グロービング株式会社

証券コード: 277A / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-26
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

グロービングは、コンサルティング事業とAI事業の2軸を展開する企業です。単なる助言に留まらず、クライアントの内部に入り込んで変革を推進する「Joint Initiative(JI)」型コンサルティングや、コンサルティング知見をAI技術と融合させてプロダクト化するAI事業を展開しています。AIの活用により、労働集約的な従来型コンサルティングから脱却し、高い生産性と再現性を追求するビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

コンサルティング事業とAI事業の2つの事業を展開。コンサルティング事業では、戦略策定、DX推進、AI活用支援などを行い、AI事業ではコンサルティングの知見をAIエージェントや関連プロダクトとして開発・提供しています。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス(戦略策定、DX推進、M&A戦略、AI活用など)
  • Joint Initiative(JI)型コンサルティング
  • AIエージェント
  • AI関連プロダクト

ビジネスモデル

コンサルティングの知見をAIやデジタルツールと融合させることで、労働集約型から脱却し、AIによる生産性向上と再現性の確保、および高付加価値な共同開発案件の創出を通じて収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(戦略策定、DX、AI活用支援等)、AI事業(コンサルティング知見をプロダクト化したAIエージェント等の提供)

戦略・方向性

「コンサルタント人員数」の増加、採用力の強化、コンサルタント平均年収の向上、JI(Joint Initiative)売上高比率の向上、およびAI関連売上高の向上を重要課題として取り組んでいます。

強みとして読み取れる点

  • 「外部視点を持ったインサイダー」としてクライアントの内部に入り込み変革を推進する体制
  • コンサルティング知見とAI・テクノロジーを融合させた高度な提供能力
  • AI活用によるコンサルティング業務の生産性向上と労働集約型モデルからの脱却

課題として読み取れる点

  • 市場競争の激化と構造変化による経営課題の多様化・複雑化
  • 高度な専門性を持つコンサルタントの確保と育成

確認ポイント

  • JI(Joint Initiative)型案件の比率推移
  • AI関連売上高の成長推移
  • コンサルタントの採用・定着状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、経営戦略、および具体的な重要指標が詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、人材獲得競争の激化による採用コスト増大や人材不足による事業運営の非効率化、参入障壁の低さによる競合他社との価格・サービス競争、特定の主要取引先(トヨタ自動車、モルテン、本田技研工業等)への高い売上依存、コンサルティング品質の低下による信頼失墜、新規事業や海外展開における不確実性、情報漏洩による社会的信用の毀損、および新株予約権による株式価値の希薄化が挙げられています。これらに対し、同社は品質管理の徹底、情報セキュリティの強化、営業基盤の拡大、経営体制の分散、リスク管理体制の高度化等で対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の労働集約的なコンサルティングモデルから、AIと高度な伴走型支援(Joint Initiative)を組み合わせた高付加価値・高効率なモデルへの転換を鮮明に打ち出している。AI関連売上やJI売上比率が急増しており、技術と知見の融合による成長戦略が奏功している。財務面でも高い成長率を維持しており、AIプロダクトの事業化による非連続な成長を目指す姿勢が明確である。

成長方針

「Joint Initiative(JI)」型コンサルティングの推進による顧客の深耕、AI技術を活用したコンサルティングの高度化・効率化、およびAIプロダクト(AIエージェント等)の開発・事業化による労働集約型モデルからの脱却。

資本政策

営業キャッシュ・フローを主たる原資とし、必要に応じて金融機関からの借入やエクイティファイナンスを組み合わせて資金調達を行う方針。自己株式の取得等を通じた株主への還元も実施。

リスク対応方針

AI技術の進化に伴う情報セキュリティ、データ管理、知的財産、AIガバナンスへの対応強化。必要に応じたM&Aの活用によるAI人材・技術基盤の獲得、および高度な専門性を持つコア人材の確保と育成による競争優位性の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティング事業で得た知見をAI技術と融合させ、プロダクト化することで労働集約型モデルからの脱却と高付加価値化を目指す。AI関連売上高の急増と、独自の『暗黙知プラットフォーム』構築に向けた積極的な研究開発姿勢が特徴。

設備投資の方向性

オフィス増床に伴う資産取得を中心とした設備投資を実施。無形資産への投資も含まれる。

研究開発・商品開発

コンサルティングで培った知見をAI技術と融合させ、『スペンドインテリジェンス』『グロービングくん』『AI議事コン』などのAIプロダクト開発および、企業固有のノウハウを蓄積する『暗黙知プラットフォーム』の構築に注力。

