株式会社フツパー

証券コード: 478A / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-25
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

β版のため、一部の表現に機械的な要約や不自然な記述が含まれる場合があります。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

詳細整理

以下は、有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示注意度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示注意度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針具体度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化姿勢
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。
財務スコア(計算)
スコアが高いほど、有価証券報告書XBRLから取得できた主要財務指標に基づく 参考上の安定性・収益性などが相対的に良好に見えることを表します。 XBRLからの機械抽出値をもとに計算しており、 企業の財務力を完全に評価するものではありません。

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

製造業向けにAIおよびIoT技術を活用したソリューションを提供。深刻な人手不足に直面する現場のDX化を支援し、画像認識AI「メキキバイト」や分析AI「カスタムHutzperAI」、人材配置最適化システム「スキルパズル」などを提供。ハードウェア設計からAI構築まで一気通貫で提供できる強みを持ち、製造現場の課題解決に特化したサービスを展開。

主な事業領域

製造業向けAI・IoT技術を活用したDXソリューションの提供

主な製品・サービス

  • 画像認識AI「メキキバイト」
  • 分析AI「カスタムHutzperAI」
  • 人材配置最適化システム「スキルパズル」
  • 生成AIソリューション「ラクラグ」

ビジネスモデル

ハードウェアのスポット販売に加え、AI構築やクラウド管理システム「Hutzper Insight」のサブスクリプション提供による継続的な収益確保。

セグメント・事業構成

製造業向けAIサービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

既存顧客への複数ライン展開・複数サービス導入による単価最大化、新領域(物流、建設等)や海外市場への展開、およびM&Aを含む成長戦略。ハードウェアからAIまでの一気通貫提供による差別化。

強みとして読み取れる点

  • 製造業に対する豊富な知識
  • 光学設計からAIモデル構築までのワンストップ提供
  • エッジAIとクラウドシステムのハイブリッド運用支援(特許技術あり)
  • 現場の課題に即応する高い実装力

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と育成
  • 開発プロセスの改善とノウハウ共有
  • 内部管理体制の強化
  • 海外展開におけるリスク対応

確認ポイント

  • 新規事業・他業界への展開スピード
  • 海外市場でのシェア拡大状況
  • 人手不足に対するDXソリューションの普及率
  • サブスクリプションモデルによる継続収益の安定性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・製造業特化の強み、具体的な製品ラインナップ、成長戦略、および課題が詳細に記載されているため。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6245文字

3【事業の内容】 当社は、「最新テクノロジーを確かな労働力に」をミッションに掲げ、製造業界を中心に、AI技術及びIoT技術等の新しい技術を活用したサービスを提供しております。当社がサービスを提供している日本の製造業界は少子高齢化に伴う労働人口の減少による「人手不足」が深刻化する中で、競争力を維持・発展させるための製造現場のDX化がなかなか進まないことによる、競争力の低下に直面していると当社ではとらえております。これらの課題に対処すべく製造業界においては生産性向上のためのAIやIoT等の新しい技術を確実に製造現場で使用できるソリューションが強く求められていると判断しております。 当社は製造業界向けに、外観検査自動化AI「メキキバイト」をはじめとする画像認識AIサービス、顧客の保有するビッグデータのAIによる分析サービスである「カスタムHutzperAI」等の分析AIサービス、その他スキルに応じたAIによる人材配置最適化システム「スキルパズル」及びインターネット接続不要の生成AIソリューション「ラクラグ」を提供しております。各サービスは、以下に記載する特徴があると考えておりますが、それらは当社がこれまで製造業に特化し、常に顧客の要望・ニーズをとらえ、より高品質なソリューションの提供が可能となるように努めてきたことによるものであると考えております。 また、当社では製造業出身のエンジニアが多く在籍していると共に、社内教育及び設計物の十分なレビューを行うことで、経験の浅いエンジニアでも十分なパフォーマンスを発揮できる体制を整えていると考えております。 当社では以下のとおりエンジニアリング部門を組織化しております。 ・AIエンジニアリング部:主として「メキキバイト」をはじめとした画像認識AIサービスにおける光学設計等の技術開発、顧客へのサービス提供を行う。 ・プロダクト開発部:クラウドシステムである「Hutzper Insight」や「スキルパズル」の開発、顧客向けWebサービスの提供を行う。 ・データサイエンス部:全社的なAI技術を統括すると共に、カスタムHutzperAI等のAIサービスの提供を行う。 各部門におけるエンジニアの在籍状況は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2958文字

