株式会社ライトワークス

証券コード: 4267 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-04-27
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

クラウドサービスによる人材開発ソリューション(HCMクラウド)を提供し、企業のDX推進と人材育成を支援する企業です。主力製品「CAREERSHIP」を通じて、大企業向けの学習管理・スキル管理・キャリア管理などのプラットフォームを提供。また、同プラットフォームを活用した学習塾向けのオンライン英会話サービスも展開しています。

主な事業領域

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)のクラウドサービスを提供。企業向け人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」の提供と、それを利用した学習塾向けオンライン英会話サービスの提供の2軸で構成される。

主な製品・サービス

  • CAREERSHIP(HCMプラットフォーム)
  • オンライン英会話サービス(OLECO)

ビジネスモデル

クラウドサービス(SaaS)として提供。プラットフォームの提供による安定的な基盤構築と、付加価値の高いコンテンツ(eラーニング、オンライン英会話等)の提供による収益化。

セグメント・事業構成

HCMクラウド事業(単一セグメント)

戦略・方向性

大企業向けプラットフォームの高度化による競合優位性の確立と、教育分野でのDX推進。また、IT人材の確保と開発優先順理の明確化による組織強化。

強みとして読み取れる点

  • 大企業の複雑なニーズに対応できる高度な機能
  • 教育分野における強固なパートナーシップ(学研HD等)
  • 国内・中国の拠点を活用したコンテンツ制作体制

課題として読み取れる点

  • 優秀なIT技術者の確保
  • 高度化・多様化する機能への対応に伴う開発優先順位の管理

確認ポイント

  • HCM市場の拡大に伴う新規顧客の獲得状況
  • オンライン英会話のBtoC展開の進捗
  • IT人材確保に向けた組織体制の整備

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な製品、ターゲット市場、経営課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット規制やシステム障害、サイバー攻撃等による情報漏洩リスク(バックアップ体制強化やセキュリティマネジメントシステムの構築で対応)。競合他社との競争激化。為替変動(フィリピンペソ)の影響。海外拠点におけるカントリーリスクや自然災害による事業への影響。特定の取引先に対する高い売上依存度(オンライン英会話の72.9%)。代表取締役への過度な依存(管理組織の強化等で対応)。人材確保・育成および管理体制の構築遅れによる成長制約。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」を核としたHCMクラウド事業を展開。大企業向けの高機能プラットフォームによる高い参入障壁と、学習塾連携のオンライン英会話事業の成長性が強み。IT人材確保や開発優先順位の明確化など、組織的な課題への具体的対応策も提示されている。

成長方針

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)プラットフォーム「CAREERSHIP」の機能拡充による高収益化、および学習塾向けからBtoCへ展開するオンライン英会話事業の拡大。IT人材確保に向けた組織風土改善と開発優先順位の明確化を推進。

資本政策

安定的な配当の継続を基本方針としつつ、事業成長と経営基盤強化のための内部留保確保とのバランスを重視。新規上場後の良好な財務状況を維持。

リスク対応方針

技術革新への対応、競合との差別化(独自プラットフォームによる参入障壁)、特定取引先への依存リスクの認識、および海外拠点・システム障害に対する強固な管理体制の構築。人材確保に向けた組織改革を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、高度なカスタマイズに対応可能なHCMクラウドプラットフォーム「CAREERSHIP」を核とした人材開発ソリューションを提供。大企業向けの強固な基盤と高い継続率を武器に、教育分野やオンライン英会話など多角的なDX支援を展開しており、技術投資と事業拡大のバランスが取れた成長フェーズにある。

設備投資の方向性

主力基盤であるCAREERSHIPの機能強化に向けたソフトウェア投資を継続。大規模なシステム更新やインフラ整備への積極的な投資が見られる。

研究開発・商品開発

人材開発DXを推進する顧客ニーズに応じた、BI(ビジネスインテリジェンス)機能や蓄積データの戦略的活用に向けたデータベース等の研究開発を実施。新サービスの創出と既存プラットフォームの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • HCMクラウド
  • 人材開発プラットフォーム
  • DX支援
  • オンライン英会話

関連キーワード

  • CAREERSHIP
  • LMS
  • タレントマネジメント
  • BPO
  • BI機能
  • データベース活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-02-01 〜 2023-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-04-27

財務情報

業績

売上高

26.41億円
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売上高
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営業利益

