エッジテクノロジー株式会社

証券コード: 4268 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-07-27
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

AIアルゴリズム事業を展開する企業です。独自のフリーランスAI人材データベースを強みとし、顧客の課題解決に向けたAIソリューションサービス(主力)、AI教育サービス、AIプロダクトの開発・販売を行っています。Society 5.0の実現に向けた国策とも連動し、DX推進や労働生産性向上を目指す企業向けに、PoCから実装・運用まで一気通貫で提供する体制を整えています。

主な事業領域

独自のフリーランスAI人材データベースを活用したAIアルゴリズム事業を展開。ソリューション、教育、プロダクトの3つの柱で構成される。

主な製品・サービス

  • AIソリューションサービス
  • AI教育サービス
  • AIプロダクトサービス

ビジネスモデル

独自のフリーランスAI人材データベースを活用し、専門チームを編成して案件を受託。リカーリング型顧客との継続的な取引拡大により収益の安定性を高めるモデル。

セグメント・事業構成

AIアルゴ用語事業(単一セグメント)

戦略・方向性

主力であるAIソリューションサービスの成長に注力。リカーリング型顧客へのアプローチ強化、地域を問わない営業展開、および人材投資による生産性維持と拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自のフリーランスAI人材データベースの保有
  • PoCから実装・運用までの一気通貫提供体制
  • 高いリカーリング率(粘着性の高いサービス)

課題として読み取れる点

  • 競合他社や新規参入者の存在
  • 高度な専門知識を要するAI領域における人材確保と育成

確認ポイント

  • AI人材データベースの拡大状況
  • リカーリング型顧客の割合および成長率
  • 採用強化に伴うコスト管理

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

AI市場の動向、技術革新の速さ、競合他社の参入による影響(対応策:多角的なサービス展開、専門家による支援、独自のAI人材データベース活用)、高度なスキルを持つAI人材の確保・育成(対応策:採用体制強化、教育プログラム、リファラル活動)、小規模組織ゆえの内部管理体制や経営者への依存(対応策:管理部門の増員、権限委譲、業務の自動化)、情報漏洩や知的財産侵害等のコンプライアンスリスク(対応策:ISO27001取得、社内規程整備、法的確認体制の構築)、および37号告示への対応(対応策:当局への事前照合、マニュアル整備)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AIソリューション、教育、プロダクトの3軸で展開。独自の人材DBを武器に、特にリカーリング型顧客へのアプローチと技術革新への対応を重視する成長志向の企業。

成長方針

AIソリューションサービス(リカーリング型顧客)の拡大と、独自のAI人材データベースを活用した多角的なアプローチ。最先端技術への対応、人材確保、業務デジタル化を推進。

資本政策

新株予約権の行使による希薄化を管理しつつ、成長に向けた人件費や採用費への投資。配当は未定だが将来的な実施可能性を示唆。

リスク対応方針

市場動向・技術革新・競合状況に対し、複数サービスの展開や専門性の高いフリーランス活用で対応。情報漏洩対策(ISO27001取得)やコンプライアンス体制の強化も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AIアルゴリズムを核としたソリューション、教育、プロダクトの3軸展開。独自の人材データベースを活用したリカーリング型モデルが確立されており、高度な専門性と実務への即応性を武器に成長を目指す。

設備投資の方向性

少額のPC購入を中心とした保守的な設備投資。一方で、人的資本への積極的な投資(採用・教育)を成長戦略の柱としている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動として報告はないが、最先端AI技術の調査・研究、自社プロダクト開発、サービスへの適用に向けた実務的な技術活用と知見の蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • AIアルゴリズム開発
  • AI人材育成
  • DX推進
  • リカーリングモデルの構築

関連キーワード

  • AIソリューション
  • LLM
  • PoC
  • AI人材データベース
  • GeAIne
  • データ利活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-05-01 〜 2023-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-07-27

財務情報

業績

売上高

26.63億円
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売上高
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営業利益

2.45億円
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経常利益

2.46億円
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税引前利益

2.46億円
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当期利益

1.71億円
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財政状態・流動性

総資産

9.26億円
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株主資本

6.06億円
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現金及び現金同等物

6.47億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.17億円
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投資CF

-2,483,000円
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-38,346,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100RG92
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9084文字