投資・変化テーマ

  • AIエージェント開発
  • コンサルティングノウハウのプロダクト化
  • 暗黙知の形式知化
  • AIによる業務生産性向上
  • 労働集約型モデルからの脱却

関連キーワード

  • 生成AI
  • AIエージェント
  • 暗黙知プラットフォーム
  • DX
  • 共同開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-26

財務情報

業績

収益

115.13億円
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収益
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営業利益

40.03億円
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税引前利益

39.53億円
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親会社帰属利益

28.76億円
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財政状態・流動性

総資産

120.17億円
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資本

76.33億円
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親会社所有者帰属持分

76.33億円
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現金及び現金同等物

56.94億円
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キャッシュフロー

3区分

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+33.34億円
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-17.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

41.12億円
会計基準
日本基準
連結区分
連結
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3135文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(グロービング株式会社)と連結子会社2社(株式会社アバランチ及び上海巨球協英信息技術有限公司)で構成されており、準委任契約によるコンサルティングサービスを提供するコンサルティング事業とAIエージェント及びAI関連プロダクトの開発・提供を行うAI事業の2つの事業を展開しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 6.事業セグメント」をご参照ください。 当社グループの競争優位の源泉は、「外部視点を持ったインサイダー(内部)(注)1としてクライアント企業の内部に入り込み変革をドライブすること」であり、CxO(注)2、プロジェクトリーダー等のクライアントとプロジェクトを推進いたします。また、他コンサルティングファーム、ベンチャー企業、CxOネットワーク等を活かしながら、クライアント企業に伴走し、戦略とデジタル及びAIを融合したワンストップサービスを提供しております。 (注)1.コンサルタントとしての客観性や論理性は高い目線で担保しつつ、顧客の内部事情やカルチャーも踏まえ経営幹部に伴走し、プロジェクトを推進し、同時に顧客企業の自律を促す役割を果たすことを意味します。 2.Chief x Officerの略であり、xの部分にはそれぞれ担当する業務が入り、最高○○責任者を指します。 <ビジネスモデルの概要> 当社グループにおいては、Joint InitiativeとAIで従来型のコンサルティングを再定義し、高いオペレーション効率と、労働集約性を脱却したビジネスモデルにより高水準の売上成長を目指しております。従来型コンサルティングは、ノウハウ/知恵を持った人材がクライアント企業にアドバイスすることで対価を得るビジネスモデルでありましたが、当社グループにおいては、コンサルタントの内部化、AI/デジタル活用及びAIエージェント等の開発・提供を通じて、企業変革の実行力及び生産性を高めることを目指します。これらの取組みにより、 ・ “内部”から企業変革をリードすることによる顧客粘着性の深化 ・ AI活用によるコンサルティング業務の生産性及び再現性の向上 ・ コンサルティング知見とAI・テクノロジーを組み合わせた高付加価値な共同開発案件の創出 が実現されると考えております。 また、コンサルティング業務において、従来若手コンサルタントを中心に時間/工数を費やしていた作業をAIで代替し、リーンなコンサルタント構造へ変革することに取り組んでおります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5502文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社の社名の由来は「Globe」:“地球、世界、グローバルな社会”を指す言葉と「ing」:“ある目的・方向に進んでいく”という推進力のニュアンスを持つ言葉を組み合わせることで「地球・世界に羽ばたく、人、企業、社会を育てていく」というメッセージを社名に込めております。また、Purpose・Vision・Valueとして以下を掲げ、“本質的な変革に挑戦し続ける”ことや“勝ち”にこだわるサービスを提供し、顧客企業を勝てる集団に変革することや日本社会が再び成長軌道に戻ることを目指します。 ・Our Purpose Be a “ Growth ” Infrastructure “成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続けます” ・Our Vision 我々は“戦略コンサルティングサービス”の在り方を、顧客基点で 「Joint Initiativeサービス」として再定義する、企業です ・Our Value Passion for Winning “勝たせるコンサル” 我々は徹底的に“勝ち”にこだわるサービスを提供し、顧客企業を勝てる集団に変革 日本の社会が再び成長軌道に戻ることを支援する企業です これらの方針を基に、当社は客観性の担保というコンサルティングサービスにおける重要なポジションを維持しつつも、クライアントのインサイダーとして主体的・継続的にサービスを提供してまいります。 また、今後はコンサルティング事業を軸としながらも、AI等のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスの更なる高付加価値化やシナジーを生む新規事業を創出するといったチャレンジを続け、持続的な企業価値向上を目指していきたいと考えております。 (2)経営環境 日本経済は緩やかな回復基調を維持しているものの、消費者物価の高止まりや米国政府による関税強化措置などにより、民間消費の伸び悩みが見られ、先行きには不透明感が残っています。また、米国の関税強化に伴う世界経済の減速懸念や、ウクライナ・中東情勢の長期化による地政学的リスクも、企業活動に対する制約要因となっています。 一方で、企業の設備投資は人手不足対応、デジタル化、脱炭素、サプライチェーン強化などのニーズに支えられ、総じて拡大傾向にあります。実質賃金についても、物価上昇率の動向等を踏まえつつ、改善が期待されており、個人消費は底堅く推移することが期待されています。 当社グループが属するコンサルティング業界においては、依然としてDX(デジタルトランスフォーメーション)支援の需要が継続しており、特に国内企業では、デジタル化の遅れを背景に、変革支援ニーズが根強い状況です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5502文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社の社名の由来は「Globe」:“地球、世界、グローバルな社会”を指す言葉と「ing」:“ある目的・方向に進んでいく”という推進力のニュアンスを持つ言葉を組み合わせることで「地球・世界に羽ばたく、人、企業、社会を育てていく」というメッセージを社名に込めております。また、Purpose・Vision・Valueとして以下を掲げ、“本質的な変革に挑戦し続ける”ことや“勝ち”にこだわるサービスを提供し、顧客企業を勝てる集団に変革することや日本社会が再び成長軌道に戻ることを目指します。 ・Our Purpose Be a “ Growth ” Infrastructure “成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続けます” ・Our Vision 我々は“戦略コンサルティングサービス”の在り方を、顧客基点で 「Joint Initiativeサービス」として再定義する、企業です ・Our Value Passion for Winning “勝たせるコンサル” 我々は徹底的に“勝ち”にこだわるサービスを提供し、顧客企業を勝てる集団に変革 日本の社会が再び成長軌道に戻ることを支援する企業です これらの方針を基に、当社は客観性の担保というコンサルティングサービスにおける重要なポジションを維持しつつも、クライアントのインサイダーとして主体的・継続的にサービスを提供してまいります。 また、今後はコンサルティング事業を軸としながらも、AI等のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスの更なる高付加価値化やシナジーを生む新規事業を創出するといったチャレンジを続け、持続的な企業価値向上を目指していきたいと考えております。 (2)経営環境 日本経済は緩やかな回復基調を維持しているものの、消費者物価の高止まりや米国政府による関税強化措置などにより、民間消費の伸び悩みが見られ、先行きには不透明感が残っています。また、米国の関税強化に伴う世界経済の減速懸念や、ウクライナ・中東情勢の長期化による地政学的リスクも、企業活動に対する制約要因となっています。 一方で、企業の設備投資は人手不足対応、デジタル化、脱炭素、サプライチェーン強化などのニーズに支えられ、総じて拡大傾向にあります。実質賃金についても、物価上昇率の動向等を踏まえつつ、改善が期待されており、個人消費は底堅く推移することが期待されています。 当社グループが属するコンサルティング業界においては、依然としてDX(デジタルトランスフォーメーション)支援の需要が継続しており、特に国内企業では、デジタル化の遅れを背景に、変革支援ニーズが根強い状況です。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8089文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度よりIFRS会計基準を適用しており、前連結会計年度の数値もIFRS会計基準に組替えて比較分析を行っております。 (1)経営成績等の状況 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は、12,017,431千円となり、前連結会計年度末に比べ2,830,621千円増加いたしました。これは主に、その他の金融資産(流動)が2,002,474千円、使用権資産が989,819千円、契約資産が427,885千円、有形固定資産が164,303千円増加したこと、現金及び現金同等物が918,548千円減少したことなどによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は4,384,403千円となり、前連結会計年度末に比べ995,065千円増加いたしました。これは主に、リース負債が945,369千円、営業債務及びその他の債務が320,143千円、引当金が87,077千円増加したこと、未払法人所得税等が411,407千円減少したことなどによるものであります。 (資本) 当連結会計年度末における資本合計は7,633,027千円となり、前連結会計年度末に比べ1,835,556千円増加いたしました。これは主に、親会社の所有者に帰属する当期利益の計上により利益剰余金が2,875,598千円、自己株式が取得及び処分により512,344千円増加したこと、資本剰余金が439,003千円減少したことなどによるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、緩やかな回復基調を維持したものの、消費者物価の高止まりや為替変動要因などにより、民間消費の伸び悩みが見られ、先行きには不透明感が残る状況となりました。加えて、米国政府の関税強化に伴う世界経済の減速懸念や地政学的リスクの高まりも企業活動に影響を及ぼしました。 このような環境下において、当社グループの事業領域では、DX(デジタルトランスフォーメーション)支援に対する需要が引き続き堅調に推移しました。特に国内企業においては、デジタル化の遅れを背景に、業務変革支援のニーズが根強く、また、デジタルビジネスの運営段階に入った企業からは、運用最適化や生成AIを活用したAIの業務実装支援などのコンサルティング需要が拡大しています。 市場競争の激化や構造変化により、企業経営者が直面する課題は一層多様化・複雑化しており、当社グループは、調査・分析力、企画・実行力、テクノロジー活用力を備えたコンサルティングサービスの提供に加え、AIを活用した業務変革支援およびAIプロダクトの共同開発等を通じて、企業の持続的成長と価値創造に貢献してまいりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6665文字