2.04億円
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経常利益

2億円
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税引前利益

2.08億円
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親会社帰属利益

1.38億円
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財政状態・流動性

総資産

16.86億円
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純資産

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株主資本

8.25億円
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現金及び現金同等物

8.91億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.7億円
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-3.43億円
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+3.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-02-01 〜 2023-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5205文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社2社(株式会社ライトエデュケーション、来宜信息科技(上海)有限公司)で構成され、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 eラーニングからスタートした当社グループの事業は、現在HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)のクラウドサービス ※1 へと発展しており、インターネットを活用して人材開発(学習管理、スキル管理、キャリア管理)を行う際に求められるプラットフォーム(IT基盤)としてCAREERSHIPを提供しています。さらに、IT化と軌を一にして進展したグローバル化への対応も大きな課題であるという問題意識のもと、プラットフォームであるCAREERSHIPを活用して、オンライン英会話サービスを提供しています。 ※1 個人の能力・パフォーマンス向上を目的とする諸施策(教育、訓練、業務経験、資格取得、etc.)をインターネットを活用して行うことによって個人と組織の戦略的目標の達成を目指すことをHCM(Human Capital Management)クラウドサービスと当社グループでは呼んでいます。 ライトワークスグループの構成 当社グループのHCMクラウド事業は、人材開発に関するソリューションをクラウドサービスで提供することで、組織のDX ※2 (デジタルトランスフォーメーション)をサポートしております。グローバリゼーションの進展、テクノロジーの破壊的な進化、さらに2020年には新型コロナウイルス感染症の流行と、ビジネス環境は劇的に変化し続けており、このような変化に対応するために、人材に関する強力な戦略が企業に求められています。 そのためには、継続的な学習機会を提供し、スキル習得のサポートを行い、組織のタレントを常にアップデートし、管理できる仕組み作りが不可欠となります。さらに、スキルに見合ったポジションの提供、メンバーシップ型からジョブ型へのキャリア開発といったキャリア管理も重要になります。これらのニーズに応えるために、当社グループでは大企業向け人材開発プラットフォームをベースにしたソリューションをクラウドで提供しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2546文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 さらに、『不確実性が増す現代社会に必要な人材開発プラットフォームを提供する』というビジョンを掲げ、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、持続可能な信頼関係を構築できるのか」という企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。 (2)経営戦略等 ① HCMプラットフォーム提供サービス 我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法、業務プロセスなどに対応できるようHCMプラットフォームを長年にわたり進化・改良させてきました。その結果、国内顧客の半数が売上高1,000億円以上の企業となっています。このHCMプラットフォームを競争的な価格で提供することにより他社の参入を難しくするとともに、プラットフォーム上で利用できるサービス(eラーニングコンテンツ、オンライン英会話、キャリア開発サポートなど)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。 ② HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス HCMクラウドの優れた受講管理機能を活用するため管理者・監督者(先生、英会話講師、保護者)が介在する学習塾市場でオンライン英会話を提供しています。オンライン英会話以外のサービス(英語および他教科のeラーニングコンテンツ、オンライン個別指導、受験情報の提供など)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。また、学習塾向けに確立したサービスのインフラをフル活用するためにBtoC向けにもオンライン英会話レッスンを提供しています。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 成長市場で事業を展開している当社グループは、経営指標として売上高、営業利益を重視しております。尚、当社グループの事業の特徴としてソフトウエアの減価償却が大きな影響を及ぼします。そのため経営指標としてEBITDA ※4 についても活用することで収益性を把握することとしております。 ※4 EBITDA≒営業利益+減価償却費+長期前払費用償却額+ソフトウエア減価償却費 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループのHCMクラウド事業は、狭義にはHCM市場におけるLMS(Learning Management System)のセグメントを主要なターゲットとしています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2546文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 さらに、『不確実性が増す現代社会に必要な人材開発プラットフォームを提供する』というビジョンを掲げ、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、持続可能な信頼関係を構築できるのか」という企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。 (2)経営戦略等 ① HCMプラットフォーム提供サービス 我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法、業務プロセスなどに対応できるようHCMプラットフォームを長年にわたり進化・改良させてきました。その結果、国内顧客の半数が売上高1,000億円以上の企業となっています。このHCMプラットフォームを競争的な価格で提供することにより他社の参入を難しくするとともに、プラットフォーム上で利用できるサービス(eラーニングコンテンツ、オンライン英会話、キャリア開発サポートなど)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。 ② HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス HCMクラウドの優れた受講管理機能を活用するため管理者・監督者(先生、英会話講師、保護者)が介在する学習塾市場でオンライン英会話を提供しています。オンライン英会話以外のサービス(英語および他教科のeラーニングコンテンツ、オンライン個別指導、受験情報の提供など)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。また、学習塾向けに確立したサービスのインフラをフル活用するためにBtoC向けにもオンライン英会話レッスンを提供しています。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 成長市場で事業を展開している当社グループは、経営指標として売上高、営業利益を重視しております。尚、当社グループの事業の特徴としてソフトウエアの減価償却が大きな影響を及ぼします。そのため経営指標としてEBITDA ※4 についても活用することで収益性を把握することとしております。 ※4 EBITDA≒営業利益+減価償却費+長期前払費用償却額+ソフトウエア減価償却費 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループのHCMクラウド事業は、狭義にはHCM市場におけるLMS(Learning Management System)のセグメントを主要なターゲットとしています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3186文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産の部) 当連結会計年度末における資産合計は1,686,435千円(前連結会計年度末1,026,740千円)となり、前連結会計年度末に比べ659,695千円の増加となりました。 このうち流動資産は1,097,750千円(前連結会計年度末647,955千円)となり、449,794千円の増加となりました。この主な要因は、現金及び預金が440,237千円増加した一方で、仕掛品が11,791千円減少したことなどによるものです。 また固定資産は588,685千円(前連結会計年度末378,784千円)となり、209,900千円の増加となりました。この主な要因は、建物附属設備が29,075千円、ソフトウエアが152,806千円、敷金が17,771千円増加したことなどによるものです。 (負債の部) 当連結会計年度末における負債合計は852,737千円(前連結会計年度末666,110千円)となり、前連結会計年度末に比べ186,627千円の増加となりました。 このうち流動負債は819,377千円(前連結会計年度末624,361千円)となり、195,015千円の増加となりました。この主な要因は、買掛金が18,492千円減少した一方で、未払法人税等が31,675千円、前受金が167,535千円増加したことなどによるものです。 また固定負債は33,360千円(前連結会計年度末41,748千円)となり、8,388千円の減少となりました。この主な要因は、長期借入金が19,992千円減少した一方で、資産除去債務が11,793千円増加したことなどによるものです。 (純資産の部) 当連結会計年度末における純資産は833,697千円(前連結会計年度末360,630千円)となり、前連結会計年度末に比べ473,067千円の増加となりました。この主な要因は、新規上場に伴い資本金が92,542千円増加、資本剰余金が286,655千円増加したこと、親会社株主に帰属する当期純利益138,430千円の計上と配当金の支払いにより利益剰余金が77,411千円増加したことなどによるものです。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、ロシアのウクライナ侵攻を端緒とするグローバルサプライチェーンの混乱、世界的なインフレーション、急激な為替変動などの影響を受けて期待されたような回復が見られませんでした。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約53文字

