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株式会社笑美面

証券コード: 9237 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-01-30
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者の笑顔と家族の「心の介護」を支えるため、シニアホーム（有料老人ホーム等）の紹介サービスおよび運営コンサルティングを展開する企業です。コーディネーターによる専門的なマッチングや、プラットフォームを通じた情報提供により、介護家族の負担軽減とシニアホームの質向上を目指しています。

主な事業領域

シニアライフサポート事業（シニアホーム紹介サービス）およびケアプライム事業（シニアホーム運営コンサルティング・プラットフォーム提供）を展開。シニアホームへの入居検討者や介護家族に対し、専門的なマッチングと情報提供を行い、質の高い高齢者施設を増やすことを目指しています。

主な製品・サービス

  • シニアホーム紹介サービス
  • シニアホーム運営コンサルティング
  • ケアプライムコミュニティサイト

ビジネスモデル

コーディネーターによる対面・電話等のマッチング支援を無料で提供し、シニアホーム運営事業者から紹介手数料を受領するモデル。また、プラットフォームを通じた情報提供やコンサルティング等により、シニアホームの質向上と情報の非対称性の解消を目指す。

セグメント・事業構成

シニア関連サポート事業（単一セグメント）

戦略・方向性

コーディネーターの育成・組織化によるサービスの均質化、全国のMSWへのアプローチ拡大、プラットフォームを通じた情報提供の効率化、および子会社を通じたコンサルティング強化。

強みとして読み取れる点

  • 豊富なシニアホーム情報（2024年10月時点で9,914件）
  • 専門性の高いコーディネーターによるマッチング体制
  • MSWやケアマネジャーとの強固な連携
  • 独自のプラットフォームを通じた情報の非対称性の解消

課題として読み取れる点

  • 全国のMSWへのリーチ拡大（現状は都市圏中心）
  • コーディネーターの育成と組織的な営業力の強化

確認ポイント

  • コーディ100%子会社によるコンサルティング事業の成長
  • プラットフォームを通じたシニアホーム運営事業者との連携深化
  • コーディネーター数の増加に伴うサービス品質の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供価値、経営戦略、および具体的な数値（紹介数や施設数）が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

感染症の拡大による事業への影響（情報の継続的な収集により対応）、競合他社の参入による競争激化、顧客企業の経営環境の変化に伴う影響がある。また、人材の確保・育成・退職防止に関する課題（CRMや動画教育、パルスサーベイ等で対応）、個人情報の漏洩による社会的信用の低下（規程整備により対応）、創業者への過度な依存、繰越欠損金の解消に伴う税負担の変化、新株予約権の行使による株式価値の希薄化などのリスクが挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者施設マッチングと運営支援の2軸で展開。独自の「インパクトIPO」を掲げ、社会課題解決（SDGs）への貢献と事業成長の両立を目指す。Sales Enablementやプラットフォーム戦略など、仕組みによる成長を重視する方針が明確である。

成長方針

シニアライフサポート事業におけるMSW/CMへのアプローチ強化とSales Enablementによる教育の標準化、およびケアプライム事業でのプラットフォームを通じた情報提供・広告展開による価値向上を推進。

資本政策

事業成長のための投資（拠点、採用、システム開発）を優先しつつ、内部留保の確保と株主還元のバランスを模索。現時点では配当は未定だが、将来的な還元に向けた体制整備を進める方針。

リスク対応方針

人材確保・育成のための動画コンテンツ活用やCRM導入による属人性の排除、個人情報の厳格な管理体制の構築、および特定経営者への依存度を下げるための組織強化策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシニアホーム紹介と運営支援の2軸で事業を展開。Salesforceを活用した「Sales Enablement」を導入し、コーディネーターの教育効率化と品質の均一化を図ることで、労働集約的な課題を解決しながらスケールを目指す戦略をとっている。また、独自のプラットフォーム構築により情報の非対称性を解消するビジネスモデルへの転換を進めており、DXとオペレーショナル・エクセレンスの融合による成長を追求している。

設備投資の方向性

新設オフィスの開設費用および、自社プラットフォーム「ケアプライムコミュニティサイト」の開発に向けたソフトウェア投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特段の技術開発（R&D）は報告されていないが、Salesforceを活用した教育体制の構築や、情報提供プラットフォームの構築といったDXを通じたオペレーショナルな革新で競争力を高めている。

