(5か年) 2.取組方針 ~サステナブルな未来社会への挑戦~ 1.生産性と利益創出力の回復/強化 2.成長領域における積極的な投資 3.人的資本の更なる充実とESGの推進 4.資本効率を意識した経営への転換 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社は、中期経営計画2028をTEKKEN10年ビジョンの実現に向けた今後の5年間の行動計画と位置づけており、持続的に成長する鉄建グループを目指し、利益創出力の回復/強化を実現するとともに、資本コストと株価を意識した経営を実践してまいります。最終年度となる2028年度及び中間の2026年度の定量目標は以下のとおりです。 財務KPI ・2028年度 ROE 8%以上、連結営業利益 80億円以上、配当性向 50%程度 ・2026年度 ROE 7%以上、連結営業利益 50億円以上、配当性向 50%程度 非財務KPI(2028年度) ・2022年度比CO2排出量 Scope1+2 △32%、Scope3 △20% ・工事に起因する死亡・重大災害、第三者災害、重大な鉄道工事事故 5か年累計0件 ・従業員エンゲージメントスコア 5か年継続向上 (4)経営環境 当連結会計年度における国内経済は、デフレ脱却に向けて着実に前進する中で、雇用・所得環境の改善や持続的な経済成長を目指した政策等の効果により、景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で、米国の保護主義的な貿易政策による関税の引上げを始めとした強硬な外交姿勢の影響や物価上昇の継続が消費者心理に影響を与えるなど景気を下押しするリスクとなっており、金融資本市場の変動等の影響にも注意が必要な状況が続きました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7317文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度、当社グループは「中期経営計画2028「誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦~」の初年度として、1.生産性と利益創出力の回復/強化、2.成長領域における積極的な投資、3.人的資本の更なる充実とESGの推進、4.資本効率を意識した経営への転換、を基本方針として、資本コストと株価を意識した経営の実践により、生産性と利益創出力の回復・強化、成長領域への積極的な投資を通じて、企業価値の向上に取り組んでまいりました。土木工事では、羽田アクセス線建設や新宿駅東西デッキ等、将来への布石となる案件を受注する等、成果を上げることができました。建築工事では意識的に大型工事を受注し、生産性向上に努めると共に物流倉庫では資材の海外調達により原価を低減する等、利益回復を図ってまいりました。ま、事業戦略・基盤戦略を進める中で、自社専用の生成AIの活用や新基幹システムの運用開始等のDXによる業務変革や効率化の推進、持続可能な社会実現に向けた環境負荷低減の取組等、企業価値の向上に寄与することができました。 当連結会計年度における当社グループの経営成績等の状況の概要は次のとおりです。 a.財政状態 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ13,831百万円増加(6.5%増)し225,102百万円となりました。主な要因は、受取手形・完成工事未収入金等の増加11,053百万円、兼業事業支出金の増加5,002百万円、現金預金の減少2,077百万円です。負債合計は、前連結会計年度末に比べ15,845百万円増加(11.4%増)し154,986百万円となりました。主な要因は、短期借入金の増加14,926百万円、長期借入金の増加6,746百万円、支払手形・工事未払金等の減少10,302百万円です。純資産合計は、前連結会計年度末に比べ2,014百万円減少(2.8%減)し70,116百万円となりました。主な要因は、その他有価証券評価差額金の減少1,520百万円、自己株式の増加585百万円です。 以上の結果、自己資本比率は前連結会計年度末の34.0%に対して3.0ポイント減少の31.0%となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、前連結会計年度と比較すると、売上高は1,528百万円増加(0.8%増)し185,114百万円となりました。売上高の増加は、主に完成工事高の増加によるものです。土木工事は2,943百万円(3.2%減)、建築工事が2,872百万円(3.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1113文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結損益 計算書 計上額 (注3) 土木 工事 建築 工事 不動産 事業 付帯 事業 売上高 外部顧客への売上高 91,991 87,965 3,331 106 183,393 192 183,586 183,586 セグメント間の内部 売上高又は振替高 236 2,980 3,217 3,217 △ 3,217 91,991 87,965 3,568 3,086 186,610 192 186,803 △ 3,217 183,586 セグメント利益 又は損失(△) 3,699 △ 3,224 246 56 778 180 959 △ 1 958 その他の項目 減価償却費 218 194 443 42 898 898 △ 0 897 (注)1. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、保険代理店等の事業を含んでいます。 2. セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去です。 3. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結損益 計算書 計上額 (注3) 土木 工事 建築 工事 不動産 事業 付帯 事業 売上高 外部顧客への売上高 89,047 90,837 4,536 448 184,870 244 185,114 185,114 セグメント間の内部 売上高又は振替高 299 233 2,936 3,469 3,469 △ 3,469 89,047 91,137 4,769 3,384 188,339 244 188,584 △ 3,469 185,114 セグメント利益 又は損失(△) 3,497 △ 997 648 140 3,288 195 3,484 △ 24 3,459 その他の項目 減価償却費 293 284 458 44 1,081 1,081 △ 0 1,080 (注)1. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、保険代理店等の事業を含んでいます。 2. セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引消去です。 3. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来予測は、当連結会計年度末(2025年3月31日)現在において判断したものです。 (1)災害、事故の発生 施工中の防災及び事故防止には万全を期していますが、予期しない原因などにより工事事故や労働災害が発生する可能性があります。この場合、損害賠償や指名停止などによる受注機会の減少により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)自然災害によるリスク 地震・洪水・台風等の自然災害により事業活動の停止や施工中物件の復旧に多額の費用と時間を要する等の直接的な影響を受ける可能性があります。さらに、電力・水道・燃料の使用制限をはじめとしたインフラ機能の低下、仕入先の被災による材料調達の停滞等の間接的な影響も受ける可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)品質上のトラブル、重大な瑕疵の発生 品質管理には万全を期していますが、重大な瑕疵による損害賠償が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)資材・労務費等の高騰による工事原価の増加 請負契約後、原材料価格・労務費等が高騰した際、それを請負金額に反映できない場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)公共事業投資額の予想を上回る減少 当社グループの売上高のうち重要な部分を占める建設事業は、公共事業の投資額に大きな影響を受けます。公共投資は変動があるため、それをカバーするべく技術を中心とした体制の構築、建築部門の営業力・収益力の強化等の施策を講じています。しかし、予想を上回る減少となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)当社保有資産の価値下落 当社グループでは建設事業・不動産事業と関連して販売用不動産や有価証券等を保有しており、これらの資産価値が景気変動等により著しく下落した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (7)金利の上昇 当社グループは金利上昇を見込んだ経営を行っていますが、請負業という建設事業の特性により、立替金が少なからず発生し、一定水準の有利子負債が必要となります。よって、金利が著しく上昇した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (8)繰延税金資産 当社グループでは、今後の課税所得等に関する予測に基づき繰延税金資産を計上しておりますが、将来の課税所得見積額の変更等により一部回収が困難であると判断した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ経営を推進し、社会的価値と経済的価値の両立をめざした方針及び施策を策定する機関として、提出会社社長を委員長とした経営層をメンバーとするサステナビリティ委員会を設置しています。サステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティを巡る課題について、全社的かつ事業横断的に取り組み、基本方針及び戦略の策定、目標の進捗管理、施策の審議等を通じて、当社の社会的価値と企業価値の向上を図ります。サステナビリティを巡る課題については検討すべき事項が広範囲にわたることから、サステナビリティ委員会には専門委員会として、リスク管理委員会、技術戦略委員会、安全品質環境推進委員会、環境戦略委員会及び人材開発委員会を置き、取締役会はサステナビリティ経営を推進する組織体制を整え取組を進めています。 (2)戦略 ①気候変動 当社グループは、土木事業・建築事業・新規事業を対象に、気候変動に関連する中長期的なリスクと機会を特定しました。特定したリスクと機会に対しては、複数のシナリオ分析(右記参照)により、2030年と2050年において当社の事業に与える財務影響(大・中・小の3段階で評価)について検討しました。なお、財務影響の重要なものについては、対応策を策定し、年度毎に進捗状況を把握するとともに、社会の動向を踏まえ見直しを図っていきます。 ②人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針 当社グループが持続的に成長をしていくためには人材の育成が不可欠です。物事に前向きに取り組み、自ら考え行動し問題を解決できる社員や、困難な状況にあっても最後までやり遂げ目標を達成できる社員を育成するために、年代や職責に応じた階層別研修のほか、職種別の専門研修を充実させています。ほかにも、職種ごとの人材育成ロードマップを定めることで、社員自らがめざすキャリアを実現するための「道しるべ」となっており、高い専門性が必要となる業務経験や、必須となる資格を明確に定めています。将来を見据えた人材配置や計画的な人事ローテーションにより、若い年代からさまざまな経験を積ませることで、個人の能力向上や強みを見いだしながら人材の育成を推進しています。 主な取り組みは以下のとおりです。 a.人材育成への取り組み 当社では、安全や技術力の向上と同様に社員の成長を重点課題と考えており、会社が持続的に成長していくためには人材の育成が不可欠です。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社の研究開発においては、工事の生産性向上、安全性、品質の向上を図り、長期的な安定受注を図るという技術戦略に基づき、年々テーマ数を増やすとともに、持続可能な社会の実現に向けたサステナブル推進に関するテーマなど多くの研究開発に挑戦し取り組んでいます。 本年度はICT技術の活用・建設DX推進により生産性向上に資するシステムの開発、CO2排出量削減、施工の効率化・省力化や鉄道・大規模更新工事を見据えた新たな施工技術の開発を進め、当社の技術力のさらなる向上に努めます。また、保有工法のブラッシュアップにより他社との差別化を図っていきます。 当連結会計年度の研究開発費は 1,101 百万円(土木工事 1,031 百万円・建築工事 70 百万円)で、主な研究開発活動及びその成果は次のとおりです。なお、研究開発活動には、子会社である株式会社ジェイテックとの共同研究開発活動が含まれています。 (1)土木分野 ①建設DX推進への取り組み ~非GNSS環境下でも重機の動きと出来形を1cm単位でリアルタイム検出~ 建設業界では、深刻な労働力不足を背景に、生産性向上と労働環境の改善が急務となっています。