(2) 経営戦略等 [成長戦略(会社単位)] 当社は、実際の製造現場における知見及び実装力という当社の強みを活かして、製造業への当社サービスの導入をすすめ、継続的に事業を拡大してまいりました。現時点では新たな顧客獲得のための営業活動の強化に加え、「メキキバイト」の複数ライン展開、「カスタムHutzperAI」の同一顧客からの複数回受注による顧客単価の最大化に取り組んでおります。また、「スキルパズル」や「ラクラグ」の拡販につとめ、継続的かつ安定した収益の獲得を目指すとともに、さらには同一顧客への複数サービスの導入による相乗効果の発揮も進めてまいります。 他社との競争優位性という観点においては、当社は製造業のような物理的な現場(フィジカル領域(注1))を持つリアルな産業に対して高度なAIソリューションを提供しています。ハードウェアの選定や設置から、現場の機器にAIを直接組み込み、生産設備やロボット、PLC(注2)とリアルタイムに連携可能な点で、クラウドSaaSや受託SI中心の他社と明確に差別化されます。また従来のFA機器メーカーや、センサ機器等にAI機能を搭載した組込み系のベンダーとも異なり、導入後もIoTによってデータが蓄積されるシステムをセットで提供しており、AI学習用のデータ収集に関する仕組みで特許も取得しております。これらをワンストップで提供することで、AIモデルの立ち上げから導入にかかる期間を短縮し、導入して終わりではなく、その後も継続的にAIが再学習を行いアップデート可能な環境を提供することが可能になります。さらにその他の競合に関しましても、大手SIerはAI部分を外注し制御範囲が限定、AIベンチャーはデジタル解析に強いが現場経験が乏しく導入まで長期化、産業機器メーカーはハード提供が主体で学習済アルゴリズムの更新機構等を持っておりません。当社のこれまで蓄積してきたインターネットの外にしかないデータ資産と、設備設計からAI導入まで一気通貫で提供できる体制は、今後も高い参入障壁となると考えております。以上の優位性により、急伸するAIを活用したDX市場全体で持続的なシェア拡大が期待できると考えております。 中長期的には、単なる検査や分析といった一部工程の自動化にとどまらず、製造工程や生産計画全体の最適化といった工場全体の最適化等に取り組み、最終的にはモノづくりサプライチェーン全体の最適化・持続化に貢献できるサービスを提供できる企業への成長を目指してまいります。 また、サービスの提供エリアに関して、現状は国内市場がメインではございますが、日系企業が工場を多数保有する東南アジアなど、海外市場への展開も視野に入れて事業展開を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1307文字

