株式会社エアークローゼット

証券コード: 9557 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-24
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、スタイリストによるパーソナルスタイリングと、洋服の循環利用(シェアリングエコノミー)を組み合わせたファッションレンタルサービス「airCloset」を運営するファッションテック企業です。サブスクリプションモデルを採用し、顧客の好みに合わせた洋服の提供、メンテナンス、再配送を行う循環型物流プラットフォームを強みとしています。

主な事業領域

パーソナルスタイリングによるファッションレンタル、および生活家電や寝具等のレンタルモール「airCloset Mall」の運営。

主な製品・サービス

  • ファッションレンタルサービス「airCloset」
  • 生活商材のレンタルモール「airCloset Mall」
  • ドレス・フォーマルウェアのレンタル「airCloset Dress / Spot Rental」
  • 男性向けファッションレンタルサービス「airCloset Men's」

ビジネスモデル

サブスクリプション型(月額会費)による継続的な収益に加え、レンタル品の販売(買取)、オプション提供、広告収入、および他企業への物流プラットフォーム提供による収益化。

セグメント・事業構成

パーソナルスタイリング事業の単一セグメント。

戦略・方向性

プラットフォーム戦略による拡大(アパレル以外の領域含む)、サブスクリプションによる経済圏の確立、およびデータ・AIを活用した高度なIT技術による効率化とUX向上。

強みとして読み取れる点

  • 独自の循環型物流プラットフォーム(特許取得済み)
  • パーソナルスタイリングのノウハウとデータ活用
  • 高い顧客ロイヤルティと継続率

課題として読み取れる点

  • 新規会員獲得に向けた認知度の向上と広告効率の改善
  • ユーザー増加に伴うシステムおよび物流機能の高度な管理
  • 新機能(セルフセレクト等)導入後の会員獲得構造の変革

確認ポイント

  • 「airCloset Men's」や「airCloset Mall」の拡大による顧客層の拡大
  • 広告運用の内製化・改善による会員数増加の推移
  • プラットフォームの他企業への展開によるB2B展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、収益構造、強み、課題、戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因として、インターネット関連市場の動向、物流機能の停滞や自然災害による被害、特定の業務委託先への依存、在庫および仕入先の状況変化による影響、会員数の推移、固定資産の減損、システムトラブル、仕入・物流コストの上昇、法的規制、知的財産権の侵害、個人情報の漏洩、特定人物への依存、人材確保の困難、繰越欠損金の税務上の制約、訴訟リスク、および若年な社歴による不確実性が挙げられています。これらに対し、同社はリスク・コンプライアンス委員会の設置、代替仕入先の確保、システム監視体制の整備、サイバー保険の付保、および経営幹部の拡充等による体制強化で対応する方針です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ファッションテック企業として、独自の物流プラットフォームとパーソナルスタイリングを強みに、サブスクリプションモデルによる安定した収益基盤を構築。直近では新規獲得の鈍化により赤字を計上しているものの、高い継続率と技術的優位性を背景に、マーケティングの構造改革と事業領域の拡大(男性向け、B2B等)により黒字回帰と成長を目指す方針。

成長方針

「airCloset」の会員数拡大、男性向け「airCloset Men's」の展開、都度レンタル「airCloset Spot Rental」の拡大、およびB2B向けプラットフォーム「AC-PORT」の提供を通じた多角的な成長。また、AI・データ活用によるパーソナライズの高度化と、広告運用の内製化によるコスト効率の改善を図る。

資本政策

自己資金を基本としつつ、必要に応じて金融機関からの借入や新株発行による資金調達を行う。運転資金の確保に向け、金融機関と連携し、先行投資と資金繰りのバランスを管理する方針。

リスク対応方針

広告宣伝費の最適化、マーケティング構造の改革、物流・システムの高度化(特許取得済み技術の活用)、および強固な会員基盤(高い継続率)の維持による収益の安定化。また、金融機関との連携による資金流動性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はファッションとテクノロジーを融合させた「ファッションテック」企業として、独自の物流プラットフォームとAI・データ活用を強みとしています。サブスクリプションモデルによる安定した顧客基盤を持ち、循環型経済(サーキュラーエコノミー)を体現するビジネスモデルを構築しています。直近では新規獲得の課題があるものの、独自の技術基盤(WMS、RFID、特許取得)とデータ活用による効率化により、中長期的な成長を目指す姿勢が明確です。