投資・変化テーマ

  • プラットフォーム展開
  • Sales Enablementによる教育効率化
  • CRMシステム活用
  • 拠点拡大と人材育成

関連キーワード

  • Salesforce.com
  • Sales Enablement
  • CRMシステム
  • 動画コンテンツ
  • プラットフォームビジネス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-11-01 〜 2024-10-31 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2025-01-30

財務情報

業績

営業収益

要確認
13.02億円
根拠・定義
正式ラベル
営業収益
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利用可能な番号付き営業収益タグを採用しています

営業利益

2.17億円
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正式ラベル
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経常利益

2.14億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

2.14億円
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税引前利益又は税引前損失
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当期利益

1.8億円
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当期利益（損失）
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2023-11-01 〜 2024-10-31
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財政状態・流動性

総資産

11.29億円
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純資産

7.21億円
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株主資本

7.21億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

7.61億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.58億円
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投資CF

-44,614,000円
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財務CF

+56,935,000円
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財務活動によるキャッシュ・フロー
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
same_value_different_fact
source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

  • 営業収益 — 利用可能な番号付き営業収益タグを採用しています
文書情報を確認
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S100V5QR
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日本基準 / jgaap
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単体 / non_consolidated
period
2023-11-01 〜 2024-10-31
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
needs_review
raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7068文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、非連結子会社㈱ケアサンクで構成されております。当社は、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。また、事業を通じて、介護家族（※１）が高齢者に対する「心の介護」に専念できるよう、「介護家族にとって、シニアホーム（※２）の利用が『ポジティブ／当たり前』になっている状態」を目指し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の創出に貢献してまいります。 ※１ 介護家族とは、介護を必要とする人を介護する家族などのケアラー（介護を必要とする人を無償でケアする人）をいう。 ※２ シニアホームとは、当社が主に紹介する有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅及びグループホームをまとめて示す表現をいう。 （1）当社概要 当社は、介護家族が被介護者の心の介護に寄り添うことを実現するため、シニアホームの検討・選択に必要な情報を基に、適切な情報の入手が困難なためにシニアホームへの入居を躊躇したり、諦め（あきらめ）たりしている介護家族に対し、シニアホームの紹介サービスを提供する「シニアライフサポート事業」を主たる業務として展開しております。 さらに、介護家族が被介護者の心の介護に寄り添うことに加え、シニアホームが自らの強みを伸ばしサービス向上を行い、また、サービスの質の高いシニアホームを世の中に増やすことを目的として、ケアプライム事業を展開しております。 当社の創業者である榎並将志は、不動産業の延長として「高齢者施設事業」への参入を検討しておりました。そのため、2010年９月に株式会社トータルプロデュースを設立いたしました。株式会社トータルプロデュースにおける介護現場での研修をきっかけに、2012年１月、「戦前戦後の物資に困窮する時代を経て、現在の豊かで安全なわが国を作り上げた先人の努力に恩返しをしたい」との想いから、入居対象者（※３）一人ひとりに理想的な終の棲家を紹介する施設マッチングを行うシニアホーム紹介業に本格的に参入することを目的として、現在の社名である株式会社笑美面へ社名変更をしております。 その後、シニアホームへの入居を検討する介護家族が必要とする情報の整備と、相談員（以下、「コーディネーター」という。）の育成により、シニアホーム紹介のプロフェッショナルとしての立ち位置を確保し、シニアライフサポート事業におけるシニアホーム紹介サービスにおいては、紹介できるシニアホームの数が2024年10月には、9,914ホームとなっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10448文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針、経営戦略等 当社は、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。 介護家族に向けた「シニアライフサポート事業」と、シニアホームに向けた「ケアプライム事業」を行っており、経営戦略は以下のとおりであります。 (a) シニアライフサポート事業 介護家族が高齢者の心の介護に寄り添える状態を増やすことを目的に、家族会議実施数（※13）を増やしてまいります。