(4) 経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題 当社は、今後のさらなる成長を実現する上で、以下の事項を経営課題として重視しております。 ① 収益基盤の構築・強化への取り組み 当社が主な顧客とする製造業は、総務省統計局が公表する「令和3年経済センサス-活動調査(令和5年6月27日公表)」によれば、国内の企業社数は33万9千社、売上高は387兆円、従業者数は880万人を擁する巨大な市場です。 一方で、内閣府が公表する「令和7年版高齢社会白書(全体版)」によれば、今後の国内における生産年齢人口の推移は、2020年の7,509万人から2070年には4,535万人と、2,974万人ほど減少することが見込まれており、当社では製造業においても、人手不足が課題となると想定しています。 ※1 内閣府「令和7年版高齢社会白書(全体版)」をもとに当社作成 このような状況において、企業の競争力の維持、人材不足の解決のための業務効率化及びコスト削減を目的とした製造現場のDX推進が急務となっており、独立行政法人中小企業基盤整備機構が公表している「中小企業のDX推進に関する調査2025(令和8年2月)」によれば、78.0%の製造業の事業者が「DXに取り組んでいる」、「取組を検討している」、「必要だと思うが取り組めていない」のいずれかに回答しております。 当社は、製造業への知見と最新のAI及びIoT技術を用い、外観検査の自動化やデータの裏付けられた業務効率化を推進することにより、製造業のDX化を推進し顧客課題を解決してまいります。さらには、幅広い業界の企業へのサービス展開を目指すべく、営業体制の強化を図ってまいります。 ② 開発体制の強化 安定的かつ着実な事業拡大を図る上では、既存顧客の契約を継続することや案件数等が増加した場合においても、収益率を高水準に維持し、かつ顧客のパフォーマンスを維持・向上することが重要であると考えております。 そのためには、さらなる優秀な人材の確保及び開発プロセスの改善、社内におけるノウハウの共有等が不可欠であるため、優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施することで、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社は、さらなる事業拡大を推進し、企業価値を向上させるためには、効率的なオペレーション体制を基盤としながら、内部管理体制を強化していくことが重要な課題であると認識しており、社内研修の実施等コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図ってまいります。 ④ 海外展開について 当社は、今後、アジア諸国をはじめとした海外展開を検討しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2174文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、企業収益の改善による設備投資の持ち直しや所得・雇用環境の改善等により緩やかな回復基調で推移しました。一方で、海外経済の減速懸念や、物価上昇により個人消費の一部に足踏みが見られるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような中、当社を取り巻く国内AI市場においては、企業の競争力強化や人材不足への対応から幅広い産業で生成AIをはじめとしたDX投資に取り組む企業が増加するなど、事業環境は堅調に推移しております。技術面では、生成AIの急速な進化など、技術革新のスピードは一層加速しており、これらを活用した新たなビジネス機会の創出が期待される一方、顧客ニーズの高度化・多様化への対応が求められております。 このような環境下において、新規案件の獲得だけでなく、画像認識AIサービスをはじめとした既存顧客からの大型案件の受注や複数ライン展開など、事業は順調に拡大しております。 この結果、当事業年度の業績は、売上高1,256,503千円(前年同期比108.4%増)、営業利益396,535千円(前年同期は69,074千円の営業損失)、経常利益385,738千円(前年同期は65,119千円の経常損失)、当期純利益304,479千円(前年同期は23,042千円の当期純損失)となりました。 なお、当社は製造業向けAIサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ② 財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における資産合計は2,355,354千円となり、前事業年度末に比べ1,878,321千円増加いたしました。これは主に、現金及び預金の増加1,617,275千円、売掛金の増加260,601千円等によるものであります。 (負債) 当事業年度末における負債合計は284,834千円となり、前事業年度末に比べ121,541千円増加いたしました。これは主に、未払法人税等の増加69,385千円、未払消費税等の増加48,294千円、未払費用の増加7,292千円等によるものであります。 (純資産) 当事業年度末における純資産合計は2,070,519千円となり、前事業年度末に比べ1,756,779千円増加いたしました。これは、資本金及び資本準備金がそれぞれ726,150千円の増加、利益剰余金が304,479千円増加したことによるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約56文字

【セグメント情報】 当社の事業は、製造業向けAIサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2645文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前事業年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当事業年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額 (千円) 割合 (%) 金額 (千円) 割合 (%) 株式会社三菱総合研究所 77,705 12.9 (注)当事業年度における株式会社三菱総合技術研究所に対する販売実績は、総販売実績に対する割合が10%未満であるため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成に当たりましては、資産・負債及び収益・費用の報告数値及び開示に影響を与える見積り及び仮定の設定を行っております。 当該見積りにつきましては、過去の実績や現状等を勘案して合理的に判断を行っておりますが、実際の結果は見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる可能性があります。なお、当社が財務諸表の作成に際して採用している重要な会計方針につきましては「第5 経理の状況 1 財務諸表等(1)財務諸表 注記事項(重要な会計方針)」に記載しております。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績の状況 (売上高) 当事業年度の売上高は1,256,503千円(前年同期比108.4%増)となりました。これは主に、画像認識AIサービスをはじめとした各サービスにおける案件数の増加や大型化によるものであります。 (売上原価、売上総利益) 当事業年度の売上原価は439,784千円(前年同期比49.3%増)となりました。これは主に、画像認識AIサービスに係る材料仕入高、事業規模拡大に伴う人件費の増加によるものであります。 この結果、売上総利益は816,719千円(前年同期比164.9%増)となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) 当事業年度の販売費及び一般管理費は420,184千円(前年同期比11.3%増)となりました。これは主に、事業規模拡大に伴う人件費の増加、監査報酬やシステム利用料等の支払報酬が増加したことによるものであります。 この結果、営業利益は396,535千円(前年同期は69,074千円の営業損失)となりました。 (営業外収益、営業外費用、経常利益) 当事業年度の営業外収益は補助金収入の増加等により13,490千円(前年同期比212.…