設備投資の方向性

レンタル用資産の取得、倉庫の拡張・移転、および物流・メンテナンス体制の強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特定の研究開発項目としての記載はないが、独自のWMS開発、RFID活用による物流システム、AI・データ活用によるスタイリング精度の向上、および物流プラットフォーム「AC-PORT」の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • ファッションテック
  • サーキュラーエコノミー
  • サブスクリプションモデル
  • パーソナルスタイリング
  • 物流プラットフォームの高度化

関連キーワード

  • AI
  • データ分析
  • RFID
  • WMS(倉庫管理システム)
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-24

財務情報

業績

売上高

51.76億円
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売上高
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営業利益

-2.34億円
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経常利益

-2.52億円
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税引前利益

-2.46億円
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当期利益

-2.47億円
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財政状態・流動性

総資産

26.27億円
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純資産

3.06億円
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株主資本

2.95億円
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現金及び現金同等物

6.65億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.41億円
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-14.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-07-01 〜 2026-06-30
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9533文字

3【事業の内容】 (1) 事業概要 当社は、国内在住の女性に対して、スタイリストが一人一人の顧客の好みに合わせた洋服を選定(パーソナルスタイリング)し個宅に向けて配送しレンタルするサービス「airCloset」を主として提供しています。 「airCloset」は非対面で顧客にパーソナルスタイリングを提供する事業として2015年2月にリリース致しました。当サービスは洋服を循環的に活用するシェアリングエコノミーの要素や継続課金制のサブスクリプション型のビジネスモデルを採用していることが特徴です。「airCloset」はメーカー、ブランド等のアパレル事業者と顧客とを引き合わせるプラットフォームとしての機能を有しており、かつ、レンタル中の洋服で気に入ったものについては購入することも可能な機能を備えています。洋服を着ることに関わる移動や選択・メンテナンスや購入(所有)までさまざまな機能を統合したFaaS形式(※1)サービスです。「airCloset」リリース以降も継続的にPDCAサイクル(※2)を回すことで、機能改善及び新規機能の追加を行ってまいりました。代表的な機能改善及び新規機能追加の例としては、顧客が好みのスタイリストを指名できる「スタイリスト指名オプション」機能の追加や、レギュラープランの2倍の量の洋服をレンタルできる「ダブルレンタルオプション」、洋服と合わせたアクセサリーをレンタルできる「アクセサリーオプション」の追加などが挙げられます。 当社の事業構造は洋服を仕入れ、パーソナルスタイリングによって付加価値を高めて提供することでレンタル利用料および販売売上(買取料)にて収益化を目指すビジネスと言い換えることもできます。 また、当社では生活家電や寝具など比較的高額なライフスタイル商材を試して購入する「airCloset Mall」などの事業を提供してきました。今後も、当社の事業を推進することにより、アパレル業界、日本の経済社会に対する貢献をしたいと考えております。 なお、当社はパーソナルスタイリング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ※1 FaaSとは、Fashion as a Serviceの略称であり、洋服の所有・利用に関わる様々な機能(選択・比較・コーディネート・購入・試着など)をサービス提供側が用意し、利用者がそのニーズに応じて利用していくサービス提供基盤のことを指します。 ※2 PDCAサイクルとはPlan(計画)、Do(実行)、Check(測定・評価)、Action(対策・改善)の仮説・検証型プロセスを循環させ、マネジメントの品質を高めようとする活動のことを指します。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3709文字

