株式会社ファインズ

証券コード: 5125 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-28
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中小企業や個人事業主(SMB)を対象に、デジタルとリアルの両面から経営課題を解決する「総合DX支援企業」です。動画を起点としたマーケティングDX(DX事業)と、モビリティや建設業界等の人材紹介(HR事業)の2軸で展開しており、AI技術の活用やストック型ビジネスへの転換を通じて、顧客の生産性向上と人手不足の解消を支援しています。

主な事業領域

中小企業向けに、動画活用によるマーケティングDX支援、SFAやAI活用ツールによる業務効率化、および人材紹介を通じた採用課題の解決を提供しています。

主な製品・サービス

  • Videoクラウド(動画活用マーケティング支援)
  • Raise(マーケティングプラットフォーム)
  • SFAクラウド(営業支援ツール)
  • QuickBill(顧客管理・請求管理)
  • F-Learning(研修管理・コンテンツ)
  • AI関連ツール(MEOナビ、AIOナビ等)
  • 人材紹介事業(HR事業)

ビジネスモデル

動画やマーケティングデータの活用によるDXコンサルティング、およびAIやSFA等のツール提供によるストック型ビジネスへの移行、さらに人材紹介による課題解決型モデルで収益を得ています。

セグメント・事業構成

DX事業(売上構成比89.9%:動画・マーケティング・AI関連)およびHR事業(売上構成比10.1%:人材紹介)の2セグメント。

戦略・方向性

①ストックビジネスへのモデル変革(月額制サービスの拡販)、②顧客価値(LTV)の向上(カスタマーサクセスによる伴走)、③ソリューションの拡充(AI活用やHR領域の強化)。

強みとして読み取れる点

  • 中小企業に対するアプローチ力と顧客基盤
  • 動画・マーケティングデータに基づくDXコンサルティング能力
  • AI技術を活用した最新ソリューションの提供
  • DXと人材紹介のノウハウを融合させたハイブリッドな支援体制

課題として読み取れる点

  • ストック型ビジネスへの移行に伴う一時的な減収減益の克服
  • DXコンサルティングに長けた高度な専門人材の確保と育成
  • 新サービス立ち上げに伴うコストの管理

確認ポイント

  • ストック型新サービスへの移行による収益基盤の安定化の進捗
  • HR事業とDX事業のシナジー創出によるクロスセルの進捗
  • AI関連ツールの普及と顧客獲得数への寄与

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因として、景気後退による中小企業の投資意欲低下や、HR事業における求職者動向の変化による業績への影響がある。また、DX事業への高い売上依存(約90%)、特定個人(代表取締役)への経営権限の集中、M&A取得した子会社に係るのれんの減損リスク、人材確保の困難さ、システム障害やサイバー攻撃による信用失墜、パートナー企業への業務委託に伴う品質管理やコスト上昇リスク、知的財産権侵害、個人情報漏洩、および事業拡大に伴う内部管理体制の遅れが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「総合DX支援企業」への変革を掲げ、従来の動画マーケティングに加え、M&Aを通じて獲得したHR事業とのシナジー創出を急いでいます。ストック型ビジネスへの移行とAI技術の活用により、安定的な収益基盤の構築と成長の両立を目指す明確な戦略を有しています。当期は投資先行による減益となったものの、中長期的な成長に向けた基盤整備が進んでいると評価できます。

成長方針

①ストックビジネスへのモデル変革(月額制サービスの拡充)、②顧客LTVの向上(カスタマーサクセス体制の構築)、③ソリューションの拡充(HR事業の強化、AI活用サービスの拡充、M&Aの機動的検討)。

資本政策

成長投資に伴う長期借入による資金調達を実施。流動性を確保しつつ、事業拡大に伴う有利子負債の返済と、成長投資・財務健全性のバランスを最適化する方針。

リスク対応方針

内部管理体制の強化、コンプライアンスおよび情報セキュリティの徹底、高度な専門性を持つ人材の確保と育成、および事業拡大に伴うリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は中小企業向けDX支援を主軸とし、AI技術の活用やストック型モデルへの転換、M&AによるHR領域の拡大など、多角的な成長投資を行っている。特にAIを活用したマーケティング支援や、既存の強みである顧客基盤を活かしたLTV向上に注力しており、技術と実務の融合による成長を目指している。

