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ノバシステム株式会社

証券コード: 5257 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-28
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ノバシステムは、金融（保険・銀行等）や物流、エネルギーなど多岐にわたる業界向けの情報処理システムの開発を行うシステムインテグレーション企業です。特に保険業界における豊富な「業務知識」を強みとした特化型戦略を展開しており、あわせて飲食店向け店舗運営支援やAI顔認証などのクラウドサービス（SaaS）も提供しています。

主な事業領域

金融・物流・エネルギー等の多岐にわたる分野でシステムインテグレーションおよびクラウドサービスの提供を行う。特に保険業界向けの高度な業務知識を強みとした開発を行っている。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション（保険、銀行、物流、エネルギー等）
  • クラウドサービス（Order Revolution, アイウェルコ, アイウェルコトール）

ビジネスモデル

システムインテグレーションは受託開発による収益。クラウドサービスはSaaS型で提供し、初期導入費用および月額利用料のサブスクリプションモデルにより収益を構築。

セグメント・事業構成

単一セグメント（ソフトウエア開発事業）

戦略・方向性

1. 既存開発領域における取引拡大（業務知識の蓄積と活用）、2. DX技術・提案型活動による新規領域の拡大、3. クラウドサービスの推進。特に保険業界等の特定分野での強み構築とSaaSモデルの成長を重視。

強みとして読み取れる点

  • 保険業界等における高度な「業務知識」
  • 上流工程から開発までの一貫したシステム開発ノウハウ
  • 多様なシステム開発実績に基づく技術力

課題として読み取れる点

  • 人件費の増加への対応（ベースアップに伴うもの）
  • 人材流動性の硬直化や属人化の回避

確認ポイント

  • クラウドサービス（SaaS）の契約数および継続率の推移
  • 保険業界以外の新規領域におけるシェア拡大状況
  • DX推進による提案型案件の獲得ペース

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、製品の詳細が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気・経済の変動によるIT投資縮小、技術革新（RPA等）や競合他社による影響、特定顧客への高い売上依存（3社で68.1%）、不採算プロジェクトや納期遅延等のリスク（対応策：プロジェクトリスク管理グループによるモニタリング強化）、IT人材の確保・育成および外国人材のビザ関連リスク、情報セキュリティ漏洩やシステム障害のリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションを主軸とし、特に保険業界等の「業務知識」を強みとした特化型戦略を展開。近年ではDX推進やSaaS（クラウドサービス）への注力により、単発の受託から継続的な収益モデルへの転換を図っている。特定顧客への依存やIT人材確保といった課題に対し、組織的なリスク管理体制の強化や教育投資を通じて対応する姿勢が明確である。

成長方針

「業務知識」の蓄積による特定業界（保険等）での優位性確立、DX技術および提案型活動を通じた新規領域の開拓、ならびにSaaS型クラウドサービスの推進による継続的な収益基盤の構築を柱とする。

資本政策

2025年12月期より配当性向30％程度を目標として配当を実施。将来の事業展開と財務体質の強化に向けた内部留保の確保と、株主への利益還元の両立を図る方針。

リスク対応方針

プロジェクトリスク管理グループの設置による不採算案件や納期遅延の防止、IT人材の確保・育成に向けた教育体制の強化、情報セキュリティおよびコンプライアンス体制の整備により、事業運営上のリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

保険業界等の特定領域における深い業務知識を強みとしたシステムインテグレーションを基盤としつつ、AIやディープラーニングを活用したSaaS型クラウドサービスの拡大、およびデータサイエンスを含む高度なDX人材の育成を通じて、高付加価値な提案型ビジネスへの転換を目指す成長志向の企業。

設備投資の方向性

既存のSI事業を基盤としつつ、AIやディープラーニングを活用した高度なDX領域への拡大と、サブスクリプション型クラウドサービスの推進に注力。特に高付加価値な提案を行うためのDX人材育成への投資を重視。

研究開発・商品開発

AIの基礎研究を行い、その成果を自社製品（顔認証や受付支援等）へ取り込む体制を構築。また、データサイエンティスト養成プログラム等の教育を通じた技術力の高度化を図る。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・ディープラーニングの活用
  • SaaS型クラウドサービスの拡大
  • データサイエンス人材の育成

関連キーワード

  • AI
  • ディープラーニング
  • 顔認証技術
  • SaaS
  • システムインテグレーション
  • データサイエンス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-28

財務情報

業績

売上高

64.62億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

5.28億円
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経常利益

5.51億円
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税引前利益

5.39億円
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当期利益

3.95億円
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財政状態・流動性

総資産

37.3億円
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純資産

22.34億円
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株主資本

20.24億円
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現金及び現金同等物

7.59億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.53億円
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投資CF