3【事業等のリスク】 投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載事項を慎重に検討したうえで行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)事業内容に関わるリスクについて ① 優秀な人材の獲得・育成について(発生可能性:中、時期:特定時期なし、影響度:大) 当社グループはAI/DXを活用することで一人当たりの生産性を向上させ、人員数に依存しない成長モデルの実現を目指しておりますが、コンサルティングビジネスにおける最も重要な資産は人材であり、持続的な成長には、優秀な人材の確保と育成が不可欠であると認識しております。しかしながら、人材獲得競争の激化により、優秀な人材の獲得が事業の拡大スピードに追い付かず事業運営が非効率なものとなった場合や在職する人材の離職が生じた場合、採用コストの増大が生じた場合には、当社グループの事業展開、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について(発生可能性:中、時期:特定時期なし、影響度:大) 当社グループが手掛けるコンサルティング事業の遂行にあたっては、本書提出日現在において許認可制度や資格制限がないことに加え、大規模な設備投資が不要であることから、参入障壁が低い事業であると認識しております。このため大手事業者から個人事業者まで多数の事業者が事業を展開しており、今後も新規に参入する事業者を含め同業者間での競争が激しくなることが推測されます。当社では顧客企業のCxOクラスとの関係強化やJIの取組みによって、顧客の内部に入り込んだコンサルティングサービスを提供したり、AIやクラウドサービスの活用によって、競争優位性を追求しておりますが、こうした競合他社との価格・サービス競争に適切に対応できない場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2923文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の重要な経営課題の一つと位置づけ、持続可能な社会の実現に向けた価値創造に取り組んでおります。サステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 当社は、Purposeとして「Be a “Growth” Infrastructure」を掲げ、戦略とテクノロジーを駆使し、クライアント企業の事業成長を支えるインフラとなることを目指しております。当社は、顧客企業の本質的な変革を支援し、企業、社会、人々にとって、Healthyであること、Happyであること、Sustainableであることの実現に貢献することを通じて、世界中のステークホルダーに価値を提供することを目指しております。 また、当社は人的資本こそが最も重要な経営資産であると考え、当社に在籍する全ての社員が、性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認などに関わらず、多様性を互いに尊重し、互いに認めあいながら、共に活躍・成長することができる職場環境・風土づくりを進めています。 当社のサステナビリティに関する取組について以下4つの枠組みに基づいて推進しております。 (1)ガバナンス 当社は現状、サステナビリティに係る体系的な基本方針を策定中であり、関連するリスク・機会の管理体制については、既存のコーポレート・ガバナンス体制の一部として運用しております。 当社グループは、全てのステークホルダーに配慮した経営を実践し、健全で持続可能なガバナンス体制を構築するために、迅速かつ適切な意思決定を可能とする強固な執行体制の整備が不可欠であると認識しております。 また、法令・定款を遵守し、社会からの信頼に足るコーポレート・ガバナンス体制の確立は経営の基盤であり、中長期の企業価値向上には必須の事項であります。サステナビリティに関する重要な事項については、必要に応じて経営会議及び取締役会において審議・報告を行う体制としております。 なお、当社のガバナンス体制の概要につきましては、「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは現状、サステナビリティに係る体系的な基本方針を策定中であり、関連する戦略的取組については現在検討中であります。ただし、当社グループの事業成長においては、優秀な人材の採用・育成・定着及び多様な人材が活躍できる環境整備が重要であると認識しており、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1160文字