(1) 経営方針 当社は、「“ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ」をビジョンとしてファッションレンタルプラットフォームの運営を中心に事業を行っているファッションテック企業(※1)です。生活に溶け込むことで社会に根付き、長く愛されるサービスを作ることで、この世界に一つでも多くの笑顔を生んでいきます。そのために、単なる利便性や使い勝手を超えたユーザー体験(User Experience)を追求し、「感動」と「出会い」を届けます。また、「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」というミッションのもと、ビジネスモデルの構想力とシステム開発力、データ分析力を強みとして、人々の生活に寄り添い、ライフスタイルをより豊かにしていくビジョン実現に取り組みます。さらに当社は、すべての人が平等に持っている「時間」の使い方を最適にすることが重要と考えております。限られた人生の時間に対して、増え続けるモノと情報が氾濫する現代社会にあって、「モノとの最適な出会い」を実現し、大量消費社会を変革します。また、人々のライフスタイルがより豊かになるよう、時間価値を向上させる事業を創造し続けます。このような事業を実現するなかで、シェアリングの概念が持続可能な経済社会の創造に結びつくことを信じ、2022年2月には、自社が取り扱う洋服に関する衣服廃棄ゼロの実現を発表するなど、サーキュラー・エコノミー(※2)に立脚したサーキュラー・ファッションに関するサービス開発を継続しております。 インターネットや情報通信デバイスの拡充に伴い情報化が進展し、画一的なライフスタイルから独立した一人ひとりの消費者が、自らが好む商品を探し、出会い、消費していく流れが強まっています。ECの発展はその代表的な例の一つであり、コロナウイルス感染症まん延下での消費動向の変化とも相まって、今後ますますこのトレンドは加速していきます。また、当社はこうした市場環境の変化に際し、個々人の洋服の好みを捉えて商品を推薦し、現物の洋服を届け、着用できる仕組みを開発いたしました。推薦する際には顧客の好みに合わせたスタイリングも同時に提供し、洋服をより楽しく、豊かに消費できるよう付加価値を追加します。当社のサービスでは日常生活における着用後に気に入った商品を購入することもできるため、アパレルECの発展形と捉えることもできると考えております。 さらに、SDGs(※3)の重要性に関する認知が広がっている今日の社会において、所有から共有へというシェアリングエコノミーの概念も同時に重要視されてきております。当社のサービスにおいて購入対象とならなかった商品は当社に返却され、メンテナンスを施したのち、さらに別の顧客に提供される仕組みを伴っており、この新しい経済概念にも合致する事業を展開しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3293文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は、「時間価値」の向上をビジョンとしています。全てのステークホルダーが関与する時間を有意義にし、その価値を最大化することを目指しています。そのため、お客様の顧客体験(UX)を中心に考えたサービスの提供を重視してまいりました。 市場での存在感を高めるため、創業当初から当社独自のプラットフォーム構築を構想・実現してきました。また、ファッション業界において課題の多いIT活用(データ活用・人工知能(AI)の活用等)を徹底して行い、UXの向上と効率化、新たな価値の創造を目指します。 具体的なプラットフォーム強化に向けて、これまで取り組んできたairCloset事業・airCloset Mall事業のさらなる強化に重点を置いています。これにより、既存の事業基盤を一層強固にし、競争力を高めます。また、2026年6月期には、男性向け月額制ファッションレンタルサービス「airCloset Men's」を開始しました。さらに、ドレス等を都度課金でレンタルできる「airCloset Spot Rental」も本格稼働しています。その他セグメントを含め、新たな領域での事業展開を進めています。 上記を踏まえ、今後の戦略の重要点を、①プラットフォーム戦略による拡大(ファッション以外の領域も含む)②お客様の会員システム(サブスクリプション等)による経済圏の確立③先端的なIT活用(データ、AI活用含む)と整理しております。 また、当社は「会員制サブスクリプション(ストック型)」「都度レンタル・物品販売(スポット型)」「法人向けサービス」を成長の3本の柱と位置づけております。これらへの積極的な投資と相互送客により、会員基盤の拡大と収益機会の最大化を図ります。これにより、業績及び企業価値の向上と更なる成長を目指してまいります。 これらをより堅固なものにするための課題を以下のように捉えております。 今後の成長に向けては、既存のレディース領域の事業を中心にセグメント展開及びプラットフォーム展開により成長する方針を基本方針とし、具体的には以下の課題に対処する必要があると考えております。 ① 当社サービスの認知度の向上 当社は主にオンライン広告などのWEBマーケティングの手法を通じ、「airCloset」サービスの認知度を徐々に高めてまいりました。経営戦略に沿って今後の事業拡大及び競合企業との差別化を図るにあたり、引き続き当社サービスの要諦であるパーソナルスタイリングの魅力、自宅に洋服が届く便利さをより一層、認知させていくことが重要であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5530文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における流動資産は1,097,060千円となり、前事業年度末に比べ469,885千円減少しました。これは主に、現金及び預金の減少427,302千円によるものであります。固定資産は1,529,820千円となり、前事業年度末に比べ343,770千円増加しました。これは主に、年間を通じての月額会員数の増加に応じて、必要在庫数が増加したことに伴いレンタル用資産が188,921千円増加したことに加え、新倉庫の稼働開始により建物が123,787千円増加したことによるものであります。 この結果、総資産は2,626,881千円となり、前事業年度末に比ベ126,115千円減少しました。 (負債) 当事業年度末における流動負債は1,715,703千円となり、前事業年度末に比ベ97,850千円増加しました。これは主に、短期借入金の増加111,497千円によるものであります。固定負債は605,528千円となり、前事業年度末に比ベ24,824千円増加しました。これは、長期借入金の返済による減少20,000千円及び資産除去債務の増加44,824千円によるものであります。 この結果、負債合計は2,321,232千円となり、前事業年度末に比べ122,674千円増加しました。 (純資産) 当事業年度末における純資産は305,649千円となり、前事業年度末に比べ248,789千円減少しました。