+1.59億円
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財務CF

-2.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100VHTS
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日本基準 / jgaap
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単体 / non_consolidated
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3035文字

３【事業の内容】 当社の事業は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであり、提供しているサービス種別としては「システムインテグレーション」及び「クラウドサービス」の２つのサービスとなりますが、2024年12月期においては、「システムインテグレーション」が当社事業全体の98.6％を占めております。 ①システムインテグレーション 生命保険会社、損害保険会社、銀行、信託銀行等の金融業界向けを中心とした業務用情報処理システムの開発を行っております。中でも、生命保険会社及び損害保険会社においては、個人保険商品システム、企業年金システム、共済保険システム、勘定系システム等の開発を手掛け、ニッセイ情報テクノロジー株式会社を筆頭に複数の保険会社におけるシステム開発の実績を有しております。この保険業界向けシステム開発は、2024年12月期におけるシステムインテグレーションの売上高構成比50.6％を占める当社の主要事業領域となっており、既存顧客におけるシステム開発実績を拡大し積み重ねることで保険業界の「業務知識」を蓄積し、同業界における優位性の確立に努めております。業務知識とは、業界における特性や事業環境、業務内容の理解、必要となる許認可といった顧客業界に関する総合的な理解量を表し、この業務知識の多寡が、高品質のシステムを実現することや新たなシステム開発案件を創出すること等に繋がる基本の要素となっており、業務知識の蓄積を強みとした業界特化型戦略をもって事業の拡大を図っております。 また、保険業界向けシステム開発に加えて、物流業界向けシステム、エネルギー産業向けシステム、商社向けシステム、地方公共団体向けシステム、公益機関向けシステム等の開発も全方位型で手掛けており、他業界におきましても業務知識の蓄積を通じてシステム開発領域の拡大を図っております。 システム開発における開発工程を一般的に表しますと、「要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → プログラム製造 → 結合テスト → システムテスト → 運用テスト → 実稼働 → 保守」となります。 このうち、要件定義及び基本設計工程を上流工程と呼び、高品質のシステムを実現するために必要な条件等を顧客要望と照らし合わせて明確にしておくことがシステム開発における要諦となっており、それらを実現するためには、技術的な専門性に加えて、プロジェクト運営力、前述の業務知識、ビジネス的観点での考察力といった力量も求められます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4574文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営理念 当社の経営理念は、「私たちは、『スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく』という考えを 基にした働き方を通じて、全てのステークホルダーにとっての幸せを追求し続けます。」であります。 ①スマートに働く 当社は、情報処理システム及びソフトウエアという情報技術を活用した無形の価値を顧客に提供しており、 その価値の最大化を図るためには「能力で働く」という考え方が必要不可欠であると考えております。 能力で働くとは、単純に時間を費やすのではなく、能力（豊富な知識や高度な技術力、的確な思考力、生産 性の高さ等）により成果を得る働き方を意味しております。 ②よく学ぶ 情報処理システム及びソフトウエア開発のプロフェッショナルとして、知識力、技術力及び思考力等を養 い学び続けることが、スマートな働き方を実現する根本にあることを意味しております。 ③よく遊び、夢や理想に近づく 遊ぶとは、単に遊行に興じることではなく、自身の時間を最大限に有効活用し、社内外を問わず、趣味趣 向に沿ったコミュニティ活動や社会的交流活動等へも積極的に参加するといったことを通じて、より文化的 でより充実した生活を送り、それぞれの描く夢や理想を実現しようという目的が込められています。 これら「スマートに働くこと・よく学ぶこと・よく遊び、夢や理想に近づくこと」は、それぞれが独立して 成り立つわけではなく、より大きな夢やより高い理想を実現したいという思いが、さらなるスマートな働き方 や学び続けることへも繋がっていくという、この好循環を続けていくことこそが経営理念の実践であり、全て のステークホルダーにとっての幸せを追求し続けることに繋がると考えております。 (2）経営戦略 当社の経営戦略は、システム開発実績及び業務知識を基とした①既存開発領域における取引の拡大、②ＤＸ技術及び提案型活動を基とした開発領域の新規拡大、③クラウドサービスの推進であります。 ①既存開発領域における取引の拡大 ア．