6【研究開発活動】 当社グループは、コンサルティング事業にて提供するコンサルティングノウハウのうち、“極めて再現性の高い”分析や、インパクト抽出の方法論をプロダクトに実装できるような研究開発を実施してまいりました。 当連結会計年度においては、 103,404 千円を投資し、企業の外部支出の最適化を支援する「スペンドインテリジェンス」、企画業務等を支援する「グロービングくん」、会議運営・議事録作成等を支援する「AI議事コン」等のAIエージェント及びAI関連プロダクトの開発を進めております。また、当社グループは、企業固有のデータや業務知識、暗黙知をAI技術により活用可能な形で蓄積・展開する「暗黙知プラットフォーム」の構築を目指しております。 なお、コンサルティング事業では研究開発活動は実施しておりませんので記載を省略いたします。 ① スペンドインテリジェンス スペンドインテリジェンスは、企業の外部支出の最適化を支援するAI関連プロダクトであり、コンサルティング事業で培ったコスト削減・調達改革に関する知見とAI技術を組み合わせ、支出費目の分析、最適化余地の可視化、施策立案、見積もり/サプライヤー選定支援等を行うことを目指しております。当連結会計年度においては、顧客企業との共同開発を通じて、機能検証及び開発を進めております。 ② グロービングくん グロービングくんは、企画業務等を支援するAI関連プロダクトであり、データや情報の整理・意味づけ、論点整理、意思決定支援等を通じて、企画・検討業務の生産性向上を目指しております。当連結会計年度においては、顧客企業との共同開発を通じて、社内外での活用を想定した機能検証及び開発を進めております。 ③ AI議事コン AI議事コンは、会議運営及び議事録作成等を支援するAI関連プロダクトであり、会議内容の記録・要約、論点整理、タスク抽出等を通じて、会議運営及び会議後の業務の効率化を目指しております。当連結会計年度においては、顧客企業との共同開発を通じて、会議に関するデータを活用し、意思決定支援につなげるための機能検証及び開発を進めております。 ④ 暗黙知プラットフォーム 暗黙知プラットフォームは、顧客企業内に蓄積された経験、判断基準、業務ノウハウ、意思決定の背景等の暗黙知を、AI技術を活用して形式知化し、組織内で利活用可能な形に蓄積・展開することを目指す構想であります。当社グループは、コンサルティング事業で培った業務変革や意思決定支援の方法論とAI技術を組み合わせることで、顧客企業固有の知見を組織横断で活用し、競争力強化や業務変革につなげるAIプラットフォームの構築に向けた研究開発を進めております。 有価証券報告書(通常方式)_20260826111633

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約865文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 セグメントの名称:コンサルティング事業・AI事業 (2026年5月31日現在) 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具 及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 使用権 資産 合計 本社・3rd MINAMI AOYAMA (東京都港区) 事務所 10,058 25,399 181,218 216,675 39sオフィス (東京都港区) 事務所 97,170 189,276 133,720 226,986 1,099,643 1,746,799 246 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.事務所はすべて賃借物件であり、年間賃借料は341,888千円であります。 (2)国内子会社 セグメントの名称:コンサルティング事業 (2026年5月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具 及び備品 ソフト ウエア 使用権 資産 合計 株式会社 アバランチ 本社 (大阪府 大阪市西区) 事務所 29 1,813 482 20,509 22,834 22 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.事務所はすべて賃借物件であり、年間賃借料は7,059千円であります。 (3)在外子会社 セグメントの名称:コンサルティング事業 (2026年5月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具 及び備品 ソフト ウエア 使用権 資産 合計 上海巨球協 英信息技術 有限公司 本社 (中国上海市) 事務所 5,591 412 179 28,307 34,490 15 大連オフィス (中国大連市) 事務所 3,390 683 5,451 9,525 15 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.事務所はすべて賃借物件であり、年間賃借料は22,767千円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約561文字

