提出日
2025-06-17
2025-06-17
同じ企業の2つの年度について、有価証券報告書に記載された内容の整理結果を並べて確認できます。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 提出日 | 2025-06-17 | 2025-06-17 |
| docID | S100VYST | S100VYST |
| リスク開示の整理 | 同社は、大企業やREIT等を対象とした高度な経理コンサルティングを主軸としており、その大部分が継続性の高い「Long」型案件で構成されているため、非常に安定した収益基盤を有しています。財務面では、売上高の伸びに比して利益成長が著しく、自己資本比率も向上しており、極めて健全な経営状態にあります。主なリスク要因は専門人材の確保とシステム開発への投資ですが、教育事業とのシナジーによる人材確保戦略や十分な手元流動性の確保により、これらのリスクは適切に管理されていると判断されます。 | 同社は、大企業やREIT等を対象とした高度な経理コンサルティングを主軸としており、その大部分が継続性の高い「Long」型案件で構成されているため、非常に安定した収益基盤を有しています。財務面では、売上高の伸びに比して利益成長が著しく、自己資本比率も向上しており、極めて健全な経営状態にあります。主なリスク要因は専門人材の確保とシステム開発への投資ですが、教育事業とのシナジーによる人材確保戦略や十分な手元流動性の確保により、これらのリスクは適切に管理されていると判断されます。 |
| 投資・研究開発・成長施策の整理 | 経理コンサルティングを核としつつ、教育・人材紹介を通じた人的資本の強化と、AIを活用したソフトウェア開発によるDX推進の両輪で成長を目指す。特に新設子会社を通じた技術投資により、労働集約的なモデルからテクノロジーを融合させた高付加価値なビジネスへの転換を図っている。 | 経理コンサルティングを核としつつ、教育・人材紹介を通じた人的資本の強化と、AIを活用したソフトウェア開発によるDX推進の両輪で成長を目指す。特に新設子会社を通じた技術投資により、労働集約的なモデルからテクノロジーを融合させた高付加価値なビジネスへの転換を図っている。 |
| 経営方針・課題の整理 | 高度な専門性を要する会計コンサルティングを主軸とし、教育・派遣・システム開発を統合した強固なエコシステムを構築。高い契約継続率と安定した収益構造を持ち、DX推進(AI/ソフトウェア)と人材育成の循環により持続的な成長を目指す。 | 高度な専門性を要する会計コンサルティングを主軸とし、教育・派遣・システム開発を統合した強固なエコシステムを構築。高い契約継続率と安定した収益構造を持ち、DX推進(AI/ソフトウェア)と人材育成の循環により持続的な成長を目指す。 |
2025-06-17
2025-06-17
S100VYST
S100VYST
同社は、大企業やREIT等を対象とした高度な経理コンサルティングを主軸としており、その大部分が継続性の高い「Long」型案件で構成されているため、非常に安定した収益基盤を有しています。財務面では、売上高の伸びに比して利益成長が著しく、自己資本比率も向上しており、極めて健全な経営状態にあります。主なリスク要因は専門人材の確保とシステム開発への投資ですが、教育事業とのシナジーによる人材確保戦略や十分な手元流動性の確保により、これらのリスクは適切に管理されていると判断されます。
同社は、大企業やREIT等を対象とした高度な経理コンサルティングを主軸としており、その大部分が継続性の高い「Long」型案件で構成されているため、非常に安定した収益基盤を有しています。財務面では、売上高の伸びに比して利益成長が著しく、自己資本比率も向上しており、極めて健全な経営状態にあります。主なリスク要因は専門人材の確保とシステム開発への投資ですが、教育事業とのシナジーによる人材確保戦略や十分な手元流動性の確保により、これらのリスクは適切に管理されていると判断されます。
経理コンサルティングを核としつつ、教育・人材紹介を通じた人的資本の強化と、AIを活用したソフトウェア開発によるDX推進の両輪で成長を目指す。特に新設子会社を通じた技術投資により、労働集約的なモデルからテクノロジーを融合させた高付加価値なビジネスへの転換を図っている。
経理コンサルティングを核としつつ、教育・人材紹介を通じた人的資本の強化と、AIを活用したソフトウェア開発によるDX推進の両輪で成長を目指す。特に新設子会社を通じた技術投資により、労働集約的なモデルからテクノロジーを融合させた高付加価値なビジネスへの転換を図っている。
高度な専門性を要する会計コンサルティングを主軸とし、教育・派遣・システム開発を統合した強固なエコシステムを構築。高い契約継続率と安定した収益構造を持ち、DX推進(AI/ソフトウェア)と人材育成の循環により持続的な成長を目指す。
高度な専門性を要する会計コンサルティングを主軸とし、教育・派遣・システム開発を統合した強固なエコシステムを構築。高い契約継続率と安定した収益構造を持ち、DX推進(AI/ソフトウェア)と人材育成の循環により持続的な成長を目指す。
※ この比較は、各年度の有価証券報告書分析を横並びで表示するものです。 企業評価・投資判断・将来予測を行うものではありません。
金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 財務スコア |
5 / 5
計算
|
5 / 5
計算
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| スコア信頼性 |
標準
抽出条件
|
標準
抽出条件
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| 対象区分 |
通常企業
抽出条件
|
通常企業
抽出条件
|
| 会計基準 |
IFRS系
抽出条件
|
IFRS系
抽出条件
|
| 連結/単体 |
連結
抽出条件
|
連結
抽出条件
|
| 売上高 |
49.8億円
抽出
|
49.8億円
抽出
|
| 営業利益 |
14.9億円
抽出
|
14.9億円
抽出
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| 経常利益 |
14.8億円
抽出
|
14.8億円
抽出
|
| 当期純利益 |
10.1億円
抽出
|
10.1億円
抽出
|
| 営業CF |
10.3億円
抽出
|
10.3億円
抽出
|
| 投資CF |
-2,409万円
抽出
|
-2,409万円
抽出
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| 財務CF |
-2.7億円
抽出
|
-2.7億円
抽出
|
| 総資産 |
47.1億円
抽出
|
47.1億円
抽出
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| 純資産 |
31.2億円
抽出
|
31.2億円
抽出
|
| 自己資本 |
30.9億円
抽出
|
30.9億円
抽出
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| 現金等 |
24.1億円
抽出
|
24.1億円
抽出
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| 有利子負債 |
-
計算
|
-
計算
|
| 自己資本比率 |
65.7%
抽出(有報掲載値優先)
|
65.7%
抽出(有報掲載値優先)
|
| 純資産比率 |
66.3%
計算
|
66.3%
計算
|
| 営業利益率 |
30.0%
計算
|
30.0%
計算
|
| 純利益率 |
20.4%
計算
|
20.4%
計算
|
| ROE |
32.9%
計算
|
32.9%
計算
|
| ROA |
21.6%
計算
|
21.6%
計算
|
| 営業CFマージン |
20.6%
計算
|
20.6%
計算
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| 有利子負債比率 |
-
計算
|
-
計算
|
| 現金等比率 |
51.1%
計算
|
51.1%
計算
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| 利益率信頼性 |
高
抽出条件
|
高
抽出条件
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