設備投資の方向性

DX事業における拠点整備(福岡オフィス什器等)への投資を実施。また、M&Aを通じたHR事業の獲得など、成長に向けた戦略的な投資を実行している。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、AIを活用した「AIOナビ」や「MEOナビ」などの新製品開発、および既存プラットフォームの機能拡充にリソースを投入している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用
  • ストック型ビジネスへの転換
  • HR領域の拡大
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • Videoクラウド
  • マーケティングプラットフォーム
  • SFAクラウド
  • RPO
  • AIOナビ
  • MEOナビ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-28

財務情報

業績

売上高

27.59億円
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売上高
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営業利益

1.28億円
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経常利益

1.33億円
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税引前利益

1.35億円
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親会社帰属利益

58,900,000円
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財政状態・流動性

総資産

35.43億円
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純資産

22.15億円
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株主資本

22.04億円
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現金及び現金同等物

17.41億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-52,519,000円
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-7.9億円
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+6.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2797文字

3【事業の内容】 当社グループは、変化し続ける社会情勢や当社事業領域での技術変革等、当社を取り巻く環境と顧客をはじめとしたステークホルダーのみなさまからのニーズに応えるべく、2026年6月期を境にこれまでの経営理念である「誰からも必要とされる会社になる」を、新たに社会の存在意義であるパーパスに統合し「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」を定めました。当社グループは全社員でパーパス経営に長期的に取り組み、引き続き事業を通じてすべてのステークホルダーのみなさまからより必要とされる会社を目指してまいります。顧客、従業員、株主、取引先企業、地域社会に対して1人でも多くの人に喜びや感動、幸せを分かち合い、みなさまのニーズに応じた価値ある商品やサービスを提供し続けることを目指しております。 事業内容としましては、創業以来、中小企業事業者や個人事業主などのSMBの領域向けに、モバイルサイトや予約管理システムなどのデジタル化を推進していくサービスを提供しておりました。また、2015年から動画事業に先行投資を行い、動画を制作するだけでなく、視聴データの分析・改善ができるVideoクラウドを提供してまいりました。 当社グループは、2026年1月に株式会社オルプラ及び株式会社Nexilを子会社化し、当連結会計年度より連結決算に移行しております。これに伴い、事業セグメントは従来「Videoクラウド事業」の単一セグメントとしておりましたが、当連結会計年度より、主に動画を起点に企業のマーケティングDXを支援する「DX事業」と、主に人材紹介事業を行っている「HR事業」の2つを報告セグメントに変更しております。当連結会計年度における売上構成比は、DX事業が89.9%、HR事業が10.1%となっております。また、当社グループは、「すべての中小企業のDXをサポートする」をミッションとする中期経営計画(2024年6月期~2026年6月期)を推進しており、デジタルとリアルの両面から経営課題を解決する「総合DX支援企業」として、更なる収益成長と企業価値の向上を目指してまいります。 (注)DX:デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略称。データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズをもとに、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること DX事業におきましては、①動画配信プラットフォーム(Videoクラウド)、②マーケティングプラットフォーム(Raise)の2つのプラットフォームを軸にデータを活用し、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3126文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」をパーパスに掲げ、「地域社会との共創」という想いの実現を目標としており、テクノロジーを活用した支援によって、企業や地域社会の挑戦を後押し、笑顔あふれる地域社会の実現に貢献していくことを目指しています。まずは、顧客の生産性改善のために、「付加価値の向上」と「業務の効率化」の両輪をサポートすることで、企業のDXを推進する事業活動を行っております。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略 我が国の経済は、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、働き手の不足と長期的な賃金の上昇とのトレードオフな課題に対して向き合わなければなりません。