リスク開示の整理

リスク開示注意度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保と育成の競争が激しく、優秀な技術者の流出や不足が事業に影響する可能性がある。新サービス開発に伴うコスト増大や予測外の展開遅延による利益率低下のリスクがある。海外展開における不確実性(政治・文化・法規制)への対応が必要。AI分野の急速な技術革定と競合他社の参入により、技術的優位性の維持が課題となる。製造業DX市場の動向や法的規制の変更による影響を受ける可能性がある。若手中心の小規模組織であり、管理体制の整備が急務である。納期遅延や案件の集中(第4四半期への偏り)による売上計上時期の変動がある。訴訟係争中であり、知的財産権侵害のリスクが存在する。個人情報の漏洩等による情報セキュリティリスクがある。自然災害や感染症等の外部要因による事業継続への影響がある。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7687文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、リスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 当社はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で、行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生する可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)戦略に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について(発生可能性:高、発生時期:特定時期なし、影響度:低) 当社が継続的に顧客に支持されるサービスを提供していくためには、優秀な人材の確保及び育成が極めて重要な要素であると考えており、対外的な人材獲得及び社内の人材育成に加え、人材の流出を防止するための環境整備に取り組んでおります。しかしながら、当社の属するIT業界においては、人材獲得競争が非常に激しいことから、必要な人材を適時に十分確保できない場合や当社の優秀な人材が流出してしまった場合には、今後の事業展開に制約が加えられることとなり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 新サービス及び新規事業について(発生可能性:低、発生時期:特定時期なし、影響度:高) 当社の開発するAIシステムは、サービス特性から幅広い産業に対して提供することが可能であり、今後も積極的かつ継続的に新サービス及び新規事業に取り組んでまいります。これによりシステム投資や人件費等、追加的な支出が発生し、利益率が低下する可能性があります。また、新サービス及び新規事業の導入・拡大・成長が当初の予測通りに進まない場合、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 海外展開について(発生可能性:低、発生時期:特定時期なし、影響度:中) 当社は今後アジア諸国をはじめとしたサービスの海外展開を本格的に進めてまいります。 海外市場は、政治、文化、法令及び規制等が日本と異なり、その業務の遂行には不確実性が伴います。海外展開に際しては、専門家の活用等により、現地の事業環境、会計、税務等の調査を行うことによりリスクの低減を図っておりますが、不測の事態の発生により当社の海外展開に支障をきたした場合、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

経営方針・課題の整理

方針具体度: 5 / 5

有報ナビによる整理

製造業特化のAI・IoTソリューションを提供。現場知見と一気通章提供により高い参入障壁を構築。強固なプロダクトラインナップと良好な継続率で、成長市場における確実な展開を見込む。

成長方針

製造現場の知見と実装力を強みとしたAI・IoTソリューション(メキキバイト等)を展開。ハードからソフトまでの一気通貫提供で他社との差別化を図り、国内でのシェア拡大に加え、東南アジア等の海外展開や他業界への横展開も視野に入れる。

資本政策

成長過程にあるため、当面は内部留保の充実による経営体質の強化と事業拡大への投資を優先。将来的に収益力向上と基盤整備を経て、安定的かつ継続的な配当を実施する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成の重要性を認識し、採用と教育体制を強化。技術革新への対応として開発体制の構築とノウハウ共有を推進。情報セキュリティ(ISMS)取得によるデータ保護、および海外進出に伴うリスク管理体制の整備を進める。

