アジアクエスト株式会社

証券コード: 4261 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-31
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド、RPAなどの先端技術を駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するデジタルインテグレーターです。コンサルティングからシステム設計、開発、運用までを一貫して提供しており、特にIoT/AIソリューションやWeb・モバイルアプリ開発、クラウド基盤構築において強みを持っています。また、インドネシアやマレーシアの拠点を活用したオフショア開発体制も備えています。

主な事業領域

デジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業

主な製品・サービス

  • IoT/AIソリューション(beaconnect plus等を含む)
  • Webシステム/モバイルアプリ開発
  • クラウド/インフラ基盤構築・運用

ビジネスモデル

コンサルティングから設計、開発、運用までの一貫したソリューション提供による受託開発・サービス提供

セグメント・事業構成

デジタルトランスフォーメーション事業(単一セグメント)

戦略・方向性

DX市場の拡大を追い風に、技術力の向上と人材確保・育成への注力、およびオフショア拠点を活用した海外展開の推進。

強みとして読み取れる点

  • 幅広いデジタル技術(IoT, AI, クラウド等)の網羅的な提供能力
  • コンサルティングから運用までの一貫したソリューション体制
  • インドネシア・マレーーズにおける拠点とオフショア開発体制

課題として読み取れる点

  • 営業力の強化による受注体制の強化
  • 深刻なIT人材の確保と育成
  • 海外拠点のさらなる深耕とオフショア活用拡大
  • 売上高および営業利益率の向上

確認ポイント

  • DX市場の成長への対応状況
  • 技術者採用・育成の進捗
  • オフショ件の比率拡大による収益性への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、海外展開など、提供されたテキストから主要な要素を十分に抽出可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

デジタルトランスフォーメーション市場の動向、競合他社の参入、技術革新への対応コストや期間、システム開発における見積りミスや遅延による採算悪化のリスクがあります。これらに対し、事業領域の拡大、差別化、技術動向の注視、管理部門との連携によるモニタリング等で対応しています。また、労働者派遣法等の法令遵守、個人情報の漏洩防止(ISO/IEC 27001取得)、知的財産権への配慮、契約不適合責任への保険対応、IT人材の確保に向けた採用・育成強化、海外展開における諸リスクへの備え、および代表者への高い依存度や大株主による影響といった経営体制上の課題が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルトランスフォーメーションを軸とした多角的な技術展開と海外進出により、高い成長率を実現している。人材確保と組織強化を経営課題に据えつつ、独自のプロダクト開発やコンサルティングの深化を通じて企業価値の向上を目指す戦略が明確である。

成長方針

技術領域(ブロックチェーン等)の拡大、コンサルティング領域の強化、海外拠点の深耕、アライアンスの拡大、独自プロダクトの開発による高付加価値化。同時に営業力の強化とIT人材の確保・育成を最優先課題として推進。

資本政策

成長段階にあるため現在は配当を行わず、内部留保を優先。将来的な株主還元と投資のバランスを考慮しつつ検討する方針。

リスク対応方針

市場動向の注視、技術革新への迅速な対応、プロジェクト管理体制の徹底、情報セキュリティ(ISO取得)の実施、海外展開におけるリスク管理、および経営者への過度な依存に対する組織体制の強化による対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を核としたデジタルインテグレーターとして、IoT/AI、クラウド、モバイルなど多岐にわたる技術を統合したソリューションを提供。AWSの高度な認定や海外拠点の活用により競争力を高めており、成長に向けた設備投資と人的資本への投資を積極的に進めている。

設備投資の方向性

事業規模の拡大に伴う拠点整備、オフィス移転、および従業員増加に対応するためのPC等のIT機器への投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

IoT・AI関連サービスの開発に重点を置き、独自の技術資産を活用したプロダクト(beaconnect plus等)の開発や、最新デジタル技術の取り込みによる付加価値向上を図っている。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • IoT/AIソリューション
  • クラウドインフラ構築(AWS, Azure, Google Cloud)
  • 海外事業展開(インドネシア、マレーシア)
  • 人材育成・確保
  • プロダクト開発

関連キーワード

  • デジタルツイン
  • AWSアドバンスドコンサルティングパートナー
  • RPA
  • アジャイル開発
  • マイクロサービス
  • ローコードツール
  • 5G
  • UI/UXデザイン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-31

財務情報

業績

売上高

40.61億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.67億円
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税引前利益