3 【事業の内容】 当社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、AIアルゴリズム(注1)によ り、 顧客の課題を解決し、社会に貢献するAIアルゴリズム事業(具体的にはAIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売)を展開しております。 また、当社はテクノロジーの中でも、技術進歩が速く人々への貢献が今後大きく見込めるAI領域を創業時からのビジネスドメインとしており、当社がビジネスドメインとするAIビジネス市場は今後さらなる成長が見込まれている領域であります(国内AIビジネス市場2021年度:1兆1,608億5,000万円→2027年度:1兆9,787億4,000万円。富士キメラ総研2022人工知能ビジネス総調査より引用)。 当社は、日本がSociety 5.0(注2)実現にあたり、長期的視点から「AIがAIを創る時代」(注3)が到来すると考えていますが、現代は「ヒトがAIを創る時代」(注4)であるとともに、「AIがAIを創る時代」への入り口と捉えてビジネス展開を行っております。また、人類規模の課題の解決、SDGs(注5)の達成に課題先進国であるわが国の貢献が問われ、内閣府はその答えとして「Society 5.0」を提示しています。このSociety 5.0実現の重要な要素が「AI」と示されており、企業だけでなく個人や社会制度、産業基盤などにおいてもAI-Ready(注6)な状態が求められており、その指針として日本経済団体連合会はAI-Ready化ガイドライン(注7)を定めています。このような国策、少子高齢化に伴うAIやロボット化ニーズの高まり、OpenAIにより発表されたChatGPTに代表される大規模言語モデル(LLM)(注8)に関する我が国における関心の高まり、データ処理スピードの向上に伴うAIアルゴリズムの精度向上などを鑑みると、今後AIアルゴリズム需要は中長期的に拡大し続けると考えており、このようなAIアルゴリズム需要の高まりを事業拡大に繋げてまいりたいと考えております。 当社は、AIアルゴリズム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりませんが、主たるサービスの特徴を分類すると下記の3サービスに分類されます。このうち、AIソリューションサービスが主力サービスであり、2023年4月期のサービス別売上構成はAIソリューションサービスが24.7億円で全体の92.9%、AI教育サービスが1.0億円で全体の4.0%、AIプロダクトサービスが0.8億円で全体の3.1%となりました。 (1)AIソリューションサービス (2)AI教育サービス (3)AIプロダクトサービス また、 3サービス が 現在それぞれ ビジネス収益源になるだけでなく、シナジーの創出に取り組んでおります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3729文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の項目と認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。当該将来に関する事項については、その達成を保証するものではありません。 (1)経営の基本方針 当社は、 「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、 AIアルゴリズムにより、顧客の課題を解決し 、社会に貢献し、強みを持って進化(Edge)し続ける企業である事を当社の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、成長性、収益性を重視しており、売上総利益を重要な指標としております。当社では、販売管理費増加が売上増加ほど大きくならないため、売上総利益の増加が最終利益の最大化、ひいては当社の企業価値向上に繋がると考え、売上総利益を重要な経営指標と位置づけて各経営課題に取り組んでおります。 (3)経営環境 課題先進国である日本は、少子高齢化に伴う労働人口の減少に直面しております。内閣府が作成した「令和4年高齢化白書」では、2065年には約2.6人に1人が65歳以上という高齢化社会の未来が到来することを示唆しています。慢性的な人口減少が進む中で期待されている施策が、ビッグデータを活用した労働生産性の向上です。内閣府が提唱する「Society 5.0」では、膨大なビッグデータを人間を超えたAIが解析し、その結果をロボットを通して人間にフィードバックされることで、これまでにできなかった新たな価値が産業や社会にもたらされることを想定しています。日本が技術立国として自らの課題に先端技術であるAIを活用して解決に取り組むことは、社会的に意義のあることと言うだけでなく、新たな成長市場を創ることにもつながることだと考えております。当社はフリーランスを中心とした独自のAI人材データベースを構築し、自らの経営資源として活用することで、Society 5.0の早期実現に貢献したいと考えております。 このようにAI活用は国策の一つであり、今後の成長が期待できる国内市場の一つであると考えております。富士キメラ総研「2022人工知能ビジネス総調査」の調査結果によると、国内AIビジネス市場は当社の事業領域において、2021年の市場規模である1兆1,608億5,000万円から2027年までには1兆9,787億4,000万円まで成長すると予測しております。また、経済産業省が作成した「新たなイノベーションエコシステムの構築実現に向けて(令和2年1月16日)」によると、AI人材の需給ギャップは2018年の3.4万人から2025年には2.6倍の8.8万人まで拡大する見込みとなっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3729文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の項目と認識しております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。