継続的案件の受注 システム開発実績を積み重ねることで、当該企業の同一開発領域におけるシステム内容への精通度や当社への総合的な信用度が向上し、保守案件やリニューアル案件等の継続的な受注へと繋がる可能性が高まるという特性があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4574文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営理念 当社の経営理念は、「私たちは、『スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく』という考えを 基にした働き方を通じて、全てのステークホルダーにとっての幸せを追求し続けます。」であります。 ①スマートに働く 当社は、情報処理システム及びソフトウエアという情報技術を活用した無形の価値を顧客に提供しており、 その価値の最大化を図るためには「能力で働く」という考え方が必要不可欠であると考えております。 能力で働くとは、単純に時間を費やすのではなく、能力（豊富な知識や高度な技術力、的確な思考力、生産 性の高さ等）により成果を得る働き方を意味しております。 ②よく学ぶ 情報処理システム及びソフトウエア開発のプロフェッショナルとして、知識力、技術力及び思考力等を養 い学び続けることが、スマートな働き方を実現する根本にあることを意味しております。 ③よく遊び、夢や理想に近づく 遊ぶとは、単に遊行に興じることではなく、自身の時間を最大限に有効活用し、社内外を問わず、趣味趣 向に沿ったコミュニティ活動や社会的交流活動等へも積極的に参加するといったことを通じて、より文化的 でより充実した生活を送り、それぞれの描く夢や理想を実現しようという目的が込められています。 これら「スマートに働くこと・よく学ぶこと・よく遊び、夢や理想に近づくこと」は、それぞれが独立して 成り立つわけではなく、より大きな夢やより高い理想を実現したいという思いが、さらなるスマートな働き方 や学び続けることへも繋がっていくという、この好循環を続けていくことこそが経営理念の実践であり、全て のステークホルダーにとっての幸せを追求し続けることに繋がると考えております。 (2）経営戦略 当社の経営戦略は、システム開発実績及び業務知識を基とした①既存開発領域における取引の拡大、②ＤＸ技術及び提案型活動を基とした開発領域の新規拡大、③クラウドサービスの推進であります。 ①既存開発領域における取引の拡大 ア．継続的案件の受注 システム開発実績を積み重ねることで、当該企業の同一開発領域におけるシステム内容への精通度や当社への総合的な信用度が向上し、保守案件やリニューアル案件等の継続的な受注へと繋がる可能性が高まるという特性があります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4765文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 ａ．資産の状況 当事業年度末における資産合計は3,730,478千円となり、前事業年度末に比べ347,958千円増加いたしました。主な要因は、売掛金及び契約資産357,975千円、大阪本社及び東京本社の増床に伴う敷金及び保証金113,957千円の増加の一方、現金及び預金139,708千円等の減少によるものであります。 ｂ．負債の状況 当事業年度末における負債合計は1,496,493千円となり、前事業年度末に比べ88,853千円減少いたしました。主な要因は、買掛金54,133千円、繰延税金負債15,557千円の増加の一方、１年内返済予定の長期借入金53,744千円、１年内償還予定の社債50,000千円、長期借入金162,092千円等の減少によるものであります。 ｃ．純資産の状況 当事業年度末における純資産合計は2,233,984千円となり、前事業年度末に比べ436,812千円増加いたしました。これは、利益剰余金394,676千円、その他有価証券評価差額金42,135千円の増加によるものであります。 ② 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国の経済は、雇用環境や所得が改善するなかで、各種政策の効果もあり、景気は緩やかに回復が続く一方で、欧米における高い金利水準の継続に伴う影響や中国経済の先行き懸念等による海外景気の下振れが国内の景気を下押しするリスクとなっております。 そのような情勢の下、当社業界におきましては、設備投資の回復及び企業収益の改善等を受け、2023年度比で13.4％増（金融機関及び持株会社等を含む全産業、「第203回全国企業短期経済観測調査-2024年12月-」より）のソフトウエア投資額が見込まれており、ＩＴ投資は底堅く堅調に推移するものと期待されます。 システムインテグレーションにつきましては、継続案件を中心として安定的に受注が推移したこと及び新規受注活動の結果による案件の獲得が堅調に推移したことにより、売上高は6,370,149千円（前期比19.2％増）となりました。 クラウドサービスにつきましては、新製品の発売及び販売促進策の推進により、売上高は91,680千円（前期比19.7％増）となりました。 以上の結果、当事業年度における売上高は6,461,829千円（同19.2％増）を計上いたしました。一方、ベースアップに伴う人件費の増加、淡路島保養所の完成に伴う租税公課及び減価償却費の増加等により、販売費及び一般管理費は896,396千円（同6.3％増）、営業利益は528,186千円（同7.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約47文字