さらに、世界規模でデジタル化とAI領域の技術革新が急速に促進する中で企業が生き残っていくためには、より一層DXを推進することで「デジタルによる生産性の向上」を行う必要性があるものと考えております。 当社グループは、これまで培ってきた「中小企業に対するアプローチ力と顧客基盤」を強みとし、「DXを支援するテクノロジーと実行リソース」を提供することを顧客への提供価値の源泉としております。これらの強みをさらに強化・拡大し、中長期的な企業価値向上を実現すべく、以下の3つの戦略に重点的に取り組んでまいります。 ①ストックビジネスへのモデル変革 従来のフロー取引中心から、成長投資の原資となる安定的な継続収益基盤の構築を目指し、ストックビジネスへのモデル変革を推進してまいります。SNS運用代行やAI検索最適化ツール「AIOナビ」をはじめとする月額制ストック型サービスの立ち上げ・拡販に経営資源を集中投下し、中長期的な収益ポートフォリオの安定化を図ってまいります。 ②顧客価値(LTV)の向上 顧客に対する支援を単発の課題解決で終わらせず、カスタマーサクセス体制を通じて顧客の成長ステージに合わせて伴走する体制を構築してまいります。当社の強みであるアクティブな顧客基盤に対し、マーケティングデータの一元管理やAIを活用した機能向上等を提案し、顧客あたりの提供価値(LTV:顧客生涯価値)の最大化に努めてまいります。 ③ソリューションの拡充 中小企業が特に直面している「人手不足」及び「生産性向上」の領域を強化すべく、提供ソリューションの拡充を推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3126文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」をパーパスに掲げ、「地域社会との共創」という想いの実現を目標としており、テクノロジーを活用した支援によって、企業や地域社会の挑戦を後押し、笑顔あふれる地域社会の実現に貢献していくことを目指しています。まずは、顧客の生産性改善のために、「付加価値の向上」と「業務の効率化」の両輪をサポートすることで、企業のDXを推進する事業活動を行っております。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略 我が国の経済は、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、働き手の不足と長期的な賃金の上昇とのトレードオフな課題に対して向き合わなければなりません。さらに、世界規模でデジタル化とAI領域の技術革新が急速に促進する中で企業が生き残っていくためには、より一層DXを推進することで「デジタルによる生産性の向上」を行う必要性があるものと考えております。 当社グループは、これまで培ってきた「中小企業に対するアプローチ力と顧客基盤」を強みとし、「DXを支援するテクノロジーと実行リソース」を提供することを顧客への提供価値の源泉としております。これらの強みをさらに強化・拡大し、中長期的な企業価値向上を実現すべく、以下の3つの戦略に重点的に取り組んでまいります。 ①ストックビジネスへのモデル変革 従来のフロー取引中心から、成長投資の原資となる安定的な継続収益基盤の構築を目指し、ストックビジネスへのモデル変革を推進してまいります。SNS運用代行やAI検索最適化ツール「AIOナビ」をはじめとする月額制ストック型サービスの立ち上げ・拡販に経営資源を集中投下し、中長期的な収益ポートフォリオの安定化を図ってまいります。 ②顧客価値(LTV)の向上 顧客に対する支援を単発の課題解決で終わらせず、カスタマーサクセス体制を通じて顧客の成長ステージに合わせて伴走する体制を構築してまいります。当社の強みであるアクティブな顧客基盤に対し、マーケティングデータの一元管理やAIを活用した機能向上等を提案し、顧客あたりの提供価値(LTV:顧客生涯価値)の最大化に努めてまいります。 ③ソリューションの拡充 中小企業が特に直面している「人手不足」及び「生産性向上」の領域を強化すべく、提供ソリューションの拡充を推進してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6297文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較分析の記載は行っておりません。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産の部) 当連結会計年度末における総資産は3,543,007千円となりました。 流動資産は2,398,421千円、固定資産は1,144,585千円となりました。 流動資産の主な内訳は現金及び預金が1,740,720千円、売掛金が448,066千円です。 (負債の部) 当連結会計年度末における負債は1,328,214千円となりました。 流動負債は726,262千円、固定負債は601,952千円となりました。 流動負債の主な内訳は契約負債が179,695千円、1年内返済予定の長期借入金が114,364千円です。 固定負債の主な内訳は長期借入金が600,752千円です。 (純資産の部) 当連結会計年度末における純資産は2,214,793千円となりました。 内訳は資本金が235,943千円、資本剰余金が225,943千円、利益剰余金が1,841,866千円です。 ②経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善、インバウンド需要の継続的な高まりにより、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、長期化する諸外国での紛争や地政学的リスクの増大は、エネルギー・資源価格の高止まりや供給網の不安定化を招いており、国内の物価上昇圧力として依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境下においても、当社グループが身を置くDX(デジタルトランスフォーメーション)市場は、2030年に10兆円(注)を超える規模に達すると予測されており、社会全体の効率化・省人化ニーズはかつてないほど高まっております。 当社グループは、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」という新たなパーパスを掲げ、社会における存在意義を再定義いたしました。これまでの動画を起点としたマーケティングDXにとどまらず、中小企業が抱える人材不足や採用・組織課題を総合的に解決するため、2026年1月に株式会社オルプラ及び株式会社Nexilを子会社化いたしました。これにより当連結会計年度より連結決算に移行し、グループ全体でHR領域等の新たなソリューション拡大を実現しております。