そのために、チーム制を活かしたＭＳＷ等からの紹介獲得のためにSales EnablementのPDCAサイクル（※14）を回すことでオペレーショナル・エクセレンスの浸透を図り、新人コーディネーターの早期立ち上がりを実現し、サービスの均質化を図ってまいります。 また、全国約８千施設ある病院は都市圏中心にカバー出来ているものの、全国約４万名のＭＳＷへのリーチは限定的に留まっているため、全国の拠点網を活かし継続的にアプローチし、更なるシェアアップを推し進めてまいります。 (b) ケアプライム事業 ケアプライムコミュニティサイトの登録を通じて全国のシニアホームのサービス向上に向けた情報提供を一斉に行うことを目的として、オンライン連携を推進してまいります。全国における当社の紹介対象となりうる主なシニアホーム数は39,605ホーム（有料老人ホーム17,327ホーム、サービス付き高齢者向け住宅で8,139ホーム、グループホーム14,139ホーム。2022年各調査（※15）より）となっております。 また、現在ケアプライムコミュニティサイトを通じて、全国のシニア運営事業者へサービスの質向上に向けた入居検討者及び介護家族の声を効率的に配信しております。今後は入居検討者及び介護家族の満足度向上に繋がるシニアホームを増やすことを目的に、ケアプライムコミュニティサイトを通じてシニアホーム新規開設情報やサービス向上に繋がると思われる情報を広告媒体として配信する等、シニアホームのサービス向上を通じて高齢者の笑顔を増やしてまいります。 なお、2024年９月17日に当社100％出資の子会社として株式会社ケアサンクを設立いたしました。シニアホーム新規開設コンサルティング等の事業を通じて、介護家族に安心を提供するシニアホームの拡充をサポートしてまいります。 ※13 家族会議実施数とは、当社のコーディネーターが本人や介護者と対面や電話、オンラインのいずれかでシニアホーム選定のための条件や要望確認、優先順位の整理等の話し合いを実施した案件数をいう。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10448文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針、経営戦略等 当社は、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。 介護家族に向けた「シニアライフサポート事業」と、シニアホームに向けた「ケアプライム事業」を行っており、経営戦略は以下のとおりであります。 (a) シニアライフサポート事業 介護家族が高齢者の心の介護に寄り添える状態を増やすことを目的に、家族会議実施数（※13）を増やしてまいります。そのために、チーム制を活かしたＭＳＷ等からの紹介獲得のためにSales EnablementのPDCAサイクル（※14）を回すことでオペレーショナル・エクセレンスの浸透を図り、新人コーディネーターの早期立ち上がりを実現し、サービスの均質化を図ってまいります。 また、全国約８千施設ある病院は都市圏中心にカバー出来ているものの、全国約４万名のＭＳＷへのリーチは限定的に留まっているため、全国の拠点網を活かし継続的にアプローチし、更なるシェアアップを推し進めてまいります。 (b) ケアプライム事業 ケアプライムコミュニティサイトの登録を通じて全国のシニアホームのサービス向上に向けた情報提供を一斉に行うことを目的として、オンライン連携を推進してまいります。全国における当社の紹介対象となりうる主なシニアホーム数は39,605ホーム（有料老人ホーム17,327ホーム、サービス付き高齢者向け住宅で8,139ホーム、グループホーム14,139ホーム。2022年各調査（※15）より）となっております。 また、現在ケアプライムコミュニティサイトを通じて、全国のシニア運営事業者へサービスの質向上に向けた入居検討者及び介護家族の声を効率的に配信しております。今後は入居検討者及び介護家族の満足度向上に繋がるシニアホームを増やすことを目的に、ケアプライムコミュニティサイトを通じてシニアホーム新規開設情報やサービス向上に繋がると思われる情報を広告媒体として配信する等、シニアホームのサービス向上を通じて高齢者の笑顔を増やしてまいります。 なお、2024年９月17日に当社100％出資の子会社として株式会社ケアサンクを設立いたしました。シニアホーム新規開設コンサルティング等の事業を通じて、介護家族に安心を提供するシニアホームの拡充をサポートしてまいります。 ※13 家族会議実施数とは、当社のコーディネーターが本人や介護者と対面や電話、オンラインのいずれかでシニアホーム選定のための条件や要望確認、優先順位の整理等の話し合いを実施した案件数をいう。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5483文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況 （資産） 当事業年度末における資産は 1,128,595千円 となり、前事業年度末に比べ 339,911千円増加 いたしました。これは主に当期純利益の計上に伴う現金及び預金170,464千円の増加及び営業収益の増加に伴う売掛金122,524千円の増加によるものであります。 （負債） 当事業年度末における負債は 407,972千円 となり、前事業年度末に比べ 83,677千円増加 いたしました。これは主に人員の増加に伴う未払費用25,156千円の増加、人員や拠点オフィスの増加に伴う未払金19,494千円の増加及び未払消費税等21,001千円の増加によるものであります。 （純資産） 当事業年度末における純資産は 720,622千円 となり、前事業年度末に比べ 256,233千円増加 いたしました。これは主に当期純利益を計上したことに伴う利益剰余金179,646千円の増加によるものであります。 ②経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、一部に足踏みが残るものの、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果もあり、国内経済は緩やかな回復基調にあります。一方で、不安定な国際情勢を背景とする原材料価格の高止まりは継続しており、物価上昇や中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動などがわが国の景気を下押しするリスクとなっており、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 介護業界におきましては、在宅介護を担う介護家族の介護負担状況は、ビジネスケアラー約318万人（※１）、老老介護約200万人（※２）、ヤングケアラー約32万人（※３）に達するなど、在宅介護を担う介護家族への支援は不十分な状況にあります。また、シニアホームの入居検討においては、適切な情報収集が困難なためにシニアホーム入居に対する誤解等により躊躇や諦めが起こっているケースもあり、介護する側の介護家族においても共倒れのリスクをはらんでおります。 ※１ 2030年予測経済産業省「新しい健康社会の実現」（令和５年３月）より抜粋。 ※２ 2030年予測65歳以上の要介護認定者数（厚生労働省「介護保険事業状況報告」（令和５年５月分））に、同居介護率及び同居介護内に占める当該割合（厚生労働省「国民生活調査」（令和４年））を乗じ試算。 ※３ 文部科学省「令和４年学校基本調査」における中学生・高校生の生徒数に、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社「ヤングケアラーの実態に関する調査報告書」における世話をしている家族がいる率を乗じ試算。