【セグメント情報】 当社は単一のセグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7124文字

３【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャ ッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であ ります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 事業環境に関するリスク ①景気・経済の変動リスク 発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大 当社は、システム開発を主たる事業としており、経済情勢や市場環境に影響を受けやすい傾向にあります。当社 は経済情勢や市場の動向を先んじて把握し、その対応策を早期に講じるよう常に努めておりますが、経済情勢や市 場環境の悪化等により顧客企業におけるＩＴ投資が縮小した場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可 能性があります。 ②技術革新及び市場ニーズの変化による影響 発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大 技術革新が進展する過程において、定型汎用型業務の効率化を実現するＲＰＡ（注1）等の活用を通じて、人手 による労働生産活動がソフトウエアによって代替されるといった変化や、事業活動におけるシステムの安定的稼働 の重要性の高まりを受け、専業のシステム開発事業者への外注を主とした既存の開発体制に対する考え方に変化が 生じております。 この変化の潮流がシステム開発業界に及ぼす影響に対し、当社は、③競合他社による影響に記載のとおりシステ ム開発技術者の技術力向上や、同業の協力会社からも役務の提供等を受け、顧客企業の求める条件に対応した開発 体制を構築するよう努めておりますが、更なる技術革新の進展により既存のプログラミング業務が同水準の知的労 働を実現するソフトウエア等によって代替可能となった場合、また、顧客企業においてシステム開発の内製化がよ り一層進展した場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③競合他社による影響 発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中 当社の属するシステム開発業界は、大規模企業から中小規模企業まで多くの同業他社が存在しており、当社もそ の競争環境の中に存在しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、経営理念である「私たちは、『スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく』という考えを基にした働き方を通じて、全てのステークホルダーにとっての幸せを追求し続けます。」に掲げるとおり、各ステークホルダーにとっての幸せを追求し続けるための企業活動の積み重ねが、結果として企業としてのサステナビリティの実現がもたらされ、また社会全体のサステナビリティの実現にも貢献できるものと考えており、以下に記載のガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標に基づき取り組んで参ります。 (1）ガバナンス 当社は、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、及び管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続につきましては、当社全体のコーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりません。 詳細は、「 第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 （１）コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2）戦略 当社の経営資源の根幹をなすものは人的資源であります。当社が事業活動を行い企業価値の向上及びサステナビリティの実現を図るためには、人的資源の充実化が不可欠であり、人的資本への投資、すなわち、採用活動、教育や福利厚生に係る各種制度の導入、賃金水準の向上、多様化する働き方への対応及び就業環境の整備等に継続的に取り組むことが働きやすさや働きがいをもたらし、企業価値の向上及びサステナビリティの実現にも繋がっていくという正の循環がもたらされるものと考えております。 ①人材の育成に関する方針 当社は、持続的な成長と価値創造の実現、経営計画の達成に向けて多様なバックグラウンドを持つ人材が 「よく学ぶ」文化のもとで高め合い、ステークホルダーに対して高い価値を提供し続ける技術者の集団である ことが重要であると認識しており、性別・国籍・新卒・中途採用等の区別なく、個人を尊重した採用を推進し 多様性の確保に努めております。また同時に、従業員が自己成長を達成し、業務遂行におけるパフォーマンス の向上に資するよう、若手、次期管理職候補及びプロジェクトマネージャー等、様々な階層へ向けた継続的な 教育プログラムを提供しております。これらを通じて、従業員の満足度とモチベーションの向上、そして企業 の成長と持続可能な競争力の強化に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約156文字

６【研究開発活動】 ＡＩの基礎研究に取り組み、研究成果はソフトウエア製品に取り込んでおります。当事業年度の研究開発費は 18,000 千円となっております。なお、当社はソフトウエア開発事業の単一セグメントであるためセグメント別の 記載は省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20250327142606

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約825文字

２【主要な設備の状況】 当社の主要な設備は、次のとおりであります。 当社はソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） 機械及び装置 （千円） ソフト ウエア (千円) その他 （千円） 合計 （千円） 大阪本社 (大阪府大阪市西区) 本社設備 17,903 (677.32㎡) 8,568 13,453 39,924 251 東京本社 (東京都品川区) 本社設備 29,924 (424.98㎡) 2,227 6,304 38,456 228 広島オフィス (広島県広島市中区) 業務設備 16,334 (237.80㎡) 2,750 19,085 大阪サテライトオフィス (大阪府大阪市西区) 業務設備 2,410 (136.60㎡) 50 2,461 箱根保養所 (神奈川県足柄下郡箱根町) 厚生施設 39,328 17,489 (1,817.37㎡) 1,399 58,217 淡路島保養所 (兵庫県洲本市) 保養所兼 研修施設 295,242 71,380 (11,508.00㎡) 142,013 508,636 蒲田社員寮 (東京都大田区) 社員寮 166,952 133,592 （184.78㎡) 300,544 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、電話加入権、構築物、車両運搬具、器具・備品、水道施設利用権及び地役権であり、建設仮勘定は含んでおりません。 ３．大阪本社、東京本社、広島オフィス及び大阪サテライトオフィスの建物は賃借であり、年間賃借料はそれぞれ以下のとおりであります。 大阪本社 31,961千円 東京本社 38,562千円 広島オフィス 17,264千円 大阪サテライトオフィス 2,448千円