当該将来に関する事項については、その達成を保証するものではありません。 (1)経営の基本方針 当社は、 「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、 AIアルゴリズムにより、顧客の課題を解決し 、社会に貢献し、強みを持って進化(Edge)し続ける企業である事を当社の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、成長性、収益性を重視しており、売上総利益を重要な指標としております。当社では、販売管理費増加が売上増加ほど大きくならないため、売上総利益の増加が最終利益の最大化、ひいては当社の企業価値向上に繋がると考え、売上総利益を重要な経営指標と位置づけて各経営課題に取り組んでおります。 (3)経営環境 課題先進国である日本は、少子高齢化に伴う労働人口の減少に直面しております。内閣府が作成した「令和4年高齢化白書」では、2065年には約2.6人に1人が65歳以上という高齢化社会の未来が到来することを示唆しています。慢性的な人口減少が進む中で期待されている施策が、ビッグデータを活用した労働生産性の向上です。内閣府が提唱する「Society 5.0」では、膨大なビッグデータを人間を超えたAIが解析し、その結果をロボットを通して人間にフィードバックされることで、これまでにできなかった新たな価値が産業や社会にもたらされることを想定しています。日本が技術立国として自らの課題に先端技術であるAIを活用して解決に取り組むことは、社会的に意義のあることと言うだけでなく、新たな成長市場を創ることにもつながることだと考えております。当社はフリーランスを中心とした独自のAI人材データベースを構築し、自らの経営資源として活用することで、Society 5.0の早期実現に貢献したいと考えております。 このようにAI活用は国策の一つであり、今後の成長が期待できる国内市場の一つであると考えております。富士キメラ総研「2022人工知能ビジネス総調査」の調査結果によると、国内AIビジネス市場は当社の事業領域において、2021年の市場規模である1兆1,608億5,000万円から2027年までには1兆9,787億4,000万円まで成長すると予測しております。また、経済産業省が作成した「新たなイノベーションエコシステムの構築実現に向けて(令和2年1月16日)」によると、AI人材の需給ギャップは2018年の3.4万人から2025年には2.6倍の8.8万人まで拡大する見込みとなっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5497文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、景気が緩やかに持ち直してきているものの、世界的な金融引締め等が続く中、海外景気の下振れがわが国の景気を下押しするリスクとなっており、今後の金融市場の変動等に注意が必要な状況が続いております。一方、新型コロナウイルス感染症の影響をきっかけに進んだリモートワークの推進や各企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進は、感染症の影響が落ち着いても止まることなく、AIアルゴリズム実装に対する需要を高めていると考えております。当社においても、このような需要の高まりを取り込み、また、営業体制強化・継続的業務改善に取り組むことにより、主力サービスであるAIソリューションサービスにおいて、主にリカーリング型顧客との取引が拡大したことを要因に、売上高は前年同期比23.2%増となりました。また、採用強化に伴う採用費、人件費の増加により、販売管理費が18.7%増加したことから、この結果として、営業利益は前年同期比16.3%増となりました。 以上の結果、当事業年度の売上高は2,663,347千円(前年同期比23.2%増)となり、営業利益244,753千円(前年同期比16.3%増)、経常利益245,868千円(前年同期比22.7%増)、当期純利益は171,451千円(前年同期比25.0%増)となりました。 なお、当社の事業セグメントはAIアルゴリズム事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載は省略しております。 ② 財政状態の状況 (資産の部) 当事業年度末における流動資産は912,658千円となり、前事業年度末に比べ70,235千円増加いたしました。これは主に営業活動による収入等により現金及び預金が75,911千円増加し、また、売上高の増加に伴い売掛金が8,332千円増加した一方で、未収還付法人税等の還付等によりその他流動資産が12,904千円減少したこと等によるものであります。 また、当事業年度末における固定資産は13,239千円となり、前事業年度末に比べ2,395千円減少いたしました。これはパソコンを購入したことにより有形固定資産が1,080千円増加した一方で、繰延税金資産が減少したこと等により、投資その他の資産が3,475千円減少したことによるものであります。 この結果、当事業年度末における資産合計は925,897千円となり、前事業年度末に比べ67,840千円増加しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約122文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前事業年度(自 2021年5月1日 至 2022年4月30日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2022年5月1日 至 2023年4月30日 ) 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8022文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、 投資者の判断に重要な影響を与える可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の判断上、重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。 