これは主に、当期純損失計上による利益剰余金の減少246,717千円によるものであります。 この結果、自己資本比率は11.2%となりました。 ② 経営成績の状況 当社は、「“ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ」をビジョンに掲げ、人々のライフスタイルが豊かになるサービスの提供を行っております。パーソナルスタイリングの要素を強みとした主軸の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」に加え、家具・家電を購入前にレンタルできるメーカー様公認の月額制レンタルモール「airCloset Mall」を展開しております。これらのサービス展開においてはモノの出荷だけではなく、返却対応やメンテナンスといったオペレーションが重要となるため、当社はこれまで循環型の物流プラットフォームの改善、磨きこみを継続してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約181文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) 当社の事業セグメントは、パーソナルスタイリング事業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日) 当社の事業セグメントは、パーソナルスタイリング事業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7477文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性がある事項及びその他の投資者の判断に影響を及ぼすと考えられる事項には、以下のようなものがあります。 また、リスク要因に該当しない事項についても、投資者の判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社はこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。具体的には、当該リスクを把握し、管理する体制・枠組みとして当社内にリスク・コンプライアンス委員会を設置し、対応いたします。詳しくは「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 ホ) リスク・コンプライアンス委員会」をご参照ください。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社が判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 〈市場に関するリスク〉 (1) インターネット関連市場について(顕在化の可能性:中、顕在化の時期:長期、影響度:大) 当社はインターネットを介してアパレル商品をレンタルするパーソナルスタイリングEC事業「airCloset」を主力サービスとして提供しており、ブロードバンド環境の普及によりインターネット関連市場が今後も拡大していくことが事業展開の基本条件であると考えております。しかしながら、新たな法的規制の導入、技術革新の遅れ、利用料金の改定を含む通信事業者の動向など、予期せぬ要因によりインターネット関連市場の発展が阻害される場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競合優位性について(顕在化の可能性:中、顕在化の時期:中期、影響度:小) 当社はインターネット通信販売事業者として、単なるアパレル商品のレンタル・販売を行うだけでなく、サイトの利便性を高め、また各ブランドと良好な関係を保ちつつ、ユーザーにパーソナルスタイリングを提供することによって、競合優位性を有していると考えております。関連市場の拡大に伴い、各ブランド自身によるパーソナルスタイリング・ファッションレンタル事業への展開、競合他社による新たな付加価値サービスの提供等がなされる可能性がありますが、当社独自に開発したファッションレンタル物流の構築や所属スタイリストの数的優位性など、参入障壁は高く、重要なリスクと認識しておりますが、顕在化する可能性は高くないものと考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3458文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 サステナビリティに関する基本的な考え方として、当社では、今日事業者に求められているサステナビリティ(持続可能性)の観点は企業経営における目的ではなく、事業と組織を運営する上で当然に考慮されるべき事項であり、事業に関連する全ての部門、全てのプロジェクトがサステナビリティの観点を持って企画・推進されるべきであると考えております。 (1)ガバナンス ガバナンスとは適切かつ継続的に運用される企業統治の仕組みのことであり、このガバナンスを有効に機能させるために最も重要な点を、当社では特に担当するチームの組成に見出しています。 そのため、経営上で特に重要な課題については、代表取締役社長兼CEOを中心としたプロジェクトチームを組成し、事業/組織両面でのサステナビリティ向上に関する方針を策定のうえ、必要に応じて取締役会にて課題管理・進捗報告を行うこととしています。 (2)戦略 サステナビリティの向上に対する論点は、SDGsに包摂される地球規模の環境問題や労働問題から、それらを解決するための要素技術の開発や利活用に至るまで多岐にわたります。当社は、日本国内で事業活動を営む株式会社として、これらの議論に関し、短期、中期及び長期の様々なアプローチを講じるべきであると考えております。具体的には、当社は、「“ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ」をビジョンに掲げ、事業や組織に関わるすべてのステークホルダーの時間価値を向上させ、継続的な人類社会の発展に寄与することを目指しております。 さらに、創業当初よりシェアリングの概念が持続可能な経済社会の創造に結びつくことを信念とし、サービス開発および循環型物流プラットフォームの構築を通したサーキュラーエコノミーの実現を推進してまいりました。 この長期的なビジョンの実現に向け、当社では「事業のサステナビリティ」と「組織のサステナビリティ」の2軸に分けて課題を設定し、短期及び中期的な取り組みとして目下、その改善・解決に取り組んでおります。 ① 事業のサステナビリティ向上における重要課題と取組み 当社の事業においては、「当社のサービス提供に伴う環境負荷指数の見える化と改善」を重要課題として設定しております。これは、当社のサービスが従来型の事業に比べて定量的かつ現実的にどの程度環境負荷の軽減に効果があるかを確認することで、事業の開発方針をより具体的なものにし、サステナビリティ向上の実現をより確実なものとすることを目的としています。 その取り組みの一つとして、当社は創業以来、サービスで取り扱う「お洋服の廃棄量削減」を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260924150332