4.61億円
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親会社帰属利益

2.95億円
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財政状態・流動性

総資産

27.65億円
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純資産

16.89億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

15.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5941文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する」ことを目指し、様々なデジタル技術を活用して、顧客企業のシステム開発、業務プロセス改善、ビジネスモデル変革を支援するデジタルトランスフォーメーション事業を展開しております。 当社グループは、当社及び海外子会社2社により構成されており、デジタルトランスフォーメーション事業では、IoT/AIソリューション、Webシステム/モバイルアプリ開発、クラウド/インフラ基盤構築・運用等を提供しております。 受託開発・派遣のサービス提供方法については、顧客のニーズに応じて選択しております。 なお、当社グループはデジタルトランスフォーメーション事業の単一セグメントとなります。 (1) IoT/AIソリューション 当社グループは、センサーやAI/ビッグデータを活用したシステム開発・提供を行っております。 例えば、建設業界が推し進めるデジタルツインは、現実世界からセンサー等で収集してきた様々なデータを、コンピューター上で双子のように再現する技術のことでありますが、デジタルツインを実現するには、センサーの選定、設定、設置、運用があり、センサーからクラウドへのデータの収集、収集したデータの解析、予測等があります。また、データをわかりやすく可視化することも求められます。これらの一連の作業を、当社はコンサルティングから設計・開発・運用まで行っております。 また、IoT/AIソリューションの自社サービスと致しまして、人やモノの位置・環境情報をセンサーで取得し、可視化するIoTプラットフォーム「beaconnect plus」の提供を行っており、例えば以下の用途での活用が見込まれます。 ・オフィス向け:業務効率化やコンプライアンス強化、スペースの有効活用等 ・工場・倉庫向け:工場・倉庫内の現状把握・分析、 作業工程の改善、生産性向上 ・学校・福祉向け:子どもや高齢者等見守り対象の位置・健康情報を遠隔地で確認 自社サービスで培った技術や経験をオーダーメイドの受託開発等にも生かして、IoT/AIソリューションを提供しております。 (2) Webシステム/モバイルアプリ開発 当社グループは、Webシステム開発・モバイルアプリ開発にて、コンサルティングからシステム開発・運用までを提供しております。 インターネットを経由した商品販売・情報提供を行うシステム開発を多く手掛けており、ECサイト、CMS、会員システム、キャンペーンシステム、予約システムなど多様な種類のサイト構築を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1184文字