…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 財務諸表提出会社と関連当事者との取引 財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等 前事業年度(自 2022年11月１日 至 2023年10月31日 ) 種類 会社等の名称 又は氏名 所在地 資本金又 は出資金 (千円) 事業の内容 又は職業 議決権等 の所有 (被所有) 割合(％) 関連当事者 との関係 取引の内容 取引金額 (千円) 科目 期末残高 (千円) 役員 及び 主要株主 榎並 将志 当社代表 取締役社長 （被所有） 直接 47.9 被債務保証 当社の賃貸借契約に対する債務被保証（注） 20,779 （注）当社の本社事務所等の賃貸借契約に対して債務保証を受けております。また、上記取引金額には、当事業年度における地代家賃の支払額を記載しており、保証料の支払いは行っておりません。 当事業年度(自 2023年11月１日 至 2024年10月31日 ) 該当事項はありません。 (１株当たり情報) 前事業年度 (自 2022年11月１日 至 2023年10月31日 ) 当事業年度 (自 2023年11月１日 至 2024年10月31日 ) １株当たり純資産額（円） 239円41銭 355円84銭 １株当たり当期純利益（円） 63円66銭 89円28銭 潜在株式調整後１株当たり当期純利益（円） 62円37銭 87円77銭 (注) １．2023年６月30日付で普通株式１株につき30株の割合で株式分割を行っております。前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益並びに潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。 ２．前事業年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、当社株式が2023年10月26日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、新規上場日から前事業年度の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。 ３．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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３ 【事業等のリスク】 本書に記載しております事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 ただし、将来の業績や財政状態に与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）事業環境等に関するリスク ①感染症等の影響について 発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小 新型コロナウイルス感染症禍においては、クラスター発生予防対策のため、施設への立ち入りを制限している医療機関やシニアホームが数多くありました。現在は、新型コロナウイルス感染症が５類感染症へ移行され、シニアホームの受入制限、病院退院活動制限も短期間で終息する状態に変化しましたが、新たな変異ウイルスが発生した場合には再びシニアホームへの十分な配慮が必要な状況となります。これに対処するため、シニアホームの受入れ情報などの情報収集を継続的に行い、それを医療機関のＭＳＷやＣＭ等に適時提供することで、安心感の醸成と、継続的なサービス提供の維持を目指しております。しかしながら、想定を超える感染拡大が発生した場合には当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②業界動向について 発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中 当社が提供するシニアホーム紹介サービスは、投資や許認可が不要なサービスであるため比較的参入障壁が低い事業ではありますが、事業の拡大や継続するためには、人材コスト及び拡大への一定の時間が必要となるため、競合他社が突発的に成長する可能性が低い現状となっています。しかしながら、多数の企業が参入し競争が激しくなった場合は、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③顧客企業の経営環境について 発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中 当社は、主としてシニアホーム等を営む企業から手数料を受領しております。当社は介護業界・高齢者を支える複数のサービスを提供することに努めておりますが、社会保障費に関する法改正等による介護業界全体若しくは顧客企業の経営環境の変化に伴う投資ニーズが急速かつ大きく変化することにより、多くの顧客企業の収益が低迷した場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 （2）事業内容等に関するリスク 販売価格について 発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中 当社が展開するシニアライフサポート事業の販売価格は、シニアホームへの入居に対する手数料であり、各シニアホーム運営事業者との法人単位の契約が基となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、高齢期の在り方として、社会資源であるシニアホームに属する介護の専門家に身体的介護を任せ、家族は自身の社会的役割を果たしながら心の介護に専念すること、高齢者ご本人が周囲の様々な方の力を借りて笑顔で過ごされる状態が『サステナブル（持続可能）な社会』の在り方だと考えます。 このような社会を実現するための企業としてコーポレート・ガバナンスの強化を図っております。経験豊富な社外取締役の招聘、監査等委員会の設置、監査法人との連携、内部統制システムの整備等を行ってまいりました。今後も更に体制整備を進め、サステナブルな社会実現の一翼を担います。 （１）ガバナンス 当社は、 サステナビリティに関する考え方や取組について取締役会及び経営会議において協議し、決定いたします。取締役会は、当社のサステナビリティ課題への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行います。当社のガバナンス体制に関しては、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等（１）コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。 （２）人的資本に関する戦略 当社は、人材の育成に関する方針及び社内環境設備方針を以下のように定めております。 「世の中にあってはならない社会課題の解決」を起点に人間力を高め、誇りが生まれる場 「何のために仕事をするのか」から笑美面は生まれました。 仕事を通じて周囲の幸せを願うような想いを持つことができれば、その人生は幸せになれると考え「世の中にあってはならない社会課題の解決」に取り組みます。 意志を持った言動と行動で、自分で未来を定める。 気づきから自分なりに考え、進化する。 そして私らしくプロフェッショナルに。 この価値観に共感する仲間が集い協働・協創を生み、社会に新しい価値を届けていきたいと考えます。 当社では、持続的成長と企業価値向上にあたり、人材は最も重要な経営資源と考えており、サステナビリティ関連の項目の中で、特に人的資本を重視しております。当社が目指す『家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会』には、シニアホーム紹介を支援できるコーディネーター（相談員）をより多く増やしていくことが重要だと捉えております。当社の人的資本に関する考え方及び取組については、以下の通りであります。 ① 多様な人材ミッション 「社会課題の解決で世の中に恩返しをする」を加速させ、より大きなインパクトを生み出すためには、ともにチャレンジする多くの仲間が必要不可欠です。…