当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)<外部環境>AI関連市場の動向について (発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社がビジネスドメインとするAIビジネス市場は今後さらなる成長が見込まれている領域であります が(国内AIビジネス市場2021年度:1兆1,608億5,000万円→2027年度:1兆9,787億4,000万円。富士キメラ総研2022人工知能ビジネス総調査より引用)、市場の成長ペースが大きく鈍化した場合等には、当社の業績及び事業運営に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、客観的、継続的に、市場と競合他社、自社の分析を実施し、市場変化の兆候は迅速に経営戦略に反映させております。また、AIビジネス市場の中でも、3サービスを行うことで1サービスの場合より市場変化の影響を緩和し、リスク低減を図っております。 (2)<外部環境>AI関連市場の技術革新について(発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社の事業ドメインであるAI関連市場は全世界で研究開発が進んでおり、技術革新の速度が極めて速いという特徴があり 、予想以上の急速な技術革新によって、技術革新のスピードに適時に対応出来ない場合、当社の業績及び事業運営に影響を与える可能性があります。 当社では、 社員AIエンジニアに加えて複数の 技術顧問を擁することで、技術革新に対応できる体制づくりに努めております。 また、現在、社員AIエンジニアの採用強化を行っており、今後も社員AIエンジニアの採用強化に努めてまいります。 (3)<外部環境>AI関連市場の競合状況について(発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社のAI関連事業については、競合他社が多数存在しているほか、新規参入事業者も多く見受けられますが、資金力・ブランド力を有する大手企業の参入等、当社の競争優位性を上回る競合他社が出現した場合には、当社の業績及び事業運営に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1565文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げているとおり、AIアルゴリズムによる顧客課題・社会課題の解決を通じ、継続的に企業価値を向上させるとともに、社会の持続的な発展に貢献してまいります。 (1)ガバナンス 当社はサステナビリティを重要課題と認識し、取締役会の意思決定と監督のもとに事業活動を遂行しております。また、サステナビリティの具体的な促進、リスク管理については代表取締役住本幸士を最高責任者として、管理本部を所管部門として取り組んでおり、必要に応じて取締役会、リスク管理委員会に報告することとしております。 (2)戦略 当社はAIアルゴリズムにより、顧客の課題を解決し、社会に貢献するAIアルゴリズム事業を展開しております。サステナビリティの観点から当社のサービスを具体的に考えると、当社の主力サービスであるAIソリューションサービスは、例えば顧客のDX化・ペーパレス化により「環境負荷の低減」に繋がっていたり、業務のAI化を通じて「働きがいと経済成長の両立」に貢献しており、AI教育サービスは「質の高い教育」の提供に貢献しております。このように、当社のサービスはサステナビリティ・SDGsと互換性が高いと考えており、従って、社員一人一人が「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」という企業理念に基づき、事業活動に実直に取り組むことが大切であり、これにより、顧客課題・社会課題の解決を通じ、継続的な企業価値の向上・社会の持続的な発展に貢献できるものと考えております。 また、これに加えて自社内の業務活動においても、リモート勤務の促進により「働きがいと経済成長の両立」を図ったり、社内業務ペーパレス化の促進により「環境負荷の低減」などに取り組んでまいります。 (3)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社は、持続的成長と企業価値向上にあたり、人材は最も重要な経営資源と考えております。従って、多様性に富んだ優秀な人材を積極的に採用し、事業の成長に取り組める人材の確保と継続的な雇用の創出に努めております。 また、採用した社員の可能性を引き出し、その活力を組織として最大限活かすために、個人と企業が共に成長する環境と風土づくりを推進しています。具体的には「失敗から学び進化し続ける」を企業カルチャーとして、代表取締役社長自らが発信し、また研修、OJT、定期面談、人事制度に組み込むことで教育、育成を図っております。 加えて、リモート勤務の促進や、資格取得支援制度、部活動支援制度等、多様な人材が、意欲を持って成長し、継続して活躍しやすい環境や仕組みを整備し、人材の育成・定着を強化しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0474500103505.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約385文字