(1) 経営方針 当社グループは「時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」という理念のもと、IoT/AI、クラウド、モバイル等のデジタルテクノロジーを駆使したシステムインテグレーションを行い、お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献していくことを経営の基本方針としております。 デジタルトランスフォーメーションには、失敗を恐れないチャレンジする姿勢が重要となります。当社は「Pure Challenge with You」をスローガンに、企業や人材の変革へのチャレンジに寄り添ってまいります。 (2) 経営環境 新型コロナウイルス感染症による社会経済活動の制限が緩和され、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、景気は緩やかに回復しております。一方、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、物価上昇、地域紛争、米国政権の政策転換、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があり、先行き不透明な状態であります。 当社グループが属する情報サービス産業におきましては、ビジネスモデルの変革や新規ビジネスを創出するためにデジタル技術を活用するデジタルトランスフォーメーションの流れが引き続き力強いものとなっており、企業のIT投資は全体として底堅く推移しました。デジタルトランスフォーメーション市場の国内における規模は、2022年時点の3兆4,838億円から2030年には8兆350億円まで拡大するとの予測もあり、当市場に属する当社グループにとって追い風となっております(出典元:富士キメラ総研、2024 デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望、2024年3月7日発刊)。 当社グループは、幅広い産業分野の企業に対しサービスを提供しており、IoT、AI、クラウド、Web、モバイル、RPA等の多岐に渡るデジタル技術及びコンサルティングをワンストップで提供可能である点は、競合他社比で強みであると認識しております。また、当社グループは、アジアクエスト株式会社を中心に、インドネシア現地法人であるPT.AQ Business Consulting Indonesia、マレーシア現地法人であるAsiaQuest Internet Malaysia SDN.BHD.の3社で構成されており、今後国内においてIT人材の不足が深刻化していく中、 海外の企業やリソースを活用する オフショア開発が可能な体制を有していることも強みとなっております。このような環境の下、当社グループは、お客様のデジタルトランスフォーメーションの実現を支援することを通じて、事業規模の拡大及び企業価値の向上を目指すべく、以下を中長期的な経営戦略として位置付けております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、今後さらなる成長を実現する上で以下の事項を経営課題として重視しております。 ① 受注体制の強化について 今後益々デジタルトランスフォーメーションへの投資を行っていく企業の増加が見込まれる中、事業の継続的な拡大と企業価値向上のためには、特に営業力が課題であると認識しております。広報活動による当社の認知度・ブランド力の向上、WEBマーケティングやウェビナー開催によるリード拡大に注力するとともに、営業部門の人員増加、他社製品・サービスとの相互補完や新規カスタマイズ案件獲得等の営業活動拡大等により、受注体制の強化を図ってまいります。 ② 技術者人材の確保・育成について IT人材が不足している中、IT人材の確保が、企業の発展、成長に欠かせない最重要課題であります。当社グループにおいても、社員紹介制度等のリファラル採用の強化や、社外のITエンジニアが参加可能な勉強会等のイベント開催による採用母集団の形成等、今後益々採用に力を入れ、人材を獲得してまいります。 また、採用後の人材育成も重要な課題と捉えております。外部の著名な講師(ITエンジニア)を招いた技術研修等の社内研修制度の充実や、社外セミナーへの参加等の外部研修制度の有効活用により、技術力の向上を図ってまいります。 ③ 海外展開について 今後、日本企業の海外進出は益々拡大していく中、海外でのシステムインテグレーション及びデジタルトランスフォーメーションのニーズは拡大していきます。 当社グループは、当面、進出済の子会社拠点(マレーシア、インドネシア)で現地日系企業・ローカル企業の深耕をしつつ、リソース不足である日本の親会社向けオフショア開発の割合を拡大してまいります。そのために現地採用の強化を行いながら、海外人材の日本での研修・案件参画で技術力の向上を図ってまいります。 ④ 売上高及び営業利益率の向上 当社グループは成長戦略を着実に実行していくことで売上高の安定的高成長を実現するとともに、売上高及び営業利益率の向上を図ることが課題だと認識しております。上記②に記載したとおり、採用力強化により技術者人材を増員することで、売上高の成長を図ってまいります。それと同時に、対応技術分野やコンサルティング領域の拡大等により、付加価値の高いサービスを提供し受注単価の向上に努めることで、売上高及び営業利益率の向上を図ってまいります。 ⑤ 経営管理体制の強化 当社グループは成長段階にあるため、ここ数年で組織が急速に拡大しておりますが、事業の継続的な成長には業務運営の効率化やリスク管理のための十分な内部管理体制の整備、マネジメント人材の拡充が重要だと考えております。このため、生産性向上や業務効率化のために社内情報システムへの投資などを積極的に行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2632文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の流動資産は、前連結会計年度末に比べて 95,282千円増加 し、 2,218,522千円 となりました。これは主に、売上拡大により売掛金及び契約資産が69,217千円増加したことによるものであります。固定資産は、前連結会計年度末に比べて 406,730千円増加 し、 546,000千円 となりました。これは主に、本社機能移転に伴い建物附属設備が200,040千円増加したことや、敷金が160,895千円増加したこと等によるものであります。 以上の結果、当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末と比べて 502,013千円増加 し、 2,764,523千円 となりました。 (負債) 当連結会計年度末の流動負債は、前連結会計年度末に比べて 331,245千円増加 し、 930,577千円 となりました。これは主に、未払金が138,780千円増加した事や、課税所得の増加により未払法人税等が98,533千円増加したことによるものであります。固定負債は、前連結会計年度末に比べて 120,212千円減少 し、 145,095千円 となりました。これは主に、借入金の返済進捗に伴い長期借入金が124,976千円減少したことによるものであります。 以上の結果、当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末と比べて 211,032千円増加 し、 1,075,672千円 となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べて 290,981千円増加 し、 1,688,851千円 となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上等により利益剰余金が295,397千円増加したことによるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって景気は緩やかに回復しております。