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約343文字

３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の強化のため に必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、配当性向30％程度を目標として、 2025年12月期より配当を実施してまいりたいと考えておりますが、当事業年度において剰余金の配当は実施しており ません。また、剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会 でありますが、中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大の強化に充当 し、事業基盤の強化を図っていく予定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約807文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 470 （ 22 ） 36.5 9.2 5,379,833 当社は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 事業部門の名称 従業員数（人） ソフトウエア開発部門 441 （16） 営業部門 （－） 管理部門 20 （６） 合計 470 （ 22 ） （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（契約社員及びパートタイマー）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (2）労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 2.6 71.4 78.7 79.2 63.7 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20250327142606

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4944文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社の事業活動が健全に行われ、企業価値の向上を継続的に追求するためには、コーポレート・ ガバナンスが正常に機能していることが必要不可欠であると考えております。その根底にある認識として自 律性を常とし、法令遵守体制の整備、多様な観点からの意見の尊重、柔軟な機関設計等を通じて、全てのス テークホルダーとの良好な関係の構築に努めて参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治の体制の概要は、以下のとおりであります。 ａ．取締役会 取締役会は、取締役７名（うち社外取締役２名）で構成され、当事業年度において取締役会を年17回開 催しており、法令、定款及び関連規程に規定された当社の経営に関わる重要事項についての決定を行うと 共に、取締役の相互牽制による監督機能も有しております。また、監査役３名（うち社外監査役２名）が 出席し、その意思決定プロセスについてモニタリングが行われる体制となっております。 取締役会における具体的な検討内容は次のとおりであります。 ・月次業績及び年度計画に対する進捗状況 ・各業務執行部門における業務執行状況 ・労務に係るモニタリング状況等のコンプライアンスに関する事項 ・組織人事に関する事項 ・サステナビリティに関する事項 ・決算情報等ディスクロージャーに関する事項 等 取締役会の構成員及び当事業年度における出席状況は以下のとおりであります。 代表取締役社長 芳山 政安（議長、17回／17回） 取締役副社長 川上 秀樹（16回／17回） 取締役経営企画部長 加藤 博久（17回／17回） 取締役ＳＩ第２事業部長 川上 貴之（13回／13回、2024年３月27日就任後の参加回数／開催回数） 取締役ＳＩ第１事業部長 福島 将介（13回／13回、2024年３月27日就任後の参加回数／開催回数） 社外取締役 新谷 庄司（17回／17回） 社外取締役 倉田 亨 （17回／17回） ｂ．経営会議 経営会議は、代表取締役社長、取締役副社長、取締役経営企画部長、取締役ＳＩ事業部長、ＳＩ事業部 各部長、クラウドサービス部課長、経営企画部各課長、常勤監査役、内部監査室長で構成され、月次業績 の予実分析、予算進捗状況の確認、取締役会報告事項及び付議事項の確認等を行う会議体として、原則と して定時取締役会開催日の２営業日前までに、毎月１回開催しております。 ｃ．監査役会 監査役会は、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約630文字

（６）【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 芳山 政安 東京都港区 472,000 33.65 ノバシステム従業員持株会 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目３番15号 119,700 8.53 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 57,500 4.10 河 鳳基 大阪府大阪市西成区 40,000 2.85 ML INTL EQUITY DERIVATIVES （常任代理人 ＢｏｆＡ証券株式会社） MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋１丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング) 24,500 1.75 林 潤 大阪府大阪市住吉区 24,000 1.71 平山 貞美 広島県広島市安佐北区 20,000 1.43 川上 秀樹 大阪府大阪市住吉区 20,000 1.43 成田 由奈 大阪府泉大津市 20,000 1.43 西山 仁徳 大阪府大阪市天王寺区 20,000 1.43 817,700 58.30 （注）当社代表取締役社長芳山政安の所有株式数には、本人が代表を務める資産管理会社の株式会社シリウスが所有する 株式数272,000株(19.39％)を含めた実質所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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