今後は、当社のWebマーケティング知見と子会社2社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、AI技術を活用した次世代型のRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの提供を加速させてまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約544文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額(注)1 DX事業 HR事業 売上高 外部顧客への売上高 2,481,309 277,436 2,758,746 2,758,746 2,758,746 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,481,309 277,436 2,758,746 2,758,746 2,758,746 セグメント利益 160,781 42,854 203,635 203,635 △ 76,057 127,578 セグメント資産 2,266,186 1,276,821 3,543,007 3,543,007 3,543,007 その他の項目 減価償却費 43,481 824 44,305 44,305 44,305 のれん償却額 18,239 19,651 37,890 37,890 37,890 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,424 4,424 4,424 4,424 (注)1.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項及びその他投資者の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループのリスク管理体制に関しましては、「「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。 また、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)事業環境に関するリスク ①景況感について 当社グループでは、原材料価格の高騰によるインフレや金利上昇等による景気下振れにより、当社グループがターゲットとする中小企業のコスト増加懸念が拡大した場合、集客や求人広告への投資意欲に影響が懸念されるため、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、新たに展開するHR事業(人材紹介事業)におきましても、顧客企業の採用意欲は国内の景況感や企業業績に大きく左右されます。景気後退により顧客企業の採用予算が縮小された場合や、労働市場における求職者の動向に予期せぬ変化が生じた場合には、採用決定数の減少を招き、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②市場について 当社グループは、DXの遅れが深刻であると考えられるSMB領域にて、動画や店舗のデータを活用し、DXを推進していく事業を展開しております。そして、「サービス価値の向上」と「課題解決領域の拡大」の2つを柱とした成長戦略を策定しており、引き続き事業の拡大を行ってまいります。しかしながら、今後も国内におけるDXの重要性は増していくものと考えられるものの、当社グループの属する動画制作サービス市場、動画配信プラットフォームサービス市場、ビジネスコンサルティング市場、XR市場において、万が一DX市場の伸張の恩恵を受けられなくなった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③競合他社の動向について 当社グループの事業全体に直接的に競合する企業はないと認識しているものの、当社グループのビジネスモデルは、動画配信プラットフォーム(Videoクラウド)、マーケティングプラットフォーム(Raise)の2つを軸としたデータ活用と最適なソリューションを提供することです。競合他社は、それぞれの分野において、複数存在しており、今後の市場規模拡大に伴い新規参入が相次ぐと考えております。そのため、市場シェアの獲得競争や、上記3つのそれぞれの分野において部分的に模倣されるリスクが一定数存在すると考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値の向上のため、サステナビリティを巡る課題への対応は経営の重要課題と認識しております。サステナビリティに関して、当社グループに重大な影響を及ぼし得る要素及びその影響の程度、ならびに当該事項に対する当社グループの活動状況について、主として取締役会を通じて適宜、必要な監督を行っております。 加えて、社外監査役による業務執行に関する監視、四半期ごとに開催されるリスク管理・コンプライアンス委員会において、コンプライアンスや社内規程の遵守状況、業務活動の適正性かつ有効性等を確認の上、取締役会における社外役員の意見を踏まえてリスク管理に取り組んでおります。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループは、「総合DX支援企業」として中小企業の経営課題(受注拡大・人手不足・生産性向上)を解決し、持続的なストック収益基盤を確立することを中長期的な経営戦略として掲げております。この経営戦略を推進・達成するための最大の推進力は「人材(人的資本)」であり、高度なDXコンサルティング力やマッチング支援ノウハウを有する人材の確保・育成、及びその能力を最大限に発揮できる労働環境の整備が不可欠であると認識しております。 具体的には、採用プログラムにおける基準とプロセスの見直しによる優秀な人材の確保、従業員の個々の営業・コンサルティング生産性を向上させるための研修制度の導入を推進しております。これにより、従業員のエンゲージメントを高め、自己成長と業績拡大が連動するサイクルを構築してまいります。また、性別・年齢等を問わず機会の平等を確保し、能力・職責に基づき適切に評価する人事制度を運用するとともに、ストレスチェックの実施や労働安全衛生の徹底等により、社員が心身ともに健康で長く活躍できる良好な労働環境の改善・向上を図っております。 (3)リスク管理 当社グループは、リスク管理委員会を設置し、原則として四半期に一度会議を開催しております。サステナビリティを含む重要課題の特定、さらには重要課題の監視・管理等のため、サステナビリティ関連のリスクと機会について分析し、対応策について検討を行っております。リスクと機会については今後定期的に確認を行い、必要に応じて重要課題及びその指標や目標を見直すなど適切に対応してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260928103803