一方、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、物価上昇、地域紛争、米国新政権の政策転換、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があり、先行き不透明な状態であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約80文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、デジタルトランスフォーメーション事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2254文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 第12期 連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) 第13期 連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 株式会社アイデム 373,530 11.9 399,528 9.8 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づいて作成されております。 この連結財務諸表の作成にあたり、連結会計年度末における資産、負債の金額、及び連結会計年度における収益、費用の金額に影響を与える重要な会計方針及び各種引当金等の見積り方法(計上基準)につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 また、連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものにつきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。 なお、この連結財務諸表の作成において使用する仮定や見積りは、当社の過去の実績やその時点で入手可能な情報等を踏まえ合理的に設定しており、経営者はこれらについて継続して評価し必要に応じて見直しを行っております。しかし、見積りには特有の不確実性があるため、実際の結果につきましては見積りと異なる可能性があります。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の経営成績等は、以下のとおりであります。 (売上高) 当連結会計年度においては、デジタルトランスフォーメーション市場が拡大している中、デジタルインテグレーターとしてお客様のDXをともに考えるコンサルティングから、DXに必要なデジタルテクノロジーを駆使したシステムの設計、開発、運用までの一貫したソリューションを具体的に提案してきました。この結果、案件数が増加し、また、採用を強化したことで開発人員が増加したことにより受注可能額が増加したため、売上高は 4,061,428千円 (前年同期比 29.4%増 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3962文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスク及び当該リスクへの対応策等を以下に記載しております。 本項に記載している将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1.事業環境に由来する事項 ① デジタルトランスフォーメーション市場の動向について 当社グループは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する為のデジタルインテグレーションを中心とした事業展開を図っております。当社グループが属する情報サービス産業におきましては、ビジネスモデルの変革や新規ビジネスを創出するためにデジタル技術を活用するデジタルトランスフォーメーションの流れが引き続き力強いものとなっており、企業のIT投資は全体として底堅く推移しております。当社グループは、今後もこの傾向が継続するものと見込んでおります。 しかしながら、期待どおりにデジタルトランスフォーメーション市場が拡大しなかった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。このようなリスクを踏まえ、デジタルトランスフォーメーション市場の動向を注視するとともに、対応技術分野やコンサルティング領域の拡大、新たなプロダクトやサービス開発等により事業領域を拡大していくことで、ポートフォリオの構築を図ってまいります。 ② 競争激化の可能性について デジタルトランスフォーメーション市場の急激な成長とともに、競合企業が同事業分野に参入してくる可能性があります。競合各社に対して差別化を図れるものと考えておりますが、競争激化に対して十分な差別化が図れなかった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 技術革新について デジタルトランスフォーメーション市場では、技術革新の速度が速く、新技術が次々と生まれております。そのため、当社グループでは常に業界の動向を注視しており、当社技術者が新技術に対応できる準備を整えております。 しかしながら、技術革新の内容によっては、対応するために相当な費用や時間が必要となる可能性があり、また、適切な対応ができない場合には当社サービスの競争力が相対的に低下する可能性があります。そのような場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ④ システム開発プロジェクトの管理について 当社グループのシステム開発プロジェクトは、想定される工数をもとに見積りを作成しプロジェクト単位毎の適正利益の確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 ①ガバナンス 当社は、継続的に企業価値を高めるために、法令順守の徹底を図り、健全で透明性の高い経営を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題として位置付けております。詳細は、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」 に記載の通りであります。 ②リスク管理 主要なリスク項目については、 「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」 に記載のとおりです。 当社では、「リスクマネジメント・コンプライアンス規程」に基づき代表取締役社長を議長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を原則として3カ月に1度開催し、リスクの抽出、改善策の提案等に関して協議し、対応を検討しております。 また、必要に応じて弁護士等の外部専門家から指導・助言を受ける体制を整備しており、リスクの未然防止と早期発見に努めております。 (2) 人的資本に関する戦略、指標及び目標 ①戦略 当社が長期的に成長を続けるためには、IT人材の確保と育成が不可欠であると考えております。当社では、「人はそれぞれ独自の個性と才能(強み)を持っていて、その人にふさわしい『場』(機会や役割)を提供することでその才能が発現する」という信念のもとに、採用・教育・組織づくりの3つの施策を戦略的に行っております。 また、社員が成長を続けるためには社内環境の整備も重要であると認識しており、当社では、社員満足度の向上に資する取り組みの検討・実施等、各種施策を展開してきましたが、今後も引き続き、多様な人材が活躍できる風土と仕組みづくりに取り組んでまいります。 人材採用に関する主な取り組み ・適性診断 適性診断を実施することで応募者の性格・特性を把握し、採用ペルソナにマッチしたポテンシャルの高い人材の判定に利用しております。 ・リファラル採用 社員紹介によるリファラル採用を推進することで、採用時のミスマッチ軽減や入社後の定着率の向上に繋がっております。 ・スクラム採用活動の展開 人事・採用部署のみならず、エンジニアも含めた部署の垣根を越えた組成した全社横断的な採用チームを中心に、採用活動を展開しております。面接中も興味のある分野や紹介したい担当者がいれば、面接官が入れ替わり、1つの面接で複数名が関与する場合もございます。スクラム採用により、専門的なスキルの見極め、また、応募者にとっても一緒に働く人の顔が見えることで入社後のイメージが持ちやすく、内定承諾率の向上に繋がっております。 人材育成に関する主な取り組み ・技術者資格取得の積極推進 AWS・Microsoft等を中心に、資格試験費用等の補助により技術資格取得を積極的に推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約148文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発費の総額は、 7,175 千円となっております。