【セグメント情報】 当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2404文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 経営成績の分析 (売上高) HCMプラットフォーム提供サービスは、新規大型案件の増加や、既存顧客の利用促進施策効果により、1,812,316千円(前連結会計年度比18.6%増)となりました。オンライン英会話提供サービスは、既存の塾の利用拡大などから、828,563千円(前連結会計年度比19.8%増)となり、その結果、売上高は、2,640,880千円(前連結会計年度比19.0%増)となりました。 (売上原価、売上総利益) HCMプラットフォーム提供サービスでのプラットフォームの大型化に伴う大口顧客向けのサービス及びパフォーマンス向上費用の増加や、オンライン英会話提供サービスの売上増加に伴う英会話講師費用の増加などにより、当連結会計年度の売上原価は1,633,194千円(前連結会計年度比17.6%増)となりました。売上総利益は1,007,685千円(前連結会計年度比21.3%増)となり、売上総利益率は38.2%(前連結会計年度は37.4%)となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) HCMプラットフォーム提供サービスにおけるプラットフォームの新規機能に関する研究が一段落し、前連結会計年度に比して研究開発費が10,726千円減少する一方で、開発や営業担当の採用強化により人件費等が前連結会計年度比59,843千円増加したことや、マーケティング活動等の強化に伴い広告宣伝費及び販売促進費が合わせて43,458千円増加、また上場に伴い租税公課が13,723千円増加したことなどにより、販売費及び一般管理費は804,022千円(前連結会計年度比20.9%増)となりました。 この結果、営業利益は203,663千円(前連結会計年度比22.9%増)となりました。 (営業外収益、営業外費用、経常利益) 営業外収益は主に為替差益が2,361千円減少したことなどにより4,318千円(前連結会計年度比20.2%減)となりました。 営業外費用は上場にかかる費用として支払手数料が1,398千円増加したことなどにより7,528千円(前連結会計年度比15.3%増)となりました。 この結果、経常利益は200,453千円(前連結会計年度比21.8%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5923文字