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約972文字

2【主要な設備の状況】 当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 附属設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 敷金 合計 (千円) 本社 (東京都港区) DX事業 本社設備 66,616 6,950 26,174 11 102,542 202,295 155 大阪営業所 (大阪府大阪市北区) DX事業 事務所設備 2,590 388 13,518 16,497 39 名古屋営業所 (愛知県名古屋市中区) DX事業 事務所設備 188 3,008 3,197 札幌営業所 (北海道札幌市中央区) DX事業 事務所設備 145 43 347 536 仙台営業所 (宮城県仙台市青葉区) DX事業 事務所設備 1,439 1,439 15 福岡営業所 (福岡県福岡市博多区) DX事業 事務所設備 1,340 1,821 7,417 10,579 14 金沢営業所 (石川県金沢市) DX事業 事務所設備 1,303 233 2,958 4,495 (注)1.本社及び各事業所の建物はすべて賃貸物件であり、年間賃借料は以下のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都港区) 本社事務所 128,444 大阪営業所 (大阪府大阪市北区) 事務所 12,578 名古屋営業所 (愛知県名古屋市中区) 事務所 4,706 札幌営業所 (北海道札幌市中央区) 事務所 3,399 仙台営業所 (宮城県仙台市青葉区) 事務所 3,069 福岡営業所 (福岡県福岡市博多区) 事務所 9,685 金沢営業所 (石川県金沢市) 事務所 4,589 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.従業員数は就業人員であり、平均臨時雇用者数については、当該臨時従業員数(アルバイト、人材会社からの派遣社員)の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 4.福岡営業所は2025年11月に移転しており、年間賃借料には移転前の賃借料を含めて記載しております。 (2)国内子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約560文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元とあわせて、財務体質の強化による、より一層の競争力強化を経営上の重要課題として位置付けております。当社は成長過程にあり、内部留保を充実させて、M&Aや事業拡大のための新規投資等を実行することが、中長期的な企業価値向上及び株主に対する利益還元に資すると考えております。 そのため、創業から配当は実施しておらず、今後におきましても将来の事業投資と経営基盤の強化を目的に適正な内部留保を確保することを基本方針としております。今後は株主への利益還元と内部留保充実のバランスを総合的に判断し、業績と市場動向の状況に応じて柔軟な対応を行っていく所存でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。 なお、内部留保資金は、財務体質の強化及び継続的な事業拡大のための新規投資の資金として、有効に活用してまいります。 剰余金の配当を行う場合、年1回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としており、期末配当の決定機関は株主総会である旨を定款に定めております。また、取締役会の決議によって、毎年12月31日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1512文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) DX事業 125 HR事業 51 全社(共通) 118 合計 294 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.臨時従業員数(アルバイト、人材会社からの派遣社員)の総数が従業員数の100分の10未満のため、平均臨時従業員数の記載は省略しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対事業年度増減率(%) 243 30.2 3.1 4,368,991 △ 4.2 セグメントの名称 従業員数(人) DX事業 125 全社(共通) 118 合計 243 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.臨時従業員数(アルバイト、人材会社からの派遣社員)の総数が従業員数の100分の10未満のため、平均臨時従業員数の記載は省略しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④使用人等のみを対象とした従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人等のみを対象とした従業員株式所有制度を導入しております。当該従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ⑤使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。 ⑥管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a.提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.8 74.8 76.8 106.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7562文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスについて、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、すべてのステークホルダー(利害関係者)から高い評価を獲得することにより、企業価値の最大化を目指すための重要な経営課題として位置付けております。 こうした目的を実現するために、当社は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の確立を目指し、コーポレート・ガバナンスの体制強化、充実に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.会社の機関の基本説明 当社は、取締役会及び監査役会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は、以下のとおりであります。 イ.取締役会 取締役会は、6名の取締役(うち社外取締役2名)で構成され、原則月1回の定時取締役会を開催し、重要な事項はすべて付議され、法令・定款事項その他の重要な業務執行の意思決定及び取締役の業務執行の監督を行っております。 また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、随時取締役会を開催し、十分な議論の上で経営上の意思決定を行っております。なお、取締役については、経営環境の変化に対する機動性を高めるため、任期を1年としております。 ロ.監査役会 監査役会は、3名の監査役(うち社外監査役3名)であり、会社法に基づき、取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べるほか、業務執行の確認を通じ、取締役の職務執行を監査しております。 なお、監査役会は、内部監査室及び会計監査人と緊密な連携を保ち、情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性と効率性の向上を目指しております。 ハ.経営会議 経営会議は、代表取締役社長を含む常勤取締役、執行役員、本部長、部長、室長及びその他必要と認めた者で構成し、オブザーバーとして常勤監査役も出席しております。原則として毎週1回開催しており、取締役会への上程議案、当社の業務執行に関する重要事項について報告及び協議するとともに、全社的な調整や対策ができる体制を整備しております。 ニ.コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員会は、代表取締役社長を含む常勤取締役、常勤監査役、執行役員、人事総務部長、社長室長、経営戦略室長、内部監査室長及び社員等から委員長が指名する者で構成しております。コンプライアンス全般に係る企画、立案及び推進を統括し、コンプライアンスの遵守状況について原則として四半期に一度、報告を行っております。 ホ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約565文字