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約335文字

2【主要な設備の状況】 2026年6月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 機械装置 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社等 (東京都港区他) 本社機能等 276,005 71,007 9,377 356,390 81 (23) (注)1.本社等の建物を賃借しております。年間の支払家賃は80,373千円であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パート、契約社員及び人材会社からの派遣社員は、年間の平均人員を()外数で記載しております。 3.当社の事業はパーソナルスタイリング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1351文字

(20) 配当政策について(顕在化の可能性:低、顕在化の時期:中期、影響度:中) 当社は、株主に対する利益還元と同時に、財務体質の強化及び競争力の確保を経営の重要課題として位置付けております。現時点では、当社は成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針でおります。将来的には、各事業年度の経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。 (21) 自然災害・感染症等について(顕在化の可能性:低、顕在化の時期:長期、影響度:大) 地震や台風等の自然災害、未知のコンピュータウイルス、テロ攻撃、システムトラブルまたは伝染病といった想定を超える自然災害や事故が発生した場合、当社業務委託先である物流倉庫等が保有する設備の損壊や電力供給、インターネットアクセスの制限等の事業継続に支障をきたす事象が発生し、当社の経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性がある、重要なリスクと認識しておりますが、当該リスクの発生可能性を見通すのは困難であります。 (22) 社歴の浅いことについて(顕在化の可能性:低、顕在化の時期:短期、影響度:中) 当社は2014年7月の設立から本書提出日まで創業から約12年と社歴が浅いため、業績に影響を与えうる全ての事象を網羅的に経験していると断じることが出来ず、不測の事象により事業計画の達成を阻害する要因が生じうる可能性を残しております。創業以来蓄積してきた経営ノウハウや過去データに基づく将来予測を可能な限り精緻に実施していくことで、当該リスクが顕在化する可能性を最小化できるよう努めてまいります。 (23) 過年度業績等について (顕在化の可能性:低、顕在化の時期:中期、影響度:中) 当社の過去5期間における主要な経営成績の推移は、「第1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移」に記載のとおりであります。 事業開始初年度より継続的に成長し、新型コロナウイルス感染症の影響下にあっても、会員増加を実現しています。 しかしながら、新規会員獲得に関する広告宣伝費や今後の成長に向けたレンタル用資産の購入に伴う減価償却費の負担等により、2024年6月期までにおいては当期純損失を計上しております。2025年6月期においては、収益性の改善を継続しており、全社として初めての当期純利益の黒字化を達成いたしました。2026年6月期においては、新規会員の獲得が想定を下回ったこと等により会員数が減少した結果、当期純損失を計上しております。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約921文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 81 ( 23 ) 32.5 3.73 5,775 1.18 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パート、契約社員及び人材会社からの派遣社員は、年間の平均人員を()外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社の事業セグメントは、パーソナルスタイリング事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 ②労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ③使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容 使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況(2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度 の内容」に記載しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注) 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 21.0 33.0 67.2 75.1 171.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2.労働者の男女の賃金の差異のパート・有期労働者の区分の差異が大幅な数値となっているのは、 ①1人当たり月平均労働時間に差があること(男性94.0時間、女性128.6時間)、 ②男性の人員数が4.33人と少数であり、個々の労働時間の差異が平均値に大きく反映されることによるもの であり、賃金制度上の格差を示すものではありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260924150332