2【事業等のリスク】 以下には、当社グループが事業展開その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項について記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが独自に判断したものであり、将来において発生する可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。また当社グループにとっては必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要であると考えられる事項については記載しております。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に取り組む方針ではありますが、当社グループの経営状況、将来の事業についての判断及び当社株式に対する投資判断は、本項記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 (1)事業環境に関するリスク ① インターネット利用の規制について 当社グループは、インターネットを通じてサービスを提供しております。スマートフォンやタブレット型端末等、情報機器端末の普及により、インターネット利用環境が引き続き整備されていくとともに、当社グループが提供するサービスに関連する市場が今後も拡大していくことが事業展開の基本条件であるものと認識しております。 そのため、インターネットの普及に伴う障害の発生、インターネットの利用に関する新たな規制等によって、インターネット利用の普及に支障が生じる事態が発生した場合には、当社グループが想定するサービス提供を行えないこととなる可能性もあり、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 経営環境の変化について 当社グループが展開するHCMクラウド事業の分野は、企業による人材開発や教育といったタレントマネジメントに関する需要動向と密接な関係があります。そのため、当社グループは、企業の人材開発に対する投資意欲や企業を取り巻く景気動向に伴う需要の増減に影響を受ける可能性があります。 当社グループでは、顧客企業との連携を密に取ることで企業の経営環境の変化の兆しを捉え、変化に対応した提案の実施等を行っていくこととしておりますが、これら顧客をはじめとした企業における経営環境の変化に伴い、当社グループが提供するサービスへの需要が減少した場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 技術革新について 当社グループが事業を展開しているインターネット業界においては、技術革新のスピードが速く、それに基づく技術的な進歩や変化が激しく生じております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約359文字

5【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発費の総額は 12,537 千円となっております。 当社グループは『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、各部門から選抜されたメンバーを中心としたミライ構想タスクチームによって、将来を見据えた新サービスの開発や新規事業の創出を行っております。 人材開発においてDXを推進する顧客からのニーズが高まっている人材開発プラットフォームの各種関連機能の拡張に対応するため、BI(ビジネスインテリジェンス)機能、蓄積されたデータを戦略的活用するデータベースなどの研究開発を行っております。 なお、研究開発活動は事業セグメントを横断する内容となっているため、全社として研究開発活動の概要を開示しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230427130240

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1021文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 (千円) 機械及び装置 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 本社設備 35,304 274 540 3,349 532 256,750 296,752 97 (注)1.ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。 2.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都千代田区) 建物(家賃) 36,398 3.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2023年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア(千円) 合計 (千円) 株式会社ライトエデュケーション 本社 (東京都千代田区) 本社設備 34 135,808 135,842 22 (注)1.ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。 2.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)在外子会社 2022年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) 来宜信息科技(上海)有限公司 本社 (中華人民共和国上海市) 本社設備 1,700 1,700 15 (注)1.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (中国上海市) 建物(家賃) 3,028 2.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.在外子会社の決算日は12月31日であり、連結財務諸表の作成に当たっては、同日現在の財務諸表を使用しているため、2022年12月31日現在の金額を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約604文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題であると認識しております。利益配分につきましては、事業の更なる成長のため、経営基盤の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続を実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当については、期末配当の年1回を基本方針としつつ、年1回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、1株当たり18円とさせていただきます。当事業年度は株主の皆様に感謝の意を表するため1株につき10円の株式上場記念配当を実施いたしました。この結果、当事業年度の年間配当は1株当たり28円となりました。 なお、2023年2月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、株式分割を考慮した場合の年間配当は1株当たり14円(うち中間配当5円)となります。 内部留保資金の使途につきましては、中長期的な経営基盤の強化及び事業拡大のための財源として利用していく予定であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月14日 24,718 10 取締役会 2023年4月26日 44,492 18 定時株主総会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約806文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年1月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) ビジネスソリューション本部 42 システム本部 29 情報管理本部 11 ㈱ライトエデュケーション 22 来宜信息科技(上海)有限公司 15 管理本部 13 内部監査室 合計 134 ( 15 ) (注)1.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 2.従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数(アルバイト)の年間平均雇用人員数を( )内に外数で記載しております。 3.従業員数が前連結会計年度末と比較して20人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年月) 平均年間給与(千円) 119 ( 15 ) 36.0 3 年 7 か月 5,596 事業部門の名称 従業員数(人) ビジネスソリューション本部 42 システム本部 29 情報管理本部 11 ㈱ライトエデュケーション 出向者 22 管理本部 13 内部監査室 合計 119 ( 15 ) (注)1.当社は、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 2.従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数(アルバイト)の年間平均雇用人員数を( )内に外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.従業員数が前事業年度末と比較して18人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230427130240