3【配当政策】 当社は、これまでの成長フェーズにおいては成長投資を最優先としておりましたが、足元の業績動向および収益構造の質的な変化を踏まえ、キャピタルアロケーション方針を改めて見直し、投資・財務健全性・株主還元のバランスを高度化する段階に入ったと判断いたしました。その結果、当事業年度より、当社として初めて配当を開始することといたしました。コンサルティング × AI を軸とした成長投資を継続的に実行していくことを前提としつつ、継続的かつ規律ある株主還元を実施するため、年間配当性向30%程度を目安とし、増益による増配を目指すことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当は、定款に基 づき、取締役会で決議しています。当事業年度は配当開始初年度であることから、期末配当のみを実施いたします 当期の配当金については、上記方針に基づき、期末配当は1株につき16.10円とし、年間の配当金としては1株につき16.10円となりました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 基準日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年7月15日 2026年5月31日 459 16.10 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1152文字

(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年5月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) コンサルティング事業 247 AI事業 12 全社(共通) 39 合計 298 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含む。)は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年5月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 246 35.4 1.8 15,986 5.1 セグメントの名称 従業員数(名) コンサルティング事業 200 AI事業 12 全社(共通) 34 合計 246 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマーを含む。)は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び手当を含んでおります。 3.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額 の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.5 62.5 58.9 58.9 88.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260826111633

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8368文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の継続・安定的発展を確保し、顧客、取引先、株主・投資家、地域社会、地球環境等の各ステークホルダー(利害関係者)、並びに役職員の利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。 具体的には、実効性のある内部統制システムの整備をはじめとして、適切なリスク管理体制の整備、コンプライアンス体制の強化、並びにこれらを適切に監査する体制の強化が重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、会社法上の機関として、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。当社は、経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、業務執行から独立した監査役及び監査役会に取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現すると共に組織的に十分牽制の効く企業統治の体制を採用しております。また、有効な内部統制を構築するために内部監査室を設置し、リスクマネジメント体制を強化するためにリスク管理委員会、コンプライアンス体制を強化するためにコンプライアンス委員会を設置しております。さらに、必要に応じて、弁護士等の外部専門家に助言を頂くことで、コーポレート・ガバナンス体制を補強しております。 当社は、取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性及び健全性を高め、さらなる企業価値の向上を目指すことを目的として、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、本体制を採用いたしました。 本書提出日現在の当社のコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであります。 コーポレート・ガバナンス体制 各機関の構成 氏名 役職 取締役会 監査役会 経営戦略会議 リスク管理 委員会 コンプライ アンス委員会 代表取締役社長 兼CEO上級執行役員 田中 耕平 代表取締役副社長 兼上級執行役員 中川 和彦 取締役 兼CSO上級執行役員 福田 浩基 取締役 兼上級執行役員 輪島 総介 取締役 米山 恭右 取締役 田村 誠一 取締役 高橋 広敏 監査役 本田 雄輔 監査役 細川 琢夫 監査役 西本 俊介 上級執行役員COO 藤井 一人 上級執行役員CIO 増本 秀俊 上級執行役員CFO 建林 秀明 上級執行役員CTO 上田 慶祐 上級執行役員 紙屋 平 上級執行役員 桒原 隆志 (注) ◎:当該機関の委員長又は議長、〇:当該機関の構成員、△:当該機関の出席者(意見陳述可) a 取締役会 当社の取締役会は、取締役7名(うち社外取締役3名)で構成され、業務執行に関する重要事項を決定するとともに、各取締役の職務執行の監督を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約210文字

5【重要な契約等】 (連結子会社の吸収合併) 当社は、2025年10月20日開催の取締役会において、2025年12月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の連結子会社であるX-AI.Labo株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、2025年12月1日付で吸収合併いたしました。 詳細につきましては、「第5経理の状況 1連結財務諸表等 連結財務諸表注記 7.企業結合」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約608文字

(6)【大株主の状況】 2026年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (%) EMMA&KEITO株式会社 東京都目黒区駒場四丁目3番6号 8,750,000 30.68 輪島 総介 東京都目黒区 4,940,300 17.32 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,020,200 7.08 パーソルクロステクノロジー株式会社 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 1,875,000 6.58 株式会社KFV 東京都目黒区八雲三丁目20番8号 1,250,000 4.38 MSIP CLIENT SECURITIES 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. 1,174,715 4.12 田中 耕平 東京都目黒区 926,300 3.25 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 768,566 2.70 増本 秀俊 東京都港区 592,500 2.08 小寺 拓也 神奈川県相模原市南区 575,000 2.02 22,872,581 80.21 (注) 上記所有株式のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 2,020,200株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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