関連する原文は、上部の「事業・経営に関する有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化姿勢: 4 / 5

有報ナビによる整理

製造業に特化したAI・IoTソリューションを提供。エッジAIとクラウドを組み合わせた独自の強み(メキキバイト)を持ち、高度な分析や生成AI活用も展開。若手企業ながら技術力と現場知見の融合で高い成長性を有する。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発およびPC等の備品取得を中心とした設備投資。将来的なM&Aや事業拡大に向けた投資も視野に入れている。

研究開発・商品開発

AI技術の品質向上、クラウドサービスの顧客満足度向上、新製品「ラクラグ」の開発など、実用的なAIソリューションの研究開発に注力。

投資・変化テーマ

  • 製造業向けAIソリューション
  • エッジAIとクラウドのハイブリッド運用
  • 画像認識AI(メキキバイト)
  • 生成AI・RAG技術の活用
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • エッジAI
  • 光学設計
  • MLOps
  • RAG
  • 自動化
  • 高度な分析能力

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約992文字

(2) サステナビリティへの取組 ① ガバナンス 当社は、サステナビリティ関連のリスク及び機会を、経営上のリスク及び機会として一体的に監視及び管理しております。サステナビリティのうち、人的資本に関する事項を中心に、リスク・コンプライアンス委員会で協議しております。当社のコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 ② リスク管理 サステナビリティに関する課題を含む全社的なリスク及び機会を識別、評価及び管理する仕組みにつきましては、「リスク管理規程」及び「コンプライアンス規程」に基づき、リスク・コンプライアンス委員会が管理し、その状況について代表取締役社長に定期的に報告しております。具体的なリスクの内容は「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」に記載のとおりであります。 ③ 戦略 当社は、「最新テクノロジーを確かな労働力に」をミッションに、当社のソリューションを通じて製造現場の自動化、効率化へ取り組んでおります。これらは少子高齢化社会における我が国の深刻な労働者不足に対処しており、当社の事業拡大がサステナビリティへの貢献に資するものと認識しております。 事業の推進には性別や年齢にとらわれない多様な人材が必要不可欠であり競争力の源泉であると考えているため、個々の能力に応じた適切な登用と育成により、組織の強化を図っております。さらに、四半期ごとの評価制度を通じて、スキル向上とキャリアパス支援を行い、一人ひとりが自己実現を果たせるよう取り組んでおります。 また、多様な人材を確保・活用するには、柔軟な働き方を実現することが重要と考えており、継続した働き方改革を推進しております。リモートワークや時短勤務制度、フレックスタイム制度等を活用し、ワークスタイルの柔軟化を図ることで、従業員がワークライフ・バランスを整えながら能力を十分に発揮できる就業環境の整備に努めております。 ④ 指標及び目標 当社は、多様性ある人材採用、育成及び組織形成が重要と考える中、女性、外国人、中途採用者等の区分で管理職の構成割合や人数、障害者の雇用率等の目標値は定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示については、今後の経営課題として検討してまいります。

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1564文字

5.第2期から第5期までは研究開発費や広告宣伝費等の先行投資や今後の成長に向けた人員増加に伴う給与手当の負担等により、経常損失及び当期純損失を計上しております。 6.持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。 7.第2期から第5期までの1株当たり純資産額については、A種優先株式およびA2種優先株式に優先して分配される残余財産額を純資産の部の合計額から控除して算定しており、計算結果はマイナスとなっております。 8.1株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため、記載しておりません。 9.第1期から第5期までの潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であるため、期中平均株価が把握できませんので、また、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。 10.当社株式は、2025年12月24日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、当事業年度の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、新規上場日から当事業年度の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。 11.第1期から第5期までの自己資本利益率については、当期純損失であるため記載しておりません。 12.第1期から第5期までの株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。 13.第1期、第2期及び第3期については、キャッシュ・フロー計算書を作成しておりませんので、キャッシュ・フローに係る各項目については記載しておりません。 14.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含む。)の年間平均人数を( )内に外数で記載しております。 15.第4期以降の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号)に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、仰星監査法人の監査を受けております。なお、第1期、第2期及び第3期については、「会社計算規則」(平成18年法務省令第13号)の規定に基づき算出した各数値を記載しておりますが、当該各数値については、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づく仰星監査法人の監査を受けておりません。 16.2025年8月13日開催の取締役会において、A種優先株式、A2種優先株式及びB種優先株式のすべてにつき、定款に定める取得条項に基づき取得することを決議し、2025年8月28日付で自己株式として取得し、対価としてA種優先株主、A2種優先株主及びB種優先株主にA種優先株式、A2種優先株式及びB種優先株式1株につき普通株式1株をそれぞれ交付しております。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約467文字