5【重要な契約等】 (株式譲渡契約) 2025年12月26日付にて株式会社Nexilの株式譲渡について株式譲渡契約書を締結し、2026年1月16日に株式を取得しました。詳細は、「第5 経理の状況1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」の(企業結合等関係)をご参照ください。 2025年12月26日付にて株式会社オルプラの株式譲渡について株式譲渡契約書を締結し、2026年1月30日に株式を取得しました。詳細は、「第5 経理の状況1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」の(企業結合等関係)をご参照ください。 (資金の借入) 2026年1月28日付にて株式会社三井住友銀行と金銭消費貸借契約を締結し、新規借入を実行しております。 主な契約内容は以下のとおりであります。 資金の借入の概要 ・借入先:株式会社三井住友銀行 ・借入金額:7億円 ・借入実行日:2026年1月30日 ・支払金利:変動金利 ・返済方法:元金均等返済 ・返済期限:2032年12月30日 ・担保・保証:無担保・無保証 ・資金の使途:株式会社オルプラ及び株式会社Nexilの株式取得に際しての資金への充当 ・重要な特約:株式会社Nexil及び株式会社オルプラに対し、連結子会社(議決権保有割合を50%超)として維持しなければ、残債の弁済義務が発生

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約513文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三輪 幸将 東京都品川区 2,141 47.93 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 296 6.63 株式会社EPARK 東京都港区芝浦4丁目16-25 263 5.90 株式会社UH Partners 2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 203 4.54 白木 政宏 大阪府堺市西区 200 4.47 高木 眞之介 東京都港区 95 2.14 水元 公仁 東京都新宿区 92 2.07 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 66 1.48 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 46 1.04 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6-21 41 0.92 3,446 77.15 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てて記載しております。 2.上記のほか当社所有の自己株式193千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
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