主な活動は、IoT・AI関連サービスの開発であります。当社グループは単一セグメントでありますので、セグメント別の記載を省略しております。 0103010_honbun_0912000103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約616文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都文京区) 事務所設備等 201,955 75,972 2,191 280,119 331(11) 福岡オフィス(福岡県福岡市中央区)等2営業所 事務所設備等 2,015 274 2,289 41(-) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物は賃借物件であり、年間賃借料は163,399千円であります。 3.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマ―・アルバイト・ 契約社員) は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2) 在外子会社 2024年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 工具、器具 及び備品 使用権資産 その他 合計 PT.AQ Business Consulting Indonesia 本社(インドネシア ジャカルタ) 事務所設備等 5,707 374 1,772 7,854 84(-) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約446文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題であると認識しております。しかしながら、当社は社歴が浅く、成長拡大の過程にあると考えており、内部留保の充実を図り、財務の安定性と更なる成長に向けた事業の拡充や組織体制の整備への投資等の財源として有効活用することが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから当社は、会社創業以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。今後の株主への剰余金の配当につきましては、事業環境、当社の経営成績や財務状況、及びそれらを踏まえた投資計画等を総合的に勘案し、株主利益の最大化と内部留保のバランスを踏まえて検討してまいります。 なお、当社は、剰余金を配当する場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当に係る決定機関を取締役会とする旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約171文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 従業員数(名) 480 ( 11 ) (注) 1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマ―・アルバイト・ 契約社員) は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5213文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社会へ貢献できるサービスを提供することで、継続的に収益を拡充し、企業価値を向上させ、株主をはじめとしたユーザー、取引先、従業員等のステークホルダーの利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識し、その充実に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該企業統治体制を採用する理由 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査役会並びに会計監査人を設置しております。取締役会にて迅速かつ機動的な意思決定を行う一方、社外監査役にて構成されている監査役会にて、客観的な監督を行うことで、コーポレート・ガバナンスの実効性を担保することが可能となると判断し、当該体制を採用しております。 イ) 取締役会 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役1名)で構成され、重要な業務執行に関する意思決定を行うほか、各取締役の職務執行の監督を行っております。当社は、原則月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、適正かつ効率的な業務執行ができる体制を整備しております。 (取締役会の活動状況) 当事業年度における 個々の取締役の出席状況は、次のとおりであります。 区分 氏名 取締役会 出席状況 代表取締役社長 桃井 純 16/16回 (100%) 取締役 藤田 義崇 16/16回 (100%) 取締役 外谷 悠一郎 16/16回 (100%) 取締役 岩崎 友樹 16/16回 (100%) 社外取締役 西野 伸一郎 16/16回 (100%) (注) 取締役岩崎友樹氏は、2025年3月28日開催の定時株主総会の終結の時をもって任期満了により退任しております。 当事業年度に開催した取締役会の具体的な検討内容は、以下のとおりであります。 ・決算(月次、四半期、年度)に関する事項 ・株主総会(開催、付議議案)に関する事項 ・開示書類(有価証券報告書、内部統制報告書等)に関する事項 ・規程類の制定・改訂に関する事項 ・予算、事業計画の策定に関する事項 ・内部統制の運用状況、リスクマネジメントに関する事項 ・重要な人事・組織改正に関する事項 ロ) 監査役及び監査役会 当社は監査役会制度を採用しております。当社の監査役会は、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、全員が社外監査役であります。監査役会は、原則月1回の定時監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況等、監査に必要な情報の共有を図っております。なお、監査役は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べるほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、各部門へのヒアリング等により経営全般に対して幅広く監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約507文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 桃井純 東京都新宿区 457,300 31.04 JHDアセットマネジメント株式会社 東京都港区港南2-5-3 400,000 27.15 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 42,192 2.86 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング 36,000 2.44 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2-6-21 25,500 1.73 田中勇希 愛知県名古屋市中村区 24,800 1.68 若杉精三郎 大分県別府市 24,600 1.67 東海東京証券株式会社 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 20,000 1.36 竹中裕一 神奈川県川崎市高津区 15,000 1.02 みずほ信託銀行株式会社(信託口) 東京都千代田区丸の内1-3-3 14,000 0.95 1,059,392 71.90 (注) JHDアセットマネジメント株式会社は代表取締役社長桃井純の資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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