2【主要な設備の状況】 当社は、国内に2ヶ所の拠点を有しております。 主要な設備の状況は以下のとおりであります。 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社 (大阪市淀川区) 事務及び 作業用設備 6,421 8,270 1,130 15,822 42(18) 関東支社 (東京都中央区) 事務及び 作業用設備 736 1,187 1,924 26(3) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.当社は製造業向けAIサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は建物、車両運搬具、建設仮勘定の合計であります。 4.本社及び関東支社の建物は賃借しており、年間賃借料はそれぞれ12,568千円、6,528千円であります。 5.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

財務指標の簡易整理

金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。

この企業の表示値は「連結/単体」欄に記載された範囲を対象としています。 「単体」の場合、企業グループ全体の連結業績とは一致しません。

財務スコア(計算): 5 / 5

抽出・計算条件

スコア信頼性: 標準(業種別スコア適用区分) 利益率信頼性: 高 連結/単体: 単体(提出会社単体の財務数値) 会計基準: 不明(現行データでは判定できていません)

損益

項目 区分
売上高・収益 12.6 億円 抽出
営業利益 4.0 億円 抽出
経常利益 3.9 億円 抽出
税引前利益 3.9 億円 抽出
当期純利益 3.0 億円 抽出

財政状態

項目 区分
総資産 23.6 億円 抽出
純資産 20.7 億円 抽出
自己資本 (XBRLから抽出した参考値) 20.7 億円 抽出
現金等 (現金及び預金等の抽出値) 19.0 億円 抽出

キャッシュフロー

項目 区分
営業CF 2.1 億円 抽出
投資CF -2,351 万円 抽出
財務CF 14.4 億円 抽出

主な比率

項目 区分
自己資本比率 87.90% 抽出(有報掲載値) / 有報掲載値を優先
純資産比率 87.91% 計算 / 純資産 / 総資産
営業利益率 31.56% 計算 (簡易計算) / 営業利益 / 売上高・収益
純利益率 24.23% 計算 (簡易計算) / 当期純利益 / 売上高・収益
ROE 14.71% 計算 (簡易計算) / 当期純利益 / 自己資本
ROA 12.93% 計算 (簡易計算) / 当期純利益 / 総資産
営業CFマージン 16.33% 計算 (簡易計算) / 営業CF / 売上高・収益
現金等比率 80.46% 計算 (簡易計算) / 現金等 / 総資産