2 【主要な設備の状況】 2023年4月30日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) ソフトウェア その他 合計 本社 (東京都千代田区) 本社事務所 2,691 (―) 646 3,338 83〔2〕 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、「長期前払費用」であります。 2.従業員数は就業人員(契約社員を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は、年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を、〔〕外数で記載しております。 3.上記の他、他の者から賃借している設備の内容及び年間賃借料の総額は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 土地面積 (㎡) 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都千代田区) 本社事務所 85.74 6,659

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約446文字

3 【配当政策】 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款で定めています。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた株主への利益還元を継続して実施していくことを基本方針としています。また、剰余金の配当を行う場合、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。しかしながら、現時点では事業の成長段階にあることから財務体質の強化及び事業拡大のための内部留保の充実を図り、事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えています。このことから、創業以来配当を実施しておらず、内部留保資金につきましては、当面の間、財務体質の強化及び事業拡大のための財源として利用していく予定です。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6351文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、めまぐるしい環境変化の中において、継続的に企業価値を向上させるためには、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コンプライアンスの徹底が重要であると認識しております。 また、株主や顧客をはじめ、取引先、従業員等、あらゆるステークホルダーと良好な関係を築き、持続的に企業価値を向上させることが経営の重要課題と捉えております。そのため、意思決定や業務執行の迅速性を図り、経営の効率性・透明性を高めるとともに、リスク管理・コンプライアンス体制の強化等、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社・監査役会設置会社であり、取締役4名(うち社外取締役1名)、監査役3名(うち社外監査役3名)を選任しております。 監査役会設置会社を選択したのは、監査役任期・独任制維持の観点から、長期安定的体制監査・監査役の単独権限行使が可能な監査役会設置会社が現状におけるガバナンス強化に資すること、また、独立性の高い社外取締役及び社外監査役を選任しており、当該体制において、取締役の相互監督及び監査役による経営監視機能が十分に機能し、経営の適正性・健全性が確保されていると考えているためであります。 また、リスク管理・コンプライアンス状況を審議する機関としてリスク管理・コンプライアンス委員会を設置することにより、ガバナンス体制の強化を図っております。 機関毎の構成員は次のとおりであります(◎は議長を示します)。 役職名 氏名 取締役会 監査役会 リスク管理・コンプライアンス委員会 代表取締役社長 住本 幸士 取締役 島田 雄太 取締役 治田 知明 取締役(社外) 高畠 和明 常勤監査役(社外) 塚原 謙二 監査役(社外) 串田 隆徳 監査役(社外) 清水 幸明 (取締役会) 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役1名)で構成されております。取締役会は、効率的かつ迅速な意思決定を行えるよう、定時取締役会を毎月1回開催するほか必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、定款及び法令に則り、経営の意思決定機関及び監督機関として機能しております。 構成員の氏名については「(2)役員の状況」に記載のとおりであり、議長は代表取締役社長である住本幸士が務めております。 (監査役会) 当社の監査役会は、常勤監査役1名、非常勤監査役2名の計3名によって構成されており、その全員が社外監査役です。監査役は、取締役会等の重要な会議の出席や、各取締役等からの報告収受など取り組んでおります。毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約447文字

(6) 【大株主の状況】 2023年4月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 住 本 幸 士 東京都港区 7,027,500 65.78 島 田 雄 太 東京都新宿区 300,000 2.80 治 田 知 明 東京都中央区 123,530 1.15 北 島 新 一 富山県射水市 83,100 0.77 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 57,900 0.54 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 53,600 0.50 廣 橋 一 晃 大阪府枚方市 36,300 0.33 有限会社TUTUMI工務店 京都府宇治市槇島町十一67-17 35,000 0.32 坂 西 茂 千葉県柏市 34,970 0.32 葛 城 秀 彦 大阪府大阪市 30,500 0.28 7,782,400 72.85 (注)持株比率は自己株式(37株)を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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