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6303文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業環境の変化に対応した迅速な意思決定を重視するとともに、株主との対話を通じて、継続的な事業発展と企業価値の向上に資するようコーポレート・ガバナンスの充実に取組み、株主他ステークホルダーに公正な経営情報を開示しその透明性を確保してまいる所存です。法令の水準に甘んずることなく、会社が「善良な企業市民」として評価されるよう社会と協働し、社会から信頼される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため2020年10月に監査役会設置会社に移行しております。現行会社法によれば、指名委員会等設置会社や監査等委員会設置会社を採用することもあり得るところではありますが、当社のガバナンス機構を強化向上するために、経営の意思決定機関である取締役会に業務執行の権限と責任を集中させ、取締役会から独立した非業務執行機関である監査役及び監査役会に取締役会への監査機能を担わせることによって、高い牽制機能を持つ体制の確立を図るために、本機関設計を選択しております。 当社の会社の機関・内部統制の関係は、次のとおりです。 a.取締役及び取締役会 取締役会は、取締役4名(うち、社外取締役1名)で構成しており、当社の経営管理の意思決定機関として法定事項を協議決定するとともに、経営の基本方針ならびに経営執行上の重要な事項に関する意思決定機関として、また、独立した客観的な立場から取締役及び執行役員の職務執行の監督機関として機能しております。取締役は、代表取締役の江口夏郎、小迫宏行、寺田真琴及び社外取締役のロッシェル・カップの4名で構成されており、議長は代表取締役の江口夏郎が務めております。取締役会は、原則として月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な重要事項の審議及び意思決定が可能な体制としております。 b.監査役及び監査役会 監査役は、取締役会へ出席し、必要に応じて意見を述べるほか、重要な決裁書類の閲覧等を通じて、取締役の職務執行を監査しております。常勤監査役は経営会議へ出席し、部門長等による事業報告を受け調査資料としております。監査役会は監査役3名で構成されております。常勤監査役の伊藤行正を含め、山口俊夫及び渡辺久の監査役3名はすべて社外監査役となっており、議長は常勤監査役である伊藤行正が務めております。監査役会は、月1回の定時監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約200文字

4【経営上の重要な契約等】 技術援助等を受けている契約 契約会社名 相手方の名称 契約品目 契約 締結日 契約内容 契約期間 ㈱ライトワークス(当社) ㈱ デジタルシープラーニング 人材開発プラットフォーム 2008年 1月23日 独占的使用権許諾 2008年1月23日から 2025年3月31日まで 以後1年ごとの自動更新 (注) 上記についてはロイヤリティとして売上高の一定率を支払っております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約568文字

(6)【大株主の状況】 2023年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社エプシモーヴェ 東京都三鷹市井の頭一丁目3番14号 1,207,200 48.84 江口 夏郎 東京都千代田区 200,000 8.09 小迫 宏行 神奈川県横浜市港北区 166,400 6.73 松林 洋太 茨城県守谷市 96,000 3.88 ライトワークス従業員持株会 東京都千代田区麹町五丁目3番3号 88,600 3.58 小野寺 浩 東京都東久留米市 60,800 2.46 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 53,000 2.14 山本 和隆 東京都港区 48,000 1.94 齊藤 心吾 東京都目黒区 48,000 1.94 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6-10-1) 46,400 1.88 2,014,400 81.49 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QNXI 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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