研究開発活動

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６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0448900103611.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約901文字

２ 【主要な設備の状況】 2024年10月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (大阪府大阪市西区) 業務施設 4,024 725 13,205 17,954 19 東京神田オフィス (東京都千代田区 ) 業務施設 2,882 66 2,948 18 東京五反田オフィス (東京都品川区) 業務施設 3,034 125 3,159 神奈川オフィス (神奈川県横浜市港北区) 業務施設 埼玉オフィス (埼玉県さいたま市大宮区) 業務施設 184 43 227 新大阪オフィス (大阪府大阪市淀川区) 業務施設 1,987 1,987 34 大阪堺オフィス (大阪府堺市堺区 ) 業務施設 197 66 263 13 兵庫オフィス (兵庫県西宮市) 業務施設 2,415 43 2,458 福岡オフィス (福岡県福岡市南区) 業務施設 名古屋オフィス （愛知県名古屋市中区） 業務施設 2,237 360 2,597 (注) １．当社は、シニア関連サポート事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ２．現在休止中の設備はありません。 ３．本社及び主要オフィスの建物は賃借物件であり、年間賃借料は以下のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (大阪府大阪市西区) 業務施設 5,360 東京神田オフィス (東京都千代田区 ) 業務施設 5,135 東京五反田オフィス (東京都品川区) 業務施設 2,838 神奈川オフィス (神奈川県横浜市港北区) 業務施設 2,111 埼玉オフィス (埼玉県さいたま市大宮区) 業務施設 2,160 新大阪オフィス (大阪府大阪市淀川区) 業務施設 2,183 大阪堺オフィス (大阪府堺市堺区 ) 業務施設 1,370 兵庫オフィス (兵庫県西宮市) 業務施設 2,946 福岡オフィス (福岡県福岡市南区) 業務施設 2,203 名古屋オフィス （愛知県名古屋市中区） 業務施設 1,279