参考比率

項目 区分
自己資本比率(有報掲載) 87.90% 抽出(有報掲載値)
自己資本比率(計算参考) 87.91% 計算
純資産比率(計算参考) 87.91% 計算

※有報掲載の自己資本比率を優先しているため、 画面上の自己資本金額からの単純計算値とは一致しない場合があります。

※ROE・ROAなどの計算値は、取得できた期末値等を用いた簡易計算であり、 有価証券報告書に掲載された公式指標と一致しない場合があります。

※「-」は0円を意味しません。現行データで未取得、または有価証券報告書上で 非開示・確認できない可能性があります。

※「スコア信頼性」は主に業種・財務構造によるスコアの適用区分を示すもので、 すべての財務項目が取得できていることを保証するものではありません。

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約464文字

3【配当政策】 当社は、いまだ成長過程にある企業であり、更なる財務体質の強化、競争力の確保を経営上の主要課題の一つとして位置づけております。そのため現時点においては、内部留保の充実を図り、収益力強化、事業規模の拡大のための投資に充当することが、株主の将来の安定的かつ継続的な利益還元に繋がると考えており、当事業年度を含め、配当を行っておりません。 将来的には、各事業年度の財政状態、経営成績を勘案しながら株主への利益還元を実施していく方針ですが、現時点では配当実施の可能性及びその時期等については未定であります。 内部留保金につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化及び事業成長に向けた投資のための資金として有効に活用していく所存であります。 剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を行うことを基本方針としており、その他年1回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約559文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 68 ( 21 ) 34.9 2.2 5,965 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は製造業向けAIサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント毎の記載はしておりません。 4.当期中において従業員数が14名増加しております。主な理由は、事業の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260325111340

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6086文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、すべてのステークホルダーを尊重し、企業の健全性、透明性を高めるとともに、長期的かつ安定的な株主価値の向上に努めるため、迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、2025年1月30日開催の臨時株主総会決議により、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社の企業統治の体制は、下図のとおりであります。 b.機関設計 当社では、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会における議決権を有する構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、さらなる監視体制の強化を通じて、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、当該体制を採用しております。 c.取締役会 取締役会は、監査等委員でない取締役5名(うち、社外取締役は1名)、監査等委員である取締役3名(全員が社外取締役)で構成されております。 取締役会は月1回定期開催し、当社の重要事項について審議、決定を行うとともに、緊急を要する場合は臨時の取締役会を適宜開催し、経営環境の変化に対応できる体制をとっております。 (取締役会の活動状況) 当社は、当事業年度において取締役会を年18回開催しており、個々の取締役の出席状況については、以下のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会出席状況 代表取締役社長 大西 洋 全18回中18回 取締役 黒瀬 康太 全18回中18回 取締役 弓場 一輝 全18回中18回 取締役 髙木 真一郎 全18回中18回 社外取締役 渋谷 順 全18回中18回 社外取締役(監査等委員) 釜谷 芳充 全18回中18回 社外取締役(監査等委員) 廣瀬 雄二郎 全18回中18回 社外取締役(監査等委員) 氏家 真紀子 全18回中18回 (取締役会における具体的な検討内容) 当事業年度においては、年度予算・中期経営計画の策定、社内規程の制定・改定・組織変更、その他重要な業務執行に関する事項等について決定したほか、当事業年度における予算等の進捗状況について、月次の業績報告等を通じて監督いたしました。 d.経営会議 経営会議は、代表取締役社長大西洋を議長とし、原則毎月1回開催しています。経営会議における検討事項は、経営管理に関する基本事項である会社経営方針、中長期・年度事業計画に関する経営事項、その他の経営に関する重要事項です。なお、経営会議の構成員は、常勤取締役、各部署の責任者に加え、検討事項に合わせ、議長が招集します。会議には常勤監査等委員が出席し、監査を行っています。 e.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約632文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大西 洋 神戸市東灘区 2,286,200 22.77 黒瀬 康太 東京都品川区 761,100 7.58 ANRI4号投資事業有限責任組合 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15F 695,500 6.93 弓場 一輝 大阪市東淀川区 536,200 5.34 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 369,000 3.68 フツパー従業員持株会 大阪市淀川区西中島一丁目11番16号 新大阪CSPビル北館4階 354,500 3.53 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山二丁目6番21号 272,800 2.72 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都港区中央区晴海一丁目8番12号 219,400 2.19 濱田 英之 千葉市中央区 180,000 1.79 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 171,900 1.71 5,846,600 58.23 (注)1.前事業年度末において主要株主であった黒瀬康太は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。 2.前事業年度末において主要株主であったANRI4号投資事業有限責任組合は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

この企業の分析履歴

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年度 提出日 docID 表示
2025 表示中 2026-03-25 S100XU0K この年度を見る

※ 過去年度の分析は、当時提出された有価証券報告書をもとにした履歴情報です。 現在の企業状況とは異なる場合があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XU0K 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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