特に、重機の遠隔操作や自動化技術の普及が進む中で、マシンガイダンス技術の重要性はますます高まっています。このような課題に対応するため、当社はCalTa株式会社、株式会社マップフォーと共同で、可搬式LiDARと独自開発の自動検出システムを組み合わせたマシンガイダンス技術を開発しました。 本技術は、現場に設置した独自開発の自動検出システムと可搬式LiDARを組み合わせ、重機の位置や動き、掘削などの出来形をリアルタイムで検出・解析するものです。このシステムは、可搬式LiDARが取得した点群データを処理して、重機の動きや掘削形状を自動検出し、端末上でリアルタイムに可視化します。これにより、重機へのLiDAR設置や大がかりな改修を行うことなく、非GNSS環境下 (トンネル、地下空間、屋内などのGNSS信号を受信できない環境)でも、現場状況の正確な把握が可能になります。 今後は、本技術を活用して建設現場の遠隔施工を促進し、労働力不足が深刻化する中で建設現場の生産性向上や労働環境改善に貢献してまいります。 ②鉄道工事の安定的受注に向けた技術開発 ~鉄道高架橋のプレキャスト化に向けた開発~ 従来の鉄筋コンクリート高架橋の施工において課題とされていた、大規模な足場・支保工の設置や熟練技能者による複雑な配筋作業に対応すべく、当社はプレキャスト化を推進する新たな施工技術を開発し、実プロジェクトへの適用を実現いたしました。 本技術では、「鋼管拘束型鉄筋継手」および「閉合鉄筋継手」という二種類の新しい継手構造を高架橋に導入し、足場不要、省力化、高効率な施工を実現しております。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1120文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) [外、臨時従業員数] 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本店 (東京都千代田区) (注4) 4,710 45 24,316.03 12,314 60 17,131 353 [38] 札幌支店 (札幌市中央区) (注4) 86 30,022.63 1,168 1,254 132 [18] 東北支店 (仙台市青葉区) (注4) 14 17 160 [23] 関越支店 (さいたま市大宮区) (注3)(注4) 45 1,629.74 207 257 102 [20] 東京支店 (東京都千代田区) (注3)(注4) 229 [42] 東京鉄道支店 (東京都千代田区) 328 [140] 名古屋支店 (名古屋市中村区) (注4) 142 1,767.34 188 332 91 [17] 大阪支店 (大阪市北区) (注3)(注4) 14 446.44 63 78 210 [24] 九州支店 (福岡市中央区) 896 9,218.08 1,210 2,113 97 [9] 建設技術総合センター (千葉県成田市) (注5) 2,272 155 29,712.18 1,215 3,649 29 [3] (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) [外、臨時従業員数] 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 テッケン興産㈱本店他 (東京都文京区) 不動産事業 付帯事業 その他 1,893 16 74,527.86 2,882 4,793 87 [11] ㈱ジェイテック (東京都千代田区) 土木工事 11 11 33 [1] 鉄建プロパティーズ㈱ (東京都千代田区) 不動産事業 付帯事業 3,270 110,517.05 4,369 7,640 20 [1] (注)1.帳簿価額には建設仮勘定を含んでいません。 2.提出会社は土木工事・建築工事の他に不動産事業及びその他を行っていますが、大半の設備は土木工事・建築工事又は共通的に使用されていますので、セグメントに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しています。 3.提出会社の関越支店には北陸支店分を、東京支店には東関東支店、横浜支店分を、大阪支店には広島支店分をそれぞれ含んでいます。 4.建物の一部を事務所ビルとして、連結会社以外から賃借しており、年間賃借料は186百万円です。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約504文字

3【配当政策】 当社は、中期経営計画2028にも示したとおり、安定的な配当政策に向け、柔軟で戦略的なキャッシュ配分を行い、資本効率を意識し、企業価値の向上を目指すことを経営の基本方針としています。 この基本方針のもと、人的資本への投資、建設プロセス改革・業務プロセス改革・デジタル化による生産性向上に資するDX関連投資、技術開発や不動産開発への投資により収益力の強化を図るとともに、配当政策については配当性向50%程度とし、中長期的な成長に合わせて増配していく累進配当の導入により株主還元の充実を図り、配当の安定性を確固たるものとしていきます。 また、剰余金の配当は、年1回期末配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会です。 なお、当期の配当金につきましては、資本政策及び株主還元方針を踏まえ、当初予定の1株当たり年100円から22円増配し、1株当たり年122円の配当を予定しています。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月26日 1,705 122 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1968文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 土木工事 781 [ 161 ] 建築工事 638 [ 122 ] 不動産事業 18 [ 2 ] 付帯事業 82 [ 11 ] 報告セグメント計 1,519 [ 296 ] その他 19 [ 2 ] 全社(共通) 333 [ 49 ] 合計 1,871 [ 347 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,731 [ 334 ] 41.9 16.4 9,163,803 セグメントの名称 従業員数(人) 土木工事 748 [ 160 ] 建築工事 638 [ 122 ] 不動産事業 [ 1 ] 付帯事業 [ -] 報告セグメント計 1,393 [ 283 ] その他 [ 2 ] 全社(共通) 333 [ 49 ] 合計 1,731 [ 334 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時 従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社においては、鉄建建設職員組合と称し、1947年9月22日結成され、2025年3月末現在の組合員数は938名であり、関連団体は日本建設産業職員労働組合協議会です。 