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約616文字

３ 【配当政策】 当社は、事業の成長・拡大による企業価値の向上を最重要課題として認識するとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の１つと位置付けておりますが、現在は成長過程にあると考えており、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資等に充当し、より一層の業容拡大を目指すことが株主の皆様に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 そのため、当面の間は、優秀な人材の採用、将来の新規事業展開等のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。 利益配分につきましては、今後の成長・拡大戦略に備えた内部留保の充実等を総合的に勘案した上で業績の動向を踏まえた配当を検討していく方針であります。 当社は、配当を実施する場合、期末配当として年１回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、その他年１回中間配当を行うことができる旨及びその他に基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨並びに剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。将来的には、各事業年度の財務状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく予定ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約573文字

５ 【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年10月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 122 35.6 2.1 4,270 (注) １．従業員数は、就業人員であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社の事業セグメントは、シニア関連サポート事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 ４． 従業員数の増加の主な要因は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％）（注） 男性労働者の育児休業取得率（％）（注） 労働者の男女の賃金の差異（％）（注） 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 23.1 0.0 86.4 86.4 （注）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 0102010_honbun_0448900103611.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8199文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「社会課題の解決で世の中に恩返しをする」を経営理念（ミッション）として掲げており、この経営理念を実践・実現し、企業価値の更なる向上をしていくためには、コーポレート・ガバナンスの充実と強化による経営の透明性・公正性・迅速性の維持・向上が重要課題であると認識しております。 当社は、経営環境が変化する中において、永続的な発展と成長、持続的な企業価値の最大化を目指し、株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めるとともに、経営監視機能の充実と適切な情報開示による透明性の高い経営の確保に努めております 。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治体制の概要 a．取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長である榎並将志が議長を務め、取締役である木下裕司、西田明美、鵜飼明子及び社外取締役である岩﨑良亮、牧野誠司の６名で構成されており、定時取締役会を毎月１回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項の決定、並びに職務執行の監視・監督を行っております。 b．監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤監査等委員である鵜飼明子が委員長を務め、監査等委員である岩﨑良亮（社外取締役）及び牧野誠司（社外取締役）の３名で構成されており、定時監査等委員会を毎月１回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。監査等委員は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べ、取締役会及び内部統制部門等から適宜業務の執行状況を聴取し、重要な決裁文書や財務諸表等を閲覧する等して調査を行い、また、常勤監査等委員は重要な社内会議に出席する等して、取締役の職務執行の妥当性及び適法性を監査しております。さらに、監査等委員は、内部監査室及び会計監査人と随時情報交換や意見交換を行うことにより、監査等委員会監査の実効性を高めております。 c．執行役員制度 当社は、日常的な業務執行を迅速・効率に行うことを目的として執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役会にて選任され、取締役会決議によって定められた分担に従い業務執行を行います。現在、２名の執行役員がその職務を担っております。 d．会計監査人 当社は、EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結し、公正不偏の立場から会計に関する監査を受けております。 e．内部監査室 当社は、内部監査室を設置しており、内部監査室長１名が内部監査規程に基づき、内部監査を担当しております。なお、内部監査室長は、監査等委員および会計監査人と随時情報交換や意見交換を行うことにより、内部監査の実効性を高めております。 f．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約691文字

(6) 【大株主の状況】 2024年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 榎並 将志 大阪府大阪市阿倍野区 993,480 49.05 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目６番21号 127,400 6.29 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ） （常任代理人 野村證券株式会社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋一丁目13番１号） 105,900 5.22 金田 喜人 東京都三鷹市牟礼 62,100 3.06 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 58,000 2.86 アクサ生命保険株式会社 東京都港区白金一丁目17番３号 ＮＢＦプラチナタワー 45,000 2.22 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目２番１号 45,000 2.22 丸谷 和徳 東京都目黒区上目黒 41,100 2.02 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 24,600 1.21 ＵＢＳ証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 ОＴＥМＡＣＨＩОＮＥタワー 22,600 1.11 1,525,180 75.31 （注）2024年10月31日現在における株式会社日本カストディ銀行（信託口）の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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