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7663文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、経営の効率化、健全性、透明性を高め、中長期的、安定的かつ継続的に株主価値を向上させることが、コーポレート・ガバナンスの基本であると認識しております。 このため、企業倫理の醸成と法令遵守、経営環境の変化に迅速・適切・効率的に対応できる経営の意思決定体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実を図ります。 また、全てのステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であると考え、情報の適時開示を通じて透明・健全な経営を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の取締役会は社外取締役3名を含む6名で構成されており、監査役は社外監査役3名で構成されております。社外取締役及び社外監査役は、業界に対する知見、経営全般に対する高い見識、会計に関する専門知識を持つメンバーで構成されており、当社の取締役会に出席し、十分な経営監視機能を果たしていると判断しております。さらに、監査役は会計監査人及び内部監査人と適宜に情報共有や意見交換を行っており、不正防止や誤謬の防止に努めております。以上のことから、当社の業務の適正性が確保できると考えられるため、現行の体制を選択しております。 イ.取締役・取締役会 取締役会は、原則として毎月1回定期的に開催し、経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することとなっております。取締役会には、監査役が毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行っております。取締役会は、代表取締役社長兼CEO天沼聰を議長として、取締役副社長 前川祐介、取締役 小谷翔一、社外取締役 武市智行、社外取締役 月森正憲、社外取締役 榊原健太郎の6名で構成されております。 (取締役会の活動状況) 当事業年度において当社は取締役会を14回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりです。 氏名 出席状況(出席率) 天沼 聰 14回/14回(100%) 前川 祐介 14回/14回(100%) 小谷 翔一 14回/14回(100%) 武市 智行 14回/14回(100%) 月森 正憲 14回/14回(100%) 榊原 健太郎 9回/14回( 64%) 取締役会における具体的な検討内容は、決算に関する事項、事業計画および予算に関する事項、資金調達に関する事項、新規事業への投資に関する事項、株主総会に関する事項、役員の報酬等に関する事項、規程の制定および改定に関する事項等であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約660文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 天沼 聰 千葉県市川市 1,388,800 16.76 寺田倉庫株式会社 東京都品川区東品川二丁目6番10号501 848,000 10.23 Monoful Pte. Ltd. 8 MARINA VIEW, #07-04, ASIA SQUARE TOWER 1 SINGAPORE 018960 825,200 9.96 MLPFS CUSTODY ACCOUNT THE CORPORATION TRUST COMPANY CORPORATION TRUST CENTER 1209 ORANGE ST WILMINGTON.DE US 800,000 9.65 住友商事株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 400,000 4.82 前川 祐介 千葉県柏市 311,200 3.75 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 220,900 2.66 小谷 翔一 東京都渋谷区 159,900 1.93 中園化学株式会社 熊本県熊本市東区上南部2丁目1-100 158,400 1.91 株式会社エイブル&パートナーズ 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 128,000 1.54 5,240,400 63.26 (注)前事業年度末において主要株主であったMonoful Pte. Ltd.は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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