労使関係について特記すべき事項はありません。 なお、当社以外のグループ会社においては、労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.9 124.1 66.3 69.8 67.1 男女の賃金の差異について (注)3. 正規労働者と非正規労働者との差異について (注)4. (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4937文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、株主・お客さま・取引先など関係あるすべてのステークホルダーからの信頼をより高めるため、また的確かつ迅速な意思決定により経営の基本方針を実現していくために、効率的で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本としています。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア.企業統治の体制の概要 当社は、執行役員制度を導入しており、経営戦略部門である取締役会(提出日(2025年6月25日)現在、取締役は11名(うち社外取締役5名))は、経営の基本方針や重要事項を決定するとともに、執行役員の職務の執行を監督しています。 取締役会の決定した経営の基本方針に基づき、経営に関する事項を審議、決定し、業務執行の効率化と全般的統制を行うことを目的として経営会議を開催しています。経営会議は、執行役員等に業務執行に関する指示を行っています。日常的な業務の執行については、執行役員が業務執行担当として、迅速な意思決定を行っています。 また、監査役会(提出日(2025年6月25日)現在、監査役3名(うち社外監査役2名))を設置しており、監査役会においては監査部と連携を図り業務監査を、会計監査人と随時情報交換を密にして会計監査を行っています。 監査役は、取締役会、経営会議等の重要な会議に参加するなどして、取締役の職務執行を監査しています。 社外取締役(5名)からは、豊富な知識と経験に基づき、客観的立場から助言・指導を受けています。 また、社外監査役(2名)は、独立した立場から取締役の職務執行の監査と、会計監査人と連携して会計に関する監査を実施しています。なお、コンプライアンス体制を監視する機関及び企業リスクに対応する機関として「リスク管理委員会」を設置しています。 取締役の指名・報酬については、手続の公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しています。当該委員会は、取締役である委員3名以上で構成し、その半数以上は独立社外取締役から選定しており、取締役会から諮問を受けた事項について審議し、取締役会に対して答申しています。当該委員会の事務局は、経営企画本部秘書部が担当しています。 ※当社は、2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役9名選任の件」及び「監査役2名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は9名(うち社外取締役4名)、監査役は3名(うち社外監査役2名)となります。 イ.会社の機関・内部統制の関係 ウ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約932文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 東日本旅客鉄道株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目2-2 2,761 19.75 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 1,697 12.14 鹿島建設株式会社 東京都港区元赤坂1丁目3-1 470 3.36 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 389 2.79 鉄建職員持株会 東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3 287 2.06 鉄建取引先持株会 東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3 202 1.45 JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQ CO (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済事業部) 1 ANGEL LANE LONDON - NORTH OF THE THAMES UNITED KINGDOM EC4R 3AB (東京都千代田区丸の内1丁目4-5) 173 1.24 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 169 1.21 東海旅客鉄道株式会社 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 150 1.07 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 142 1.02 6,443 46.09 (注)1.上記のほか、当社所有の自己株式が993千株あり、発行済株式総数に対する割合は6.64%であります。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は694千株であり、それらの内訳は、投資信託設定分687千株、年金信託設定分7千株です。 株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は244千株であり、それらの内訳は、投資信託設定分227千株、年金信託設定分16千株です。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4NN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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